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第1篇 事业部副总经理副总经理岗位职责
代理事业部总经理/副总经理 四川新港联行置业股份有限公司 四川新港联行置业股份有限公司,新港联行,新港联行 职责描述:
1.负责率领项目总监、经理、置业顾问完成销售任务,且监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务;
2.监督、检查所管辖项目对公司下达的各项管理制度、流程、规范的执行情况;
3.协助直属上级编制部门年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;
4.依据公司下达的年度销售任务指标,负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人;
5.负责做好各项目月度、季度计划人员编制工作;
6.组织下属就所管辖项目开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案,保质保 保量完成各类策划方案;
7.负责开发、组织多种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩;
8.负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告,为公司决策提供依据;
9.建立、拓展与客户、社会各界的良好关系;
10.组织所辖部门相关人员协助市场拓展部进行项目评估、测算,从技术方面给予支持,帮助获取项目;
11.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;
12.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1.年龄30-45岁,性别不限,五官端正,身体健康;
2.本科以上学历,具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识熟悉房地产销售等知识,能力特别优秀者可适当放宽条件;
3.10年以上工作经验,5年以上管理岗位工作经历,在代理行业知名企业担任2年以上同岗位职务优先;
4.熟悉房地产法律、法规及相关政策规定,精通理论并具有具体操作经验;
5.具有较强的组织、协调和分析判断能力,人际沟通能力,外协关系的公关能力,权限范围内事务处理的决策能力,阅历广泛;
6.为人正直、公正,待人谦和,能承受工作压力,良好的职业形象。
第2篇 副总经理副总经理岗位职责
运营副总经理 上海合乐医疗科技有限公司 上海合乐医疗科技有限公司,上海合乐医疗,合乐医疗,合乐 职责描述:
必须5年以上互联网医疗运营经验
1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;
2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;
4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;
5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。
任职要求:
1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;
2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;
3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;
4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;
5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。
其他:
211,985以上学校优先(第一学历)
必须5年以上互联网医疗运营经验
必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验
互联网医疗top50公司优先
第3篇 总经理副总经理岗位职责
5.1 总经理主管生产、经营、技术工作，协管人事、劳动工资工作。主持建立和不断完善公司生产经营管理系统，拟订公司内部管理机构设置或变动方案，提出各管理部室的工作范围、人员编制及岗位职责。
5.2 协助董事长提请任免中高层管理人员。
5.3 提请审批公司的经营计划和投资方案，决定或报请审查公司生产经营管理规划、重大技术改造计划、职工培训教育计划等。
5.4 主持公司日常生产经营管理工作，拟订生产经营管理制度，组织实施经济责任制，确保经营目标的实现。
5.5 分析生产经营状况，督促、检查各单位、部门、项目部生产经营工作任务完成情况，组织解决生产施工中的重要问题，协调相关资源配置，确保生产经营目标的实现。
5.6 主持建立经营信息网络，组织安排编投标工作，组织和协调公司的重大经营活动。
5.7 具体组织“一体化”管理体系的建立、实施和保持。
5.8 保证质量管理体系持续有效运行。对工程（产品）质量和服务质量负责。
5.9 负责公司的质量管理，优化资源配置，强化质量控制，确保质量方针的贯彻和质量目标的实现。
5.10 落实安全生产责任制，负责环境、职业健康安全和文明施工管理。
5.11 组织评审或审批较大项目的工程分包和劳务分包以及重大设备、大宗材料采购计划。
5.12 主持拟定员工录用计划及分配、奖惩方案。依照公司规章对员工进行奖励和处罚。
5.13 坚持“两手抓”，重视员工思想政治工作，加强社会治安综合治理，尊重职工的民主权利，提出有关职工福利基金使用方案。负责公司行政事务的管理，协调处理相关事宜。
5.14 部署职能机构开展专项工作，运用各种形式，发挥各部门的职能作用。
5.15 向董事会报告工作，接受监事会的质询。
5.16 协调公司内外关系，确保与顾客的沟通，接受政府有关部门的领导和监督。
5.17 负责有关协会、学会的相关工作等。
5.18 副总经理根据分工，负责分管和协管有关方面的工作，对所分管的工作负直接责任。要认真调查研究，主动向董事长、总经理提出解决问题的建议，可根据授权直接处理有关事宜。
第4篇 总经理副总经理总裁岗位职责职位要求
职责描述：
1、拟定公司经营发展战略、年度经营计划、内部管理机构设置、基本管理制度等，报公司董事会批准后组织实施。
2、主持公司日常经营管理，制定具体规章，组织执行公司董事会决定；实现企业经营管理目标，对经营结果承担责任。
3、提请公司董事会聘任或解聘公司副总经理、部门负责人；聘任或解聘一般工作人员。
4、建立公司与政府部门、金融机构、媒体等良好的沟通渠道，树立良好的企业形象。
5、公司董事会授予的其他职权。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 事业部副总经理副总经理岗位职责任职要求
事业部副总经理副总经理岗位职责
岗位职责
1、协助总经理制定事业部营销方案和完成事业部销售指标;
2、负责事业部经营管理工作，对工作结果负责;
3、负责事业部的团队管理、组织建设和人才梯队建设，不断提升事业部组织能力;
4、推动事业部制度和流程优化工作。
任职资格
1、统招本科(985/211)以上学历，年龄35-42周岁;
2、五年以上高科技行业人力资源管理或综合管理工作经验;
3、熟悉招聘、组织发展和人力资源工作内容;
4、具有良好组织、协调能力，具备优秀的沟通能力。
注:明年事业部将搬迁至临安青山湖
