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【店员工寝室管理制度】
包括哪些
1. 寝室分配：根据员工职位、工作需要及个人表现，合理分配寝室。
2. 卫生管理：员工需保持寝室整洁，定期进行卫生检查。
3. 宿舍行为规范：禁止大声喧哗、吸烟酗酒、赌博及非法活动。
4. 资产保护：爱护公共设施，损坏须赔偿。
5. 安全规定：遵守消防法规，严禁私拉乱接电线，禁止留宿外来人员。
6. 离寝制度：请假、离职员工应及时办理退房手续。
处罚规定
1. 违反卫生规定：首次警告，二次罚款，三次及以上扣除当月部分绩效奖金。
2. 行为不当：视情节轻重给予口头警告、书面警告直至辞退处理。
3. 损坏公物：按价赔偿，并视情况给予纪律处分。
4. 安全违规：扣除安全保证金，严重者暂停职务或解雇。
5. 未经许可留宿他人：罚款并可能影响年度评优资格。
细则
1. 寝室钥匙管理：每位员工只有一套钥匙，遗失需立即报告并支付重配费用。
2. 宿舍访客：非本店员工需登记并限时访问，不得过夜。
3. 环保节能：提倡节约水电，违反者将予以批评教育。
4. 休息时间：晚上10点后应保持安静，尊重他人休息权利。
5. 个人物品：自行保管，丢失自负，不得占用公共空间。
6. 员工互助：鼓励室友间相互帮助，共同维护寝室和谐环境。
本制度旨在创造一个安全、舒适、有序的生活环境，提升员工的工作效率和满意度。请全体员工自觉遵守，共同营造良好的寝室文化。管理层将定期评估制度执行情况，适时进行调整和完善。对于违反规定的员工，我们将秉持公正公平的原则进行处理，确保制度的有效执行。
店员工寝室管理制度范文
第1篇 某酒店员工寝室管理制度
1、寝室床位不得私自调换床位,如有特殊须书面申请,一经发现罚款贰拾至伍拾元;
2、为了员工的安全和养好精神,教育员工按时主寝,外出员工进出不得打扰其他人 员休息,24:00准时关灯,严禁员工24:00以后随意出入,累计三次以上劝退寝室;
3、在寝室不得喝酒、聚众赌博,一经发现罚款伍十至壹佰元;
4、男女员工在23:00以后不得随意进入异性寝室,严禁男女混宿,一经发现予劝退宿舍;
5、晚上酒店大门23:00准时上锁,如须出入找负责大门钥匙人员,不允许翻门,一经发现罚款贰拾至壹佰元,累计三次劝退宿舍处理;
6、不准私自留宿外来人员,严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工,同意留宿者负主要责任,并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分;
7、自动离职和被酒店辞退的员工,在次日搬离宿舍;
8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐,共同营造一个舒适的环境;
9、严禁偷窃他人财物,一但查获给予严肃的行政处罚,情节严重者送交司法机关处理;
10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿,物品自然老化报上级予以更换;
11、宿舍不允许使用电器,一经发现没收处理;
12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;
13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
第2篇 k酒店员工寝室管理制度
1、寝室床位不得私自调换床位,如有特殊须书面申请,一经发现罚款贰拾至伍拾元;
2、为了员工的安全和养好精神,教育员工按时主寝,外出员工进出不得打扰其他人 员休息,24:00准时关灯,严禁员工24:00以后随意出入,累计三次以上劝退寝室;
3、在寝室不得喝酒、聚众赌博,一经发现罚款伍十至壹佰元;
4、男女员工在23:00以后不得随意进入异性寝室,严禁男女混宿,一经发现予劝退宿舍;
5、晚上酒店大门23:00准时上锁,如须出入找负责大门钥匙人员,不允许翻门,一经发现罚款贰拾至壹佰元,累计三次劝退宿舍处理;
6、不准私自留宿外来人员,严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工,同意留宿者负主要责任,并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分;
7、自动离职和被酒店辞退的员工,在次日搬离宿舍;
8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐,共同营造一个舒适的环境;
9、严禁偷窃他人财物,一但查获给予严肃的行政处罚,情节严重者送交司法机关处理;
10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿,物品自然老化报上级予以更换;
11、宿舍不允许使用电器,一经发现没收处理;
12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;
13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
