集团总经理岗位职责12篇

第1篇 汽车经销商集团总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责集团总部及各分公司的管理和项目运作，监督并确认项目规划及运营管理等；

2、组织并协调解决公司运作过程中出现的各种问题；

3、组织制定项目年度预算及利润目标等，根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；

4、组织和协调公司内外资源；

5、制定和实施用人计划、费用计划和其他工作计划制定与实施。

岗位要求：

1、具有6年以上4s店总经理工作经验，具有2年以上相应的集团运营管理经验；

2、具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力；

3、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识；

4、有较强的判断、分析和解决问题的能力，同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作；

5、 具备较强的开拓、创新能力。

第2篇 集团总部二手车经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.按照集团战略要求制定与贯彻集团二手车业务目标，业务规划及集团所规定的标准和流程;

2.对关键职能环节如置换、采购、销售、渠道管理、营销管理、人才培养等进行指导;

3.确保集团与品牌部及经销店的协调与合作提供资源与组织材料; 持续进行预算与成本核查;

4.分析二手车运营模式和发展形势(二手车业务的市场地位、竞争形势和客户组成等)明确优势与不足，制定二手车运营模式的改进意见与远景规划(如采购、零售、批售管理与利润定位)制定实施措施，并与集团管理层积极沟通。

职位要求：

1.专业技能：负责过集团二手车管理项目；有主机厂、电商等二手车管理优先；

2.计算机技能：熟练使用办公软件（word e_cel ppt）；

3.工作经验：5年以上二手车项目运营经验，有电商/o2o运营经验优先；

4.其他要求：逻辑思维缜密，带领团队能力强，有较强独立思考能力。

第3篇 岗位职责说明书：房地产集团总经理助理

房地产集团总经理助理岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称:总经理助理

所属部门

岗位职等

直接上级:总经理

直接下属

岗位概要:协助总经理融资决策和日常事务处理

职责描述

重点工作

1.融资管理:参与项目投资分析,根据宏观形势及公司资金状况,从全局角度为项目融资提出建议;根据开发计划及资金需求,积极开拓融资渠道;根据融资方案及计划,针对大额资金,组织落实资金到位;

2.资料审核:根据公司规章制度,负责递呈总经理核准资料的预审工作,审核资料的真实性、准确性及合规性,对异常资料跟踪了解确认;

3.前期管理:参与杭州__项目的前期计划拟订及费用预算工作,负责与政府规划部门、人防、消防、市政等相关部门的对外业务关系处理;

4.协助支持:负责协助总经理处理日常事务;

一般工作

1.沟通协调:负责与银行及合作单位建立良好的融资关系,加强合作;

2.其他事项:总经理交待的其他工作;

主要责任

1.保证融资渠道畅通,资金筹措及时到位;

2.保证集团公司各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规;

岗位权力

1.要求集团公司各部门、各项目公司按本岗位要求提供相关信息、资料和配合做好本职工作的权力;

2.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

3.在职责范围内,按公司制度自主开展工作的权力;

4.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:经济、财务、管理等相关专业,大专及以上学历,五年以上相关工作经历;

能力:具有较强的融资能力、决策判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

品质:较强的事业心;良好的职业道德,高度责任心

知识结构:具备一定的投资、金融、税收方面的知识;熟悉房地产相关政策;

关键指标:融资金额、客户开发数、资金到位率

第4篇 经销商集团总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责集团总部及各分公司的管理和项目运作，监督并确认项目规划及运营管理等；

2、组织并协调解决公司运作过程中出现的各种问题；

3、组织制定项目年度预算及利润目标等，根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；

4、组织和协调公司内外资源；

5、制定和实施用人计划、费用计划和其他工作计划制定与实施。

岗位要求：

1、具有6年以上4s店总经理工作经验，具有2年以上相应的集团运营管理经验；

2、具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力；

3、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识；

4、有较强的判断、分析和解决问题的能力，同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作；

5、 具备较强的开拓、创新能力。

第5篇 集团总经理助理岗位职责任职要求

集团总经理助理岗位职责

集团品牌运营中心总经理助理 湖南百纳行房地产经纪有限公司 湖南百纳行房地产经纪有限公司，百纳行任职要求:

