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控烟管理制度及规定旨在创建一个健康、无烟的工作和生活环境，保护员工和公众的健康权益，减少烟草对工作场所的负面影响，提升工作效率和团队凝聚力。
包括哪些方面
1. 禁烟区域设定：明确划分室内和室外的禁烟区，确保无烟环境的实施。
2. 公众宣传：通过海报、公告、培训等方式，提高员工和公众的控烟意识。
3. 员工教育：定期举办健康讲座，提供戒烟资源和支持，鼓励员工戒烟。
4. 烟草制品管理：限制烟草制品的销售和展示，禁止在工作场所内携带和使用。
5. 监督与执行：设立专门的监督机制，确保制度的执行，并对违规行为进行处理。
6. 政策更新：根据法律法规和社会需求，定期评估并更新控烟政策。
重要性
控烟管理制度不仅有助于维护员工的健康，减少因吸烟引发的疾病风险，还能提高工作效率，降低医疗保健成本。此外，它还有助于塑造企业积极的社会形象，响应全球公共卫生倡议，提升公众对企业的好感度。
方案
1. 制定详细规定：明确禁烟区域，如办公室、会议室、餐厅等，并设置明显的禁烟标识。
2. 建立举报机制：鼓励员工互相监督，对违反规定的吸烟行为进行举报。
3. 提供戒烟服务：与专业机构合作，为有戒烟意愿的员工提供咨询和治疗服务。
4. 引入奖惩制度：对成功戒烟的员工给予奖励，对违规吸烟者进行适度处罚。
5. 定期评估：每年评估控烟政策的效果，根据反馈调整策略，确保其持续有效。
6. 增强社区参与：邀请社区成员参与控烟活动，共同打造无烟环境。
通过上述措施，我们期望构建一个健康、和谐的工作环境，推动员工养成健康的生活习惯，同时也为社会树立一个负责任的企业形象。
控烟管理制度及规定范文
第1篇 医院控烟管理规定模版
医院控烟管理规定【1】
为了让广大患者和医务人员有一个文明、 健康、 和谐的医疗服务环境, 提高控烟知识和控烟参与意识, 提供戒烟咨询和技术指导, 将我院创建为“全国无烟医院”, 根据中华医院管理学会《无烟医院》 标准, 结合我院实际, 特制定本制度。
一、 在医院控烟领导小组的领导下, 由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、 本院职工、 患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、 办公室、 公共场所等非吸烟区吸烟。
三、 在院内设置吸烟区, 并张贴醒目标识和指引, 吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、 医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品, 院内不刊登、 张贴、播放、 散发烟草广告; 在职工办公室、 会议室、 工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品; 医院小卖部不得出售香烟。
五、 医务人员不得在病人面前吸烟, 教师不得在学生面前吸烟。
六、 定期向全院职工、 门诊及住院病人开展控烟知识讲座, 利用宣传栏、 网站、 院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、 医务人员应掌握控烟知识、 方法和技巧, 对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、 全体员工均是控烟义务宣传员, 应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1. 均有义务进行同伴教育及相互监督。
2. 均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、 对在院内非吸烟区吸烟的人, 全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟, 劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、 建立控烟督察机制, 并将控烟信息、 督察结果及时公示。
十一、 各科室行政主任(科长) 为本科室控烟第一责任人, 负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、 医院将控烟目标作为年度考评先进集体、 先进个人的必备条件。
十三、 对试用期人员违反规定的, 医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释, 自颁布之日起执行。
____医院控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深入开展, 给广大患者和医务人员营造一个无烟、 清洁、 健康的工作和就医环境, 特制定本制度, 请全院职工严格遵照执行。
一、 本院员工应自觉拒绝烟草, 积极控烟。
对自愿戒烟的员工, 由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。
对成功戒烟的员工, 由支部提出申请, 经控烟办公室审核后, 医院给予全院表彰和一定金额的奖励, 同时发放证书, 并在院内网站和院报上进行宣传。
二、 本院员工应自觉遵守控烟相关规定, 进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。
如经发现, 首次予以批评教育, 第二次给予严重警告, 以后每发现一次扣罚当事人 50元, 并在全院通报批评, 同时扣除所在科室当月控烟奖励款, 取消科室、 科主任及其本人年度评先资格。
三、 凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡视督导组报告, 督导组经现场察看属实, 即对吸烟者进行处罚。
对报告人予以一定金额的奖励, 奖励款由罚款中支出。
四、 进行无烟科室评比。
1. 控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查, 并记录。
