第1篇 2023年上半年党建工作总结检察院党组 2800字
一、我院基层党建工作总体情况
2024年以来，市院党组在市委、省院领导下，紧紧围绕“五位一体”总体布局，“四个全面”战略布局和检察中心工作，严格按照党组履行主体责任，党组书记履行抓党建工作第一责任人职责，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党要管党、从严治党的要求，坚持以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，以落实党建工作责任制为抓手，以建设过硬支部为目标，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著提升，促进了市院机关党建工作持续深入发展。
二、我院基层党建重点任务完成情况
(一)学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。我院党组制定了市检察院《开展学习十九大新高潮“十个一”活动实施方案》，机关党委为每名党员干警购买了辅导书籍和专用学习笔记本，要求党支部组织领学原文，并结合十九大报告、检察工作和个人思想开展心得体会交流讨论。市院全体干警积极主动利用业余时间，精读十九大报告和中国共产党章程，加深对报告和党章深刻内涵的理解领会，并用以指导工作实践，同时积极邀请市委宣讲团成员，就学习贯彻十九大精神进行宣讲和专题辅导，从理论层面帮助全体干警加深对十九大精神的准确理解和把握。
(二)党组履行主体责任、党组书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域抓党建工作责任情况。市检察院党组书记、检察长xx同志作为党建工作第一责任人，带领党组认真落实党建工作第一责任相关制度，强化责任，不断深化党风廉政建设“主体责任”制，带头执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”和“五专一改”等硬性规定，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成内容明确、责任具体的责任体系。认真贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，进一步明责、确责、考责，强化监督检查，形成责任落实的闭环效应。健全党建目标检查考核机制，严格落实“一岗双责”，实行廉政风险防范预警制度，力促党风廉政建设变硬变实。建立健全了《落实党风廉政建设责任制加强“执纪、问责、追究”规定》、《执行纪律作风规定实施细则》、《进一步加强和改进检务督察工作规定》等制度，促进监督责任由虚变实，党风检风得到持续改进和加强。
(三)推进“不忘初心 牢记使命”主题教育情况。中央、省委、市委关于对“不忘初心 牢记使命”主题教育工作安排部署后，市检察院党组高度重视，及时专门主持召开党组会议，部署安排各项工作，并成立学习教育领导小组，由党组书记、检察长xxx同志任组长，领导小组下设办办公室，由机关党委办公室负责开展日常督导、组织工作。市检察院机关党委按照市委关于贯彻落实中央学习教育要求制订了实施方案。组织各内设科室开展“不忘初心牢记使命”知识测试和知识竞赛，全院173名干警全员参与，学习教育普及率达到100%，组织了主题演讲比赛，开展全市两级院理论调研，共收集理论调研文章，择优挑选优秀文章向省院推荐，得到了省检察院的高度评价。
(四)关于发展党员及党费收缴情况。坚持党员标准，积极做好党员发展工作。组织党员干部学习贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，将思想纯、品行好、素质高、业务精、作风硬的2名同志列为入党积极分子，经过组织培养和考察符合党员标准的1名同志发展为预备党员;1名积极履行党员义务的预备党员，按期转为正式党员。我院按照支部为单位，及时重新核定每名党员月缴纳数额，确保核算准确，经公示后上缴至市直机关工委，并认真填写《党员手册》，严格按比例做好党费收缴测算工作，并对党费收支、结存情况向院党组作专题报告。
(五)贯彻落实市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况。党组、机关党委及基层党支部责任层层落实、层层压实，做到活动有照片、有记录，痕迹，落实党建工作项目清单责任制。市检察院党组坚持将科学的制度体系作为党建工作的重要保障，按照中央“党要管党、从严治党”的要求，以更加规范的制度促进党员教育、管理和监督工作。结合市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况，市院党组组织专班修订《党组中心组学习制度》、《党组民主生活的若干规定》、《党组会议事规则》、《机关党委工作制度》、《党支部工作细则》、《严格执行“三会一课”制度的若干规定》等，实现了党建工作制度化、规范化、体系化。机关党委根据市委《关于务实推进基层党组织建设的若干意见》的要求，建强党的基层组织，抓实党建重点工作，召开专题会议5次，听取汇报，解决问题，部署工作，确保市院党建工作高起点实施、高标准运行、高效率推进。
三、我院党建突出问题整改情况
结合省院巡视组和市委党建工作督导组对我院党建工作督导检查提出的主要意见，主要集中在两个方面：
一是党建制度落实不到位。根据查阅资料情况来看，大部分支部开展了“三会一课”，但坚持得不够好，记录不规范。党组成员以普通党员身份参加支部组织活动制度落实的不够好，部分组织生活会程序不到位，开展组织活动有时存在为业务工作让路的现象。
二是组织民主生活会不够规范。特别是会前交心谈心不够，批评与自我批评辣味不足，咬耳扯袖做到了，红脸出汗不经常;党组成员与普通党员和一般干警联系沟通不够，交心谈心还不够深入，掌握党员的思想动态不够及时。
针对以上存在的问题，我院迅速召开巡视反馈意见整改落实工作推进会，对反馈意见整改落实工作进行再动员、再部署、再督办。对巡视反馈的主要问题的整改责任进一步细化分解，将整改任务细化到项、责任到部门，倒排时间，严肃纪律，严格保证高标准、严要求地完成各项整改任务。各党支部将整改落实工作贯穿于“三会一课”、“主题党日”等支部活动中，并组织召开专题支部组织生活会，每名党员分别围绕巡视反馈的问题自我剖析、相互批评、督促整改。整改工作结束后，各部门、各党支部认真对整改落实情况进行总结梳理，及时向院党组报送整改落实情况报告。
四、我院基层党建工作存在的问题及今后努力的方向
存在的问题:一是党员活动形式还比较单一，在如何开展丰富多彩的加强党员教育的主题设计上还需进一步深化;二是在更加规范党组中心组理论学习提升效果上还需不断努力深化;三是在如何充分发挥党员的先锋模范作用方面还需做更多的教育引导工作。2023下半年，我们将继续深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，认真贯彻落实党建工作负面清单制度，进一步加强党建工作，充分调动党员干部积极性，发挥党组织的先锋模范作用，促进检察工作健康平稳发展。
第2篇 商会党委2023年上半年党建工作总结 3550字
上半年，在管城回族区委和西大街党工委的领导及指导下，认真贯彻党的十八大会议精神，持续深化创先争优活动，不断加强基层组织建设，提升党建工作整体水平，扎实抓好非公党建工作，为实现商会发展规划，提供了坚强的组织保障。1月9日，商会被郑州市工商联评为先进工作单位。1月15日，商会被温州市委、市政府评为“争先创优”先进商会。
一、邀请专家学者举办非公经济党建知识讲座
3月11日下午，郑州市管城回族区非公经济组织党建知识讲座在管城区二楼会议室举行。这次讲座由管城区委组织部主办，郑州温州商会承办。郑州温州商会特邀来自温州的正泰集团党委书记、副总裁，温州市新经济组织和新社会组织党务工作者协会会长、温州市企业家协会副会长、长期从事教育教学管理、行政管理、党务管理、宣传管理、企业管理等实践工作与理论宣讲工作的林可夫教授和温州日报报业集团党委委员、温州日报报业集团副社长、温州商报总编辑金可生主讲，管城区机关各局委、乡镇办、辖区非公企业党建负责人和郑州温州商会副会长以上人员和党团员们共200多人聆听了讲座。
林可夫教授首先介绍了郑州温州商会党建工作的经验和做法及取得的荣誉，高度评价了郑州温州商会党建工作。林可夫教授围绕加强非公党建的意义、当前基本状况、做法、存在问题、应采取的对策进行了宣讲。金可生主编以温州经济与内外互动为主题，就温州近几年发展状况和温州经济形势做了介绍和分析，从原因与看法、变化与信心、优势与未来等方面，围绕怎么样、怎么看、怎么办，进行了深入浅出，有理有据的阐述。让听众对温州有了全景式的了解，看到了发展中的温州明显优势和光明前景，特别是提振了到会温商的信心。
林教授和金总编，都是来自温州的知名人士，理论权威，多次应邀到全国各地讲学、授课。大家感到，两位专家、教授的宣讲，理论阐述深刻，选用事例鲜活，主题把握准确，内容解读到位，这样的讲座是一次很好的学习和提高，收获很大，感触很多，让大家享受到了真正的理论大餐，知识滋养。
二、制定商会党委工作要点和加强班子自身建设意见，撰写增选副会长经验材料
3月份，先后以文件形式研究制定了党委《郑州市温州商会党委XX年党建工作要点》和《关于切实加强领导班子自身建设的意见》。
党建工作要点，把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，进一步推进商会党的思想理论建设；二是加大改革创新力度，进一步夯实党的基层组织；三是强化激励保障机制，进一步全面盘活党员队伍；四是深刻领会中央“八项规定”精神，进一步推进党的思想作风建设；五是以建设学习型、服务型、创新型党组织为重点，进一步推进党组织建设。
为使商会党委领导班子成员更好地履行职责，团结和带领广大会员发挥好商会的职能作用，《意见》要求班子成员：加强学习，做理论联系实际的表率；加强团结，做顾全大局的表率；严格纪律，做遵纪守法的表率；发扬民主，做坚持民主集中制原则的表率；勇于承担，做尽职尽责讲奉献的表率；热心公益，做回报社会的表率；积极发现和培养人才，做强化队伍建设的表率。
温州市经合办到郑州温州商会调研后，认为商会党委高度重视党建工作，对以党委形式考察新增选副会长的方法给予肯定，并要求商会撰写一份经验材料。我们接到通知后，认真积极准备，在短时间内形成了《有好规矩才能选好人办好事》的经验材料。这些经验和做法，现已被温州市经合办向全国温州商会推广。
三、认真组织开展党建活动
一是积极极参与创建基层组织规范化建设活动。4月26日上午，管城回族区委组织部在南关街道办事处锦艺新时代社区召开党的基层组织建设工作现场交流会，会议要求在全区重点培育一批规范化建设示范点，以示范促规范，以规范促跃升，全面提高基层党建工作整体水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。会议后，郑州市温州商会党委积极行动，统一思想认识，认真传达会议精神，安排部署。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的原则，积极实践、勇于创新、注重实效的原则，统一规划、统筹兼顾、整体推进的原则，政策倾斜、资金扶持、齐抓共管的原则。按照单位领导重视，党建工作基础扎实，经济社会效益明显，整体形象较好的标准，认真组织实施。郑州市温州商会党委决心以此为契机，积极统筹策划，确保创建活动有序有力推进，取得预期成效。
二是组织开展四次帮扶助贫活动。4月8日，商会向管城回族区教育体育局捐赠150张学生电脑学习桌，价值约45000元。此次捐赠没有举行活动仪式，由捐赠方雇用两辆大车直接送往教体局所属学校。这次捐赠，是温州商会党委响应管城区委组织部“建设都市区，党建当先行”的具体举措。教育涉及千家万户，惠及子孙后代，是国家和社会发展的坚固基石。捐资助学是一种良好的社会风尚，它既是中华民族扶贫济困传统美德的具体表现，又是助人为乐时代精神的充分展示。郑州市温州商会委托河南惠文软件工程有限公司为学校捐赠150张电脑桌的善举，充分体现了该公司、郑州市温州商会机关党支部委员吴英姿同志的社会责任感，展示了郑州市温州商会关心教育，关爱子孙后代的战略眼光。4月20日，四川雅安发生7.0级地震，给灾区人民造成了重大生命和财产损失，商会积极向广大会员发出“同伸援手，共献爱心”的号召，在短短的时间内，为灾区人民捐款222600元。5月29日，在“六一”国际儿童节即将到来之际，市民政局民管办与局驻村工作队联合两家市属社会组织，其中郑州市温州商会参加了这次活动，前往登封市白坪乡石门小学，开展了社会组织自律与诚信创建庆“六一”慰问活动。市民政局杨杭军副局长、民管办魏益红主任以及局驻村工作队成员和民管办班子成员、郑州市温州商会会长蔡标荣参加了慰问活动。石门小学地处登封市西南贫困山区，在校小学生近30人，学习条件艰苦。此次活动给小朋友们带来了衣服、食品、书包、体育器材和学习用品等物品，郑州市温州商会为登封白坪乡小学捐赠3.8万元，为孩子们送上了节日礼物。杨杭军副局长代表大家给小朋友们送上了节日的问候和祝福，并鼓励孩子们好好学习，将来成为国家栋梁。活动现场尽管小雨淅沥，但大家被爱心场面所感染，完全顾不上衣服被雨淋湿，现场氛围温暖和谐。老师和同学们接过礼物，个个露出了灿烂的笑容。活动结束后，慰问人员婉言谢绝了村民们挽留吃午饭的心意，与师生们挥手道别。5月31日，在“六一”国际儿童节来临之际，郑州市温州商会积极参与捐资助学活动，通过管城回族区慈善总会和管城区教体局，捐赠5万余元现金，为孩子们带来节日的祝福，将浓浓的爱意播撒至孩子们的心中。管城回族区领导和有关部门及郑州市温州商会会长、党委书记蔡标荣，党委副书记章显秀参加了捐助仪式。
三是认真组织发展新党员。按照“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严格发展计划、条件和程序。为补充新鲜血液、壮大党员队伍，上半年，经党支部党员大会讨论转正7名同志为正式党员，发展6名同志为预备党员。
