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保卫部管理制度是企业安全管理的核心组成部分，旨在确保企业资产、人员安全，维护正常运营秩序。其主要内容包括部门组织架构、职责分工、工作流程、应急预案、员工培训、监督考核和信息管理等多个方面。
包括哪些方面
1. 部门组织架构：明确保卫部的层级设置，如部长、副部长、主管及员工的职位及其相应职责。
2. 职责分工：详细规定各部门、各岗位的工作内容，如安全巡逻、监控管理、出入管控、应急处理等。
3. 工作流程：制定日常安全检查、事件报告、应急响应等工作的具体步骤和标准。
4. 应急预案：设计针对火灾、盗窃、恐怖袭击等各类突发事件的应对策略和程序。
5. 员工培训：规定新员工入职培训、定期安全教育和技能提升计划。
6. 监督考核：设立定期评估机制，对保卫部的工作效果进行评价，并据此调整管理策略。
7. 信息管理：规定安全信息的收集、分析、报告和存储，确保信息的准确性和保密性。
重要性
保卫部管理制度的重要性不容忽视。一方面，它为保卫部提供了明确的工作指导，确保各项安全工作有序进行；另一方面，它保障了企业的财产安全和员工的人身安全，对于维护企业稳定、提升员工安全感和企业形象具有重要意义。此外，良好的保卫管理制度还有助于预防和减少安全事故，降低企业运营风险。
方案
1. 定期修订：根据企业的发展和外部环境变化，定期对保卫部管理制度进行审查和更新。
2. 实战演练：定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 技术升级：引入先进的监控设备和技术，提升安全防护水平。
4. 反馈机制：建立员工反馈渠道，及时了解制度执行情况，解决实际问题。
5. 合作联动：加强与当地公安、消防等部门的沟通协作，提升应急响应效率。
6. 培训专业化：邀请专业机构进行安全培训，提升保卫人员的专业素质。
通过上述方案的实施，保卫部管理制度将更加完善，为企业安全保驾护航，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
保卫部管理制度范文
第1篇 某职业学院保卫部外来人口管理制度怎么写
职业学院保卫部外来人口管理制度
第一条 为加强我院的外来人口管理工作,确保我院外来人口遵章守法,特制定本办法:
第二条 凡离开户口所在地来我校探亲、访友等在院居住的人员均为外来流动人口。
外来流动人口在到达学院三日内,应向学院总务处保卫部申请登记,办理《安徽长江职业学院出入证》,十五日内向当地派出所申请办理《暂住证》,并与其签订《安全防范协议书》。
第三条 外来流动人口在我院应遵纪守法,爱护学校院一切公共设施,讲究环境卫生,并随身携带好《居民身份证》。
暂住证,流动人口婚育证明。
学院出入证以便检查。
第四条 学院各部门应严格控制外来流动人口进出校门,并协助外来流动人口到总务处保卫部进行登记,办理相关手续(办理《学校暂住人口出入证》、《安徽长江职业学院出入证》)。
第五条 外来流动人口没有办理、出示相关证件,学院各部门不得聘任其在校从事务工、经商、居住、基建施工。
第六条 总务处保卫部要督促检查外来人口用工单位,加强对外来人口的管理工作,同时要对全院的外来人口定期不定期的进行安全大检查工作,发现问题和隐患及时整改;
第七条 总务处保卫部没有办理相关证件的流动人员,一经查实,将劝其离学院,并不得在学院从事任何劳务工作。
第八条 积极协助公安机关,对我院的外来人口进行排查工作,注意发现网上追逃人员。
第2篇 保卫部管理规章制度
为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德,爱岗敬业,必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班,禁止私自换班、调休,病假、事假要提前向主管领导请假,不准随意离岗脱岗。个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事,严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作,监控通讯设施应时刻处于应急备用状态,严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务,如确因工作需要,应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
十五、保卫人员工作言行规范:
语言规范
先生、小姐(外来客人招呼);
您好、请问、请您出示证件、请登记、请稍侯、请坐;
对不起、请原谅、请谅解、请支持、请配合、请遵守。
行为规范
