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本文旨在阐述网站管理制度的起草说明，将涵盖制度的目标、内容构成、实施要点以及修订机制，以期构建一个高效、安全且适应企业发展需求的网站管理框架。
包括哪些方面
1. 制度目标：明确网站管理的目标，包括提升用户体验、保障信息安全、优化内容质量等。
2. 组织架构：定义网站管理团队的角色和职责，如管理员、编辑、技术维护等。
3. 操作流程：详细描述网站日常运营的步骤，如内容发布、更新、审核等。
4. 安全策略：制定防止黑客攻击、数据泄露的安全措施。
5. 内容管理：规定内容的创建、审核、更新和删除标准。
6. 用户隐私保护：设定用户数据的收集、存储和使用规则。
7. 应急处理：建立应对网站故障和危机事件的预案。
8. 监控与评估：设立定期的网站性能评估机制，以确保制度的有效执行。
重要性
网站管理制度的重要性不言而喻。它不仅是企业形象的窗口，也是与客户互动的桥梁。一套完善的制度能够确保网站的稳定运行，提升用户体验，保护企业数据安全，同时遵守法律法规，避免潜在的法律风险。此外，通过规范化的管理，可以提高团队协作效率，降低运营成本，为企业数字化战略提供有力支撑。
方案
1. 制度设计：结合企业业务特点和行业规范，定制化设计管理制度，确保其针对性和实用性。
2. 培训与宣导：对全体员工进行制度培训，确保每个人都了解并能遵守相关规定。
3. 执行与监督：设立专门的监督机制，对制度执行情况进行定期检查，及时发现并解决执行中的问题。
4. 反馈与改进：鼓励员工提供反馈，根据实际运行情况适时调整和完善制度。
5. 法规遵从：密切关注相关法律法规的变化，确保制度始终符合法规要求。
6. 技术支持：利用现代信息技术，如自动化工具，辅助制度的执行，提高管理效率。
通过上述方案，我们可以建立起一套行之有效的网站管理制度，为企业的网络运营打下坚实基础，推动企业数字化进程的稳健发展。
网站管理制度起草说明范文
第1篇 区人民医院网站管理办法
人民医院网站管理办法
第一条 为了加强医院网站的管理和维护,确保网络及时更新并安全运行,充分发挥网站在树立医院良好形象、方便病人就医、加强对外交流、推进文化建设方面的积极作用,特制定本办法。
第二条 本办法适用范围为医院网站建设以及相关工作流程的管理。
第三条 医院网站在互联网上的注册域名为___,由院办公室负责。
第四条 医院网站组织管理的总体原则是统一管理。办公室、信息科负责网站的总体设计制作及网站的日常维护和管理,监督网站的运行状况,确保网站的正常运行。
第五条 各相关部门对上网宣传的信息资料进行整理编排,交由办公室审核后统一发布。必要时由院办报分管领导审核后上传发布。
第六条 任何单位和个人不得利用医院网制作、复制、查阅和传播下列信息:
(一)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;
(二)煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;
(三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;
(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
(五)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;
(六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖,教唆犯罪的;
(七)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(八)损害医院形象和医院利益的;
(九)侵犯他人知识产权的;
(十)其他违反宪法和法律、行政法规的。
第2篇 a中学网站用户管理制度
e中学网站用户管理制度
一、用户的身份认证
1.1 本站实行网络用户实名注册登记制度。在本站注册账号,经过真实身份信息登记并认证有效的使用者为本站合法用户。
1.2 用户在注册账号后处于未激活状态,由网站管理员激活个人账号。
1.3 用户填写注册信息并通过身份认证后,即被认为已阅读并愿意遵守本站各项管理规定,同时接受依据这些规定所进行的相关管理。
二、用户个人信息管理
2.1 本站所有实名登记注册的用户个人信息由e市外国语中学负责管理,网站承诺严格遵守法律规定,保证用户的信息安全和个人隐私。
2.2 本站用户如果忘记密码需要取回时,需要由本人向网站站长提出申请。
2.3 对于可能存在的冒用或被盗用的账号以及冒用、盗用他人注册资料注册的账号,一经发现并查实后,立即封禁,并依据情节严重程度封禁相关ip访问权限;如果冒用或盗用者利用他人账号发表违反国家法律法规或本站站规的文章,造成不良影响,本站将追究冒用者或盗用者的政治责任或法律责任。
2.4 本站严禁转借或赠送账号,对于违反本规定者,一经发现并查实,本站有权取消该账号的各项权限直至封禁账号。
2.5 用户有对自己的真实身份信息和账号实施保护的责任和义务,切实保证自己的账号和身份信息不被冒用、盗用。由于用户自身的原因造成账号或身份信息被他人利用并造成不良后果,由本人承担责任,本站不承担任何责任。
2.6 用户一旦发现自己的账号或身份信息被他人冒用或盗用,应立即向网站管理人员举报,由网站管理人员协同相关部门根据实际情况予以处理。
三、用户奖惩机制
3.1 网站对用户的管理实行奖惩并举。
3.2 网站对用户的重要奖励或者处罚原则上会给出操作公告。
3.3 具体奖惩机制参见网站社区积分等级规则。
