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我们的假日管理制度旨在确保公司的运营效率与员工福利的平衡，通过合理安排休假，促进员工的工作积极性和满意度。本制度将涵盖以下几个核心方面：
1. 假日分类与定义
2. 申请与审批流程
3. 假日计算与补偿
4. 紧急情况处理
5. 违规处罚
包括哪些方面
1. 公司法定节假日：按照国家规定，明确列出所有法定节假日，并规定其适用范围。
2. 年假：详细说明年假的天数、累积规则及申请条件。
3. 病假与事假：规定申请流程、所需证明材料以及最长允许的请假天数。
4. 个人假期：如婚假、产假、陪产假、丧假等，需明确各自的天数和申请要求。
5. 休假审批：描述审批流程，包括申请、审批权限、时间限制等。
6. 假期补偿：对于加班、未休完的年假等如何进行工资补偿。
7. 紧急情况：遇到突发事件，员工如何临时请假，公司如何应对。
8. 违规处理：对未按规定请假或虚假请假的行为，设定相应的处罚措施。
重要性
有效的假日管理制度对公司和员工都至关重要。它有助于：
1. 维护公平公正：确保所有员工都能平等地享受假期权利，避免因管理不公导致的矛盾。
2. 提高工作效率：通过合理安排休假，避免过度劳累，提高员工的工作效率和生产力。
3. 保障员工福利：尊重员工的休息权，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
4. 降低人力成本：预防因员工长期疲劳而导致的错误和事故，减少因此产生的额外成本。
方案
1. 假日分类：制定清晰的假期类别，明确各类假期的天数、适用情况及申请方式。
2. 申请流程：建立线上申请系统，员工需提前提交申请，经直接上级审批后生效。
3. 审批标准：根据工作性质和业务需求，设定审批权限，确保休假不影响公司正常运营。
4. 记录与追踪：设立假期记录系统，跟踪员工的休假情况，以便年终核算。
5. 培训与沟通：定期进行制度培训，确保员工了解并遵守规定，同时开放反馈渠道，持续优化制度。
6. 监督执行：人力资源部门负责监督制度执行，对于违规行为，根据规定进行相应处理。
7. 弹性调整：在特殊情况下，如项目紧急，允许灵活调整假期，但需与员工协商一致。
通过以上方案，我们期望构建一个既满足员工需求又保证公司运营的假日管理制度，实现双赢。
假日管理制度范文
第1篇 景区节假日接待管理制度
景区节假日接待管理制度为了做好节假日游客接待工作,使到景区参观的游客能更好地欣赏到景区优美的人文、自然景观和体会到古民居深厚徽文化的底蕴,让广大游客高兴而来,满意而归,保证景区接待工作在忙而不乱、忙而有序中顺利开展,特制订景区节假日接待管理制度。
1、 节假日期间,景区所有工作人员必须全部持证上岗,工作时必须坚守岗位。
2、 节假日期间,景区所有工作人员必须服从管理人的工作安排和调动,保质保量地完成管理人员分配的各项工作。
3、 景区导游员必须熟悉各条旅游线路和景物介绍内容,以便在带领游客参观时选择不同的线路,避免景区的局部拥挤而影响游客的参观质量。
4、 景区导游员不能因为游客较多而任意减少所要参观景点数量和景点解说词内容,从而降低服务质量。
5、 景区卫生员在节假日期间必须在游客到来前做好景区卫生工作,并全天在景区线路内巡逻,保证景区卫生。
6、 景区票务员和导游员紧密配合,迅速办理购票、验票手续,尽量减少游客在购票处停留时间。
7、 节假日期间,景区所有工作人员必须全力以赴,相互配合,各司期职,各负其责,做好接待工作。
第2篇 假日小区装修施工管理要求
假日花园装修施工管理要求
(1)装修施工期限:一般工程为45天,最长不超过60天,如确需延期,须办理延期申请。
(2)施工时间:上午7:30时至12:30时,下午14:00时至20:00时。其他时间,不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工,具体装修时间如有变更,以最新通知为准。
(3)装修垃圾清运
a、装修垃圾必须袋装化,按指定电梯自行运至服务中心指定的装修垃圾堆放点,清运时间为每天下午18:00-20:00时。
b、装修材料如有必要使用电梯运输,必须使用服务中心指定电梯运输,材料的体积及重量限额为:长1.2米、宽1.5米、高2.2米、重900公斤内,不允许运输超长超宽超重材料。电梯内和公共区域禁止使用金属车轮的运货手推车。
c、施工过程中,所有材料、工具及废物等在任何时候都必须放置在所属单元内,不允许放置在公共走廊或其他公共区域。
(4)装修施工人员禁止留宿,如需加班须向服务中心提前申请。
(5)施工用电、用水不允许私自在户外接驳,因装修不当造成管路堵塞、漏水、停电、损毁他人物品等,有业户负责修复和承担相关费用,必要时时须赔偿损失。
(6)业户应确保施工单位不会对楼宇的设备、设施及装修造成任何损坏,如有任何损坏,有服务中心安排维修,费用及管理费(维修费用×15%)由业户承担
(7)装修若需动用电焊等明火作业,必须向服务中心提交《明火动用申请表》,经审批同意后在消防管理人员的监护下方可作业。
(8)修期间,请关闭单元大门,以免尘土飞扬或噪音影响他人。
(9)在装修施工期对单元的安全负责,并按消防局有关规定配备消防灭火器(每50
第3篇 节假日、休息日、夜间值班安全管理制度
一、目的
为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理 和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责
1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准
1、《安全生产法》
2、《危险化学品安全管理条例》
3、《突发事件应对法》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》
五、工作程序
1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。
2、 值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》
中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。
六、规定内容
1、本规定严格按照“以防为主”和 “谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的安全生产工作，领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位安排替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者，从重论处。