2. 支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查, 并记 录。
3. 控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查, 并记录。
4. 所有的检查情况每月 1 次汇总到控烟办公室, 控烟办公室对检查情况进行分析,并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬, 授予“无烟科室” 流动红旗, 该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
获得年度“无烟科室” 流动红旗的科室年终评先时优先。
五、 科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂, 或本科室员工违反控烟规定, 由该科主任负监管失察之责, 对该科室公开批评, 扣除该科当月的控烟奖, 并要求在规定时间内予以整改。
____医院控烟办公室工作会议制度 为了加强对控烟工作的管理, 把控烟工作纳入常规性工作, 使其制度化、 规范化,提高控烟工作质量和效率, 推动控烟工作顺利开展, 特制定本制度。
一、 控烟办公室每周五上午召开一次例会, 会议由控烟办公室主任主持, 参加会议的为控烟办公室全体成员, 会议提前一天由秘书组发出通知。
二、 会议的主要内容是总结本周的工作情况, 安排下一周的工作计划, 解决工作中存在的问题。
三、 出席会议的人员原则上不得请假、 不得迟到和早退, 因故不能参加会议时, 必须提前一天向秘书组请假, 并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、 会议力求高质量高效率, 会议议题明确, 落实工作安排有力, 解决问题有效,会议记录清晰。
____医院控烟工作职责 控烟工作领导小组下设控烟工作办公室、 宣教活动组、 巡视督导组、 后勤保障组、 技术指导组、 呼研所、 门诊办公室、 支部控烟工作小组九个部门, 现将各工作职责公布如下: 一、 控烟工作领导小组职责 1. 将控烟工作纳入医院发展规划。
2. 审定我院创建“无烟医院” 的各项规章制度、 人员的职责、 奖惩条例、 方案等。
3. 审定我院年度控烟工作计划。
4. 定期召开院级控烟工作会议, 对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5. 其他有关控烟工作的审定。
二、 控烟工作办公室职责
1. 根据我院控烟工作重点, 确定年度工作目标, 做好医院控烟年度工作计划。
2. 制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3. 制定医院各有关部门、 人员在控烟工作中的职责。
4. 定期召开控烟工作会议, 并收集反馈信息。
5. 负责对全院各级、 各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6. 落实无烟环境, 并定期进行监督检查, 及时汇总分析, 对存在的问题及时纠正。
7. 负责推广和交流先进的控烟经验。
8. 协调各部门开展控烟的宣传、 教育工作; 监督落实日常工作的 开展情况。
9. 统筹协调相关科室、 部门的控烟工作。
10. 负责无烟科室的考核和评比工作。
11. 负责控烟资料的收集、 整理、 立卷归档工作。
12. 完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、 宣教活动组职责
1. 制定控烟宣传计划, 并予以实施。
2. 把控烟纳入医院健康教育工作中。
3. 利用宣传栏、 网站、 视频、 院内宣传栏及制作控烟宣传小册子, 向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4. 在导医台、 分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5. 在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识, 深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6. 定期组织医务人员学习控烟知识, 把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7. 开展控烟征文活动和知识竞赛活动, 加强和促进医务人员掌握控烟知识、 方法和技巧。
8. 定期对我院员工进行控烟教育培训, 对病人及其家属进行控烟宣传教育。
9. 举办吸烟有害健康的专题讲座, 为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、 技巧等。
10. 与科室签定责任书, 要求医生用戒烟行为教育病人, 并在查房、 应诊时辅以控烟健康教育处方, 护理人员将戒烟列入护理工作中, 有的放矢地进行控烟教育。
11. 将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中, 使每一位来我院就诊 的患者都能得到吸烟有害健康的教育。
12. 在住院患者病历中增加控烟情况表, 对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导 四、 巡视督导组职责 1. 控烟巡查员包括保安员、 保洁员、 护工。
2. 认识“无烟医院” 的重要意义, 在医院控烟办的指导下, 做好控烟巡查工作。
3. 积极参加医院控烟知识的培训。
认识并了 解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧, 并能向医院员工、 患者、 家属和其他来院者做好宣传, 劝阻吸烟。
4. 严格执行医院各项控烟规章制度, 不接受旁人敬烟, 自觉戒烟。
5. 控烟巡查员每 2 小时巡视包干区域一次, 做好记录, 发现吸烟行为须进行劝阻。
如发现院内人员吸烟, 须向所在科室(部门) 和控烟办公室报告。
