业务部岗位职责16篇

岗位职责是什么

业务部是企业运营的核心部门，主要负责推动公司的销售业绩和市场拓展，通过与内外部各方的沟通协调，确保公司产品和服务能够有效地满足市场需求。

岗位职责要求

1. 精通市场动态：业务部成员需时刻关注行业趋势，分析竞争对手策略，为公司提供有价值的市场洞察。

2. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，确保客户满意度，促进客户忠诚度和复购率。

3. 销售策略制定：根据公司战略目标，制定切实可行的销售计划和策略。

4. 团队协作：与各部门紧密合作，确保销售流程的顺畅，提高整体业务效率。

岗位职责描述

业务部的日常工作涉及多个方面，包括但不限于：

1. 市场研究：定期进行市场调研，了解消费者需求，评估潜在市场机会，为产品开发和市场推广提供依据。

2. 销售执行：执行销售计划，达成销售目标，通过电话、邮件、会议等多种方式与客户保持有效沟通。

3. 客户服务：处理客户咨询，解决客户问题，确保客户体验，提升品牌形象。

4. 合同管理：起草、审核和管理销售合同，确保合同条款符合公司政策和法律法规。

5. 销售数据分析：收集和分析销售数据，识别销售趋势，为决策提供数据支持。

6. 渠道开发：开拓新的销售渠道，如合作伙伴、分销商或在线平台，扩大市场覆盖范围。

有哪些内容

1. 客户拜访与维护：定期对重要客户进行拜访，了解客户需求，维护长期合作关系。

2. 产品推广活动：策划并执行各类促销活动，提升产品知名度和市场份额。

3. 内部培训：组织销售团队进行产品知识、销售技巧和客户服务等方面的培训，提高团队专业能力。

4. 业绩评估：制定销售业绩指标，定期评估团队和个人业绩，提供反馈和改进方案。

5. 竞争对手分析：持续跟踪竞争对手动态，分析其策略，以便调整自己的市场定位和销售策略。

6. 协调跨部门合作：与产品开发、市场推广、售后服务等部门紧密协作，确保业务流程的一致性和高效性。

业务部作为企业的重要枢纽，其职责涵盖了市场研究、销售执行、客户服务等多个领域，需要团队成员具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力和团队协作精神，以推动公司业务的持续增长。

业务部岗位职责范文

第1篇 业务部副总经理岗位职责

营销业务部部副总经理 岗位职责:

1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;

2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;

3、组织制定部门培训制度,并监督执行;

4、负责培训教材开发与维护;

5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍;

6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、10年及以上寿险工作经历;

3、8年以上个险管理工作经历。 岗位职责:

1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;

2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;

3、组织制定部门培训制度,并监督执行;

4、负责培训教材开发与维护;

5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍;

6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、10年及以上寿险工作经历;

3、8年以上个险管理工作经历。

第2篇 业务部门经理助理岗位职责

零售消费金融业务部门总经理副总经理总经理助理 重庆富民银行股份有限公司 重庆富民银行股份有限公司,富民银行,重庆富民银行 职责描述:

1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。

2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

4、负责协调内外部资源,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。

5、负责推进业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验,熟悉相关政策、产品及市场情况。

2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历,并担任中高级管理职务。

3、具有宏观的发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验,良好的沟通能力及分析能力。

5、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力。

6、学习能力强,有较强的风控意识。

第3篇 留学咨询顾问（国际业务部）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责接待来访客户，对客户进行留学问题的咨询解答和指导；

2.负责网络资源的及时处理和反馈；

3.负责邀约、跟踪有留学意向的客户，根据客户的信息设计和制定合理有效的方案，并提供个性化的留学规划方案，及促成最终的签约；

4.做好咨询登记等工作，进行新老客户的回访及信息的反馈工作；

5.指导、审核客户申请文件，按期、准确地递交各类资料，跟踪客户申请进程和其他后续服务；

6.拓展商业渠道，促成签单，完成月度销售任务；

7.听从公司其他安排，积极参与项目推广和公司营销活动。

职位要求：

1.专科及以上学历，英语四级水平以上，有较强的销售意识，有k12培训或留学行业经验及海外留学背景者优先考虑；

2.熟知国外教育体系，熟练掌握留学专业知识及国外院校的动态政策信息，热爱教育事业，有责任心和社会责任感；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，逻辑思维敏捷，能够承受一定的工作压力，有较强的服务意识；

4. 能熟练使用计算机等各种相关的办公软件。

第4篇 业务部经理-岗位职责

每个公司的业务部,根据公司的需要,给每位业务人员及业务经理制定怎样的岗位职责呢以下的业务部经理岗位职责的资料,仅供参考。

1、计划管理

1.1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报营销副总;