四是认真组织外出参观学习。为提高广大党员骨干队伍的宗旨意识，增强党性观念，接受党史熏陶和爱党爱国的传统教育。6月25日，商会党委组织党员、入党积极分子40余名前往革命圣地韶山参加学习。在参观中，全体党员及骨干被革命前辈艰苦奋斗、开拓进取的革命精神所感动。抚摸着一件件革命文物，观看着一幅幅纪念照片，聆听着一个个动人故事，大家进一步懂得革命胜利来之不易，要倍加珍惜。只有开展好“创先争优”活动，保持党的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员骨干的带头作用，才能继承好毛泽东等老一辈的革命传统，把我们的社会主义祖国建设的更富强、更美好，用实际行动为党旗增辉。
四、组织实施商会更名为郑州市温州商会的筹备工作
从去年底至今年5月15日，商会为建设规范化温州商会的需要，多次与郑州市民政局、市工商联协调申请，获得了郑州市民政局的注册批准。为把这次大会开成一个团结的大会，胜利的大会，承前启后、鼓足干劲的大会，筹备工作领导小组前期做了大量工作。成立了商会更名领导小组，小组下设办公室。为做好本次筹备工作，期间，安排召开商会常务会长办公会议，就有关问题进行了研究和确定。筹备领导小组及办公室分别多次召开会议，推进筹备工作有序进行。确定的59名会议代表，充分体现了温商企业家的地域性分布，涵盖了温州市6县3区2市。同时，也考虑了参会代表工作上的先进性及政治上的可靠性。
商会筹备工作会议后，筹备组立即对起草筹备方案进行了专门的研究部署，确定了商会（更名）成立的指导思想和主题内容，安排专人负责起草了筹备工作方案和工作报告、商会章程（草案）、成立郑州市温州商会的申请及有关上报的表格资料等相关文本。在广泛听取各方面意见的基础上，并结合本商会的特点，认真进行修改定稿。在筹备工作领导小组的安排下，我们对本次大会的议程安排、宣传工作、后勤服务以及各类文稿的拟定等方面进行了分工，从而保证了这次大会顺利召开。
郑州市温州商会党委
XX年6月25日
第3篇 2023上半年基层党建工作总结 4200字
XX年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委以科学发展观为指导，抢抓全国重点镇、省级示范镇、特色产业园区三重战略机遇，按照“围绕一个中心，干好十件实事，实现五个提升，再建一个新xx”的思路，始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，在县委组织部指导下，深入开展“服务型党组织建设年”活动，以“书记项目”的落实为抓手，切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、上半年工作稳步推进
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。截止7月底，承诺事项已完成 545项，占总项数的72%。结合春风计划大讲堂，邀请涉农部门专家为党员讲解有关三农方面的政策、法律法规和种养殖技术；截至目前，已举办各类培训班7期，计300余人参加了培训；对全体党员进行为期三天的集中培训活动，使党员牢固树立宗旨意识、法制观念和廉政观念。重新修订了《xx镇村级工作千分制考核办法》，抓住村支部班子建设这一牛鼻子，及时对东牛、董集等5个村党支部班子进行充实调整，确保各项工作落实。
（二）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造前徐村、杨家庙村、民政、派出所、金冠等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家庙、潘家等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
（三）抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
（四）抓队伍管理，打造“三强”党员队伍。坚持从严要求，从严管理，突出作用发挥，逐步打造“党性强、能力强、作风强”的党员队伍。严格落实惠服组发【XX】4号文件规定，在不断加强党员集中教育的基础上，结合民主议政日活动，严格落实“三会一课”、民主评议、党性分析等党内活动，形成加强党员队伍管理的新常态。严格党内组织生活，党委班子成员带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活会，以三严三实为准则，带头开展批评与自我批评；不断健全党内激励关怀帮扶机制，在我镇，分别在春节、七一对建国前老党员、困难党员60余人进行走访慰问活动；积极拓宽党员联系和服务群众渠道，以服务群众、做好城乡环卫一体化工作和农村环境综合整治为主要任务，通过挂牌亮责、划片联户、划分卫生责任区等形式，开展党员承诺、践诺和志愿服务活动，推动党员密切联系群众、真心服务群众。通过共同努力，圆满完成了城乡环卫一体化工作的初级阶段的工作任务。
（五）抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。一是开展领导干部蹲点调研活动。科级以上干部到联系村开展3天驻村蹲点，深入了解民情民意，力所能及地帮助解决实际问题。。二是继续推进“党员干部全员干部联户”工作。联户干部入户走访达到了全覆盖，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一书记”工作不断深化。我镇共有市直部门选派“第一书记”3名，县直部门选派“第一书记”5名，在此基础上，镇党委在全镇机关干部中选拔了9名政治水平高，业务能力强的同志担任镇派“第一书记”，全面深化“第一书记”工作，与市、县派“第一书记”形成联动的工作体制。“第一书记”驻村以来，深入调研、扎实工作，工作亮点频现，在城乡环卫一体化、道路硬化、环境综合整治等重点工作中表现突出，深受群众欢迎。
（六）抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
（七） “两新”组织建设进一步加强。“两新”组织是我镇基层组织的重要组成部分，扎实推进“两新”组织建设，是开展基层组织建设年的重要任务。我镇企业拥有“两新”组织6个，到“七一”前，全镇实现“两新”组织党组织覆盖率超过60%、工作覆盖达到100%，打造金冠网业、和信集团2处党建示范点的目标。
（八）人才服务工作再上新台阶。xx镇作为全市人才服务社会主义新农村建设“春风计划”示范点，镇党委高度重视，大力加强农村人才服务工作，截止目前，我镇已举办7期春风计划活动，受到广大群众的欢迎。针对原大讲堂面积小，容纳听课群众少的情况，镇党委投资20万元，在镇中心购买了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的为党员群众进行授课服务。
三、下半年工作务求实效
虽然上半年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后；由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。根据本年度的工作目标和在上半年工作中查找出的问题，镇党委在全力推进“书记项目”落实的基础上。计划在下半年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
三是继续推进村级班子建设。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提升工作。每个基层党组织针对“党组织体检活动中”各支部发现的问题，认真分析原因，制定整改方案。评定为“健康”等次的，重点在巩固提高、高位求进、打造亮点上下功夫。评定为“亚健康”等次的，要狠抓存在问题，查漏补缺、弥补短板，着力解决突出问题，推动全面提升。评定为“不健康”等次的，要全部列入软弱涣散基层党组织整顿范围，通过派驻工作组，重点攻关，强化措施，对症下药，促进转化升级。继续以城乡环卫一体化工作、农村环境综合整治等重点工作为抓手和试金石，构建一种“钢铁班子促进重点工作，重点工作打造钢铁班子”的工作局面，努力发掘和培养一批能做事、会做事、敢做事的村级各项事业带头人。
四是继续强化“第一书记”管理。在上半年的村庄环卫一体化、村庄环境综合整治工作中，“第一书记”发挥了至关重要的作用。镇党委计划，下半年继续加强对“第一书记”管理，严格落实市、县、镇各级“第一书记”管理办法和考核制度，并通过组织“第一书记”外出学习、接受红色教育等形式，加强“第一书记”党性，增强他们为群众服务的意识；通过不定期召开座谈会、联系村的副科领导定期下村调研等形式，及时向“第一书记”传达上级精神，掌握了解“第一书记”工作和思想动态，并与市县派出单位做好沟通，及时协调解决他们工作和生活中遇到的问题，使他们能够更加安心工作，为富民强村做出更大的贡献。
五是规范办公场所阵地管理工作。规范村级组织活动场所管理和使用，进一步提升村级组织活动场所的整体服务功能， 坚持管建并举、规范管理、综合利用、自我发展、完善机制、服务群众、运转有序、注重效益的原则，做好七项经常性工作，即夯实基础设施、健全规章制度、规范室内外设置、做好卫生保洁、强化安全管理、坚持轮流值班、收集整理档案。建立规范的学习、办公、服务和值班秩序，充分发挥村干部联系群众和服务群众的主阵地、党员教育和科技培训的主课堂，党的农村政策宣传和科技普及的主窗口，群众文化学习和娱乐活动的主平台的作用。增强农村党组织凝聚力、战斗力，提高村级组织的服务水平和工作效率，确保村党支部圆满完成各项工作任务。
六是推进村级工作考核机制，完善村级工作考核办法。根据我镇今年的党建工作重点，根据新制定村级工作考核办法，组织各支部书记集中学习考核办法，并作为一项常规工作在全镇范围内贯彻落实。根据考核结果进行打分排名，对优秀村队进行表彰奖励，村支部书记上台讲做法、讲经验，对落后村队支部书记进行诫勉谈话并减发绩效工资，对连续落后、无发展思路且诫勉谈话无效的村队支部书记，镇党委将予以免职。同时，考核结果将作为各支部评先评优的重要依据。
第4篇 2023年上半年党建工作总结文体新广局党组 2750字
一、基层党建工作总体情况
2024年以来，我局以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以推进“不忘初心 牢记使命”主题教育为核心，以党建工作责任制为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党的主体责任，党建工作得到有力推进。
(一)抓学习，把好思想关口。一是及时传达学习上级党委、机关工委有关党建工作的重要决策部署、重要会议精神，认真学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，强化管党治党责任。二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部“四个意识，扎实开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育。三是注重正反典型教育，做到典型引路，警钟长鸣。
(二)抓班子，把好领导关口。一是抓政治责任意识提升，始终把坚定信念，增强责任，反腐__作为班子建设的首要政治责任;二是抓各项监督落实，认真执行“三重一大”制度，落实党内监管，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。三是抓干部队伍建设，2024年局党组按照干部管理权限，严把酝酿提名、民主推荐、组织考核等程序，选拔任用科级干部2名，没有出现违纪违规任用干部问题。
(三)抓机制，把好责任关口。建立工作机制，制定了《市文体新广局党组工作规则》和党组、机关党委、党支部三级党建工作清单，逐级压实党建工作责任。强化考核落实，认真开展了党建、党风廉政建设集中检查和二级单位述职述责工作，调研督办党建、党风廉政建设工作10多场次，下发督查整改通知书18份，开展提醒谈话50多人次。在全市履职尽责督促检查工作中，先后在省、市以上新闻媒体及门户网站上发表履职尽责工作报道20余篇，印发工作简报6期;完成了文化板块52条意见建议和体育板块5个问题的整改工作;落实整改问题的7起。
(四)抓管理，把好目标关口。年初，层层签订《党风廉政建设责任书》，全面推行目标管理，上半年，局党组下发(转)各类党建文件20多个，促进了党建工作责任化，任务化，项目化，具体化。
二、基层党建重点任务完成情况
(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。制定下发了《市直文体新广系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，组织系统干部职工传达学习全国“两会”精神;作为党组书记，个人做到带头学习带头宣讲，并邀请市委宣讲团举办了系统十九大宣讲报告会，系统400余名干部职工参加;开展送戏送书下乡、进社区以及各类文化艺术展览等党的十九大精神宣讲活动10余场次。
(二)扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育。制定并下发了《关于开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的实施方案》，组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研，保障学习常态长效。党组中心组开展理论学习7次;组织专题讨论2次;邀请专家辅导2次;党组成员、支部书记主讲党课10余人次;组织机关职工政治理论学习5次，每人完成学习笔记1万字以上，学习体会以上。
