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第1篇 酒店工程项目经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职能：
1、负责公司旗下新建秋果酒店的全面工程管理工作；
2、负责控制工程的成本及工程施工进度；
3、负责沟通协调各方工作（设计、施工队等）；
4、保证工程质量并按期竣工；
任职资格：
1、年龄30-40岁，工民建或相关专业，大专以上学历；
2、五年以上装修项目管理经验，能够对酒店前期选址考察评估给予专业意见；
3、了解工装工艺流程，具备建材专业知识，掌握工装施工工艺，懂工程预算；
4、责任心强，有较强的组织协调及语言沟通能力，具备团队协作精神；
第2篇 酒店项目经理岗位职责任职要求
酒店项目经理岗位职责
岗位职责
1.对接酒店公寓筹建项目，开展筹建期各项工作，跟进筹建前期运营相关事项;
2.搜集集中式物业信息，与物业业主初步洽谈;
3.负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;
4.调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息。
任职要求
1.5年以上连锁酒店运营管理经验或者筹建管理经验;
2.形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识;
3.良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力。
岗位职责
1.对接酒店公寓筹建项目，开展筹建期各项工作，跟进筹建前期运营相关事项;
2.搜集集中式物业信息，与物业业主初步洽谈;
3.负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;
4.调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息。
任职要求
1.5年以上连锁酒店运营管理经验或者筹建管理经验;
2.形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识;
3.良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力。
第3篇 酒店精装修项目经理岗位职责
酒店精装修项目经理岗位职责
1、严格履行《工程承包合同》,确保工程质量、安全、进度要求;
2、统筹劳动力、物资和施工机具等资源;
3、做好工程质量、安全、进度和成本控制;
4、负责施工过程质量控制,过程检验和试验。最终检验和试验,工程防护和服务的实施;
5、负责组织新员工上岗前培训,组织全体员工质量、安全、文明施工的学习,确保每一个施工人员都树立起质量第一、安全第一、文明施工的意识,并规范操作,坚持特殊工种施工人员持证上岗;
6、负责与甲方、监理、设计、土建等相关单位的配合与协调;
7、对本项目质量、安全、进度、文明施工全面负责。
第4篇 酒店工程项目经理岗位职责
工程项目经理(酒店集团) 海伦堡地产集团 广东海伦堡地产集团有限公司,海伦堡地产集团,海伦堡控股,伦堡 1、 在项目总经理的领导下,统筹项目工程部工作,做好开工前准备工作,做好红线复核、土方平整、地勘勘察、红线围墙施工、临时道路、临水临电管网铺设、图纸会审、合同熟悉、周边环境熟悉等工作,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;
2、 拟定施工组织管理实施方案、总平面管理方案及监理管理方案,负责督促施工单位落实施工报审中涉及的现场查勘、检测等工作;
3、 严格按照国家的施工规范、规程、标准、规定,对工程实行质量监督和技术管理,监理、矫正各建造部门的工程质量,主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评;
4、 协调施工单位、装修公司、机电公司、绿化公司等进场,与施工单位落实临建位置、设备进场、落实监理单位住宿和进场人员安排、保安管理等;
5、 负责部门团队建设和人才培养,负责对土建等专业组人员的工作进行日常管理、培养和考评。
任职要求:
1、持注册监理工程师、注册建造师、注册水电工程师资格证书优先考虑;
2、7年以上房地产企业工作经历,2年以上同等岗位工作经验,标杆企业背景优先考虑;
3、具备扎实的建筑理论基础,熟悉房地产建设程序与业务操作流程,熟悉工程运作及相关施工部门的工作;熟练掌握建筑、装修、市政、给排水等工程施工规范、标准和要求;较强的施工现场管理能力。
第5篇 酒店项目经理岗位职责
酒店项目拓展经理 四川仁众投资管理有限公司 四川仁众投资管理有限公司,仁众管理,仁众 职责描述:
1 负责公司对外项目发展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并实施。
2 建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目及报备项目情况。
3 收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库。
4 跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同。
5 组织投标小组、编制投标书,符合投标要求。
6 收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略。
7 完成集团下发的其他相关任务
任职要求:
1 具有酒店管理、市场营销本科学历或同等经验。
2 具备3年以上酒店开发或5年以上酒店销售、运营,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
