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本节假日管理制度旨在规范机关单位的假期安排，确保员工在享受法定节假日时，维持工作的有序进行。内容涵盖以下几个方面：
1. 节假日定义与适用范围
2. 假期申请与审批流程
3. 节假日工作安排
4. 紧急情况处理
5. 假期福利与补偿机制
包括哪些方面
1. 明确各类节假日的定义，包括国家法定节假日、带薪年假、病假、产假等，并规定其适用对象。
2. 设定假期申请的时间窗口、审批权限及流程，确保信息透明和公正。
3. 规划节假日的工作轮班制度，确保关键岗位的正常运转。
4. 制定应急计划，以应对可能出现的紧急工作需求。
5. 设立假期福利政策，包括加班补偿、未休完假期的折现或调休等。
重要性
节假日管理制度对于机关单位的运营至关重要，它不仅保障了员工的权益，促进员工的工作满意度，还能确保组织在节假日期间的稳定运行。良好的假期管理能减少工作压力，提高员工工作效率，同时避免因假期安排不当导致的服务中断或工作效率下降。
方案
1. 节假日定义与适用范围：所有正式员工均享有国家法定节假日，带薪年假根据工龄长短确定，其他假期如病假、产假等参照相关法律法规执行。
2. 假期申请与审批：员工需提前至少一周通过内部系统提交假期申请，由直接上级审批。若涉及关键岗位，还需部门负责人签字确认。
3. 节假日工作安排：设立节假日值班表，确保重要职责有人承担。非必要岗位员工可在保证工作正常进行的前提下，轮流休假。
4. 紧急情况处理：设立应急小组，一旦发生紧急情况，能迅速响应并调整工作安排。员工在休假期间应保持通讯畅通。
5. 假期福利与补偿：未能休假的员工将获得相应补偿，如加班费或调休。未休完的年假可按比例折算成现金，但鼓励员工优先选择调休。
本制度自发布之日起生效，全体员工需严格遵守。机关单位将定期评估制度执行情况，适时进行修订和完善，以适应不断变化的工作环境和员工需求。
节假日管理制度机关范文
第1篇 z_学校节假日值班管理制度
中心学校节假日值班管理制度
一、学校实行节假日值班制度,值班时间为8:00--17:00。
二、正常的双休日值班人员为当周的值周教师,其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续),在自己办公室值班。不准无故迟到或早退,因故未到者须提前和其它值班教师调好时间,或交代好有关职责由其它值班教师代为值班,不得无故离岗,不做私活。
三、值班人员应注重仪表,值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作,每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员,应热情接待,妥善安排。
五、加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项,要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后,要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室,下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室,影响值班工作的顺利开展。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
第2篇 节假日运行管理制度
为保证生产正常运行,运营公司在节假日期间特做如下规定。
假日到来之前做好设施、设备、管线的维护保养工作。
节假日期间一般不安排大的工程项目,处理水量尽量接近日常运行水量。
节假日期间污泥运输原则上应照常运行,不能影响运行。
各类设施、设备在节假日期间不得随意增加或者减少运行台数、组数。如遇特殊情况或运行故障需要停运时,必须及时向主管部门汇报(紧急故障停机后汇报)。
要加强紧急事故的处理方法,做到快速反应。
节假日期间人少,要防止发生意外,不得随意离岗,人走关门。
各值班人员应坚持岗位,按时巡视。严禁酗酒、赌博、严格遵守各项安全操作(技术)规程及安全工作制度,防止发生意外事故。
节假日期间运行如发生异常情况应及时向值班干部汇报。
第3篇 节假日值班管理制度范本
