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规章制度是组织运营的基石，它为员工行为设定明确的指导方针，确保组织的运作有序、高效。编写规章制度并非简单的文字堆砌，而是需要深思熟虑、严谨对待的过程。以下是一些关键步骤和注意事项。
规章制度包括哪些
1. 总则：这部分应包含规章制度的目的、适用范围、定义和基本原则。
2. 组织架构：明确各部门职责，包括管理层级、职务说明及权限分配。
3. 工作流程：详细列出各项业务的操作步骤和审批流程。
4. 员工行为规范：规定员工的职业道德、行为准则和工作纪律。
5. 薪酬福利：描述薪酬体系、福利政策和绩效评估标准。
6. 培训与发展：规定员工培训计划、晋升机制和职业发展路径。
7. 人力资源管理：涵盖招聘、解雇、请假、考勤等相关政策。
8. 安全与健康：确保工作场所的安全规定和应急预案。
9. 法律合规：遵守相关法律法规，防止违法行为发生。
10. 附则：包括修订、解释权归属等条款。
作用和意义
规章制度不仅是组织内部的法律，更是塑造企业文化、维护公平公正的重要工具。它能：
1. 明确职责：确保每个人都清楚自己的角色和任务，避免工作冲突。
2. 提升效率：通过标准化流程，提高工作效率，减少误解和延误。
3. 保障权益：保护员工的合法权益，建立和谐的劳动关系。
4. 预防风险：预防潜在的法律问题，降低组织的运营风险。
5. 促进成长：为员工提供清晰的职业发展路径，激发潜力。
怎么制定
1. 需求分析：确定规章制度的需求，分析现有问题和改进空间。
2. 制定草案：由相关部门共同参与，确保全面性和可行性。
3. 征求意见：广泛听取员工意见，确保制度的接受度和实用性。
4. 修订完善：根据反馈调整内容，确保规章制度的合理性和有效性。
5. 审批发布：高层管理者审核，正式发布并执行。
6. 定期评估：定期审查规章制度，及时更新以适应变化。
保卫规章制度范文
第1篇 安全保卫规章制度
1、目的
明确工作职责,加强门卫管理,落实岗位值勤责任制,维护厂区秩序,确保厂区财产及个人安全。
2 适用范围
适用于东莞厚街海清污水处理公司保安人员。
3、保安岗位执勤职责
3.1 由行政部负责管理保安队工作。
3.2 由保安队负责门卫室管理工作和厂区执勤工作。
3.3 对厂区重点部位的巡查值守,确保治安安全。
3.2 负责对厂区各部位进行消防检查,消除火险隐患。
3.3 负责对厂区各生产区域的观察,发现安全生产隐患,及时向上级部门报告。
3.4 保安队长要坚持对各哨位的检查、督促保安队成员坚守岗位,在岗尽责。
4、工作程序
4.1 岗位循环包干制
白班、夜班实行班组循环制,每天依次交接,对每次接受的任务实行各班包干制。
4.2 执勤时间
白班:早上8:00点——当日晚上20:00点
夜班:晚上20:00点——次日8:00点
执勤时,须至少每隔 2 小时沿综合楼、厂围墙线来厂区进行全方位巡查。
4.3 登记制度
4.3.1 无关人员和车辆严禁进入公司。
4.3.2 凡来公司施工、学习人员必须到行政部办理出入证,凭证出入。
4.3.3 上班时间员工出厂须办理许可登记,其中包含出厂区理由。
4.3.4 建立登记薄,到公司办事、会客的个人,必须到门卫室登记,经电话通知被会见人同意后方可入公司。参观访问的团体,必须到公司行政部办理有关手续后,方可凭证进入公司。
4.3.5 公司内所有物资出大门必须主动向保安交出门条,由保安点验后方可出公司。出门条由相关负责部门签发,加盖厂公章。
4.3.6 认真做好信件报刊的收发工作,做到及时准确投递。
4.3.7 非保安人员不得在门卫值班室逗留、闲谈,休息、娱乐或寄放物件。
4.3.8 负责门卫室内外的环境卫生,并注意保洁。
4.3.9 当班人员应对当班执勤情况进行登记,准确写清有无发生的问题,并签上当班人员的名字。
4.4 交接班制度
4.4.1 交接班时,必须扼要讲明上班次执勤情况和下班次应注意的问题。
4.4.2 交接班时,上班次可提前1 0分钟通知下班次人员接班,下班次人员须在规定的执勤时间内接班,否则视为迟到。
4.4.3 各班次交接时应领取警械,并登记,由队长进行检查。
4.5 任务职责
4.5.1 保安主要是对进厂人员证件及物资的检查,对无证人员不得放行入厂。对出厂物资手续不完备和证物不符者不得放行,待手续完备和弄清问题后方可放行。
4.5.2 按时巡逻,尤其对易发安全问题的区域进行不间断巡查。
第2篇 商业项目保卫规章制度目录
商业项目保卫规章制度目录
(1)闭馆制度
(2)警容风纪细则
(3)考勤制度
(4)请假制度
(5)消防检查制度
(6)钥匙管理制度
(7)消防监控室值机员岗位工作标准
(8)巡视制度及巡视路线
(9)设施损坏处理流程
(10)保卫部捡拾物品管理制度
(11)消防设备操作规定
(12)义务消防队组建规定
(13)接报案处理程序
(14)电话使用制度
(15)保密制度
(16)消防监控室值班制度
(17)消防监控室值机员工作守则
(18)消防监控室卫生制度
(19)消防监控室来访登记制度
(20)消防应急方案
第3篇 保卫科规章制度
加强管理、明确分工，更好的完成保卫工作，维护企业利益和正常生产和生活秩序特制定本制度。
1、在分管领导和办公室的领导下展开工作，加强内保队伍的建设不断提高保卫人员政治素质和业务技能充分发挥保卫组织的技能作用。
2、积极开展安全保卫和遵纪守法的宣传教育，强化矿职工的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。
3、加强矿区内部治安管理，预防和打击反革命和其它刑事犯罪分子的破坏活动，加强夜班巡逻，对重点物品、要害部位。加强看守避免一般性盗窃案件、杜绝重大盗窃案件的发生。
4、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施。
5、坚持“预防为主”指导协同有关科室做好重要部位的安全防范工作。加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理做好消防工作，消防各类治安火灾隐患，配合安监部门，对井下未爆物品进行回收，杜绝涉爆物品流失到社会。
6、协助矿综治小组积极展开社会治安综合治理和“四五”普法教育工作。
7、负责本单位节假日期间矿职工值班巡逻等工作的安排和组织实施，坚守工作岗位，及时交接班，有事请假、不空岗，发现可以人员和物品及其它不安定因素，立即进行询问和必要检查或及时上报。
8、对出入一切车辆和人员进行关注，外来车辆和人员必须进行询问登记，并根据情况征得领导同意后方可入内，禁止商贩进矿叫卖和出租进矿拉人。
9、坚守岗位尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。
10、每天清扫责任区和保卫科室内卫生，保持干净。
第4篇 -安全保卫规章制度范本
第一条、为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条、本制度适用于公司区域内的安全保卫及访客接待管理工作。
第三条、安全保卫工作由保卫部管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条、安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条、出入管理
一、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭保安部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人_____应登记备案方可进出公司，保安人员对个人_____出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
八、外来_____一般不准进入公司工作区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
