学生考核管理制度4篇

更新时间：2024-05-09 查看人数：17

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目录
1.学生管理制度包括哪些方面 2.学生管理制度重要性 3.学生管理制度方案 4.学生考核管理制度4篇

学生考核管理制度

学生考核管理制度是一项旨在评估和提升学生学术表现和行为规范的系统性规定。它涵盖了学生的学业成绩、出勤情况、课堂参与、团队合作、道德品质等多个维度，旨在全面、公正地评价每一位学生的表现。

包括哪些方面

1. 学业成绩：考核学生对课程知识的理解和应用能力，包括平时测验、期中考试、期末考试等。

2. 出勤情况：记录学生的上课出勤，确保学生积极参与课堂学习。

3. 课堂参与：评估学生的课堂讨论、提问和互动能力，体现其主动学习的态度。

4. 团队合作：通过小组项目、团队活动等形式，考察学生的协作精神和沟通技巧。

5. 道德品质：对学生的行为规范、诚信意识、尊重他人等方面进行评价。

重要性

学生考核管理制度的重要性不言而喻。它是教学质量的重要反馈机制，帮助教师调整教学策略，提升教学效果。它激励学生自我提升，形成良好的学习习惯和行为规范。考核结果为奖学金评定、毕业资格审核等提供依据，影响学生的个人发展。

方案

1. 建立多元评价体系：除了传统的笔试成绩，增加课堂表现、实验操作、研究报告等多元化的评价方式，以全面反映学生的能力。

2. 定期反馈机制：教师应定期向学生反馈考核情况，指导他们改进学习方法和行为习惯。

3. 公正透明：考核标准公开，评分过程公正，保证每位学生受到公平对待。

4. 反馈与改进：鼓励学生对考核制度提出建议，及时调整和完善制度，使之更符合实际情况。

5. 家校合作：家长参与考核过程，了解孩子在校表现，共同促进学生全面发展。

学生考核管理制度是一项综合性的管理体系，需要兼顾学业与非学业因素，既要激励学生积极进取，也要注重培养他们的综合素质。只有这样，才能真正实现教育的目标，培养出适应社会需求的人才。

学生考核管理制度范文

第1篇动物系学生会管理考核制度

动科团、学制度管理文件【_】2号

为加强系团总支、学生会内部管理，激发团总支、学生会成员的潜力，使“信心足、觉悟高、干劲猛、体会深、情谊重、进步大”的发展理念更加合理化、制度化，培养学生干部(干事)的工作能力，经书记处、主席团研究决定，特制定学生干部(干事)考核管条例如下：

第一条学生干部、干事在团总支、学生会工作期间实行10分制考核。

第二条考核由秘书处具体负责;每学期考核一次。

第三条考核结果的构成

考核结果为民主评议得分与减分项之和，当达到直接除名条件时不予考核

第四条民主评议办法

1、团总支副书记、学生会主席团正、副主席的评议：团总支、学生会各部部长占30%，各班班长、团支部书记意见占30%，系学生工作组意见占40%;

2、团总支、学生会各部部长的评议：各部成员(包括干部、干事)占60%，书记处、主席团意见占40%;

3、团总支、学生会各部副部长、干事评议：部门成员(干部、干事)占60%，部长占40%;