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度
(1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。
(2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员,因故不能值班,应自行串换,并及时通知办公室。
(3)值班人员要有高度的责任感和警惕性,严禁漏岗、擅离职守;值班期间不许留外来人员,不许喝酒、参与各种娱乐活动;遇紧急情况迅速通知有关领导,及时与公安、防火部门联系;认真做好电话记录和值班日记,保持值班室卫生。
(4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款,出现问题的要追究当事人责任。
第4篇 节假日值班管理制度
节假日值班管理制度
(1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。
(2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员,因故不能值班,应自行串换,并及时通知办公室。
(3)值班人员要有高度的责任感和警惕性,严禁漏岗、擅离职守;值班期间不许留外来人员,不许喝酒、参与各种娱乐活动;遇紧急情况迅速通知有关领导,及时与公安、防火部门联系;认真做好电话记录和值班日记,保持值班室卫生。
(4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款,出现问题的要追究当事人责任。
第5篇 电气检修班节假日值班管理办法
1、范围
本标准适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班所有职工。
2、管理职责
为确保节假日期间各种工作任务按期完成,提高全员劳动生产率,结合电气检修班实际情况,特制定电气检修班节假日期间值班管理办法及考核规定如下。
3、管理内容及要求
3.1节假日期间值班管理
3.1.1禁止下列人员节假日期间值班:
3.1.1.1孕妇或哺乳期女职工。
3.1.1.2年老体弱的职工。
3.1.1.3患病或工伤,经医生鉴定不适合上班的职工。
3.1.1.4没有上岗或业务水平低不能担当工作负责人的职工。
3.1.2法定节假日按上级有关规定及厂部要求安排值班人员。
3.1.3因现场设备消缺、抢修、计划检修等,在公休假日或正常工作时间以外,一般应安排调休或结算加班工资。
3.1.4法定节假日、公休假日由有关组织安排参加其他社会活动或娱乐活动的人员,一律不能享受节假日值班待遇。
3.1.5未安排值班期间,现场有缺陷来处理人员享受值班待遇,但必须汇报专业管理人员,否则不给加班。消缺时间小于等于4小时的,按加班半天考虑;消缺时间大于4小时的,按加班一天考虑。
3.1.6节假日值班必须在现场值班。早8:00-晚16:00,夜间必须随叫随到。
3.1.7值班人员到岗后必须对设备进行全面巡视检查,并将姓名和联系方式(值班电话、手机)填写在主控值班记录簿上。
3.1.8节假日期间事故抢修人员享受值班待遇,但必须汇报分场主任。
4、检查与考核
4.1安排禁止节假日值班人员值班,考核安排人20~50元。
4.2值班人员迟到、早退、脱岗、酒后值班等每次考核20~200元,并取消其加班。
4.3值班人员到岗后不对设备进行全面巡视检查者(由厂部值班人员进行检查),每次考核20~100元。
4.4值班人员不及时到现场进行消缺,每次考核值班人员20~200元,并取消加班(运行人员越级通知情况除外)。
4.5采取弄虚作假手段虚报加班,一经发现每次考核20~200元,并取消加班。
第6篇 某物业中心节假日安全管理预案
物业中心节假日安全管理预案
一、目的
更好的做好节假日的安全管理工作,为花城住户提供安全.舒适的居家环境。使内外部顾客的人身和财产安全得到有力的保障,并提升服务中心全体人员的自身安全防护能力,强化职业安全意识。
二、适用范围
适用于花城物业服务中心。
三、职责
3.1安全主管负责节假日安全管理应急方案的策划、组织和实施落实。
3.2安全督察负责对节假日安全管理应急方案实施的监督和执行。
3.3安全班长负责组织班员实施节假日安全管理应急方案。
3.4全体人员负责本应急方案的具体实施。