四、用户的投诉举报
4.1 本站合法用户有投诉群组管理员滥用职权和举报违反站规或版规现象的权利与义务。
4.2 用户的投诉和举报经过核实并处理以后,不得继续就投诉事件进行争吵,否则视情节轻重处不同程度的处罚。
4.3 对于不符合事实投诉或举报,一经核实,视情节除以不同程度的处罚。
五、附则
5.1 本规定自发布之日起施行。
5.2 本规定解释权归i尚漫网站,并有权进一步修改及完善。
第3篇 高中网站管理员岗位职责
高级中学网站管理员岗位职责
(一)、具有高度的工作责任心,一切从国家和学校的利益出发,敢于维护集体利益,爱护国家财产,对违反学校规定的行为应及时制止。
(二)、做好各种信息的录入工作。对各个部门各类信息数据录入的正确性、完整性和实时性进行必要的检查和核对。
(三)、承担学校网站软件制作任务并做好软件维护工作。
(四)、做好网站的安全防范工作,保证学校网站的安全运行。
(五)、负责检查网站的内容,对网站的有关信息数据进行整理与备份。
(六)、及时充实并更新网站内容及数据库的信息数据。
(七)、为网站的用户提供必要的服务,对用户的上网情况进行检查,杜绝浏览色情网站和_宣传网站等现象的发生。
(八)、完成上级领导交办的其他工作。
第4篇 网站管理员工作岗位职责
1、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对学校计算机和网络系统的使用进行规范化的管理,及时制止违规现象发生。
2、对计算机和校园网络系统进行日常维护,做好网络设备的巡检工作和安全防范工作,确保网络畅通无阻。
3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作,保证各类运行数据记录的正确性和实时性。
4、为学校应用信息网络的教育教学工作提供技术支持,保证学校计算机和网络设备安全运行的环境要求。
5、做好校园网与区教育信息网和internet接入情况的监测工作,及时向区教育信息中心网管提供信息。
6、根据校长的办学理念,策划、设计、制作和管理学校网站,负责学校网站的信息发布和日常维护。
7、及时收集学校内外的教育教学动态信息,通过学校网站宣传学校取得的各项成果,扩大学校的影响。
8、建立本校教育教学数据库和资源库,努力开发学校管理和课程教材改革的网站应用项目。
9、为学校师生有效利用网站资源提供技术支持。
10、负责学校网站的安全防护和运行监控,做好网站运行数据的记录和安全备份,及时向区教育信息中心提供信息。
11、完成上级交办的其他工作任务。
第5篇 公司网站管理工作岗位职责
网站管理专员,是指以从事网站建设和管理为主要工作内容的岗位,该岗位侧重信息技术方面,与网站编辑相互协调,相互补充。根据公司网站建设与管理工作分工,此岗位在__工作部,主要是指公司互联网站的建设与管理,_内部信息网的建设工作。其主要职责是:
1,负责公司网站的日常运维工作,确保网站正常运行,访问顺畅。
2,负责公司网站的建设,管理工作,结合公司业务发展,提出改版方案。
3,负责公司网站改版或者新增栏目的设计开发,编程、架构和调试工作。
4,负责网站运行过程中的技术改造,seo搜索引擎优化,网络搜索关键字统计汇总工作,定期制作相应报表,掌握网站运行、访问情况。
5,负责对网站编辑等内容建设者进行使用方法指导和培训工作。
6,负责对互联网信息的搜集整理工作,对于互联网上不利于公司的信息,要及时发现,迅速处理,消除影响。
7,协助__工作部长对内部信息网的架构、栏目建设和运维进行监管。
8,协助各部门、组织机构,对其网站建设,依靠网络平台的子系统开发和管理维护工作提供技术支持。
9,其他与互联网网络传播和网络办公有关的技术性工作。
10,领导交办的其他工作。
网站编辑,是指通过网络从事网站(含内部信息网和互联网站)内容维护和管理为主要的工作内容的岗位,根据公司分工不同,这里的网站编辑主要是指公司互联网站的信息内容管理工作。主要职责是:
1,负责公司网站新闻信息采编,上传工作。
2,负责公司网站的栏目内容建设,确保更新及时,信息准确。
3,负责公司内部信息网信息的审核,推荐工作。
4,负责公司内部新闻搜集整理,并通过网络进行上报工作。
5,负责公司网站的专题策划,选题,资料整理以及上传工作。
6,负责公司网站留言板块的信息鉴别,审核,回复,管理工作。
7,负责互联网上发布的与公司有关的信息的整理和处理工作,对于不良信息,要及时反馈,迅速处理,消除影响。
8,协助__工作部长对公司内部信息网、分子公司网站内容进行监管,确保宣传工作口径统一,表述正确。
9,其他与网络信息发布有关的工作。
10,领导交办的其他工作。
第6篇 某公司网站管理规定
公司网站管理规定
公司网站管理规定
第一章总则
第一条为了进一步加强公司外部网站的管理与维护,充分发挥网站的作用,促进公司内外部信息交流与沟通,及时掌握市场信息,拓展经营视野,提高经营管理水平,扩大公司对外知名度,提升公司外部形象,制定本规定。
第二章公司网站的管理机构及职责
第二条公司设专职网站管理员,负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护,负责网络版面设计、调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布。
第三条公司网络工程部负责网站防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。
第三章网站版面与栏目更新
第四条 网站主页面原则上每年进行一次审定或改版,改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等;