1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、品牌/广告传播、企业管理等相关专业为佳。

2.1-2年左右行业经验，2年以上相关岗位工作经验为佳。

3.具备良好的品牌管理， 价格体系管理， 创新意识。

4.掌握营销心理学， 营销渠道管理， 市场调查与预测等专业能力。

5.优秀的逻辑思维、项目管理能力以及沟通协调能力;

6.良好的学习能力及抗压能力。

7.优秀的沟通提案能力。

集团总经理助理岗位

第6篇 集团总经理岗位职责

城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

第7篇 岗位职责说明书：房地产集团总经理

房地产集团总经理岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称:总经理

所属部门:

岗位职等

直接上级

直接下属:工程技术副总、财务副总、营销副总、总经理助理、项目经理、投资部经理、总经办主任、稽核部经理

岗位概要:主持集团公司全面经营管理工作

职责描述

重点工作

1.发展战略:根据投资部行业研究和集团愿景目标,结合本集团公司经营管理能力,组织制定与实施集团公司发展战略、经营计划;审核公司战略规划、开发计划、人力资源规划等;

2.投资管理:组织或参与集团内有关房地产项目投资研究,组织落实公司董事会批准的投资项目,组建项目团队,落实投资项目的实施;

3.团队建设:根据公司发展战略及人力资源规划,落实公司发展所需的人力资源,加强干部培养,领导做好员工考核和激励工作,构造一个团结、高效、协作的经营管理团队;负责高层管理人员的聘任、报酬、奖惩以及解聘核决;

4.日常管理:负责主持集团公司的日常经营管理工作,主持召开总经理办公会议,核查会议决议执行情况;核准各职能部门及项目公司工作计划,审查执行结果;定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全面控制集团公司的财务状况;签署对外重要经济合同、协议、合约;按董事会授权的权限审批投资与各种费用支出;

5.品牌经营:根据集团公司经营理念,领导组织明确品牌定位,落实品牌管理,通过强化品牌意识,开展品牌的塑造和增值业务;

6.项目管理:审批项目实施规划,对项目实施过程中的重大安全、质量、进度、成本等事项进行监管,及时协调处理项目执行中的重大问题,确保项目投资目标的实现;

一般工作

1.制度建设:领导集团公司各职能部门及项目公司各项管理制度的建立、健全和完善,负责组织拟定集团公司内部管理机构设置方案;

2.文化建设:组织加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

3.服务支持:负责构建集团和各项目公司之间的资源、信息、管理及人才的支持体系;

4.沟通协调:定期与不定期向董事长汇报工作,组织建立与长三角各地政府部门、房产中介服务机构间的关系;

5.其他事项:总经理认为应当直接处理的其他重要工作和董事会交办的工作;

主要责任

1.保证公司得以持续长足发展;

2.保证公司安全、规范经营;

3.保证公司达成各项经济指标和管理指标;

4.保证集团公司各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规;

岗位权力

1.公司发展战略和年度经营计划的拟定权和组织实施权;

2.经营决策权、投资建议权;

3.中高层管理人员的聘任权和奖惩权

4.各项费用开支核准权和合同签约权;

5.按公司制度享有的其他权力;

6.董事会授予的其它权力

任职资格

资历:工程、建筑、房地产、企业管理等相关专业,本科以上学历,从事相关行业八年以上经历;

能力:具有较强的领导能力、决策判断能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;

品质:较强的事业心;良好的职业道德,高度责任心

知识结构:熟悉房地产项目操作各项工作技能,具备一定的投资、金融、经济、财务管理方面的知识;熟悉房地产相关政策;

关键指标:利润达成、人才培养、投资项目数、管理规范性

第8篇 某学校后勤集团总经理岗位职责

学校后勤集团总经理岗位职责

1、总经理是企业的法人代表,在董事会的领导下全面负责培训中心的安全、物业、经营管理工作。

2、制定企业的管理目标和经营方针,制定各级管理人员和员工的岗位职责及各项规章制度;制定价格策略、营销策略。详细阅读和分析每日报表,检查营业进度与计划的完成情况,并进行决策。

3、建立、健全企业的组织管理系统,规范劳动用工,使之合理化、精简化、高效化。主持每周的办公例会,传达学校、行业或总经理室的有关指标、文件、通知,协调各部门之间的关系,使企业有一个高效率的工作系统。

