第1篇 创先争优活动总结汇报 1450字
我局按照上级有关部门的部署，以夯实党建工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型基层组织党建工作为抓手，积极开展创先争优活动，创新学习载体，丰富学习形式，努力提高党员教师队伍素质，全面提高教育教学质量。
一
、健全学习制度，加强党员和干部队伍建设
改进与创新活动方式，政治学习力求形式多样、内容丰富，讲究实效。各支部在党员先进性教育中专门阅读《保持共产党员先进性教育读本》，深入学习党章党纲、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，组织党员认真学习深刻领会党的十七届四中全会精神，研读了十七届四中全会审议通过的《____关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，使全局和各校上下形成了浓厚的学习氛围。在学习形式方面，一是采取集中学习和个人自学相结合的方式，利用电视、报刊、网络收看、查阅十七届四中全会的相关新闻材料和评论文章、节目；二是以党总支或党支部的形式，围绕十七届四中全会的有关文件进行学习讨论；三是要求撰写心得体会，围绕学习、讨论内容，每位党员结合本职工作撰写学习十七届四中全会的心得体会文章。
教育系统党委以学校各支部为基础。要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。切实落实书记第一责任人职责，全面加强教育行风建设。围绕“创人民满意教育”工作要求，抓好党建服务中心，进一步规范办学行为，优化学校管理，提升办学品位。规范落实各项常规工作，强化各党务干部的责任意识。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。建立新的支委班子，明确了分工，每月召开支部党员会议。多方位考察预备党员，并对积极分子进行了考评列入培养之列。增强干部群体团结，关注后备干部成长。通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用、实践中培养的原则，多位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。进行党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对总支建设中的不足进行研究，制定措施。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。
二、科学安排，扎实推进创先争优活动
开展创先争优活动是一项基础的、长期的、系统的工程，要立足长远，持之以恒，常抓不懈。教育党委和各校创建活动能有计划、分步骤地持续推进。
（一）学习安排有特色，载体建设有创新。
1、加强政治理论学习。改进与创新学校党总支和各支部的活动方式，政治学习力求形式多样、内容丰富，讲究实效。
2、坚持“三会一课”制度。
党委书记冼毅刚同志给全体党员骨干干部讲党课，并作了题为《积极实施信心教育，努力提高教育质量》的观点独到、操作性强的报告。如市一中、市二中等学校邀请全国特级礼仪教师贝新茝、北京师范大学心理学博士黄明忠等专家来校作专题报告。
3、开辟了党建信息交流专栏，设立了党员学习活动室、图书阅览室，添购必要的学习设备，为党员干部学习提供保障。
4、成立了普法工作领导小组，组织党员教师认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，提高法律意识。切实抓好党员的科学文化、业务技能等内容的学习。
5、强化师德教育，不断提高党员教师的政治素养和道德品质。
6、求实求新，多形式开展组织生活。
第2篇 地税局创先争优活动总结 2400字
自开展创先争优活动以来，市地税局积极探索，认真组织，地税系统创先争优活动取得一定实效，现将经验做法总结如下
一、完善“三项建设”，探索争先创优工作新路子
一是做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚持”，以加强干部队伍思想建设为突破口，确保税务人员政治素质提高。首先，坚持抓好经常性的政治理论学习。组织干部职工认真学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和___“三个代表” 重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增强党员干部政治敏锐性。其次是坚持抓紧勤政廉政教育。采取“走出去，请进来”办法，经常组织干部学习税务人员廉洁自律规定，开展“无违法违纪年”活动及学习雷锋、焦裕禄、孔繁森等先进人物大讨论，进一步加强“税收执法权、行政管理权” 的两权监督，树立干部正确的人生观、群众观和大局观。此外，坚持抓实思想引导工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工、青、妇组织的精神文明建设“领头羊”效能，加强党群沟通，统一思想认识，引导干部以正确的心态，扎实的干劲投入到争先创优的各项工作中去。二是倡导文明服务，狠抓作风建设。国地税分设之初，受主客观因素影响，一度出现部分税务人员服务态度差、办事效率低，办税程序复杂等现象。针对存在问题和实际困难，我局以开展争先创优活动为契机，从强化内部管理入手，倡导文明服务，转变机关作风。同时实行政务、税务公开，增加工作透明度，增强自我约束能力。在提高工作效率、方便纳税人方面，我们积极开设环境优美、服务一流的办税大厅，实行银税一体化，微机网络化、办税一条龙管理，并落实文明服务承诺制，发放服务质量跟踪卡，为纳税人提供良好的纳税环境。为提高公民纳税意识，沟通征纳关系，我们还定期不定期地开展声势浩大、讲求实效的税法宣传活动，大力宣传税收法规政策、税务机关新举措、新动向及好人好事。三是管人与管事相结合，强化制度建设。没有规矩不成方圆，建立健全制度是管好队伍，争先创优的坚实基础。近年来，我们先后制订实施了十二项制度（政治业务学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、公开办税制度、岗位目标责任制度、财务管理制度、票证档案管理制度、安全保卫制度、环境卫生制度、信息宣传报道考评制度、奖惩挂钩制度、“四牌”工作制度），使各项工作走上规范化、制度化、系统化、科学化轨道。为保证各项规章制度真正落到实处，我局对内成立了“落实制度督促检查组”，开展一年两次的“三查”活动，重点检查党风廉政情况、安全工作情况及管理制度执行情况；对外，市局通过聘请监督员，设立举报箱、举报电话及发放问卷调查表等措施，广泛征求意见，虚心接受监督。
二、发挥“两个作用”，力求争先创优工作上台阶
一是发挥领导班子核心作用，舞好“龙头”，带动“龙身”，摆好“龙尾”。队伍好不好，关键看领导，争先创优工作上不上台阶，则要看领导班子的核心作用是否真正发挥。“其身正，不令则行。” 市局党组反复强调：要求下属做到的，班子成员必须先做到，禁止下属做的，自己坚决不做。凡涉及全局的重大决策、重要干部任免、重要工作安排、大额资金使用等，班子里从没有“一言堂”，而是拿到局党组会上经过班子成员充分酝酿、研究，一旦形成决定，班子成员带头遵守执行。二是发挥队伍能征善管、勤廉高效作用，把争先创优工作切实落到实处。长期以来，我们把培养德才兼备的干部队伍并发挥其最大效能作为争先创优工作的出发点和落脚点。在提高干部文化业务水平方面，我局先后与广西工学院、扬州大学税务学院等高校联办了五个本科班，选送216人参加大学本科学历教育，并对参加函授、自考
等形式学历教育人员予以学费和学习时间上的支持。同时，周密安排业务培训，做到年初有计划，分阶段、分层次进行多项专门培训和考试，先后开办征管、稽查、电脑、写作等培训班30多期，增加了培训的覆盖面和实用性。在增强队伍凝聚力方面，采取“支部包线、小组包片、党员包点”的办法，做好深入细致的思想政治工作。通过广泛开展争创文明单位、文明服务杯、优秀党支部、青年文明号、巾帼示范岗等竞赛活动及举行球类比赛、文艺表演等文体活动，使整个地税队伍齐心向上，健康发展，呈现出“爱岗敬业乐奉献” 的喜人局面，涌现出了一大批全国、全区、全市的先进单位及个人。
三、争先创优建功业，地税面貌“六个新”
通过广泛开展“奉献在地税、文明建功业”为主要内容的争先创优活动，增进了全局干部职工的敬业爱岗意识，增强了地税队伍的凝聚力和战斗力。全局各项工作成效明显，呈现出了“六个新”的可喜面貌。一是建立依法治税新秩序。在组织税务人员努力学法、严格执法同时，争取各级党政领导支持配合，加强税法宣传教育，从而让全社会都来关心税收工作，确保依法治税落到实处。二是税收收入连年迈上新台阶。制度明确，计划落实，严管重查，应收尽收，保证了税款及时足额入库。三是税收新人脱颖而出。通过实施九五人才培养贮备战略，推行干部“双聘”制度，完善竞争择优机制，使能担当跨世纪重任的税收新人脱颖而出。目前，各级班子均达到了“四化”标准。四是征管改革取得新突破。“以纳税申报和优质服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查” 的税收征管新机制在我局日趋完善，征管质量有了明显提高。尤其是“以票定税”控管税源，各征管单位档案室全部晋升级，多功能办税大厅的网点服务等均走在了全区同行前列，为我局组织收入工作的高效开展奠定了坚实基础。五是建立新型征纳关系。税收工作以“高效、宽松、热情、方便”为原则，管理、监督以优质服务为前提，充分发挥税务部门职能作用，为企业排忧解难，出谋划策，牵线搭桥，盘活资金，培养人员，营造了良好税企关系。六是树立地税新形象。创建“青年文明号”、“文明服务杯”、“巾帼建功示范岗”等一系列争先创优活动的广泛深入开展，规范了干部办税行为，提高了文明服务质量，营造了良好税收环境，地税面貌有了新的改观，地税干部勤政、廉政、务实高效的形象得到了社会的认可。
第3篇 农村创先争优活动总结 3450字
