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德育工作管理制度措施旨在规范学校内部的道德教育行为，提高学生的道德素质，营造健康和谐的学习环境。其主要内容涉及德育目标设定、德育课程设计、德育实践活动、教师德育职责、学生评价机制以及家长和社会的参与等方面。
包括哪些方面
1. 德育目标：明确培养学生的道德品质、社会责任感和公民素养的目标。
2. 课程设置：将德育融入学科教学，设计专门的道德教育课程。
3. 实践活动：组织各类德育主题活动，如志愿服务、公益活动等。
4. 教师角色：强化教师的德育示范作用，提升教师的德育能力培训。
5. 评价体系：建立全面的德育评价机制，不仅关注学业成绩，也重视道德表现。
6. 家校合作：鼓励家长参与德育工作，形成家校共育的机制。
7. 社会联动：与社区、企事业单位等合作，构建多元化的德育网络。
重要性
德育工作管理制度的重要性不言而喻。它不仅是培养学生良好品德、塑造健全人格的关键，更是社会和谐稳定的基础。通过有效的德育，可以引导学生树立正确的价值观，培养良好的道德习惯，增强法制意识，提高自我管理能力，为他们的全面发展打下坚实基础。
方案
1. 设定具体、可操作的德育目标，如诚实守信、尊重他人、热爱集体等，并在学期初公布，让学生明确知道需要达到的标准。
2. 整合课程资源，将德育内容融入各科教学，使道德教育无处不在。
3. 定期举办德育主题活动，如“诚信月”、“感恩周”，让学生在实践中体验和理解道德价值。
4. 加强教师德育培训，提升教师的德育敏感性和指导能力，让他们成为学生的道德楷模。
5. 建立多元化评价机制，包括自我评价、同学互评、教师评价和家长评价，确保德育评价公正、全面。
6. 定期召开家长会，分享德育理念，邀请家长参与学校德育活动，共同关注孩子的道德成长。
7. 与社区、企事业单位建立合作关系，为学生提供社会实践平台，让他们在真实环境中学习和践行道德。
通过上述措施，我们期望构建一个全员参与、全方位覆盖、全过程渗透的德育工作体系，让德育真正成为学校教育的重要组成部分，为学生的全面发展贡献力量。
德育工作管理制度措施范文
第1篇 h区二小德育工作管理制度
区二小德育工作管理制度
在当前新形式下,抓好德育工作是实施素质教育的前提,是完善学校教育教学管理,培养新时期合格人才的重要内容,为了进一步加强和改进学校德育工作,结合我校实际,特制定以下制度。
一、完善机构,健全组织。学校成立德育工作领导小组,在学校行政、支部的领导管理下,各班主任、政治思品课教师、团队具体负责实施。
二、明确任务,分工负责,严格考核,奖惩逗硬。德育工作领导小组期初制定计划,统一目标,期末整体评估,对照奖惩制度实施奖惩。
三、把德育工作列为学校工作的一个重点。期初纳入学校工作计划,平时跟踪考核,期末做好总结。
四、每一个班级是实施德育工作的重要环节,每个班期初要制定德育工作计划,班主任要利用班会对同学们进行思想品德教育,每位教师在备课中要体现思想品德教育内容。
五、团队是实施德育教育的中坚力量,团支部、少先队辅导员要经常组织学生开展以团小组、中队委、小队等为单位的各类活动,抓好青少年入团和小学生入队工作。
六、搞好“五四”、“六一”及“建队节”庆祝活动,“一二、九”冬季运动会,办好德育工作黑板报,红领巾广播站,宣传好人好事,组织全校师生参加周一的升旗仪式。
七、班上要建立好人好事登记簿,鼓励学生学先进,学英雄。组织学生阅读有益的课外书。
八、学校建立学校、家庭、社会三结合的教育网络。实施中小学德育序列化方案,实行“先进班级”评选,“三好学生”评选公示制。要定期召开学生会、家长会,经常家访,经常交流德育工作经验。
九、每期开展一次法纪教育,行为习惯养成教育,爱国主义教育等大型专题教育活动。
第2篇 某某校德育工作管理奖惩制度
某校德育工作管理奖惩制度
一.奖励部分
1.竞赛奖(指教师本人或得奖学生的指导教师)
获校级:一等奖25元
二等奖 20元
三等奖15元
获区级:一等奖60元
二等奖45元
三等奖30元
获市级: 一等奖120元
二等奖 100元
三等奖 80元
注:
(1)奖励范围:由校方组织的获奖(学生个人参赛除外)
(2)奖励等级鉴定说明:
_由上海市教委、市青少年活动中心、市体育局、团市委主办的比赛属市级比赛,其他市级单位组织的下降一级。
_由徐汇区教育局、区青少年活动中心、区体育局、团区委主办的比赛属区级比赛,其他区级单位组织的下降一级。
_全国级获奖在市级奖的基础上按比例提高。