12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向安全环保部书面报告，并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）安全培训工作，组织落实施工期间的各项安全措施，督察班组“安全日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必须明确专人代行职权。
第4篇 小学学生课外、假日活动安全管理制度
长江路第一小学学生课外、假日活动安全管理制度
1、学生课外、假日活动实行“谁组织谁负责”的安全工作原则。
2、学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理责任制，并采取有效的安全防范措施。
3、如组织学生外出活动，途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。
4、不提倡学生到公共娱乐场所开展活动，禁止组织学生参加有危险的活动，如集体到野外、江河游泳、条件不合格的溜冰场开展溜冰活动等。
5、组织集体外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。
第5篇 学生课外、假日活动安全管理制度
1、学生课外、假日活动实行“谁组织谁负责”的安全工作原则。
2、学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理责任制，并采取有效的安全防范措施。
3、如组织学生外出活动，途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。
4、不提倡学生到公共娱乐场所开展活动，禁止组织学生参加有危险的活动，如集体到野外、河塘游泳等活动。
5、组织集体外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。
第6篇 节假日运行管理制度
为保证生产正常运行,运营公司在节假日期间特做如下规定。
假日到来之前做好设施、设备、管线的维护保养工作。
节假日期间一般不安排大的工程项目,处理水量尽量接近日常运行水量。
节假日期间污泥运输原则上应照常运行,不能影响运行。
各类设施、设备在节假日期间不得随意增加或者减少运行台数、组数。如遇特殊情况或运行故障需要停运时,必须及时向主管部门汇报(紧急故障停机后汇报)。
要加强紧急事故的处理方法,做到快速反应。
节假日期间人少,要防止发生意外,不得随意离岗,人走关门。
各值班人员应坚持岗位,按时巡视。严禁酗酒、赌博、严格遵守各项安全操作(技术)规程及安全工作制度,防止发生意外事故。
节假日期间运行如发生异常情况应及时向值班干部汇报。
第7篇 节假日特种设备检修安全管理制度
总 则
由于特种设备平时使用率高,系统检修的时间少,为了使特种设备能够处于安全良好的状态,特定此制度。
1 每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进行检修与清理。
2 资产运营部按特种设备年检情况,在节前下发特种设备检查表。
3 有特种设备的单位,要组织好检修人员,并确定安全负责人。
4 检修人员要按检查表的要求,对设备逐项检修,暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。
5 设备检修完毕后,要认真填好安全检查表,经主管领导签字,按规定日期交回资产运营部备案。
6 资产运营部根据各单位检查出的问题,完成的时间,到各单位进行复检验收。
第8篇 节假日值班管理制度
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度
(1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。
(2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员,因故不能值班,应自行串换,并及时通知办公室。
(3)值班人员要有高度的责任感和警惕性,严禁漏岗、擅离职守;值班期间不许留外来人员,不许喝酒、参与各种娱乐活动;遇紧急情况迅速通知有关领导,及时与公安、防火部门联系;认真做好电话记录和值班日记,保持值班室卫生。
(4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款,出现问题的要追究当事人责任。
第9篇 节假日期间运行管理制度
为保证生产正常运行，运营公司在节假日期间特做如下规定。
假日到来之前做好设施、设备、管线的维护保养工作。
节假日期间一般不安排大的工程项目，处理水量尽量接近日常运行水量。
节假日期间污泥运输原则上应照常运行，不能影响运行。
各类设施、设备在节假日期间不得随意增加或者减少运行台数、组数。如遇特殊情况或运行故障需要停运时，必须及时向主管部门汇报（紧急故障停机后汇报）。
要加强紧急事故的处理方法，做到快速反应。
节假日期间人少，要防止发生意外，不得随意离岗，人走关门。
各值班人员应坚持岗位，按时巡视。严禁酗酒、赌博、严格遵守各项安全操作（技术）规程及安全工作制度，防止发生意外事故。
节假日期间运行如发生异常情况应及时向值班干部汇报。
第10篇 中学教师双休日节假日值班管理制度
中学教师双休日、节假日值班管理制度
一、值班教师要严格按照学校排定的值班时间到校上岗值班,不能漏岗,不迟到,不早退。如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时,必须由教师本人找本校教师替值,落实后通知带班领导说明理由,当值教师需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。如出现事故,当值教师负有相应的全部责任。
二、值班教师交、接班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间,并于当日值班结束前向中心校办公室汇报当天值班情况。
三、值班教师在交接班时要共同认真巡察校园(教学楼内各班级、办公室;校园内每一处角落)的每一细微处的安全情况。主要是防火、防盗、防漏水。并对巡逻情况进行认真的记录,以便能及时发现问题及划分责任。如因交接不清,使问题未被发现而影响问题的处理时,其间的值班人员都要承担责任。
四、教师值班期间,要对学校的财产安全负责,不能离岗,不能做与工作无关的事,每隔一小时要对校园(教学楼内、校园内)的每一处巡逻,并记录。发现情况要立即向带班领导汇报。如因玩忽职守,造成学校经济财产受损失,有关人员要负相应责任,并视情节给予处理。