6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、 无吸烟者, 看到烟蒂随时主动捡拾。
7. 负有劝诫吸烟者的义务, 对不听劝阻者, 控烟巡查员应立即上报主管, 并由主管上报控烟办公室处理。
8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语: 室内: 先生或女士您好, 我们正在创建无烟医院。
吸烟有害您及他人的身体健康,请您不要在室内吸烟, 谢谢您的合作。
室外: 先生或女士您好, 我们正在创建无烟医院。
吸烟有害您及他人的身体健康,您如果吸烟, 请到吸烟区去吸烟, 谢谢您的合作。
9. 掌握医院控烟设施情况, 如禁烟标识有无破损、 脱落, 有无不规范标识。
10. 发现问题及时向主管部门反馈信息, 使主管部门能及时了解医院控烟动态。
五、 后勤保障组职责
1. 创建无烟环境。
2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。
3. 在门诊候诊大厅、 接诊室、 病房走廊、 手术室、 办公室、 会议室、 值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌, 告知医院员工、 患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
4. 在室外设置吸烟区, 有明确引导标识, 吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道, 并以红线为界。
5. 院内小卖部禁止出售香烟, 禁止悬挂、 张贴有关香烟的宣传广告。
六、 技术指导组职责
1. 建立戒烟技术和心理支持小组, 帮助吸烟员工设计戒烟方案, 进行药物治疗,消除因戒断症状而出现的恐惧心理, 提供防止复吸的技术指导, 最大限度地减少戒烟带来的副作用。
2. 对重点干预的 10 名医生进行专项培训。
3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
七、 呼研所职责
1. 主要负责戒烟门诊和戒烟热线, 以及医务人员的戒烟干预工作。
2. 协助控烟宣教活动组对重点干预的对象进行控烟知识培训。
3. 协助控烟宣教活动组开展对患者进行吸烟有害健康的专题培训。
八、 门诊办公室职责
1、 主要负责医院门诊区域的控烟工作。
2. 协助呼研所做好戒烟门诊的开诊及戒烟热线工作。
3. 协助控烟宣教活动组开展对门诊患者进行控烟专题培训。
九、 支部控烟工作小组职责
1. 认识创建“无烟医院” 的重要意义, 在医院控烟领导小组、 控烟办公室的指导下, 积极参与创建无烟医院的活动, 做好各项协调引导工作。
2. 按时参加医院控烟工作会议。
3. 认真监督落实医院控烟制度、 规范、 措施。
4. 按照无烟医院标准, 根据医院、 科室实际情况, 发挥主观能动性, 开展控烟动员、 宣传、 教育工作。
5. 配合医院控烟领导小组、 控烟办公室, 做好责任范围内的控烟监督和管理工作。
发现问题及时反馈, 并积极整改。
6. 督促和劝阻本支部职工不在院内吸烟, 营造健康、 舒适的无烟环境。
7. 掌握各种控烟知识技能, 在医疗活动中, 对吸烟者进行控烟宣 教, 使吸烟者对吸烟的危害和戒烟的益处有深刻地认识, 让更多的烟民自觉戒烟。
劝导病人戒烟, 使病人早日康复。
8. 同事间进行同伴教育, 相互讨论交流同伴教育的经验。
9. 完成医院控烟领导小组和控烟办公室交办的其它控烟工作。
____医院各级人员控烟职责
一、 医务人员控烟工作职责
1. 严格执行医院各项控烟规章制度。
2. 做控烟表率, 严禁在院内非吸烟区吸烟, 不接受他人敬烟。
3. 吸烟医务人员应主动戒烟, 并制定自己的戒烟计划。
4. 负有劝阻旁人吸烟的责任。
5. 做控烟的义务宣传员。
6. 应掌握戒烟技巧, 特别是呼吸科、 心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况, 并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8. 积极参加医院控烟知识的培训。
9. 同事间进行同伴教育, 相互讨论交流同伴教育的经验。
10. 落实科室无烟环境, 看到烟蒂主动捡拾。
二、 控烟监督员职责 控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任, 其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外, 还负有以下职责:
1. 定期对医院无烟环境进行监督检查。
2. 每周一次对各科室进行检查。
3. 记录每次检查情况, 报控烟办公室。
4. 对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、 控烟巡视员职责 控烟巡视员由保安员、 保洁员和护工担任, 其职责如下: 1. 严格执行医院各项控烟规章制度。
2. 严禁在院内非吸烟区吸烟, 不接受旁人敬烟。
3. 吸烟者应主动戒烟。
4. 负有劝阻旁人吸烟的责任。
5. 每 2 小时巡视包干区, 进行清理打扫, 落实无烟环境。
6. 看到烟蒂随时捡拾。
7. 积极参加医院控烟知识的培训。
____医院各区域控烟管理要求
一、 病区的控烟管理要求
1. 各病区护长负责本病区控烟工作。
2. 在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作, 对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3. 创造和保持无烟环境。
(1) 有禁烟标志。
(2) 病区内无烟灰缸等烟具。
(3) 有控烟宣传栏和无烟医院告示。
(4) 无烟蒂。
(5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。