4、制定财务预算、决算,健全财务制度。开源节流,降本增效,努力提高经济效益。

5、不定期巡视公共场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。并将巡视结果传达至有关部门。

6、负责检查督促本企业安全生产工作,及时消除安全事故隐患。

7、指导教学五楼、教学六楼的物业管理工作,为业主创造一个安全、清洁的工作环境。

8、与业主、宾客建立良好关系,听取业主、宾客的宝贵意见。

9、督导各部门实行优质服务,树立良好的企业形象。

10、加强软件建设,建立培训网络和培训制度,不断提高服务质量和员工的综合素质。

11、选聘、任免总经理助理、部门经理等管理人员。决定机构设置、员工编制及重要人事变革。负责管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

12、与社会各界及学校保持良好的公共关系,树立良好的形象,并代表企业接待重要宾客。

13、熟悉企业法、财税法、合同法、劳动合同法、涉外人员工作守则及相关政策法规。

14、根据国家的工资政策和企业的经济效益,调整、完善分配制度,不断提高和改善员工的工资和福利待遇。

第9篇 集团总经理助理岗位职责

集团招商总经理助理 1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议

2.配合总经理处理外部公共关系

3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议

4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作

5.完成其他临时交办的任务 1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议

2.配合总经理处理外部公共关系

3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议

4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作

5.完成其他临时交办的任务

第10篇 集团总经理岗位职责任职要求

集团总经理岗位职责

岗位职责】

1.建立科学完善的培训学院组织架构，构建和谐高效的组织团队;

2.组织公司人员梯队建设、晋升评估体系的搭建，并监督实施;

3.应公司业务快速发展和组织能力打造模式要求，打造领导力、总经理人才培养、人才池培养;

4.下属子集团培训支持与管控。

5.企业培训课程体系的梳理、整合、搭建，组织课件开发，制定和推行培训计划;

6.建立并推行内部讲师评定和管理机制，对内部讲师体系进行管理，培养讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源;

7.与外部各培训机构、高校建立良好的合作关系。

8.开发适合公司业务和岗位特点的能力模型，针对高潜和后备总经理选拔进行测评和反馈;

【任职资格】

1.本科以上学历，人力资源类、管理类专业毕业，性格开朗，亲和力强;

2.十年以上培训领域工作经验，至少3年大型企业培训管理工作经验;

3.丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的培训经验，能独立开展各层级管理岗位能力提升;

4.优秀的逻辑思维能力、全局思考能力、资源整合与协调能力和执行力;

5.优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。

集团总经理岗位

第11篇 _物业集团总经理岗位职责

物业集团总经理在__集团的领导下,按照__集团各项政策、决定、决议要求,全面领导集团公司各项工作。行使对集团公司经营、服务工作全面指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度的义务,具体职责如下:

1、组织制定集团公司规章制度,确定公司各部门的分工及职责,全面掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成经济指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支。

3、决定调整集团公司的组织结构、人员编制,提请__集团公司任免或聘任、解聘副总经理;决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘;决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩;

4、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。

5、协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境。

6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设,::创建一流的企业品牌、一流的企业形象。

7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。

8、负责对上级来文的批阅,集团公司内部文件的签发和下属各物业、楼盘重要文件的审定。

9、关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。

10、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务;

11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;

12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。

第12篇 旅游策划经理（集团总部-上海/江西）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、协助领导完成项目调研工作，并组织协调完成项目分析报告；

2、协助领导完成对项目产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析；

3、协助研究旅游、地产、商业项目的运营模式，编写相关的投资、运营、收益等可行性报告；

4、文旅项目产品策划及落地效果把控；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，旅游规划、旅游管理等相关专业；

2、3 年以上旅游产品策划经验，有文旅地产行业工作经验者优先；

3、有较强的旅游项目策划能力，文字功底扎实，知识面广，思维活跃；

4、善于市场研究和分析，具备民退的市场洞察力；

5、逻辑思维缜密，熟练掌握各类研究方法；

6、文字功底及文案创意有一定的深度，作品富有吸引力；

7、具有良好的人际交往能力和团队合作精神；

8、可接受经常性出差或长期项目外派。