护理护士岗位职责8篇

岗位职责是什么

护理护士是医疗团队中的核心成员，他们主要负责提供直接的患者护理服务，确保患者的舒适、安全与健康恢复。这一职位需要专业知识、技能以及对患者无微不至的关怀。

岗位职责要求

1. 持有注册护士执照，完成相关专业教育，并持续进行专业发展学习。

2. 具备良好的沟通技巧，能有效与患者、家属及医疗团队成员交流。

3. 能够执行医嘱，监测患者状况，并及时报告异常情况。

4. 有耐心和同情心，能够处理各种情绪和生理需求。

5. 必须掌握基本的急救技能，能够在紧急情况下迅速响应。

6. 熟悉医疗设备的操作和维护，确保其正常运行。

7. 遵守医疗机构的政策、程序和法规，保证护理工作的合规性。

岗位职责描述

护理护士的日常职责包括但不限于：

1. 患者护理：执行医生的治疗计划，如给药、更换敷料、协助患者进食和移动。

2. 健康评估：定期监测患者的生命体征，记录并报告任何变化。

3. 教育指导：向患者和家属解释疾病状况、治疗方案及自我照顾方法。

4. 心理支持：为患者提供情感支持，缓解他们的焦虑和恐惧。

5. 协调工作：与医生、其他护士和其他医疗专业人员协作，确保患者得到全面的护理。

6. 环境维护：保持病房整洁，确保患者生活环境的安全和卫生。

7. 文件记录：准确、及时地更新患者病历，记录护理过程和结果。

有哪些内容

1. 患者管理：从入院到出院，全程参与患者护理流程，确保患者得到个性化、专业的护理服务。

2. 危机应对：遇到紧急情况，如患者病情恶化，应立即启动应急程序，进行初步处理并通知医生。

3. 质量控制：参与护理质量改进活动，反馈护理过程中发现的问题，推动服务质量提升。

4. 家属沟通：与家属保持联系，更新患者状况，解答他们的问题，建立信任关系。

5. 团队合作：参加护理会议，分享护理经验，共同解决工作中遇到的挑战。

护理护士的角色是多元化的，他们既是患者的守护者，也是医疗团队的桥梁，通过他们的专业工作，确保患者得到最佳的医疗护理。

护理护士岗位职责范文

第1篇 护理部护士长岗位职责

护理部主任/血透室护士长 北京环生医院管理有限公司 北京环生医院管理有限公司 职责描述:

1、负责中心医疗护理管理工作;

2、负责中心护理质量工作的检查和改进;

3、负责护理教学工作;

4、负责中心感染控制和管理工作;

5、负责患者健康教育工作;

6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;

7、负责护理人力管理等。

任职要求:

1、护理专业中专及以上学历;

2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);

3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;

4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;

5、掌握血液净化感染防控规范;

6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省 、河北省就近分配工作。

第2篇 护理部护士岗位职责

护理部主任/血透室护士长 北京环生医院管理有限公司 北京环生医院管理有限公司 职责描述:

1、负责中心医疗护理管理工作;

2、负责中心护理质量工作的检查和改进;

3、负责护理教学工作;

4、负责中心感染控制和管理工作;

5、负责患者健康教育工作;

6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;

7、负责护理人力管理等。

任职要求:

1、护理专业中专及以上学历;

2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);

3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;

4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;

5、掌握血液净化感染防控规范;

6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省 、河北省就近分配工作。

第3篇 护士/护理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

护士也称护理人员，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

护士/护理人员岗位职责

1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；

2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；

3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作；

4.巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；

5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识；

6.负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接；

7.及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录；

8.护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

护士/护理人员岗位要求

1.护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书；

2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷；

3.富有爱心、细心、责任心以及耐心；

4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。

5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。

6.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。

7.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方；

8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

护士/护理人员发展方向

护士职位根据业务技术水平的高低分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师，通过一定的工作经验积累和相关等级考试可以获得更高的职称和薪资水平。护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-7000元之间，东部地区明显高于西部地区。护士职位从业人员可以努力晋升为医院里的护士长，也可以在卫生保健机构或护理学校担任管理和监督的职位。

第4篇 护理部主任（总护士长）岗位职责（3）

护理部主任(总护士长)岗位职责(三)

1、在院长领导下负责全院护理工作,拟定全院护理计划,经院长审批后实施,并定期检查护理工作质量,按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、深入科室对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核。

5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调节分配,并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。

6、审查各科室提出的有关护理人员用品的申报计划和使用情况。

7、提请总务科安排生活上有关问题。

8、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

9、担任护士教学、实习任务的医院就负责贯彻护士学术的教学及临床实习计划。

10、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、交流经验,不断提高护理质量。

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

第5篇 护士/护理岗位职责(1)