1.2、负责跟进目标计划的实施;

1.3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;

1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;

1.5、负责日常车辆使用的审批;

1.6、合理编排公司出货计划,安排车次,以降低运输成本;

1.7、负责组织成品出货,报营销副总签字放行;

2、信息与情报管理

2、1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;

2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;

2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;

2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;

3、绩效管理

3.1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;

3.2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

3.3、负责按计划完成每月货款回笼;

3.4、负责收集新产品信息和样品,及时提供给工程部进行研发,负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;

3.5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;

3.6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;

3.7、负责研究效率最高的事务处理法,并经常予以检讨;

4、对外、公关管理

4.1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行;

4.2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;

4.3、负责加强完善经销商合同,经销商铺底合理比例,监控各类合约的签订、建档工作;

4.4、负责对大中型客户的沟通与监控,做好服务跟踪;

5、其他管理

5.1、参与或主持相关的工作会议;

5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

5.3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;

5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;

5.6、其他未尽述的工作事宜;

第5篇 公司业务部总经理岗位职责

公司业务部总经理 富邦华一 富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一 主要工作职责:

1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。

3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。

4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。

5.协助部门主管完成部门管理事务。

6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;

3.具备较强的沟通能力和执行能力;

4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

第6篇 业务部经理岗位职责要求

1.负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护。

2.按要求完成本部门的销售额度,个人承担的销售额度。

3.负责品牌渠道拓展、建立、管理、监控。

4.为客户创造价值,为公司创造利润。

第7篇 外贸业务部岗位职责

外贸业务部经理(家庭日用品) 无锡万斯集团有限公司 无锡万斯集团有限公司,万斯家居,万斯 职位描述:

1、根据公司市场开发战略,制度客户开发计划,拓展新客户。

2、制订部门销售计划,完成销售目标和利润目标。

3、负责部门日常运营管理,控制各项费用。

4、熟悉市场动态把握市场趋势,适时调整业务状态。

5、负责重点项目推进、新产品开发、生产资源开发,把控业务风险。

6、生产进度管理,样品、生产订单动态管理,保证交货期。

7、协调、处理部门内、与公司内其他部门及外部客户、供应商等发生的各类问题,并确保问题解决的时间性和质量。

8、指导各业务小组日常工作,发展团队成员业务能力,不断提升部门整体工作绩效。

任职资格:

1、本科学历,英语熟练。

2、三年以上市场营销管理工作经验,对国际市场和产品开发敏锐度高。

3、具备出色的市场分析能力、市场策划能力、营销管理思路,结果导向型人。

4、统筹协调能力与逻辑思维能力强,具备强大的事业心和责任心。

5、熟悉家庭日用品(比如:厨房用具、卫浴配饰、塑料制品、金属制品、玻璃瓷器制品、家用小电器等)行业市场,具有丰富的产品资源和开发能力。

第8篇 业务部岗位职责

1.负责拟订担保公司业务发展规划，对外业务咨询和业务交流。

2.负责建立项目库、专家库。

3.负责受理担保、再担保、分保申请。

4.负责对申请担保、再担保、分保的项目资信调査和评审。

5.负责建立拟保项目档案，并将评审通过项目的档案移交综合部。

6.负责向评审委员会报告项目评审情况，撰写评审报告，提出关于担保额、保费率、反担保、再担保、分保措施的建议。

7.负责对展期续保项目和代偿项目提出审核意见。

8.负责对担保公司的经营管理、重大担保项目等情况进行审查和监管。

9.负责公司风险综合评价、控制。

第9篇 咨询顾问（国际业务部）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、帮助机构投资人发现企业价值、甄别企业风险；

2、独立lead或参与项目尽职调查工作的全流程；

3、独立向客户present项目进展及结果；

4、进行数据分析以及文字汇总，完成项目最终的deliverable；

5、协调和指导其他junior team members开展工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，相关专业（金融、经济、管理、法律等）或相关行业（泛金融、咨询）；

2、3年以上工作经验，有带团队经验或潜质优先考虑；

3、对投资咨询行业感兴趣，能适应加班和出差节奏；

4、积极进取、自我驱动，对待工作认真负责、踏实靠谱，职业素养高；

5、表达沟通能力、逻辑思维强、有一定文字撰写能力。

第10篇 工程项目主要业务部岗位职责

工程项目主要业务部门的岗位职责

(1)计划财务部

1)控制工程造价;监控工程费用使用情况;跟踪合同条款执行情况;负责编制管理指标价格;负责向混凝土、监理部门提供按合同文件规定必须递交的证明文件;负责与混凝土、监理办理增加工程量所需的追加资金;负责项目工程统计,对工程造价控制负责。