永顺县高坪乡西米村地处省道229线上，距高坪乡政府所在地4公里，国土面积16.7平方公里，其中稻田约1634亩，旱土约617亩，森林面积21800亩。全村有5个村民小组，13个自然寨，415户，1654人，属于土家族、苗族人口聚居地。该村有党支部一个，支委会成员5人，村委 5 人，党员 47人，其中男党员39人，女党员8人，平均年龄45岁。村组织活动中心一个、农家书屋一个、乡卫生分院一所、幼儿园一所。西米村已被评为“省级生态村”、“州级新农村示范村”。
2023年，西米村在高坪乡党委、政府正确领导下，在各级各部门强力支持下，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和县委经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧扣高坪乡提出的“建设硬队伍、争创一流业绩、发展特色经济、打造黄金走廊”的发展思路，结合村实际，确立了“策划致富争优秀、低碳产业我先行”的活动主题，为了增强基层党组织领导科学发展的能力，提升全乡党员服务群众的水平，根据《中共永顺县委办公室转发〈县委组织部、县委宣传部关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》精神，以及高坪乡文件精神，结合我村实际，特制定本实施方案：
一、高度重视，切实加强组织领导。
1、建立健全领导机构。专门成立了创先争优领导小组和办公室，支部书记翟廷发任组长，支部副书记谢锃楷、杨世炎任副组长，副书记田应春、李良钰、支委张清为成员，杨世炎同志具体抓。将创先争优工作摆上了党支部重要议事日程，三次召开专题会议研究工作，查找问题，分析原因，寻找办法，确定了“策划致富争优秀，低碳产业我先行”的活动主题。
2、明确工作责任。制定下发了《西米村党支部关于开展创先争优实施方案》，明确拟定了长期规划和年度目标，并落实书记负总责，支委包组、党员帮扶到人的工作机制，将创先争优同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。
3、营造浓厚氛围。坚持教育引导、制度约束、监督管理多管齐下，努力在党员干部队伍中树立创先争优工作意识。通过以会代训和专题培训相结合、经常性教育与集中教育相结合、请进来和走出去相结合的方式，培训党员干部120多人次;各组积极开展党员党性定期分析、“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动，大力加强党员干部党风廉政建设，进一步转变作风，在全村营造出浓厚的创先争优工作氛围。
二、推行“三制一卡”，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
西米村在创先争优活动中推行“三制一卡”(党建责任制、党员承诺制、考核评价制、承诺行动卡)党建工作模式，创新基层党建考评机制，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，推动了经济社会协调发展。
支部书记带头学习，不断提高总揽全局的能力。村支部书记先后参加县、乡举办的各种培训班、到十八湾进行参观学习、到韶山进行革命传统教育，不断提高党性原则、理想信仰、科学文化、组织能力和理论水平，使之成为党支部的领头雁、经济发展带头人。
2、因人因事设岗，公开进行承诺。村支部结合村级发展、当年工作和十二五规划，从组织建设、作风建设、制度建设、产业建设、基础设施建及社会各项事业等方面进行7大项承诺。支部针对每名党员所处的地理环境、性别年龄、个人优势特长、家庭环境等情况，设立了“社会维稳岗”、“科技致富岗”、“产业发展岗”、“基础设施建设岗”、“环境卫生岗”、“双培双带岗”、“村风文明岗”、“生态保护岗”、“自来水管维护岗”、“计育服务岗”、“安全生产岗”、“防火防盗岗”等，采取“公开承诺、接受点评、整改落实、评比结账”的方式，分层次细化量化支部书记的党建目标和党员的行动要求，实行“对号入座”管理，让党员明白“自己应该干什么”、让群众明白“党员将要干什么”、让上级党组明白“党员正在干什么”、让社会明白“党员究竟干出了什么”，并建立党员个人档案，填入《党员证》中。
3、建立党员综合评价机制。制定出了《民主理事制度》、《村务财务公开制度》、《绩效管理制度》、《一事一议制度》、《4+2工作制度》、《定期议会制度》、《党员定期走访制度》、《离退休党员红白喜事慰问制度》、《结对帮扶制度》、《培养后备力量制度》等，用制度管人管事，让党自觉遵守，让群众主动监督。通过组织保障，党员公开承诺、健立完善制度，支部凝聚力、战斗力、向心力不断增强，党员先锋模范作用得到充分发挥。
做好结合文章，突出实效。
在创先争优活动中，为防止走过场，流于形式，结合党委政府分配的各项农村工作，我们做到“双结合、双促进”，把创先争优始终贯穿在各项工作中，用创先争优促进工作、用良好的业绩体现创先争优开展情况，达到双促进的实效。
1、结合项目建设，狠抓创先争优。今年在我村有国土项综合治理项目、通畅工程，烟基工程、人饮工程等，投资达500余万元，施工项目多，施工范围广，涉及农户广。为此，我们着力优化项目建设环境，实行主要领导包项目协调，党员包地段施工，严格实行责任分工制，及时化解工程中出现的矛盾纠纷，做到不阻工、不堵工。在修小米寨通组公路时，必须要占5户农民的土地才能通过，因为没有补偿，5户农民不同意，党员彭武勇把自己1.1亩田拿来给5户农民进行补偿，从而使公路修进了寨，且全部进行了硬化，从而带动全组产业大发展，农民打谷、摘包谷、销售猕猴桃、卖烟全部可用车了，生产资购进和农产品外出都方便了，群众评价格外高，说党员与群众就不一样，很多年轻人也产生了加入党组织的想法。环境创得优、基础设施建设快，全村硬化了白腊、米寨、水土三条共9公里公路;完成396万元国土项目，修水渠8000多米，大水池一个，完成2个组人饮工程，解决了160余人水困难;完成了一个组卫生清洁示范工程等，进步改善生产生活条件和人居环境，为农民增产致富打下了坚实基础。
2、结合产业建设、狠抓创先争优。结合村里交通区位优势、人文优势和自然优势，规划出优质稻、烤烟、猕猴桃、畜牧养殖业、巨紫荆、花卉产业、乡村旅游业和劳务输出等综合型致富产业。2023年，全村发展烤烟750亩、优质稻1000余亩、猕猴桃200亩、养鱼5万尾、鸡鸭2万只、生猪1200头，花卉100亩、乡村旅游点一个，年创500余万元，农民人均纯收入达3000元以上。支委张清不仅自己带头做烟，起示范作用，还发动其堂兄张世南种烟，并手把手传授技术，把他作为自己结对帮扶对象，今年，张世南种植烟10亩，收入3万余元，并形成农忙在家在兴种植业，农闲在外务工，年收入达8万元。现全组向汉兵、彭继贵等人在他带动和帮助下，都通过种烟走上致富的道路，向汉兵还购买了新车，时常风趣的对群众说：“现全组在经济上形成比比谁劲头足，比比谁的马力大的良好态势”。
3、结合政府中心工作和农村日常工作，狠抓创先争优。根据党委政府分配的中心工作和常规农村工作，结合党员的个性特点、掌握的技能、所在岗位，常年或临时设阶段岗位职责，不求全，但求准和精，每个党员的岗位职责能够通过“行动”有效反映出来，从而既能突出了党员“行动卡”的个性特点，又能较好履行岗位职责，使各项工作有条不紊顺得开展。全村顺完成林权制改革、人口普查、新型农村合作医疗、新型农地社会养老保险等阶段性中心工作，计划生育实现无多孩、无计外、无非婚生育;安全生产没有发生一起责任事故、没有发生一起火灾、村级信访代办站在综治维稳中作用发挥出色，全年共调处各类矛盾纠纷8起，调处率达100%，成功率达100%，取得无人上访、无越级访、无民转刑案件发生，社会全面稳定，人民安居乐业。
4、结合生态村建设，狠抓创先争优。全村实行封山育林5000亩，退耕还林300亩。特别是今看四月在本村三只箭上发现了濒危植物巨紫荆，经湘西、湖南、中央电视台和《团结报》、《湖南日报》、红网等各大媒体报道后，各级领导十分重视，村级落实3名专门看护人员，设制了警示牌12块，列入村规民约进行管理，搞好防火防盗，并开发育苗基地30亩，力争打造巨紫荆风光旅游带，开发旅游点，使生态资原优势转变成经济优势，形成既要金山银山、又要绿水青山的良性发展格局。
通过创先争优活动，全村党员面貌焕然一新，各工作取得显著成效，农民得到很好实惠，经济社会发展讯速，在今后工作中，我们发扬成绩，整改不足，力争使全项工作再上新水平，跃上新台阶。
第4篇 财政局深入开展创先争优活动总结 1250字
围绕区委“创科学发展先进区、争绿色崛起排头兵”主题，结合单位部门职责，我们确定了“科学理财创先进，服务发展争先锋”的创先争优活动主题。我们的主要做法是：
（一）强化组织领导、确保活动高质高量。成立了以局党组书记、局长为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调7人成立综合、秘书、宣传三个工作组，安排了办公场所和办公设备，落实了办公经费。制定了《财政局开展创先争优活动实施方案》和《财政局创先争优活动学习计划安排表》，对每阶段目标任务做了具体规定，确保了创先争优活动按高标准、高质量要求开展。
（三）强化舆论宣传，确保氛围营造有力度。围绕活动主题，推出多条切合活动主题和工作实际的宣传标语，并在办公楼及会议室醒目位置张贴，在电子显示屏上轮流播放。开辟宣传栏，办好活动简报，加强活动的宣传报道。
（四）强化活动载体，确保创先争优有实效。一是加强目标岗位责任制工作考核。按照“导向更鲜明、指标更科学、操作更规范”的要求，重新修订了《区财政局目标岗位责任制综合考核暂行办法》和《黄山区乡镇财政所及园区分局目标岗位责任制考核办法》，通过考核促进各项工作扎实开展，进一步营造比学赶超的浓厚氛围。二是细化创先争优活动载体。我们提出从六个方面创先争优，即围绕组织财政收入创先争优，围绕实施民生工程创先争优，围绕耿城现代农业综合开发示范区建设创先争优，围绕财改革创先争优，围绕文明服务创先争优，围绕区委区政府中心工作创先争优。并对以上每项工作落实了具体措施，明确了具体责任人，确保我局在全区创先争优活动中取得实效。