四、方法和过程控制
4.1节假日期间员工请假外出需按《员工手册》相关规定执行,逐级请假。经允许后在请销假记录表上记录,并留有联系方式,请假人员须于23时以前归队,特殊情况须知会安全主管,以备及时有效地处理突发事件。
4.2安全员外出需说明外出原因,并留下联系方式,节假日和治安形势较为严峻时需两人以上才能外出并结伴而行。如遇险时应尽可能呼救,争取得到相关人员的援助。呼救时要注意报出准确详细的出事地点、主要险情、呼救者电话、姓名,呼救后应派人到明显位置或主要路口等候救助人员。
4.3注意新闻媒体有关台风暴雨信息的报道,以提高防护的自觉性,台风暴雨天气最好不要出门。
4.4外出时锁好门、关好窗,不要携带大量现金或佩带贵重饰物,防止家中被盗、路上遇劫。个人的贵重物品、现金不要存放在办公室内过夜,防止诱发犯罪。
4.5发现电线落在地上时切勿走近,一般保持在8-10米的距离,防止触电。
4.6火灾逃生需注意离开房间时随身带一条湿毛巾。并保证冷静决定逃生方向及安全门的位置。出门时先用手触摸门把手,烫手时切勿开门。在浓烟中应采用低姿沿墙角前进。
4.7严格遵守交通规则,预防交通事故发生。
4.8处理撞车事件的人员应注意控制双方车主的情绪,在保证自身安全的前提下以协调处理为原则,避免与任何一方发生冲突,同时尽量避免双方车主发生冲突。
4.9服务中心在节假日前要组织对消防设施进行全面检查,督促义务消防队熟悉消防通道,并随时保持通道畅通无阻。对各类消防设备的性能、作用、构造应熟练掌握,以便在紧急情况下能准确及时的实施相关工作。
4.10在节假日期间服务中心值班组长为服务中心总值班,对小区的正常运营直接负责,负责协调处理各类突发事件,并按照程序予以电话和书面汇报。
4.11节假日期间安全部外出人员不能超过不当班人员的三分之一,主要岗位在重要时间段增派人员予以防守,予以确保小区防火、治安安全。
第7篇 蓝湾物业小区节假日安全管理预案
蓝湾小区节假日安全管理预案
1、目的:为了更好的做好节假日的安全管理工作,为__蓝湾住户提供安全、舒适的居家环境。使内外部顾客的人身和财产安全得到有力的保障,并提升管理处全体人员的自身安全防护能力,强化职业安全意识。
2、范围:适用于__蓝湾管理处。
3、职责:
3.1安全主办负责节假日安全管理应急方案的策划、组织和实施落实。
3.2安全班长负责对节假日安全管理应急方案实施的监督和执行。
3.3全体人员负责本应急方案的具体实施。
4、方法与过程:
4、1节假日期间员工请假外出需按《员工手册》相关规定执行,逐级请假。经允许后在请销假记录表上记录,并留有联系方式,请假人员须于23时以前归队,特殊情况须知会部门主办,以备及时有效地处理突发事件。
4、2安全员外出需说明外出原因,并留下联系方式,节假日和治安形势较为严峻时需两人以上才能外出并结伴而行。如遇险时应尽可能呼救,争取得到相关人员的援助。呼救时要注意报出准确详细的出事地点、主要险情、呼救者电话、姓名,呼救后应派人到明显位置或主要路口等候救助人员。
4、3注意新闻媒体有关台风暴雨信息的报道,以提高防护的自觉性。台风暴雨天气最好不要出门。
4、4外出时锁好门、关好窗、不要携带大量现金或佩带贵重饰物,防止家中被盗、路上遇劫。个人的贵重物品、现金不要存放在办公室内过夜,防止诱发犯罪。
4、5发现电线落在地上时切勿走近,一般保持在8-10米的距离,防止触电。
4、6火灾逃生需注意离开房间时随身带一条湿毛巾。并保证冷静决定逃生方向及安全门的位置。出门时先用手触摸门把手,烫手时切勿开门。在浓烟中应采用低姿沿墙角前进。
4、7严格遵守交通规则,预防交通事故发生。4、8处理撞车事件的人员应注意控制双方车主的情绪,在保证自身安全的前提下以协调处理为原则,避免与任何一方发生冲突,同时尽量避免双方车主发生冲突。
4、9节假日车辆冲岗的处理
车场岗发现车辆欲冲岗时,首先采取应急措施,设法阻止,同时联系控制中心呼叫声援。中心应立即调出现场镜头进行监控、录像,并立即通知安全主办和安全督察前往处理,同时向部门经理确定是否需报警。
4、9.1在阻止车辆冲岗时,岗位安全员应采取必要的自我保护措施。无法阻止时,当值人员须记下其车牌号码、车型、颜色、驾驶人的基本特征、离去时间、驶离方向,将信息立即向控制中心汇报,并维护好现场秩序。
