工作场所管理制度6篇

工作场所管理制度是企业运营的重要组成部分，旨在规范员工行为，提升工作效率，维护组织秩序，以及保障企业的长期稳定发展。这一制度涵盖了多个方面，包括但不限于：

1. 员工行为准则：定义员工在工作场所应有的职业行为和道德标准。

2. 工作时间与休息规定：明确工作日程、休息时间和假期政策。

3. 考勤管理：设定签到、请假、迟到、早退等相关规则。

4. 信息安全与保密：保护企业敏感信息，防止泄露。

5. 行政设施使用：规范办公设备、公共资源的使用。

6. 培训与发展：规定员工培训机会和职业发展路径。

7. 纪律处分与奖励机制：设立奖惩标准，激励员工表现。

包括哪些方面

1. 人力资源管理：涉及招聘、入职、离职、晋升等流程。

2. 绩效评估：设定目标、考核标准及反馈机制。

3. 薪酬福利：工资结构、奖金、福利待遇等。

4. 内部沟通：建立有效的沟通渠道，促进信息流通。

5. 安全与健康：确保工作环境安全，关注员工身心健康。

6. 环境与设施管理：保持办公环境整洁，维护公共设施。

7. 沟通与协作：鼓励团队合作，促进跨部门协调。

8. 企业文化建设：塑造积极的企业价值观，增强员工归属感。

重要性

工作场所管理制度的重要性不容忽视，它：

1. 提高效率：明确的规则能减少误解，提高工作效率。

2. 维护公平：保证所有员工在同一标准下工作，避免偏见。

3. 保护企业利益：防止信息泄露，保护企业资产。

4. 促进员工成长：通过培训和发展机会，激发员工潜力。

5. 降低风险：预防法律纠纷，遵守劳动法规。

6. 塑造形象：良好的管理制度有助于提升企业形象，吸引优秀人才。

方案

实施有效的工作场所管理制度需采取以下策略：

1. 制度制定：结合企业实际情况，制定全面、清晰、公正的规章制度。

2. 培训与宣导：定期进行制度培训，确保员工了解并理解规定。

3. 反馈与调整：收集员工反馈，适时调整制度，保持其适应性。

4. 执行与监督：严格执行制度，设立监督机制，确保公平执行。

5. 激励与惩罚：公正地执行奖励和惩罚措施，鼓励合规行为。

6. 持续改进：定期审查制度，以应对企业发展和市场变化。

通过以上措施，企业能够构建一个有序、高效、和谐的工作环境，为实现战略目标打下坚实基础。

工作场所管理制度范文

第1篇 工作场所管理制度范文

1. 特种工作场所必须设立防护警示标示;

2. 工作场所严禁堆放易燃易爆物品;

3. 严禁使用电炉、电炒锅;

4. 严禁停放各种不相关物品;

5. 工作场所按5s标准(整理、整顿、清洁、清扫和素养),各类用具摆放整齐。工作场所每天一次指派人员打扫清洁卫生,包括工作衣服、鞋子;

6. 上班时间不准在工作场所喝酒、睡觉、打牌、看电视等娱乐活动,不准看一些与工作无关的书刊杂志;

7. 工作场所必须做到制度流程上墙;

8. 工作场所上班期间不准干私活;

9. 下班时必须关闭水、电、气、门窗;

10. 工作场所严禁吸烟,保持环境整洁;

11. 消防器材放置醒目处易拿到,保证消防器材在保质期内使用;

第2篇 企业工作场所职业病危害因素检测管理制度

企业工作场所职业病危害因素检测制度

1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。

2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并由专人负责的职业病危害因素日常监测,检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。

3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时,立即采取措施,上报主管领导,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。

4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。

5、职业病危害因素经治理后,检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新作业。

6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案,并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。