（五）强化活动内容，确保创先争优有激情。一是开展“党性教育”活动。结合党员干部素质提升工程、职业道德教育、警示教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、创先争优等内容。二是开展专题讨论。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学沈浩、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论，将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。三是开展“创建先锋模范党员示范岗”活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比贡献、比服务、比发展、比创新”活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。四是开展“五个提升”活动。即全面提升干部综合素质，提升班子整体合力，提升财政文化品位，提升机关和谐氛围，提升干部党性修养，力形成风清气正、团结和谐的工作氛围。五是开展群众满意度测评。把群众满意作为检验创先争优活动成效的重要标准，在区直单位、联系帮扶单位、服务企业及群众中广泛征求对财政局各项工作的指导意见及建议，自觉接受群众监督和评议。六是开展结对共建及共驻共建活动。与结对村、共建社区党组织联动开展创先争优活动，共同研究制定争创目标和争创计划，认真签订共建协议，经常交流学习好做法和新经验，形成组织共建、队伍共管、人才共育、困难共帮、资源共享、科学发展共赢的新局面。
第5篇 创先争优活动一诺三评三公开工作总结报告 1750字
为进一步激发我委广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，我委根据县委创先争优活动领导小组办公室的要求，积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展，现总结如下：
一、找准定位，公开承诺
各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“五个县”建设目标和发改委“创先争优当先锋，抢抓机遇促发展”的活动主题，依托“在强化学习，深入调研上创先争优；在加强经济运行分析，提高项目工作水平上创先争优；在严格依法行政，转变工作作风上创先争优；在厉行节约，降低行政成本上创先争优”为内容的“四个创先争优”活动载体。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前，全委3个党支部和28名党员作出承诺事项60多个。
二、敞开思想，深入评议
各党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全县工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，全委党员领导开展点评25次，点评党组织8次，点评党员75人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对党组织和党员创建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员“积分制”管理量化考核积分为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议3场次，发放满意度测评表50多份，群众满意度在98%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持“事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出”的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、储备一批、推出一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型， “共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
三、把握尺度，认真公开
建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、督促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、督促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开委领导和总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进行公开评价，主动接受组织、党员、群众监督。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，印制了《创先争优活动整改通知书》，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。
第6篇 市财政局创先争优活动总结 650字
在深入开展创先争优活动中，鹰潭市财政局结合自身工作实际，紧紧围绕“科学精细理财，服务发展大局”活动主题，突出增强财政保障能力、提高工作执行力、优化服务环境三项重点，确保了活动的扎实有效推进。
一是着力在增强财政保障能力方面创先争优。加大财源培植力度。积极开展“财源建设年”活动，按照市委、市政府要求，千方百计筹集资金设立500万元的工业发展专项资金和300万元的招商引资资金，支持工业经济快速发展；努力争取上级资金支持企业优化产品结构、加快技术创新，培植壮大骨干财源。加大对上政策、项目资金争引力度。加大民生投入力度。积极落实各项民生政策，累计发放等各类惠农补贴1.99亿元，让人民群众得到真正实惠。
二是着力在提升执行力方面创先争优。建立完善行政问责制和工作激励机制，调动广大党员干部创先争优的积极性，确保每项工作有人抓、有人干、有人负责。强化调度督促，加快各项财政工作任务推进落实，定期召开局务会议，对重点工作任务及时跟踪分析，总结经验，查找不足，努力营造创先争优、学比赶超的浓厚氛围。
三是着力在优化服务方面创先争优。对各科室执行限时办结制情况进行跟踪检查，对特殊情况不能按时办结的，要求科室认真向服务对象做好解释说明。成立作风纪律督导检查组，不定期督导检查科室工作纪律情况，并及时进行通报，并将其作为机关干部评先树优、奖惩问责的重要依据。修订完善工作日中午禁酒、挂牌上岗、限时办结、文明用语、请销假、车辆管理、行风监督等多项管理制度，严格工作纪律，规范服务行为，进一步提高了服务质量和办事效率。
第7篇 乡镇创先争优活动汇报总结 1350字
在区委、区政府的统一部署下，我镇以“创先争优推动科学发展，凝心聚力建设美好雨溪”为主题，统一思想，跟进步伐，争先进，创新优，将工作浩浩荡荡的开展起来.历史的实践证明哪里发展的快哪里的矛盾就繁杂多变.我雨溪正处于这样一个筹备高飞的阶段，存在着千头万绪的种种束缚.借着创先争优活动这个大好契机，我镇通透全盘考虑，从新机制、新举措、新内容、新标准、新成果五大方面强力着手，不仅与时俱进顺应了发展潮流的变化也提高了自身队伍的战斗力.特汇报如下:
1、重点健全三项新机制：一是责任机制。健全完善各站所、部门'双述三评两公开'制度、履职问责制度和目标责任考核制度，进一步强化落实党建工作责任制。二是目标机制。按照'细化、量化、科学化'的要求，合理确定工作目标，把'软任务'变成'硬指标'。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面。三是运行机制。建立和完善党建工作定期分析、研究制度，通过制度的推行，不断明晰工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流工作经验，不断推进工作水平的提高。
2、努力做到三点新举措：一是党建工作与业务工作结合起来，把创先争优活动搞活。努力营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，树立了求真务实，热情为民的新形象。二是亮出党员身份，接受监督。设立党员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，进行考核。三树立诚信公正、热情为民的形象。接受群众监督，做到党员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻站出来，树立共产党员的光辉形象。
3、深入拓展新内容。在结合实践的活动中不断创新，做好结合文章。将创先争优活动与本镇重点工作、中心工作相结合。根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入各站所的业务工作、镇上的中心工作、农民增收致富的生动实践中，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。创建'党员先锋岗'、设岗定责、党员服务等纳入创先争优的活动范畴。加强镇服务中心和村级综合服务中心建设，进一步增强机关党组织的服务承载能力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
4、树立调整新标准。标准是目标，是旗帜。在创先争优活动中旗帜鲜明地坚持标准。不能创建先进基层党组织的'五个好'标准降低为'五个有'，不能争做优秀共产党员的'五个带头'标准降低为“五个基本”。
5、巩固创建新成果。创先争优活动注重成果。通过开展创先争优活动争取在六个方面取得了新成果。一是在学习和学习能力的提高方面取得新成果。二是在解决'热点'、'难点'的工作上取得新成果。三是在树立党员的新形象，创出新品牌的实践上取得新成果。四是在规范党支部的活动，激发党员的工作热情方面取得新成果。五是在'围绕经济抓党建，抓好党建促发展'的方针下完成任务，不断取得新成果。六是在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用取得新成果。
回头看看创先争优活动开展至今，实践证明了我镇在这场风风火火的运动中获益匪浅，为我镇解决顽疾旧恶指明了方向，为推进我镇经济、政治、民生的高速运转增添了动力.当前形势下，我镇依然要紧紧抓住创先争优活动的精髓不放手，不抛弃，不放弃，为雨溪美好的明天再添辉煌.
