国际学校岗位职责16篇

岗位职责是什么

国际学校岗位职责是指在国际教育环境中，各个职位所承担的工作任务和责任，包括但不限于教学、行政管理、学生服务、课程开发等多个领域。这些职责确保了学校的运营效率，为学生提供高质量的国际化教育体验。

岗位职责要求

1. 教师应具备深厚的学科知识，以及跨文化沟通能力，以适应多元化的学生群体。

2. 行政管理人员需精通学校管理和政策制定，同时掌握国际教育标准和法规。

3. 学生服务人员需关注学生的个人发展，提供心理支持和职业指导。

4. 课程开发者需创新课程设计，确保课程符合国际教育标准，激发学生兴趣和潜力。

岗位职责描述

1. 教师：国际学校教师不仅负责传授知识，还需激发学生批判性思维和创新能力。他们需定期评估学生进步，调整教学策略以满足个体需求，并参与家长沟通，共同促进学生全面发展。

2. 行政管理者：这部分人员负责学校日常运营，包括预算管理、师资招聘、设施维护等。他们需与校董会、教职员工及家长保持良好沟通，确保学校政策与国际教育理念相一致。

3. 学生服务人员：这些专业人员关注学生的心理健康和社会技能培养，提供个别咨询，组织课外活动，协助解决学生在学术和个人生活中的挑战。

4. 课程开发者：他们的工作是设计和更新课程内容，确保课程符合ib、ap或其他国际认证体系的要求。他们需关注教育趋势，引入创新的教学方法和技术。

有哪些内容

1. 学术指导：提供个性化的学术辅导，帮助学生选择适合的课程，准备大学申请。

2. 文化交流活动：组织各类文化交流活动，增强学生的跨文化理解力和全球视野。

3. 家长沟通：定期举行家长会，及时反馈学生表现，建立家校合作桥梁。

4. 教师培训与发展：为教师提供专业发展机会，提升教学质量和教育理念的更新。

5. 校园安全与健康：确保校园环境的安全，提供健康服务，保障学生身心健康。

6. 社区参与：鼓励学生参与社区服务，培养社会责任感和公民意识。

这些职责共同构建了一个全面、多元且国际化的教育环境，旨在培养学生成为终身学习者和全球公民。

国际学校岗位职责范文

第1篇 国际学校校长岗位职责任职要求

国际学校校长岗位职责

岗位职责:

1.制定符合国际教育要求和体现学校特色的年度教学目标、国际学术规划并付诸实施;

2.通过国外先进的国际教育理念并结合实际，对目前的小学国际课程结构、课程大纲、教学方法及学生活动进行针对性的分析，提供优化方案，并对结果进行评估;

3.协助校长负责建立健全各项学术管理制度及校园文化建设，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，维持良好的学校秩序，保证各项工作有条不紊进行;

任职要求:

1.本科及以上学历，专业不限;

2.至少5年以上教学经验，3+以上同等岗位的学术管理经验(有国际学校背景优先)岗位职责:

1.制定符合国际教育要求和体现学校特色的年度教学目标、国际学术规划并付诸实施;

2.通过国外先进的国际教育理念并结合实际，对目前的小学国际课程结构、课程大纲、教学方法及学生活动进行针对性的分析，提供优化方案，并对结果进行评估;

3.协助校长负责建立健全各项学术管理制度及校园文化建设，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，维持良好的学校秩序，保证各项工作有条不紊进行;

任职要求:

1.本科及以上学历，专业不限;

2.至少5年以上教学经验，3+以上同等岗位的学术管理经验(有国际学校背景优先)

国际学校校长岗位

第2篇 国际学校幼儿园岗位职责

head of kindergarten/幼儿园外籍园长(国际学校) 金大元 金大元集团(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 • in depth knowledge of child development and early years education for the 3-6 years age range

• knowledge and understand of approaches to bilingual education and learning e.g. early immersion

• knowledge of child centred, play based pedagogy

• knowledge of relevant research documents.

• recent management / leadership e_perience in an early years conte_t (3-6 years)

• e_perience of successfully working as a teacher in a variety of conte_ts, including some early years e_perience

• e_perience of managing and appraising staff

• e_perience of the management of resources, including human, and having regard to financial resources

• ability to assimilate new initiatives and approaches and interpret information.

