储备总经理岗位职责8篇

第1篇 分公司储备总经理岗位职责

储备分公司总经理 广东橙家科技有限公司 广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 职责描述:

1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责;

2、根据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开拓,客户分析、业绩达成等各项工作;

3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。

任职要求:

1、本科及以上学历,3-8年工作经验,3年以上团队管理经验,具备经营者思维与能力;

2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作经验优先;

3、具备优秀目标规划能力、销售管理能力及执行能力,能够承受一定工作压力;

4、熟练操作ppt,word,e_cel等办公室软件。

第2篇 储备总经理岗位职责任职要求

储备总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本)，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化。

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。

5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。

6、负责营销计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导。

7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

任职要求:

1、30-35岁，工程相关全日制本科及以上学历。

2、5年以上一线房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验，有至少一个完整项目管理经验。

3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范，熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。

4、具备较强的沟通、管理、抗压能力，有高度的工作责任心和良好的职业素养。

4、有高级工程师职称、一级注册建造师、一级注册结构师证书者优先。

储备总经理岗位

第3篇 储备总经理岗位职责

储备总经理 西藏新城悦物业服务股份有限公司 西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦 岗位职责:

1)根据集团发展战略,制定城市公司中长期战略规划,并分解、执行;

2)负责推动城市公司重点工作及关键指标的实施及达成;

3)全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系,基于战略做决策;

4)负责对重大物业投诉的处理工作;

5)负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;

6)负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责对核心人才吸引、保留及发展,完善公司人才储备和梯队建设;

7)全面负责城市公司年度预算的制定、调整和执行;

8)定期进行对项目物业的寻访,监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况;

9)监督并推进城市公司主营业务的完成情况,负责物业费的收缴以及调价工作。

任职资格:

1)获得本科以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2)五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上分公司总经理或同等岗位工作经验;

3)熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有物业管理师岗位证书;

4)熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;

5)具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。

第4篇 分公司储备总经理岗位职责任职要求

分公司储备总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。 可接受未来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。

分公司储备总经理岗位

第5篇 储备分公司总经理岗位职责

储备分公司总经理 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、 贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、 制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、 制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、 制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、 完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

任职要求:

1、 年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

3、 具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

该岗位为总部新业务发展高级经理岗位

第6篇 储备分公司总经理岗位职责内容

1.全盘负责相关区域的运营、市场等管理。

2.完善相关区域的网络化管理,开建新的网络操作点。

第7篇 储备副总经理岗位职责

省区储备(副)总经理 岗位职责:

1、制定与实施销售战略、目标和计划,有效规划布局,带领当地团队完成指标,负责整体城市的运营;

2、根据公司发展战略,制定实施多种拓展模式,整合优势信息资源;

3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成;

4、进行市场信息收集与分析,制定有针对性的销售策略;

5、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发各渠道;

6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。

任职资格:

1、要求教育行业知名大型公司背景,职位为城市负责人;

2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、具备探索创新及团队合作精神;

4、具备独立工作能力、协调能力、团队合作精神,乐于接受挑战。 岗位职责:

1、制定与实施销售战略、目标和计划,有效规划布局,带领当地团队完成指标,负责整体城市的运营;

2、根据公司发展战略,制定实施多种拓展模式,整合优势信息资源;

3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成;

4、进行市场信息收集与分析,制定有针对性的销售策略;

5、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发各渠道;

6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。

任职资格:

1、要求教育行业知名大型公司背景,职位为城市负责人;

2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、具备探索创新及团队合作精神;

4、具备独立工作能力、协调能力、团队合作精神,乐于接受挑战。

第8篇 储备分公司总经理岗位职责任职要求

储备分公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。 可接受未来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。

储备分公司总经理岗位