护士/护理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.懂简单的身体检查。

2.能够进行简单伤势的处理,懂应急处理。

3.有权针对公司情况提出合理化建议。

任职资格:

1.有护士资质优先。

2.有临床经验或者学校实习经验。

3.具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力。

护士/护理(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

任职要求:

1、23周岁以上,大专及大专以上学历,护理学、基础医学等相关专业毕业。

2、掌握基本的医学知识。

3、积极、主动、学习能力强,沟通能力强、亲和力强。

4、有明确的个人目标和职业规划。

该岗位属技术岗位,入职后,公司会提供相关专业知识、技能培训。

薪资待遇:基本工资(无责任保障底薪)+全勤奖+工龄工资(每年增加:100元/年)+绩效奖+季度奖+年终奖+各项奖金。(平均月薪:4000元左右,最高月薪可达:12000元)

护士/护理(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

三查八对 严格执行,

熟练常见配伍禁忌,

穿刺技术熟练。

护士/护理(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:

1、配合医生做好对病人的治疗工作;

2、观察病人的病情转化情况。

任职资格:

1、护理及相关专业大专及以上学历;

2、一年以上工作经验,有护士上岗证优先;

3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。

护士/护理(岗位职责)

[招聘部门:惠阳南华泌尿专科医院人事部]

职位描述

1、护理及相关专业中专及以上学历;

2、有男科治疗经验;

3、接受应届毕业生,有工作经验者优先考虑,有护士上岗证优先;

4、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。

护士/护理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在部门领导的带领下工作。

2、了解公司设备的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱。

3、康复理疗护士能对常见疾病指导病人进行各种康复训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。

4、必须了解理疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法等

任职要求:

1、具备完成本岗位职责的能力;

2、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术,能解决本专科常见护理问题。

3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。

护士/护理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.在护理部主任/护士长的领导下,根据公司的标准和要求,完成对所管理的产妇和婴儿的护理工作;

2.负责产妇的护理工作,如:乳房护理、伤口观察及哺乳指导;

3.负责产妇的生命体征测量,包括:体温、脉搏、呼吸、血压;

4.负责新生儿的护理工作,如沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察等;

5.负责指导关于护理工作的器械操作;

6.填制和分析各类护理的相关工作表格;

7、上级交代的其他工作。

任职资格:

1.国家教育主管部门认可的普通全日制中等学校、全日制高等专科、本科学历护理、助产专业毕业;

2.一年以上护理、助产相关经验;

3.执有护士资格证书,在医院妇产科儿科从事过护理工作及有月子会所工作经验的人员优先考虑;

4.具有强烈的工作责任心、耐心和服务意识。

护士/护理(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:

1、配合医生做好对病人的治疗工作;

2、观察病人的病情转化情况。

任职资格:

1、护理及相关专业中专及以上学历;

2、一年以上工作经验,熟练掌握护理相关技能操作,有证优先;

3、五官端正,言语流利,亲和力强,富于爱心,踏实敬业。

护士/护理(岗位职责)

[招聘部门:人事部]

职位描述

万行医疗卫生人才网

岗位职责:

1、配合医生做好对病人的治疗工作;

2、观察病人的病情转化情况。

任职资格:

1、护理及相关专业中专及以上学历;

2、一年以上工作经验,有护士执业证且能变更到我院的;

3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。

工作时间:除实习外工作满一年的可择优录取,免费提供食宿

护士/护理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、与客户沟通交流,为客户提供健康咨询和服务

2、为客户提供康复治疗,康复疗程的设定,促成产品推广

3、产品知识的讲解和康复理念的宣传

岗位要求:

福利待遇:

1、免费岗前岗中培训及系统指导

2、提供住宿

3、高额奖金提成

4、每季度晋升一次

5、带薪年假,法定假日休息

6、每月有外出学习培训机会

7、每月有出外旅游的机会9.五险。

护士/护理(岗位职责)

[招聘部门:职能部门]

职位描述

任职资格:

1、护理或助产相关专业,专科以上学历;

2、初级士以上职称,可变更注册;

3、服从领导安排,工作认真负责,有团队协作精神,无不良嗜好;

4、已婚已育者优先录用,优秀应届毕业生亦可;

护士/护理(岗位职责)

[招聘部门:人力资源]