2)办理与混凝土间的工程款收取、支付;组织工程成本分析,并提出管理意见;办理职工工资的结算和财务档案管理等,对财务业务和成本控制负责。

(2)质量安全部

根据工程质量总目标,制定质量监督管理网络;评审原材料和设备;进行施工质量检查,使工程能按合同、设计、规范的要求施工;进行隐蔽工程的检查评定;参与混凝土、监理部门进行的质量抽查和质量监测;从事施工安全检查、安全培训教育、文明施工、环境保护等工作;对工程产品的过程和最终施工质量与安全负责。

(3)施工技术部

1)技术组

(a)根据批准的总进度计划,监督、指导各施工公司技术及下属作业班按进度计划进行施工;负责与混凝土、监理、其他政府部门的协调工作;执行混凝土及监理工程师的指令及落实有关会议的决定;负责向混凝土、监理单位提交工程进度完工验收报告等。

(b)按合同要求落实工程的设计资料;按合同要求落实施工大纲的编制;

按规定制定工艺卡;落实工程的测量、监测、试验和质量管理工作的iso9002标准;根据设计选用施工规范,作好技术档案管理工作,对工程技术管理负责。

(c)负责现场各个工序的技术指导、技术监督工作,并及时处理施工中遇到的技术问题,及时反馈给施工技术部。

(2)测量监测组

按合同要求,与监理工程师办理交接桩手续;复测中线、水平,报监理工程师批准;负责工程结构的定位放样,为施工提供平面和高程控制点;按设计要求在施工范围内设置各种监测点,落实监测工作,统计、汇总、分析处理监测测量结果,指导施工。

(3)防水组

按技术规范要求负责车站围护及结构混凝土自防水、外防水,指导、检查并验收各种施工缝、沉降缝的施工。

(4)机电组

负责进场机械的调配、保养及操作;施工用水用电设计与管理;机修加工;编制机械操作、保养安全规程及作业指导书,负责机械施工岗前培训等。

(4)物资设备部

根据工程进度情况,提前提出原材料供应计划,合理组织原材料的采购、验收和保管;整理保管好一切资料、原始记录;负责各种原材料、机具、设备的合理调配,对工程所用的原材料、机电设备的质量和管理负责。

(5)综合办公室

负责项目工程施工中的对外关系协调、人事劳资、总务后勤和治安保卫等工作。

(6)试验室

负责原材料和工程的试验检验工作。

(7)技术顾问团

组织我单位有丰富铁路施工经验的专家,同时聘请国内着名的铁路专家,组成技术顾问团,协助制定方案,及时解决施工过程中的技术难题,同时为我们培养高级技术人才。

第11篇 业务部主管-岗位职责

每个公司对于员工都会有不同的岗位要求,所以每个岗位的岗位职责都不同。以下是企业的业务部主管岗位职责的资料,仅供参考。

1.在馆长领导下,负责全馆的日常业务管理和各业务部门之间的协调工作,协助馆长进行业务规划,起草全馆年度业务工作计划、总结及其他业务性文件,定期进行业务统计和分析。

2.负责安排图书馆业务培训和业务评估;负责开展学术活动,进行学术交流,做好图书馆的科研工作。

3.负责建立和保管业务档案,汇编统计报表、年度报表,做好本馆业务大事记。

4、负责组织开展全校《文献检索与利用》专业选修课和公共选修课的教学工作。配合学校教务处和有关教学院系做好《文献检索与利用》课的教学组织和教学运行管理。

5、负责定期修订教学大纲,建立健全文献检索课各种规章制度、教师培养计划和教学文件,并作好教学文件的建档工作。

7、负责组织为全校师生定期或不定期开展文献资源利用讲座。

8、负责组织开展《文献检索与利用》课的教学研究与改革工作,不断提高教学水平。

9、负责与其他高校《文献检索与利用》课教师进行交流、学习先进经验。

10、负责组织开展新生入馆教育工作。

11、完成领导交办的其它任务。

第12篇 团体业务部岗位职责

总公司-团体业务部-教育训练岗 建信人寿保险 建信人寿保险股份有限公司,建信人寿,建信人寿保险,建信 职责描述:

1. 负责研究行业最新发展趋势,协助优化与完善团险条线课程体系,并能自主开发团险条线课件与教材;