(三)支部主题党日开展情况。把创先争优创建融入“两学一做”学习教育之中，认真组织党员干部开展戴党徽、诵党章、缴党费、讲党课、观看警示片、参观教育基地等系列活动，系统15个党支部开展“支部主题党日”活动共计100余次，领导班子成员率先垂范，以普通党员身份积极参加机关支部“主题党日”活动，并深入各党建联系点参加支部活动。
(四)“三会一课”落实情况。系统各基层党组织严格做到定期召开“三会一课”，各支部书记讲党课8次。我在机关支部和系统党员干部大会讲党课3次，其他班子成员深入联系单位讲党课6次。
(五)党员发展和党费工作情况。严格履行入党手续，2023上半年发展党员6名，按期转正党员4名;培养发展对象5名，入党积极分子4名。系统458名党员缴纳党费xx万元，上缴市直机关工委xx万元，慰问困难党员0.15万元，为系统各支部购买党报党刊1.49万元，培训党员0.14万元。
(六)基层党建工作保障情况。扎实推进了基层党建述职评议考评制度，召开了二级单位领导班子述责述廉会议，对15个二级单位领导班子进行了民主评议。成立了机关党委和机关纪委。系统15个基层党组织，班子健全，分工明确，党组织日常工作运行有保障。完成了系统56个“两新”组织的党的组织建设工作，建立功能型党组织24个。
三、突出问题整改情况
(一)针对落实党建主体责任不到位，党建工作推进不够到位问题。根据《市文体新广局党组党建工作项目清单》，认真落实党建工作责任制，进一步强化落实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善基层书记述职制度，进一步强化支部书记抓党建工作的责任，形成系统基层党建工作齐抓共管的良好格局。
(二)针对少数党员领导干部落实双重组织生活会制度、示范抓党建工作责任落实不扎实问题。系统各支部在结合开展“主题党日活动”的基础上，开展好“三会一课”，局领导班子成员带头以普通党员身份，参加机关支部组织的各项活动，在每个季度的组织生活会上，严肃开展批评和自我批评，充分发挥了带头示范作用。
(三)针对部分党务干部缺乏党务工作经验，党建业务知识不足的问题。组织各党支部书记、党务干部集中开展了两次党务工作培训，支部书记、委员实现了“五个一口清”;建立系统党务干部微信群、qq群，建好用好信息平台，及时在群内共享学习和工作成果，整体推进系统基层党务干部理论建设。
四、存在问题及下步打算
(一)存在问题
一是对党建工作重要性的认识还需进一步提高;
二是党建工作的科学化、规范化水平还需进一步提升;
三是党建活动的手段和方式、方法比较落后单一，需要丰富完善。
(二)下步打算
一是在进一步落实管党责任上下功夫。继续完善落实党建目标责任制，强化日常督导，每季度开展一次全面考核，把基层党建工作和中心工作更加紧密的结合起来，实现党建工作和业务工作同步发展。
二是在完善党建工作机制上下功夫。把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，认真落实三级《党建工作清单》，加大督办指导力度，确保党建责任制落到实处。
三在加强干部队伍建设上下功夫。加强机关党委、机关纪委和基层支部建设，配齐配强党务干部;加大对基层支部的培训力度，提升党务干部工作能力;完善各项制度，落实“三会一课”，规范组织生活;努力改进工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。
四是在党建工作增强凝聚力和战斗力上下功夫。2023下半年抓好四大活动：一是继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，提高文体新广队伍整体素质;二是继续开展好创先争优，提升创建水平，注重创建实效;三是结合开展“道德讲堂”，广泛开展树行业标兵活动，以模范作用和力量引领队伍建设;四是继续抓好以文明单位创建为重点的争先创优活动，全面提升系统文明水平。
第5篇 2023年上半年学校党建工作工作总结 5350字
xx年度，机电学院党总支认真贯彻学校第八次党代会精神，按照党委组织部和宣传部的工作要点，扎扎实实做好党建和思想政治工作，围绕开展保持共产党员先进性教育活动，积极稳妥地推进党建工作迈上新台阶，围绕学校和学院的工作大局，不断增强党总支的凝聚力，向心力，战斗力，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。现把基本情况总结如下:
一，加强理论学习，做好'三个结合'.
学院党总支紧紧围绕奔学年开展的以学习'三个代表'重要思想为主线的工作安排，按照党委组织部，宣传部的工作要点，采取不同形式，坚持不懈地抓紧理论学习，尤其做好三个结合的工作。
(一)，集中学习与分散组织学习相结合。集中召开院党员大会，全院教职工大会，分年级学生大会以及各支部会议，每位教工党员坚持充分利用每周二下午，学生支部'隔周三下午'的学习制度，通过宣传辅导，观看录像，听报告等手段，不断提高学习效果。
(二)，以学校先进性教育活动的要求与xx届四中，五中全会精神和中央16号文件以及科学发展观构建和谐社会的学习相结合。
丰富学习内容，不断用中央的精神和要求统一党员的思想，经过认真学习讨论，找出目前学院教学，科研，学生教育管理等方面存在的问题和不足，明确了整改目标和任务，对推动学院的各项工作产生了重要作用。
(三)把政治理论学与'青年教师培训班'相结合，在理论与实际相结合上做文章，不断提高理论学习的实效。针对青年教师的成长，学院成功举办了第五期亲年教师培训班，把政治理论学习贯彻于每个党员，普通青年教师，受到青年教师的好评。
二，健全组织机构，完善基层党支部建设
(一)，根据学院的党员分布情况，经学院党总支认真研究讨论，将研究生支部划分为三个支部，并选举产生了由老师担任党支部书记。
(二)，学生党支部基本形成了低年级每个年级有支部，高年级按照专业划分形成党支部，目前共有四个支部，并及时调整。
(三)，教工党支部由原来的制图教研室，力学教研室和零件教研室进行调整划分合并为基础系党支部，并选举产生了支部书记。
经过支部调整，健全组织结构，完善支部建设为开展学院的各项工作奠定了基础，在先进性教育活动中开展发挥了积极的作用。
三，积极稳妥地组织好党员发展工作
1，按照党委组织部的要求，贯彻中央'坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展'的方针，从我院的实际出发，确立了'加快工作进度，严格组织程序，保证发展质量，适当扩大规模'的学生党员发展工作思路。使我院的学生党员队伍在人数，质量，结构上在xx年末能够达到一个新的台阶。9月份，05届毕业生离校后，我院本专科生的学生党员只有110人，到xx年末，预计能够达到160人左右，这个数量虽然距离全国高校党建工作会议所要求的10%比例还有一段差距，但跟自身纵向地比较已经有了很大的提高。
2，区分不同的年级，因地制宜地确立工作重点
我们提出:学生党员发展工作努力做到一年级有所发展，二年级积极发展，三年级重点发展，四年级稳步发展的目标要求。严格按照学校《关于进一步做好学生党员发展工作的意见》开展工作，把发展工作的着力点放在加强对入党积极分子的教育和培养上，采取切实措施，扩大入党积极分子队伍，提高入党积极分子的政治素质。目前，在机电学院学生中已形成了比较浓厚的政治上积极要求进步，行动上积极向党组织靠拢的风气。
3，健全学生党支部，严格工作制度，保证学生党员发展工作的健康进行。
为适应学生党建工作的需要，本年度我院扩大，健全了学生党支部的建构和设置，基本达到了'支部建在年级上'的要求。本专科生党支部由原来的2个扩大为4个，一二年级设一个支部，三年级设一个支部，四年级设两个支部，同时，从学生数量较多的实际出发，每个支部又分专业各设立了一名组织员，协助支部做好发展的程序性工作。研究生党支部由原来的1个支部扩展为3个支部，亦即一个年级一个支部。 与此同时在充分发扬民主的基础上，选拔配备好党支部组成人员特别是选拔政治上过硬，组织纪律性强，素质优良，群众基础好，工作能力突出的人员担任党支部书记，以一个好的支部带头人，带动支部的工作有效开展。在此基础上，我院党总支将认真筹划，精心组织，在条件成熟时，力争将'支部建在班上。'
四，开展党员先进行教育活动，落实'三三四'要求，丰富七个一工程内涵
为进一步推进学院党建工作迈上一个新台阶，在开展先进行教育活动中，认真落实'三三四'要求，重点抓好三个环节:1，征求意见，2，撰写党性分析材料，3，召开专题民主生活会;坚持三条主线:1，理论学习不断线，2，主题实践活动不断线，3，始终围绕学院中心工作，'两不误，两促进'不断线;争取达到四项要求:1，查找问题，明确努力方向，2，党员党性修养得到提升，3，沟通思想，加强团结，增强凝聚力，4，'边学边改，边议边改'，切实制定整改措施。即在重视以'三个环节，三条主线，四项要求'为主要内容的'三三四'工程，来丰富七个一工程内涵，
七个一工程是机电学院多年来形成的党员教育制度，开展以重温一次入党誓词，将党员身份亮出来;参加一次社会调查，将创业创新的意识激发出来;创建一个文明宿舍，将党员的形象树立起来;参与一次社会实践，将党员的奉献精神展现出来;坚持做好每一次民主评议会，使广大普通同学满意起来;联系一名特殊学生，将党员的先进性体现出来;签订一份责任承诺书，将党员的责任承担起来;这七个一工程，全方位地对学生党员进行锻炼，不断端正党员学生的政治学习态度，不断培养党员学生的优良作风，提高学生党支部的凝聚力和战斗力，发挥党员的模范带头作用，带动整个学院形成良好的学习风气，有效地增强了党员的管理与教育。
努力扩展教育阵地，实现了党团活动室进社区，机电学院是第一个也是全校唯一一个实现在学生宿舍设立党团活动室的学院，为学生开展党团活动提供了空间，同时作为加强学生党员的教育管理阵地，党团活动室的设立起到的不可替代色作用。
积极进行'党建工作进网络'的探索，创办'网上党员园地'，形成适应新形势需要的党建工作长效机制。 '网上党员园地'基本内容包括:每个学生党员的个人资料诸如照片，专业班级，简历，学习情况，获奖情况和党支部开展的活动，党员发展工作程序与步骤，入党积极分子名单，党的基本知识，党课与党史教育资料等。这项工作一方面可以加强对党员的群众监督，强化学生党员意识，提高其为同学服务的自觉性和主动性，使其自觉维护党的形象;另一方面可以扩大党建工作的影响，提高思想政治教育的效果，更大范围地影响，凝聚青年学生，促进校园文化建设。目前，'网上党员园地'的基础性工作已基本就绪，待技术性的问题解决以后将会在机电学院网站上见面。
五，两促进，两不误，主题实践活动丰富多彩
1，不断推进教学，科研，学科建设工作的进程，今年已申报的两个博士点五个硕士点，已基本完成。
2，组织党员开展'爱心一日捐'活动。机电学院全体教工党员为学院贫困学生开展了'送温暖，献爱心'的捐款活动，学院党总支书记路建平同志向全体教工党员发出号召，要求全体教工党员不仅要在学习上关心学生，更要在生活中对困难学生多加关心，对于家庭困难的学生伸出援助之手。在路书记的号召之下，教工党员纷纷响应号召，慷慨解囊。路书记率先垂范进行捐款，汪院长也紧随其后捐款，其余的教工党员更是争先恐后捐款助困。通过此次捐款活动，全体教工党员意识到作为教师党员，在做好本职工作的同时，更应关心学生身心发展，尤其是贫困生的生活和学习问题。把党员的先进性体现在实处，真正使这次保持共产党员先进性教育活动达到重实效的目的。
3，树立坚定的理想信念 永葆共产党员的政治本色
机电工程学院全体学生党员及部分教工党员前往青岛市博物馆参观青岛市纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利六十周年大型图片展览，党员们首先参观了青岛市纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利六十周年大型展览。一幅幅珍贵的历史图片，一个个触目惊心的数字，都给我们以强烈的震撼和冲击。在参观的过程中，党员们都很认真，边看边记，他们竭力想要在自己的心中永远记住这段不容忘却的历史。
参观结束之后，全体党员举行了重温入党誓词仪式。'我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。'庄严的宣誓声中，大家对于共产主义事业的信心更加坚定，同时也坚定了大家以实际行动永保党员先进性的信心。
经过此次参观学习，党员们了解到了中国人民抗日战争胜利的来之不易，重新了解中国共产党为了全中国，全人类的解放所付出的巨大代价，不懈努力，无畏牺牲，伟大胜利使党员们对共产党员的身份倍感自豪，对共产党员所担负的历史使命和责任有更了深刻地认识。
4，互通有无，共同进步，组织赴烟台大学参观本科教学评估准备工作和迎评工作
机电学院组织党支部书记，教研室主任，实验室主任赴烟台大学参观学习本科教学评估准备工作和迎评工作。
烟台大学机电学院方院长介绍了本科教学评估的准备情况，迎评情况，需注意的事项等问题。老师们认真询问了教学，考试材料的准备，保留，实验室制度的建立，学生作业，实验报告，实习报告等材料的问题。
本次交流起到了信息传递，互通有无的作用。双方互留了联系方式，约定今后定期交流，形成机制，共同促进学生工作发展这次活动让老师们认识到了本科教学评估工作的复杂性和艰巨性，认识到了我们的差距和努力的方向，坚定了顺利完成本科教学评估工作的信心。
5，探寻烈士足迹 坚定理想信念，组织学院党员到英灵山扫墓
为了进一步落实保持共产党员先进性教育活动， 机电学院组织全体教工党员，到栖霞英灵山进行爱国主义教育，缅怀为抵抗日本侵略者光荣牺牲的理琪，任常伦等革命先烈，在革命烈士纪念碑前，全体党员向烈士敬献了花圈，重温入党誓词，按照党员标准，严格要求自己，树立共产主义的远大理想，增强党性。并参观了胶东抗日烈士纪念馆，党员们认真观看抗日将士浴血奋战，慷慨悲歌的光辉业绩和英雄形象的历史照片，历史资料，使大家感受到，无数革命先烈为党和中国人民的解放事业，抛头颅，洒热血献出了自己的宝贵生命。
党员们表示:我们的幸福生活来之不易，一定要继承革命先烈的遗志，在新时期开展保持共产党员先进性教育活动中，要充分发挥党员的先锋模范带头作用，为人民群众谋利益，办好事，办实事，做好自己的本职工作，真正做到让群众满意。
