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岗位职责是什么
运行技术岗位是企业信息技术部门的核心组成部分，负责保障企业的信息系统、服务器、网络设备及应用程序的稳定运行，确保业务流程的顺畅进行。
岗位职责要求
1. 熟练掌握各种操作系统，如windows、linux、unix等，以及相关的系统管理工具。
2. 具备扎实的网络知识，包括tcp/ip协议、路由交换、网络安全等。
3. 精通数据库管理，包括sql查询、备份恢复、性能优化等。
4. 对云计算平台（如aws、azure、google cloud）有实践经验。
5. 能够进行故障排查，快速定位并解决问题。
6. 持续关注新技术发展，具备一定的技术创新能力。
7. 具备良好的沟通技巧，能够与各部门有效协作。
岗位职责描述
运行技术岗位的日常工作涉及监控和维护企业it基础设施，包括硬件设备、软件应用和网络资源。他们需要定期进行系统更新、性能调优和安全检查，预防潜在的技术问题。此外，他们还负责数据备份和恢复，确保在突发情况下能迅速恢复业务运行。运行技术人员还需要与其他团队紧密合作，如开发团队，以确保新应用的顺利部署和现有系统的稳定升级。
有哪些内容
1. 系统管理：负责安装、配置、升级和维护各类操作系统，确保系统的稳定性和安全性。
2. 网络运维：管理和优化网络设备，如路由器、交换机，保证网络连接的可靠性和速度。
3. 数据库管理：执行数据库的日常维护，包括数据备份、恢复、性能优化和故障排除。
4. 云服务管理：管理和监控云环境，包括资源分配、成本控制和合规性检查。
5. 故障处理：快速响应系统故障，分析问题原因，制定并实施解决方案。
6. 安全防护：实施防火墙策略，监控日志，防止恶意攻击，确保数据安全。
7. 项目协作：参与it项目，提供技术支持，协助完成项目部署和上线。
8. 文档编写：编写和更新技术文档，以便团队成员和其他部门参考。
9. 培训与指导：向其他员工提供技术培训，提升整个组织的it能力。
运行技术岗位的工作人员是企业信息技术运行的守护者，他们的工作质量和效率直接影响到企业的业务连续性和客户满意度。通过不断学习和适应新技术，运行技术人员在企业的数字化转型中扮演着至关重要的角色。
运行技术岗位职责范文
第1篇 运行技术岗位职责
职责描述:
1.负责数据中心7_24小时巡检工作;
2.严格执行运数据中心内系统及设备运行计划;
3.定期地对各系统各设备进行点检、巡检并定期地对设备运行状态进行评价;
4.处理各种应急事件并配合运行班长做好其它工作。
任职要求:
1.大专以上学历1年以上相关工作经验;
2.对公共设施的运行有深入的了解;
3. 有高压入网证或暖通等相关专业操作证件。
第2篇 电气运行技术专工兼脱硝安全岗位职责
| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | （1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
| （2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | （1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
| （2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
| （3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
| 3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | （1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作，做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
| （2）检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
| （3）负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
| （4）深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录，对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
| （6）对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部门汇报，提出处理意见，并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
| （9）根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
| 4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | （1）编制专业技术培训计划，并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
| （2）每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
| （3）针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
| （4）设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
| 5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | （1）参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
| （2）按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况，并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
| 未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
| 6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | （1）监督检查生产人员的“两票三制”执行情况，发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
| 发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
| （2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
| （3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
| （6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | （1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动，参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
| （2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到；听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
| （3）按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
| （4）根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
| （5）针对安全性评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
| 未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
| （6）按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | （1）检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
| （2）保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
| 9 | 编制本专业应急预案，并组织落实 | 10 | （1）参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
| （2）指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
| （3）针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预防措施，并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
| 预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
| 10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施 | 5 | （1）事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
| （2）按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
| （4）对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
| 11 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |
第3篇 脱硫运行技术专工安全岗位职责
| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | （1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
| （2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | （1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
| （2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
| （3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
| 3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | （1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作，做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
| （2）检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
| （3）负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
| （4）深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录，对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
| （6）对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部门汇报，提出处理意见，并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
| （9）根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
| 4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | （1）编制专业技术培训计划，并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
| （2）每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
| （3）针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
| （4）设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
| 5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | （1）参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
| （2）按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况，并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
| 未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
| 6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | （1）监督检查生产人员的“两票三制”执行情况，发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
| 发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
| （2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
| （3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
| （6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | （1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动，参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
| （2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到；听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
| （3）按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