第8篇 公司团委创先争优活动阶段性总结 3900字
2023年，在股份公司和集团公司团委和各级党委的领导下，xx分公司团委全面贯彻落实科学发展观，以企业安全生产经营工作为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实公司各项会议精神，完善各级团组织领导班子。同时以丰富青工业余文化生活，提升员工业务技能为目标，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“比学赶超争先进，强基固本展作为”为主线，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，深入开展了内容丰富，形势多样的团员青年活动。
一、紧随文件精神，广泛开展活动。
1、合理组织开展“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创先争优活动。今年，我们本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，结合青年职工工作岗位的实际，在分公司各级团组织和青年团员中开展了争先创优活动，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署。
我们认真制定了“创先争优”的活动内容、标准，建立台账，加强考核，确保活动顺利开展。召开了各种活动推广会议和文件学习讨论会。同时，对公司生产经营中发挥突出的、优秀的集体和个人进行了表彰。通过表彰先进，提高了青年职工岗位立志、岗位奉献、岗位成才的积极性。
2、开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。通过开展形势任务、思想政治教育等工作，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中。由各级党委牵头，组织了形如“学党史”、“再读《员工岗位精神》一书”和参观学习爱国主义教育基地等活动。分公司广大青年团员通过参与各项活动，在寓教于乐中体会到作为青年团员的责任敢和带头作用，充分发挥青年人敢打敢拼的进取劲头，增强了凝聚力和集体荣誉感。
3、充分利用网络资源，拓展宣传阵地。为了倾听青年团员们的呼声，了解他们的所思所想，xx分公司团委充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点，先后建立了共青团qq群、开辟了新浪博客（蚂蚁军团、江城蚂蚁）、学习邮箱等网络平台，借助集团公司网站的广阔宣传。借助网络作为对青年团员宣传教育的有效载体，定期将公司或上级部门有关安全生产、经营、业内最新动态、思想政治教育等方面的文件资料上传至qq群、博客主页、邮箱等，让青年团员及时了解公司近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治，不断拓展青年团员的知识面。
4、抓实“推优”工作，促进青年团员成才。今年以来，我们在各团支部开展了共青团推优工作，制定出台了合理的奖励方案，鼓舞优秀团员带头向党组织靠拢。分公司团委以及各项目部团支部百分百组织青年团员学习文件精神，教育青年团员思想上积极上进，向党组织靠拢。
5、认真开展创先争优活动。根据上级团组织的安排部署，我们结合实际，在全公司青年团员中着重开展了“青年突击队”、“导师带徒”、“学党史、知党情”等活动。分公司机关及各项目部组织成立了6支“青年突击队”，以“劳动竞赛”和“专业比强”的方式展开角逐，高喊“保生产，促转型，我是青年我先行！”的口号，使整个xx分公司的生产经营达到了前所未有的高度。在“导师带徒”活动中，在分公司团委的积极推动下，2023年9月报道的大学应届生都有针对性的找到了“师傅”，使得他们在工作、学习、生活上都充分体会到集体的温暖和细致入微的关怀教导。在阶段性活动评选中，踊跃评选出3对有代表性的“好师徒”，也将本次活动推向了高潮。xx分公司新余恒大绿洲项目部主推的“学党史、知党情”主题活动，在项目书记谢喜富同志的带领指导下，全体青年团员参与了重温革命圣地缅怀先烈、观看爱国主义影片和书籍、课余练习书法绘画等活动，是广大青年团员对新中国的历史有了深刻了解，使我党的优良传统得到了继承和发扬，同时也带动项目部其他同志的工作热情和集体荣誉感。此外，xx分公司其他各项目还自行组织了“五四团日活动”、“技能大赛”、“技术创新”、“趣味运动会”、“每日一讲”、“专业比拼”、“诵读《员工岗位精神》一书”等形式新颖内容丰富的活动，使得项目部全体员工在紧张忙碌的工作之余，有了更为丰富的业余活动，精神面貌也焕然一新。
6、认真开展青年职工思想动态调研活动。10月份，xx分公司团委为摸清基层团员思想动态，发现问题调整思路，有序开展了对青年职工工作学习生活的调研活动。活动中，通过走访和座谈以及问卷的形式，青年团员都能够本着对公司、对个人负责的态度将，提出了基层工作中存在的问题，同时也表达了意见和建议。通过此次调研，分公司团委对收回的问卷和意见建议及时进行了整理汇总，同时通过专题会议讨论分析原因，形成了调查分析报告，为今后共青团工作的开展提供了参考。
7、全面总结活动经验。回顾半年来团委的各项工作以及开展的各项活动，作为新组建不久的xx分公司团委，得到了诸多的经验也看到了自身的不足。在活动选择上，一定要结合实际情况以及特点，有针对性有目的的选择活动内容和方式，同时符合相关文件精神；在活动的开展上，不能“广撒网”，要有重点，突出重点，活动中抓典型、树标兵，发挥带头和引导作用；在活动组织上，各级团组织要勇于带头，敢于创新，全面带领活动。依照活动计划或方案有条不紊，循序渐进，不能急于求成。同时应做到“公平、公正、公开”，合理把握民主与集中的对立，科学，合理的进行活动开展；在活动开展进行中，团组织要深入活动现场，及时发现问题，必要时调整思路，不能按部就班，工资中不能存在“理想化”的侥幸心理。处理好各种细节问题和突发状况，使基层问题得到及时有效的解决。
二、提高青年综合素质，解决青年实际问题。
在总结前期经验和不足后，在今后的团委工作和活动开展中，我们将审时度势，紧跟形势，更加细致深入的服务于基层，力争解决广大青年的基本问题和谋取切身利益。初步计划如下。
1、不断提高青年团员综合业务能力。今年以来，我们始终以青年成长成才为重点，结合青年职工岗位实际，认真开展了导师带徒、技术比武、青年突击队等活动。今后，团委将深入基层，组活一系列的学习实践活动，提高广大青年同志的专业知识素质和综合能力。初步活动思路定位在组织各岗位职工的从业证书考取和先进工程项目的实地考察学习。
2、继续扎实开展“青年突击队”活动。结合各项目部实际生产经营情况，在青年团员范围内开展主题为“比理论，保证思想过硬；比本领，保证技术过硬”的劳动竞赛活动。继续加大推荐读书，在思想上深化，推广发扬“铁道兵”的拼搏精神，营造“学比赶超”氛围，激发青年人永争第一的斗志和积极进取的心态。成立了活动领导小组，制定了活动具体方案，组织青年职工认真学习文件精神。周密组织各岗位、各专业间横向和竖向的专业比拼，树立优秀先进典型，全面带动整个工程项目的发展进步。
3、丰富青年业余生活，开展青年职工喜闻乐见的活动。针对当今社会的主流关注问题和事件，及时组织相关活动，提高基层青年团员的参与热情。在今后的创先争优活动中，我们计划在迎合当今社会广为关注的事件上，开展“同城交友”等主题鲜明的活动来促进解决广大基层青年同志的婚恋交友问题；在特殊意义的重大节日时，组织相关的纪念缅怀等活动；定期组织各项目部推选有特殊才艺的青年，由分公司团委组织进行文艺汇演或才艺竞赛；针对分公司的经营地理范围（xx和江西），组织部分青年团员互访交流，同时加深各项目部之间的友谊；组织群众喜闻乐道的歌唱、朗诵、写作等竞赛，推选好的作品进行巡演或装订结集出版；组织专项和趣味性参与性较高的体育项目比赛，促进团队的建设；选取教育意义深刻或有代表性的书籍或电影组织阅读和学习，树立典型以起到带头作用。
回顾和总结团委前期的工作，我们取得了一定的成绩。同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。如基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。在接下来的工作中，在各级党组织的统一领导下，我们将积极探索符合本单位实际和适合团员青年特点的共青团创先争优有效载体，建立适应形势发展的共青团创先争优长效机制。根据“四好四带头”的要求，切实加强典型选树工作，利用集团公司内部报纸、网站等媒体及时宣传报道各级团组织开展创先争优活动中涌现出的先进集体和个人，在xx分公司范围内营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围，促进xx分公司广大团员青年健康成长，推动集团公司共青团工作的科学发展。
同时，紧密结合xx分公司实际经营工作，以开展“创先争优”活动为契机，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领公司广大青年团员奋发学习、开拓进取。坚持贴近青年，服务青年，围绕中心，克服困难，消除不足，做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动分公司各项工作的进展做出新的贡献。开创xx分公司共青团工作的新局面。
以xx分公司团组织为核心，团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用，服务公司各项工作的顺利开展。逐步抓好青年职工综合素质的提高，进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。同时梳理各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求，更好地促进团内各项工作的开展。
第9篇 气象部门积极推进创先争优活动总结 1000字