(6) 对在病区内吸烟的人, 全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况, 并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告, 告知本院为无烟医院, 院内禁止吸烟。
5. 护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况, 并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告, 告知本院为无烟医院, 院内禁止吸烟。
6. 医生应掌握戒烟技巧, 特别是内科、 外科、 呼研所、 海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。
二、 门、 急诊的控烟管理要求
1. 门、 急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。
2. 在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作, 对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3. 创造和保持无烟环境。
(1) 有禁烟标志。
(2) 无烟灰缸等烟具。
(3) 有控烟宣传栏和无烟医院告示。
(4) 无烟蒂。
(5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。
(6) 对在非吸烟区吸烟的人, 全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟, 劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况, 并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5. 开设戒烟门诊, 并设立戒烟咨询电话。
三、 其它部门和环境控烟管理要求
1. 创造和保持无烟环境。
(1) 有禁烟标志。
(2) 无烟灰缸等烟具。
(3) 有控烟宣传栏和无烟医院告示。
(4) 无烟蒂。
(5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。
(6) 发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。
2. 在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
____医院 “无烟科室” 流动红旗评选管理办法
为认真开展“无烟科室” 评选活动, 加强“无烟科室” 流动红旗管理, 全面推进无烟医院建设, 根据我院创建无烟医院工作实施方案的有关规定, 制定本办法。
一、 评选条件
1. 严格遵守医院的控烟工作制度, 履行控烟职责, 切实按照《广州医学院第一附属医院创建“无烟医院” 实施方案》 落实科室控烟工作。
2. 高度重视创建无烟医院工作, 科内成员人人知晓控烟工作, 了解控烟知识, 控烟氛围好。
3. 科内全体成员自觉禁烟, 医务人员基本掌握控烟知识、 方法和戒烟技巧。
4. 科室管理区域内未发现烟具、 烟蒂, 未发现吸烟现象。
5. 未接到违反医院控烟制度的相关投诉。
二、 评选程序
1. 由控烟办公室组织评选, 报医院控烟工作领导小组审核。
2. “无烟科室” 流动红旗每季度评选一次, 评选依据是结合控烟办公室平时巡查记录和综合检查评估情况。
3. 经控烟办公室工作会议讨论, 评出“无烟科室” 名单。
4. 在全院范围公示“无烟科室” 名单, 如对公示名单有异议, 经控烟办检查证实丧失“无烟科室” 条件者, 取消其资格。
5. 在业务周会上对评定的无烟科室颁发“无烟科室” 流动红旗。
三、 流动红旗管理办法
1. 获得“无烟科室” 流动红旗的科室须管理好流动红旗, 悬挂在科内显要位置, 如遗失、 污损流动红旗给予通报批评。
2. 对已获得“无烟科室” 流动红旗的科室, 在下一轮评选时, 经考核证明其不符合“无烟科室” 评选条件者, 摘除流动红旗, 并在业务周会上予以通报。
3. 被摘除流动红旗的科室按照《____医院控烟工作奖惩制度》 办法执行。
本办法由控烟办公室负责解释。
医院控烟管理规定【2】
一、考核 控烟办公室在医院控烟领导小组领导下,负责全院的控 烟考核工作,不定期组织检查考核,并通报结果;各科室主 任负责本科的控烟工作,控烟宣传员具体实施,控烟监督员 负责所在区域的控烟工作。
各科室须认真贯彻汉沽医院控烟 规定,认真执行本科的控烟制度,负责所属区域内的控烟工 作,发现同事吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无 烟头。
二、奖励
1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟,对主动戒烟并成功戒烟 一年的职工给予通报表扬。
2、经检查达标的科室,奖励科室奖金 200 元 (从控烟 罚款中支出),并在院周会上公布。
3、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无 烟单位”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励500 元。
4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督,对 吸烟者耐心劝阻,坚决制止。
三、处罚
1、院内职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,扣发当月 工资(起始额度为 50 元,以后每增加一次,扣发额度为前 一次额度的2 倍,每年出现三次以上(含三次)违反控烟规 定者,建议取消当年该科在院内的评优资格。
2、各部门对其员工有教育监督责任,若员工在本部门 包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发 总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。
