- 目录
一、劳保用品的定义与分类 二、劳保用品的采购与验收 三、劳保用品的发放程序 四、劳保用品的使用与维护 五、劳保用品的更换与报废 六、员工的职责与义务 七、监督与考核机制
包括哪些方面
1. 确保劳保用品的质量标准
2. 规范劳保用品的采购流程
3. 建立公平公正的发放制度
4. 提倡正确使用和保养劳保用品
5. 设定合理的更换周期和报废标准
6. 强调员工的个人责任
7. 实施有效的监控与评估
重要性
劳保用品发放管理制度对于保障员工安全、预防工作场所事故、维护企业生产秩序以及提高员工满意度具有至关重要的作用。它不仅体现了企业对员工健康和安全的关注，也是遵守国家劳动法规的必要措施，有助于提升企业的社会形象和员工的忠诚度。
方案
一、劳保用品的定义与分类 根据工作性质和风险程度，将劳保用品分为防护服装、防护眼镜、防护鞋、呼吸保护设备、听力保护设备等类别，确保每种用品都能针对性地保护员工免受潜在危害。
二、劳保用品的采购与验收 1. 采购部门应选择具有合格资质的供应商，确保产品符合国家安全标准。
2. 收到货品后，由质量管理部门进行验收，检查产品的合格证、说明书等文件，并对实物进行随机抽样检查。
三、劳保用品的发放程序 1. 根据员工岗位需求，人力资源部制定发放清单。
2. 员工在领取时需签署收据，确认收到的劳保用品种类及数量。
3. 对于特殊岗位的员工，还需进行使用培训。
四、劳保用品的使用与维护 1. 员工应按照使用说明正确佩戴和使用劳保用品。
2. 定期进行清洁和保养，确保其功能完好。
五、劳保用品的更换与报废 1. 设定合理更换周期，如防护眼镜每半年更换一次，防护鞋一年更换一次。
2. 当劳保用品破损、失效或达到使用寿命时，员工应及时上报，由相关部门负责报废处理。
六、员工的职责与义务 1. 员工应妥善保管劳保用品，不得私用或转借他人。
2. 发现劳保用品存在问题，应立即报告并配合更换。
七、监督与考核机制 1. 定期进行现场检查，核实劳保用品的使用情况。
2. 将劳保用品的管理和使用纳入员工绩效考核，对违规行为给予相应处罚。
总结，建立完善的劳保用品发放管理制度，旨在保障员工安全，提高工作效率，同时也是企业履行社会责任的重要体现。通过严格执行这一制度，我们能够营造一个安全、有序的工作环境，促进企业持续健康发展。
劳保用品发放管理制度范文
第1篇 公司劳保用品发放管理制度
1目的
为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。
2适用范围
本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。
3引用文件
《国营企业职工个人防护用品发放标准》
4术语与定义(无)
5职责
5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
5.2公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。
5.3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。
5.4项目部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采购、检验、发放工作。
6具体内容
6.1公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.2公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.3物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工个人用品发放台帐”。
6.4公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。
6.6项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况,确保工作人员正确使用劳保用品。
第2篇 公司劳保用品发放使用管理制度（3）
公司劳保用品发放使用管理制度(三)
1 各种劳保用品发放标准
1.1 各种劳保用品由(行政科)总务定期进行申购。劳保用品存于仓库,仓管员应根据本节之发放标准定量发给各部门。
1.2 为了防止浪费的情形,各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式,否则仓管人员有权不予发放。
1.3 各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款办法另行规定。
2 各种劳保用品使用管理办法
2.1 所有人员在领取劳保用品后,在上班时间内,均须按要求配戴使用,否则对违规者将予以纪律处分。
2.2 手套使用办法
第3篇 劳保用品发放管理制度
1目的
为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。
2适用范围
本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。
3引用文件
《国营企业职工个人防护用品发放标准》
4术语与定义(无)
5职责
5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
5.2公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。
5.3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。
5.4项目部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采购、检验、发放工作。
6具体内容
6.1公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.2公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.3物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工个人用品发放台帐”。
6.4公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。
6.6项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况,确保工作人员正确使用劳保用品。