坚持原则、遵纪守法、秉公办事、不徇私情;
积极热情、保持良姿、不躺不卧、注意形象;
精神饱满、仪表端庄、着装整洁、文明礼貌;
严于律己、廉洁奉公、不计得失、不贪不占;
团结协作、助人为乐、听从命令、服从指挥。
职责规范
坚守岗位、忠于职守,机智勇敢、临危不惧;
思想集中、提高警惕,可疑人员认真查问;
来访人员、外司车辆,详细询问、严格登记;
按章执勤,讲究文明,不准打骂,不准刁难;
发现问题,及时处理;纠正违章,要先敬礼。
第3篇 某职业学院保卫部外来人口管理制度
职业学院保卫部外来人口管理制度
第一条 为加强我院的外来人口管理工作,确保我院外来人口遵章守法,特制定本办法:
第二条 凡离开户口所在地来我校探亲、访友等在院居住的人员均为外来流动人口。
外来流动人口在到达学院三日内,应向学院总务处保卫部申请登记,办理《安徽长江职业学院出入证》,十五日内向当地派出所申请办理《暂住证》,并与其签订《安全防范协议书》。
第三条 外来流动人口在我院应遵纪守法,爱护学校院一切公共设施,讲究环境卫生,并随身携带好《居民身份证》。暂住证,流动人口婚育证明。学院出入证以便检查。
第四条 学院各部门应严格控制外来流动人口进出校门,并协助外来流动人口到总务处保卫部进行登记,办理相关手续(办理《学校暂住人口出入证》、《安徽长江职业学院出入证》)。
第五条 外来流动人口没有办理、出示相关证件,学院各部门不得聘任其在校从事务工、经商、居住、基建施工。
第六条 总务处保卫部要督促检查外来人口用工单位,加强对外来人口的管理工作,同时要对全院的外来人口定期不定期的进行安全大检查工作,发现问题和隐患及时整改;
第七条 总务处保卫部没有办理相关证件的流动人员,一经查实,将劝其离学院,并不得在学院从事任何劳务工作。
第八条 积极协助公安机关,对我院的外来人口进行排查工作,注意发现网上追逃人员。
第4篇 _售楼处项目保卫部档案管理制度
售楼处项目保卫部档案管理制度
1、保卫部档案建立在本部门办公室(原则上由秘书管理);
2、消防档案包括:上级文件、公函;工程消防验收报告;防火检查记录单;火险隐患通知单,向上级呈送的各类消防请示和报告,各级消防组织、灭火力量,消防设施、设备的分布;
3、内保档案包括:上级文件、公函,重点要害部位及人员政审,公安机关对案情案卷,保卫部对案情的调查案卷,公安机关出具的传唤、搜查、逮捕、拘留、劳动教养通知书,司法机关送达的判决通知书,公安机关的外调介绍信,案情通报;
4、其它档案包括:上级文件、通知、会议纪要,向上级请示的各类行文、饭店各项安全管理制度,对饭店各级安全检查的记录单、通知单、隐患通知书,整改措施、意见和建议,各项安全培训与考核记录,有关安全会议纪要,交通事故、违纪开除、非正常死亡,工作计划和总结;
5、档案分类装存,编排序号,建立目录,严格履行借还登记手续。
6、建立新类别档案需经部门经理,撤消旧档案须经部门经理办公会确定,报上级批准。
第5篇 安全保卫部管理制度
安全保卫部管理制度
第一章 总 则
第一条 为进一步加强安全管理工作，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 建立和完善安全生产监督、检查制度，促进安全管理工作规范化、制度化，杜绝安全事故的发生，特制订本制度。
第二条 本制定适用于公司各部门。
第二章 逐级消防责任制度
第三条、逐级岗位消防责任制，由商场总经理向副总经理贯彻执行。
第四条、副总经理分别向各分管部门的负责人贯彻执行。
第五条、各部门负责人分别向本部门逐级负责人贯彻执行。
第六条、全体干部职工都要自觉遵守岗位消防责任制。
第七条、凡因领导未认真贯彻执行岗位消防责任制而造成事故的，除追究肇事者责任外，据情追究领导责任。
第八条、逐级岗位责任制应纳入广场年终评比的项目之中。
第九条、违反逐级岗位消防责任制者造成经济损失的，根据情节轻重，给予批评教育，取消评奖资格、纪律处分和追究刑事责任。在消防安全工作中，成绩显著者应给予奖励。
第十条、安全防火，人人有责，每名干部职工都要学习消防知识。新职工进场必须进行安全防火教育。
第三章 易燃易爆物品和场所防火防爆制度
第十一条、在商场内施工需使用易燃、易爆物品时，必须符合《化学危险品安全条例》的规定。易燃易爆品包括：油漆、稀料、汽油、酒精、二甲苯、乙炔、可燃液化气、甲烷、沥青、氧气等。
第十二条、使用前必须到安全保卫部进行申报，施工用料以当日施工用料总量为限，不得过量。
第十三条、施工现场必须有专人负责易燃、易爆品使用过程的监督、保管及发放，现场必须配置相应的消防器材，并保证良好的通风条件。
第十四条、施工所用稀料、油漆等物品，应随用随配，配料应在室外进行。施工现场严禁大量使用脱漆剂等极易挥发溶剂。
第十五条、施工现场必须设立禁烟标志和消防安全制度牌。
