渠道总经理岗位职责8篇

第1篇 渠道销售副总经理岗位职责

负责渠道月度方案的制定,并根据方案完成月度销售,拓展销售渠道,开发新客户,分工区域的市场管理,完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务

第2篇 渠道销售副总经理岗位职责任职要求

渠道销售副总经理岗位职责

职责描述:

1.建立客户关系、客户关系管理、识别商业机会、捕捉商业机会，完成公司的销售任务，对客户在销售和使用过程中出现的问题进行评估及反馈;

2.汇总营销信息、用户意见和客户满意度调查，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出重要意见;

3.所属工业互联网渠道客制化产品开发团队管理工作，了解客户对于通用工业互联网产品的客制化要求，积极反馈并主导内部研发;

4.所属工业互联网行业售前技术团队管理工作，为客户相关售前技术问题进行最终处理及反馈;

5.所属工业互联网行业交付团队管理工作，交付包含自动化、网络化、信息化、智能化相关产品至最终客户;

6.完成所负责行业销售额回款的达成，处理相关营收异常、坏账等;

7.建立所属工业互联网行业销售、交付、客制化产品开发团队组织，进行人员培养，制定相关工作流程。

任职要求:

1.正规统招本科学历，理工专业背景;

2.钢铁、能源、电子、机械、汽车，互联网，计算机软件，在至少一个上述领域中拥有连续10年工作经验;

3.拥有工业自动化、工业物联网、工业软件开发、工业信息系统或工业数据平台的解决方案设计及实施经验;

4.对工业物联网技术构架、分布式数据采集、工业数据分析、工业软件开发与工业信息系统集成等领域有深入的了解，在至少一个上述领域中有扎实的专家知识和丰富的实践经验;

5.拥有独立分析和解决问题的能力，能够胜任客户需求定义和灵活匹配解决方案的能力;

6.拥有项目管理经验，具备带领团队的经历和出众的领导才能;

7.强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备很强的自学能力，良好的沟通能力、书面写作和表达能力，能够应对出差和工作内容多样性等压力。

渠道销售副总经理岗位

第3篇 渠道事业部总经理岗位职责

渠道事业部总经理 库贝尔生物 深圳市库贝尔生物科技股份有限公司,库贝尔,库贝尔生物,库贝尔 职责描述:

1,全面经营和管理渠道事业部成为盈利部门。

2,负责开拓空白市场,注册代理商,招募代理商,政府签约平台采购合作。

3,负责和ivd厂家谈判承接空白市场招商业务。

4,建设和培养团队,建设高执行力高战斗力的狼性团队。

任职要求:

1,互联网医疗平台公司,担任ivd上市公司,医学检验公司营销总监等职务;

2,医学检验,药学,市场营销等相关专业,知名大学本科以上学历。

3,优秀的渠道建设能力和团队管理能力。

4,自我驱动型人才,有志于基础医疗事业的发展,成为平台合伙人。

5,具备财务人事制度建设等综合能力,能独立经营事业部保证盈利。

6,退役军人和阿里系优秀人才优先。

第4篇 渠道部副总经理岗位职责

渠道管理部副总经理  负责研究各行业渠道体系,探索农资行业渠道建设管理方式;

 负责进行市场调差,了解农资市场渠道现状,改进方向;

 负责建立渠道评估体系,对本公司渠道进行评估,提出优化建设;

 负责研究新型渠道对农资营销的影响,探索建设新渠道的可行性。

 负责研究各行业渠道体系,探索农资行业渠道建设管理方式;

 负责进行市场调差,了解农资市场渠道现状,改进方向;

 负责建立渠道评估体系,对本公司渠道进行评估,提出优化建设;

 负责研究新型渠道对农资营销的影响,探索建设新渠道的可行性。

第5篇 渠道部总经理岗位职责

渠道部总经理 岗位职责:

1. 根据公司的年度经营计划,制定区域市场拓展计划;

2. 开拓批、零售汽车金融、租赁、平行进口车、二手车客户,对分销商提供服务支持并且进行日常区域管理;

3. 定期汇报所在区域经销商需求、流程中存在的问题,维护经销商关系;

