第1篇 工会活动工作总结怎么写 1000字
一年来，我局工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下，以市第三次党代会精神为行动指南，按照市委“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，紧紧围绕产城一体，两化互动的发展思路，充分发挥工会组织的作用，促进了今年招商引资任务的跨越式的发展，全县在谈项目完成62个，项目总投资85.86亿元；签约项目完成44个，总投资62.1亿元；全县履约项目完成30个，实际到位资金15.45亿元，占市下达目标任务10亿元154.5％。
主要工作有以下几点：
一、充分调动职工积极性，发挥职工主力军作用。
按照县总工会的安排部署，结合我局工会实际，一是开展干部职工业务知识的培训。今年在以组织干部职工学习《工会法》为契机，让每个会员充分了解自己的权利与义务的同时，开展学知识、学法律、法规和政策活动。使会员都能及时正确了解党的方针、政策和法律法规及最新的业务知识。提高了每个工会会员对工作的自觉性，为开展好今后工会工作打下了坚实的基础。二是扎实抓了环境治理进机关、进挂联村、进家庭活动；三是健全了工会信息通报制度，做到对职工队伍中存在的不稳定问题早发现、早报告、早介入，确保了职工队伍和谐稳定。
二、加强业务知识技能的学习，开展知识竞赛活动。
我局工会结合工作实际，开展了“学习活动进机关”采取多种形式的工作效能竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。如局对外招商联络中心是我局重要的中层机构，要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握，实行落实到人，负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动，到时全体职工参加，现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。并选派了12人（次）到省、市委党校进行招商引资业务培训。
局工会协同局办公室利用节假日对单位困难职工和退休职工积极开展送温暖活动。如在“重阳节”工会与办公室配合召集机关退休干部、职工及机关全体会员参加召开茶话会，畅谈我市“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的美好前景，今年，我县招商引资工作会给平昌带来翻天覆地的变化等。多次组织全局干部职工在节假日集体进行文体活动，丰富了干部职工的文化生活。
三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。
在工会工作中，局工会委员会经常深入外来企业了解情况，听取外企员工意见，做好外来企业服好务工作。在工会的协调和努力下，我局工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到局机关的惠民联系点土兴乡小湖村关心留守儿童的上学读书问题。
第2篇 有关于工会登山活动总结 750字
10月28日秋高气爽阳光明媚。由中国供销集团工会组织发起的“金秋赏红叶快乐健康行”登山活动，在景色优美的香山公园举行。中国供销集团党委副书记、工会主席杨凤禄同志做动员讲话。中国供销集团总部及11家出资企业共530多名员工参加了活动。在集团工会的精心策划和有序组织下，在各出资企业的积极配合下，活动取得了圆满成功。
此次登山活动是集团成立以来在整个公司范围内组织的首次大型集体活动，引起了以王文春总经理为代表的公司领导的高度重视，王文春总经理指示公司工会积极响应集团工会号召，组织广大员工踊跃报名参与。经公司工会积极呼吁动员，以张登涛和杨志华副总经理为代表的公司42名员工参加了本次登山比赛活动。
活动当天，随着比赛发令枪被扣响，大家争先恐后向终点进发。从东门到山顶的香炉峰，海拔557米，这不仅是体力的较量，更是对毅力的考验。凭借顽强的意志和健康的体质，我公司综合部副经理郑良会第一个到达终点香炉峰，一举夺得此次活动冠军。我公司财务部副经理李娟发扬凭借敢于争先、奋勇拼搏的精神，最终取得了女子中年组第一名的好成绩。
中国农发执行董事、总经理王文春就公司员工在登山活动中的表现，指出我公司代表队共42名员工凭借敢于挑战、顽强拼搏的信念。全部登上顶峰，到达终点表现出了良好的个人素质和团队协作意识。员工郑良会、李娟更是以不屈不挠、敢于争先的精神为公司赢得了荣誉，充分展示了中国农发人积极向上坚强不屈、顽强拼搏的良好精神风貌。极大地增强了集体荣誉感和团队凝聚力，推动了企业文化建设。
中国农发人在此次登山比赛中诠释的不畏艰险、顽强拼搏、团结协作、勇攀高峰的登山精神，必将成为我们企业发展的不竭动力，只要高山犹在中国农发人将永不停止攀登。
工会登山活动总结
第3篇 2023年医院有为工会竞赛活动情况总结 1150字
2023年医院有为工会竞赛活动情况总结
为全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照局工会“有为工会”竞赛活动实施方案的要求，努力实践科学发展观，推动工会工作科学创新发展，有效发挥工会组织的积极作用，根据医院实际，结合创建“优质医院”和“三好一满意”活动，我院继续在全院开展创“有为工会”竞赛活动，现将活动情况总结如下。
一、围绕推进医院科学健康发展和当
前存在的问题，结合实际，构筑“夯实全员素质提升工程”。
1、努力提升医务人员医疗护理技术素质。广泛深入开展创建“岗位先锋号”和技术创新团队、创新标兵活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，结合局工会“首席工人”制度，继续开展医疗护理岗位技能竞赛活动。培养选树自主创新团队和技术创新标兵、岗位能手，员工参与面达100%。今年开展的岗位技能竞赛取得了良好效果，且我院选手在市医疗卫生系统操作技能大赛上获得了第二名的好成绩。
2、努力提升员工思想道德、文化素质。广泛深入开展建功“十二五”和“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，员工参与面达100%。
二、围绕平安医院建设，努力创建和谐劳动关系，构筑“构筑科学维权规范工程”。
1、建立和完善维权机制，充分发挥机制作用。职代会、院务公开民主管理、平等协商签订集体合同等维权机制建制率达到100%，机制作用发挥达100%。
2、积极协调有关部门做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规贯彻监督工作，劳动争议调处率达100%。，创和谐劳动关系。
三、围绕保障和改善民生，完善帮扶体系构筑，“拓展爱心帮扶保障工程”。
根据员工需求和实际，本着为员工办好事、办实事的原则，进一步完善困难员工帮扶体系，根据员工需求和实
际，为员工办好事、办实事。为更好地开展困难员工救助帮扶工作，重新为困难员工建立档案，困难员救助工作做到及时、规范。困难员工建档率达100%，困难员工档案管理和救助工作实现标准化、规范化，特困员工救助率达100%。
四、围绕“双为”活动，强化工会组织建设和制度建设，构筑“推动党工共建服务工程”。
坚持党建带动工建，工建服务党建等行之有效的措施，坚持不懈地抓好工会自身的能力建设，把服务发展、服务员工作为第一要务的重点，通过创新党工共建工作机制和开展行之有效的活动，加强民主管理，发展和谐劳动关系，塑造工会形象，充分调动广大员工的积极性，进一步营造既和谐稳定又充满活力的企业文化氛围，引领、带动、组织全院员工在“双为”活动中发挥积极的推进作用，更好的为发展大局服务。
一年来，根据局工会“有为工会”活动方案要求，强化活动措施，积极开展创“有为工会”活动，高度重视、强化领导、精心组织，有效发挥工会职能作用，全面完成全局确定的工作目标任务，推进了工会各项工作，使活动的开展取得了实效。
第4篇 工会干部职工谈心活动总结 1750字
为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，今年来，采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结如下：
