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公司工程技术管理制度汇编(3篇)

更新时间:2024-05-10 查看人数:94

公司工程技术管理制度

公司工程技术管理制度是规范企业技术运作、提升项目执行效率、保障工程质量的关键制度。它旨在明确工程技术部门的职责,规定工程项目的流程,确保技术决策的科学性,预防和解决技术难题,以及促进技术创新和知识积累。

包括哪些方面

1. 技术标准与规范:定义工程技术活动应遵循的国家和行业标准,以及公司内部制定的技术规范。

2. 项目管理:涵盖项目启动、计划、执行、监控和收尾的全过程,强调项目进度、质量和成本的控制。

3. 技术研发与创新:鼓励技术研发,明确新工艺、新材料、新设备的引入和应用流程。

4. 技术评审与决策:设定技术方案的评审机制,确保重大技术决策的正确性。

5. 培训与学习:规定技术人员的培训需求和学习资源,促进技术能力的提升。

6. 技术文档管理:规范技术文件的编制、审批、存档和更新,确保信息的准确传递。

7. 技术协作与沟通:建立跨部门、跨团队的技术协作机制,促进信息共享和问题解决。

重要性

公司工程技术管理制度的重要性不言而喻。它能:

1. 提高工程项目的成功率:通过标准化流程,降低风险,确保项目按时、按质、按预算完成。

2. 保护企业资产:防止因技术失误导致的损失,维护企业的经济利益和声誉。

3. 促进技术进步:激励创新,推动技术升级,增强企业竞争力。

4. 增强员工满意度:明确职责,减少工作冲突,提升员工的工作效率和满意度。

方案

1. 制度建设:由工程技术部门主导,结合企业实际情况,制定全面的工程技术管理制度,并定期修订更新。

2. 培训与宣导:组织全体员工进行制度培训,确保理解和遵守,特别关注新入职员工和技术人员的培训。

3. 执行监督:设立专门的监督机制,定期检查制度执行情况,对违规行为进行纠正和处理。

4. 反馈与改进:鼓励员工提出改进建议,通过持续改进,提高制度的适用性和有效性。

5. 技术文化建设:营造尊重技术、鼓励创新的文化氛围,使制度成为推动企业发展的重要力量。

工程技术管理制度是企业技术管理的基石,它的完善与执行将直接影响到公司的技术实力和市场竞争力。因此,我们需要高度重视,全力以赴地做好这项工作。

公司工程技术管理制度范文

第1篇 工程分公司工程技术管理工程师岗位职责

建筑分公司工程技术管理工程师岗位职责

一、贯彻国家及上级的技术管理规定、标准、政策、规范、规程及相关规定。

二、参加制定公司技术管理制度、办法及有关程序文件,保证技术管理体系在公司有效运行。

三、协助部门领导收集、整理和总结各项科技成果。

四、参与公司重点工程的技术投标。

五、协助组织作业指导书、工法的编写,针对特殊工序编制有针对性的作业指导书。

六、协助处理重大技术问题和质量问题,参与公司不合格品的评审,处理关键过程、特殊过程以及工艺评定中的技术问题。

七、负责公司新技术的推广应用,收集、整理相关施工技术经验和申报材料。

八、负责施工技术交流,学习相关技术规范、规程标准。

九、负责公司技术资料的收集、汇总、总结。

十、参加省、市建筑学会的活动及与施工有关的科技会议,组织撰写科技论文。

十一、努力完成领导交办的其它工作。

第2篇 房产公司工程技术咨询管理制度

房产开发公司工程技术咨询管理制度

1.目的

为维护公司的利益,提供工程技术方面的决策依据,从公司的角度出发,广泛利用社会专家资源,审查设计图纸的实用性、经济性、技术性、合理性、施工的可行性,对项目目标的投资、质量、进度进行有效地控制,做好工程的技术支持,特制定本制度。

2.范围

本制度适用于公司所有拟建、在建项目的结构、设备、电气专业方案评审、施工图纸审查、技术方案论证等技术工作。

3.专家组成及聘请

3.1工程技术顾问小组专家成员由工程部组织聘请行业专家、技术权威组成,总数为8名,具体如下:结构专业:4名,电气专业:2名,设备专业:2名。

3.2入选工程技术顾问小组须具备以下条件:

3.2.1现从事的工作,必须是与建筑工程有关的行业,且在行业当中较有影响的技术权威,如:设计、监理、质检、施工等;

3.2.2须有在建筑及相关行业十年以上的工作经验,具备高级工程师职称。

3.2.3对主要负责结构专业设计评审的成员,还须具有国家注册结构工程师证书。

4.成员考核

工程技术顾问小组专家成员的选择,主要采取邀请或推荐的方式,由工程部进行调查及初选后,报公司领导批准,聘任期为一年。聘期满后,由工程管理部对所有工程技术顾问小组成员的技术水平、工作状态、配合协作进行综合评定。评定合格的,经双方协商,确定是否续聘;不合格的,由工程管理部提出解聘建议,报公司领导批准。

5.工作内容

5.1在项目设计的方案、扩初、施工图阶段,工程技术委员会负责对结构、电气、设备专业的方案及图纸进行审查,建筑专业由设计部负责;

5.2对投资影响较大的分项,如:基础、主体结构部分,大型设备,将作为重点审查内容。具体的审查内容分为:

5.2.1一般性设计问题:图纸当中的错、漏、碰、缺。

5.2.2一般性技术问题:在技术方面提出自己的意见或建议,同时被设计院采用,但对于成本方面无具体作用的。

5.2.3重大隐患问题:由于原设计考虑不周,使得工程存在重大质量隐患,如:违反现行国家规范、结构可靠度不符合国家标准等。

5.2.4节约成本问题:桩基的采用型式,基础的采用型式及造价的比较,主体结构的钢筋及砼含量的比较等等,由于专家的意见,使工程造价与原设计相比降低很多造价的问题。

5.3审查意见形成后,由工程部整理成文并负责与设计院对接、落实。

5.4现场如发生重大质量问题或其它疑难问题,在设计院、承包商表示无法处理或无相关经验时,工程部提出申请,经公司确认,确属疑难问题时,工程部组织工程技术顾问小组相关专业成员进行处理。

第3篇 通用航空公司工程技术管理专员岗位职责与任职要求

通用航空公司工程技术管理专员岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 负责组织sb、ad、sil的更新与翻译,并归档整理;

2. 协助编写工卡,建立健全技术资料管理手续,确保各类技术资料健全;

3. 负责与dme厂家的联系,建立维修技术支援系统,组织制定排故方案,提供技术支援;

4. 协助编写《维修方案》;

5. 协助外场工作。

岗位职责

1. 航空相关专业大专以上学历,从事机务相关工作2年以上,能看懂发动机技术资料(英文);

2. 英语4级(含)以上或同等水平,能够正确阅读、理解航空专业方面的文件;

3. 持有维修人员基础执照;

4. 能对sb、ad、sil进行有效管理。

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