日来，各地气象部门纷纷行动起来，通过各种形式迅速深入开展创先争优活动。
省气象局将创新活动载体，通过开展“讲党性、重品行、作表率”“创新当先锋，服务创佳绩”，深化“文明窗口创建”等活动，加强气象廉政文化建设，推动创先争优活动的深入开展，并努力通过创建先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者，实现推动气象事业发展、服务辽宁全面振兴的目标。
省气象局表示，要充分认识深入开展创先争优活动的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感。深刻领会中央、省委以及中国气象局党组精神，准确把握创先争优活动的总体要求和主要内容。明确创先争优活动动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个阶段的重点工作任务。加强组织领导，确保创先争优活动取得实效。
自治区气象局提出，要以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线，扎实有效地推进创先争优活动。广西气象部门的创先争优活动将紧密结合实际，力争把深化“科学发展先锋行”、深入开展创先争优活动抓实、抓好。
省气象局强调，要深刻领会总体要求；要不断丰富活动载体，把创先争优活动与建设学习型党组织活动等相结合，丰富活动内涵；要切实加强分类指导，根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，因地制宜开展活动，突出针对性；要严格把握时序进度，紧紧围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，安排好时间，分两个阶段有序推进。
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第10篇 2023年县医保局创先争优活动第一阶段总结 1500字
根据上级的统一安排和部署，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，我局结合实际，迅速启动，早行动、早部署，就我局开展创先争优活动第一阶段情况总结如下。
一、宣传发动，营造氛围
县委召开深入开展创先争优活动动员大会后，我局高度重视，充分认识深入开展创先争优活动意义重大，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设的迫切需要，是激发党员生机活力的重要举措。我局于6月4日召开全体干部职工会议，认真学习了县委书记卓晓静同志在全县开展《廉政准则》主题教育暨创先争优活动动员大会上的讲话，传达了县委关于开展创先争优活动的有关文件精神，全面部署安排《廉政准则》主题教育暨创先争优活动具体内容。会议要求进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉洁意识、监督意识，大力弘扬党的优良作风，认真组织开展活动，全面创先争优、培育树立典型；要把创先争优活动与开展“效能建设提升年”活动、开展为企业服务活动等重点工作有机结合，促进我县医保事业又好又快发展。
二、明确主题，制定方案
为切实加强对创先争优活动的领导，我局成立了由局长担任组长的创先争优活动领导小组。确定以“推行优质服务承诺，促进医保事业发展”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，认真研究制定《潜山县医保局开展创先争优活动实施方案》，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以改革创新、务求实效的精神，统筹推进党支部建设和医保工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
三、结合工作，扎实推进
为深入开展创先争优活动，确保活动取得实效，我局结合工作，积极响应皖江城市带承接产业转移示范区建设，目前正在组织开展为企业服务活动。我们以科学发展观为指导，以“创新医保工作方式，服务企业健康发展”为主题，充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步转变工作作风，提升服务效能，全面落实优惠政策，服务县域经济发展，为企业提供更加优质、规范、高效的服务。一是积极提供三大社会保险服务。采取多种措施促进企业职工参加医疗保险，为彻底解决历史遗留问题，重点是加快关闭、破产、改制国有企业退休人员参加职工医保的工作进程，同时统筹解决关闭、破产、改制集体企业退休人员医疗保障问题。大力开展工伤保险参保扩面工作，实施农民工参保“平安计划”二期；扎实有效地推进扩面征缴、工伤预防和工伤康复工作，全面解决“老工伤”等历史遗留问题；建立农民工急诊绿色通道，对因工负伤和患重病、急病的农民工要求医院给予及时就诊，保证他们健康安全。扎实推进各类企业职工生育保险，通过“低进低出”的方式让参保职工在享受医疗、工伤保险待遇的同时同步享受到生育保险待遇；在加快扩面完善制度的同时，适当扩大生育保险项目支付范围，对计划生育医疗费用实行限额补助；探索开展女工健康体检、健康宣传教育等服务，切实提高生育保险的待遇水平。二是切实做好困难企业减负工作。根据上级有关文件要求，继续执行困难企业三项社会保险费率降低等优惠政策，大幅度降低医疗、工伤和生育保险费率，三大社会保险费率降幅均达到30%以上，以帮助企业渡过难关，稳定就业局势，确保企业参保不流失。三是探索建立企业医保联系制度。在重点工业企业中选择20家作为医保局联系点，由党支部党员干部组成两个工作组，由党支部领导干部带队深入企业每年走访3-4次，收集企业参保过程的所急所需所盼，发现问题，及时改进。对企业医保经办人员每年进行1-2次业务培训，搭建企业与医保之间的联系桥梁，让企业、职工更多地了解、关注和支持医保工作，努力为企业排忧解难。县医保局通过以上举措，大力服务县域经济发展，为企业提供优质高效服务。
第11篇 园艺园林学院创先争优活动总结 1600字
园艺园林学院创先争优活动总结范文
自我校开展创先争优活动以来，我院按照学校相关文件要求，扎实推进创先争优第一阶段（动员部署、学习准备）各项工作、第二阶段(全面创争、扎实推进)的工作和第三阶段以迎接“211工程”建设项目验收评估为主题的活动。现将各阶段的工作总结如下：
一、成立了中共海南大学园艺园林学院委员会“创先争优”活动领导小组，设立了领导小组办公室。
二、积极宣传发动，大力营造良好氛围。
为了做好宣传发动工作，我院召开了三个层次的动员大会。首先是召开了学院党政联席会，在领导干部中形成共识，高度重视此项活动。其次就是召开了学院党员“创先争优”动员大会，对深入开展创先争优活动进行了动员部署。再次是各支部根据学院的活动方案动员落实。同时，通过横幅、海报及网络、qq群等形式对此次活动进行了宣传。通过这些活动，大力营造良好的活动氛围。
三、制定了《中共海南大学园艺园林学院委员会关于深入开展创先争优活动实施方案》。
四、深入开展“创先争优”活动。
（一）检查各支部制定活动方案情况
学院党委要求各支部根据自身特点制定切实可行的活动方案。学院党委进行检查并督促落实
（二）组织开展形式多样的“创先争优”的主题组织生活和党员活动
1、各支部召开了一次专题民主生活会，每位党员汇报了个人的`思想工作和学习情况，进行党性分析，党员之间进行民主评议，开展批评与自我批评。
2、举办新党员宣誓活动。
3、各支部通过丰富多彩的形式开展了争先创优活动。
学生党支部配合团委、学生会、班委进行了上课考勤工作；据学工办抽查，任课老师反映的情况看，上课出勤率明显上升。
各支部根据各自的实际情况开展了各自有特色的活动：研究生党支部赴那大镇石屋村参观学习并举行交流活动；园林专业学生党支部开展了“时事聚焦”系列宣传活动和党支部与发展对象、团支部、团学等交流活动；园艺专业学生党支部开展了党的理论知识和业务知识学习活动、期末考试前在学校开展“诚信考试，杜绝作弊，树优良学风”的签名活动和以“创先争优”为主题的宣传活动。
（三）学院开展了教风、学风建设活动，有效促进学院风气的进一步好转。
学院党政领导达成共识，高度重视学院的教学工作。学院定期研究教学工作，党政领导深入课堂、深入学生、深入教师，经常沟通教学工作信息，通报教学过程中发现的问题，提出针对性的教风、学风建设意见。
各系和教研室认真开展教学研究活动，互帮互学，提高教师特别是青年教师的思想素质和教育教学工作能力，鼓励和鞭策教师爱岗敬业，争创优良教风。
学生中主要通过上课考勤，鼓励学生班级、专业举行与学习相关的课外活动，鼓励学生参与课外科研活动。
（四）树立明确的创争目标。
在全面创争的过程中，每位党员、党支部和学院党委都有明确的创争目标。如通过教风建设，在学院形成良好的教风，杜绝教学事故的发生；通过学院的学风建设，学生的补考率要明显下降；通过全院师生员工的努力，学生的就业率在近二年均有提高。
（五）努力构建和谐校园。在创先争优活动中，学院通过座谈会、信箱等形式，积极听取群众的意见和建议，关心群众利益，解决群众关心的问题。如收集群众关于集资房建设和学院搬迁等方面的意见和建议，及时报告给学校有关部门。
（六）公开承诺。学院党委紧密结合学院工作实际，承诺的主要内容是建设好团结廉政的学院领导班子；坚持民主集中制，坚持执行党政联席会决策制度；全力支持行政抓好教学科研工作，提高教学质量和科研工作水平；加强党支部工作指导，密切联系群众，反映和解决群众切身利益的问题，维护好学院的稳定。
全体党员结合职责任务、岗位特点和能力特长，提出争优承诺。教师党员主要承诺将精力放在教学上，加强教学研究，在教学岗位上教书育人，发挥模范作用；党政管理人员承诺在管理岗位上做好服务工作；学生党员承诺在遵守学校的规章制度方面做表率，努力学习。
（七）建立长效机制。认真听取群众意见和建议，总结创先争优活动中的一些好的做法，完善、修改学院的规章制度，建立长效机制。
第12篇 县委统战部创先争优活动大工作总结 3800字