3 具有代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。
4 具有与业主有效谈判的影响力,谈判和建立共识的技巧。
5 具有良好的解决问题,推理能力
6 精通微软办公软件。
第6篇 酒店公司项目经理总工程师岗位职责
酒店管理公司项目经理、总工程师岗位职责
1、执行管理公司董事会的各项决议和指令,在董事会的领导下,抓好各酒店项目开发,改造维修工作及下属酒店工程部管理工作。
2、努力学习业务,不断总结经验,提高自己在酒店项目开发、改造、维修方面的水平。经常向董事会提交合理化的建议或方案,确保酒店项目开发。改造维修高质量,低成本。
3、掌握酒店工程部各种设备运作数据,维修方法;熟悉酒店工程部运作与管理。指导各酒店工程部制定能源节约控制计划及实施方案,装修与设备维修,保养计划及实施方案。
4、深入下属酒店了解工程部运作情况,组织交流,总结经验,并及时向各酒店推广,为酒店的节流发挥指导性作用。
5、认真研究酒店工程部运作与管理,不断积累酒店管理经验,进行资料记录,主持编写《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。
第7篇 智慧酒店施工项目经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述（工作内容和主要职责）：
1、负责项目工程前期勘察、投标答疑、方案对接、施工图深化建议；
2、熟知工程特点和设计意图，审查技术难题及问题，制定解决方案；
3、参与业主组织的工程会议、图纸会审会议，制定施工总进度计划、质量及安全计划；
4、负责大区项目统筹管理，合理安排工程技术人员，全面负责项目施工、管理，保证顺利验收，履行完成合同；
5、执行项目成本控制、进度控制、质量控制计划，实施检查、纠偏工作，采取相关措施确保达成目标；
6、管理项目劳务分包、物料供应需求，组织其有序进场实施，协调与其他部门的沟通与联系工作；协调维护甲方、总包等相关单位的关系。
7、完成上级领导交代的其他工作。
职位要求：
1、三年以上项目管理经验，本科学历，电气自动化、建筑智能化、工程管理等相关专业；有pmp证，一、二级建造师证者加分，有智慧酒店/智能家居项目经验者优先.
3、工作认真负责，性格稳重，吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强，具有较强的执行能力，熟悉项目管理流程体系，适应出差。
4、具有较强的沟通能力、分析及解决问题能力。具备大局观、目标与结果导向，适应多线程工作、能够动态调整项目优先级.
第8篇 酒店室内装饰项目经理岗位职责模版
酒店室内装饰项目经理岗位职责
1、严格履行《工程承包合同》,确保工程质量、安全、进度要求;
2、统筹劳动力、物资和施工机具等资源;
3、做好工程质量、安全、进度和成本控制;
4、负责施工过程质量控制,过程检验和试验。最终检验和试验,工程防护和服务的实施;
5、负责组织新员工上岗前培训,组织全体员工质量、安全、文明施工的学习,确保每一个施工人员都树立起质量第一、安全第一、文明施工的意识,并规范操作,坚持特殊工种施工人员持证上岗;
6、负责与甲方、监理、设计、土建等相关单位的配合与协调;
7、对本项目质量、安全、进度、文明施工全面负责。
第9篇 商业板块/写字楼板块/酒店方向 项目经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1. 拥有系统的商业物业管理思路及标准化管理经验，制定商业物业服务方案，并落实实施；
2. 统筹项目客服、维修、安全、财务等各项工作，具备预算管控、品质管控能力，并对项目的各项指标负责；
3. 负责商业项目接管验收与日常运作，合理控制成本，优化配置并有效利用各项资源；
4. 有效维护客户关系，整合各类资源；负责人才梯队搭建，并监管、指导下属员工的日常工作并进行考核；
5. 完成项目其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。
岗位要求：
1. 40岁以下，大专及以上学历，五年以上同岗位工作经验，有商业运营或五星级酒店公司或住宅物业板块从业经验优先；
2. 具备系统的物业管理思路及标准化管理经验，具备较为丰富的物业工程、安全、客服、运营等方面的管理经验；
3. 具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力；
4. 语言表达能力强，具有良好的问题分析、风险识别及解决能力、亲和力强且具有良好的服务意识和交流沟通能力；
第10篇 酒店工程项目经理岗位职责任职要求
酒店工程项目经理岗位职责
岗位职责
业务管理:
1、确保酒店改造工程遵照oyo标准，按时按质完成，同时保证成本优化。项目总监需协调;
2、与运营总监、项目管理公司、供应商及其他内部支持团队密切协作;
3、遵照oyo既定标准，进行酒店外部品牌化及室内翻新工作;
4、计划、管理并分配好资源，对酒店进行评估;通过评估报告，预算各酒店改造工程成本及时间耗费;
5、监督并汇报工程进度，现场解决问题，确保如期完工;
6、做好服务及物料供应商开发与管理，及相关商务谈判工作;
7、依托数据自主决策，做好成本优化及质量管控工作;
团队管理:
1、负责项目团队管理，评估相关人员整体表现，
2、明确人员培训需求，保证团队良好专业水平并不断成长
3、与公司内部，如财务、bd、agm及运营经理等部门及人员密切协作，确保改造工程顺畅进行
招聘要求
1、本科及以上学历
2. 5年及以上工程、装修、装饰行业工作经验;
3、熟悉工装，室外招牌相关技术以及基本的室内装饰技术，有从零开始店面改造能力者最佳;
4、谙熟团队管理及团队激励技巧;
5、诚信，严谨，精益求精的工作态度及雷厉风行的执行能力。