6，'清理海报栏，革除校园陋习，创文明和谐校园'
革除校园陋习，树文明新风，创造温馨和谐，清洁有序的生活，学习环境，机电学院党员同学开展了'清理海报栏，革除校园陋习，创文明和谐校园'主题实践活动。通过此次实践活动，增强了学生党员的服务意识和奉献精神。
7，找差距，促发展，主题实践活动不断线。
机电学院全体教工党员在学院党总支书记路建平老师带领下，前往城阳区小寨子村参观考察。城阳区街道办事处领导和小寨子村张书记对于党支部党员在小寨子村的改革发展变化中发挥先锋模范作用作了详细地介绍。通过实地参观'青岛新天地'长廊考察，机电学院教工党员充分感受到了小寨子村发生的翻天覆地的变化，大家对于改革开放给中国农村带来的巨大变化感触颇深。中国农村得到了飞跃发展，像小寨村一样农村变成了城市，由农民变成市民，由单纯依靠农业变成农工贸一体化协调发展，实现了农村的富强和农民的富裕，这一切都离不开党的领导和农村基层党组织战斗力，凝聚力是分不开的。
经过一年的努力，我已经基本掌握了该班的基本情况，对学生也有了相当的了解，对新课改也有了更加深入的了解。“新课程改革”对于我来说虽不是一个新名词，但是它却很模糊。...
我的本职是一名中学校长，有人说过：一个好校长就是一个好学校，所以我牢记自己的使命，我是学校的领头雁，我有责任带领学校展翅高飞；也有教育家说过，一个校长也应该是一位学者，所以我与时俱进，力争成为一个有学养的文化人；还有人说...
吕良中学xx-xx学年度教科研工作总结教育科学是教育教学发展的第一生产力，也是一所学校教育发展的助推器。教育事业要发展，教育科研要先行。教育科研与学校教育改革和发展有着密不可分的关系。
我们学校一年来一直坚持从严治教，在学校收费方面，认真贯彻上级指示精神，狠抓政策落实，学生家长、社会对学校收费工作非常满意，为推进学校乱收费的治理工作，学校从大局着眼，小处着手，经常进行自检自查。
一年的初三毕业班的教学工作终于结束了，回顾这一年来的点点滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就这一年中的培优辅差工作做简单的小结培优辅差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。
xx小学现有班级10个，学生398名，教职员工25名(其中公办教师5人)，小学高级教师2人，本科学历6人，大专学历12人，萧山区优秀教师1人，萧山区教坛新秀1人。学校占地7520平方米，建筑面积2112平方米。
灿烂的八月，刚踏入曙光大门的少年们，怀着对青春的憧憬，迎来了初中生活的第一步军训。 为培养学生的国防意识，帮助他们树立坚强的纪律观念，以尽快适应中学紧张有序的学习生活，我校于8月15日至19日开展了新生军训活动，经过一周的锻炼...
看着日历又掀过一页，感叹光阴似箭，岁月如梭。两个月又在手指尖不经意溜走，回顾在中心宣传部待的这两个月，既有美好的回忆，亦有不愉快的经历，而这一切的记忆却总让自己有点心酸。此时，大一时光已宣告结束，而我却才刚刚起航。
第6篇 2023年上半年党建工作总结最新 1150字
一、 社区党建 基本情况：
新工社区在册党员人数291人，共设9个退休支部，2个失业支部。年初283人，全年转进12人，转出1人，死亡3人。其中退休党员220名、失业党员65名，免过集体组织生活党员32人，流动党员6人，上交党费12515元。坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，今年上半年预备党员转正 2名，发展预备党员2名，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。
二、坚定理想信念、加强党员教育和管理。
充分利用党员远程教育系统，每月不定期的组织电化教育学习和党课的培训。今年共收看了“xx的新年贺词”、“何小川同志先进事迹报告会”、“建设学习型党组织的背景和重要意义”等电教片。组织党员上了“关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定”及xx“在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”为内容的党课培训。通过上述的学习大大增强了社区党员的政治意识，提高了党员的政治素质。
三、关心党员生活，服务党员和群众。
春节前夕，社区党委慰问了33位年老多病免过集体组织生活的党员,对5位生活困难党员进行了走访慰问，上半年还慰问走访了生病住院党员11人次。为3名死亡党员办理了丧葬服务。有二次社区党委放弃了双休日的休息时间参加了他们的告别会并致悼辞。以上工作得到了党员及家属的肯定，使我们的服务深入人心。
四、发挥和加强社区党员的示范带头作用
以党员会客厅为平台，巩固党员值班制度，20名党员确保了党员会客厅工作日都有人接待来访居民。62名党员和居民骨干组成的义务巡逻队成员不论刮风下雨，在社区巡逻，为社区的治安作出贡献。由于今年校园突发事件的频频发生，社区在义务巡逻队的基础上成立了校园安全护卫队，他们在学校和幼儿园上学和放学的时间段，在学校门口执勤，确保孩子们的人身安全。
今年的春节，一场大雪给出行的人们带来了极大的不便。社区组织了近百名党员以及地区单位职工、社区保洁、居民群众开展了声势浩大的清扫活动。大家冒着大雪，同心协力，仅用了短短的2个多小时，就将社区的各个主要道路上的积雪清除干净，并在每个单元门口开出了出行的通道，为社区居民的出行带来了方便。学雷锋日，近50名党员和入党积极分子清理了社区老年活动室周边的卫生死角，使社区的天然氧吧的环境得以显著改善，并得到了广大居民的好评。在青海玉树发生地震后，社区的党员群众踊跃捐款，多则4、5百，少则5元、10元。截止到五月底，社区共收到捐款10315元。
五、认真党建工作
社区党委认真贯彻上级党委的工作要求，使党建工作有序开展。
年初，社区党委积极开展“网格化管理、组团式服务、片组户联系、5a型目标”新型党建工作模式的探索，将社区按照区域划分为11个网格区片，每个社区工作人员担任区片的负责人，全面负责自己管辖范围内的居民工作，特别是做好自己责任区块内的特殊人群的服务工作，使社区的各项工作深入到每个居民的家中。
第7篇 园林局党支部2023年上半年度工作总结 党建党委 3700字
园林局党支部2024年上半年度工作总结
2024年以来，在市委、市政府及建设局党委的领导之下，园林局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥支部在基层的____作用，以党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，扎实推进我市和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设工作。现将半年来园林局党支部的工作情况汇报如：
一、“作风建设年”活动开展地有声有色。 自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。同时，党支部结合“作风建设年”活动，计精心设计各种活动载体，使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育；如在单位日常工作中组织开展五节俭(即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事)为主要内容的节约型单位的建设；……。
在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们将切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。
二、通过《微型党课》加强思想政治理论学习
在深入学习《邓小平理论》《___文选》和“三个代表”重要思想的基础上，园林局支部还制定了每月一课的《微型党课》学习计划表，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。《微型党课》的主要学习内容有保持共产党员先进性学习、市第十三届党代会学习、“三个代表”重要思想学习、两代会学习、党章学习、机关效能建设学习、社会主义荣辱观学习、党风廉政建设学习等内容。
《微型党课》的学习方式是园林局支部在思想政治理论学习上的一大工作亮点，《微型党课》的主讲人由园林局支部的党员同志轮流担当，先通过个人学，再由支部集中学，最后开展专题研讨，此举不仅充分地调动了园林局党员同志的学习积极性，而且真正做到学以致用，以用促学、学用结合，大大增强了学习的有效性。通过每月一课的《微型党课》学习，使园林局的党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态和工作状态，为更好地开展我们的园林绿化工作提供了坚强的思想保证。
三、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。 在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，同时，大力提倡加强党员同志和群众的密切联系。
与此同时，园林局支部以坚持标准慎重发展为前提，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，并制订2024年度发展党员计划，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。
在工作中，园林局的党员同志以实际行动充分体现党员的先锋模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司机不够了党员同志上，浇水工人中署了党员同志顶，晚上加班由我们党员同志带班。在刚刚结束的市政府绿化改造工程中，面对工期紧、任务重、要求高、施工难、天气热的情况，园林局党支部带领着职工，从早上7时到晚上十时，加班加点，打了一场漂亮的攻坚战，不仅顺利地完成了工程，而且给市政府的工作人员留下了一个良好的工作印象。
在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委2024年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。
四、确立安全生产理念 加强安全生产工作
党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一，市园林局党支部面对新的形势，以科学发展观为指导，积极配合行政部门完善安全监管模式，并从六个方面入手，切实地加强本单位的安全生产管理工作。
一、加强安全生产责任管理制度。
今年上半年我们成立了安全生产管理领导小组，并明确了各自的责任，单位主要负责人是安全生产的第一责任人，主管生产的副职是直接责任人，各部门负责同志是具体责任人。为了加强工作力度，我们又设置了一名专职安全员，形成由“一把手”负总责，分管领导、所属科室负责人、专(兼)职安全员具体抓的安全生产网络。其次，我们把安全生产管理纳入年度目标责任考核，各级责任人均签订了安全责任状，安全生产管理实行一票否决制。
二、落实安全生产会议制度。
每月召开一次安全工作会议，传达上级布置的安全生产管理工作重点，总结本单位上一个月的安全生产管理工作情况；每半年度召开一次安全生产总结会议，并部署半年度安全生产管理工作。
三、加强全体职工的安全生产教育制度。
安全生产教育是我局贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。时间安排为每季度一次，对象为全体职工，内容主要有有关安全生产规章制度的学习；正确使用各类园林绿化工具的学习。并且通过宣传栏、黑板报等形式宣传介绍安全事故，讲解人身安全知识、防火知识和交通安全法规，着力营造浓厚的宣传氛围，提高了职工安全意识。
四、加强车辆管理制度。
单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护；驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。发现安全隐患应及时排除，保证车辆安全正常运行，并保持车容、车貌整洁；按市政府规定，采用招标形式确定车辆定点维修。
五、围绕园林绿化工作任务，落实长效管理机制
结合园林局8xxxx平方的绿化养护任务，我们将2024年定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。
举措一是：创建×××园林绿化养护示范点；我们确定了二个绿地(南河沿路绿地、开丰路绿地)，三个公园(阳明公园、舜北公园、新建公园)，二条道路绿化(南雷路、新建路)和一个鲜花布置点为创建07年度×××绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。
举措二是：在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求；“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。
举措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重绿化养工作的季节性；二是要注重工作细节；三是要注重工作环节；四是要注重工作业绩。
举措四是：设立督查考核成绩排行榜，推行“三淘汰”制度；这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰；二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰；三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。