| （4）根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
| （5）针对安全性评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
| 未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
| （6）按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | （1）检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
| （2）保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
| 9 | 编制本专业应急预案，并组织落实 | 10 | （1）参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
| （2）指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
| （3）针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预防措施，并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
| 预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
| 10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施 | 5 | （1）事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
| （2）按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
| （4）对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
| 11 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |
第4篇 锅炉运行技术专工安全岗位职责
| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | （1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
| （2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | （1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
| （2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
| （3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
| 3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | （1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作，做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
| （2）检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
| （3）负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
| （4）深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录，对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
| （6）对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部门汇报，提出处理意见，并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
| （9）根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
| 4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | （1）编制专业技术培训计划，并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
| （2）每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
| （3）针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
| （4）设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
| 5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | （1）参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
| （2）按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况，并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
| 未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
| 6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | （1）监督检查生产人员的“两票三制”执行情况，发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
| 发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
| （2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
| （3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
| （6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | （1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动，参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
| （2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到；听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
| （3）按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
| （4）根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
| （5）针对安全性评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
| 未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
| （6）按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | （1）检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
| （2）保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
| 9 | 编制本专业应急预案，并组织落实 | 10 | （1）参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
| （2）指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
| （3）针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预防措施，并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
| 预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
| 10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施 | 5 | （1）事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
| （2）按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
| （4）对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
| 11 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |
第5篇 运行技术员岗位职责
运行技术员 上海碳索能源环境服务有限公司 上海碳索能源环境服务有限公司,碳索能源,碳索 1、设备监控、运行数据抄录整理归档:系统运行数据定时定点抄录,将每日工作记录于《工作日志》中,纸质记录归档定期归档并电子化归档;
2、运维数据统计:提交设备运行数据统计给项目运维经理,新项目和运管项目每周不少于一次,其他项目每月不少于一次;
3、 客户关系协助运维经理做好客户关系、业务拓展等工作;
4、系统设备日常维护:按照部门制定的《运管手册》对运管项目进行管控,对管控过程中遇到的问题及时处理汇报、业主进行沟通、协调;
第6篇 运行技术员岗位职责运行技术员职责任职要求
运行技术员岗位职责
工作职责:
(1)生产运营相关技术方案的调整与编制，保障达标排放，协助方案实施;
(2) 工艺运行管理，实现优化工艺运行参数，提高排放质量，降本增效;
(3) 协助项目公司组织生产运营、质保、成本控制以及各项制度流程的建立;
(4) 协助设备运行管理，实现优化设备运行参数，提升运行效率，节能降耗。
(5) 参与公司收建、新建、扩建、改建、大修等项目的方案制定;
(6) 协助组织开展相关业务、技术等培训工作，参与考核;
(7) 能够与政府主管部门保持良好沟通，协助解决项目公司突发问题
任职要求:
1.本科以上学历，环境工程、给排水相关专业，具有污水处理、运营管理等业务知识和专业技能。
2.3年以上污水处理项目运营管理工作经验。
3.具有独立运营管理污水厂的能力，熟悉运营管理的规范化制度和流程，熟悉相关法规规范和标准。
4.优秀的沟通能力、文字表达能力，以及杰出的团队协作能力和执行力。
5.能适应出差。
第7篇 燃运运行技术专工岗位安全职责
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度
10
(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习
未认真贯彻执行
2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施
未制定具体的落实计划、方案或措施
2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见
未检查有关计划、方案或措施的执行情况
2分/次
2
参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度
10
(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度
运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时
5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见
未每月对本专业规程的执行情况进行检查
2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图
现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合
5分/项
3
负责本专业技术及日常管理工作
10
(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账
资料不健全或管理混乱
3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料
未及时审阅有关安全技术资料
2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施
未及时分析运行参数异常的原因
5分/次
未制定参数异常的防范措施
2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷
存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象
2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导
运行人员存在误操作现象
10分
日常管理不到位
1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录
未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患
2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况
签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际
2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议
未及时提出调整本专业有关运行方式的建议
2分/次
4
负责本专业岗位技术培训
10
(1)编制专业技术培训计划,并组织实施
未及时编制专业技术培训计划
5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况
未进行现场考问检查人员的学习情况
2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性
设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告