4. 管理区域内金融专员、贷后专员、销售顾问的日常工作、考核、评估和风险防范的培训;

5. 负责组织区域性销售会议,配合市场部实施金融宣传,各项专项营销,反馈区域的市场信息;

6. 完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:

1. 年龄要求:35-45周岁;

2. 学历要求:本科及以上学历;

3. 具备丰富的汽车金融人脉资源;

4. 具备10年以上相关工作经验,其中6年以上汽车金融工作经验;

5. 具备较强的风险识别及处置能力;

6. 具有很强的沟通、协调能力、管理能力 岗位职责:

1. 根据公司的年度经营计划,制定区域市场拓展计划;

2. 开拓批、零售汽车金融、租赁、平行进口车、二手车客户,对分销商提供服务支持并且进行日常区域管理;

3. 定期汇报所在区域经销商需求、流程中存在的问题,维护经销商关系;

4. 管理区域内金融专员、贷后专员、销售顾问的日常工作、考核、评估和风险防范的培训;

5. 负责组织区域性销售会议,配合市场部实施金融宣传,各项专项营销,反馈区域的市场信息;

6. 完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:

1. 年龄要求:35-45周岁;

2. 学历要求:本科及以上学历;

3. 具备丰富的汽车金融人脉资源;

4. 具备10年以上相关工作经验,其中6年以上汽车金融工作经验;

5. 具备较强的风险识别及处置能力;

6. 具有很强的沟通、协调能力、管理能力

第6篇 副总经理（4s店渠道开拓、维护）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的4s店渠道开发目标

2、 深入了解所负责地区汽车4s店分布情况，建立成熟的渠道销售体系；

3、 定期收集所负责地区的汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见；

4、 不定期收集4s店反馈意见，与4s店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系；

5、 完成上级委派的其他任务。

岗位要求：

1、 大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）；

2、 有5年以上汽车后市场行业经验；

3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；

4、 或者有汽车行业经验资源，或有相关政府关系；

第7篇 渠道总经理岗位职责

渠道总经理 职责描述:

1、根据公司战略,制定年度终端布局,分解市场目标、实施计划,拓展目标空白市场,完成直联营加盟拓展任务;

2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;

3、 密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;

4、 负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;

5、协调外部关系,区域客情管理及维护;

6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。

任职要求:

1、五年以上国内一线中淑时尚服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验和成果;

2、具有诚信共赢的价值观,优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;

3、熟悉自营、联营、加盟的相关运作流程,拥有优质客户资源,有较强的客户拓展能力;

4、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;

5、勤奋、务实,意愿创造和实现自我价值。

可以选择合伙人制。 职责描述:

1、根据公司战略,制定年度终端布局,分解市场目标、实施计划,拓展目标空白市场,完成直联营加盟拓展任务;

2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;

3、 密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;

4、 负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;

5、协调外部关系,区域客情管理及维护;

6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。

任职要求:

1、五年以上国内一线中淑时尚服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验和成果;

2、具有诚信共赢的价值观,优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;

3、熟悉自营、联营、加盟的相关运作流程,拥有优质客户资源,有较强的客户拓展能力;

4、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;

5、勤奋、务实,意愿创造和实现自我价值。

可以选择合伙人制。

第8篇 渠道中心总经理岗位职责

渠道中心总经理  负责品牌渠道中心战略目标和执行策略的制定及统筹管理。

 制定年度渠道规划根据业务发展需求并带领团队跟进执行。

 负责渠道资源的开发,进行全国商场渠道数据分析,主导渠道的拓展工作,建立和维护良好合作关系。

 开发及维护客户,帮助客户进行渠道建设,规划及管理。

 管理团队,做培训等相关工作。

 负责品牌渠道中心战略目标和执行策略的制定及统筹管理。

 制定年度渠道规划根据业务发展需求并带领团队跟进执行。

 负责渠道资源的开发,进行全国商场渠道数据分析,主导渠道的拓展工作,建立和维护良好合作关系。

 开发及维护客户,帮助客户进行渠道建设,规划及管理。

 管理团队,做培训等相关工作。