九、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部_____应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在保安部备案，在保安室留存。
十、携带易燃易爆及危险品的人员及_____，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及_____，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入公司。
十一、下班时间、公休日、节假日除公司领导的_____和值班维修_____外，其他_____不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条、保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。
一、保安人员应根据保安部规定的巡逻路线和时间要求进行公司安全巡逻，夜间当班的人员必须对公司重点部位加强巡查。
二、保安人员在公司内部及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。
三、保安人员应对公司监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
四、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
五、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门
（一）在工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播_____淫秽物品等。
（二）擅自处理、搬移、损毁、_____、破坏公司财物及公共设施者。
（三）私自启动或关闭工作区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。
（四）在公司内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、污染环境卫生的行为。
（六）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的。
（七）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的。
（八）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向保安部报告。
（九）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。
第七条、遇抢劫、围攻、破坏、_____等严重危害公司安全的行为，值班保安应迅速向保安部负责人报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
第八条、安检制度
一、安检时不可触及人身。
二、主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。
三、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。
四、严禁公报私仇，故意刁难。
第九条、保安人员的工作守则
一、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
二、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。
三、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
四、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
五、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
六、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
七、应熟记公司各处水、电、原料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
八、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
九、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十条、公司安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。
第十一条、本制度自下发之日起执行。
第5篇 保卫部管理规章制度
为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德,爱岗敬业,必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班,禁止私自换班、调休,病假、事假要提前向主管领导请假,不准随意离岗脱岗。个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事,严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作,监控通讯设施应时刻处于应急备用状态,严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务,如确因工作需要,应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
十五、保卫人员工作言行规范:
语言规范
先生、小姐(外来客人招呼);
您好、请问、请您出示证件、请登记、请稍侯、请坐;
对不起、请原谅、请谅解、请支持、请配合、请遵守。
行为规范
坚持原则、遵纪守法、秉公办事、不徇私情;
积极热情、保持良姿、不躺不卧、注意形象;
精神饱满、仪表端庄、着装整洁、文明礼貌;
严于律己、廉洁奉公、不计得失、不贪不占;
团结协作、助人为乐、听从命令、服从指挥。
职责规范
坚守岗位、忠于职守,机智勇敢、临危不惧;
思想集中、提高警惕,可疑人员认真查问;
来访人员、外司车辆,详细询问、严格登记;
按章执勤,讲究文明,不准打骂,不准刁难;
发现问题,及时处理;纠正违章,要先敬礼。
第6篇 安全保卫规章制度范本最新整理版
第一条、为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条、本制度适用于公司区域内的安全保卫及访客接待管理工作。
第三条、安全保卫工作由保卫部管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条、安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条、出入管理
一、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭保安部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
八、外来车辆一般不准进入公司工作区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
九、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在保安部备案，在保安室留存。
十、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入公司。