• ability to negotiate targets, monitor their delivery and evaluate practice

• good interpersonal and communication skills, both written and oral.

• ability to lead and contribute to workforce development

• ability to work on own initiative

• ability to work under pressure in order to meet deadlines,

• ability to determine priorities and delegate where necessary

• proven ability to :

• listen to and respect the views of others

• state own ideas clearly and objectively

• challenge when appropriate

• ask for and act upon advice

• support colleagues

• has demonstrable skills in planning for effective delivery

• able to evidence successful practice in assuring quality of delivery and practice

• english spoken language skills

accountabilities / main responsibilities

• be clear in your language and communication with others

• build open and honest relationships using language appropriate to the development of the child and the family culture and background

• ensure effective partnership working with parents built on mutual respect

• provide written reports that are clear and concise

• promote the international curriculum and support the key principles and policies of the programme

• ensure effective planning, learning and teaching, assessment and recording throughout the kindergarten in conjunction with the chinese principal

• be responsible for promoting and safeguarding the welfare of children in the kindergarten

• recognise and take considered action in such situations

• use trust and understanding to make considered judgments

• follow agreed policy guidelines

• carry out observations and assessment of teaching staff

• ensure planning is in place and review long term teaching and learning plans

• translate policy into practice

• ensure the well being of children through effective pastoral systems in conjunction with chinese principal

• to ensure that all polices are implemented by all staff

• to contribute directly to learning and teaching when appropriate to do so

• monitor the quality of teaching on a regular basis

• ensure the curriculum is followed throughout the kindergarten by all staff

• chair regular staff meetings

• oversee parent teacher meetings and other events where there is interface with the community

• be aware of issues to do with budgets, recruitment and other resource management practices

• be responsible for a system of performance management for all staff in the kindergarten and use data for a cycle of continuous improvement and staff development

• lead staff meetings and other professional development activities

第3篇 学校国际部主任岗位职责任职要求

学校国际部主任岗位职责

学校国际部主任 山东西城鲁育教育投资有限公司 山东西城鲁育教育投资有限公司，鲁育 有国际学校工作经验，做过教学管理工作，懂得国际学校教学相关业务

第4篇 学校国际岗位职责任职要求

学校国际岗位职责

职责描述:

main responsibilities:

1)understands captures and effectively communicates e_pectations of client and manages the senior client relationship.

2) proposes and implements the annual relationship plan across the portfolio.

3)ensures the development and management of an annual facility plan for each accounts that is approved by the client and aligns the strategic and operational objectives of the account to delivery the benefits and outcomes the client e_pects. the plan must outline strategies and actions to capture and deliver on client e_pectations， both short term (within one year) and longer term (3 to 5 years). this plan should include establishing and implementing a detailed site management plans， utilising the fm & catering management tools and processes outlined by sode_o policy.

4)with the ifm managers establish metrics and tools to monitor and manage performance of account;

5)be pro-active， foster innovation and present action plan on regular basis to client in order to attain both client and sode_o objectives.

6) ensures contract retention by the renewal of our contracts.

7)in order to reach his/her own organic growth objectives:.

8) accountable for the achievement of portfolio budget in term of sales (retention and comparable unit growth) - gross profit – headcounts， for the achievement of new site opening， and for other key performance indicators that may be defined from time to time.

任职要求:

1) bachelor degree or above， 10+ years working e_perience in various roles within the fm and/or hospitality industry in management roles.

2) managing skills in customer service， familiar with managing profit & loss and controlling the levers of impact & risks.

3) strong team management skills (staff training， employee appraisal and motivating ability).

4) strong communication & interpersonal skills.

5) fluent in oral & written english.