第五条 技术支持、新闻中心、客户服务、论坛等栏目每季度变化一次,应具备时效特色;
第六条 产品简介、成功案例等栏目根据产品和客户情况半月报审修改,页面应适应产品特色和客户特点;
第七条 标题新闻、浮动广告等小栏目根据需要每周更新,应具备动感和多样形式;
第八条 页面改版由网站管理员预先设计出方案,报公司总经理审核、呈公司董事长审批后执行。
第四章信息的搜集与发布
第九条网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理,各部门主管或专人根据部门职能及时向网站管理员提供最新相关信息。
1、重大事务、外事活动、访问活动、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息由办公室提供;
2、商务活动、市场动态、合同签订等信息由市场部提供;
3、新产品开发、新技术应用等信息由软件开发部和影像开发部提供;
4、项目管理、工程实施等信息由系统工程部提供;
5、技术支持、客户服务等信息由服务支持部提供;
6、软件测试、标准规范等信息由测试中心提供;
第十条网站管理员及时对各部门提供的信息,进行统一分类、整理、汇总成发布稿件按下列程序报审批准后发布:
1、一般信息,如公司签订合同,项目实施完工或实施情况,市场动态等由办公室整理后报公司董事长审批,网站管理员24小时内发布;
2、公司重要事项、重要商务活动,如重要合作信息、重大合同信息、公司及领导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由办公室及时整理后报董事长审批,交网站管理员12小时内发布。
第五章网站管理
第十一条任何人未经批准,不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。
第十二条网站密码由公司网站管理员负责控制,不准向任何部门或个人泄漏。
第十三条网站管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常,应及时向网络工程部报告,由网络工程部处理。
第十四条任何人不得在公司网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。
第十五条任何人不得利用公司网站传播_、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。
第十六条任何人不得利用公司网站发布虚假信息或违反公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。
第十七条网站管理员一经发现有上述14―16条所示内容的信息,必须立即予以删除,并追究当事者的行政或法律责任。
第十八条网站管理员应按本规定及时对公司网站进行管理、维护与更新。
第六章附则
第十九条 本规定解释权归公司办公室。
第二十条本规定自发布之日起执行。
第7篇 工程公司公司网站管理办法
工程有限公司公司网站管理办法
第一条 为加强公司网站的管理,树立良好的企业形象,保证公司商业信息的安全,根据相关文件规定,结合实际制定本办法。
第二条 本办法适用于参与公司网站管理的所有业务人员及其他相关人员。
第三条 公司网站各栏目(网页)设立主责部门和相关部门(详见附表),主责部门负责上网信息的搜集和整理,并对信息的安全性和有效性直接负责;相关部门配合主责部门工作,对主责部门索取的资料不得以任何理由拒绝提供;网站管理部门负责发布;公司各单位、各部门必须设网站管理员1名(兼职),负责管理网站的登录名和密码,不得随意公开和泄漏,并回应网站上的相应问题。
第四条 公司网站由市场开发部负责管理,公司各单位、各部门网络管理员参与。
第五条 网站管理部门职责:
1、网站版面及管理方式的重大变更;
2、网站硬件设施的重大采购、变更事项;
3、重大技术问题的决策;
4、网站管理员培训计划的制定和决策;
5、网站栏目主责部门的变更事项;
6、网站管理员严重违规行为的处理;
7、涉及公司网站信息安全事件的处理;
8、其他涉及公司网站重大事件的决定。
第六条 公司网站各栏目应保持及时更新,对长期不进行更新的栏目,网站管理部门应对相关负责人进行通报批评。
第七条 凡在公司网站各栏目公开发布的信息,主责部门或相关部门必须填写《信息发布审批单》一式二份,认真审核,分别签署意见,经公司领导审批,一份留存备查,一份交公司网管室建立信息档案。
第八条 各栏目(网页)主责部门的网络管理员必须遵守网站的各项规章制度。
第九条 网站管理员职责:
1、进行部室网站信息的收集、整理、审批工作,及时报送网站管理部门进行发布;
2、对有价值的信息及时加以宣传,对本部门所发布信息的真实性、合法性负责;
3、根据需要协助搜集相关的网上信息,为主责部门提供信息;
4、及时关注网站留言区,对留言板中相关问题进行回应答复;
5、及时检查已发布的图片、文件,出现无法显示或错误时尽快与网站管理部门联系。
6、管理分配的用户名和密码,做到不泄露、不乱用;
7、及时发布下载内容及网站公告,发布下载内容确保无病毒;
8、当发现网站上有不良信息时及时向网络管理部门反映;
9、统一收集内容的正文格式(正文内无标题,每段前空两格,纯文字文章必须从记事本粘贴),修改图片和附件的格式及大小,及时回应网站管理部门的问题。
第十条 网站管理员凡有以下行为之一者属于一般性违规
1、未经主管领导批准擅自发布信息的,未造成公司或个人信誉、经济利益及名誉损失的;
2、未履行审查职能而发布虚假信息,未造成公司或个人信誉、经济利益及名誉损失的;
