- 目录
第1篇 景区副总经理岗位职责任职要求
景区副总经理岗位职责
铜鼓岭景区副总经理 华隆投资 深圳市华隆投资集团有限公司，华隆 【任职资格】
1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
第2篇 旅游景区副总经理岗位职责
旅游景区副总经理 岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;
2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;
3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;
4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;
5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;
6、 负责景区管理的品质管理工作;
7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。
任职要求:
1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;
2、5年以上工作经验,2年以上旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;
5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守;
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。 岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;
2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;
3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;
4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;
5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;
6、 负责景区管理的品质管理工作;
7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。
任职要求:
1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;
2、5年以上工作经验,2年以上旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;
5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守;
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。
第3篇 旅游景区副总经理岗位职责任职要求
旅游景区副总经理岗位职责
岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;
2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性;
3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议;
4、 负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力;
5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;
6、 负责景区管理的品质管理工作;
7、 合理配置各部门资源，最大化利用资源。
任职要求:
1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业;
2、5年以上工作经验，2年以上旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理;
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规;
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;
5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守;
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;
2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性;
3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议;
4、 负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力;
5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;
6、 负责景区管理的品质管理工作;
7、 合理配置各部门资源，最大化利用资源。
任职要求:
1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业;
2、5年以上工作经验，2年以上旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理;
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规;
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;
5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守;
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。
第4篇 景区副总经理岗位职责
景区副总经理 大唐西市文化产业投资集团有限公司 西安大唐西市实业有限公司,大唐 职责描述:
1.负责景区管理公司经营性项目的提升、策划、营销管理工作;
2.提供景区规模性活动的策划及运营支持,负责市场开拓,会展组织,并承担收入和利润业绩指标;
3.对景区所持资源(场地租赁、地上停车场使用、广告投放等)进行整合、优化,确保项目不断完善。
任职资格:
1.熟悉旅景区管理业务操作流程,能独立完成旅游规划类项目策划的全程工作,包括前期调研、创意策划、项目可行性分析,项目策划文本编写及方案汇报工作;
2.10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验;
3.曾经在文化旅游相关行业担任过景区、会展负责人,运营总经理等职位;
4.具备优秀的组织策划、团队管理、项目策划、资源整合、营销推广能力。