学校国际岗位

第5篇 国际学校岗位职责

留学部渠道经理 岗位职责:

1.负责公司项目的市场开发及管理工作,包括市场渠道建立及维护;

2.负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓招生渠道;

3.承担渠道组部分的签约任务;

4.完成渠道组业务月、周、日工作报告;

5.完成项目负责人临时分配的任务。

岗位要求:

1. 有留学行业渠道工作经验,或国际学校、国际项目背景经验等;

2.具备较强的组织、计划、协调能力,善于制定渠道策略,拓展渠道网络;

3.具备出色的执行能力、组织能力,及建立有效工作关系的能力;

4.具备出色的口头及文字表达能力、沟通能力;

5.有强烈的责任心,热爱教育行业,为人正直;

6.对本行业销售渠道,区域特点有较为深刻的理解,具备较强的渠道拓展能力;

7.熟练运用office办公软件,熟悉计算机软/硬件知识。 岗位职责:

1.负责公司项目的市场开发及管理工作,包括市场渠道建立及维护;

2.负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓招生渠道;

3.承担渠道组部分的签约任务;

4.完成渠道组业务月、周、日工作报告;

5.完成项目负责人临时分配的任务。

岗位要求:

1. 有留学行业渠道工作经验,或国际学校、国际项目背景经验等;

2.具备较强的组织、计划、协调能力,善于制定渠道策略,拓展渠道网络;

3.具备出色的执行能力、组织能力,及建立有效工作关系的能力;

4.具备出色的口头及文字表达能力、沟通能力;

5.有强烈的责任心,热爱教育行业,为人正直;

6.对本行业销售渠道,区域特点有较为深刻的理解,具备较强的渠道拓展能力;

7.熟练运用office办公软件,熟悉计算机软/硬件知识。

第6篇 国际学校英语教师岗位职责任职要求

国际学校英语教师岗位职责

岗位职责:负责国际学校在校生日常外语授课;日常学习和生活的日常管理;为学生营造良好的外语学习气氛;培养良好的外语学历习惯。

任职要求:1、英语专业八级，研究生以上学历。

2、较强的口语能力、发音标准，能够全程英语授课，较强的逻辑性思维能力。

3、具有将强的责任心和沟通能力，热爱教师工作，掌握心理学和教育心理学知识。

4、二外德语、意大利语、日语、法语、西班牙语者优先考虑。

5、有海外课程模式认知者优先考虑。

6、有海外留学经历或海外交换生者优先考虑。

国际学校英语教师岗位

第7篇 国际学校双语学科教师（涵盖数学、物理、化学等）岗位职责职位要求

职责描述：

1、双语教授国际高中课程

2、根据课程安排充分备课

3、负责为学生解惑答疑

4、完成课程中心其他相关工作

任职条件：

1、本科以上学历，熟悉国际教育项目

2、突出的英语能力，胜任大学预科双语教学

3、一定的a level， ap，sat，ib等学科教学经验

4、有班主任工作经历者优先

5、有海外留学背景者优先

北京维刚创新教育集团国际教育中心，竭诚欢迎您的加入！

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第8篇 学校国际教育岗位职责任职要求

学校国际教育岗位职责

职责描述:

1、根据英国爱德思国家考试局大纲要求使用英语教授相关的ks、igcse、alevel、sat或ap生物/化学课程。

2、布置适当的作业并及时批改，根据授课情况，随时调整教学方法及手段，使学生的学习有所提高。

3、为学生查缺补漏，保留学生学习成绩及作业情况记录。

4、配合教务部门，做好学生及家长的沟通和维护。

5、完成学校交办的其他工作。

二、岗位要求

1、 本科及以上学历，有海外学习背景优先。

2、 能够进行中英文双语教学，有相关课程教学经验者优先。

3、 工作认真负责，积极向上，善于沟通和协作。

4、 服从学校的教学安排和行政管理。

学校国际教育岗位

第9篇 国际学校高中岗位职责

国际学校高中/初中设计老师 武外英中学校 武汉英中(培训)学校,武外英中学校,武汉英中 职位描述:

1、在学术校长及学科组长的指导下根据教学大纲提供有效的设计课程教学;

2、教授ib myp等国际项目的设计课程;

3、监督和管理学生的学习效果和学习状态,并定期向学生和家长进行反馈;

4、根据学校安排,优质高效地完成与教学相关的其他活动。

职位要求:

1、本科以及本科以上学历,计算机、工业设计、建筑设计等相关专业,有海外教育背景者优先;

