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包括哪些
酒店员工寝室管理制度旨在为我们的团队提供一个安全、整洁、和谐的生活环境，确保员工在工作之余能充分休息，保持良好的工作状态。制度主要包括以下几个方面：
1. 室内卫生与整洁：每位员工需负责个人寝室的清洁，公共区域由轮值人员进行打扫。
2. 睡眠时间管理：设定固定作息时间，保障所有员工的休息权益。
3. 财产保护：员工应妥善保管私人物品，公共设施损坏需赔偿。
4. 访客管理：对访客的进出进行规定，以维护寝室秩序。
5. 安全规定：强调消防安全、用电安全等基本安全准则。
处罚规定
1. 违反卫生规定者，将给予口头警告，连续三次违规者，将扣除当月部分绩效奖金。
2. 不遵守作息时间，影响他人休息者，将视情节轻重给予书面警告直至停职处理。
3. 损坏公物未及时赔偿者，除承担维修费用外，还将面临纪律处分。
4. 未经许可擅自带访客进入寝室，初次发生者进行警告，重复发生者将取消访客权限。
5. 违反安全规定，如私拉电线、乱丢烟蒂等，将严肃处理，严重者可能解除劳动合同。
细则
1. 室内卫生与整洁：每位员工每周至少进行一次全面清洁，寝室应保持无异味、无杂物。床铺整洁，衣物收纳有序。
2. 睡眠时间管理：晚上10点至次日8点为静音时间，禁止大声喧哗、播放音乐或视频。违反者将被记录在案。
3. 财产保护：员工应定期检查个人物品，如有丢失应及时报告。公共设施损坏，需在发现后24小时内上报，以便及时维修。
4. 访客管理：访客需在前台登记，并在晚上10点前离开寝室。每位员工每月最多允许两名访客，且每次不超过两小时。
5. 安全规定：严禁在寝室内烹饪、使用大功率电器。火源管理严谨，烟蒂不得随意丢弃。寝室应常备灭火器，定期检查，确保其有效性。
以上制度旨在创造一个有序、舒适的居住环境，希望每位员工都能自觉遵守，共同维护我们酒店大家庭的良好氛围。对于任何疑问或建议，欢迎随时向人力资源部提出。
酒店员工寝室管理制度范文
第1篇 某酒店员工寝室管理制度
1、寝室床位不得私自调换床位,如有特殊须书面申请,一经发现罚款贰拾至伍拾元;
2、为了员工的安全和养好精神,教育员工按时主寝,外出员工进出不得打扰其他人 员休息,24:00准时关灯,严禁员工24:00以后随意出入,累计三次以上劝退寝室;
3、在寝室不得喝酒、聚众赌博,一经发现罚款伍十至壹佰元;
4、男女员工在23:00以后不得随意进入异性寝室,严禁男女混宿,一经发现予劝退宿舍;
5、晚上酒店大门23:00准时上锁,如须出入找负责大门钥匙人员,不允许翻门,一经发现罚款贰拾至壹佰元,累计三次劝退宿舍处理;
6、不准私自留宿外来人员,严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工,同意留宿者负主要责任,并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分;
7、自动离职和被酒店辞退的员工,在次日搬离宿舍;
8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐,共同营造一个舒适的环境;
9、严禁偷窃他人财物,一但查获给予严肃的行政处罚,情节严重者送交司法机关处理;
10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿,物品自然老化报上级予以更换;
11、宿舍不允许使用电器,一经发现没收处理;
12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;
13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
第2篇 k酒店员工寝室管理制度
1、寝室床位不得私自调换床位,如有特殊须书面申请,一经发现罚款贰拾至伍拾元;
2、为了员工的安全和养好精神,教育员工按时主寝,外出员工进出不得打扰其他人 员休息,24:00准时关灯,严禁员工24:00以后随意出入,累计三次以上劝退寝室;
3、在寝室不得喝酒、聚众赌博,一经发现罚款伍十至壹佰元;
4、男女员工在23:00以后不得随意进入异性寝室,严禁男女混宿,一经发现予劝退宿舍;
5、晚上酒店大门23:00准时上锁,如须出入找负责大门钥匙人员,不允许翻门,一经发现罚款贰拾至壹佰元,累计三次劝退宿舍处理;
6、不准私自留宿外来人员,严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工,同意留宿者负主要责任,并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分;
7、自动离职和被酒店辞退的员工,在次日搬离宿舍;
8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐,共同营造一个舒适的环境;
9、严禁偷窃他人财物,一但查获给予严肃的行政处罚,情节严重者送交司法机关处理;
10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿,物品自然老化报上级予以更换;
11、宿舍不允许使用电器,一经发现没收处理;
12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;
13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