一、周密组织，抓好落实。各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将谈心活动记录显示在党务及工会台账资料。谈心对象按照镇工会要求的“六个必谈”（与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。
二、认真宣传，精心准备。各基层工会，向广大职工宣传开展谈心活动的意义，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
谈心活动开展情况如下：
1、领导来基层工会开展谈心。基层工会领导分别来基层工会同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对基层工会安全工作给予指导，提出要求。通过领导到基层工会谈心交流，基层工会全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓企业发展新局面。
2、基层工会党政正职同全体干部集体谈心。联系思想实际和工作实际，同基层工会全体干部开展了一次集体谈心。全体干部职工敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，二是分析了基层工会安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基层工会安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。
3．基层工会党政正职分别与基层工会所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状，基层工会、主任和支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。
4.基层工会副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好本职工作。
三、平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对基层工会提出的意见建议由基层工会及时作了处理。
四、统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
今年谈心活动的开展，基层工会全体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验，增强了确保职工队伍稳定的信心，明确了今后工作的目标和任务，提高了立足岗位作贡献的自觉性。
第5篇 2023总工会金秋助学活动总结 700字
2023总工会金秋助学活动总结
8月17日，市总工会2023年“金秋助学”暨电子商务培训班启动仪式在辽源电子商务园区举行。
市委副书记刘伟，市人大常委会副主任、市总工会主席谷云山，副市长谭海出席启动仪式。
本次活动旨在推进各级工会组织着力解决好当前职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步贯彻落实“三严三实”，深入开展“大众创业、万众创新”活动，充分体现各级党委、政府和工会组织对困难职工及其家庭的关心和关怀，进一步加强党和人民群众的血肉联系，发挥工会组织维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍和社会和谐稳定的重要作用。
市总工会“金秋助学”活动自2023年开展至今，已发展成为全市家喻户晓的惠民工程、民心工程。特别是近3年来，全市共筹集发放助学救助金411万元，救助家庭困难劳动模范、困难女职工和困难农民工子女3300多人次，实现了助学范围逐年扩大、助学人数逐年增多、助学标准逐年提高的工作局面。2023年，困难大学生的救助标准由去年的2000元提高到3000元，实现了救助标准的新突破。
根据全市“大众创业、万众创新”的工作安排，市总工会在举办“金秋助学”活动的同时，对受救助的在校大学生和高考生进行为期3天的电子商务课程培训，旨在开启大学生的创业智慧，增强大学生的创业意识、创新精神和创造能力，为建设创新型国家提供源源不断的人才智力支撑，打造一批年轻的辽源电子商务新团队，市总工会还将对参加培训的180多名大学生做好后续跟踪服务。
活动宣读了辽源市总工会2023年“金秋助学”活动救助决定，向部分受救助大学生代表发放助学救助金。受救助学生代表作了表态发言。受救助的在校大学生、应届高考生代表、受救助单位工会的负责人、市总工会机关干部300多人参加了活动。
第6篇 公司开展六好工会小组竞赛活动情况工作总结 700字
按照八一煤电化公司会字［］8号《关于继续开展“六好工会小组“竞赛活动的意见》的要求，橡胶输送带公司积极开展“六好工会小组“竞赛活动，活动严格按照上级指示要求举行，各项工作顺利进行，活动效果显著。“六好工会小组“竞赛活动的开展，有力的增强了工会基层组织的活力，促进车间工会小家建设的顺利进行。现将活动总结如下：
一、筹备启动
公司工会召开工作会议，向工会成员传达八一煤电化公司工会关于开展“六好工会小组“竞赛活动的要求，并明确活动分工及各项工作责任人，分工到岗，责任到人。成立考核小组与活动监察小组，确保考核公正公平。
二、制定考核办法
公司工会根据《关于继续开展“六好工会小组“竞赛活动的意见》的文件要求，制定橡胶输送带公司“六好工会小组“竞赛活动考核评比办法，并下发各工会小组，要求各工会小组积极准备，先进行自评，查缺补漏，确保各项工作符合活动考核标准。
三、考核时间：
此次“六好工会小组“竞赛活动考核时间从3月27日至3月31日结束。
四、考核评比
考核小组根据严格按照“六好工会小组“竞赛活动考核办法对各工会小组进行考核，逐条检测。督察小组现场监督。
五、考核结果
经考核小组严格考核，督察小组现场监督，橡胶输送带公司“六好工会小组“竞赛活动各项标准考核达标率为100%。
活动结束后，公司工会召开“六好工会小组“竞赛活动总结会议，并就“六好工会小组“竞赛活动中表现突出的公会小组和个人进行表彰和奖励。今后，橡胶输送带公司将严格按照八一煤电化工会的总体要求，要将这种考核评比的形式继续保持下去，要形成长效机制，深入开展“六好工会小组“活动，着力开展车间工会小家建设，扎实做好抓基层打基础工作，为集团的发展做出积极贡献。
第7篇 工会读书月活动总结 2050字
工会读书月活动总结
在第21个“世界读书日”来临之际，4月21日下午，由绍兴市总工会主办、绍兴市工人文化宫承办的中华经典与职工原创文艺作品诵读大赛在绍兴日报社绍兴网演播厅隆重上演。
此次大赛自2023年3月正式启动以来，得到了全市各级基层工会和广大职工的热烈欢迎和积极参与，全市各级基层工会还结合本地实际，组织开展了以中华优秀经典文化为主要内容的经典诵读比赛、文化讲座等各种形式的群众性读书活动，并推荐报送了众多优秀诵读节目。经初赛选拔，最终共15只节目入选决赛环节的比赛。
比赛现场，参赛选手结合乐曲演奏、舞蹈表演、情景诗剧等形式，或激昂，或深沉，或婉转，展现出汉语言文字特有的音乐美和韵律美，既展示了华夏古老文化，又唤醒红色回忆，将听众瞬间带入一片诗情中，不时激起听众一阵又一阵热烈的掌声。
中国人像摄影学会理事，绍兴市摄影家协会人像分会会长、知名人像摄影家夏天和绍兴广播电视总台公共频道活动部主任、国家一级播音员、资深媒体人徐继承分别带来的'助兴表演《祖国啊，亲爱的祖国》和《相信未来》将本次活动推向高潮。
大赛共决出一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名。
绍兴市总工会党组成员、副主席杨柏勇出席活动并为获奖选手颁奖。
工会读书月活动总结
为进一步推进学院型医院建设，继承和发扬“热爱读书、崇尚学习、不断进步”的优良传统，鼓励职工多读书、读好书，丰富职工精神文化需求，进一步提升职工综合素质，院工会12月在全院职工中开展“书香积医”职工读书月活动。
在“读书月”期间，倡议职工每日读书30分钟以上，每月读1～2本刊物，每年精读2～3本理论书籍或经典名著。中药房积极响应院工会的号召，设立了“职工图书角”，从哲学、经济、法律、管理、人文、历史和专业技术类别的图书中精选出部分图书，供大家业余时间阅读，并征集优秀读后感。