第3篇 生产工作场所安全管理制度

1、生产(工作)场所应保持整齐清洁。原材料、半成品和成品不得妨碍操作和通行,废料要及时清除。

2、生产(工作)场所的通道应随时保持平坦、畅通,两旁应划出通道线(宽度不得小于1米)。

3、生产(工作)场所的光线必须充足(采光部分不要遮蔽),夜间及阴暗处,要有足够的照明。

4、升降口、走道、平台、梯子、栈桥等应有防护栏杆;坑、沟要保持清洁并有盖板或围栏。栏杆要坚固、可靠、牢实,高度不能低于1.05米。

5、高温作业场所应采取必要的防暑降温措施,经常有水或其他液体的地面注意排水和防止液体渗透。

6、生产(工作)场所,应供给足够的清洁开水,并设置洗手设备。禁止在有粉尘或者放散有毒气体的工作场所用膳和饮水。

第4篇 放射工作场所安全防护管理制度

1. 开展放射诊疗工作的机构,必须向卫生行政部门申请办理《放射诊疗许可证》,并按要求定期进行《放射诊疗许可证》的校验工作。

2. 新建、改建、扩建放射诊疗工作场所(机房),必须在建设项目施工前向卫生行政部门提交建设项目职业病危害预评价报告,经卫生行政部门审核同意后,方可施工,建设项目竣工后,其放射防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投入使用。

3. 新安装、维修或更换重要部件的放射诊疗设备,必须经卫生行政部门进行卫生审核,获得批准后方可启用;不合格或国家有关部门规定淘汰的放射诊疗设备不得购置、使用、转让或出租。

4. 设立放射防护管理小组,明确职责。制定与使用的射线装置相适应的放射防护管理措施,配备相适应的供放射工作人员和受检者使用的个人防护用品。

5. 放射工作人员必须严格遵守各项操作规程,经常检查射线装置及防护设施的性能,及时发现和处理事故隐患,严禁在设备异常的情况下开展放射诊疗活动。

6. 遵守医疗照射正当化和放射防护最优化原则,避免一切不必要的照射。

7. 医用诊断射线装置须由专业放射影像医(技)师操作,其他无关人员不得擅自动用设备。

8. 机房除受检者外,陪同人员及其他无关人员不得进入。

9. 按要求在放射工作场所设置电离辐射警示标志,在机房入口大门上设置工作提示灯。

10. 每年对射线装置防护性能、工作场所进行放射防护检测,并建立工作场所防护检测档案。

11. 严格执行放射事故报告制度,一旦发生放射事故,立即向卫生行政部门和公安机关报告,采取应急措施,配合有关部门调查处理。

第5篇 放射诊疗工作场所辐射防护安全管理制度

1、强化工作人员的放射防护意识，自觉配合并切实落实诊所内放射设备的使用安全，避免放射事故的发生。

2、操作人员应严格遵守各项安全操作规程，经常检查防护设施的性能，确保其安全正常的运转。射线装置变更时及时办理申报变更手续，机房定期进行辐射水平检测。

3、采用放射诊断应遵循医疗照射正当化和放射防护最优化原则，避免一切不必要的照射，并事先告知受检者辐射对健康的潜在影响。放射工作人员上岗前必须经过放射防护知识和相关法规的专门培训，并通过考核合格后方可上岗，从业期间须接受定期培训，确保正确合理操作射线装置。

4、放射诊疗工作人员上岗前须进行健康检查，合格后方可从事放射诊疗工作。对已经从事放射诊疗工作人员要进行在岗期间的定期健康检查，建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。

5、医用诊断_射线机须由专业放射影像医师操作，其他无关人员不得擅自动用设备。

6、进机房前须佩戴个人剂量计，开机前检查安全装置，记录机器运行状况，发现异常情况立即切掉电源并报告上级主管部门。

7、对患者拍摄前应认真核对诊疗方案，准确对位，避免因操作不当导致重复照射。

8、机房内除受检者外，陪同人员及其他无关人员不得进入。

9、机房内必须配备一套受检者防护服装，并按规定使用。

10、机房门必须设置门灯连锁装置并保持正常运行，张贴电离辐射警示标志。照射前必须关闭机房大门后方可开机照射，机房工作时大门上方应有红灯指示。

_______________医院

____年__月

第6篇 工作场所管理制度

1. 特种工作场所必须设立防护警示标示；

2. 工作场所严禁堆放易燃易爆物品；

3. 严禁使用电炉、电炒锅；

4. 严禁停放各种不相关物品；

5. 工作场所按5s标准（整理、整顿、清洁、清扫和素养），各类用具摆放整齐。工作场所每天一次指派人员打扫清洁卫生，包括工作衣服、鞋子；

6. 上班时间不准在工作场所喝酒、睡觉、打牌、看电视等娱乐活动，不准看一些与工作无关的书刊杂志；

7. 工作场所必须做到制度流程上墙；

8. 工作场所上班期间不准干私活；

9. 下班时必须关闭水、电、气、门窗；

10. 工作场所严禁吸烟，保持环境整洁；

11. 消防器材放置醒目处易拿到，保证消防器材在保质期内使用；