全县创先争优活动开展以来，县委统战部按照县委的统一部署，以“创先争优强统战，凝心聚力助发展”为主题，打造坚强堡垒，争当时代先锋，促进科学发展，构建和谐统战，各项工作取得了显著进步。现将有关情况总结如下：
一、认真组织，加强领导，营造创先争优活动良好氛围
我部成立了县委常委、宣传部长、统战部长为组长的创先争优活动领导小组，确定了“创先争优强统战，凝心聚力助发展”的活动主题，研究制定了具有统战特色、主题鲜明、内容丰富的活动实施方案，明确了开展创先争优活动的总体要求、主要内容和工作安排，细化各阶段任务及活动重点，使全体党员充分认识开展创先争优工作的重要性和必要性，增强争创意识，在机关各科室努力营造学习先进、创建先进、争当先进的良好氛围。
二、围绕中心，突出重点，确保创先争优活动扎实推进
县委统战部在创先争优活动中，始终把立足统战业务，服务经济社会发展作为创先争优的根本要求，把完成重点工作作为目标方向，把发挥共产党员模范作用，创一流业绩作为检验活动成效的标准，确保创先争优活动扎实推进。
（一）打造“同心”品牌，夯实思想政治基础
1、加强思想政治教育。召开了统一战线代表人士“同心同行?向十八大献礼座谈会”，深入学习党的十七届五中、六中全会和县第十三次党代会精神，自觉把思想统一到中央、省市县委重大决策部署上来。
2、开展“同心建，同行促发展”主题教育实践活动。围绕全市“同心谋发展，同行促跨越”主题教育实践活动要求，在全县开展了“同心建，同行促发展”主题教育实践活动，以思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行为基本标准，实施“同心”工程，打造“同心”品牌，凝聚发展合力。
3、开办“同心?统战人物风采”专栏。与县广播电视局联合，在县电视台开办了“同心?统战人物风采”专栏，制定了工作方案，成立了工作专班，有针对性地拍摄全县统一战线优秀代表人士，目前已拍摄各类代表人物6期并在电视台定期播出，宣传了统一战线“同心”人物和品牌，社会效果良好。
（二）服务非公企业，助推社会经济发展
1、认真开展“民营企业优质服务年”活动。围绕全县重点项目建设年，着力加强“两促进”工作，大力开展“民营企业优质服务年”活动和“关爱民企?阳光护航”系列活动。
一是开展了民营企业专题调研，以规模以上民营企业和全县民营经济运行发展情况为重点，认真组织开展“进民企、解难题、促发展”专题调研活动，对全县民营经济发展情况进行系统分析，对民营经济发展各项政策落实情况进行促进，并撰写了专题调查报告。
二是建立完善了县级领导干部联系民营企业制度，30名县级领导联系60家民营企业（其中重点民营企业30家，小微企业30家），采取电话交流、走访调研、座谈会、访谈会等方式，加强与企业的联系，掌握企业运行情况。加强对民营企业的协调服务，及时帮助解决企业生产经营过程中的困难和问题60余件，促进民营企业健康发展。县委常委、宣传部长、统战部长肖发喜多次率相关部门负责人到任森农业科技发展有限公司、湖北老巴王生态农业发展有限公司等企业调研办公，参与出谋划策，积极帮助企业做好市场开发，做大做强品牌，促进企业实现跨越发展。
三是着力培育民营经济代表人士。在全县非公有制经济代表人士中组织开展了学习“夷陵大禹”张宗淮活动，引导非公有制经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，做优秀中国特色社会主义事业建设者。大力弘扬光彩精神，深化“双创一联”（创业帮扶、创建和谐劳动关系、民企联村）和感恩行动工作，经由县委统战部、县工商联倡议，全县民营企业家和籍在外人士，捐款50多万支持“挖万塘”活动，援助水利建设。
2、积极服务招商引资。发挥统一战线优势，整合统战部、工商联、台办、侨联以及统一战线方方面面的力量，围绕全县招商引资目标，大力宣传的优惠投资政策和优良发展环境，完成了全市“民企行”活动项目筹备工作，加强了涉台项目库建设。深入推进“回归工程”，畅通乡情热线，加大与我县外出创业人员的联系沟通，引导在外企业家回乡投资兴业。
3、充分发挥商会作用。加大商会建设力度，进一步深化县级工商联（总商会）“五好”建设，推进乡镇商会“四有”建设。完成了《土家族县工商联（总商会）会员概览》编撰工作，并印制成册。县工商联（总商会）企业家副主席（副会长）会务轮值工作有序推进，开展了乡镇商会规范化建设主题活动和小微企业发展研讨活动，效果良好。
（三）提升制度效能，推进民主政治建设
1、坚持和完善多党合作和政治协商制度。深化特约人员制度，建立完善了特约人员管理办法，对全县特约监察员进行了调整。建立完善了党员领导干部与党外人士联系交友制度，27名县级党员领导干部联系党外代表人士27名，坚持“政治上一视同仁、工作上放手使用，生活上关心照顾”的方针，求同存异，不断与党外代表人士形成共识，不断融洽党内外合作共事关系。引导和支持工商联、无党派人士就稳定增长、调控物价、调整结构、维护稳定等问题进行调研，建言献策。党外代表人士骆胜东撰写的《立足大林区、运用新模式、追求高标准，把木本油料基地办成现代农业示范区——关于木本油料基地建设情况的调研报告》得到县委书记马尚云同志批示，并印发成《参阅件》供全县各地学习和参考。
2、加强党外代表人士队伍建设。贯彻落实中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，调整充实了党外县级后备干部、无党派人士、新的社会阶层及宗教界代表人士、非公有制经济代表人士等专项“人才库”，建立了个人档案，实行动态管理，确保掌握一批党外代表人士骨干。加大了党外干部培养使用力度，向县委专题汇报了党外干部工作，与组织部门研究磋商了党外干部培养、选拔和使用问题。
（四）落实民族宗教政策，促进社会稳定和谐
1、大力加强民族工作。围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，深入开展民族团结进步创建活动。抢抓武陵山少数民族经济社会发展试验区建设机遇，全县组建了工作专班，制订了《武陵山少数民族经济社会发展试验区土家族县初步规划》和《对口支援土家族县五年受援规划》，明确了工作职责，建立和完善了工作机制，认真开展了资金、项目争取工作。积极服务促进民族地区发展的“616”工程，巩固“616”对口支援工程和宜昌市对口支援成果，加强和省、市支援方的沟通衔接，争取了对口支援工作的主动权。
2、认真做好宗教工作。围绕“保护合法、制止非法、抵制渗透、打击犯罪”的宗教工作基本方针，着力加强宗教事务管理，继续推进“和谐寺观教堂”创建工作，努力维护全县宗教和顺稳定的良好局面。会同有关部门依法治理非法宗教活动和组织，打击防范极端宗教势力，高度重视、有效抵御境外利用宗教进行的渗透活动。
（五）加强海外统战，促进交流交往
1、加强对台交流。积极申报组团赴台考察，加强交流，推介项目、寻求合作。目前已组织两批次19人赴台交流。台湾退役将领考察团一行14人来我县考察。台湾震豪扶贫助学促进会上半年在鸭子口刘坪等村和资丘村杨家桥资助贫困家庭56户，户平300元的物资（一壶菜油、一袋大米、一床毛毯）；在鸭子口中心学校和县二中资助贫困学生20人，资助金额15500元（初中生9人，人平500元；高中生11人，人平1000元）。
2、加强海内外联谊。充分发挥县侨联、县海联会作用，进一步健全工作协调机制，促进海（境）外人脉资源可持续发展。在全县“三胞”中开展了“五个一”交流活动。通过通一次电话、寄一封贺信、征一条良策、报一条信息、引一个项目等，向他们介绍的投资环境和发展前景，动员他们为项目建设牵线搭桥，为家乡发展献计出力。侨属企业吉利烟花爆竹有限公司为鸭子口乡刘坪村、静安村，资丘镇杨家桥村三村人畜安全饮水和农田灌溉兴修水池捐款3万元，鸭子口乡静安村被省外事侨务办公室命名为“侨爱新村”并授牌。
（六）加强自身建设，提高统战工作水平
1、加强理论学习。以创先争优活动、创建学习型机关活动为载体，引导干部树立终身学习的理念，争做学习型干部。加大了对统战干部的业务培训力度，组织召开了全县统战工作会议，安排部署全年工作任务，对各乡镇统战委员专题进行了统战理论和统战业务知识培训。部机关一月进行一次集中学习，深入开展“日读一篇好文章，月读一本好书”活动，通过学习，夯实理论基础，提高工作水平。
2、加强宣传调研。修改完善了《统战调研宣传信息考核奖励办法》，加大了对统战工作的宣传力度。开展了新时期统战工作新情况新问题调查研究，确定了两个具体调研课题，并组建了相应调研专班，力争统战调研出新成果。
3、加强作风建设。我部以为人民群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，以“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动为契机，深化创先争优活动，以保持党同人民群众血肉联系为重点，大力加强作风建设，力求使统一战线各项工作更加符合科学发展观的要求。部机关积极为全县新农村建设服务，联系资丘镇杨家桥村和金顺昌矿业有限公司，经常进村、企帮助和指导工作，帮助村筹集基础设施建设资金2万元。
三、公开承诺，接受监督，确保创先争优活动深入开展
我部通过组织座谈和发放征求意见表等形式，面向机关各科室和统一战线代表人士广泛征求对我部开展创先争优活动的意见和建议，在此基础上，进一步分析原因，研究制订具体的整改措施。支部全体党员紧紧围绕本职工作岗位，通过“自己找、群众提、集体议”的方式，制定了统战部机关党支部公开承诺书和每位党员的公开承诺书，把日常工作中的难点、重点和群众关心的热点、焦点问题作为工作的切入点，自觉发挥党员先锋模范作用，努力提高服务水平和工作质量，取得了良好的效果。
中共土家族县委统战部
第13篇 创先争优活动工作总结 4250字
创先争优活动工作总结范文
一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。
一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强。