中药房设立了“职工图书角”，选购的图书买来后，大家争相借阅，读书的气氛非常浓郁。爱好读书是中国的优良传统美德，只有多读书，读好书，才能学到更多的知识，丰富大家的业余生活。职工们都非常支持“读书月”活动，用严谨的专业知识服务患者，用渊博的课外知识丰富人生，让我们在知识的海洋里遨游，一路前行！
工会读书月活动总结
八月桂花香，书香溢长航。以“学习提升素质，奉献实现梦想”为主题，长航集团工会在八月组织开展职工读书月活动。此举是长航集团工会“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，组织职工继续奋战年度目标任务，从书籍中汲取精神动力，向文化和知识寻求力量，引导职工多创效益、多做贡献提供强大精神动力和智力支持的具体举措。
首次开展的长航集团职工读书月活动“突出三个重点、开展三项活动、力促三个转化”。
突出三个重点：一是以“推动工作”为重点，引导职工解放思想、转变观念，增强危机感和忧患意识，在推动企业体制机制改革过程中发挥积极作用，为保目标、渡难关注入新的活力。
二是以“增强职工素质”为重点，形成不同领域、不同层次的读书重点、指导方法和示范培育，增强职工创新创效创优能力、职业素养和专业技能，使读书活动为企业所欢迎、基层所需要、职工所拥护，促进企业实现效益目标。
三是以“建立职工学习成才长效机制”为重点，坚持开展个人学习与组织学习相结合，坚持夯实已有学习阵地与拓展新平台相结合，坚持激励督导与完善读书制度相结合。通过建立职工读书联系制度，及时回应职工读书学习中的关切和期待、热点与难点，加强互动，释放正能量。
开展三项活动：一是开展职工书屋、网上电子职工书屋、阅览室建设，107个职工书屋组织荐书、赠书、读书自学小组、演讲、书籍交流交换等活动。8月份，集团工会对新建职工书屋开展送电脑、送图书、送健身器材活动，检查调研和指导职工书屋建设情况。
二是开展职工读书征文。通过读书学习、实践调研，形成事关企业改革发展、转型升级、自主创新等重要事项的论文，供企业决策参考;开展职工读书感悟征文活动。
三是开展各级“送知识、送健康、送清凉”到一线，为基层职工送关怀。促进“主动学习、终生学习、时时学习、处处学习”理念扎根职工，促进学习与工作的相互融合、相互促进。
在企业党政领导和支持下，职工读书月活动“力促三个转化”：一是力促读书成效转化到更新观念上。在持续性航运危机时期，牢固树立办法总比困难多、不懈奋斗、持续发展的观念，坚持着眼全局抓局部、着眼长远抓眼前、着眼整体抓具体，努力攻坚克难、重点突破、整体推进、全面提高效益。
二是力促读书成效转化为科学发展的能力素质。突出提高三种能力，即科学预测预见能力，增强一叶知秋、未雨绸缪、见微知著、透过现象看本质的能力;统筹协调能力，积极适应改革调整、资源整合、转型升级新形势新任务要求，始终保持企业和职工队伍的和谐稳定，形成各项工作相互衔接、良性互动、有序运转的好局面;解决问题能力，增强开拓市场、强化管理、降耗减排、岗位创新创效创优的胆识，提高工作的质量与效益。
三是力促读书成效转化为标本兼治的体制机制。下功夫建立健全四个机制，即考核任用机制、工作评估机制、科学决策机制和管理监督机制，真正实现从严管理、从严监督，全面提高企业经济增加值。
第8篇 乡镇工会的七一活动方案总结 300字
一、总统筹：
镇工会和办公室
二、总体原则：
人人参与，争创一流。劳逸结合，不影响工作。
三、时间安排：
20xx年7月1日——7月28日
四、项目设置及负责领导：
1、篮球比赛（xx）；
2、男女羽毛球单打比赛（xx）；
3、象棋比赛（xx）；
4、文艺比赛（xx）。
五、奖项设置：
1、坚持贵在参与原则；
2、体现团队精神，不设个人奖，只设集体奖；
3、采取积分制，确定优胜组室。
六、规则要求：
1、每个干部都必须参与至少一个比赛项目，青年干部（35岁以下干部）至少参加两个以上项目；
2、凡参与两个项目以上可获纪念奖；
3、每个项目都要评出冠军队和亚军队或一等奖和二等奖；
4、比赛按机关运行中四个组进行；
5、每个项目由各负责领导拿出具体比赛方案；
6、“七一”前表彰奖励。
第9篇 区总工会开展2023年安全生产月活动总结 1250字
为深入贯彻党的十八届四中全会精神和***____、***总理关于安全生产工作的一系列指示精神，宣传贯彻新修改的《安全生产法》，强化安全生产社会宣传，普及安全知识，弘扬安全文化，确保全区安全生产形势稳定，根据区安委会办公室《关于印发2023年全区'安全生产月'活动方案的通知》(覃安委〔2023〕6号)文件精神，xx区总工会在区党委政府的指导下，结合实际，进一步提高群众的安全意识，现将本月活动工作总结如下：
一、 领导重视，组织措施到位
为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，保障职工群众的生命和财产安全，xx区总工会作为区安委会成员单位，积极参与并服务于区委、政府中心工作，提出建议并联合开展监督检查，充分发挥桥梁纽带和维护广大职工合法权益的积极作用。在接到上级文件后及时成立安全领导工作小组，制定活动方案，并于6月15日下午开展'安全生产月'咨询日宣传活动。
二、 精心组织，确保各项宣教活动收到实效
大力开展安全生产月宣传活动。为配合区安全生产监督管理局等有关部门在全区营造良好的安全生产环境，xx区总工会制作了宣传板报和横幅标语。以'全面落实企业安全生产主体责任'为主题，紧紧围绕《____国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为主线，通过摆放宣传板报、设立咨询台、发放宣传读本和资料等形式，向广大市民宣传了《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》及交通安全、消防安全等方面的安全知识。
活动以“安全生产月”宣传咨询日活动为契机，继续深入开展全国“安康杯”竞赛活动，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，广泛组织开展群众性安全生产活动，促进企业安全文化建设，帮助广大职工群众提高安全生产意识和自我保护能力，推动企业提高安全生产管理水平。并开展防暑降温工作指导，结合夏季安全生产和防暑降温工作特点，深入户外作业集中、农民工集中的行业企业进行劳动保护监督检查，广泛开展“送清凉”等服务活动，有效预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。本次活动向广大市民发放了各类宣传资料1500余份，接待群众咨询120多人次，收到了良好的宣传效果。
三、 常抓不懈认真做好下一阶段工作
总之，在开展安全生产工作中，我会采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我会将进一步贯彻落实安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把企业和职工的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保企业安全生产形势的稳定。一是要进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认知到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。二是要加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业和职工的法律意识。按照《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督治理，配合有关部门依法查处违法违规行为。三是要进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
xx区总工会
2023年6月22日
第10篇 市总工会金秋助学活动总结怎么写 2000字
市总工会金秋助学活动总结
按照自治区总工会和**市总工会的总体要求，xx年金秋助学活动在满洲里市已全面展开，呈现出了领导重视，组织保证、措施得力，效果显著的大好局面。达到了区总助学活动发动社会化，捐助经常化的要求，据初步统计目前全市已有184名大、中、小学生得到捐助，捐助资金28.58万元。