五、要逐件登记保管好当天收到的信件,不能转借他人。
六、对非本校人员前来要礼貌、认真、严格的做好查问、答复。坚决不准其私自进楼。如因工作不细给学校造成损失,视情节给予相应的处罚。
七、对校园内闲散人员要及时清理,严禁任何人到校打球。
八、值班教师接电话要尽量缩短时间,以免影响上级和学校联系工作。值班教师在接到上级的有关通知时,要认真记录,并及时转达到相应的领导,以免误事。
九、值班教师要爱护值班室的设施,保持室内卫生。
十、值班室电话:____,z镇中心校:____,
报警电话:火警:119 盗警:110
第11篇 附小学生课外假日活动安全管理制度
附小学生课外、假日活动安全管理制度
1.学生课外、假日活动实行谁组织谁负责的安全工作原则。
2.学生的活动一般提倡在校内进行,组织者应落实好安全管理责任制,并采取有效的安全防范措施。
3.如组织学生外出活动,途中要注意车辆交通安全,严禁超载带人带物。
4.不提倡学生到公共娱乐场所开展活动,禁止组织学生参加有危险的活动,如集体到野外、河塘游泳等活动。
5.组织集体外出游玩、野炊等活动,不要搞有危害性的攀登、爬山等活动,在野炊中要注意饮食卫生、用火安全,防止发生食物中毒或火灾事故。
第12篇 z_学校节假日值班管理制度
中心学校节假日值班管理制度
一、学校实行节假日值班制度,值班时间为8:00--17:00。
二、正常的双休日值班人员为当周的值周教师,其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续),在自己办公室值班。不准无故迟到或早退,因故未到者须提前和其它值班教师调好时间,或交代好有关职责由其它值班教师代为值班,不得无故离岗,不做私活。
三、值班人员应注重仪表,值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作,每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员,应热情接待,妥善安排。
五、加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项,要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后,要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室,下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室,影响值班工作的顺利开展。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
第13篇 节假日休息日夜间值班安全管理制度
一、目的
为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理 和基础管理,增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导生产经营活动,及时解决处理安全生产问题和突发事件,实现安全生产目标,特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责
1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准
1、《安全生产法》
2、《危险化学品安全管理条例》
3、《突发事件应对法》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》
五、工作程序
1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。
2、 值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》
中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。
六、规定内容
1、本规定严格按照“以防为主”和 “谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律和工艺纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力;接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置,并按照相关制度要求及时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案,熟悉相关应急处置程序,对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等,认真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间,要集中精力抓好本单位的安全生产工作,领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况,做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位,严禁酒后上岗,不得迟到或他人代签到,玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时,应亲自向本单位负责人请假,由本单位安排替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通,当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后,视情节轻重缓急应及时采取措施,以便妥善解决处理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内,擅离职守情节严重造成损失者,从重论处。
