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第1篇 保险副总经理岗位职责
保险经纪公司副总经理 悟空保 北京悟空保科技有限公司,悟空保,悟空保 岗位职责:
1.负责领导公司寿险代理人队伍荣誉体系建设、日常经营管理、业务推动等相关工作,完成公司代理人寿险业务指标;
2. 负责公司代理人业务后援内勤队伍建设。
任职要求:
1.5-10年人寿保险个险代理人相关工作从业经验,具有资深代理人队伍建设管理经验;
2.熟悉寿险销售个险代理人、人寿保险公司、保险中介公司寿险队伍建设、团队经营、业务培训督导推动等工作。
第2篇 人力资源部总经理岗位职责(人寿保险)
1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。
3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。
4.负责人力资源部内部的组织管理。
5.负责公司党务工作的全面开展。
第3篇 保险代理总经理岗位职责
分公司保险总经理(广州南宇保险代理有限公司) 广州市恒创投资发展有限公司 广州市恒创投资发展有限公司,恒创集团,恒创投资发展 职责描述:
1. 负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;
2. 负责管控产品引进、渠道开发等业务发展方向;
3. 负责保险事业部架构的建立和调整,抓好员工整体队伍建设以适应经营管理需要;
4. 负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范,保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实;
5. 对事业部下属部门管理人员的工作进行督导,帮助其提高业务能力;
6. 负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
7. 负责管控各部门任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄在30-50周岁,男女不限;
2. 保险行业3年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验,曾任保险公司/保险经代公司总部、省分公司、中支等管理岗位;
3. 善于发现战略制定和实施过程中存在的关键问题,并提出解决方案;
4. 具备较强的领导力和市场营销能力,能够吸引、选拔、培养团队,带领优秀团队一起前进;
5. 对所从事工作充满激情,富有进取精神和学习能力。
第4篇 保险总经理岗位职责
保险销售公司总经理 职责描述:
1. 制定全公司保险业务发展战略提案和落实年度销售计划,推进公司各条线的保险业务拓展与其他相关的具体工作,达成考核目标;
2. 负责保险管理体系和运营模式的日常运行,并不断创新完善;
4. 关注行业发展态势,对市场进行调研和分析,及时调整产品策略及业务政策;
5. 健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控的情况下开展;
6. 严格遵守国家关于保险专业中介的法律法规、银保监及公司各项管理制度,确保公司各类经营活动守法合规。
任职要求:
1. 本科及以上学历, 熟悉互联网运营或者产品经营,符合银保监对保险专业中介高管人员任职资格的要求;
2. 具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,具有较强的团队管理、商务谈判能力;
3. 具有优秀的团队领导能力,工作态度积极,具有一定的抗压能力。
4. 身体健康、有良好的道德品质和职业操守。 职责描述:
1. 制定全公司保险业务发展战略提案和落实年度销售计划,推进公司各条线的保险业务拓展与其他相关的具体工作,达成考核目标;
2. 负责保险管理体系和运营模式的日常运行,并不断创新完善;
4. 关注行业发展态势,对市场进行调研和分析,及时调整产品策略及业务政策;
5. 健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控的情况下开展;
6. 严格遵守国家关于保险专业中介的法律法规、银保监及公司各项管理制度,确保公司各类经营活动守法合规。
任职要求:
1. 本科及以上学历, 熟悉互联网运营或者产品经营,符合银保监对保险专业中介高管人员任职资格的要求;
2. 具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,具有较强的团队管理、商务谈判能力;
3. 具有优秀的团队领导能力,工作态度积极,具有一定的抗压能力。
4. 身体健康、有良好的道德品质和职业操守。
第5篇 保险经纪副总经理岗位职责
保险经纪公司副总经理 悟空保 北京悟空保科技有限公司,悟空保,悟空保 岗位职责:
1.负责领导公司寿险代理人队伍荣誉体系建设、日常经营管理、业务推动等相关工作,完成公司代理人寿险业务指标;
2. 负责公司代理人业务后援内勤队伍建设。
任职要求:
1.5-10年人寿保险个险代理人相关工作从业经验,具有资深代理人队伍建设管理经验;
2.熟悉寿险销售个险代理人、人寿保险公司、保险中介公司寿险队伍建设、团队经营、业务培训督导推动等工作。
第6篇 保险助理总经理岗位职责
总经理助理(保险) 宝付网络 宝付网络科技(上海)有限公司,宝付,宝付支付,宝付网络,宝付网络科技,宝付网络科技有限公司,宝付 工作职责:
1、根据公司发展战略,协助领导完成合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调,协商产品代理协议内容及相关费用标准,组织完成协议的审批及签署;
2、指导和协助分公司“分对分”协议的签署,审阅分公司上报的相关协议和业务推动案;
3、确定公司内部产品佣金、手续费拆分标准;
4、搜集和分析经代市场产品信息,搜集分公司需求,回顾产品销售情况,制定产品发展策略。配合营销部门制定产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合培训部门及后援部门的运营管理;
5、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。
任职资格:
1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。
2、三年以上保险行业从业经验,一年以上人身保险经纪、代理、营销等经验,具有保险产品开发和营销推广经验者优先;
3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;
4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。
5、能够熟练应用office等办公软件,具备一定公文写作能力。
第7篇 人力资源部总经理岗位职责－人寿保险
1.负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。