3、工作懈怠,未按规定期限及时更新栏目;
4、不执行网络管理员的建议和意见的;
5、不安装杀毒软件和“防火墙”软件的;
6、擅自在网站上链接其它站点,擅自张贴广告的;
7、擅自发布盗版软件;
8、擅自提供各种形式的收费或免费服务信息的;
9、擅自利用公司网站存储空间谋取私利的;
10、擅自修改网站网页源代码,影响网站浏览速度的;
11、无能力履行管理员职责的。
第十一条 网络管理员凡有以下行为之一者,都属于严重违规;给公司或个人造成信誉、经济利益损失的,属于计算机犯罪,应予以法律上的制裁:
1、刻意发布虚假信息、散布谣言的;
2、发布涉及公司商业秘密、国家机密和个人隐私的信息;
3、擅自关闭防病毒软件和“防火墙”软件,造成公司利益损失的;
4、擅自使用黑客软件、嗅探工具,攻击他人计算机的;
5、擅自链接色情、_、暴力等非法网站的;
6、刻意更改网页源代码,造成网站整体崩溃的;
7、利用网站空间进行非法交易的;
8、故意制作、散布计算机病毒,造成信息损失或计算机硬件损失的;
9、泄露网站操作密码的;
10、其他涉及公司网站安全的行为。
第十二条 对于一般违规人员,网站管理部门有权建议相关部门取消其管理员资格,并进行通报;对于严重违规人员,网站管理部门应及时报请主管领导给予行政或经济上的处罚;涉及犯罪的,移交公安机关,依法追究其法律责任。
第十三条 本办法自发布之日起执行。
第十四条 本办法由市场开发部负责解释。
第8篇 房地产公司网站建设管理工作程序
房地产公司网站建设管理程序
1目的及范围:建立企业信息发布、客户服务、情报收集网络平台;
2职责:
2.1经营销售部信息中心负责制定网站建设总体策划案。
2.2总经理批准网站建设总体策划案。
2.3经营销售部负责选择网络公司,并监督其进行网站建设。
2.4总经理批准合作网络公司的选择。
2.5集团各部室、各分支机构负责与其业务相应的栏目信息的提供及评审。
2.6经营销售部负责网站的日常维护及信息发布。
2.7财务计统部负责网站建设费用的结算。
3工作程序
3.1经营销售部信息中心组织制定网站建设总体策划案,经部门经理批准后,递交财务部、总经室审核,总经理批准后执行。
3.2经营销售部信息中心负责选择合作的网络公司,经部门经理审核后,经总经理批准后签订合同,合同签订详见《合同管理制度》。
3.3公司形象、项目形象网站宣传计划。
3.3.1经营销售部信息中心根据公司年度计划纲要及前台销售的项目销售计划拟定年度网站宣传计划,作为部门年度计划一部分,经部门经理审核后送总经理批准。
3.3.2经营销售部信息中心在新项目开盘前负责该项目网站的制作,并进行相关的宣传报道以及网络广告的投放。
3.4信息发布程序
3.4.1网站信息评审
3.4.1.1集团公司各部室、各分支机构提交用于网站发布的信息在递交给经营销售部信息中心前须经部门主管签字确认,涉及公司经营策略、方针内容的应由公司总经理室或总经理审批,稿件未经评审的不得提交信息中心用以上传。
3.4.1.2已经评审或已通过其它媒体对外界发布的广告、报道、宣传稿、图片等熟稿,信息中心可直接采用。
3.4.1.3集团公司各部室、各分支机构负责对网站上已发布的过时信息或需要修改的内容以工作联系函形式通知经营销售部信息中心进行修改。
3.4.2 网站稿件提交
3.4.2.1集团公司各部室、各分支机构指定专员作为兼职信息员,负责与信息中心的信息传递、沟通工作。
3.4.2.2集团公司各部室、各分支机构组织人员撰写用于网站发布信息的稿件,完成评审后,各部门、各分支机构兼职信息员将欲对外发布的信息提交给经营销售部信息中心,其中以电子邮件形式提交的,稿件内容将保存至专门的电子邮件收发软件fo_ml中,并以传真或书面的方式补充《__集团网站对外发布信息审批、接收确认单》;以书面形式提交的,稿件内容须跟随《__集团网站对外发布信息审批、接收确认单》一起提交。
3.4.2.3经营销售部企划宣传组负责及时将报刊杂志上刊出过的宣传资料、楼书、宣传单页等提供给信息中心。
3.4.3信息编辑发布
3.4.3.1经营销售部信息中心对收到的信息进行编辑使用。
3.4.3.2信息中心根据经营销售部年度网站宣传计划、项目网站制作方案委托并监督网络公司制作网页,制作完成后由经营销售部信息中心根据合同约定验收合格后发布。
3.5网站获取信息的处理
信息中心负责将网站获取的意向客户,通过__营销管理信息系统发至前台主任,由前台主任打印后分发给各置业顾问进行联系,联系后结果回函至信息中心留档。
信息中心负责对网上客户或网友所提出的问题,通过来电、来访登记表发至各相关部门进行答复,由信息中心将答复内容发至网上的客户服务栏目,并留档。
__会有问有答栏目由__会专职人员负责解答,信息中心进行监督把控。
4相关文件
4.1《合同管理制度》
5相关表单
5.1__集团网站对外发布信息审批、接收确认单
编制:
日期:20__.6.11审核:
日期:批准:
日期:
__集团网站对外发布信息
审批、接收确认单
信息中心存档编号:
撰稿部门:撰 稿 人:
审 核:批 准:
提交方式: 提交时间:年月日
文件清单
第9篇 幼儿园网站安全管理制度范例
幼儿园网站安全管理制度范例
一、信息发布、审核、登记制度
为促进我园教育信息交流,维护国家安全和社会稳定,保障公民、法人和其他组织的合法权益,根据《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的规定,特制定本制度。
1、信息发布申请班级、教师应当确保发布信息准确、真实,符合国家有关的各项法律、法规制度,不得有危害国家安全、泄露国家秘密,侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益的内容出现;