12、值班人员除巡检外,应在本单位休息,凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后,根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案,本级值班人员指挥协调,调度员、值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区,要深入现场,组织定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改,当时无力整改的要采取有效防范措施,及时向安全环保部书面报告,并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员(外来施工人员)安全培训工作,组织落实施工期间的各项安全措施,督察班组“安全日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目,要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证(动火、登高、受限空间作业等),并制定各类作业活动的风险辨识,现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动,违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时(离开工作岗位),必须明确专人代行职权。
第14篇 a超市特殊节假日防火管理制度
超市特殊节假日防火管理制度
商场防火一般可分为:营业厅防火,生鲜熟食防火,电气机械防火,周转、办公室、财务部、宿舍防火。营业厅的火险,一般来自于顾客携入火种,电气短路和违章电气作业;生鲜熟食火险,主要来自于电气、燃气和违章安装、操作(如油炸、烘烤)及意外造成;电气火险,主要是由短路、过负荷、接触电阻热、电火花和电弧、照明灯具、电热元件、电热工具的表面热、过电压和涡流热造成;周转仓、财务室、办公室、宿舍火险,主要来自于电气方面的原因,人员吸烟和违章动火等因素造成。
针对以上情况,结合本商场实际,特制定如下规定:
一、营业厅防火:
1、禁止任何人在卖场内吸烟;
2、禁止在营业厅使用一切电加热产品(特殊情况上报审批);
3、禁止在营业厅进行电焊、风焊、切割等电气作业;
4、禁止在化妆品区存放过多危险物品(如摩丝、发胶、指甲油等);
5、禁止在杂货区存放过量易燃、易爆物品(如乒乓球、火机、小瓶汽油、洒精、蜡纸、丁烷气等);
6、禁止无证人员私拉乱接电线;
7、不得在商场内存放垃圾,封好柜台下侧同地面缝隙;
8、随时检查电气线路,消防设施,保证一切设备正常运行;
9、禁止伪装、遮挡,挪动消防设施;
二、生鲜/熟食防火:
1、非授权情况下,禁止任何人私自动火,进行相关操作;
2、电气线路同燃具保持相应的安全距离;
3、燃具同气罐距离保证在1.5米以上;
4、仓库不得存放过多易燃物品(饭盒、纸、燃气等);
5、禁止在操作时离开岗位,坚持先点火后开气原则;
6、煤气罐不得过多罐装(不超容器85%)过多存放;
7、禁止将液化石油气倒置,卧放;
8、禁止以任何方式给液化气石油气加热;
9、勤作检查,及时整改,保证一切设备正常工作;
10、禁止明火试漏,禁止挪动、伪装、遮挡消防设施,保证在无人时做到:火熄、灯灭、水断、气关;
三、电气防火:
1、禁止违章搭设电路,安装时必须使用符合国标的材料;
2、禁止超负荷,强行运作电气设备;
3、禁止违章使用切割机,电焊、风焊和打磨机械;
4、禁止过量存放动力燃料,在该处吸烟和进行其它不安全的电气作业;
5、禁止闲人进入配电房;
6、禁止使用除保险丝外任何材料代替保险丝;
7、保证电气线路正常,接头牢固,完全包扎;
8、禁止移动,遮挡,伪装消防设施。
四、周转仓防火:
1、禁止违章安装、使用灯具,配电线路使用金属管或难燃管材包装;
2、禁止在仓库内吸烟、动火;
3、禁止在仓库内进行切割,风/电焊和打磨作业;
4、禁止超高存放货物,禁止在灯具下存放易燃、易爆物品;所放物品离灯具保证在50公分以上;
5、保证已接电源线路接头牢固,完全包扎;
6、禁止私拉私接电线,在仓库内使用一切加热产品‘
7、禁止将易燃品、危险品混存;
8、禁止挪动、遮挡、伪装消防设备设施,所配消防器材合理;
9、保证消防设施正常工作,做到人走灯灭。
五、办公、财务、宿舍防火
1、禁止在上述区域违章使用电加热产品;
2、禁止吸烟,私自动火,用电烧水;
3、禁止在该区域进行风/电焊、切割、打磨作业;
4、禁止在该区域私拉乱接电线,将烟头(宿舍)或其它火种扔进垃圾箱;
5、禁止将人事档案、资料乱摆放,应设专人管理保存;
6、禁止在财务室存放大量现金;
7、禁止挪动、伪装、遮挡、私自改建消防设施。
第15篇 公司夜间值班和节假日值班管理制度
第一条 为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班管理工作，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条 值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条 员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下：
夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间
为每天早上8点。
第五条 值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、
生活区和施工区域等。
第六条 值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下
各项事务：
（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行
巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作
任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇
有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
（四）完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条 工作要求
（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，
如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
（二）值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。
（三）值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条 夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条 本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