六、强化反腐__工作
园林局作为我市城市园林绿化建设的主要力量，园林局党支部将积极配合单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深入。同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐__制度建设，建立健全反腐__的基本制度和源头预__败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用。
园林局党支部还组织召开了《____纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了认识。
七、积极做好群团工作和公益事业
园林局党支部积极广泛开展各种群众性文体活动，增强团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活动。同时针对本单位内年轻大学生多的情况，积极做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务安排中，让共青团积极参与，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，安排了两天时间让她们外出参观考察。在公益事业方面，园林局党支部积极参与，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。
八、主要存在问题及今后工作方向
半年年，我们的工作取得了一定的成绩，但从中也发现了一些园林局党员同志所存在的问题，如工作热情不够高、注重技能学习不注重政治思想学习、联系群众不够密切等等。针对以上存在的问题，园林局支部将配合单位行政部门立足长远、建章立制，有针对性地制订和补充完善单位的各项规章制度，达到依靠制度管理人，机制约束人的目的，同时，我们将进一步提高思想认识，边整边改，切实地将“作风建设年”活动成果落到实处。
第8篇 2023年上半年党建工作总结800字 1000字
2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我场认真学习贯彻党的xx大和xx届四中、xx全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，带领全场干部职工开拓进取，努力拼搏，在党建上取得了较好成绩，现就2024年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我场实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照 “五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善场总支委的领导方式和工作机制为重点，全面加强场班子的执行力建设。不断总结成果的经验和做法，制订有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
1、抓班子成员的集中学习。建立和健全了四个党支部学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大、xx届xx中、xx中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
2、建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
3、建立健全各项场总支管委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持场领导班子“周一碰头会、月度分析会、季度督办会”的三会四制制度，协调场党支部与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
二、坚持组织建设，增强凝聚力
场总支委坚持把基层组织建设作为党委工作重心、工作中心工作任务来抓，全面落实各项工作任务，增强场班子凝聚力。
一是加强基层组织建设。借助各帮扶单位和上级各部门的力量，完善了组织办公活动场所。
二是基本活动常抓不懈。场总支部以组织活动为抓手，不断创新党建工作。长期以来一直在全场各支部中全面开展党员关爱活动、“四级”活动、“五好”创建活动。
三是为确保基层党组织正常运转，党的工作顺利开展，场总支委按照相关要求专项安排基层组织办公经费和活动经费，确保了组织工作的正常开展。
四是深入开展基层组织建设，继续开展创先争优各项活动，积极向全场干部职工及村民宣传党的政策。严把党员发展关，定期、足额收缴党费1728元。关心关爱老党员，及时走访慰问退休职工和发放困难党员补助金800元。
第9篇 2023年上半年党建工作总结集团公司党支部 6200字
上半年，在集团公司党委的正确领导下，xx党支部以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党委工作部署和要求，抓班子强核心、带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设、队伍素质提升、技能人才培养、党员先锋示范等活动，全面激活党建思想政治工作内在活力，增强了高质量发展的引领力。
一、上半年工作总结
(一)突出政治引领，组织保证作用进一步增强
1.抓政治学习，提升能力素质。以提高党员干部队伍政治素质为目标，深入开展政治理论学习，采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合等形式组织党员干部进行学习，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，促进了党员干部队伍整体素质提升。组织党员干部深入学习党的十九大精神、《***谈治国理政》第一卷第二卷和***新时代中国特色社会主义思想系列读物。组织党员干部及员工xx人注册学习强国平台进行学习，每季度评选十名优秀学员进行表彰奖励。上半年，召开支部党员大会x次、支委会x次、支部理论中心组学习x次、“主题党日”x次、讲党课x次。
2.开展形势任务教育，增强内生动力。聚焦党建“内涵质量提升年”主题，围绕中心工作，深入开展以“xxx”为主要内容的形势任务主题教育活动，引导干部员工切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，为xx高质量发展不断注入红色基因、内生动力。一是开展“爱党爱国”宣传教育。组织党员干部深入学习党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想及系列读物;观看党史故事《五四运动-神州觉醒》《上甘岭》《英雄儿女》等爱国主义影片;组织党员干部赴xx爱国主义教育基地接受红色革命教育。教育引导党员干部坚定理想信念，陶冶爱国情操，增强发展信心，提升思想境界，着力培养军人般的执行力、落实力。二是开展“xxx”宣传教育。组织干部员工学习贯彻全国、全省“两会”精神和集团公司系列会议精神，向干部员工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲细措施、讲足有利因素，教育引导干部员工深入了解高质量发展的现实意义和具体要求，提升全员思想共识，凝聚智慧力量。三是开展“百姓宣讲”和主题征文活动。组织干部员工紧紧围绕高质量发展主题开展征文和“百姓宣讲”活动，活动期间共征集征文、宣讲稿，并进行内部宣讲评选，择优上报集团公司。四是开展“生命至上、安全第一”宣传教育活动。以开展“三到三进”活动为载体，持续加强安全意识教育，引导干部员工牢固树立“生命至上、安全第一”发展理念，坚定“从零开始、向零进军”的决心和信心，把安全第一的思想融入到生产经营全过程，夯实高质量发展的根基。
(二)突出阵地队伍建设，担当尽责共识进一步提升
1.抓实干部队伍建设。一是深入践行“担当作为、狠抓落实”的系列要求，积极开展加强执行力建设，进一步传递信心、传导压力、凝聚共识、汇聚合力，引领干部员工转变新思维，破除旧观念，提振“精气神”，凝聚“正能量”;二是坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度，以积分为基础，以量化为依据，与党员干部包片抓点工作落实情况相结合，对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范;三是不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵。深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范“头雁效应”作用。
2.抓牢党建基础建设。围绕党支部建设“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部建设持续过硬，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。按照集团公司党委规定的时间节点，完成了2024年度党员领导人员民主生活会，召开了2024年度组织生活会和民主评议党员;规范入党申请人、入党积极分子、发展对象档案资料，按要求逐一上传灯塔党建在线;制定了2024年度党组织工作经费使用计划表，填报2024年基层党建工作一览表、党组织书记抓基层党建工作问题清单、整改清单、责任清单、党组织书记抓基层党建突破项目工作台账，以及党费收缴工作。
3.抓细党建品牌创建。围绕中心工作，突出品牌特色，深入开展达标创建活动。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。坚持以素质提升助推高质量发展，大力推进“创新工作室”平台建设，以点带面，以强带弱，努力把点上经验转化为面上做法，把点上创造转化为面上成果，推动党建创新项目落地生根。
(三)突出主责主业，高质量发展基础进一步夯实
1.安全形势持续平稳。安全稳定是健康发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。一是突出责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是突出现场抓整改。以“查风险、除隐患、防事故”为重点，将安全风险分级管控和隐患排查治理有机结合，全面构建双重预防机制，通过开展群众安全检查、隐患排查整治等活动，梳理排查设备运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患。杜绝了轻伤及以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产。上半年，组织群众安全检查x次、特殊时期专项检查x次、隐患排查x次，各专业共排查整治安全隐患xxx条。纠正作业现场不安全行为xx人次，下发整改通知书xx份，安全罚款xxxx元。
2.生产经营任务有序推进。聚焦全年工作重点和经营指标，进一步提境界、转观念、明责任、强担当，不断提升工作效能和经济效益，确保全面完成年度既定目标任务。在安全生产上，紧盯重点项目推进，倒排工期，逐级压紧压实责任，任务分解到车间、责任压实到人，做到“任务、人员、标准、时限、督查、考核”六落实。目前已经完成了xxx工作。在经营管理上，坚持服务与创收并举，稳步拓展市场份额，打造服务品牌。积极做好“三级总承包资质”申办工作，目前已经完成了二级建造师、工程师、技术工人等考试、取证工作。通过增强服务能力、做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。其中，对外施工项目合同签订额已完成xxx万元，全年科技创新立项xx项，目前已完成xx项，预计创效xxx万元。
3.全员业务素质显著提升。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要。进行全员岗位培训，扎实开展学规程、学标准、学业务、提技能“三学一提”活动，分层级、分专业组织全员学习培训，提升全员素质。
(四)突出廉洁防控，__拒变免疫力进一步强化
1.抓教育，提升廉政意识。积极开展“观、听、谈、做”互动廉政教育活动。深入贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将会议精神制作成ppt课件，组织党员干部和“四管人员”进行学习;举办廉洁党课，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和警示案例课件、观看《歧路》《蜕变的大树》等警示教育影片，进一步增强廉洁从业意识，规范从业行为。
2.抓责任,增强履职担当。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系，突出“一岗双责”延伸落实。按照集团公司纪委《xxxx的通知》要求，组织人员对党的十八大以来本单位纪律处分执行情况开展自查，经自查，未发生案件纪律处分情况。组织副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强领导干部的廉洁从业意识和监督管理力度。
3.抓监督,强化规范运行。不断深化“八廉”工程，超前预防廉洁风险和经营风险，深入纠“四风”、反对形式主义、官僚主义，提升干部廉政勤政自主性和工作执行力。一是强化执纪监督。重点加强资金清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。三是加强作风监督。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。重点突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。督查劳动纪律11次，督查上网行为9次。加强节日期间廉洁风险警示教育，提前发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查，未发现违规违纪情况。