2、不得制作、复制、查阅和传播下列信息:
(1)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施;
(2)煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度;
(3)煽动分裂国家、破坏国家统一;
(4)煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结;
(5)捏造或者歪曲事实、散布谣言,扰乱社会秩序;
(6)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪;
(7)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,有意影响幼儿园稳定局面;
(8)损害国家机关信誉;
(9)其他违反宪法和法律、行政法规。
3、幼儿园网网管中心对所发布的信息备案记录,以加强管理;
4、幼儿园网管理员应在充分理解国家有关的各项法律、法规制度的基础上及时处理信息申请班级、教师的请求,并将审核意见及时反馈给信息申请班级、教师;
5、幼儿园网管理员在审核同意的基础上应将信息及时发布,并确保发布信息的准确性。
二、信息监视、保存、清除和备份制度
为保证我幼儿园网健康、安全、高效的应用和发展,杜绝各类违法、犯罪行为的发生,特制定本制度:
1、网络管理员应当对幼儿园的网络使用情况监督、检查,坚决杜绝访问境内外_、黄色网站,不阅览、传播各类_、黄色信息;
2、网络管理员应当保证幼儿园计算机内日志文件及其他重要数据的完整性、真实性,并做好备份工作,配合各类安全检查;
3、发现本单位计算机存有各类_及不健康信息,各级管理员应当及时清除,情节较重的应及时上报网管中心;
4、幼儿园教师应当强化思想意识,自觉遵守网络法规,积极配合幼儿园网络管理员做好幼儿园计算机网络信息安全工作;
5、幼儿园网管中心在收到幼儿园教师的报告后应立即向主管领导汇报,并配合上级主管部门的调查,组织调查取证工作。
三、病毒检测和网络安全漏洞检测制度
为保证我幼儿园网的正常运行,防止各类病毒、黑客软件对我园联网主机构成的威胁,最大限度的减少此类损失,特制定本制度:
1、幼儿园计算机内应安装防病毒软件、防黑客软件及垃圾邮件消除软件,并对软件定期升级。
2、幼儿园计算机内严禁安装病毒软件、黑客软件,严禁攻击其它联网主机,严禁散布黑客软件和病毒。
3、网管中心应定期发布病毒信息,检测幼儿园网内病毒和安全漏洞,并采取必要措施加以防治。
4、网管中心定期对网络安全和病毒检测进行检查,发现问题及时处理。
四、违法案件报告和协助查处制度
1、幼儿园教师、学生应当自觉遵守网络法规,严禁利用计算机从事违法犯罪行为。
2、对于幼儿园教师、学生发生的计算机违法犯罪行为,幼儿园网络管理员应当及时制止并立即上报幼儿园领导,同时做好系统保护工作。
3、对于所遭受到的攻击,幼儿园教师应当立即上报幼儿园网络管理员,同时做好系统保护工作。
4、幼儿园教师、学生有义务接受园网络管理中心和上级主管部门的监督、检查,并应积极配合做好违法犯罪事件的查处工作。
5、网管中心应及时掌握幼儿园网内幼儿园教师、学生网络违法情况,并定期向主管领导和上级主管部门报告,并应协助各主管部门做好查处工作。
五、账号使用登记和操作权限管理制度
1、幼儿园网内各主要网络设备由幼儿园电教组统一管理,除网管中心工作人员,其他任何人不得擅自操作网络设备,修改网络设置。
2、幼儿园网内各主要网络设备应当正确分配权限,并加密码予以保护,密码应定期修改,任何非系统管理员严禁使用、猜测各类管理员密码。
3、对于网络系统应做好备份工作,确保在系统发生故障时能及时恢复。
4、对于网络系统的设置、修改应当做好登记、备案工作。
六、安全教育和培训制度
1、网络管理中心经常召开网络安全会议,通报网络安全状况,解决网络安全问题;
2、网络管理中心应不定期举行网络安全培训班(每学期不少于一周),学习网络法律、法规,提高各接入单位的网络安全意识,提高网络安全水平;
3、幼儿园教师、学生应积极配合网络管理中心的工作,自觉参加各种培训活动;
4、幼儿园教师应当经常对学生进行网络安全教育,强化网络安全意识,增强守法观念。
七、其他与安全保护相关的管理制度
1、重视对计算机实体的安全保护工作、网络中心工作室、配线间及其他重要部门要做好防火、防水、防盗工作。
2、对于园内建筑改造施工涉及到计算机通信线路(光缆、五类线)改建、迁动时、应与网络管理中心协商实施。
3、在幼儿园网上不允许进行任何干扰网络用户,破坏网络服务和破坏网络设备的活动,这些活动包括(并不局限于)在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、在网络上进行非法系统攻击、不以真实身份使用网络资源等。
4、用户在幼儿园网上登记的用户帐号和电子信箱,只授予登记用户本人使用,严禁让给他人使用。否则,出现问题,被授权者必须负全部责任。
八、安全管理人员岗位工作职责
为保证我园网络的正常运行,对于安全管理人员,特制定本制度。
1、组织全体教师认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》,提高教师的维护网络安全的警惕性和自觉性。
2、负责对本网络用户进行安全教育和培训,使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》,使他们具备基本的网络安全知识。