4、我系社团干部的评议：社团成员占60%，社团部意见占40%。

第五条扣分项

1、例会、值班、集体活动等，有特殊原因者应提前向秘书处请假;无故迟到扣0.3分/次;早退扣0.2分/次;缺席扣1.0分/次。

2、不能按进度完成上级交给的各项任务，视情节轻重扣0.5-2分/次。

3、无正当理由未能按时上交各种计划、总结的，扣0.5分/次;拒交的，扣1分/次。

4、受校区、系级通报批评者分别扣1分/次，0.5分/次。

5、其他情况，视情节轻重由书记处、主席团给予相应处理。

第六条除名(通报批评)项

1、各级通报批评达到两次者立即除名。

2、因个人原因而致团总支学生会蒙受重大损失的，视其轻重予以通报批评(1次)直至除名(2次)。

3、醉酒闹事、打架、赌博、考试作弊等严重违反校规校纪者，考试累计4门补考、重修2门者立即除名。一学期考试2门补考劝其离职。

4、工作情况极差，经多次教育无效者立即除名。

5、以权谋私，不以集体利益为重者;受到任何党、团、行政处分者立即除名。

6、凡例会、值班、集体活动等，一学期三次无故迟到或二次缺席者，给予通报批评处分并立即除名。

7、超时、拒交各种计划、总结累计达三次的，立即除名。

8、各部工作之间需要协作而加以拒绝者通报批评。

9、未列项目，视情节轻重给予通报批评直至除名。

第七条考核结果的处理办法

评议成绩在6分(含6分)以下者，为不合格者，并劝其退出团总支学生会;评议成绩在6分以上，7分以下者，视为合格;评议成绩在7分(含7分)以上，9分以下者，视为称职，9分以上(含9分)者，视为非常称职。

第八条各系级学生服务组织及系运动队考核

1、系礼仪队、主持人小组、生活小组成员根据相关规定进行内部考核，考核等级及加分办法参考系团总支、学生会干事考核标准，并按照30%比例评选优秀进行系级通报表扬进行加分。

2、系各运动队成员参考系团总支、学生会干事考核等级标准，比赛获奖或参与加分按照相关规定另记。

3、系文艺队成员参考系团总支、学生会干事考核等级标准，参加演出获奖加分按照相关规定另记。

4、系级学生服务组织及系运动队考核的所有成员未满一年则，不得参与考核及不享受加分待遇。

第九条本条例适用于动物科学系团总支学生会全体学生干部(干事)。

动物科学系团总支、学生会

_年9月

第2篇学生接送车安全管理考核办法制度

一、指导思想:

根据上级有关学生接送车文件和会议精神,为进一步加强接送学生车辆安全规范运营管理工作,切实增强驾驶员安全工作责任,提高驾驶员安全意识和整体素质,进一步落实预防重特大道路交通事故工作责任和措施,坚决遏制一般道路交通事故,杜绝重、特大事故发生,确保学生车辆安全、有序行驶,特制定学生接送车安全管理考核办法。

二、考核细则:

1. 接送车在接送学生过程中,发生驾驶员不按学校规定线路接送,一经发现每次罚款100元。

2、接送车早晨必须将学生送到校门口并让所有学生进入校门才可离开,傍晚在校门口接学生上车并清点人数,学生到齐才可开车。如未做到每次罚款100元。

3、接送车在接送学生过程中,发现驾驶员并车超载,途中允许与乘车学生无关的人员上车。一经发现每次罚款200元。

4、早晨不按学校规定时间提早发车,造成无故落下学生等情况,一经发现每次罚款100元。

5、按规定指派照管人员随校车全程照管乘车学生, 随车人员做好以下职责:学生上下车时,在车下引导、指挥,维护上下车秩序;学生下车后需要横穿道路的,带领学生安全通过;清点乘车学生人数,确保乘车学生安全落座,确认车门关闭后示意驾驶人启动校车;制止学生在校车行驶过程中离开座位等危险行为;核实学生下车人数,确认乘车学生已经全部离车后本人方可离车。每发现一次未做到的罚款50元

6、罚款总额于每学期末在学生缴纳的车费中扣除。

2022年12月12日

第3篇科学系学生会管理考核制度

动科团、学制度管理文件【__】2号

为加强系团总支、学生会内部管理,激发团总支、学生会成员的潜力,使“信心足、觉悟高、干劲猛、体会深、情谊重、进步大”的发展理念更加合理化、制度化,培养学生干部(干事)的工作能力,经书记处、主席团研究决定,特制定学生干部(干事)考核管条例如下:

第一条学生干部、干事在团总支、学生会工作期间实行10分制考核。

第二条考核由秘书处具体负责;每学期考核一次。

第三条考核结果的构成

考核结果为民主评议得分与减分项之和,当达到直接除名条件时不予考核

第四条民主评议办法

1、团总支副书记、学生会主席团正、副主席的评议:团总支、学生会各部部长占30%,各班班长、团支部书记意见占30%,系学生工作组意见占40%;

2、团总支、学生会各部部长的评议:各部成员(包括干部、干事)占60%,书记处、主席团意见占40%;