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第1篇 研发总经理/技术总监/技术vp职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责制定公司的技术开发战略和规划，并执行技术开发计划，提出修订方案。
2、负责制定公司年度技术开发计划和预算方案；负责管控开发进度和质量，控制成本预算。
3、开发任务分配、交付、验收、升级管理工作，并检查开发人员提交的源代码完整性。
4、组织开发团队研究构架、设计、编码，负责开发框架的开发和维护，完成产品、项目的开发，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的技术问题。
5、进行资源培育，含人才资源、产品资源、技术资源等。
6、负责公司内事业群的产品支撑和技术支撑等。
任职要求：
1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;
2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.；
3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式；
4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计。
第2篇 产品研发总经理岗位职责
产品研发总经理 产品研发总经理主要职责:
1、软件概念设计
2、产品设计
3、兼管开发部及市场部
4、有领导力、管理能力
5、 有一流互联网公司的经历,有建筑智能化相关经验,有新产品、新理念、新想法
6、擅长数学,理工科出身,必须研究生毕业
7、 拟上市规划,有期权。
产品研发总经理主要职责:
1、软件概念设计
2、产品设计
3、兼管开发部及市场部
4、有领导力、管理能力
5、 有一流互联网公司的经历,有建筑智能化相关经验,有新产品、新理念、新想法
6、擅长数学,理工科出身,必须研究生毕业
7、 拟上市规划,有期权。
第3篇 研发总监/高级经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与公司产品架构与技术架构的沟通与决策；
2、带领研发团队完成公司互联网产品的开发、升级与维护；
3、负责公司外包项目的代码、产品及运营管理；
4、负责解决开发过程中遇到的技术问题；
5、保证研发团队完成任务的效率与质量；
6、负责研发团队的管理；
7、完成直接领导安排的其它工作事项。
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上。
2、5年以上经验，具备电子商务产品开发经验。参与过大型软件系统设计（系统分析师要求），有成功的上线产品；
3、具备系统分析，设计能力，具备团队管理能力与项目管理能力；
4、思维严谨，具备很强的逻辑分析能力，善于沟通，具有团队合作精神；
5、在互联网企业中担当3年以上系统设计、技术管理经验者；
6、熟悉互联网系统，有实际开发经验者优先；
7、 具备快速分析、定位、解决问题的能力，具有系统调优方面的实际经验；
8、 有丰富的分布式系统架构设计经验；
9、技术要求：
1）具备很强的coding能力与良好的文档能力；
2）精通java及j2ee架构；
3）精通 spring、springmvc、springcloud、mybatis、hibernate等常用开源框架，掌握velocity、freemarkerder模板技术，了解常见的apache的开源项目；
4）熟练使用eclipse、maven、tomcat、mysql等常用开发工具和开发环境；
5）精通mysql、oracle或sql server数据库，具有数据库规划能力，有实际sql调优经验优先；
6）熟练使用tomcat、ngin_，weblogic，websphere、jboss等web应用/代理服务器；
7) 熟悉linu_环境下基于java语言的分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能调优；
8）掌握mongo，redis， memcached等nosql与缓冲技术，了解hadoop技术体系。
9）熟练掌握aja_编程者优先；
10）熟悉 restful webservice、_ml-rpc、ja_-ws、_ml schema等标准或风格者优先；
11）熟悉网络安全（ssl，sso，oauth2等），有大型网络系统/应用技术架构者优先
第4篇 研发总经理/研发总监-电商方向职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、管理电商事业部技术团队。
2、人才梯队搭建和培养，成本核算，团队考核与激励，文化建设，制定研发计划并把控进度等。
3、参与制定公司业务战略规划，沟通以及确保技术团队满足产品需求，时间进度和可靠性。
4、负责公司开发项目的系统规划，可行性分析，并负责项目系统的总体架构和设计；
5、主导整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计；
6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；
7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护；
8、提高团队技术技能，整理技术团队规范；
任职要求：
1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;
2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.；
3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式；
4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计；
5、对各种社交购物网站、分销系统、o2o系统、拼团系统等市场热门模式系统逻辑架构与技术结构精通熟悉。
第5篇 设计研发总经理岗位职责
设计研发总经理 北京卓越房地产开发有限公司 北京卓越房地产开发有限公司 岗位职责:
1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;
2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;
3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;
4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;
5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;
6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;
2、精通专业设计规范和相关地方标准
3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识