按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。
加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。
加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。
加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐__惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿 赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。
加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。
加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部mba的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。
二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围。
党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。
在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。
通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。
三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石。
建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：
在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了党课教材、党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。
加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点，发展了7名预备党员，确定了6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。
在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机关各部门各岗位的职责;规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。
在技工人才培养方面，开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进行了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，在定期坚持学习的基础上，有针对性的开展了“五小”“qc”活动，其中4项“qc”成果获得了集团公司的表彰，13项“五小”成果得到了汇总以待评选;此外还认真落实了人才引进、培养和使用规定，目前已签订大中专学生接收协议19人，拟录用一线技术工人20人;同时，改造了大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学生提供了一个较好的工作、生活条件。
四、维护了发展大局，服务了生产经营。
两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。
开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。
解决了职工切身利益问题。在资金不是很富裕的情况下，去年中秋节和今年春节期间，分两次报销了离退休人员剩余的医药费76.98万元，补发了1996年所拖欠的工资64.48万元;今年6月份，返还了拖延11年之久的职工集资款29.9万元和1998年拖欠的工资82万元;清理疏通了泰康路及小区下水道2210米，解决了小区夏季汛期严重积水问题;在小区主干道两侧种植花草881平方米;迁移了影响居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线。
妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传，设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、发展的良好环境。
实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重点要害部位和易发案地段的管理;落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换，举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，有力的维护了公司内的治安稳定。
一年来，在两级党组织、全体党务工作者和各职能部门的通力合作下，我公司的“创先争优”工作得到了深入扎实的开展，涌现出了一批先进典型。在他们中间，有“创争”活动扎实、基础资料规范的金工车间党支部;有强化责任、党性和奉献三种意识，充分发挥党员先锋模范作用的铆焊车间党支部;还有充分发挥职能、尽心尽力服务生产的生共产党支部。有勇挑重担、认真贯彻企业“两腿”走路的排头兵-----山西项目部经理段新峰同志;有精打细算、节俭创效的铆焊车间主任张伟超同志;有扎根基层、甘当老黄牛的董国庆同志;还有吃苦耐劳、井下带班作业的机修车间年轻的技术员韩友明同志等。可以说，今天受到表彰的3个先进党支部、24名优秀共产党员和2名优秀党务工作者，是我公司13个党支部、256名党员和20多名专兼职党务工作者的优秀代表。它们以堡垒作用和先锋模范作用的突出发挥，影响和带动各基层党组织、广大共产党员，团结奋进，拼搏进取，为企业生产经营的良性运行做出了积极的贡献。__年，我公司完成产值1.3亿元，实现利润610万元，创建公司以来纪录。今年上半年，完成产值6436万元，较去年同期增加了422万元，去年底和今年上半年的生产经营指标均较好的实现了我们的目标要求。
在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继;个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。
第14篇 中心党支部创先争优活动总结 4050字
中心党支部创先争优活动总结范文
中心党支部继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以及上级党建工作有关会议精神，明确党建工作目标任务，深入开展科学发展观教育活动，充分发挥党支部的保证监督作用和党员的先锋模范作用，切实加强支部的思想、组织和作风建设，把党建工作作为中心各项工作的一个重要保证来抓紧抓好抓实，坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促进中心中心工作，为通榆教育事业的发展、建设提供强有力的政治思想和组织保证。
一、开展“八荣八耻”科学发展观教育活动取得显著的成效。
1、队伍素质明显提高。一是干部队伍理论水平不断提高。通过学习教育，全体党员对三个代表重要思想、“八荣八耻”科学发展观的重大意义、科学内涵和精神实质有了更加深刻的理解和认识，较为系统地掌握了理论精髓。增强了运用理论知识指导实际工作的能力。把学习理论与推进工作相结合，较好地运用理论解决新时期改革和发展中出现的新情况、新问题。二是干部队伍宗旨意识更加牢固。通过开展我是一名党员请向我看齐活动，全体党员能够主动地在工作中规范言行、查找差距、立足本职、争先创优，把努力实践三个代表重要思想，全心全意为人民服务思想，自觉融入到自己的学习工作中，展示了共产党员良好的精神风貌，党员的身份意识、大局意识、责任意识和奉献意识有了明显提高。
2、党群关系明显改善。一是支委征求意见座谈会制度和党员联系群众制度的建立，加强了党组织与群众之间的联系，促进了党员与群众之间的交流。在教育活动中，党组织广泛征求群众意见，认真听取群众呼声，及时了解掌握群众反映的热点、难点和焦点问题，并针对征求到的意见逐条进行分析研究，严格落实整改措施，努力完善目标责任制，塑造了为人民群众办实事、做好事、解难事的良好形象，得到了群众的肯定和好评。二是党组织按照先急后缓的原则，集思广益，立说立行，边学边改、边议边改、边整边改，切实解决了群众关心的实际问题。通过努力解决存在的突出问题，努力为广大干部做实事，办好事，进一步让广大群众得到了实实在在的便利和实惠，看到了教育活动带来的新变化、新成果。
3、党的建设明显加强。一是在教育活动中，坚持把加强党的组织、纪律建设，作为教育活动的重点工作常抓不懈。采取集中上党课，个别谈心，专题讲座，民主生活会，自我剖析等方法，不断增强全中心党员的群众观点、服务观念和公仆意识，大力提倡求真务实、言行一致的优良作风和服从安排、顾全大局的奉献精神，教育广大党员要坚决摒弃功利主义、形式主义、官僚主义、个人主义观念，做到自重、自省、自警、自立，从而强化了全校党员的组织、纪律观念，增强了全体党员的政治鉴别力和敏锐性，使全体党员的自身素质更加适应新形式新任务的要求。二是批评与自我批评风气的形成，进一步促进了民主集中制作用的发挥，使得在党内能够充分发扬民主，开展积极健康的思想交锋，不仅让全体党员经历了思想上的碰撞和灵魂上的洗礼，受到了一次深刻的党性锻炼，使绝大多数党员能够对自己做出客观、公正的评价，还进一步增强了党员领导干部和普通党员之间的了解，扩大了交流，加深了感情、促进了团结，从而增强了各级党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为持续推动我单位各项工作的稳步前进打下了坚实的思想基础，提供了有力的组织保障。