4、9.2中心应立即与车主联系并进行确认,必要时保存电话记录或请其家人到现场签字确认并妥善保管好车辆冲岗录像。未经部门经理同意不得播放或转借。
4、10对于突发事件当班班长应于接到通知后的第一时间内赶赴现场,对事故现场进行保护,并立即联系控制中心通知受伤者家属。现场班长对需急救的伤者应立即设法救护 (对没有把握或不明情况下经部门经理或相关授权人员同意后方可进行救护),并视情况拨打120急救和送医院,同时记录现场情况及事件经过,对现场进行拍照记录。
4、11管理处在节假日前要组织对消防设施进行全面检查,督促义务消防队熟悉消防通道,并随时保持通道畅通无阻。对各类消防设备的性能、作用、构造应熟练掌握,以便在紧急情况下能准确及时的实施相关工作。
4、12管理处义务消防队必须掌握相关的急救常识,能认识并使用消防辅助工具:消防斧、消防镢等,以便在火情发生时能应一时之急。任何情况下的火灾现场,都应坚持先救人后救火的原则,同时应维持现场的治安秩序。
4、14管理处应加强防火宣传教育,提高小区全体人员的消防意识。同时管理处应组织员工参防火教育借以提高消防意识及消防专业技能。
第8篇 区中医院节假日期间医疗管理规定
中医院节假日期间医疗管理规定
一、临床各科应在节假日前检查仪器设备,保障仪器设备的正常使用,检查抢救车药品完备率及有效期,保证急救药品的使用。
二、节假日前各病区主治医师、护士长应召开工休座谈会,向病人及家属交待节假日期间的注意事项,保证节假日期间患者的安全。
三、节假日前7天各科将节日值班表(包括科主任节日查房事件)交到医院办公室。
四、节假日前各病房负责人和护士长需要核对全体人员的通讯录、以便查找,及时联系。各科室人员保持通讯通畅、及时应答。
五、节假日所以在岗人员均为安全负责的第一责任人,负责当班的医疗、治安、消防等安全。各科值班人员应掌握突发公共卫生事件的处理程序和本科室应急预案。遇到突发事件、重大事件须及时上报总值班。同时各病区值班人员不得脱岗,不得长时间占用电话,不得留宿外人。
六、节假日前一周,住院处应对各病房留院病人住院押金进行审核,及时与病人联系,对住院押金不足者应及时督促补缴。节假日期间各病房如遇到病人有欠费问题应及时通知住院处,住院处需要及时调整计算机欠费预警值,保证节假日期间的医疗工作。
七、节假日期间各病房不得拒收病人,遇有危重病人须及时请院内会诊,特殊情况应上报总值班。
八、节假日临床各科须完善三级医师查房,由当班医师记录并作好相应的病程记录,值班人员查房要求巡视所有留住院的病人。认真处理所发生的问题,不得推诿。
九、各种检查均要按要求完成,化验检查结果要及时记录、分析、处理、并向下一班交班,不得简化手续,保证医疗安全。
十、各科节日值班人员要服从医院总值班的指挥,及时化解各种医疗纠纷并按规定上报相关信息。
十一、突发事件应急小组人员应保证通讯畅通,如有外出等事情提前向医务科请假备案并注明替代人员及通讯方法。
第9篇 节假日值班管理制度
(1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。
(2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员,因故不能值班,应自行串换,并及时通知办公室。
(3)值班人员要有高度的责任感和警惕性,严禁漏岗、擅离职守;值班期间不许留外来人员,不许喝酒、参与各种娱乐活动;遇紧急情况迅速通知有关领导,及时与公安、防火部门联系;认真做好电话记录和值班日记,保持值班室卫生。
(4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款,出现问题的要追究当事人责任。
第10篇 a景区节假日接待管理制度
景区节假日接待管理制度
为了做好节假日游客接待工作,使到景区参观的游客能更好地欣赏到景区优美的人文、自然景观和体会到古民居深厚徽文化的底蕴,让广大游客高兴而来,满意而归,保证景区接待工作在忙而不乱、忙而有序中顺利开展,特制订景区节假日接待管理制度。
1、节假日期间,景区所有工作人员必须全部持证上岗,工作时必须坚守岗位。
2、节假日期间,景区所有工作人员必须服从管理人的工作安排和调动,保质保量地完成管理人员分配的各项工作。
3、景区导游员必须熟悉各条旅游线路和景物介绍内容,以便在带领游客参观时选择不同的线路,避免景区的局部拥挤而影响游客的参观质量。