(五)突出和谐稳定，干事创业氛围进一步浓厚
1.深推“xx”文化。坚持建塑“xx”文化与推动各项工作有机融合，将“xx”文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。坚持开展“送温暖”、“困难救助”等活动，切实帮助员工解决实际困难，让员工切实感受到来自“家庭”的温暖，春节期间走访慰问困难党员x户，送去了油米面蛋和慰问金，为在岗员工发放了节日慰问品。
2.规范推进厂务公开。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时，对每次公开的事项拍照留存，上半年，各类厂务公开事项xx项;各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。
3.发挥青团先锋作用。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于安全生产工作为切入点，团总支结合自身实际情况，开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、“五小”创新等活动，充分展示了团员青年的青春风采。
4.重视信访维稳。加强信息沟通和行动配合，在春节、“两会”期间和键敏感时期，采取缜密措施做好涉军人员稳控和信访稳定、治安保卫工作。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，关注员工群众合理诉求，做好矛盾纠纷排查化解，全面排查各类不稳定因素，保持了员工队伍思想稳定。
二、存在的问题和不足
主要表现在：一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化。二是受发展党员指标少的局限，一些年轻优秀的生产骨干人员，不能及时吸纳进党组织中来，入党的积极性减弱。三是部分党员干部观念更新不够，习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。
三、下半年工作措施
以学习贯彻落实好集团公司二季度综合工作会议精神为引领，聚焦高质量发展主题，融入中心、服务大局、高效执行，全力做好下半年各项工作，为实现年度既定目标提供坚强的政治保证。
1.强化形势任务教育。突出“高质量发展”主基调，以强化思想教育为切入点，紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作，深入开展“xxx”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，进一步提高党员干部的“四个意识”，增强工作的积极性、主动性和创造性。教育引导干部员工进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。充分发挥思想政治工作的优势，把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。
2.加强“过硬党支部”建设。一是围绕“六个过硬”目标，抓好“过硬党支部”建设。进一步健全规范“三会一课”制度，推进党支部建设标准化，严肃组织生活，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，在增强制度的刚性约束上下功夫，不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二是推进“标准化+”党建品牌创建。以“标准化+”和“三型九化”为核心创建内容，健全完整、科学、规范的工作体系、考核体系和运行机制，全面推进党建思想政治工作规范化、制度化、科学化。围绕生产经营中心工作，深入开展项目化党建品牌创建，推动党建创新项目落地生根。
3.发挥党员干部示范作用。继续开展“先锋示范岗”“党员创客”等活动，与形势任务教育活动和加强执行力建设相结合，进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情，不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。组织党员干部围绕本专业本岗位重点难点问题，持续用力补短板、强弱项、增优势。持之以恒严格落实中央八项规定精神和反对“四风”等规定。党员干部带头廉洁自律，转变作风，力戒形式主义、官僚主义，杜绝不作为、慢作为和“小官弄权、小官贪腐”问题，以上率下，模范带头，形成示范效应。
4.抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种形式，培养有思想、有素质、有能力、有担当、有作为的岗位人才，着力打造人员精干、务实高效、奋发有为的专业团队。围绕业务资质升级和实现可持续发展目标，抓好管理、技术、技能人才培养成长，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，为xx高质量发展提供有力支撑。
5.发挥文化铸魂的凝聚作用。深推“xx”文化理念宣贯，凝聚幸福都是奋斗出来的共识，营造“尊重、平等、快乐”工作氛围,让员工更有安全感、幸福感和归属感，把个人良好的行为自觉和高标准、高质量的工作业绩体现到各自工作中，在企业发展中提升自我价值。深化民管和帮扶工作。坚持完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，规范权力运行和厂务公开，充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用;继续开展好困难职工帮扶救助工作。开展群众性创效活动。以创新工作室为依托，发挥高技能人才的示范引领作用，围绕生产经营工作开展课题攻关和“五小”创新活动，以及成果转化，促进岗位价值提升，形成全员创效氛围。继续抓好和谐企业建设。以涉军人员稳控为重点，加强信访稳定和治安保卫工作，全面排查各类不稳定因素，抓早抓苗头，上下联动，做好矛盾化解工作，为实现全年工作目标奠定和谐稳定基础。
第10篇 教育局2023年上半年党建工作个人总结 5750字
xx年上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的xx届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展xx规划》。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力；做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。
四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障。
教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局党委十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党委成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。
五、稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力。
一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善了《xx自治县教育局机关效能考核办法》、《教育局机关窗口股室服务制》、《xx自治县教育局职责失误责任追究制》和《首问责任制》，完善了各股室岗位责任制度和股室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。
二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《______行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。
三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动党建“走前头”，促进我县教育事业跨上新水平。（坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。
一是基础教育快速发展。年初，在教育工作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实行了教研员联系乡镇学校制度，实行责任捆绑。教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一起走村串户上门劝学，使大多数辍学生返回了学校。4月25日至5月25日，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进行了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季“两免一补”资金发放工作：为24575名学生提供了免费教科书，总金额达115万元；为26112人免杂费115万元；为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。“两免一补”惠及贫困学生26112人，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，县财政配套14万元。
二是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名学生。为自治县职业教育发展开创了新的路子。县职业高中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月开始招生。
三是切实抓好教育系统教师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员情况及超编情况进行调研的基础上，清理了各校借调人员；调整了县一中、县三中招聘的6名教师的岗位；落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。
为提高学校管理队伍水平，举办1期校长、书记培训班；对部分学校管理情况进行了调研，撤消了2所学校校长职务；为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。积极开展学校领导挂职锻炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职锻炼，接受教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就一支符合时代要求、能发挥示范和辐射作用的学校领导队伍。
同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素质。一是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”骨干教师参加自治区少数民族“双语”培训。二是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加自治区培训，108名教师参加自治州培训，250名教师参加自治县培训。举办了为期20天的维、哈语系小学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训；完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备工作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进行为期1周的工作实习。
六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实情况的督查工作，4月10日—5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深入教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是积极推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行办法，积极做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评选活动；并组织中小学各科教师参加了国家、自治区、自治州级教研活动；其中获辅导奖69人（其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人）；获自治区级辅导奖32人（其中一等奖12人，二等奖20人）。三是积极组织中小学生参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小学生参加了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛；参赛学生达1915人，其中获一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人；获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。