第十六条、严禁在商场内及施工现场存放易燃、易爆物品，当施工剩余易燃易爆品必须撤出商场自行保管，不得在商场区域存放。
第四章 消防安全教育、培训制度
第十七条、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，对全体员工开展消防安全教育以及培训工作，牢固树立消防安全第一的思想，坚持逐级消防宣传的教育工作。
第十八条、广场消防安全管理人负责拟定年度消防安全教育、培训计划。计划应包括频次、培训对象（包括特殊工种及新员工）、培训形式、培训内容、考核办法、情况记录等要点。
第十九条、广场消防安全管理人应严格按照年度消防安全教育、培训计划，在员工中组织开展消防安全教育、培训并做好记录。
第二十条、对每名员工至少每季度进行一次消防安全培训；对新上岗和进入新岗位的职工应进行上岗前消防安全培训。
第二十一条、消防安全培训应包括下列内容：国家消防工作方针、政策、消防法律法规及本单位消防安全管理制度、灭火器性能、使用方法、火灾报警及扑救、灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。
第二十二条、利用广场宣传园地进行经常性的消防宣传。
第二十三条、自动消防系统操作人员应由专业机构进行消防职业技能培训，取得职业资格证书；从事生产、储存、销售、运输易燃易爆危险品的作业人员和电焊、气焊等具有火灾危险的操作人员，应接受已发批准成立消防安全培训机构的专门培训，并持证上岗。
第五章 明火作业管理制度
第二十四条、各部门凡进行电、气焊接、切割、烘烤、熬炼及使用喷灯等明火作业项目，动工前必须向安全保卫部办理动火申请，并认真填写《明火作业申请表》，经安全保卫部查看现场后，签发《明火作业动火证》，方可动用明火。
第二十五条、进行焊接、切割作业，施工人员需持有市、区劳动部门签发的操作许可证，在动工前必须对焊接，切割的内部结构，性质了解清楚，不得盲目进行，以防止意外事故发生。
第二十六条、明火作业前，要仔细清理现场易燃杂物；高空焊接作业将火花溅落处易燃杂物清除干净；进行管道焊接作业要将管道周围的易燃杂物清理干净。
第二十七条、明火作业时必须严格按操作规程施工，并设专人监护，监护人员在明火作业期间不得私自离开施工现场。
第二十八条、明火作业时要在作业现场准备至少两具灭火器材及水桶；施工完毕后，仔细清理现场不留任何火种。
第二十九条、重大节日停止明火作业，非明火作业不能解决的需报主管副总经理批准后方可进行。营业期间禁止动火。
第六章 防火巡查、检查制度
第三十条、为了使本部门安全防火巡查制度化，要求做到周查、日查，每日巡查要确定巡查的人员、内容、部位和频次。
第三十一条、营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次。营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
第三十二条、防火巡查人员在巡查过程中应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应立即报告。
第三十三条、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及主管人员应当在巡查记录上签字。
第三十四条、巡查人员巡查内容如下：
（一）用火、用电有无违章情况：
1、违章带入、存放易燃易爆物品；
2、营业区违章使用汽油、可燃气体作燃料；
3、违章使用明火照明、取暖、吸烟；
4、营业期间违章进行明火作业、油漆粉刷作业；
5、未及时清除烟头等火种或可燃物；
6、装修施工现场动用明火违反有关规定等情况；
7、开关、插座安装在易燃物上；
8、私接电器线路、增加用电负荷；
9、在营业期间违章进行设备检修和电气焊作业；
10、违章使用具有火灾危险性的电热器具；
11、装修施工现场动用电气设备违反有关规定等情况；
（二）安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通、安全疏散指示标志、应急照明是否完好：
1、生产、营业期间安全出口上锁；
2、疏散通道被占用、封堵；
3、在疏散走道、楼梯间悬挂、摆放可燃物品，物品摆放妨碍人员安全疏散；
4、在安全出口、疏散通道上安装栏栅等影响疏散的障碍物；
5、安全疏散指示标志损坏、遮挡、不能正常运行；
6、应急照明等损坏、遮挡、不能正常运行；
7、公共区域的外窗上安装金属护栏；
8、消防车通道挖沟、堵塞或占用等情况；
（三）、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整：
1、违章关闭消防设施；
2、消火栓被遮挡、挤占、埋压；
3、消火栓箱内水枪、水带等是否齐全；