3、加强对信息发布的审核管理工作,杜绝违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的内容出现。
4、一旦发现从事下列危害计算机信息网络安全的活动的,做好记录并立即向幼儿园行政报告:
(1)未经允许进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源;
(
2)未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加;
(3)未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加;
(4)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;
(5)从事其他危害计算机信息网络安全的活动。
5、在信息发布的审核过程中,如发现有以下行为的,将一律不予以发布,并保留有关原始记录:
(1)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施;
(2)煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度;
(3)煽动分裂国家、破坏国家统一;
(4)煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结;
(5)捏造或者歪曲事实、散布谣言,扰乱社会秩序;
(6)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪;
(7)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,有意影响幼儿园稳定局面;
(8)损害国家机关信誉;
(9)其他违反宪法和法律、行政法规。
6、接受并配合公安机关的安全监督、检查和指导,如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件,协助公安机关查处通过国际联网的计算机信息网络的违法犯罪行为。
幼儿园
第10篇 公司网站管理规定范本（4）
公司网站管理规定范本4
第一章 总则
第一条 为了进一步加强公司外部网站的管理与维护,充分发挥网站的作用,促进公司内外部信息交流与沟通,提高服务管理水平,扩大公司对外知名度,提升公司外部形象,制定本规定。
第二章 公司网站的管理机构及职责
第二条 公司网站租赁北京__(北京)信息技术有限公司的服务器空间。他们负责对网站的维护、技术支持,保证网站正常运转。并负责协助公司进行网站设计,域名设定,icp备案。
第三条 公司网站的软件日常维护委托于北京__(北京)信息技术有限公司。受托单位负责负责网站防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。
第四条 公司网站管理员负责协调、监督各托管单位对以上第2-3条 款工作的落实情况。负责网站内容信息的搜集和整理及更新工作。
第三章 网站版面与栏目更新
第五条 网站主页面原则上每年进行一次审定或改版,改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等;
第六条 公司动态(标题新闻)包括:组织机构变更、公司荣誉、工程获奖、行业先进、体系认证改版等项目及时更新,应具备时效特色;
第七条 公司简介根据公司发展报审修改,页面应适应公司特色和业务特点;
第八条 页面改版由网站管理员预先设计出方案,报公司领导审批后执行。
第四章 信息的搜集与发布
第九条 网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理,各部门主管或专人根据部门职能及时向网站管理员提供最新相关信息。
1、公司简介、组织机构变更、公司荣誉、各业务归属联系等、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息由公司办公室提供;
2、企业资质更新、商务活动、市场动态、合同签订等信息由企业管理部提供;
3、公司获得先进单位、公司获奖工程、公司机构调整由公司办公室提供;
4、公司业绩分专业由各相关部门提供;
第十条 公司网站管理员及时对各部门提供的信息,进行统一分类、整理、汇总成发布稿件按下列程序报审批准后发布:
1、一般信息,如公司签订合同,公司业务、公司业绩、公司资质、公司荣誉、组织机构变动、工程获奖、项目实施完工或实施情况,市场动态等由综合经营管理部整理后报公司总经理审批,网站管理员8小时内发布;
2、公司重要事项、重要商务活动,如重要合作信息、重大合同信息、重大访问、来访活动等重要信息由公司经理办及时整理后报总经理审批,交网站管理员12小时内发布。
3、公司一般新闻、活动、及项目动态由公司办公室审批,公司经理办审核,交网站管理员24小时内发布。
4、人力培训、招聘、及活动,由人力资源部门主管经理审批,公司经理审核,交网站管理员24小时内发布。
5、前期项目的活动及动态的发布,由前期项目主管经理审批,经理办审核,交网站管理员24小时内发布。
6、机电分公司、供热厂、护卫大队的活动及动态,由各部门经理审批,公司经理审核,交网站管理员24小时内发布。
第五章 网站管理
第十一条 任何人未经批准,不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。
第十二条 网站密码由公司网站管理员负责控制,不准向任何部门或个人泄漏。