十一、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条、保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。
一、保安人员应根据保安部规定的巡逻路线和时间要求进行公司安全巡逻，夜间当班的人员必须对公司重点部位加强巡查。
二、保安人员在公司内部及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。
三、保安人员应对公司监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
四、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
五、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门
（一）在工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等。
（二）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者。
（三）私自启动或关闭工作区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。
（四）在公司内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、污染环境卫生的行为。
（六）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的。
（七）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的。
（八）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向保安部报告。
（九）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。
第七条、遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害公司安全的行为，值班保安应迅速向保安部负责人报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
第八条、安检制度
一、安检时不可触及人身。
二、主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。
三、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。
四、严禁公报私仇，故意刁难。
第九条、保安人员的工作守则
一、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
二、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。
三、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
四、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
五、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
六、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
七、应熟记公司各处水、电、原料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
八、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
九、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十条、公司安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。
第十一条、本制度自下发之日起执行。
第7篇 保卫人员管理规章制度格式怎样的
一、保卫人员必须服从命令听从指挥,坚守岗位,依法执勤,严格履行自己的岗位职责。
作为保卫部的一名成员要加强组织纪律性,树立高度的组织纪律观念,遵守服从组织,下级服从上级的原则,做到有令必行,有禁必止。
服从安排,有意见先保留执行后提出来解决。
二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作,保卫公司财产和员工安全,维护公司内部秩序。
三、在部门领导下协助公安机关抓捕作案或潜逃的违法犯罪分子。
四、协助有关部门做好安全防范工作,掌握各种消防设施的使用方法,排除影响内部安全的事故隐患。
五、负责维护内部治安秩序,发现治安案件和重大事故,并及时向部门值班领导和上级公安部门报告,采取安全措施,抑制事态发展,保护好现场,等待值班领导处理。
六、做好重大节假日、大型活动和外宾、首长的保卫工作。
加强巡逻检查工作,维护良好秩序,防止火灾、盗窃、破坏和治安事故的发生。
七、文明执勤保持高度的警惕,准时上岗、注意风纪,做到服装整齐、仪表端庄,精神饱满、态度和蔼,礼貌待人、办事公道,上班时不喝酒、吸烟,不耍特权,严禁刁难人、打骂人、欺压人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。
不擅离岗位、不看书报、不做私活、不与他人闲谈嬉笑,不长时间接电话,不玩手机,夜间执勤不准睡觉,认真做好交接班工作,发现问题及时报告处理。
八、保守机密。
严守国家和公司内部机密,做到不该问的不问,不该看的不看,不与无关人员谈论公司内部等情况,不得将公司重点部位的位置、报警器分布情况和有关公司领导电话号码等情况向无关人员透露。
九、注意团结、互相学习、互助互爱,共同提高,做到不利团结的话不说,不利团结的事不做,维护部门内部的团结。
十、在部门领导下执行公司各项治安、安全检查、防范制度,制止、纠正违法违章行为。
第8篇 保卫人员管理规章制度
一、保卫人员必须服从命令听从指挥,坚守岗位,依法执勤,严格履行自己的岗位职责。作为保卫部的一名成员要加强组织纪律性,树立高度的组织纪律观念,遵守服从组织,下级服从上级的原则,做到有令必行,有禁必止。服从安排,有意见先保留执行后提出来解决。
二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作,保卫公司财产和员工安全,维护公司内部秩序。
三、在部门领导下协助公安机关抓捕作案或潜逃的违法犯罪分子。
四、协助有关部门做好安全防范工作,掌握各种消防设施的使用方法,排除影响内部安全的事故隐患。
五、负责维护内部治安秩序,发现治安案件和重大事故,并及时向部门值班领导和上级公安部门报告,采取安全措施,抑制事态发展,保护好现场,等待值班领导处理。
六、做好重大节假日、大型活动和外宾、首长的保卫工作。加强巡逻检查工作,维护良好秩序,防止火灾、盗窃、破坏和治安事故的发生。
七、文明执勤保持高度的警惕,准时上岗、注意风纪,做到服装整齐、仪表端庄,精神饱满、态度和蔼,礼貌待人、办事公道,上班时不喝酒、吸烟,不耍特权,严禁刁难人、打骂人、欺压人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。不擅离岗位、不看书报、不做私活、不与他人闲谈嬉笑,不长时间接电话,不玩手机,夜间执勤不准睡觉,认真做好交接班工作,发现问题及时报告处理。
八、保守机密。严守国家和公司内部机密,做到不该问的不问,不该看的不看,不与无关人员谈论公司内部等情况,不得将公司重点部位的位置、报警器分布情况和有关公司领导电话号码等情况向无关人员透露。
九、注意团结、互相学习、互助互爱,共同提高,做到不利团结的话不说,不利团结的事不做,维护部门内部的团结。
十、在部门领导下执行公司各项治安、安全检查、防范制度,制止、纠正违法违章行为。