4、灭火器被挪作他用，未按指定位置摆放；
5、自动喷水灭火系统洒水喷头被遮挡、改动位置或拆除；
6、火灾自动报警系统探测器被遮挡、改动位置或拆除；
7、防火卷帘控制按钮上锁；
8、消防安全标志缺少、损坏、遮挡；
9、消防设备是否清洁、锈蚀、腐蚀等情况；
（四）、防火分隔设施情况：
1、常闭式防火门未处于关闭状态；
2、防火卷帘下堆放物品影响使用；
（五)、消防安全重点部位的人员在岗情况：
1、脱岗；
2、违反消防值班制度；
3、未填写值班记录等情况；
第七章消防监控室值班制度
第三十五条、消防控制室值班人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项安全管理制度。
第三十六条、消防控制室执行每日24小时专人值班制度，确保及时发现并准确处置火灾和故障报警。
第三十七条、消防控制室值班人员每班2人，一名负责值班时的报警部位的核实和紧急情况的处置，一名负责自动消防系统的操作。
第三十八条、消防控制室值班人员应按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗。
第三十九条、消防控制室自动消防系统的操作人员，应由专业机构进行消防职业技能培训，取得职业资格证书，并持证上岗。
第四十条、报警联动控制设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动转换为自动控制的可靠措施，严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。
第四十一条、严禁违章关闭消防设施、切断消防电源。
第四十二条、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的物品或杂物，严禁与消防控制室无关的电器线路和管道穿过。
第四十三条、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备。
第四十四条、消防控制室值班人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内卫生。
第八章 火灾隐患整改制度
第四十五条、商场内存在的火灾隐患，应当及时予以消除。
第四十六条、对不能当场改正的火灾隐患，安全保卫部应当及时将存在的火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人报告，并提出整改方案。
第四十七条、消防安全管理人或消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。
第四十八条、在火灾隐患未消除前，应当落实防范措施，保证消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停业整顿。
第四十九条、火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改情况记录报消防安全责任人或消防安全管理人签字确认后存档。
第五十条、对公安机关消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改回复函送达公安机关消防机构。
第五十一条、重大火灾隐患不能立即整改的，应将危险部位停业整改。
第五十二条、火灾隐患整改情况应在《火灾隐患整改台账》上注明。
第6篇 某职业学院保卫部消防安全管理制度
职业学院保卫部消防安全管理制度
为了加强和规范学院的消防安全管理,预防和减少火灾危害,保障师生员工生命财产和学院财产安全,根据消防法、高等教育法等法律、法规,制定本规定。学院各职能处、室、各系、部和驻校内其他单位的消防安全管理,均按照本规定的有关规定执行。
学院在消防安全工作中,将遵守消防法律、法规和规章,贯彻预防为主、防消结合的方针,履行消防安全职责,保障消防安全。学院对消防安全实行“包保责任制”并落实消防安全岗位责任制,明确逐级和岗位消防安全职责,确定各级、各岗位消防安全责任人,并将定期开展消防安全教育和培训,加强消防演练,提高师生员工的消防安全意识和自救逃生技能。学院各单位和师生员工应当依法履行保护消防设施、预防火灾、报告火警和扑救初起火灾等维护消防安全的义务。
学院总务处保卫部是负责日常消防安全工作的常设机构,配备专职消防管理人员,履行各项消防安全职责
学院及其重点单位应当建立健全消防档案,消防档案应当全面反映消防安全和消防安全管理情况,并根据情况变化及时更新。
学院每季度至少进行一次消防安全检查;院内各单位每月至少进行一次防火检查;院内消防安全重点单位(部位)应进行每日防火巡查,并确定巡查的人、内容、部位和频次。其他单位可以根据需要组织防火巡查。