3、各部门实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责 范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一 处扣发该部门当月效益工资30 元,每月累计。
4、患者及家属在禁烟区域内吸烟,院内控烟督查、巡 查人员有义务进行劝阻和制止。
第2篇 附院控烟管理制度
附属医院控烟管理制度
一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《zz大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例,每一位员工要从“我”做起,尤其是各级领导,要起表率作用,不抽烟。
二、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,一名科室成员为组员的控烟管理小组,负责制定本科室控烟管理制度,并根据医院工作计划开展控烟管理工作。
三、公共场所禁止吸烟,医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。
四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、禁止在医院小卖部销售香烟。
六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。
七、将控烟工作纳入到各科室工作计划,列入质控检查指标,与年度评优工作挂钩。
八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座,新员工入岗安排禁烟教育培训。
九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员,对吸烟者,应大胆管理,耐心劝阻,坚决制止。
十、医院制定的制度,由医院爱卫会负责监督、实施、检查。
第3篇 九江中学争创无烟学校控烟工作管理条例
九江中学争创“无烟学校”控烟工作管理条例
按照中华人民共和国国《教育部办公厅和卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》及《江苏省教育厅关于进一步加强全省学校控烟工作的意见》的文件精神,到2022年底,中小学全面禁烟,无烟学校达标率需达到100%,为使我校控烟活动深入开展,给广大师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境,使师生在无污染的环境里健康成长,制定本条例。
第一条 学校将在20__年争创无烟学校,控烟工作将纳入学校卫生管理工作之中,高度重视,常抓不懈。
第二条 校园里的室内室外所有区域均禁止吸烟。
第三条 学校定期组织开展烟草烟雾危害和控烟工作的宣传教育活动。
第四条 学校结合实际情况在公共场所的醒目位置设置统一的禁止吸烟标志及吸烟有害健康的警语,悬挂宣传横幅。
第五条 学校所有场所均不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
第六条 在校园内任何个人都有权利要求吸烟者立即停止吸烟行为。
第七条 在校园内吸烟,一经发现确认,在全校教职工大会通报或内网曝光台曝光;本校学生在校园内吸烟,根据相关规章制度进行处理;外来人员在校园内吸烟,发现其行为的教职工要求其立即停止吸烟行为。
第八条 学校建立健全控烟工作管理网络,明确指定一名校级领导分管控烟工作,建立学校控烟工作志愿者队伍,加强领导和监督。
第九条 学校各部门和年级组的领导负责做好本部门和年级组教工的教育和管理工作。
第十条 本条例自2022年4月1日起施行,希望全体行政、党员干部骨干教师自觉带头,以身作则,全体教职员工积极配合,创建清新九江校园。
本条例将根据校内执行的实际情况不断完善。
__市九江中学
2022年3月31日
九江中学控烟领导组织网络
领导小组
组长:z
副组长:z(具体负责)
组 员:z
各部门负责人负责本部门控烟工作(总务处还负责门卫、校园勤杂工及部分外来人员的控烟工作)。
学校控烟工作办公室设在党支部,由z同志负责。
九江中学控烟监督员网络及职责
全校师生都有权利和义务监督校内抽烟行为,校内抽烟行为总监督由李立新同志具体负责,学校并聘请部分不抽烟的教师协助监督。
教工监督员: z
学生监督员:由学生会学生担任,由李星辰老师负责组织和指导。
职责:1、监督员对学校控烟工作有监督职责,对违反控烟制度的教师、校园勤杂工或外来人员必须予以提醒、劝阻,并做好记录,定期将记录信息反馈给控烟领导小组。发现有学生吸烟情况应立刻进行制止和批评教育,并及时向控烟领导小组成员汇报,由领导小组作出相应处理。
2、学生监督员对学校控烟工作有巡查和记录职责,发现任何人(包括教工、外来人员)有违反学校控烟制度的应做好记录,定期将记录反馈劳委;发现学生有违反规定的做好记录并直接汇报给相关负责人。
3、外来人员由所找人员负责告知我校不允许抽烟制度。
校内控烟考评奖惩制度
为了规范并有效促进控烟工作的开展,特制定以下奖惩制度。
一、各部门、年级组控烟工作情况纳入到有关考核中。
二、年度评选 “优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职责,鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。
三、学校专设控烟工作奖励项目。对积极参与学校控烟工作的所有教工发放奖励,对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。
四、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述第三条款外,其行为还纳入到个人师德考核中。对违反《中学生日常行为规范》、《中学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生,学校将视情况作出相应的处理,同时纳入到品德评定、“三好学生”等荣誉评选中去。
