管理总经理岗位职责16篇

第1篇 加盟管理总经理岗位职责

加盟服务管理总经理 深圳中青旅山水酒店股份有限公司 深圳中青旅山水酒店股份有限公司,中青旅山水 1、负责酒店加盟商的拓展和维护,加盟招商会的策划组织,投资人资源的开拓;

2、负责加盟商、投资人的开拓、评估,负责其前期沟通、项目调研、签约谈判、后期服务等全部流程;

3、参加、组织和策划各种招商加盟说明会及投资人推荐会;

4、负责与加盟商进行合同洽谈、签订和审核,对加盟政策进行讲解、答疑、宣传和贯彻。

任职要求:

1、本科以上学历,酒店管理、市场营销专业优先;

2、3年以上酒店管理公司的招商加盟经验;

3、熟练使用办公软件,沟通及分析能力强。

第2篇 策划管理总经理岗位职责

岗位职责: 整个项目的策划和招商 任职要求: 对商业招商有多年的经验。

第3篇 风控管理总经理岗位职责

风控管理总经理 对公司投融资、或资本运作、或公司管理、或开发建设风险识别、评估及时发现风险,并提出建议,制定相应管理领域管理体系,负责团队建设 对公司投融资、或资本运作、或公司管理、或开发建设风险识别、评估及时发现风险,并提出建议,制定相应管理领域管理体系,负责团队建设

第4篇 设计管理总经理岗位职责设计管理总经理职责任职要求

设计管理总经理岗位职责

岗位职责;

1、在项目投资的选择阶段，对项目投资的可行性分析提供技术支持，与当地政府及规划部门落实规划设计条件，跟进前期方案设计，配合与政府部门沟通;

2、负责各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准;

3、建立设计成本控制指引，配合进行产品设计及施工图设计，从设计环节严格把控开发成本。

4、组织设计变更评审，对各项目发起的重大设计变更有指引备案。

5、协调解决设计及施工过程中的重大技术问题，为公司相关部门提供各类图纸和技术资料;

6、及时通报项目的重大变化，做出指引及备案，提高设计单位与项目的工作效率;

任职要求:

1、30-45岁，大专及以上学历，建筑设计相关专业，中级以上职称

2、具有5年相关工作经验，对相关建筑设计规范较为了解，熟练掌握建筑设计相关软件，熟练掌握日常办公软件

3、具有一定的计划与执行能力，抗压能力经强，能适应高强度的工作节奏

岗位职责;

1、在项目投资的选择阶段，对项目投资的可行性分析提供技术支持，与当地政府及规划部门落实规划设计条件，跟进前期方案设计，配合与政府部门沟通;

2、负责各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准;

3、建立设计成本控制指引，配合进行产品设计及施工图设计，从设计环节严格把控开发成本。

4、组织设计变更评审，对各项目发起的重大设计变更有指引备案。

5、协调解决设计及施工过程中的重大技术问题，为公司相关部门提供各类图纸和技术资料;

6、及时通报项目的重大变化，做出指引及备案，提高设计单位与项目的工作效率;

任职要求:

1、30-45岁，大专及以上学历，建筑设计相关专业，中级以上职称

2、具有5年相关工作经验，对相关建筑设计规范较为了解，熟练掌握建筑设计相关软件，熟练掌握日常办公软件

3、具有一定的计划与执行能力，抗压能力经强，能适应高强度的工作节奏

第5篇 酒店管理总经理岗位职责

酒店管理公司总经理 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事长报告;

2、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过,按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值;

3、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息;

4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;

5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

6、全面执行管理公司做出的各项工作决定,签署日常行政、业务文件;

7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法;

8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝浪费、减少经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

9、根据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;

10、参与酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期准备工作;

11、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事长报告;

2、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过,按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值;

3、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息;

4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;

5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

6、全面执行管理公司做出的各项工作决定,签署日常行政、业务文件;

7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法;

8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝浪费、减少经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

9、根据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;

10、参与酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期准备工作;

11、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业;

第6篇 风险管理总经理岗位职责

风险管理部总经理 卓越集团 卓越置业集团有限公司,卓越地产,卓越置业,卓越集团,卓越集团网站 职责描述:

1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;

4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

第7篇 项目管理总经理岗位职责任职要求

项目管理总经理岗位职责

项目管理中心总经理 1、负责集团所有项目负责设计(施工图开始)-工程的统筹管控，

2、要求设计口出身，至少有2个以上全流程完整项目经历，品牌房企背景优先;

3、制定集团项目管理制度标准的制定。 1、负责集团所有项目负责设计(施工图开始)-工程的统筹管控，

2、要求设计口出身，至少有2个以上全流程完整项目经历，品牌房企背景优先;