4、景区导游员不能因为游客较多而任意减少所要参观景点数量和景点解说词内容,从而降低服务质量。
5、景区卫生员在节假日期间必须在游客到来前做好景区卫生工作,并全天在景区线路内巡逻,保证景区卫生。
6、景区票务员和导游员紧密配合,迅速办理购票、验票手续,尽量减少游客在购票处停留时间。
7、节假日期间,景区所有工作人员必须全力以赴,相互配合,各司期职,各负其责,做好接待工作。
第11篇 a超市特殊节假日防火管理制度
超市特殊节假日防火管理制度
商场防火一般可分为:营业厅防火,生鲜熟食防火,电气机械防火,周转、办公室、财务部、宿舍防火。营业厅的火险,一般来自于顾客携入火种,电气短路和违章电气作业;生鲜熟食火险,主要来自于电气、燃气和违章安装、操作(如油炸、烘烤)及意外造成;电气火险,主要是由短路、过负荷、接触电阻热、电火花和电弧、照明灯具、电热元件、电热工具的表面热、过电压和涡流热造成;周转仓、财务室、办公室、宿舍火险,主要来自于电气方面的原因,人员吸烟和违章动火等因素造成。
针对以上情况,结合本商场实际,特制定如下规定:
一、营业厅防火:
1、禁止任何人在卖场内吸烟;
2、禁止在营业厅使用一切电加热产品(特殊情况上报审批);
3、禁止在营业厅进行电焊、风焊、切割等电气作业;
4、禁止在化妆品区存放过多危险物品(如摩丝、发胶、指甲油等);
5、禁止在杂货区存放过量易燃、易爆物品(如乒乓球、火机、小瓶汽油、洒精、蜡纸、丁烷气等);
6、禁止无证人员私拉乱接电线;
7、不得在商场内存放垃圾,封好柜台下侧同地面缝隙;
8、随时检查电气线路,消防设施,保证一切设备正常运行;
9、禁止伪装、遮挡,挪动消防设施;
二、生鲜/熟食防火:
1、非授权情况下,禁止任何人私自动火,进行相关操作;
2、电气线路同燃具保持相应的安全距离;
3、燃具同气罐距离保证在1.5米以上;
4、仓库不得存放过多易燃物品(饭盒、纸、燃气等);
5、禁止在操作时离开岗位,坚持先点火后开气原则;
6、煤气罐不得过多罐装(不超容器85%)过多存放;
7、禁止将液化石油气倒置,卧放;
8、禁止以任何方式给液化气石油气加热;
9、勤作检查,及时整改,保证一切设备正常工作;
10、禁止明火试漏,禁止挪动、伪装、遮挡消防设施,保证在无人时做到:火熄、灯灭、水断、气关;
三、电气防火:
1、禁止违章搭设电路,安装时必须使用符合国标的材料;
2、禁止超负荷,强行运作电气设备;
3、禁止违章使用切割机,电焊、风焊和打磨机械;
4、禁止过量存放动力燃料,在该处吸烟和进行其它不安全的电气作业;
5、禁止闲人进入配电房;
6、禁止使用除保险丝外任何材料代替保险丝;
7、保证电气线路正常,接头牢固,完全包扎;
8、禁止移动,遮挡,伪装消防设施。
四、周转仓防火:
1、禁止违章安装、使用灯具,配电线路使用金属管或难燃管材包装;
2、禁止在仓库内吸烟、动火;
3、禁止在仓库内进行切割,风/电焊和打磨作业;
4、禁止超高存放货物,禁止在灯具下存放易燃、易爆物品;所放物品离灯具保证在50公分以上;
5、保证已接电源线路接头牢固,完全包扎;
6、禁止私拉私接电线,在仓库内使用一切加热产品‘
7、禁止将易燃品、危险品混存;
8、禁止挪动、遮挡、伪装消防设备设施,所配消防器材合理;
9、保证消防设施正常工作,做到人走灯灭。
五、办公、财务、宿舍防火
1、禁止在上述区域违章使用电加热产品;
2、禁止吸烟,私自动火,用电烧水;
3、禁止在该区域进行风/电焊、切割、打磨作业;
4、禁止在该区域私拉乱接电线,将烟头(宿舍)或其它火种扔进垃圾箱;
5、禁止将人事档案、资料乱摆放,应设专人管理保存;
6、禁止在财务室存放大量现金;
7、禁止挪动、伪装、遮挡、私自改建消防设施。
第12篇 燃运部管理人员节假日双休日值班管理规定
燃运部节假日、双休日值班是指部门管理人员安排的值班,为确保值班质量,真正发挥值班作用,作如下规定:
1部门分组值班,值班期间,值班组长负责部门所有管理工作,主任不在期间负责生产站班。负责组织部门每周一次学习(学习内容:公司文件、上级文件)
2部门值班人员应按规定值班,特殊情况应出具书面假条经值班负责人签字同意后方可离开。
3部门值班人员值班,在值班期间值班组长应组织本组人员对部门运行岗位进行查岗,无特殊原因每周不得低于二次。
3.1查岗内容及要求:
3.1.1劳动纪律:人员到齐,请假的应有假条,是否有串岗,(不在岗的人员班长应知去向);