五、监督员如不认真履行职责,或徇私舞弊,一经发现,其行为也纳入本人年度师德考核之中。
六、凡在校抽烟一次,罚款50元,两次罚款100元,依次类推,吸烟三次以上者除经济处罚外,不得参加年度评优晋级等。党员干部吸烟加重处罚,凡在校抽烟一次,罚款70元,吸烟两次以上者除经济处罚外,不得参加年度评优晋级等(罚款用于校爱心基金)。
七、凡做到年度无吸烟行为的办公室,学校将一次性奖励该办公室所有人员每人100元。
八、学校将组织监督员及有关人员不定期抽查并接受师生举报投诉,如发现办公室内有烟头烟味等,将视该办公室为有吸烟现象,办公室所有人员不得享受学校奖励。
第4篇 一中学校控烟管理措施
一中(学校)控烟管理措施
一、学校领导重视控烟工作。学校有严格的控烟规章制度及有效的管理措施,有专人负责学校控烟工作。
二、学校的教室、实验室、图书室、会议室、教师办公室、学生宿舍等公共场所禁止吸烟。除特设的吸烟室外,校内任何地方均不设烟具,不向来客敬烟。校园内有醒目的禁烟标志。
三、校长及学校领导率先垂范带头不吸烟。学校党、政、工、团队、学生会等组织齐抓共管学校的控烟工作。
四、学校主动和学生家庭配合,积极宣传吸烟有害健康科学知识和国家对控烟工作的有关法规。倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。积极参与社区的控烟活动。
五、创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作结合。
六、校内商店不销售香烟,也不作任何形式的烟草广告。对检举揭发吸烟行为者学校予以奖励。
第5篇 医院控烟管理制度
为了创建“无烟医院”,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,特制定本制度如下:
一、全院各部门各科室都要组织员工认真学习《龙岩市第一医院创建“无烟医院”实施方案》以及相关制度,每一位员工要从“我”做起,尤其是各级领导,要起表率作用,做到不抽烟或积极戒烟。
二、医院成立控烟领导小组,下设控烟工作办公室,具体负责组织有关职能部门对本制度的实施、检查和监督。
三、各科室实行科主任负责制,成立以科室负责人为组长,副主任或护士长任副组长的科室工作小组,并设控烟监督员,负责制定本科室控烟管理制度,并根据医院工作计划开展控烟管理工作,在病区内以及病区门前、办公室内等所辖区域的公共场所进行监督和劝阻吸烟者。
四、医院内公共场所和工作场所实现全面禁烟目标。
五、全院员工应大力宣传吸烟有害健康,使医院吸烟人数逐年下降。全院员工不得在病人面前吸烟,不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教老师不得在学生面前吸烟。
六、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
七、禁止在医院小卖部、职工食堂等区域销售香烟。
八、禁烟场所必须设置禁烟标志,不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。
九、门诊和住院须知中有禁止吸烟的内容并放入患者病历。
十、每位医院员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员,如在非吸烟区发现吸烟者,应大胆管理,耐心劝阻,坚决制止,劝阻无效时可报告保卫科。
十一、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座,新员工上岗前安排禁烟教育培训。
十二、将控烟工作纳入到医院发展规划和各科室的工作计划,列入质控检查指标,与年度评优工作挂钩。
十三、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。
十四、本制度自发布之日起实行。
第6篇 幼儿园控烟管理制度
为进一步推进幼儿园健康教育,保护教职员工及幼儿的身心健康,创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境,争创“上海市无吸烟学校”,特制订本控烟规章制度:
一、积极参加上级有关部门组织的各项控烟活动,认真抓好我园控烟工作。
二、幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。
1.幼儿园内任何地方均不设烟具,不向外来客人敬烟。
2.幼儿园要加强宣传教育工作,使不吸烟成为教职员工的自觉行动。并充分利用校园网、电子屏幕、晨会活动、健康教育、版报等各种形式,经常开展吸烟有害健康的宣传教育,让幼儿知道吸烟有害身体健康。
三、坚持做好“531”世界无烟日的系列宣传活动。
1.通过校园网、多媒体电子屏幕、宣传画、乐乐小报、家园版报等多种宣传形式,广泛宣传吸烟的危害,教育引导全体教师、幼儿和家长珍爱生命,拒绝烟草。
2.告家长一封戒烟信,开展小手牵大手禁烟活动。
3.对全园的教职工开展一次有关控烟的健康教育活动。
4.对全园幼儿开展有关控烟的晨会活动,进行禁烟健康教育。
5.制作一期控烟的乐乐小报。
四、配备专人担任控烟专管员来检查控烟情况。
1.在校园的醒目处张贴禁烟标志。
2.幼儿园的教室、活动室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。
3.安排专人进行不定期的检查劝阻吸烟者。对违反控烟制度者,除批评教育外,还将与各类评比挂钩。
4.幼儿园将是否吸烟作为教师师德教育评定的内容之一,与各类奖励评定相结合。
5.将创建无吸烟学校与幼儿园精神文明建设以及校园文化建设相结合。
6.各组室控烟情况与评选“文明组室”结合起来,实行一票否决制。
第7篇 学校控烟管理制度
为净化校园环境,保障师生健康,创建“无烟学校”,为广大师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境,按照无烟学校标准,结合学校实际,我校特制定控烟规章制度如下:
一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作,保证控烟制度的落实,并将控烟工作纳入学校工作计划。
