培训项目经理岗位职责7篇

第1篇 培训项目经理岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第2篇 培训项目经理岗位职责任职要求

培训项目经理岗位职责

培训项目经理 1:结合产品市场策略，给销售制定能力提升项目，最终帮助销售业绩提升

2:基于对销售业务的分析，增长点的寻找，找到一线代表和经理能力的缺失点，开展能力提升工作坊。

3:区域项目执行(拜访技巧提升项目，授课技巧提升项目，业务绩效改进项目，经理辅导能力提升项目)

4代表培训课程(拜访技巧，演讲技巧，区域计划，情境销售)

5:地区经理课程:辅导

6:一线代表和经理的日常协访

1:结合产品市场策略，给销售制定能力提升项目，最终帮助销售业绩提升

2:基于对销售业务的分析，增长点的寻找，找到一线代表和经理能力的缺失点，开展能力提升工作坊。

3:区域项目执行(拜访技巧提升项目，授课技巧提升项目，业务绩效改进项目，经理辅导能力提升项目)

4代表培训课程(拜访技巧，演讲技巧，区域计划，情境销售)

5:地区经理课程:辅导

6:一线代表和经理的日常协访

培训项目经理岗位

第3篇 资深培训项目经理岗位职责

资深项目经理/项目总监(少儿培训领域) 岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

第4篇 高级培训项目经理岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第5篇 高级培训项目经理岗位职责任职要求

高级培训项目经理岗位职责

职责描述:

1、负责对接阳光寿险、产险等业务，提供辅导与培训;

2、根据寿险、产险等业务进行培训项目策划、产品设计与开发;

3、开发和维护优质的内外部培训资源;

4、公司内部讲师培养课程的开发设计与实施。

任职要求:

1、5年及以上产险、或产寿通用相关经验;

2、第一学历为普通全日制本科;

3、熟练运用案例萃取、绩效改进等技术者优先考虑;

4、有设计开发学习地图、独立设计运作培训项目经验者优先考虑;

5、良好的沟通协调能力，能快速融入团队，较高的人际关系处理能力;

6、形象好、气质佳。

第6篇 资深培训项目经理岗位职责任职要求

资深培训项目经理岗位职责

资深项目经理/项目总监(少儿培训领域)岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目，帮助优质项目扩张项目规模，迅速占领市场，提升品牌形象，共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估，跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力，有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力，团队合作意识，责任心强。

岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目，帮助优质项目扩张项目规模，迅速占领市场，提升品牌形象，共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估，跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力，有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力，团队合作意识，责任心强。

第7篇 咨询培训项目经理岗位职责

生产运营类咨询培训项目大客户经理 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:

-负责公司质量类生产类领导力等相关培训、咨询产品的销售工作,并为客户定制化培训解决方案;

-对于客户需求有敏锐的嗅觉以及能迅速匹配培训需求的能力,结合客户的需求,完成需求调研与诊断分析,制定针对性、专业化的内训解决方案;

-对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应,并及时解决,提升客户满意度;

-组织实施培训,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案;

-为客户提供全面完善的服务,售前沟通、售中以及售后的跟踪反馈工作,并有能力协调解决突发情况达成客户的满意度;

-完成公司制定的销售考核,并提供市场信息和竞争对手分析

-积极主动地开拓多渠道销售,挖掘和推动潜在的销售机会,发展新客户群体;

-能保持良好的新老客户关系,维持良性可持续发展的合作关系,提高客户对公司产品的认可度,建立公司的信誉并赢得客户信赖;

任职要求:

-本科学历及以上,具备3年以上相关培训咨询行业销售经验或者跨国企业国际销售和服务经验;

-熟悉制造型企业运作流程;

-具备良好的沟通能力和技巧,善于聆听、挖掘、分析客户的潜在需求,有很强的逻辑思维能力;

-对于专业领域有丰富的知识,有很强的学习能力和求知欲;

-良好的抗压能力和领导能力,愿意接受富有挑战的业绩目标;

-仪表整洁,谈吐得体,具有高度的职业化平水, 诚实守信;

-熟练操作windows 办公软件,例如:word, ppt, e_cel 等等;

-良好的英语书面、口语表达能力。