2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训
对变更、改造后的内容未组织培训
3分/次
5
参与编制“反事故措施”计划
10
(1)参与编制“反措”计划
未编制“反措”计划
10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结
未组织落实“反措”计划并按季度进行检查
2分/项
未进行“反措”季度总结
5分/次
6
监督检查“两票三制”的执行情况
10
(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见
未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督
2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报
10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确
现场工作票检修措施不符合要求
2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况
未监督、抽查运行班组交、班情况
3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量
未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件
5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作
未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导
5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录
未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况
2分/次
7
及时参加安全生产各项生产
10
(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习
未组织和参加有关安全活动
2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案
未按规定参加班组安全日活动
2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议
未按规定参加安全会议
2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改
未认真开展安全性评价工作
3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况
未制定整改措施
2分/项
未跟踪落实整改情况
2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效
未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导
2分/次
8
指导、开展反违章工作
5
(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作
班组未开展反违章工作
5分
(2)保证工作中个人不违章
本人发生违章
5分
发现他人违章未立即制止
5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见
未提出批评和处罚的建议或意见
1分/项
9
编制本专业应急预案,并组织落实
10
(1)参加编制本专业应急预案
编制的应急预案不符合上级规定
2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施
本专业人员未进行应急预案演练
2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施
未制定有效防范措施
2分/处
预防措施不完善或款监督实施
1分/处
10
按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施
5
(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理
未及时到场协调不安全事件处理
2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析
未参加分析本专业不安全事件的调查分析
2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析
专业范围内的不安全事件报告未及时上报
1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实
未制定防范措施
2分/次
防范措施未监督落实
1分/项
11
认真履行职责,完成本岗位年度安全目标
5
认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与部门签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40 分
12
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
第8篇 化水运行技术专工安全岗位职责
| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | （1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
| （2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | （1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
| （2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
| （3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
| 3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | （1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作，做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
| （2）检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
| （3）负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
| （4）深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录，对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
| （6）对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部门汇报，提出处理意见，并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
| （9）根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
| 4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | （1）编制专业技术培训计划，并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
| （2）每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
| （3）针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
| （4）设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
| 5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | （1）参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
| （2）按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况，并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
| 未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
| 6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | （1）监督检查生产人员的“两票三制”执行情况，发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
| 发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
| （2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
| （3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
| （6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | （1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动，参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
| （2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到；听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
| （3）按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
| （4）根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
| （5）针对安全性评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
| 未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
| （6）按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | （1）检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
| （2）保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
| 9 | 编制本专业应急预案，并组织落实 | 10 | （1）参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
| （2）指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
| （3）针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预防措施，并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
| 预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
| 10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施 | 5 | （1）事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
| （2）按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
| （4）对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
| 11 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |
第9篇 _小区物业设备运行技术员岗位职责
小区物业设备运行技术员岗位职责
设备运行技术员是在设备运行班长的直接领导下,协助设备运行班长开展公共设备、设施的运行、养护等具体工作的开展,其职责如下:
1.熟悉小区楼宇、各类设施的分布情况。
2.协助设备运行班长处理维修工作中出现的突发事件。
3.实施小区内各类房屋本体和各类公共设施的日常维修及养护工作。
4.发生停电、水、火警或其他事故时,及时赶到现场,迅速查明原因,采取应急措施。
5.巡视住宅区,掌握公共设施的状况,定期进行维护,如发现有损坏、存在安全隐患或其他不正常情况,应及时处理,确保公共设施、设备运用、运转的正常,并做好相应质量记录。
6.保证上下水管道、排污管道畅通,每季度疏通雨水井、污水井及管道一次,化粪池充满达80%即应及时处理,不得造成污水外溢。
7.完成领导交办的其他工作。
第10篇 汽机运行技术专工安全岗位职责
| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | （1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
| （2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | （1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
| （2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
| （3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
| 3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | （1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作，做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
| （2）检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
| （3）负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