总务处保卫部巡查人员应及时纠正消防违章行为,妥善处置火灾隐患,无法当场处置的,应立即向院领导报告。发现初起火灾应立即报警、通知人员疏散、及时扑救。
对违反消防安全规定的行为,总务处保卫部检查、巡查人员应责成有关人员改正并督促落实,学院应将师生员工的消防安全教育和培训纳入学校消防安全年度工作计划,学校各职能处、室、各系、部应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
学院并将消防安全工作纳入校内评估考核内容,对在消防安全工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励;对未依法履行消防安全职责、违反消防安全管理制度、或者擅自挪用、损坏、破坏消防器材、设施等违反消防安全管理规定的,学校应当责令其限期整改,给予通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员根据情节轻重给予警告等相应的处分。
第7篇 售楼处项目保卫部档案管理制度
售楼处项目保卫部档案管理制度
1、保卫部档案建立在本部门办公室(原则上由秘书管理);2、消防档案包括:上级文件、公函;
工程消防验收报告;
防火检查记录单;
火险隐患通知单,向上级呈送的各类消防请示和报告,各级消防组织、灭火力量,消防设施、设备的分布;3、内保档案包括:上级文件、公函,重点要害部位及人员政审,公安机关对案情案卷,保卫部对案情的调查案卷,公安机关出具的传唤、搜查、逮捕、拘留、 通知书,司法机关送达的判决通知书,公安机关的外调介绍信,案情通报;
4、其它档案包括:上级文件、通知、会议纪要,向上级请示的各类行文、饭店各项安全管理制度,对饭店各级安全检查的记录单、通知单、隐患通知书,整改措施、意见和建议,各项安全培训与考核记录,有关安全会议纪要,交通事故、违纪开除、非正常死亡,工作计划和总结;
5、档案分类装存,编排序号,建立目录,严格履行借还登记手续。
6、建立新类别档案需经部门经理,撤消旧档案须经部门经理办公会确定,报上级批准。
第8篇 某酒店保卫部管理制度
保卫部概述……………………………………………………………………… 5
一、保卫部组织机构和岗位设置
(一)组织机构图………………………………………………………… 6
(二)岗位设置图………………………………………………………… 7
二、保卫部岗位职责
(一)保卫部经理………………………………………………………… 8
(二)消防安全主管……………………………………………………… 9
(三)消防、治安监控领班兼文员……………………………………… 9
(四)安全监控员…………………………………………………………10
(五)治安安全巡逻领班…………………………………………………10
(六)一号通道值班员……………………………………………………11
(七)流动岗巡逻员………………………………………………………11
三、保卫部工作人员素质要求
(一)保卫部经理…………………………………………………………14
(二)消防安全主管………………………………………………………14
(三)消防、治安监控领班兼文员………………………………………14
(四)安全监控员…………………………………………………………14
(五)治安安全巡逻领班…………………………………………………14
(六)一号通道值班员兼巡逻员…………………………………………14
四、保卫部工作规范
(一)巡逻工作流程…………………………………………………… 15
(二)车辆调度工作流程……………………………………………… 16
(三)消防、治安监控中心工作流程………………………………… 17
(四)配合公安政法部门拘捕嫌疑人工作流程………………………18
(五)客房失窃、客人打架、伤亡事件处理程序……………………19
(六)对精神病患者肇事的处理流程………………………………… 20
(七)发生停电事故应急处理流程…………………………………… 21
(八)贵宾入店、大型活动接待任务警卫工作流程…………………22
(九)处理各类刑案和治安事件的工作流程…………………………24
(十)火灾应急预案………………………………………………………25
五、保卫部服务工作质量标准
(一)消防设备设施标准…………………………………………………28
1、消防车道…………………………………………………………28
2、消火栓……………………………………………………………28
3、消防自动报警系统…………………………………………… 28
4、安全疏散设施……………………………………………………28
5、应急照明装置………………………………………………… 29