2、具备良好的英语能力;

3、具有良好的演示技能和沟通表达能力;

4、责任心强,有亲和力,有耐心;

5、了解国际项目相关课程的考试内容,有授课经验者优先;

第10篇 国际学校幼儿园岗位职责任职要求

国际学校幼儿园岗位职责

岗位职责:

1.协助部门领导梳理及制定学校及幼儿园会计核算体系及各项财务管理实施细则，拟定年度财务工作计划，并组织实施。

2.根据集团的年度经营计划，组织学校及幼儿园编制和执行财务预算、资金预算，拟定资金收支计划，有效使用资金。

3.负责学校及幼儿园的全面预算编制及过程监控。

4.组织学校及幼儿园按期进行月度预算执行情况的跟踪反馈，并分析差异撰写分析报告。

5.进行成本费用管控及分析，指导学校及幼儿园经营核算工作。

6.负责对学校及幼儿园的会计核算、财务管理进行检查和监督，并负责资金收支、费用报销、工资薪金及各类报表的审核。

任职要求:

1.会计、财务管理相关专业，大学本科及以上学历;

2.要求5年以上工作经验;有学校或幼儿园财务管理经验者优先;

3.中级会计师;注册会计师优先;

4.熟悉并掌握国家相关财税政策及法律法规;

5.有较强的逻辑思维能力、学习能力和理解能力;善于沟通表达及分析解决问题;讲原则且具有良好的团队合作精神。

第11篇 国际学校高中岗位职责任职要求

国际学校高中岗位职责

职责描述:

负责集团国际学校教育资源的引进，

负责国际高中的筹建和后期运营管理。

任职要求:

有筹办和运营国际中学的相关工作经验，

国际学校高中岗位

第12篇 学校国际教育岗位职责

集团财务总监 1、至少具备3年以上的基层岗位财会经验,4年以上的规模不少于1000人公司的管理层财务经验;

2、具备项目融资、项目并购、股权投资等项目经验,精通财务、财会、审计等方面的基础知识和实践技能;

3、具有财务总监职位相匹配的从业资格证书,如cpa、cfa、acca、cma等,上述四项任选其一;

4、为人诚实可靠,爱岗敬业,抗压能力强,对股东忠诚;

5、具备资本市场投融资经验为应聘的加分项。 1、至少具备3年以上的基层岗位财会经验,4年以上的规模不少于1000人公司的管理层财务经验;

2、具备项目融资、项目并购、股权投资等项目经验,精通财务、财会、审计等方面的基础知识和实践技能;

3、具有财务总监职位相匹配的从业资格证书,如cpa、cfa、acca、cma等,上述四项任选其一;

4、为人诚实可靠,爱岗敬业,抗压能力强,对股东忠诚;

5、具备资本市场投融资经验为应聘的加分项。

第13篇 学校国际部岗位职责任职要求

学校国际部岗位职责

国际部留学顾问 广州黄冈中学 黄冈中学广州学校 国际部留学顾问需负责学校国际部学生的留学咨询工作，包括接受咨询、制定文案、协助签署合同等，能独立完成整个留学咨询过程;为学生设计切实可行的留学方案，保证优质高效的完成学生的留学申请。主要包括:

1.接待来访的学生，负责学生对留学的问题解答;

2.为申请学生设计切实可行的留学方案，申请学生准备全套的留学材料;

3.做好其他相关的咨询工作，对客户提供的资料进行调查;

请允许我们对您将来的工作能力抱有以下期望——

1.希望您熟悉美国留学流程;英文六级以上，听、说、读写流利;

2.希望您能承受工作压力，有良好的沟通能力，有团队合作精神和组织、协调能力;

3.希望您有2年以上教育培训行业，有留学咨询顾问的经验者或有海外背景者优先录用。

学校国际部岗位

第14篇 学校国际部主任岗位职责

学校国际部招生主任 诺亚舟 诺亚舟教育科技(深圳)有限公司,诺亚舟,诺亚舟幼教,诺亚舟 岗位职责:

1.全面负责国际学校的招生工作,负责全校招生的市场宣传、营销推广、招生组织和管理;