二、校园内实行24小时全日制禁烟,任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。
三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟,做到不敬烟、不劝烟,客人递烟应婉言谢绝。
三、按照“谁主管谁负责”的原则,各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作,由负责接待的有关部门和教师负责,进行逐级管理,责任到人。并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
四、互相监督,积极配合,发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。
五、学校大门口设立“创建无烟学校”标志,教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志,并禁止摆放烟具。
六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处,各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识,人人都自觉遵守本校的禁烟制度。
七、教职工在校园内吸烟的一经查实,视情节轻重给予批评教育。
八、对外来人员,门卫有责任提醒,让其知晓学校禁烟规定,如有违反将追究门卫责任。
九、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度,否则一票否决。
七、其它事项
1、本制度从20103年5月起实施。
2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。
第8篇 中学控烟管理制度
学校控烟规章制度
为净化校园环境,保障师生健康,创建“无烟学校”,为广大师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境,按照无烟学校标准,结合学校实际,我校特制定控烟规章制度如下:
一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作,保证控烟制度的落实,并将控烟工作纳入学校工作计划。
二、校园内实行24小时全日制禁烟,任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。
三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟,做到不敬烟、不劝烟,客人递烟应婉言谢绝。
三、按照“谁主管谁负责”的原则,各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作,由负责接待的有关部门和教师负责,进行逐级管理,责任到人。并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
四、互相监督,积极配合,发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。
五、学校大门口设立“创建无烟学校”标志,教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志,并禁止摆放烟具。
六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处,各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识,人人都自觉遵守本校的禁烟制度。
七、教职工在校园内吸烟的一经查实,视情节轻重给予批评教育。
八、对外来人员,门卫有责任提醒,让其知晓学校禁烟规定,如有违反将追究门卫责任。
九、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度,否则一票否决。
七、其它事项
1、本制度从20103年5月起实施。
2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。
二○一三年五月九日
学校控烟监督制度
为严格执行学校《会泽县驰宏小学学校创建“无烟校园”实施方案,及规章制度》,特制定本制度。
一、控烟巡查,监督工作在学校控烟领导小组的领导下进行。
二、控烟巡查,监督工作采取定期检查和日常工作相结合的方法,控烟领导小组组织巡查员每一天1―2次在校园内开展不定时巡查控烟工作,研究改进控烟的具体措施和方法。
三、巡查员在日常工作中积极开展工作,履行巡查监督的职责和义务。
四、巡查员必须坚持原则,不徇私情,讲求实效,并适当注意工作方法。
五、遵照《会泽县驰宏小学学校控烟实施方案》、《会泽县驰宏小学学校控烟奖惩制度》、以及其他相关制度,巡查员有权对违反制度的当事人采取现场或事后处罚的措施。
六、巡查员的工作记录每个月汇总到办公室,有重要情况及时报告。
七、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。
二○一三年五月九日
第9篇 无烟工厂管理制度控烟实施办法
一,目的
我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料,如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等;同时在生产过程中也会产生易制爆物质,一旦遇到明火,有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。为了从根本上消除火灾爆炸隐患,消除人的不安全因素,根据化工企业十四个不准条例,经总经理会议研究决定,宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂,实施禁烟条令。
二,适用范围
宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员,(上级部门领导,特殊客人可在指定区域吸烟。)