3、制定集团项目管理制度标准的制定。

项目管理总经理岗位

第8篇 信息管理总监/经理 （地产）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责职责：

1. 负责 集团 信息化管理相关规章制度的建立，并负责实施和监督执行 ；

2. 根据集团信息化系统的规划，组织制定实施方案 ；

3. 组织 各类信息 系统 的引进、推广 ，提升智能 化办公系统的操作性和效；

4. 规划电子数据，处理信息流保证系统的正常运营 ；

5. 指导对系统服务器的硬件设备和软环境管理工作，制定相应升级计划 ；

6. 制定网站建设整体规划，负责集团的开发、运行全面管理服务器 ；

7. 负责集团主干网的规划与建设 ；

8. 指导、督促对系统服务 器的硬件设备和软环境维护工作 ；

9. 组织解决集团计算机和网络配置、性能、运行维护、设备调配、技术支持等方面的问题；

10. 统筹集团各类数据库、网络 通讯系统、集团网站的信息安全防范体系的建设；

11. 组织技术人员为集团各部门、工提供计算机 、信息系统 应用方面的技术咨询、服务 ；

12. 组织计算机操作及网络培训 ；

13. 负责集团总部信息化系统软硬件的采购选型 ；

14. 管理与本职工作有关的各项资料和日常记录 ；

15. 参与公司组织的各项活动，主团队合作和沟通 ；

16. 通过合 理渠道，向公司提出各类建设性意见 ；

17. 对下属的员工进 行考核，分析其不足并帮助改；

18. 完成领导指派的其他工作 。

第9篇 行政管理总经理岗位职责

行政管理中心总经理 德阳西部国际 德阳西部国际商贸(集团)有限公司 职责描述:

1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。

2.负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。

3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。

6.负责指导、管理、监督行政中心人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

第10篇 健康管理总经理岗位职责

健康管理总经理 全国各地,招健康管理总监

职责描述:

1、负责集团大健康管理中心旗下城市的健康团队管理工作;

2、负责运营体系搭建及综合管理,对经营业绩负责;

3、参与配合项目内部多业态整体规划设计工作

任职要求:

1. 专业不限,健康学、医学、营养学背景优先;

2. 有连锁健康中心经验、或美容业管理经验、或商会资源人脉等的精英优先。 全国各地,招健康管理总监

职责描述:

1、负责集团大健康管理中心旗下城市的健康团队管理工作;

2、负责运营体系搭建及综合管理,对经营业绩负责;

3、参与配合项目内部多业态整体规划设计工作

任职要求:

1. 专业不限,健康学、医学、营养学背景优先;

2. 有连锁健康中心经验、或美容业管理经验、或商会资源人脉等的精英优先。

第11篇 设计管理总经理岗位职责

设计管理中心总经理 1. 负责项目投资可研分析,完成项目概念方案设计,组织向设计单位下达设计任务书、确认设计要点、控制设计进度;

2. 负责监督各区域公司、项目公司施工图设计单位及其它合作单位的选择,设计单位的信息收集和资格审查,技术要求交底及技术标底编制、资格审核,评标以及合同的起草、签订;

3. 负责各产品系列组合标准化研发,形成产品标准,建立资料库;

4. 负责审核各类设计变更事项,定期到项目现场检查施工图实施情况并向工程管理中心及项目部反馈意见。 1. 负责项目投资可研分析,完成项目概念方案设计,组织向设计单位下达设计任务书、确认设计要点、控制设计进度;

2. 负责监督各区域公司、项目公司施工图设计单位及其它合作单位的选择,设计单位的信息收集和资格审查,技术要求交底及技术标底编制、资格审核,评标以及合同的起草、签订;

3. 负责各产品系列组合标准化研发,形成产品标准,建立资料库;

4. 负责审核各类设计变更事项,定期到项目现场检查施工图实施情况并向工程管理中心及项目部反馈意见。

第12篇 健康管理总经理岗位职责任职要求

健康管理总经理岗位职责

健康险管理总经理 1. 负责分析研究健康险产品风险及服务方式;

2. 负责健康险运营服务流程的设计和实现;

3. 配合产品部门开发健康保险产品;

4. 进行数据分析，并使用数据指导健康险运营工作，建立数据化体系，驱动产品和流程改进优化。

1. 全日制本科及以上学历，医学专业优先;

2. 有人社部医保办或社保中心工作经验，或城乡大病统筹相关经验者优先;

3. 具备三年以上的保险行业经验，健康险运营核保经验优先;

4. 具有较强的沟通能力，理解能力和表达能力;良好的逻辑和判断能力;