一、积极发动，精心组织，采取多种形式开展助学活动
“金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延伸，是落实“组织起来，切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐社会的重要内容，基于对“金秋助学”政治意义的高度重视，满洲里市总工会在开展这项活动中，不断创新，经过几年的实践和总结，现已将“金秋助学”活动与我市“弱势群体脱贫”工程有机的结合起来，形成了帮扶困难职工的长效机制。助学活动不仅仅面对个别贫困户，而是将整个扶持弱势群体脱贫统筹考虑统一安排。由贫找官变为官找贫，变被动为主动。首先，完善助学网络，为助学活动的开展提供有效保障，经过认真细致的调查摸底，工会建立了较为完善的困难职工动态管理网络、建立了联系包保制度、建立了直面对接、快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工长效机制更加完善，使最需要帮助的困难职工子女顺利完成学业，做到了不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。
其次，把助学活动纳入工作重要议事日程，市总工会和全市基层工会在助学活动中做到了发动社会化，捐助经常化，及时了解和掌握被助对象的情况，同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合，同步进行。乃至有的基层工会主动向总工会提出要助学对象。连续几年开展助学活动，如今已成为全社会的自觉行动。
再次，助学活动措施得力。一是总工会与相关部门上下联动、快捷助学。我们与市扶贫办、民政局、市妇联、团市委和红十字协会等部门密切配合，做到对每一名困难职工家庭情况底数清楚，子女上学情况清楚，帮助最困难的职工子女顺利完成学业。二是“一助一”、“群助一”实名助学。正是因为我们全面掌握了困难职工的家庭情况，掌握了最需要助学帮扶的子女情况，因此我们可以随时为有爱心的企业、个人等社会各界提供完整的、实名的助学对象，并做到了助学对象明确，资金使用明了。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资，建立了“爱心助学”专项基金，专用于对困难职工子女助学。助学专项基金管理采取公开、透明方式，随时接受查询，定期向社会公布使用情况。四是集合社会力量，关爱身心健康助学。我们与合作公司和市第一医院联合开展了“救助肢体残疾小学生崔娴”活动，在外省请来外科专家为孩子做髋关节归位手术。并以不同形式筹集资金为小崔娴同学免去一切医疗、手术费用。让她感受到了党和政府的关怀与温暖。
二、全市开展的“弱势群体脱贫”工程带动了助学活动，而金秋助学活动有力的推动了弱势群体脱贫工程
“金秋助学”不仅仅是在帮助困难职工家庭的今天，而且是在帮助困难家庭托起明天的希望，更是在构架中华民族的希望，今年的金秋助学活动呈现出以下特点：
1、“金秋助学”活动受到了各级领导及工会干部的高度重视。各相关单位全部纳入全市的弱势群体脱贫工程一盘棋中，形成了长效工作机制，定期召开会议，及时掌握助学活动的动态，加强针对性的指导和解决存在的具体问题。
2、“金秋助学”活动有了组织保证做为工作基础。市政府的扶贫办，统筹安排指挥，市总工会、妇联、团委、红会、残联、工商联、民政局等部门密切配合，使社会各个层面对贫困群体都充满
了社会的关爱。目前全市以不同形式救助困难大中小学生184名。共投入资金28.58万元。其中，大专以上学生：民政部门资助底保家庭学生53人，各级工会资助困难职工家庭学生31人，红十字会资助困难家庭学生28人，妇联“爱心助学工程”资助14人，残联资助残疾人家庭学生10人，团委介绍企业资助3人；社会各界资助外来务工家庭的中小学生45人。
3、“金秋助学”活动措施得力。市总工会利用工会的组织网络，利用完善的困难职工档案，当好助学第一知情人。发挥工会组织的联系面广，协调性强的优势，当好助学第一协调人。借助市委、政府开展的弱势脱贫工程，发挥工会的组织作用，当好助学第一帮助人。加大助学活动的宣传力度，做到了报纸有字、广播有声、电视有影，形成了良好的社会氛围，有效地推动了全社会的助学活动。
“金秋助学”活动基于以上三点，现已取得了显著效果，捐助的人数，出资的款额创历史新高，而且此项活动已深入人心，覆盖全社会，各级工会组织都认为助学是自己的工作和责任，同受助的学生也都保持了密切联系，形成了良性互动的局面。总之，“金秋助学”在自治区总工会和**市总工会的统一领导下，已经取得了显著成绩。目前，“金秋助学”已经在满洲里市各级工会全面展开，今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女手中，一个营造“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念、和谐氛围正在形成。我们相信，有市委的正确领导，有社会各界的大力支持，“金秋助学”一定会在构建和谐社会中发挥积极的作用
第11篇 总工会科学发展观活动大总结 9550字
总工会科学发展观活动大总结
同志们：
按照中央和自治区党委的统一部署，从去年9月份以来，自治区总工会作为全区第一批开展学习实践科学发展观活动的单位，在自治区学习实践活动第六督导检查组的精心指导下，按照中央和自治区党委的总体部署、统一安排，严格遵循学习实践活动的指导思想、基本原则、目标任务，紧密联系工会工作实际，周密部署、精心组织、扎实推进，圆满完成了学习实践活动3个阶段9个环节的工作任务，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。刚才大家对区总学习实践活动情况的测评，满意和比较满意的达 %。下面我代表党组就学习实践活动开展情况进行总结，并就下一步继续巩固和深化学习成果讲几点意见。
一、学习实践活动的基本做法
(一)精心准备，认真谋划，坚持学习实践活动的正确方向
按照中央的要求和自治区党委的统一部署，结合工会工作实际，及时研究制定实施方案，提出了“服务跨越式发展、服务职工群众、共建和谐_____”的主题，实现“五个新”（在发挥主力军作用上迈出新步伐；在发展工人阶级先进性上实现新突破；在巩固职工主体地位上取得新进展；在维护职工合法权益上见到新成效；在保持职工队伍团结统一上开创新局面）的目标要求，抓好“五个着力”(着力解决工作思路不清、工作态度不正、工作劲头不足、工作质量不高、工作效率偏低等问题；着力解决服务意识淡薄、联系职工不紧、关心职工不够、维权力度不大、和谐劳动关系建设不够深入等问题；着力解决工作片面、盲目活动、只顾眼前发展等问题，尤其要解决只追求形式、不重视质量和效果，只顾开展活动，不讲成本效益的做法；着力解决全局意识不强，不能妥善处理中央和地方、局部利益和整体利益、个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系，工作开展不及时、落实不到位的问题，尤其要解决部室之间、干部之间、与服务对象之间的联系不够紧密、配合不够协调的问题；着力解决党性不强、党风不正、执行党纪不严的问题，在世界观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的问题，尤其是党员意识不强，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，党员领导干部政绩观不正确、作风漂浮以及形式主义、官僚主义严重等问题)。明确了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作任务，强调了要把握好坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主等基本原则。与此同时，进行了广泛的思想发动，及时召开了机关全体干部职工和直属单位全体党员、离退休党员参加的动员大会，对学习实践活动进行了动员部署，引导机关党员充分认识开展学习实践活动的重大意义，把开展学习实践活动作为推动工会工作的重要动力、提升工作水平的重要机遇，切实增强参与学习实践活动的自觉性。
(二)深入学习，提高认识，努力为学习实践活动深入开展奠定思想基础