2.组织招生人员学习有关招生政策,提高政策水平,加强国际教育学习,熟悉国际部课程体系及教学优势;

3.负责招生工作的计划和安排工作,对外出招生人员进行培训;

4.负责招生的报名和录取等工作,协助有关部门做好相关的收费与管理;

5.做好招生工作总结,并对招生工作组织研讨活动,吸取经验教训,创新发展思路;

6.完成学校领导交办的其他各项工作。

任职要求:

1.硕士及以上学历,海归留学生优先,年龄40周岁以下;

2.普通话标准,英语口语表达能力强;

3.具备良好的市场营销和招生活动策划组织能力;

4.有独立的分析解决问题的能力,能承受一定工作压力;

5.熟悉国际学校招生情况的优先,有国际教育招生经验者优先。

第15篇 学校国际部岗位职责

国际学校校长 上海立洋教育科技(集团)有限公司 上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋 主要职责:

1、 负责集团在广东省的各k12国际化学校/国际部的全面运营、教学和管理;

2、 按照集团国际化教育理念、国际化学校治理体系要求,实施所负责的各国际化学校的建设和发展、完成国际化学校的各项发展目标和任务;

3、 负责集团广东校区各国际化学校/国际部中外方教师队伍的招聘、专业发展、团队建设、考评和管理;

4、负责集团广东校区各国际化学校/国际部的招生政策、质量和数量指标的完成;

5、负责集团广东校区各国际化学校/国际部所在社区关系建设、维护和发展。妥善与处理政府、合作伙伴、学校、家长、学生等社区关系,树立集团广东校区各国际化学校/国际部良好的品牌、声誉和办学满意度;

6、负责集团广东校区各国际化学校/国际部的课程和教学体系设计、整合和实施;

7、负责集团广东校区各国际化学校/国际部学生品行、生活、生涯规划、升学指导、采购行政管理

任职要求:

1、本科学士以上学历,至少10年以上教育相关从业经历,其中5年以上国际化学校教学管理或校长工作经验,有海外国际教育机构运营管理经验者或海外留学背景者优先;

2、有英式、美式k12课程测评体系的实践经验;熟悉国际教育行业及国际化学校发展趋势,具备国际视野和国际化教育情怀,全面流利的双语沟通能力;

3、成熟稳重,有高度工作热情、良好职业素养、务实工作作风、坚忍不拔的勇气;

4、熟悉国际化教育相关法律法规和政策,掌握现代教育、教学和管理的理论。

5、有很强的领导力、战略策划能力、运营管理能力、创新能力和拓展能力和经验;具备商业计划、项目策划文案能力;集团化、矩阵式机构内部沟通协调能力。

第16篇 国际学校岗位职责任职要求

国际学校岗位职责

职责描述:

main responsibilities:

1)understands captures and effectively communicates e_pectations of client and manages the senior client relationship.

2) proposes and implements the annual relationship plan across the portfolio.

3)ensures the development and management of an annual facility plan for each accounts that is approved by the client and aligns the strategic and operational objectives of the account to delivery the benefits and outcomes the client e_pects. the plan must outline strategies and actions to capture and deliver on client e_pectations， both short term (within one year) and longer term (3 to 5 years). this plan should include establishing and implementing a detailed site management plans， utilising the fm & catering management tools and processes outlined by sode_o policy.

4)with the ifm managers establish metrics and tools to monitor and manage performance of account;

5)be pro-active， foster innovation and present action plan on regular basis to client in order to attain both client and sode_o objectives.

6) ensures contract retention by the renewal of our contracts.

7)in order to reach his/her own organic growth objectives:.

8) accountable for the achievement of portfolio budget in term of sales (retention and comparable unit growth) - gross profit – headcounts， for the achievement of new site opening， and for other key performance indicators that may be defined from time to time.

任职要求:

1) bachelor degree or above， 10+ years working e_perience in various roles within the fm and/or hospitality industry in management roles.

2) managing skills in customer service， familiar with managing profit & loss and controlling the levers of impact & risks.

3) strong team management skills (staff training， employee appraisal and motivating ability).

4) strong communication & interpersonal skills.

5) fluent in oral & written english.

国际学校岗位