_市级鼓励奖、优秀奖参照区级一等奖。
_区级鼓励奖、优秀奖参照校级一等奖。
_科研奖参照相应竞赛奖×3;
论文得奖(发表)参照相应竞赛奖×2。
_各类优秀组织奖参照同比例
_学生个人评为先进、班集体评为先进,其指导教师参照竞赛奖。
_获区级以上团体奖×3。
_团体与个人奖不重复。
_体育竞赛参照相应条例执行。
校级比赛奖励取个人前三名,团体取第一名;区级及以上按获奖名次依比例类推。
二.扣除部分:
1.迟到、早退一年累计4次以上者,按每次60元计算。
2.看病请假
原则:有病看病,有事请假,做好登记。
看病时间:上午9:00以后,下午2:00以后。特殊情况由校长、分管领导酌情处理。
病事假必须先提前请假(突发除外),事假要提前一天,并征得校长、分管领导同意。
_当月不在岗的日子,不发放相应岗位工资和基础工资,其本人的生活保障享受上海市规定的生活保障费。(如果不在岗不到一个月则按方案的比例操作)。
_当年年终全勤奖发放,病假一天扣除60元,事假一天扣除120元。(完成工作量减半扣除)
3.上班不接受校长、行政的常规检查,按不完成任务处理,视情节做出相应处罚,并不在享受当年表现奖二分之一。
4.工作严重失职,体罚或变相体罚,按《人事聘用条例》规定执行,经教育改正者,不再享受当年表现奖。
5.上班看无关教育书籍、听音乐、打电子游戏、与工作无关的串门、闲聊,发现一次扣除100元。
6.上班有事外出要得到校长、分管领导的准假,否则作旷工处理。
7.旷工一次即扣除年终考勤奖和表现奖全部,二次或以上依据《人事聘用制度》规定处理。
第3篇 某小学德育工作管理制度
中心小学德育工作管理制度
一、加强德育工作的领导,进一步完善德育工作的管理制度,提高德育工作水平。
1、进一步建立健全的学校德育工作体系。学校有一名校长全面负责德育工作,从政教德育的角度配齐人员,有专职的德育工作主任负责协助德育工作。健全学校德育领导小组和德育管理制度。德育领导小组定期分析学生政治思想和品德情况,制定德育的实施计划,协调学校各部门的德育工作。
2、依靠办学各方面的力量,充分挖掘教育资源,形成家校合作和社会互相配合的教育网络。
3、班主任是实施德育的直接组织者和领导者,学校应加强对班主任工作的指导和培训,组织他们学习德育理论,总结交流经验,发展科学研究。
4、全体教职工都要坚持教书育人、管理育人、服务育人。学校应健全贯彻实施教育纲要的岗位责任制,对教职工提出明确的要求,并以此作为考核教职工工作成绩的重要标准。
5、建立健全科学管理制度,形成有目标、有计划、有总结、有检查和评估的管理体系。
6、加强德育科学研究工作,重视调查研究,开展德育科学的理论研究和应用研究。
二、按《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,和“本校学生一日常规”,实施德育管理,完善德育管理制度,抓好学生思想品德教育和文明行为养成教育。
1、从自我德育的角度出发,认真学习“新守则”、“新规范”让学生作为约束自我的常规。制定学生一日生活常规,做到规范化、制度化。安排并督促教师做好课堂、课余的引导工作。
2、指导少先队开展生动形象的教育活动,活跃校园生活。
3、按课程计划、新课程标准和上级、学校有关规定,管理好“三会一课”(校会、道德晨会、班队会、品德课)。
4、指导、调控学生课余生活、校外生活(包括寒暑假生活),指导总辅导员组织春、秋游活动。
5、抓好学生管理工作,做好后进生的教育转化工作,建立后进生转化档案。
6、指导、督促年级组长、班主任按要求制定年班级教育计划,写好教育工作笔记。
7、同时,从课堂德育的角度出发,各任课教师要从课堂教学内容中渗透德育教育,使德育工作经常化、系列化,并完成学校各阶段德育管理工作任务。
三、抓好“党团德育”工作。
认真发挥党员团员的先锋模范作用,身先士卒,认真开展德育工作,为他人带好头,发挥好榜样作用,从而形成以点带面的局势。
四、指导德育研究
定期召开班主任、辅导员会议,交流德育工作经验。
五、创设校园德育宣传气氛。
指导总辅导员和有关老师协同后勤人员管理好下列各项德育宣传阵地:升旗台、板报、万花筒、宣传画廊、宣传版、标语、横幅及班级的板报、学习园地、评比专栏等。
六、开辟联络校外德育基地,发挥校外教育力量的作用,共建文明学校。
有计划地开展参观、访问、远足、社会实践活动,扩大德育空间,培养学生多方面的才干。
七、按学校档案管理的要求,认真收集完善德育资料的存档的工作。
八、德育工作领导小组
组长:z
副组长:z
成员:各村校负责人全体教师