三,禁烟区域
宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围,包括各个建筑物、构筑物(生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库)、露天工业广场,以及厂区外设的仓库等。
四,违反禁烟条令的处罚办法
1,在生产高危区域吸烟者,一经发现,由人资部劝退并通报全公司。
2,在非生产高危区域吸烟者,一年内被发现一次的,记大过一次通报全公司,考核当事人1000元、考核当事人车间500元。一年内累计被发现二次的,考核当事人车间1000元,当事人由人资部劝退并通报全公司。
3,车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的,考核当事班组500元,考核当事车间1000元并进行通报。
五,控烟实施方法
1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区(生产高危区域禁设),但必须报经安环部审核同意方可设立。
2、吸烟区禁止长时间逗留。生产岗位每班分为前后两个时段,由班长安排每人可去吸烟区一次。严禁长时间离岗影响正常生产运行。
3,设立安检环节,杜绝火种进入厂区。在门卫处设立检查岗,要求入厂人员将火机、烟存放在门卫室(上级部门领导,特殊客人另行处理),不得带入工厂;在进入车间时由车间安排进行二次检查,杜绝将火种带入生产现场。
4,在厂区门口,厂区内显著区域进行显著禁烟标识,做到随处可见,反复告知。以车间、部门为单位划分责任区域,要求相关部门配合监督检查,并承担连带责任。
5,安装监控,如发现烟蒂可调取监控查找责任人。
6,抽检和自检相结合,部门负责人对本部门人员是否携带火种每日进行检查,安环部及行政部门不定时抽检,查处携带火种、现场吸烟者进行行政处罚并处罚连带责任人。
7,重点区域安装烟感探测,自动喷淋器等监控设备
六,宣传培训
1,安环部负责张贴宣传资料,通知通告,惩罚通告等。
2,在员工逐渐形成习惯后,可以减少行政管控措施,引导员工从根本上认识到禁烟的重要性。
七,附件
无烟工厂实施计划进度表
no
实施内容
项目
实施日期
实施部门
负责人
进度
1
制定整体方案
制度汇编
禁烟规定通知
通过职代会公布
禁烟宣传
禁烟标识定制与悬挂
禁烟规定全员培训
禁烟宣传内容张贴
厂区管控
设立入厂前检查,存放烟,火种
部门自查
安环部抽检
重点区域视频监控
重点区域烟感,自动喷淋灭火
附件:重点防火防爆区域划分标准
1 甲类防爆区域划分标准
a 闪点<28℃的液体;
b 爆炸下限<10%的气体;
c 常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质;
d 常温下受到水或空气中水蒸气的作用,能产生可燃气体引起燃烧或爆炸的物质;
e 遇酸、受热、撞击、摩擦、催化以及遇有机物易燃的无机物,极易引起燃烧或爆炸的强氧化剂;
f 受撞击、摩擦或与氧化剂有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质;
g 在密闭设备内操作温度等于或超过物质本身自燃点的生产。
2 乙类防爆区域划分标准:
a 闪点≥28℃至闪点<60℃的液体;
b 爆炸下限≥10%的气体;
c 不属于甲类的氧化剂;
d 不属于甲类的化学易燃危险固体;
e 助燃气体;
f 能与空气形成爆炸性混合物的浮游状态的粉尘、纤维、闪点≥60℃的液体雾滴。
3 丙类防爆区域划分标准
a 闪点≥60℃的液体;
b 可燃固体。
4 其他为非高危区域
第10篇 某医院控烟管理制度
一、医院成立控烟领导小组,法人代表兼任组长,院办公室具体负责控烟计划的实施和督导。
二、院内凡是属于公共场所,包括诊断室、治疗室、输液大厅等处,张贴禁烟标志,严禁吸烟。
三、医院宣传栏定期张贴禁烟和控烟健康教育相关内容,大力宣传控烟要求和不吸烟好处及吸烟危害等。
四、要求院内员工吸烟者,休息时或工余时间到指定地点吸烟,提倡少吸烟,过渡到不吸烟为宜。若违规,一次性罚款20元。力争年内达到全面无烟目标。
五、严禁诊疗期间,一边诊疗一边抽烟。规劝和教育患者在诊疗期不吸烟,尤其是在多人诊疗室内。若遇批评教育无效者,可报告控烟领导小组赴现场处理。
第11篇 某某医院控烟工作管理措施
某医院控烟工作管理措施(试行)
1.医院全体职工均负有劝阻吸烟的责任及义务,人人参与控烟。
2.院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
3.院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。
4.院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。
5.医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
6.利用院内局域网、电子屏、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。
7.向医务人员发放控烟知识宣传材料及医院控烟指导手册。
8.对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。
9.医务人员对门诊患者要询问吸烟情况,进行简短劝阻和指导,提出戒烟建议,并在病历中记录。
10.在门诊呼吸科设戒烟门诊,提供戒烟指导和服务。(戒烟咨询电话:中心院区6____3,东院区6____1)
11.设立了室外吸烟区(中心院区分别设在门诊北侧,1、2、3号楼南侧及北区病房楼院落,东院位于院落西南角)。
12.将控烟宣传资料纳入住院病人指南,对患者、家属进行控烟知识的宣传。
13.在导医台、分诊台以及各病区护士站摆放禁烟宣传资料供患者取阅。
14.不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
15.医院将控烟工作纳入综合目标管理,定期督导检查与奖惩挂钩。控烟不达标扣科室0.2分。