第十三条 网站管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常,应及时协调受托单位,由受托单位处理。
第十四条 任何人不得在公司网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。
第十五条 任何人不得利用公司网站传播_、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。
第十六条 任何人不得利用公司网站发布虚假信息或违反公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。
第十七条 网站管理员一经发现有上述15-17条 所示内容的信息,必须立即予以删除,并追究当事者的行政或法律责任。
第十八条 网站管理员应按本规定及时对公司网站进行管理、维护与更新。
第六章 附则
第十九条 本规定解释权归公司经理办。
第二十条 本规定自发布之日起执行。
第11篇 南平医院信息科网站管理人员职责
医院信息科网站管理人员职责
一、在分管院长和科长领导下,按《医院网站管理规定》要求,负责信息采集、审核、发布、更新,保证医院网站信息发布的质量。
二、负责监督和管理网站发布的信息内容。
三、负责网站的安全管理和技术维护,确保医院网站的正常运行。
四、负责协调科室信息采集、更新,经领导审核批准后发布。
五、负责对网站过时的信息内容提交领导审核。经领导批准后删除,做好登记和备份,以备调用。
六、负责网站信息内容登记,内容包括撰稿科室、撰稿人、审批人、发布的内容、时间和发布人,每月汇总,于次月5日前连同领导审批稿及电子版和发布内容、登记表副本一并交信息科存档。
七、加强科室之间联系,严格遵守各项规章制度,认真履行自己的职责,做好协调工作,发现问题要及时报告。
八、未经批准的信息内容,不得以任何理由或借口在网上发布,如有违反,视情节追究发布人责任。
第12篇 物业管理公司简介（网站宣传材料）
物业管理有限公司简介(公司网站宣传)
公司简介
武汉东木物业管理有限公司成立于二oo三年,源于厦门顶尖科技集团武汉公司。注册资本300万元,是一家拥有国家二级资质并通过iso9001国际质量体系认证的专业化物业服务公司。公司现有员工1100余人,其中获得岗位专业证书的有80多人,各类管理人员和专业技术人员种类齐全。今日,本公司已跃居为汉阳最具规模和极负盛誉的物业公司之一,专业提供全方位的物业管理服务:保安服务、清洁服务、工程服务、绿化服务、会务服务、特约服务等。通过多年的实践,我们在湖北市场上取得了一席之位,为社会树立了健康完善的物业服务形象,创立了具有特色的物业管理模式,这主要是公司管理层的正确领导,不断追求一流的进取精神和全体员工勤奋工作的成果。
公司以优质的服务,合理的价格在湖北物业市场中占有相当的份额,管理面积超过一百伍拾万平方米,管理类型丰富,有写字楼、商场、住宅、工业园、4s店、医院、大专院校、体育场馆等。东木物业在充分借鉴深圳物业管理先进经验的同时,以“快速反应,精致服务”的发展理念,以优质服务创信誉,以规模经营创效益的经营方针,逐步在专业化、规范化、标准化、科学化和规模化上丰富与完善,并形成了一整套特色的物业管理模式。公司从客户和市场的需求出发,不断改进和完善管理服务体系,寓管理于服务之中,全心全意为客户提供优质服务,自觉回报客户、奉献社会。
企业文化
企业使命:缔造经典物业品牌,帮助发展商建立持久的竞争优势。
企业宗旨:经典物业品牌的缔造者高尚生活空间的创造者未来生活方式的倡导者合作伙伴信誉的延续者质量方针,以顾客为中心,持续改进我们的服务。
企业目标:创可持续发展的全国一流的物业管理企业精神:以人为本,服务创造价值,沟通创造满意企业道德:诚实做人,诚实做事企业信念:一份耕耘,一份收获。
◇追求管理、服务行为标准化、人性化
◇致力于建立平等的现代契约关系和“平等互动”的服务文化
◇强调“即时服务和隐性管理”相结合
◇强调维修基金的效能管理与维修计划的科学实施的有机结合
◇确保公众服务的规范化与特约服务的个性化
◇确保配套设施的不断完善与商务服务的日趋完美
◇致力于培养职员的专业素质以及社区全员的参与意识
◇致力于文化功能的提升,塑造符合现代文明的人居理想环境
超前、创新意识
一流的服务,不只是被动地满足顾客的暂时需求,还要以超前的意识去引导消费,满足顾客的潜在需求;以创新的的精神去推陈出新,满足顾客变化的需求。
售后意识
始终把每一个合作发展商作为自己最重要的服务对象,把物业管理企业作为发展商的“售后服务部门”,倾心为发展商提供前期介入、销售促进及信誉延续等服务。“高:以高素质的专业人才,利用高科技手段,去实施高质量的管理。当今的物业管理,对智能化、园艺、社区文化、配套服务等要求越来越高,因此,我们把高素质专业人才作为高质量服务的基础,一直致力于提高员工队伍的整体素质和业务技能,对招聘、培训、激励、考核严格把关,造就了大批优秀专业人才。
低成本运作
一直坚持“为业主用好每一分钱”的原则,严格、科学地进行成本管理,为业主提供最佳性价比的服务,从而使业主、租户、发展商、物管企业全面受益。
精良的管理团队
一支深谙物业管理精髓的精英团队。我们致力于建设中国最好的物业管理者队伍,公司的发展也因之有了绵绵不绝、用之不竭的动力源泉。
关注细节
实施人性化管理,创导和睦的邻里关系。我们在管理中强调沟通、理解与接纳倾诉,关注生活细节。在日常工作中,工作人员是顾客倾诉的对象,倾心聆听,还开通了24小时服务的绿色热线电话和网上物管服务。同时,管理人员也作为顾客理性的使者,为其出谋划策,排忧解难,还可以作为顾客产生共鸣的朋友等。我们为顾客创造了文明、健康、和睦的邻里关系,在顾客中产生了巨大的向心力和凝聚力。
