度假村总经理岗位职责3篇

第1篇 度假村总经理岗位职责任职要求

度假村总经理岗位职责

岗位职责:

统筹度假村发展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

任职要求:

1. 具备五星级酒店工作经验，对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维;

2. 本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。岗位职责:

统筹度假村发展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

任职要求:

1. 具备五星级酒店工作经验，对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维;

2. 本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。

度假村总经理岗位

第2篇 度假村总经理岗位职责

度假村总经理 武汉公馆娱乐有限公司 武汉公馆娱乐有限公司 岗位职责:

1、负责度假村的筹建、筹备等项目的规划协调工作,并负责度假村的后期日常经营管理工作,建立科学的运营管理体系并实施运营;

2、协助集团总经理进行专业化管理及提高度假村专业管理水平、服务质量和员工素质,打造专业化度假村经营管理团队,不断提高度假村的社会效益和经济效益;

3、保持和发展度假村与各界良好的公共关系,树立并提高度假村形象,积极开拓度假村的经营产业计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;

4、负责度假村的市场拓展,制定市场拓展计划和价格体系.适时提出阶段性工作重点,并指挥实施;

5、完成集团总经理交办的其他任务。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业本科以上学历,有一定的英语听说能力;

2、从事度假村中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,熟悉度假村整体筹建、筹备及后期经营管理和各部门的实际运作,熟知度假村日常运行标准与服务规范;

3、能够清晰准确的把控度假村整体的定位和运作;熟悉湖北市场行情,熟悉全国休闲度假村运营情况以及前沿动态;

4、对商务型、休闲度假型、会务型度假村的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的度假村团队管理能力及客户资源;

5、良好的职业操守和开放的心态。

第3篇 度假村总经理岗位工作职责

1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;

2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;

3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;

4、酒店建设日常事务协调管理;

5、领导交办的其它工作。