区总党组坚持把学习作为统一思想、提高认识的关键环节。不仅在学习调研阶段按照实施方案的要求，集中时间认真学习，而且把深入学习贯穿于学习实践活动的始终，把学习实践活动的过程变成不断学习、提高认识的过程，变成把认识成果转化为科学发展理念、推动科学发展的过程，为学习实践活动深入开展奠定了思想基础。在学习中，坚持做到“三个统一”、“三个结合”，即统一学习读本和相关材料，统一学习笔记本，统一集中学习时间；采取集中学习与个人自学相结合，“走出去”与“请进来”相结合，学习讨论与撰写读书笔记相结合的方式。向全体党员发放了《毛泽东邓小平___论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等书籍和学习资料，区总党组先后召开中心组学习会议6次，集中学习16次，专题辅导4次，组织党员参加区直机关工委学习报告会2次。党员领导干部带头学习、带头交流发言、带头写心得体会，起到了很好的示范引导作用。在集中学习的同时，各支部按照学习要求，以支部为单位组织学习。全体党员利用业余时间进行自学，大部分同志完成撰写学习笔记1万字以上、心得体会的学习任务。自治区政协副主席、总工会主席陶源以“认真学习实践科学发展观，奋力开创工会工作新局面”为主题，为自治区总工会全体党员干部讲授了一堂理论性强、内涵丰富、富有哲理的党课；常务副主席杨钊结合纪念改革开放30周年畅谈学习实践科学发展观体会，起到较好的示范引领作用。在学习理论、提高思想认识的基础上，区总领导班子和各部室深入基层进行调研，重点调研了区总在落实科学发展观方面存在的突出问题，建立推动科学发展的体制和机制、基层工会存在的实际困难和问题、今年的创新和亮点工作、在推进和落实工会重点工作中存在的主要问题及原因、明年工作的意见和建议、区总领导班子及机关干部在党风廉政建设和效能建设方面存在的问题和建议以及传达学习贯彻中国工会十五大精神情况等方面的内容。同时，区总学习实践活动办公室向全区各市、县（市、区）、产业、直属基层工会、区直有关厅局、区党委有关部门、 各群众团体共发出《征求意见表》118份，同时在区总机关设立了征求意见箱，广泛征求社会各界和工会干部的意见，通过调研思考和征求意见，共梳理出3个方面12个问题及意见和建议，为改进工作提供依据。
(三)突出主题，务求实效，认真搞好分析检查工作
区总党组紧紧围绕“学习实践科学发展观，服务跨越式发展、服务职工群众、共建和谐_____”这一主题，坚持高起点、高标准搞好分析检查，使撰写分析检查报告的过程成为深化对科学发展观的理解、提高履职能力、推进工会工作的过程。一是在深入学习调研、广泛听取各方面意见的基础上，认真分析了区总党组在党的十六大以来，贯彻落实科学发展观的情况，总结了取得的主要工作成效和形成的共识，着重查找了存在的问题和不足，分析了原因，提出了深入贯彻落实科学发展观的具体思路和措施。二是把开好民主生活会作为分析检查阶段的关键环节来抓。区总党组于12月22日召开领导班子专题民主生活会，邀请了自治区学习实践活动指导检查组、自治区纪委和党委组织部同志到会指导。党组各成员结合各自的分工和自身实际，重点查找了思想、工作、作风等方面不适应、不符合科学发展观的问题，在党性、党风、党纪方面存在的问题，主动吸取经验教训，提出了进一步贯彻落实科学发展观的措施和努力方向，切实做到敞开思想，坦诚沟通，严肃认真，实事求是，体现了重在自我教育、重在自我提高、重在总结经验、重在明确方向的要求。在找准突出问题、分析根本原因的基础上，进一步理清了工作思路，明确了整改重点，提出了整改措施。通过召开民主生活会，进一步查找了影响和制约我区工运事业发展以及群众反映强烈的突出问题，进一步推进了领导班子思想政治建设，为做好整改落实阶段各项工作奠定了坚实基础。三是着力在提高分析检查报告质量上下功夫。为了撰写出高质量领导班子及党员领导干部分析检查报告，陶源主席专门提出了要求，杨钊副主席全程主持领导班子分析检查报告的撰写，确保分析检查报告问题找得准，原因分析得透，思路措施实。领导班子各成员对各自在贯彻落实科学发展观方面的基本情况深入进行思考，重点围绕在对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力，推动构建和谐稳定的新型劳动关系、党性党风党纪等方面的情况进行分析检查。区总党组在班子成员和各部室、各直属单位分析检查的基础上，结合民主生活会的情况，结合学习调研阶段形成的调研成果，系统梳理相关单位、基层工会和职工群众提出的意见和建议，尤其是对领导班子和班子成员提出的批评意见，形成了领导班子的分析检查报告，着重分析检查贯彻落实科学发展观对工会工作的具体要求，查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，提出了解决问题的思路和举措。四是广泛开展群众评议，确保分析检查不走过场。分析检查报告初稿形成后，自治区总工作认真贯彻群众路线，扎实搞好群众评议工作。专门制作领导班子评议测评表，组织机关全体干部职工、直属单位党员、离退休党员、群众代表对班子成员和领导班子分析报告进行评议，广泛听取各方面的意见和建议。从评议的结果看，大家认为分析检查报告“满意”和“较满意”的占 94%，没有“不满意”的。广大党员认为区总党组分析检查报告对科学发展观认识深刻，查找问题准确，原因分析透彻，发展思路清晰，工作措施可行，体现了中央和自治区党委的要求，符合工会工作实际，总体上给予了充分肯定。同时，根据评议情况及时对检查分析报告进行了修改和完善，并报送指导检查组进行审阅，公布评议结果，使检查分析报告更好地反映了实际情况、体现职工意愿、凝聚集体智慧，更加广泛地形成了领导班子和广大党员、干部在科学发展上的共识。
(四)突出重点，统筹安排，着力抓好整改落实
区总党组结合工会工作实际，针对第
二、三阶段的工作任务和特点，把解决问题与完善制度紧密结合起来，在整改的实践中建章立制，在建章立制中推动整改，着力解决影响工会职能作用发挥的突出问题，建立贯彻落实科学发展观、推动工会工作的长效机制。一是全面梳理整改落实项目，认真制定整改落实方案。区总党组对学习实践活动中查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行了全面梳理，结合基层工会和干部职工提出的意见建议，综合各部室、各直属单位的意见，在认真分析的基础上，按照突出重点、统筹兼顾的原则，制定了《自治区总工会领导班子开展深入学习实践科学发展观活动整改方案》，提出了五个方面12条整改措施。每一条都明确了完成时限、责任领导和责任部室，努力使整改落到实处。其中，近期要重点做好的工作有4项，需要中长期坚持做好的工作有8项。二是明确主攻方向，集中力量解决问题。区总党组坚持把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程，在
一、第二阶段边学边改、边议边改，并在初步解决一些问题的基础上，对照查找出来的问题和各方面提出的意见建议，从中筛选出一些影响和制约工会工作科学发展的突出问题，作为整改的重点和主攻方向，集中力量抓整改、抓落实。三是立足当前，着眼长远，积极推进制度创新。区总党组坚持以制度管人管事，以工作规范化、制度化、程序化保障机关高效有序运转，从完善机关内务管理、优化机关服务工作入手，先后制定完善了区总党组中心组学习制度，各支部学习制度，效能建设7项制度（即：岗位责任制、首问负责制、限时办结制、ab岗工作制、诫勉告诫制、责任追究制、绩效考核制），财务预算管理办法等，完善机关运行的后勤管理、公文结转、文件下发等制度。
(五)加强领导，精心组织，确保学习实践活动有序推进
为切实加强领导，区总党组成立了学习实践活动领导小组，并下设办公室，抽调专人，明确责任分工，同时，根据区总的特点，明确了各部室、各直属单位主要负责同志为直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导小组按照中央和自治区党委的部署和要求，认真研究各阶段的工作任务，根据各阶段的工作特点，精心组织、周密部署、统筹安排，对各阶段、各环节可能出现的情况和问题，超前谋划研究，对存在的不足和问题苗头及时指出并督促改进，不断增强工作的前瞻性、预见性，切实做到时间服从质量、进度服从效果，确保按期完成各项任务；党员领导干部一方面带头学习调研、带头分析总结、带头解决问题、带头落实整改，在学习实践活动中率先垂范；另一方面以高度的政治责任感，切实加强对学习实践活动的组织领导、督查指导，推动学习实践活动的不断深入；广大党员干部以饱满的政治热情、良好的精神状态，积极投入到学习实践活动中去，保证了学习实践活动的健康有序进行。