| （4）深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录，对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
| （6）对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部门汇报，提出处理意见，并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
| （9）根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
| 4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | （1）编制专业技术培训计划，并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
| （2）每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
| （3）针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
| （4）设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
| 5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | （1）参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
| （2）按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况，并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
| 未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
| 6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | （1）监督检查生产人员的“两票三制”执行情况，发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
| 发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
| （2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
| （3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
| （6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | （1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动，参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
| （2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到；听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
| （3）按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
| （4）根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
| （5）针对安全性评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
| 未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
| （6）按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | （1）检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
| （2）保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
| 9 | 编制本专业应急预案，并组织落实 | 10 | （1）参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
| （2）指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
| （3）针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预防措施，并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
| 预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
| 10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施 | 5 | （1）事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
| （2）按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
| （4）对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
| 11 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |
第11篇 除灰运行技术专工岗位安全职责
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度
10
(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习
未认真贯彻执行
2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施
未制定具体的落实计划、方案或措施
2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见
未检查有关计划、方案或措施的执行情况
2分/次
2
参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度
10
(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度
运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时
5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见
未每月对本专业规程的执行情况进行检查
2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图
现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合
5分/项
3
负责本专业技术及日常管理工作
10
(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账
资料不健全或管理混乱
3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料
未及时审阅有关安全技术资料
2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施
未及时分析运行参数异常的原因
5分/次
未制定参数异常的防范措施
2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷
存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象
2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导
运行人员存在误操作现象
10分
日常管理不到位
1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录
未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患
2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况
签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际
2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议
未及时提出调整本专业有关运行方式的建议
2分/次
4
负责本专业岗位技术培训
10
(1)编制专业技术培训计划,并组织实施
未及时编制专业技术培训计划
5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况
未进行现场考问检查人员的学习情况
2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性
设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告
2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训
对变更、改造后的内容未组织培训
3分/次
5
参与编制“反事故措施”计划
10
(1)参与编制“反措”计划
未编制“反措”计划
10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结
未组织落实“反措”计划并按季度进行检查
2分/项
未进行“反措”季度总结
5分/次
6
监督检查“两票三制”的执行情况
10
(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见
未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督
2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报
10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确
现场工作票检修措施不符合要求
2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况
未监督、抽查运行班组交、班情况
3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量
未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件
5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作
未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导
5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录
未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况
2分/次
7
及时参加安全生产各项生产
10
(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习
未组织和参加有关安全活动
2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案
未按规定参加班组安全日活动
2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议
未按规定参加安全会议
2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改
未认真开展安全性评价工作
3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况
未制定整改措施
2分/项
未跟踪落实整改情况
2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效
未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导
2分/次
8
指导、开展反违章工作
5
(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作
班组未开展反违章工作
5分
(2)保证工作中个人不违章
本人发生违章
5分
发现他人违章未立即制止
5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见
未提出批评和处罚的建议或意见
1分/项
9
编制本专业应急预案,并组织落实
10
(1)参加编制本专业应急预案
编制的应急预案不符合上级规定
2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施
本专业人员未进行应急预案演练
2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施
未制定有效防范措施
2分/处
预防措施不完善或款监督实施
1分/处
10
按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施
5
(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理
未及时到场协调不安全事件处理
2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析
未参加分析本专业不安全事件的调查分析
2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析
专业范围内的不安全事件报告未及时上报
1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实
未制定防范措施
2分/次
防范措施未监督落实
1分/项
11
认真履行职责,完成本岗位年度安全目标
5
认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与部门签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40 分
12
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
