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第1篇 策略副总经理岗位职责
产业研究策略副总经理 工作职责:
1.负责产发集团区域产业规划与策略部门的日常管理;
2.负责区域整体产业发展规划及策略制定;
3.负责下辖各区域的产业摸底调研,新区域的产业规划制定,老区域的产业复盘评价;
4.负责下辖各区域产业发展策略的制定;
5.负责区域涉及的产业集群产业基础研究;
6.对产发集团区域分公司的发展提供战略管理与规划支持;
7.协助区域分公司总经理完成集团交办的其他课题任务。
任职要求:
1.国际一线咨询公司背景;
2.32-40岁,具备5-8年产业研究及区域产业规划工作经验;
3.了解国家宏观政策导向,熟悉产业发展规律,具备优秀的研究规划能力;
4.拥有新区、开发区产业规划与策略经验优先;
5.拥有战略管理经验者优先。 工作职责:
1.负责产发集团区域产业规划与策略部门的日常管理;
2.负责区域整体产业发展规划及策略制定;
3.负责下辖各区域的产业摸底调研,新区域的产业规划制定,老区域的产业复盘评价;
4.负责下辖各区域产业发展策略的制定;
5.负责区域涉及的产业集群产业基础研究;
6.对产发集团区域分公司的发展提供战略管理与规划支持;
7.协助区域分公司总经理完成集团交办的其他课题任务。
任职要求:
1.国际一线咨询公司背景;
2.32-40岁,具备5-8年产业研究及区域产业规划工作经验;
3.了解国家宏观政策导向,熟悉产业发展规律,具备优秀的研究规划能力;
4.拥有新区、开发区产业规划与策略经验优先;
5.拥有战略管理经验者优先。
第2篇 策略总经理岗位职责
开发策略总经理 岗位职责:
1 协助地产集团总裁制定集团长短期发展战略;
2 负责集团战略发展部管理工作。
岗位要求:
1 统招本科及以上学历,知名高校毕业;
2 一线咨询公司战略相关工作背景,世界五百强企业战略经营高管5-10年经验;
3 长期从事企业战略布局工作,有长远战略眼光,有魄力有眼界,执行力强。 岗位职责:
1 协助地产集团总裁制定集团长短期发展战略;
2 负责集团战略发展部管理工作。
岗位要求:
1 统招本科及以上学历,知名高校毕业;
2 一线咨询公司战略相关工作背景,世界五百强企业战略经营高管5-10年经验;
3 长期从事企业战略布局工作,有长远战略眼光,有魄力有眼界,执行力强。
第3篇 策略总经理岗位职责任职要求
策略总经理岗位职责
岗位职责:
全面管理公司贷款业务风险策略制定、风险模型的设立、风险数据分析与机器学习，深度挖掘等工作，把控贷款业务风险，确保业务顺利开展，并持续提高公司科技风控水平;
风险策略方面:
1、 根据新出台法规政策、市场趋势及反馈信息，制订相关信贷政策与指引，并对现有的信贷政策、指引作定期回顾，提出修订意见;
2、 编制、修订有关信贷风险管理的操作规程，对信贷风险管理和控制流程提出建议和改进措施;
3、监控相关政策效果，及时发现和防范风险，并对相关政策进行调整;
风险分析方面:
1、组织开发并持续完善相关风险模型，同时跟踪了解同行业先进风险模型及分析技术;
2、完善分析报告，参与产品的开发，在产品流程和定价中运用风险控制策略;
3、负责资产组合风险分析、风险模型评估与管理、金融产品管理及风险定价;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，风险管理、金融工程、数量经济、应用统计等相关专业，博士、硕士学历优先;
2、15年以上大型金融集团风险管理工作经验，熟悉信贷风险政策工作经验，熟悉授信审批相关的风险政策及流程，熟练掌握sas，另有vba、spss、r等经历者优先;
3、具备较强的分析和逻辑思维能力、书面表达能力，有强烈的责任心，良好的团队合作精神;
4、性格开朗、工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。岗位职责:
全面管理公司贷款业务风险策略制定、风险模型的设立、风险数据分析与机器学习，深度挖掘等工作，把控贷款业务风险，确保业务顺利开展，并持续提高公司科技风控水平;
风险策略方面:
1、 根据新出台法规政策、市场趋势及反馈信息，制订相关信贷政策与指引，并对现有的信贷政策、指引作定期回顾，提出修订意见;
2、 编制、修订有关信贷风险管理的操作规程，对信贷风险管理和控制流程提出建议和改进措施;
3、监控相关政策效果，及时发现和防范风险，并对相关政策进行调整;
风险分析方面:
1、组织开发并持续完善相关风险模型，同时跟踪了解同行业先进风险模型及分析技术;
2、完善分析报告，参与产品的开发，在产品流程和定价中运用风险控制策略;
3、负责资产组合风险分析、风险模型评估与管理、金融产品管理及风险定价;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，风险管理、金融工程、数量经济、应用统计等相关专业，博士、硕士学历优先;
2、15年以上大型金融集团风险管理工作经验，熟悉信贷风险政策工作经验，熟悉授信审批相关的风险政策及流程，熟练掌握sas，另有vba、spss、r等经历者优先;
3、具备较强的分析和逻辑思维能力、书面表达能力，有强烈的责任心，良好的团队合作精神;
4、性格开朗、工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。
策略总经理岗位