二、学习实践活动的主要成效
通过开展学习实践活动，区总领导班子成员和机关党员干部进一步深化了对科学发展观的认识，对深入贯彻落实科学发展观、加强和改进工会工作形成了新的共识，一些影响工会职能作用发挥的突出问题正在逐步解决，区总各方面的工作有了新的改进，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。
(一)贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强
通过深入开展学习实践活动，区总党组成员、机关和直属单位广大党员干部进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，更加深刻地认识到，科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，也是做好工会工作的强大思想武器。做好新形势下的工会工作，必须始终坚持以科学发展观为统领，牢牢把握工会工作正确的政治方向，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。进一步增强了围绕中心、服务大局的意识，深化了对区情的认识，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，全面部署和统筹工会各项工作。活动期间，制定实施《自治区总工会贯彻<国务院关于进一步促进_____经济社会发展若干意见>;的实施意见》、《自治区总工会关于实施“工字号”创业带动就业的实施意见》等切实把科学发展观落实到工会工作的各个方面，努力在服务大局上不断有新的作为。
(二) 基层工会和干部职工反映突出的问题已经或正在得到解决
坚持边学边改、边议边改，解决了一些问题。主要有：积极争取自治区政府的支持，解决了五市工会经费审查委员会主任编制；改革经费预算管理办法，加大对贫困地区经费支持的力度；改革基层工会考核办法，变目标考核为创新亮点评选和观摩；加强与政府有关部门联系，理顺产业工会体制和工会人员编制；以县级工会标准化达标为契机，推动县级工会主席实现同级党政副职配备，落实县级工会标准化建设配套资金，在工作经费上给予倾斜，科学分配组建工会发展会员任务；制定完善机关效能建设制度，提高办事效率；完善领导班子成员和各部室与基层联系点制度，规范工作程序，精减文件会议等。正在争取市县党委政府解决基层工会人员编制、建立完善社会化建会工作格局、破解建会工作难题等制约工会工作发展的难题。
（三）履职能力进一步提高
进一步明确了把工会工作重点放在推动科学发展、促进社会和谐上，突出科学发展、关注民生这一主题。一是组织职工能力进一步增强。按照中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展的决策部署，区总先后在宁东能源化工基地、天豹公司等地举行“勇当主力军，争创先锋号”启动仪式、启动实施“工字号”创业带动就业工程，培训技能工人4000余名，使85%的培训人员拿到职业技能等级证书和国家职业资格证书并实现稳定就业；开展金融危机对企业和职工队伍影响的调研并上报自治区党委，为党委决策提供第一手资料；制定出台《关于评选首席工人和星级员工实施方案》，对全区“创双优”活动进行总结，表彰奖励“创双优”十佳企业、百家班组、百名能手、百项成果和优秀组织单位、优秀组织者，并提出进一步深化“创双优”活动的意见，上报自治区党委批转后实施。二是维权机制建设进一步加强，下大力气推进工资集体协商工作，实现了历史性跨越，全区工资集体协商合同签订率比去年增长12.8倍；筹备召开了自治区政府与工会第八次联席会议，研究确定了深化“创双优”活动、人员编制、职工文化活动中心建设、劳模待遇等重大事项，为推进20xx年工会工作奠定了良好基础。三是困难职工帮扶力度进一步加大。区市县三级困难职工维权帮扶中心和职工法律援助站全部建立，并解决了帮扶机构人员编制，购置帮扶用车，帮扶专项资金由每年100万元增长到1200万元，增长12倍，使职工维权帮扶工作面不断扩大，维权质量进一步提高；有计划、分步骤地开展向农民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活动，先后投入资金480余万元，在全区建立了24所农民工业余学校和11个流动数字电影放映队，建成90家“职工书屋”，在农民工技能培训、法律知识宣传、送医送药等方面均取得明显成效；筹集资金2540万元，深入开展元旦春节送温暖活动，实现困难职工送温暖全覆盖的目标。
（四）工会自身建设得到进一步加强
一是基层工会组建和发展会员工作取得突破性进展。截止12月底，全区基层工会组织达到8583个，比上年增加1140个，增长15.3%，基层工会涵盖单位21728个，比上年增加5167个，增长31.24%，工会会员881024人，比上年增加136535人，增长18.3%；二是县级工会标准化、基层工会规范化和乡镇街道工会主席职业化“三化”建设进展顺利，全区12市县工会实现了标准化达标验收，职业化工会主席达到214名；三是区总党组议事和决策制度日臻完善，充分发挥区总党组的核心领导作用，坚持和完善向自治区党委请示报告工作制度，区总党组会议制度、中心组学习制度、党风廉政建设制度等，努力形成科学、规范、有序、高效的工作机制。
（五）机关工作作风有了新的转变
坚持为基层、为职工服务，区总各领导、各部室深入基层、深入职工群众了解情况、掌握动态、反映诉求、排忧解难。特别是面对金融危机，能够及时了解和掌握企业生产经营和职工收入状况和队伍稳定方面的情况，及时向自治区党委、政府汇报和通报，发挥桥梁纽带作用。整合内部资源，加强部门间合作，区总机关凝聚力、战斗力进一步增强。
三、学习实践活动的主要体会
回顾开展学习实践活动以来的工作，我们深深体会到，搞好学习实践活动要把握好以下几点。
(一)必须统一思想，提高认识，把学习贯穿始终
抓好学习，是我们党历次教育活动取得成功的重要经验，也是这次学习实践活动第一位的工作，必须作为一项根本措施贯穿活动始终。我们在学习安排上，注意突出重点，增强针对性。以《毛泽东邓小平___论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动县以上领导干部学习文件篇目》等规定文件为基本教材，进行系统深入学习。学习要求上，做到目标明确，增强计划性。各个阶段都坚持以学习为先，规定具体的学习内容、学习要求和学习时间，并认真抓好落实。学习方法上，力求形式多样，增强实效性。通过专题辅导、党课、集中交流等多种形式，组织广大党员干部认真学习，不断深化对科学发展观的认识，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力在用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。
(二)必须突出实践特色，务求实效，把推动工作贯穿始终
突出实践特色，是开展深入学习实践活动的一项基本原则。我们在学习实践活动中，注重从实际出发，突出实践特色，切实做到“三个结合”：一是学习调研与提高履职能力相结合，坚持学以致用、用以促学，努力把学习的收获、认识的成果转化为做好工会工作的实际能力、转化为谋划工会工作的正确思路，切实把科学发展观落实到工会工作的各个方面。二是开展活动与促进和推动工作相结合，根据学习实践活动的具体要求，明确活动的目标和重点，正确处理好开展学习实践活动与推动当前各项工作的关系，统筹兼顾、科学安排，把学习实践活动融入到各项工作中去，以学习促工作，以工作成效检验学习实践活动成果，切实做到两不误、两促进。三是解决问题与完善制度相结合，在整改的实践中建章立制，在建章立制的过程中推动整改，切实解决不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，促进建立贯彻落实科学发展观的长效机制。