二、抓好党建促进教育教学工作稳中有进。
近年来，我支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，“八荣八耻”科学发展观以提高教育质量为中心，围绕教育抓党建，抓好党建促教育，广大党员始终站在各条战线的前列，争当模范先锋，他们忠于职守、爱岗敬业，埋头苦干，教书育人，为人师表。在党员的影响和带动下，广大教师积极探索，争先向党员看齐，党的凝聚力、吸引力和战斗力切实得到提高，也使我校的教育教学工作又上了一个新的台阶，我中心教育教学成效显著：
2、教师和学生获奖多，素质教育成果丰硕：我校学生在素质教育中喜获众多的成绩。如：在各级论文评比中共有多篇论文获奖。乒乓球项目在参加全市乒乓球邀请赛中活女单第一名和男团b组团体冠军、跆拳道学员获吉林省青年锦标赛赛跆拳道女子45公斤级亚军的好成绩。教师课题研究取得一定成效。五个县级项目教学课题学期末结题，各位教师正在积极筹备市级科研项目。中心各项工作能取得显著成效，关键在于有一个强有力的领导班子。
三、领导班子成员素质高，业务精通，凝聚力强。
我中心党支部共有支委6人。党支部书记、中心林红同志，真正负起第一责任人的责任，对全中心教育工作和中心内部管理全面负责；副主任张秀华同志，党支部宣传委员、张丹枫同志，认真当好副手、助手，协助主任做好工作，并认真抓好分管工作的落实；整个支部领导班子分工明确，民主作风好，班子内部团结，工作协调，精简高效，勇于创新。中心行政领导班子具有较高的政治、业务素质、组织协调和文字能力，能独挡一面开展工作，校级领导均持证上岗，具有中高级职称，班子成员全部达到本科学历，校级领导均参加北京主任提高班学习培训，教务主任王桂宏参加长春主任培训学习，班子成员能独挡一面开展工作，班子成员秉公办事，以身作则，有较高的凝聚力，是主任的得力助手、中心管理的能手、教学方面的高手。中心党员队伍不断状大，大多数党员教师已成为中心教育、教学及其它工作的骨干力量，党支部的政治核心和战斗堡垒作用在中心得到充分发挥。近年来，对中心内部的领导体制、管理机构、管理制度、人事制度和劳动分配制度的改革成效明显，在巩固发展“两基”成果、全面推进素质教育等方面也取得了令人瞩目的成绩。
同时，我中心领导班子成员带领全体党员努力创建一个学习型的党支部，加强学习理论知识，提高了党员的政治觉悟、思想素养、党性认识及业务水平。为我校各项工作取得成绩提供了一批中坚力量。
四、党员队伍积极上进，整体素质高。
1、加强政治理论学习，提高党员的政治思想素养
一年来，党支部认真组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神、十七届三中全会精神以及《党章》等，积极组织党员参加上级党委举办的政治理论学习，在听取各种政治学习辅导报告基础上，要求全体党员进行理论联系实际的讨论，撰写认识深刻、水平较高的学习心得。特别是通过学习贯彻实施《中国共产党党内监督条例（试行）》，使广大党员进一步提高认识，自觉履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利，发展了党内民主，维护了党的团结统一，确实做到立党为公、执政为民。
2、加强形势教育，提高党员的党性。
一年来，党支部通过召开党员大会，组织全体党员学习时事政治，加强对全中心党员进行形势教育，尤其是学习、贯彻、执行《中国共产党纪律处分条例》，使广大党员特别是党员领导干部进一步增强了纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，严肃了党的纪律，纯洁了党的组织，推动反腐__工作的深入开展，不断增强了党的创造力、凝聚力和战斗力。
3、认真做好发展党员工作
党支部以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针为指导，深入贯彻《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》按照县教委的发展党员工作要求，把住党员队伍“入口关”，严格发展党员工作程序，确保不走样、不变通，确保新党员质量，加大在优秀青年中发展党员的工作力度。一年来共发展党员1名。
五、建立健全一套好的党建制度。
中心党支部结合本单位实际，建立健全了党支部委员会集体领导和个人分工负责相结合制度、组织生活制度、民主评议党员制度、党员政治学习制度、“三会一课”制度、廉政建设制度、党员联系群众制度、“创先争优”活动制度、考勤制度等，制定年度党建工作目标，加强党的建设，改进工作作风，提高办事效率；党支部规范化建设已通过验收，并针对提出的问题进行整改。对党员实行岗位目标管理，要求党员强化政治意识、求实意识、全局意识、创新意识、勤政意识和自律意识，开展困难面前靠前一点、荣誉面前退让一点、理论多学习一点、对待工作主动一点、对待群众热情一点、完成任务认真及时一点、政策法规多掌握一点、业务多熟悉一点的“八个一点”活动，深入开展民主生活会，实行民主评议党员，调动党员干部的积极性和创造性；落实“三会一课”规定，规范全体党员，坚持每月召开一次支委会、党员大会，按时上一次党课，做到时间、人员、内容、效果四落实，坚持每月一日和十五日作为政治学习日，运用邓小平理论的立场、观点和方法，分析解决本部门工作面临的各种矛盾和问题，把学习邓小平理论与中心的教育实际结合起来，强调党员领导带头讲理论、学习理论、交流心得；认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，按党员干部、职工工资对照缴纳标准，按时足额收取和上缴党费。
六、加强党风廉政建设。
开展反腐败斗争，加强党风廉政建设，是促进社会主义精神文明建设的一项非常重要的工作。我中心党支部对于中心的重大事项的决策实行民主听证会制度，多方听取广大师生、家长及社会人士的建议，广泛征求意见，使决策建立在民主、科学、合理的基础上，真正做到求真务实、各方满意。同时，中心按要求认真做好校务公开工作，把人民群众关心的热点、敏感问题全部公开，增加工作的透明度，密切党群、干群关系。支部遵循____制定的反腐败指导思想、工作方针，特别是在收费方面，严格按照收费标准；同时认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，杜绝向学生、向家长索要礼物，要求教师要廉洁从教，把人民群众的利益放在心头，努力学习并实践“三个代表”重要思想，并把它纳入年度考核内容，通过设立校长信箱，向学生调查等渠道，凡发现教职工违法违纪，采用一票否决办法，该教师定为不称职教师、待聘教师，且不能评先晋级。
一年来，我们取得了一定的成绩，也难免存在着许多不足；个别党员对政治理论的学习的自觉性不够，对行风建设的思想认识还需要进一步提高；有的党员对待工作停留于维持现状，开拓创新不足，模范作用不明显，奉献思想境界不够高；党员队伍的素质还需要进一步的提高。我支部决心根据党建工作创先的要求，加倍努力，进一步抓好党建工作和发挥党支部的作用，促进中心各项工作再上新台阶。
第15篇 医院创先争优活动总结 3650字
xxx年是xxx医院 建设和发展的关键之年。院党支部 将以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部
1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、以医院院区 建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。
3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2023年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。
3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。
4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院 议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。
5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。
6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设____人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻____在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐__长效机制建设，扎实抓好反腐__各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2023年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。
四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境
1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。
2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀员和优秀党务工作者，开展主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
总之，做好今年的党建工作，对于实现医院加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，我们要求真务实，开拓创新，不断开创医院党建工作的新局面，促进医院持续、快速、健康、稳定发展.