3.1.2文明生产:值班员值班质量(坐姿、上网、看报、看书、睡岗、有无做生产无关事等等);
3.1.3设备运行情况:各岗位各专有无设备异常;有无重大缺陷,有无防范措施
3.1.4抽问:至少抽问1人及以上,(抽问内容:运行方式、巡检质量、技术问答、防范措施、命令通知、文件、交接班站班会内容等)。
3.2查岗记录:
3.2.1查岗时间;查岗人员签字
3.2.2各岗位应到人数、实到人数
3.2.3违反劳动纪律记录
3.2.4抽查各专业巡检地点及检查情况
3.2.5 其他:(职工意见或建议、异常、安全隐患、消防、防洪等)
4部门值班人员值班期间应保持良好的精神状态,手机应保持全天侯开机,严禁酒后值班。
5国家法定节假日、双休日期间各岗位请假,应提前24小时出具书面假条经部门主任签字同意,严禁用电话请假,节前请假人员应按时返厂上班,否则按旷工处理。
6值班人员按正常上班时间在规定的地点值班(休息日值班可按公司规定时间晚30分钟),不得无故离岗,特殊情况应取得值班主任同意,否则按旷工处理。
7国家法定节假日期间原则上不得进行重大操作,特殊情况应取得公司主管领导同意后进行,操作时部门值班主任应亲临现场监督指导。
8节假日前三天应将部门值班人员名单交公司批准后发放运行各班
9节日期间的考核按双倍计罚。
第13篇 某某集团节假日值班管理规定
某集团节假日值班管理规定
第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致,早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。
第二条值班期间不得离岗。如出现空岗现象,按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理,导致严重后果的另定处理。
第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作,认真填写《交接班登记表》,对当班期间发生的各种情况,在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录,并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。
第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕,保障安全。
第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前,应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。
第14篇 节假日值班管理制度范本
(1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。
(2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员,因故不能值班,应自行串换,并及时通知办公室。
(3)值班人员要有高度的责任感和警惕性,严禁漏岗、擅离职守;值班期间不许留外来人员,不许喝酒、参与各种娱乐活动;遇紧急情况迅速通知有关领导,及时与公安、防火部门联系;认真做好电话记录和值班日记,保持值班室卫生。
(4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款,出现问题的要追究当事人责任。
第15篇 节假日特种设备检修安全管理制度
总 则
由于特种设备平时使用率高,系统检修的时间少,为了使特种设备能够处于安全良好的状态,特定此制度。
1 每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进行检修与清理。
2 资产运营部按特种设备年检情况,在节前下发特种设备检查表。
3 有特种设备的单位,要组织好检修人员,并确定安全负责人。
4 检修人员要按检查表的要求,对设备逐项检修,暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。
5 设备检修完毕后,要认真填好安全检查表,经主管领导签字,按规定日期交回资产运营部备案。
6 资产运营部根据各单位检查出的问题,完成的时间,到各单位进行复检验收。