(三)必须充分发扬民主，坚持走群众路线，把开门搞教育贯穿始终
贯彻落实科学发展观的实际成效，干部和职工群众看得最清楚、体会最深刻。开展学习实践活动，要坚持走群众路线，充分相信群众，紧紧依靠群众。广泛发扬党内民主，尊重党员民主权利，认真听取党员的意见和建议，激发广大党员参与教育活动的热情，形成浓厚的民主氛围。要自觉接受群众监督，把学习实践活动全过程置于群众监督之下。特别是在分析检查阶段，在一定范围内通报和公布分析检查报告，接受群众评议和监督，真正做到听取民意找问题，顺应民意抓改进，依据民意看效果，体现了服务群众和让群众满意的要求。
(四)必须领导重视，率先垂范，把发挥领导干部表率作用贯穿始终
党员领导干部发挥带头作用，为广大党员作出表率，是搞好学习实践活动的关键。学习实践活动开展以来，区总党组成员带头参加学习，带头调查研究，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头落实整改措施。积极参加区总党组的专题学习、专题民主生活会。对反映在党员队伍中的问题、反映在分管部门中的问题，党组成员都坚持把自己摆进去查找原因，总结教训，认真解决思想、工作、作风等方面不适应、不符合科学发展观的问题，以表率作用推动了学习实践活动的深入开展。
(五)必须精心组织，积极引导，把全员参与贯穿始终
广大党员干部是学习实践科学发展观的主体。开展学习实践活动，必须充分尊重他们的主体地位和民主权利，努力调动和发挥他们参与活动的主动性和创造性。区总党组在学习实践活动之初，就注意积极引导广大党员干部参与到学习实践活动中来，切实增强学习实践科学发展观的自觉性。正确处理突出重点和全员参与的关系，努力把领导干部率先垂范、带头学习与普通党员积极参与、自觉学习有机结合起来，使科学发展观真正成为党员干部的政治信仰、思想方法、工作方针和行为规范，切实增强党员干部运用科学理论研究解决实际问题的能力。在落实整改阶段，组织党员干部就如何抓好整改落实、完善制度建言献策，充分调动党员干部参与整改建制的积极性，营造人人参与整改落实、人人参与建章立制的良好氛围，使学习实践的过程真正成为党员干部受到教育、履职能力得到提高的过程。
回顾总结学习实践活动，我们清醒地认识到，还存在一些不足和薄弱环节，主要是：各部室、各支部之间进展不够平衡，个别支部的学习抓得不紧，查找存在问题、落实整改措施还不够有力，在一些问题的整改和机制的建立上进度较慢等。对此，我们要高度重视，在今后的工作实践中认真加以改进，真正将科学发展观落实到工会工作的各个方面。
四、进一步巩固和扩大学习实践活动成果
学习实践科学发展观既是当前一项重大的政治任务，也是一项需要常抓不懈的重要工作。我们要站在新的起点上，再接再厉，进一步保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，进一步推进工会工作的科学发展。
（一）坚持不懈地抓好整改落实
落实反映作风，落实决定成效。巩固和扩大活动成果，关键就是要把整改方案落到实处。一要高度重视，明确责任。区总各领导、各部室主要负责人要切实负起责任，进一步细化并实施整改方案，责任到人。分管领导要加强跟踪督查，确保各项整改措施的落实。二要统筹兼顾，突出重点。在全面整改落实的基础上，坚持把近期整改与中长期整改结合起来，对具备整改条件的，要立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的问题，要分步整改。三要实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。
（二）坚持不懈地抓好长效机制建设
建立完善长效机制，是学习实践活动的一个重要目标。我们要围绕工会工作发展新要求，进一步研究工会工作机制和方式方法，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。要切实加强制度建设，把学习实践活动创造的好经验上升为理性认识，好做法转化为制度规范，并在今后的工作中长期遵循。
（三）坚持不懈地加强党员干部队伍建设
人才资源是第一资源。我们要以增强政治意识和大局意识为重点加强思想建设，以提高党员干部的能力和素质为重点加强组织建设，以狠抓落实、增强执行力为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预__败体系为重点加强反腐__建设，努力建设一支适应工会工作需要、为职工服务、务实清廉的党员干部队伍。要采取切实有效措施，激励党员干部想干事、能干事、干成事、干好事、不出事，用更多的人文关怀来保护干部的积极性，用领导班子的示范表率来带动干部的积极性，切实增强干部队伍的整体活力。
同志们，学习实践活动虽然告一段落，但是深入学习贯彻落实科学发展观是一项长期而重大的战略任务。我们一定要在认真总结学习实践活动经验和成果的基础上，从工会工作的实际出发，不断增强区总领导班子和机关党员干部深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，建立健全整改落实各项机制，切实巩固、发展学习实践活动的成效，进一步坚定信念，牢记使命，勇于创新，勤奋工作，在新的形势下，努力开创工会工作新局面。
第12篇 市劳动就业局工会活动工作总结 800字
加深全局职工对就业再就业工作的认识， 为纪念改革开放 周年。激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，局工会于 月 日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲比赛。通过激烈的角逐，市再就业办陈艾珍和宣传信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣传信息中心彭雪峰获得二等奖。
丰富全局干部职工业余生活，为积极营造和谐、轻松的就业工作氛围。根据年初工会工作计划安排， 月 日— 月 日，局工会开展了各项文体活动竞赛。现将有关活动总结如下：
积极组织职工参加市劳动保障局组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体比赛活动。
局积极组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特殊党费2万多元。同时，2就业援助驰援灾区民众。 汶川大地震后。局立足本职，速度行动，按照省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业援助对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区招聘，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向松潘县提供适合灾区劳动者就业的岗位信息 个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。
增强干部职工学习的积极性、主动性和实效性。局工会于 月- 月开展了以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行一次全面、深入就业再就业工作的集中学习培训。进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、掌握与应用，全面提高干部职工的综合素质、业务水平和工作能力。
局工会除积极职工参加市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外， 十一期间：为了丰富广大干部职工的业余文化生活。又组织全局干部职工开展了篮球比赛，比赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行直接淘汰制，每人投 个球，成绩以进球数准，评选出前三名，通过比赛培训学校的葛瑞娟获得了一等奖；男子篮球abcd四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队直接淘汰，取胜的两个球队直接进行决赛，激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。