2. 负责协助优化完善团险条线培训体系,针对现有讲师人员队伍进行分层分类培养与管理,协助组建精英讲师梯队;

3. 负责组织与实施团险条线的培训授课;

4. 负责协助培训项目(条线培训班及会议)的规划设计、落地实施以及评估跟进等;

5. 洞察业务发展走向,能够主动提出前瞻性的条线培训业务发展建议;

6. 其他培训管理相关工作。

任职要求:

1. 35周岁(含)以下,保险、金融、管理等专业全日制大学本科及以上学历学位;

2. 具有3年及以上寿险总、分公司培训管理工作经验,具备培训体系建设经验,有独立承担培训项目设计及实施的工作经验,具备移动教学开发、制作以及培训项目管理经验者优先;

3. 熟悉寿险团险条线培训课程体系及培训市场资源情况,对于培训业务具有一定的敏感度,擅长培训课程规划与设计,熟悉培训规划、需求调研、成本预算、培训实施、效果评估等各环节实操及相关技术和方法;

4. 思维严谨、逻辑性强、表达能力优秀,具有良好的创新意识和文字能力,良好的人际沟通协调和资源整合能力,良好的抗压能力及团队协作能力;

5. 具备良好的职业道德和品德操守,诚实守信,无违法违纪行为和任何不良记录。

第13篇 信托业务部门总经理岗位职责任职要求

信托业务部门总经理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

信托业务部门总经理岗位

第14篇 市场业务部岗位职责

市场业务部经理 中汇国际保险 中汇国际保险经纪股份有限公司,中汇国际保险,中汇国际保险经纪,中汇 职责描述:

1、负责按照预期规划,定向拓展目标市场,完成年度利润预算。

2、负责拓展并维护项目的整体协调、沟通、落地等工作。

3、配合业管部开展市场业务招投标工作。

4、负责项目落地的协助索赔服务。

5、负责及时反馈一线市场的信息及情报,并不断修正服务方案。

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具有金融相关专业的本科及以上学历。

2、具有良好的品德、优秀的口才、良好的心理素质,拥有广泛人脉或人脉开拓能力者优先。

3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通和理解能力。

4、具有较强的学习能力和诚恳的工作态度。

5、具有保险行业从业经验者优先。

6、有驾驶证优先。

第15篇 产品推广（金税业务部）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、产品业务支持工作:

制定产品推广方案并协助团队完成产品的销售推广

2、产品培训工作

对产品提供售前、售中、售后的技术支持及培训

3、产品商务管理工作：

负责督促商务的产品备案、合同管理、价格管理和价格保密工作

4、日常工作：

根据直接上级安排，制定本岗位相应的工作计划，按照公司要求完成指定工作指标；

职位要求

1、全日制专科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理、计算机相关专业优先；

2、热爱工作、做事细心、有责任心，具备应变能力；

3、积极主动，有学习意愿，能承受一定的工作压力；

4、有营销类、售前售后支持类、产品策划类经验优先

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第16篇 国际业务部长岗位职责

岗位职责:

1、组建外贸团队,带领国际业务部积极开拓国际市场,联系国外客户,领导商务谈判。

2、根据公司年度经营目标制定国际市场季度销售计划,激励销售员完成既定销售计划;

3、研究行业市场发展趋势,开展国际市场调查,搜集国际市场需求、产品价格、竞争格局等信息,掌握公司各类产品竞争对手的销售策略和价格变化,及时向公司领导和相关部门反馈市场行情动态、用户需求情况、竞争形势变化,及时制定和调整销售策略;

4、负责公司产品的国际市场宣传,各种国际大型展会的策划、筹备与实施,组织各国家或地区的展会、用户演示会及市场宣传活动;负责公司产品英文样本的策划与制作,以及样本的保管与发放;

5、负责国际营销网络的建立,监督和管理海外代理的日常工作;

6、负责组织海外销售投标;

7、负责外贸销售合同审核;

8、负责外贸业务流程管理和风险控制,及时处理从生产、报关、出运、回款等各个环节出现的问题。

9、负责建立国外客户信息管理体系,收集国外客户的相关信息和需求情况,建立国外客户档案和信息库;

任职要求:

1.男女不限,30岁-40岁之间,全日制大学本科及以上学历;电气工程、英语、西班牙语、市场营销或国际贸易等相关专业。

2.英语或西班牙语熟练,函件及口语沟通无障碍。

3.有10年以上外贸销售经验,熟悉国际贸易流程和相关法律法规,有电气行业销售经验或渠道尤佳。有abb、西门子、alstom等电力行业从业经验优先。