我们结合学校布局调整，狠抓项目建设。一是领导重视。在去年的基础上，今年4月先后召开3次会议，专题研究部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建设工作，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。二是项目管理规范。我们严格按照审定的项目规划进行项目建设，新、改、扩建项目全部履行报建手续，工程项目全部进行邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人文书文秘网版权所有员经过培训后脱产监理工程质量，随施工人员上、下班，工程完工后及时组织竣工验收并办理竣工备案手续，设立了工程建设举报电话和举报箱。三是建设项目资料管理规范。有专人负责各项目资料收集管理归档，有专柜，在建工程项目建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有《工程进度一览表》贴于项目办墙上。及时起草下发安全方面文件，提出相关的要求；在全县范围开展多种形式、内容丰富的'3.27'中小学生安全教育日活动；拟定教育系统安全工作目标管理责任书；组织安监、质检、消防、防疫等部门人员组成2个组对全县中小学进行了全面细致的检查，隐患和存在的问题得以及时发现和消除。
xx年上半年制作编报坎乡牧业学校、爱新舍里镇依拉齐中心校2所学校'明德小学'项目资料，并得以落实80万元捐助资金。与自治区外经贸厅密切配合，完成阔洪齐乡琼坦木村学校'日本国无偿利民援助项目'相关资料的及时制作、报送、协调工作，签署赠款协议，争取到91735美元（折合人民币73.5万元）捐助资金。完成xx年10所危改、明德、日本捐资项目学校的立项、确定建设方案、制作红线图、选址、设计、招标、签定施工、监理合同、'三通一平'、定位放线等工作，截止目前总投入460余万元、6600平方米校舍工程全部开工建设。完成坎乡库勒特克齐村学校中石油捐助92万元、1139平方米校舍项目的方案、选址、设计、图纸答疑、会审、丈量工程量等前期准备工作，目前主体工程建设已完成。
八是以开展德育活动为抓手，推动德育工作进一步提高。加强和改进未成年人思想道德建设是____国务院的一项重大举措，更是教育行政部门义不容辞的职责。为了贯彻落实中央8号文件精神，年初我们制定了教育系统《xx年自治县中小学校德育工作实施意见》，《中小学德育达标规划》以及成立了自治县中小学德育达标评估工作领导小组。经过认真组织，xx年1月23日县一小创建了州级德育达标学校。为了进一步加强和改进中小学德育工作，不断提高德育工作者的工作能力，积极探索和研究新办法，总结新经验，在全县中小学校领导、德育主任、班主任、教师中征集科研论文，共征集论文7。经过认真、公平的评选，共评选出3为优秀论，并制作成《自治县德育论文集》。
xx年4月28日，在县人民广场举办了自治县百名优秀学生表彰暨十八岁成人宣誓、新团员入团宣誓活动，全县中小学师生近万参加了本次活动。xx年5月19日，在县人民广场举办了自治县第一届中学生才艺展示大赛，表演形式分独唱、独舞、器乐组合、小品四大类，共29个节目；6月1日在县人民广场举办自治县小学生韵律操大赛，通过活动涌现出了一批培养艺术人才的好苗子。xx年上半年还选拔、推荐自治区级'三好学生'1名，自治州级'三好学生'8名，优秀学生干部3名和先进集体3个。
九是完善了预防和处置校园突发事件的工作预案，及时消除影响安全和稳定的各种隐患，保持了学校的安定稳定。
在今后的工作中我们将继续坚持以党建促业务的工作思路，加强基层党组织建设，坚持以党支部领导下的负责制，发挥党组织的积极作用，巩固“两基”成果，优化教育资源，想方设法筹措资金，改善办学条件，继续实施新课程改革，提高教学质量，积极推进人事制度改革，不断输入新鲜血液，充实学校管理和教学队伍，确保自治县教育事业在今年上一个新的台阶。
第11篇 科知局上半年党建工作总结 2150字
xxxx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级党建工作精神，严格对照年初我局制定的党建工作计划，抓好党建工作，不断提高党建质量，扎实推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐__建设，为完成以科技工作为中心的各项任务提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、开展的主要工作
（一）提高政治站位，全面落实党建工作责任
局党组和机关党支部与各科室、党员逐级签订党建目标责任书、党风廉政建设目标责任书，坚持每月召开一次党建工作专题会议，研究落实阶段性工作任务。实行“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的党建工作制度，坚持党组主要负责同志总负责、分管领导分工负责、党组协调推进、党组成员履行“一岗双责”的党建工作格局。为更好地开展我局退休党员党组织活动，按照区委组织部要求，上半年5月份经党支部研究决定成立退休党员党小组。在推动党建制度改革工作方面，上半年制定并实施了科技计划项目廉政承诺制，分别与项目承担方签订承诺书，确保所属项目阳光实施。
（二）强化固本强基，突出学习型组织建设
坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，通过主要负责人、班子成员带头学习、集中学习、个人自学、微信qq线上学习、讨论交流、撰写心得、走访调研等方式深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。活动中，坚持加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率；坚持把学习、调研与科技各项工作结合起来，把指导实践、推动工作作为学习、调研的出发点和落脚点；坚持从严管理，增强学习的严肃性，对干部参加集中学习、交流学习进行跟踪问效，建立学习通报制度，将学习情况作为年度考核的重要依据。上半年，组织集中学习讨论14次，局班子成员轮流上讲台开展涉及党性学习、政策宣传和专业技术培训的专题讲座4场，形成学习心得28篇，调研报告1篇。
（三）围绕素质提升，建设过硬党员干部队伍
以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部，严格执行党员干部管理各项规定，分类做好教育培训，在提升党员干部能力素质上下功夫。上半年，积极参加、组织各类培训60人次，其中：参加党校、行政院校、干部院校主体班培训6人次，参加各类专题培训30人次，参加网络培训13人次。同时，还开展了评选“身边好党员”“党员先锋示范岗”等活动，极大激励了党员干部立足本职、爱岗敬业、争先创优，形成了抓学习、提素质、强能力的浓厚氛围。
（四）深化活动成果，推动党风廉政建设
上半年，按照区委、区政府安排部署，我局认真开展了“正风肃纪自查自纠活动”、“作风整顿效能提升活动”、“整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动”以及“扶贫领域作风整顿”等活动。通过各类活动地开展，认真排查、梳理了我局在党风廉政建设中存在的问题，并结合实际制定了相应的整改措施，既巩固了各项活动成果，又有效推动了我局党风廉政建设水平不断提高。
（五）加强党建帮扶，携手帮扶对象党支部共同发展
今年以来，我局紧紧围绕脱贫攻坚工作不断深化党建帮扶。结合“干部大家访”活动，积极对接晏场镇党委、政府及赵沟村两委每两个月召开一次联席会商会，研究制定脱贫攻坚工作方案和措施，并鼓励、引导更多贫困户积极参与成立的“清醇中药材种植专业合作社”，发展白芨等中药材的种植，通过产业项目扶贫，提高贫困户增收脱贫能力。同时，加强对下派到晏场镇赵沟村第一书记的指导和管理，局党组成员每月对第一书记进行谈心，要求第一书记每月向单位班子汇报一次工作开展情况。局机关党支部积还极作为与赵沟村党支部开展共建活动，做好了“十九大”精神宣讲、“习____来川视察重要讲话精神”宣讲、党风廉政建设社会评价宣传等工作，并为赵沟村订购党刊、党报4份，党建书籍10余本，赠送办公电脑1台。
（六）树牢品牌意识，大力倡导“四个样子”活动
为提升机关工作效能，局机关党支部大力倡导“四个样子”活动，着力打造“学习型机关”、“服务型机关”、“廉洁型机关”、“高效型机关”，即：“单位要有单位的样子”，就是要树好单位形象，建立更加正规的工作、生活秩序，塑造更加和谐、正规、有序的单位环境；“机关要有机关的样子”，就是坚持机关规范化，各个科室、各个岗位都有配套的工作规范；“党员要有党员的样子”，就是要求每名党员做到平常时候看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出，敢于叫响“看我的，跟我来”的口号；“工作要有工作的样子”，就是要以积极的态度对待每一天的工作，养成“每天多干一点”的良好习惯，有担当、不推诿，有责任、不站桩，有标准、不应付，要有工作干不好，就要丢饭碗的危机感。
二、存在的问题
尽管我单位在意识形态工作中做了很多工作，但也存在一定的问题：
1、党建工作协调发展不够，在理论武装、干部教育、文化建设等方面还存在“一手软”现象。
2、对党员干部的培训力度还不够。
3、党建工作的一些长效机制有待进一步完善。
三、下一步打算
在下一步工作中，我局将紧抓全面从严治党这一主线，深入学习贯彻党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、***____来川视察重要讲话精神、省第十一次党代会、市第四次党代会和区委五届二次党代会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步统一党员干部的思想，不断增强党组织的凝聚力、创造力，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好区委、区政府的安排部署，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极作为，推动单位党建工作再上新台阶。
第12篇 上半年党建工作总结-2023?年上半年党建工作汇报 1050字
2024年以来，xx局在区直工委的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻党的xxxx，进一步夯实支部党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现xx局2024年上半年党建工作汇报如下：
一、党组织建设情况
xx局党支部共有直管党员5名，其中男性党员2名，女性党员3名3。入党积极分子1名。及时收缴党费，一季度共缴纳党费488元。
二、党组织基础工作落实情况
1、提升党员干部素质，浓厚学习氛围。开展形式多样的政治理论学习，一是利用每周一上午局务会的时间，集中学习党的理论知识;二是利用局微信平台，学习国务院《政府工作报告》 ;三是 利用“微党课”活动，开展党员讲党课学用结合。
2、提高服务群众的本领，培养党员的能力。保证每月走访群众一次。了解民情，为居民办实事，解难事，及时化解群众矛盾。一、二季度，共走访居民100人、40户，化解矛盾纠纷10起，为群众解决难题6件。
3、认真落实“三会一课”制度。制定了党员教育学习计划，以学___*____重要讲话精神、十八大、十八届三中、四中全会精神为重点，按时召开了党员大会，以《作风建设永远在路上》为题上一次党课。每月按时召开支部委员会，商讨支部日常工作中遇到的难题与改进工作办法。
三、党组织活动开展情况
1、积极开展结对共建活动。春节期间，支部党员干部职工以志愿者身份到“联创共建”活动对口的文源社区开展了“喜迎元宵——送汤圆”和“让爱一起成长---手牵手”的志愿服务活动，为社区环卫、保洁人员和困难家庭送去节日的祝福。
2、改进机关作风，创建“廉洁支部”。严格遵守机关工作纪律，积极参加社区志愿活动。3月19日参加了城南路街道在贺龙南广场组织开展的“邻里守望.善福e家”志愿者爱心赶集活动，支部党员干部们纷纷把自己家中可再利用的东西进行义卖，卖得200余元款项全部捐献到爱心基金。
3、积极开展党员拆违控违宣传活动。支部党员积极开展违章建筑自查活动，切实做到“四带头”即：带头拥护支持市委、市政府决策部署;带头自查自拆违法建筑;带头动员亲属主动拆除违法建筑;带头遵章守纪。
四、下半年工作计划
1、推进“联创共建”活动。继续协助跟进熙台岭社区办公用房的建设事宜，做好白沙路碧水蓝天停车场周边居民群众的沟通协调工作，争取尽早落实动工。
2、全面推进惠民资金使用项目。针对居民群众急需解决的问题做好全面摸底登记工作，支持社区开展为民办实事项目，以最便捷的方式解决问题，真正做到惠民惠及万家。
3、积极完成区直机关安排的“七一”活动。
派出所党建工作总结-公安局党建汇报
银行党建工作总结-党政合一党建总结
街道党建工作总结-党员干部整体素质的提高
第13篇 2023年机关党建上半年工作总结 2350字
xx年在区委、区府和主管局的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，全局改革发展仍以平稳态势向前推进。“稳中求进”成为xx年全局事业发展的主题。今年全局完成综合经营产值754.70万元，其中电站发电总量930万千瓦，电力总收入485万元，供水720万方，收入78万元，综合经营生产收入132万元，资产处理收入16.7万元及争取资金43万元。回顾一年来的工作，主要做好以下五个方面：
一、深挖潜力、盘活资产，加快经济发展步伐
由于降水量持续多年偏少，电力生产受到严重制约，xx年全年发电量仅为930万千瓦，收入485万元，是多年平均的60，全局经济发展困难重重，但单位要发展生存，职工收入要保证，因此，只能千方百计寻找新的经济增长点。
1、随着我区社会经济的快速发展，供水日趋成为我局新的经济增长点之一，xx年，通过协调，积极争取，上级有关部门同意提高赋石水库源水价格，水价从原每吨0.06元，提高到每吨0.17元，而且城市规模的扩大，供水量将从每年800万度增长到1000万度，增效比较明显。