简化内部管理事务
我们坚持“做精、做强”战略,在精细化、专业化、标准化与人性化“四化”上下功夫,而不是简单“克隆”、盲目“做大”。我们苦练内功、厚积薄发的市场战略充分保证了所接管的每个物业都能成为服务精品。
服务项目多,配套齐全
充分利用现有资源以及适当引入外部资源,为顾客各项合法的共性化及个性化需求提供服务。服务内容以菜单的方式通过网络、公告等形式向顾客公开,全天候为顾客提供全方位优质服务。在我们所服务的许多社区里,顾客只需要一部电话,或者一台电脑,就可做到足不出户享受购物、订餐、维修、家政等各项服务。
管理优势
_人才储备
第13篇 网站运营管理工作职责内容
1.负责行业门户网站的总体规划、信息管理工作及整体信息系统的建设与维护,制定战略,策划推进网站的业务运营战略、流程与计划,组织协调各部门执行,实现公司的发展及运营目标。
2.配合公司进行信息管理制度规范、完善及推广执行,项目管理。
第14篇 公司网站建设维护管理办法
公司网站建设及维护管理办法
第一条 为规范公司网站的建设、维护及管理,加强信息的及时公布与更新,充分发挥网站信息传播、资源共享、宣传引导的作用,特制订本管理办法。
第二条 综合管理部设网站管理员,负责公司网站的日常管理与维护,各相关部门负责提供网站所需资料和信息。
第三条 网站管理员职责及要求
1、网站管理员要严格遵循岗位职责,要有高度的社会责任感和强烈的工作责任心,确保网站信息发布及时、准确、公正、客观,并力求网站内容丰富。
2、网站管理员负责公司网站的内容更新,包括网站各类资料的收集、整理、汇总、发布。
3、未经公司主管领导同意或批准,网站管理员不得擅自改动网站主界面。
4、网站管理员要保证公司网站的正常运行,若发现网站运行出现异常,要及时采取有效措施。
5、网站遭到恶意攻击和破坏时,网站管理员应及时向主管领导汇报情况,共同做好补救与维护。
第四条 网站内容的编辑审核
1、网站必须实时更新,发布的内容应充分展现公司生机勃勃的发展态势和健康向上的精神风貌,要充分发挥正面宣传和引导作用,不得传播低级庸俗和影响公司声誉、形象的内容。
2、网站管理员要及时与各类信息提供部门联系、沟通,及时掌握行业动态、政策法规,确保更新内容的准确性和及时性。
3、公司原创新闻、公告、信息等需经主管领导审核批准后发布。
第五条 信息来源及更新
1、各信息提供部门要指定专人负责网站信息的提供工作,并将负责人名单交由网络管理员备存,以便网站管理员及时联系与沟通。
2、新闻中心、政策法规、企业概况由综合管理部提供,行业最新动态内容要求每周更新,企业概况每年更新一次,信息提供者要具备敏锐的思维与洞察力,及时、准确的向网站管理员提供相关信息。
3、人事招聘、员工培训内容由人力资源部提供。
4、产品介绍、客服内容由市场部负责提供(燃气及燃气器具销售价格、燃气相关收费标准等,收费价格调整时要及时更新)。
5、设备招标、原材料的采购信息由物资采供部负责提供,
6、工程招投标信息由规划建设管理部提供。
7、公司新闻信息的发布经相关领导审批后及时发布,其他信息至少每月更新一次。
8、为保证网站内容更新的时效性,公司各相关部门应积极配合网络管理员日常工作。网站管理员可根据情况向相关部门索要新闻通讯或资料文件。
第六条 网站信息安全与保密管理
1、各部门提供网站信息必须严格遵守公司保密制度,对涉及技术或其他保密内容,不得随意发布。
2、网站发布信息必须履行严格的审批手续,未经领导批准,不得随意发布。
3、网站管理员要保守相关机密,不得将密码泄露,不得擅自更改后台密码。
第七条 本管理办法从二o一一年十月一日起实行。
第15篇 附院网站信息管理发布制度
附属医院网站信息管理及发布制度
1、医院网站各相关科室及审核、维护人员要认真学习国家的教育方针,认真学习专业知识,刻苦钻研业务,加强医患沟通,要有高度的事业心和责任感,严格遵守各项规章制度,认真履行各自职责,服从本单位网站管理小组的领导。
2、必须认真执行信息审核管理工作,杜绝违犯《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的情形出现。严禁利用网络查看、下载、传播不健康及_的信息,若因此触犯法律,应追究法律责任。
3、各相关科室二级信息审核维护人员具体负责本网站相关栏目的信息发布。对在网站上发布的新闻与文章须提交所在科室主任审核,须相关分管院领导审核的须经相应领导审核,然后才能发布。发布同时,对新闻和文章的发布人的姓名、信息的内容、发布的时间进行登记,过时的新闻、文章的删除也要进行登记和备份,并将相应的新闻和文章进行硬盘或光盘的备份。
4、对发布信息的信源部门做好登记,对其提供的信息进行认真检查。
5、对在公告牌等发布公共言论的栏目建立完善的审核检查制度及回复审核制度,并定时检查,防止违犯《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的言论出现。在网站的电子公告版或聊天室发布信息或进行电子交流时,严禁发布违反我国宪法和法律的言论,严禁任何违_主义精神文明的不文明不友好的言论,严禁对某人某事进行人身攻击和无理谩骂,并严格遵守所在信息站点的其他规定,维护良好的医疗次序。
6、对网上提供预约(挂号、单病种及其他)服务,提供医药类目、医疗价格等其他查询服务的相关科室及相关信息人员要建立相应的工作制度和工作流程,确保相关服务的准确无误。做好相关服务的统计数据备案登记。
7、由院办做好院长信箱、咨询投诉信箱的管理回复工作,有专职人员负责,定期查看信件并登记备案,及时转送分管院长或院长,对分管院长或院长的回复及时予以反馈。