职位描述

培训项目:月嫂(母婴护理师)、育婴师

培训级别:初级、中级、高级、vip级

就业待遇;月薪待遇6000元到18000元起

培训形式:开班随到随学,全日制培训模式

培训时间:30天15天理论知识、技能实操,15天在市妇幼医院实践

培训价格:初级2200元 中级2600元高级3200元vip级3600元

培训就业:培训后包就业、购保险免费升级培训

持续培训:对学员就业中,由专业导师(护理、早教、营养、素养)进行永久性全程指导

本期培训优惠:凡报考育婴师、月嫂任一科 均赠送催乳+小儿推拿+膳食营养课程

报考条件:1、18-40周岁身体健康者,具有爱心、耐心、责任心、善于学以致用

2、初中(含)以上学历,欲从事或已从事婴幼儿护理、照料、早期教养工作

3、提倡父母辈家长亲自学习护理和教育儿孙的知识技能

公司培训宗旨: 万行医疗卫生人才网 凡在我公司接受育婴师、月嫂培训的人员,我公司承诺百分之一百推荐工作直至满意为止。通过创造性的工作为客户提供高品质的服务,最终达到“客户的满意就是我们的追求”这一事业目标!深圳中缘佳育婴有限公司将成为中国育婴服务行业的引领者,我们始终坚信实力打造品牌,服务铸就辉煌。在今后的发展中,我们要将我们的机构遍及全国的每一个角落,为更多就业人员提供更广阔的发展空间,提升每一位育婴服务人员的综合素质,让中国亿万家庭真正体会到高品质,高标准的现代育婴育儿服务!打造中国育婴第一品牌。

护士/护理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、新生婴儿的喂养、护理、观察;

2、新生婴儿的按摩、保健;

3、产妇的健康护理及产期常见病的预防;

4、产妇的心理指导、产后抑郁疏导;

5、完成上海妈咪漾母婴护理有限公司交办的其他事项。

任职要求:

1、护理相关专业毕业,持有护士资格证或母婴护理证;

2、以儿科、妇产科的护士为主;

3、2年以上工作经验;有月子中心工作经验优先录用;

4、由于本岗位服务对象为产妇和婴儿的特殊要求,请慎重投递简历;

5、新生儿科的退休护士也可录用。

第6篇 护理科护士长岗位职责

一、在护理部主任和科主任领导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、计划,结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

二、深入本条线各病区参加晨会交接班,检查危重患者护理质量并作具体指导,对复杂的护理技术,予以把关并示范指导。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范,落实二级考核及奖惩制度。

四、参加科主任查房,以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题,加强医护联系及沟通。

五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作,完成带教计划,参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习,订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。

九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

十、协调护士长之间关系,负责调配科内护士人力资源,落实护士轮转,确保各项医疗护理工作顺利实施。

十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施,定期对全科护士进行护理安全教育,防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时,负责组织调查分析,提出整改及处理意见。

十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次),学习护理业务知识,总结科内各项工作。每月组织全科检查,对护理质量进行监控。

十三、及时和护理部联系、沟通,使管理工作行之有效。

十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作,使护理管理工作得到顺利实施。

第7篇 护理部护士长岗位职责内容

1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,进行工作。

2.根据护理部工作计划,结合本科情况制订本科年度护理计划。审定所辖病室护理工作计划,提高护理质量。

3.全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

4.及时传达和布置医院和护理部的各项工作任务,督促和指导护士长的工作。

5.负责督促检查本科各病室护理工作质量,发现问题及时解决,把好质量关。

6.负责督促检查本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制订及实施。

7.定期随同科主任查房,并有计划地组织科内护理查房,及时总结本科护理工作中的经验和教训。

8.深入各病室参加交接班晨会,掌握危重患者的护理动态,并做出具体指导。亲自参加与指导复杂的护理技术和新业务。

9.协助护十长了解所辖病室内护理人员的个人闲难和问题,及时提供帮助和解决措施。

10.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制订和实施,指导本科护丨:及时总结护理经验及撰写护理文章。

11.对科内发生的问题和差错,应及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施,并及时上报护理部。

12.科学管理病房,做好文字记录及数据统计工作,每月按时上交科护士长手册。

13.指导护士长对新毕业护士进行岗前培训,促进护理队伍建设和发展。

14.每月听取进修护士意见,检查护生教学计划的实施情况。

15.加强与各部门的沟通联系及协调配合。

16.负责本科内护士的临时调配。

17.负责定期评价与考核护士长工作,并将结果汇报护理部。

第8篇 护士/护理岗位职责及职位要求

护士也称护理人员，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

护士/护理职位要求

1.护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书；

2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷；

3.富有爱心、细心、责任心以及耐心；

4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。

5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。

6.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。

7.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方；

8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

护士/护理岗位职责

1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；

2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；

3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作；

4.巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；

5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识；

6.负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接；

7.及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录；

8.护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。