第13篇 乡镇工会三八妇女节庆祝活动总结 500字
乡镇工会三八妇女节庆祝活动总结
今年是三八国际劳动妇女节__周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，根据县妇联的工作部署，结合自身实际，我镇积极开展了纪念活动，现将活动情况总结如下：
一、切实加强组织领导
适逢“三八”国际妇女节__周年，镇党委政府、镇妇联高度重视，为确保将庆祝活动办得欢乐、祥和、喜庆、健康、安全、稳定。我镇成立了以镇党委委员龙绪伟同志为组长，镇妇联主席刘春艳同志为副组长，各单位、各村妇女主任为成员的“三八”国际妇女节庆祝活动领导小组。
二、营造气氛、广泛宣传
“三八”国际妇女节庆祝活动领导小组充分利用广播、横幅标语、村级板报等多种形式广泛宣传庆祝活动，同时大力宣传新中国成立以来妇女运动的光辉历程、妇女事业的伟大成就、妇女工作的新发展。通过宣传，于全镇范围营造出了热烈喜庆、欢乐祥和的节日氛围。
三、统筹安排、精心组织开展庆祝活动
开展三八茶话会活动。我镇以国际三八妇女节为契机，在镇会议室开展三八茶话会活动，党委书记滕刚同志代表镇党委政府作了热情洋溢的讲话，望广大妇女弘扬“四有、四自”精神，崇尚科学，不断提高自身素质，争做现代新女性。
第14篇 工会春节文体活动总结 750字
春节期间，我校以“每天健身一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”为主题，全面推进职工文体活动的开展，各项活动在各位领导和广大教职工的大力支持和参与下全面展开。
一、高度重视并积极参与区教育局举办的教职工排球赛。
通过学校内部教职工乒乓球赛的进行，决出男女前六名代表学校，认真训练准备，积极参加区赛。
二、继成功举办了教职工趣味运动会。
活动方案出台后，广大教职工踊跃报名，全员参与，积极为参赛做准备。5月9日下午，全体教职员工汇聚在田径场，简短的开幕式后，运动会在女教职工精彩的广场舞表演中开始。本次比赛项目分团体、个人两个大项四个小项。团体项目有同舟共济、接力传球和车轮滚滚;参与面广，共有各类运动员247人次。全校学生观看、助威。下午四点，经过半天的角逐，趣味运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教职工的共同努力下，圆满结束。此次趣味运动会，把单纯的体育竞技转换成了竞技加游戏的形式，多了一份趣味，多了一份童真。让教职工们体验运动的快乐，竞争的乐趣、参与的欣慰。整个运动会气氛热烈、秩序井然，体现了教职工们良好的精神风貌。运动会自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力。
三、不定期举行师生间、各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比赛，增强教职工的团体精神和集体凝聚力。
四、另外，学校工会结合学校实际，精心组织、开展健康向上的丰富多彩的职工文体活动，丰富教职工文体生活促进教工身心健康发展，推动校园文化建设。校工会结合重大活动、传统节日，都能做好活动安排。
新的一年，新的挑战，工会将会再接再厉，紧密依靠上级，密切联系群众，听取群众心声，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，继续开展丰富多彩的
各项文体活动，为学校的和谐发展、为教育事业的发展做出更大的贡献！
第15篇 工会小组活动总结 2000字
时光之轮流转不息，忙忙碌碌转眼又到了一年的结尾。回味着一年来工会小组成员在一起的点点滴滴，虽然不能说有多么轰轰烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成绩。我们感到过繁忙，也感到过劳累，但心中更多的却是收获的喜悦，这种喜悦属于我们四年级工会小组的每一位老师！我们热爱着海山小学，热爱着自己的学生，是我们用自己的辛劳的汗水和闪光的智慧谱写了一曲曲爱校爱生的奉献之歌！本人作为工会小组长，现在以一千分的荣幸和一万分的自豪，在此向学校领导总结如下：
一、立足岗位，全心投入，精心打造一个富于事业心和凝聚力的团队
应该说，我们学校工会小组是一个青年教师居多，充满活力，充满干劲的集体。全体成员有一个共同的心愿，那就是教好每一个学生，为他们的将来打下一个扎实的基础。在普校长和王主任的领导下，全组成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。年轻教师初生牛犊不怕虎，什么困难都不怕，敢作敢为，敢打敢拼，冲劲十足，富于激情，令人感奋；中年教师年富力强，经验丰富，手段多样，方法老到，乐于提携帮助青年教师，共享教育教学得失，让人敬佩。像我们组的吴金花老师，刚调到太平小学就已经爆发出相当惊人的战斗力，教育教学水平受到的同事和家长的好评。她自己也不满足于现状，虚心向其他教师学习，认真听课备课。在教育教学上精益求精，令人感受到了她的朝气和上进心。又如杨霞老师，以自己满腔热情实践着对于教育教学的执著理想，对于自己所教的学生给予最大程度的爱。她一丝不苟的作业批改态度，受到了大家的好评。他们凭借对于学生的爱和自身过硬的教学本领，出色地完成了任务，这不由让我从心底升起一股崇敬之情。还有我们的刘娟老师，刚刚接手一个班，教育方法相当得当，管理水平获得同行和家长的广泛认可，难能可贵。应该说，像这样优秀的老师在我们工会小组中还有很多很多，平时无论哪一天只要你在我们身边，都会强烈地感受到我们的工作热情，感受到紧张忙碌的工作节奏，感受到我们校内荡漾着和谐有序的工作气氛。
二、加强师德建设，关爱每个学生，塑造教师崇高形象
心系孩子，关心孩子，百教德为先。我们这个小组的每一位老师心中都装着学生，我们像妈妈、像爸爸照顾学生们在学校生活的每一个细节，哪怕是小小的进步都及时鼓励，每一张微笑的脸庞，每一句甜美的话语都是对他们莫大的肯定和鼓励。同样哪怕是小小的缺点也从不放任，做作业姿势要端正、字迹要清楚、要戴好校徽红领巾、看到老师同学要问早问好等等很多细节，甚至是很多家长都忽略的孩子成长的细节，都及时提出，必须改正。慢慢地，很多学生开始养成良好的习惯。教学过程中每一位教师都更加注重每一个学生的成长与进步，对学习、行为规范有困难的学生不放弃，不鄙视，始终充满信心。经常可以看到很多教师为了几个困难生，甘愿牺牲自己宝贵的休息时间，拉在身边进行辅导。很多主课老师常常带着教案、带着作业本回家，但他们依然无怨无悔，他们坚信积少成多、聚沙成塔的道理。他们对于自己的学生有着无穷的信念和无比的耐心，相信有朝一日播种总有回报。我曾经不止一次亲眼见证过这些平淡而又伟大的时刻。虽然他们也是人，很疲惫，也有家人需要他们的照顾，但是只要一想起自己的学生，他们原本疲惫的身躯就会重新焕发活力，他们的眼睛立刻会闪烁出别样的光芒。爱和教育教学的艺术成为了他们生活的核心内容之一。在学校领导的全新教育教学理念的指导下，通过学习增强教育法制观念，很多教师在思想观念、教育教学手段上都有了新的发展新的进步。不体罚学生，不变相体罚学生，做到以正确的方向引导学生，以高尚的品德影响学生，以扎实的知识教育学生，以科学的方法启迪学生，以健康的活动丰富学生，用自身行动塑造教师队伍的崇高形象。
三、强化内功，钻研业务，创建学习型工会小组
在我们组内，钻研教材，更新知识，讨论教法，常常是茶余饭后的谈论话题。青年教师求实上进，虚心好学，不耻下问；中年教师无私帮助，把自己多年的积累的教学经验倾囊传授。一学期来，我们积极响应学校领导的听评课号召，积极参加学校和各级教育教学活动，提高了自身的教学修养。深入学习和研究最新的教育教学理念，不断探索课改的教学方法，积极实践，抓住各种锻炼自己的机会，提高自身的教学水平。
四、开展活动，丰富生活，这里是我们共同的家
同以往一样，每学期，我们都会开展一些有益的活动，如象棋、游玩等活动，通过各种活动，加强了教师之间的交流，丰富了大家的业余生活。说实话，最受教师欢迎的是大家在一起吃吃饭、聊聊天。十几个人团团围成一桌，谈了工作谈孩子，谈了孩子谈鞋子，笑语盈盈，其乐融融，一个多么和谐的大家庭啊！常常等菜吃完了，大家还久久不愿离开，总有说不完的话，诉不尽的情。一学期来的共同生活让我越来越深刻地感觉到：我们的工会小组是一个团结协作、和睦温馨的集体，这里是我们共同的家！