(二)治安设备设施标准…………………………………………………29
1、保卫监控系统………………………………………………… 29
2、其它保安装置………………………………………………… 29
(三)设施设备的维护标准………………………………………………29
(四)保安人员的仪容仪表和礼节礼貌标准………………………… 29
(五)保卫巡逻员服务标准………………………………………………30
(六)保卫监控员服务标准………………………………………………30
(七)车场保安员服务标准………………………………………………30
(八)保卫部为客服务标准………………………………………………30
六、保卫部管理制度
(一)住宿登记管理制度…………………………………………………32
(二)客房治安、消防管理制度…………………………………………32
(三)长包房安全管理制度………………………………………………33
(四)酒店钥匙安全管理制度……………………………………………34
(五)行李房安全管理制度………………………………………………35
(六)贵重物品保险箱安全管理制度……………………………………35
(七)餐厅治安管理制度…………………………………………………36
(八)公共娱乐场所治安管理制度(夜总会、酒吧、桑拿浴、
康乐)………………………………………………………………36
(九)厨房安全管理制度…………………………………………………36
(十)商场治安管理制度…………………………………………………37
(十一)财务部办公室安全管理制度……………………………………37
(十二)物料仓库安全管理制度…………………………………………38
(十三)要害部位安全管理制度…………………………………………38
(十四)规范施工中的安全管理制度……………………………………38
(十五)动火作业安全管理制度…………………………………………40
(十六)酒店员工治安管理制度…………………………………………41
(十七)易燃易爆危险物品安全管理制度………………………………41
(十八)租赁场所安全管理制度…………………………………………42
(十九)保安器材使用规定………………………………………………43
(二十)财产管理制度……………………………………………………43
(二十一)员工考勤制度…………………………………………………44
(二十二)人事管理制度…………………………………………………44
(二十三)工作例会制度…………………………………………………45
(二十四)消防治安监控室值班管理制度………………………………45
(二十五)消防监控室录像带管理制度…………………………………46
(二十六)户口管理制度…………………………………………………46
七、保卫部工作沟通与协作
(一)部门沟通与协作……………………………………………………47
(二)与酒店其它部室沟通与协作………………………………………47
八、附录:业务报表
1、拾遗物品收发登记表…………………………………………………50
2、消防教育培训记录……………………………………………………51
3、临时动火作业申请表…………………………………………………52
4、情况信息登记表………………………………………………………53
5、发生各类案件情况月报表……………………………………………54
6、治安案件登记表………………………………………………………55
7、治安监控值班记录簿…………………………………………………56
8、消防监控值班记录表…………………………………………………57
9、接待人员登记表………………………………………………………58
10、反腐书刊收缴登记表……………………………………………… 59
11、物品出门证………………………………………………………… 60
12、保卫部值班记录…………………………………………………… 61
13、申请配制钥匙表…………………………………………………… 62
14、灭火器材配置表…………………………………………………… 63
15、酒店外来务工人员登记表………………………………………… 64
16、安全隐患整改通知书……………………………………………… 65
17、酒店房屋出租情况统计表………………………………………… 66
18、大型活动、重要客人来店保卫记录……………………………… 67
19、酒店消防器材检测记录表………………………………………… 68
20、酒店车场客人车辆车号抄号表…………………………………… 69
九、保卫部考核表
(一)保卫部主管领班考核表……………………………………………70
(二)保卫部保安员考核表………………………………………………72
