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第1篇 省级子公司总经理岗位职责
全面负责公司日常经营管理工作,推动公司业务发展,组织完成董事会下达的经营管理目标;
8年以上银行、信托、券商、资产管理公司、担保公司或律所等从业经历;
担任管理职务3年以上;
具有较强的战略意识、组织管理能力、沟通协调能力及执行力;
了解不良资产行业,有一定的项目储备和团队储备优先。
第2篇 省级分公司总经理岗位职责
省级分公司总经理 主要职责:
根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;
负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;
负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;
负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;
负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;
负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;
负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。
任职要求如下:
1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;
2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;
3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;
4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;
5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。 主要职责:
根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;
负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;
负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;
负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;
负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;
负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;
负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。
任职要求如下:
1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;
2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;
3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;
4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;
5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。
第3篇 省级总经理岗位职责
省级总经理 岗位职责:
1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务;
2、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制
3、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标;
4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜;
5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作;
6、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系;
7、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护
9、做好当地基地的维护与运行工作
任职资格:
1、本科及以上学历,985/211院校优先
2、具有10年以上工作经验,8年大中型企业管理工作经验
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 岗位职责:
1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务;
2、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制
3、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标;
4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜;
5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作;
6、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系;
7、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护
9、做好当地基地的维护与运行工作
任职资格:
1、本科及以上学历,985/211院校优先
2、具有10年以上工作经验,8年大中型企业管理工作经验
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