5. 较强的创新能力，以结果为导向，有团队合作精神。

1. 负责分析研究健康险产品风险及服务方式;

2. 负责健康险运营服务流程的设计和实现;

3. 配合产品部门开发健康保险产品;

4. 进行数据分析，并使用数据指导健康险运营工作，建立数据化体系，驱动产品和流程改进优化。

健康管理总经理岗位

第13篇 管理总经理岗位职责任职要求

管理总经理岗位职责

职责描述:

1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;

2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;

3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;

4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;

5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。

6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;

3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;

4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;

5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。

管理总经理岗位

第14篇 行政管理总经理岗位职责范本

行政管理总部经理在集团公司总经理直接领导下,负责对集团公司及下属公司(管理处,下同)行政、人事、文秘、档案、总务、后勤等方面统一进行管理,其工作职责为:

1、学习、研究和掌握党和国家的各项方针政策,贯彻执行集团公司领导的指示和集团领导办公会议的各项决定决议,深入调查研究,努力掌握第一手材料,为集团公司领导的工作决策提供可靠的依据。

2、负责集团公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作,负责集团公司印鉴的使用和管理工作。

3、负责按照集团公司领导要求及集团工作需求,对大型会议及各种大型活动进行策划和组织。负责集团公司级会议的筹备和安排。

4、做好集团本部文书档案和有关资料的管理工作,包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和保密工作。

5、协助集团公司领导处理日常工作,与各部门、物业公司适时进行工作协调,监督各部门、物业公司认真及时地彻执行集团公司的各项工作决策和指令情况。

6、负责集团公司本部的总务后勤工作,具体有办公设备、办公用品的计划、保管和发放,管理员工宿舍等。

7、负责集团公司对外行政联络和关系协调,做好来信来访的接待安排。负责组织、安排、接待集团公司来宾,::处理各种社会公共关系。

8、对集团公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。

9、负责集团公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。

10、负责集团本部其它各种行政事务性工作:办公安全、消防,环境布置、清洁卫生,网络、通讯,计算机管理,办公秩序维持等。

11、根据集团公司政策和劳动法规,制定相应的人力资源规章制度。负责劳动、人事、工资、社会保险和人力资源内部调配,对各级干部和集团员工进行考核、鉴定、任用、调配、奖惩等工作组织办理。

12、负责集团人事档案和员工技术档案材料的收集、分类、整理、保管,负责专业技术人员资格的审查、申报、聘任、确认工作。

13、负责审定员工教育培训计划并组织实施,考核培训效果。

14、及时完成集团公司领导布置的其它工作任务。

第15篇 物业管理总经理岗位职责

物业管理总经理 华耀城集团 深圳东北城商贸有限公司,华耀城集团,华耀城(深圳)实业有限公司,东北城 岗位职责:

1、负责集团物业的整体管控,搭建并完善集团物业体系

2、负责物业管理制度及规范的完善及优化

3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升

4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导

5、负责各地区物业公司的工作指导及督办

6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护

岗位要求:

1、本科及以上学历

2、5年以上大型物业企业管理经验,

3、具备极强沟通、协调、掌控能力以及优秀的领导、组织协调能力和团队管理能力

第16篇 管理总经理岗位职责

信息管理部总经理 上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司 上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司,三盛宏业,三盛宏业 职责描述:

1、全面负责集团信息化平台构建、运维及优化工作,主持信息化发展战略和计划的制定;

2.负责集团一体化信息化系统平台的整体规划、需求分析、组织建设、管理维护、推广培训、技术支持等工作,实现集团业务工作整体效率提升;

3.负责组织集团新项目的研究计划和现有项目的升级改造工作,包括:系统选型、开发设计、升级及上线工作,对项目整体进度、质量、成本及安全体系进行控制;

4.负责指导、处理、协调和解决集团内部运营管理过程中出现的信息化技术问题;

5.负责制定完善的科技信息化的规章制度与服务体系,负责中心技术团队日程管理工作等工作,负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围;

6.完成副总裁交待的其他工作。

任职要求:

1.计算机相关专业本科以上学历,地产信息化经验优先;

2.拥有10年以上it技术运营及团队管理经验;3年以上集团企业信息化总监及副总监工作经历,负责过企业信息化发展规划,管理过大型复杂项目设计及实施的全流程,管理过10人以上技术开发团队并成功完成项目;

3.对互联网技术发展有敏锐的洞察力,积极跟踪并能够把握行业技术发展趋势,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

4.深厚的技术背景,熟悉互联网产品管理、开发的整个流程,精通互联网和移动互联网产品相关开发技术,有高可用性产品开发、维护经验的优先;

5.能承担高负荷的工作,优秀的规划、组织、沟通和执行能力;有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。