3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。
4.负责人力资源部内部的组织管理。
5.负责公司党务工作的全面开展。
第8篇 保险经纪总经理岗位职责
保险经纪总经理 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司,三岛嘉禾投资,三岛嘉禾 筹建保险经纪公司,制定年度规划及业绩目前,根据公司要求完成公司年度利润指标
代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,配合相关完成派发的专项工作。
任职资格
1、十年及以上保险领域营销管理工作经验;
2、有丰富的保险行业资源与信息渠道(有保监会渠道资源者优先);
3、具备良好职业道德操守;
4、具有团队合作精神及敬业精神,能承受较大的工作压力;
第9篇 银行保险总经理岗位职责任职要求
银行保险总经理岗位职责
职责描述:
1.开拓新的合作渠道和网点，维护现有渠道代理关系。
2 .建章建制，完善并执行部门规章和制度、健全组织架构。
3.建立具有激励作用的用人、考核评价和薪资管理机制，完成部门kpi目标。
任职要求:
1.熟练掌握银行保险业务发展及团队管理能力
2.大学本科以上学历，金融经济及营销专业者优先。
3.五年以上银行或保险行业经验，3年以上管理和督导工作经验，有渠道开拓或管理经验或优势者优先
银行保险总经理岗位
第10篇 金融保险总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
金融保险总经理职位：
1、主要职责是管理针对乐车邦托管及咨询店面开展汽车金融业务，面向对象为个人新车、二手车业务、库存融资业务；
2、主要模式：管理与对接方设计产品，进行定制化金融产品及商务政策，主要对接为银行、融资租赁公司，
3、落地性：管理店端落地金融业务，对接集团总、运营总监确定开展方式，对接门店其它部门领导，规范流程、制定考核及激励政策、金融业务在店端落地结果负责；
4、管理培训及提升、风险控制等相关工作。
第11篇 保险业务总经理岗位职责
保险业务总经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:
1、根据集团政策,参与制定和调整年度运营计划,并负责具体销售方案实施监管;
2、全面统筹、管理子公司的运营业务工作,实现集团的各项考核目标;
3、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
4、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
5、负责公司对外关系的维护和公关;
6、对团队的日常管理和考核工作
任职要求:
1、大专及以上学历,金融、保险、经理类相关专业优先;
2、3年以上保险公司工作经验,1年以上管理岗位经验者优先考虑;
3、品行良好,熟悉与保险相关的法律法规、行政法规;
4、具有履行职责所需的经营管理能力并取得保险监督管理机构核准的任职资格;
5、具备较强的客户服务意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力
第12篇 银行保险总经理岗位职责
分公司银行保险部总经理 幸福人寿保险股份有限公司江苏分公司分支机构 幸福人寿保险股份有限公司江苏分公司分支机构 岗位职责:
1、 根据公司银保发展战略及需要,研究与制订具有前瞻性的银行保险发展战略;
2、 筹划并落实执行相关市场策略,制定渠道发展计划;
3、 全力发展银保渠道,完成公司银保业务指标;
4、 拓展业务模式,合理使用人才;
5、 组织实施部门管理的日常工作,为银行保险各项工作的正常运转提供指引和保障。
任职要求:
1、 大学本科或以上学历,经济、金融、管理相关专业;
2、 保险行业管理经验三年以上;
3、 熟悉寿险各种业务知识,熟悉公司及银保运作方式;
4、 具有组织协调能力,良好的团队建设与合作精神。
第13篇 保险事业部总经理岗位职责
保险事业部总经理 北京车晓科技有限公司 北京车晓科技有限公司,车晓科技,车晓 工作职责
1、负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;负责规划产品、管控产品、渠道开发等业务发展方向;
2、负责部门架构的建立和调整,负责好员工整体队伍建设以适应经营管理需要;
3、负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范,保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实;
4、建立、拓展、维护与保险公司、保险经纪公司、保险代理以及其他第三方合作机构良好的商务合作关系。
任职资格
1、本科及以上学历;五年以上保险公司管理工作经验,对保险行业有深刻认识,精通业务;
3、熟悉信用保证保险,履约险,产品责任险运营模式;保险经纪和代理、保费分期以及佣金解决方案等业务规划,有丰富的保险科技或互联网金融项目成功落地经验;
4、较好的经营思维能力,较强的沟通能力和商务谈判能力,善于挖掘客户需求,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;
5、具备创业思维,具有较高的激情和拼搏精神,具有风险意识,事业心强,追求事业成功愿望强烈,愿意接受挑战。
第14篇 保险总经理助理岗位职责
总经理助理(保险) 宝付网络 宝付网络科技(上海)有限公司,宝付,宝付支付,宝付网络,宝付网络科技,宝付网络科技有限公司,宝付 工作职责:
1、根据公司发展战略,协助领导完成合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调,协商产品代理协议内容及相关费用标准,组织完成协议的审批及签署;
2、指导和协助分公司“分对分”协议的签署,审阅分公司上报的相关协议和业务推动案;
3、确定公司内部产品佣金、手续费拆分标准;
4、搜集和分析经代市场产品信息,搜集分公司需求,回顾产品销售情况,制定产品发展策略。配合营销部门制定产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合培训部门及后援部门的运营管理;
5、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。
任职资格:
1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。
2、三年以上保险行业从业经验,一年以上人身保险经纪、代理、营销等经验,具有保险产品开发和营销推广经验者优先;
3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;
4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。
5、能够熟练应用office等办公软件,具备一定公文写作能力。
第15篇 人力资源部总经理岗位职责范本(保险)
组织公司的人力资源管理与组织机构建设。
