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本《文明办管理制度》旨在规范和提升我司内部的文化建设和员工行为，确保公司环境和谐、有序，营造积极向上的工作氛围。其主要内容涵盖以下几个方面：
1. 员工行为准则
2. 公共场所文明规定
3. 文化活动组织与参与
4. 信息交流与沟通规范
5. 环境保护与资源利用
6. 诚信与道德建设
包括哪些方面
1. 员工行为准则：强调尊重他人、遵守公司规章制度、保持专业精神和职业道德。
2. 公共场所文明规定：涉及办公区域整洁、噪音控制、公共设施使用等方面。
3. 文化活动组织与参与：鼓励员工参与各类文化活动，促进团队建设，提升企业文化。
4. 信息交流与沟通规范：提倡开放、诚实、有效的沟通方式，避免误解和冲突。
5. 环境保护与资源利用：倡导节约能源、减少浪费，实施绿色办公政策。
6. 诚信与道德建设：强调诚实守信，维护公司声誉，反对任何形式的欺诈行为。
重要性
文明办管理制度对于公司的长远发展至关重要。它能够：
1. 提升员工素质：通过明确的行为规范，引导员工形成良好的职业习惯和道德素养。
2. 建设和谐环境：确保工作场所的秩序，减少不必要的冲突，提高工作效率。
3. 强化团队凝聚力：通过文化活动，增进员工间的了解和信任，增强团队合作精神。
4. 保障企业形象：良好的企业文化和员工行为，对外树立正面的企业形象，有利于吸引优秀人才和客户。
5. 促进可持续发展：环保意识的普及和资源的有效利用，有助于公司的绿色可持续发展。
方案
1. 定期培训：开展文明行为培训，让员工充分理解并践行管理制度。
2. 制度宣传：通过内部通讯、公告栏等方式，广泛宣传文明办管理制度，提高员工知晓度。
3. 监督与反馈：设立举报机制，对违反规定的员工进行提醒和纠正，同时收集员工对制度的意见和建议。
4. 表彰激励：对遵守制度、积极参与文化活动的员工给予表扬和奖励，激发大家的积极性。
5. 动态调整：定期评估制度执行效果，根据实际情况进行适时调整，确保制度的适应性和有效性。
通过上述方案的实施，我们期待每一位员工都能成为文明办文化的传播者和实践者，共同推动公司文明办管理水平的持续提升。
文明办管理制度范文
第1篇 文明办公管理制度
一、 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
二、员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
三、 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
四、各办公室、会议室严禁吸烟。
五、保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。
六、 爱护公共财物，节约用水用电。
七、重视防水、防盗和安全生产。
八、 办公时间要保持肃静，不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。
九、严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
十、以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
第2篇 文明办公管理制度(范例)
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:
一、室内外卫生标准
1、办公用具要摆放整齐有序,不准随意乱放。
2、保持墙面洁净,不准乱写乱涂、乱贴,更不准在墙上锲钉子,挂东西。
3、保持窗明椅净定期清洁,保持无灰尘、无蜘蛛网、无蚊蝇、无杂物。
4、办公用品合理存放,原则上一律存放书橱内,办公桌上不准堆放东西。
5、办公桌椅要保持日常卫生,每天至少清理一次,确保触摸无灰尘。
6、室内的所有办公垃圾必须放进垃圾篓保存,不准在墙角等旮旯随意堆放。
7、保持地面洁净卫生,无杂物、无污垢、无尘土,不准随地吐痰,乱放垃圾。
8、电扇、日光灯要定期清扫,不准有明显的灰尘、蜘蛛网。
9、室内花草要保持旺盛,摆放美观,起到点缀作用。
二、文明办公标准
1、上班时间要讲文明、讲礼貌、文明用语、礼貌待人、不准吸烟、不准讲粗话、讲脏话、讲损害企业形象的话。p>2、上班时间不准大声喧哗、乱喊乱叫,影响第三人办公。
3、接打电话首先要说:“您好。”能答复的当即表态,需要汇报请示或转告他人的,及时转告,不准以任何借口搪塞。
4、客人或领导进屋要起立,让座,沏茶倒水,不准无动于衷视若无睹。
5、上班时间只能交流工作,不准闲拉胡扯、议论他人,更不准说不利于团结、不利于工作、不利于企业的话,始终把企业利益放在首位。
第3篇 f公司文明办公管理制度
一. 员工应以认真负责的态度,严谨务实的作风做好本职工作,办公讲求效率。
二. 员工应自觉遵守管理处作息时间,严格执行劳动纪律,上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗,外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
三. 讲究礼貌,注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
四. 各办公室、会议室严禁吸烟。
五. 保持办公环境优美清洁,不得随意丢弃杂物。
六. 爱护公共财物,节约用水用电。
七. 重视防水、防盗和安全生产。
八. 办公时间要保持肃静,不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。
九. 严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。
十. 以上规定,有违者将按管理处规定,予以经济处罚。
办公室值班制度
为及时处理突发事件,维护小区正常的生产、生活秩序,制定本制度:
一. 值班人员:公司各部门经理以下人员,均应参加值班。
二. 值班地点:公司客户服务中心。
三. 值班时间:星期一至星期日18:00—20:30。
四. 值班人员应填写值班登记表,注明值班人、值班起止时间、值班情况等。
五. 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告公司经理,并请求有关部门协助处理。
六. 值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗。若因此而造成损失的,追究当事人的责任。
七. 值班人同因事、因病无法参加值班的,应事先安排调班,并报办公室。事先无法安排的,应找机动人员暂替,并在值班登记表上注明。
八. 国家法定节假日另做加强值班安排。
第4篇 公司文明办公管理制度
一. 员工应以认真负责的态度,严谨务实的作风做好本职工作,办公讲求效率。二. 员工应自觉遵守管理处作息时间,严格执行劳动纪律,上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗,外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。三. 讲究礼貌,注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。四. 各办公室、会议室严禁吸烟。五. 保持办公环境优美清洁,不得随意丢弃杂物。六. 爱护公共财物,节约用水用电。七. 重视防水、防盗和安全生产。八. 办公时间要保持肃静,不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。九. 严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。十. 以上规定,有违者将按管理处规定,予以经济处罚。办公室值班制度为及时处理突发事件,维护小区正常的生产、生活秩序,制定本制度:一. 值班人员:公司各部门经理以下人员,均应参加值班。二. 值班地点:公司客户服务中心。三. 值班时间:星期一至星期日18:00—20:30。四. 值班人员应填写值班登记表,注明值班人、值班起止时间、值班情况等。五. 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告公司经理,并请求有关部门协助处理。六. 值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗。若因此而造成损失的,追究当事人的责任。七. 值班人同因事、因病无法参加值班的,应事先安排调班,并报办公室。事先无法安排的,应找机动人员暂替,并在值班登记表上注明。八. 国家法定节假日另做加强值班安排。