4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识
5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程
6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规
7、优秀的领导和决策能力,良好的合同谈判能力及组织协调能力,较强的影响力和全局意识,较强的审美能力
第6篇 设计研发总经理岗位职责设计研发总经理职责任职要求
设计研发总经理岗位职责
设计研发总经理任职资格:
1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持;
2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定;
3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制; 4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的定位;
5、负责完成产品研发、应用及实施;
6、负责完成产品标准化设计;
7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。
岗位职责:
1、本科及以上学历，建筑学等相关专业;
2、房地产公司5年以上设计管理经验;
3、具有产品研发全过程知识和管控的能力。任职资格:
1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持;
2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定;
3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制; 4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的定位;
5、负责完成产品研发、应用及实施;
6、负责完成产品标准化设计;
7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。
岗位职责:
1、本科及以上学历，建筑学等相关专业;
2、房地产公司5年以上设计管理经验;
3、具有产品研发全过程知识和管控的能力。
第7篇 研发总经理岗位职责
研发总经理 研发经理是指既懂得理论研究,又有技术操作经验,更懂得计划的制定与调整、项目管理、市场监测,能够找准市场需求进行项目策划、组织运作的人员。
1、参与制定公司业务发展的中长期规划,健全业务流程及各项规章制度。
2、负责研发产品的市场调研、可行性分析。
3、参与确定研发产品的种类,并制定研发产品的相关标准及研发工作计划。
4、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作。
5、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务。
6、完成上级领导交办的其他任务。 研发经理是指既懂得理论研究,又有技术操作经验,更懂得计划的制定与调整、项目管理、市场监测,能够找准市场需求进行项目策划、组织运作的人员。
1、参与制定公司业务发展的中长期规划,健全业务流程及各项规章制度。
2、负责研发产品的市场调研、可行性分析。
3、参与确定研发产品的种类,并制定研发产品的相关标准及研发工作计划。
4、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作。
5、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务。
6、完成上级领导交办的其他任务。
第8篇 研发总经理助理岗位职责
总经理助理(技术研发) 1.根据公司战略,优化软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的业务流程,并且有效实施,提高业务效率;
2.人员管理与优化,增强各部门专业能力;
3.负责公司产品的相关技术改进、技术规划与运筹实施;
4.管理公司的整体技术研发(软件、硬件、测试、生产),组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术研发部门与业务、项目管理部门的工作配合和有效沟通工作;
5.负责技术、生产管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理,控制整体成本;
6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。 此岗位负责公司软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的人员管理和业务管理。
此岗位负责以上各个部门的业绩产出。 1.根据公司战略,优化软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的业务流程,并且有效实施,提高业务效率;
2.人员管理与优化,增强各部门专业能力;
3.负责公司产品的相关技术改进、技术规划与运筹实施;
4.管理公司的整体技术研发(软件、硬件、测试、生产),组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术研发部门与业务、项目管理部门的工作配合和有效沟通工作;
5.负责技术、生产管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理,控制整体成本;
6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。
第9篇 药物制剂研发总监/研发经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位描述：1、 掌握制剂技术研究发展趋势以及市场动态，参与制定公司制剂研发战略目标；2、 负责上海制剂研发和启东制剂中试平台的技术管理工作；3、 做为专业带头人，带领团队组织技术攻关，解决项目的技术难点；能有效的实现制剂技术从实验室小试到中试以及产业化的转化；4、 确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司要求，保证技术结果合规；5、 负责国内外制剂研究相关申报资料的组织整理、审核把关；6、 负责制剂研发团队管理，包括跨部门合作和协调，人才梯队建设和绩效考核等。职位要求： 1、硕士及以上学历，药物制剂、制药工程、药学等相关专业，国际化企业背景优先； 2、从事相关工作7年以上，5年以上管理经验，有扎实的理论基础，深厚的药物研发技术功底，熟悉药厂生产运营情况；在口服固体制剂、注射剂和/或外用制剂等方面有突出特长; 3、熟悉药品（国内或国外）注册法规及与相关的技术指导原则，并具备近年成功申报经验； 4、具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理能力； 5、具有良好的领导力、 人际沟通和组织协调能力，具有创新思维和开拓精神。