2、我局拥有孝丰大楼，天赋度假村，原磁性材料厂地块等固定资产的部分产权或股权，但由于种种原因，一直未发挥应有的作用，也没有带来多大的经济效益。为有效盘活资产，挖潜增效，今年，我局因地制宜分别采取经营权招标、招租等形式处置上述资产，收到了资产保值增值，每年有收益的效果。
3、积极争取项目，带动资源开发。xx年，启动了工程大修及库区清淤两大项目均已得到上级有关部门的支持，并已专门成立了项目领导小组。这两大项目的启动必将极大地促进我局的社会经济发展。
二、坚持防汛防旱两手准备，切实落实防汛责任制
1、防汛是水库的主要功能。xx年虽然主要领导更替，但我局按照防大汛、抗大灾的要求，及时调整和健全了防汛组织，落实了行政首长负责____各项防汛责任制，认真制订和完善各类运行、控制计划的编制，充实防汛物资的储备，及时对所有防汛设施进行全面保养，实现了安全度汛的工作目标。
2、在做好防汛工作的同时，根据今年天气特点，及早抗旱准备。今年梅雨、台汛期均降雨偏少，汛期无汛，高温季节全区局部地区发生旱情，针对这一天气特点，我局按照上级调度部门的要求，做好对下游的放水抗旱工作，有力地保障了下游农业灌溉用水及居民生活用水。
三、落实安全生产制，安全生产警钟长鸣
安全责任重于泰山，今年我局进一步加强安全生产工作。
1、成立安全生产办公室，设局级安全监察员一名，完善了安全生产管理网络。局与责任科室层层签订责任状，强化各部门及职工的安全责任意识。
2、做重点部门安全生产工作。今年，我局将电站作为重点部门来抓，修改完善了规章制度，并组织运行、检修人员进行了为期半个月的集中培训;根据记录检查出了3号机水导摆度偏大等故障隐患并及时进行处理，确保设备完好率100;10月底，配合供电部门，完成35kv线路报废重建工作。xx年，电站实现了安全经济运行的目标。
3、继续抓好全局的消防、水上、林业等各项安全生产工作。3月份和9月份，分别组织两次全面系统的安全大检查，对检查中发现的问题，及时整改并落实到相关责任科室、责任人，确保水库工程的安全。坚持消防设施安全检查制度，确保管理局消防设施完好，坚持库区船舶航行安全检查，针对库区航运出现的一些问题，及时将情况上报至上级有关部门。加强山林巡查，做好山林防火防盗伐工作。
4、xx年继续深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，推动“平安赋石”建设。今年还制订完善了系列重大事故应急预案、山林重大火灾事故应急预案、水上重大事故应急预案、枢纽工程防汛抢险预案等。
四、加强内部管理，完善制度建设
1、抓劳动纪律不放松。年初，成立局考核办，坚持上下班指纹考勤制度，并不定期对各科室进行劳动纪律抽查，促进单位出勤纪律的进一步规范有序。
2、修改完善局纪局规。9月份，九届三次职工代表大会审议通过了《会议纪律制度》、《招待用餐制度》、《用车管理制度》、《财务管理制度》，对有关内部管理制度进一步完善，并狠抓落实。10月份九届职代会审议通过了《xx年岗位调整办法》，决定采取双向选择原则，规范岗位职责，提高单位工作效率。
五、继续加强党建精神文明建设，社会综合治理和环境卫生工作，努力关心职工生活，丰富职工业余活动。
1、加强党的建设，发挥党员先锋模范作用。今年是中国共产党建党85周年，党组织利用上党课、外出参观、参加义务劳动和社区活动、帮扶结对等多种形式，巩固先进性教育成果。
2、在加强组织建设的同时，发挥工会、共青团、妇委会的作用，积极组织一系列职工文化、技术活动，通过有益的活动，增强凝聚力，提升企业文化。3月份，工会承办“赋水杯”运行工技能比武大赛，我局选手在“两库两站”四支参赛队伍中脱颖而出，夺得个人和团体两项冠军;6月份在系统的“八荣八耻”征文比赛中，获得个人一、二等奖的好成绩;9月底，在系统登高比赛中，又荣获团体和个人一等奖。国庆前夕，局工会组织了系列趣味活动，吸引了众多职工参加，年底参加了水利局主办的卡拉ok大奖赛，取得了个人第一名的好成绩。今年，还组织了全局职工身体健康检查，组织离退(内退)人员海南旅游等活动。
3、进一步抓好环境卫生工作，包干区卫生落实到各相关科室，坚持每月一次卫生检查，单位环境面貌保持良好。认真贯彻《企事业单位内部治安保卫工作条例》，加强安全保卫、库区协调，做好社会综合治理工作。
六、回顾全年工作，成绩与进步来之不易，在肯定成绩的同时，我们更深刻认识到工作中存在的困难和不足：
1、由于发电量多年持续低于年平均水平，局财务面临资金缺口大，待缴费用多的状况。
2、内部管理有待进一步加强。作为水管单位，管理的好与坏直接关系到单位的效益，因此，向管理要效益，尽快使单位各项管理走上“规范、有序”的轨道。
3、干部职工创新破难，发展经济的观念仍待加强。经济要发展，观念要进一步更新，思想要进一步解放，要创新思路，做好、做活、做深“水”文章。
第14篇 上半年乡镇党建工作总结 8100字
今年上半年，xx镇党建各项工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“打基础、兴产业、惠民生、强党建、构和谐”的总体工作思路，圆满完成了各项工作任务。
（一）强化领导，落实责任
镇党委始终坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革、促进农村经济发展、确保农村稳定的基础和关键，切实把加强基层党组织建设工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，落实了党委书记“第一责任”、分管副书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度，党政领导班子成员都能经常深入联系点指导党建工作，帮助村级组织解决实际问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，结合县委年度党建责任书，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。镇党委健全完善了《党委议事规则》，坚持重大决定和重大事项及人事调整严格遵循民主集中制原则，科学决策、民主决策；坚持和完善集体领导和个人分工负责制，领导班子和班子成员的整体功能得到较好发挥。
（二）四群教育暨夜访工作法进展情况
自开展四群教育活动以来，联系全镇2460余户的575名市、县、镇、村干部按照联户名单积极主动深入到联系户家中，与联系户促膝谈心、问寒问暖、帮助其解决生产生活中存在的实际困难和问题，共发放民情服务联系卡2460张，建立民情台账2460册。同时结合民情夜访活动开展，全镇以村为单位，实行镇党政领导“两挂一包”和“四联”活动。“两挂一包”即党政领导挂钩联系村委会，挂钩联系重点工作、重点工程，同时包保1-2个村委会，“四联”即站办所联系自然村、镇干部联系村民小组、镇村干部联系特困户3-5户、无职党员联系特困户1户。同时组建夜访服务团17个，全镇600余名镇、村、组干部利用晚上的时间，深入到各自联系点开展以“四走访四促进四会谈”为主要内容的夜访民情恳谈，共走访各类群众4500余户，接待群众上访281次，征求群众意见建议600余条。在活动开展中抓好四个结合。一是与产业发展相结合。通过访村组干部，摸清村情、产业现状，明确今后发展方向、重点，帮助各村坚定发展信心。二是与化解矛盾相结合。通过访上访户，掌握其诉求的真实想法和意图，对症下药，消除对立情绪，引导其依法依规解决问题，推动积案化解。三是与扶贫济困相结合，对其生产生活中的实际困难提供必要帮助，开展有针对性的技能培训和产业帮带，变“输血”为“造血”。四是与解决实际问题相结合，通过夜访，广泛征集群众对镇党委、政府中心工作的反映和反响，对群众关注的热难问题现场释疑解惑，对能够解决的，明确责任人、责任单位、整改期限限时解决，对一时不能解决的做好群众工作，推动各项政策措施在基层得到有效落实。取得的成效 ：一是增强了干部职工的群众工作意识。通过深入学习贯彻中央、省、市、县各级关于群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的文件、领导讲话及学习读本，广大干部职工的群众观念、为民服务意识明显增强。二是密切了党群干群关系，促进了干部作风转变。目前，全镇初步形成了横向到边、纵向到底的包干网络，12名党政领导对应17个村（居）委会，150名镇机关党员干部对应178个村民小组，近400余名村组干部也分别对应联系到组到户。通过夜访民情恳谈，全镇干部职工准确掌握各村组发展现状、干旱情况、热难点问题及群众所需所盼，干部职工深入生产实践，贴近农民群众，工作责任心大大增强，工作作风得到全面改进。三是畅通了干群联系渠道，搭建了干群沟通交流平台。通过开展干部直接联系群众、夜访恳谈活动，实现了重心下移和关口前移，变群众上访为干部下访，减轻了群众负担，了解了民情、收集了民意，拉近了干群之间的距离，为新时期服务群众构筑了宽广的平台。四是提升了社会管理服务水平。通过干部直接联系群众和夜访民情活动开展，创新了农村社会管理的思路理念和方法措施。吸纳农村党员、社会能人参与社会管理，多途径争取群众支持，各级组织凝聚力、向心力、战斗力得到进一步增强。
（三）创先争优活动情况
今年是创先争优活动最后一年，年初以来，在以往创先争优活动的基础上，镇党委重点抓好跨越先锋行动、公开承诺、领导点评、授旗评星三项工作。一是结合开展“我是党员我承诺”、“爨乡先锋行动”主题活动，在党组织和党员中开展新一轮公开承诺，镇党委和党政领导率先垂范，带头提出承诺事项，机关党员、农村党员分类别分别作出承诺，逐级经党组织书记审核后采取多种形式向群众公示。二是抓好领导点评，落实点评责任，明确点评内容，镇党政领导按联系村对党总支书记进行点评，党总支书记对支部书记进行点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评，对党组织围绕开展创先争优活动情况的总体评价、取得成绩、存在问题和努力方向进行点评，对党员围绕立足本职岗位争创一流业绩、履行公开承诺事项、联系和服务群众、发挥先锋模范作用等情况进行点评，评议结果作为创先争优活动先进基层党组织和党员评优表彰的重要依据。三是推先选优，授旗评星。全镇各党组织结合建党90周年将对工作一线、生产一线、教学一线、项目一线等涌现出先进基层党组织和优秀共产党员，逐级表彰，不断激发全镇各级党组织和党员干部队伍的活力。
（四）村级组织活动场所管理、使用情况
一是根据陆组发[XX]9号文件《关于印发陆良县》村级组织活动场所管理实施细则（试行）的通知》文件精神，镇党委将文件转发至各村党总支，并建立了活动场所资产台账，对房屋、远程教育、办公设备等固定资产进行详细的登记造册；二是按照《关于开展村级组织活动场所“星级达标”活动的实施意见》（陆组发〔XX〕21号）文件要求，对17个村（社区）进行星级达标评定，以提升村级组织活动场所的功能作用，提高农村基层组织建设整体水平。目前，全镇村级活动场所达开展了新一轮的达标升级活动，今年申报“五星级”活动场所2家、“四星级”活动场所4家，“三星级”11家，。三是充分发挥党建工作经费的作用，活动场所按“八有”标准和“五化”标准进行标准化建设或改造，努力使村级组织活动场所成为广大农村凝人心、聚人气的“好去处”，党员群众学科学、长见识的“大课堂”，谈发展、议致富的“大论坛”，显身手、展才华的“大舞台”。四是加强领导，认真组织，由党委副书记负责，组织人事办牵头，相关站办所配合，共同抓好新农村故事会活动的开展，长湖村在全县率先开展了学习“陆良八老”和陈家顺先进事迹专题故事会专场。
（五）现代远程教育站点情况
为切实发挥好现代远程教育在党员干部教育培训中的作用，镇党委加大工作力度，由党委副书记主抓，组织人事办具体抓，各村明确由总支书记负总责，同时把现代远程教育工作纳入党建目标管理责任制进行管理考核，与村总支书记签定设备管理、使用目标责任书，组织人事办加强与县委组织部电教科的联系协调，及时掌握各村点播情况，并有针对性地加强督查，定期考核。建立健全了现代远程教育“建、管、学、用”各项机制及“四薄一册”及站点、教学资源、设备管理使用方面的制度，制定了年度远程教育教学计划，确保每月10次以上收看学习活动，做到收看前点名，收看后讨论，并填写《播放收看登记簿》、《学习讨论记录簿》、《学用情况记录簿》、《意见信息反馈薄》。做好远程教育课件开发、站点运行维护、学用等方面意见、建议及情况的收集，并及时向电教科报告，为电教科制作课件提供有用素材、线索。 （六）基层组织建设情况
一是坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，以落实省第九次党代会、市第四次党代会、县第十一次党代会精神、实施“跨越发展先锋行动”为主线，以实施“一围五创”（即围绕建强基层组织，创村社班子新标准、创基层阵地新活力、创先进组织新增量、创标杆单位新起点、创经济发展新跨越）为目标，以基层满意、党员满意、群众满意作为评判标准，大力开展“基本体系完善、基本队伍加强、基本阵地健全、基本制度完备、基本保障有力、基本活动有效”的“六基工程”建设活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，为推动全镇经济社会科学发展、安全发展、和谐发展、跨越发展提供坚强组织保证。按照党组织分类定级要求，对全镇228个基层党组织对照标准进行了分类定级，156各基层党组织定为好，45个党组织定为较好，18个党组织定为一般，9个党组织被定为较差。二是把开展后进村集中整顿转化工作作为深化“三级联创”、加强农村基层党组织建设的重要抓手，在认真总结以前整顿转化工作经验做法的基础上，加强领导，集中人力、物力和财力，对列为较差的党组织明确专人、时限进行综合整顿帮扶、转化晋级。三是盘活资源，不断发展壮大村集体经济，切实解决村级组织“无钱办事”的问题，全镇实现了村集体经济3万元以上的达到90%。
（七）机构改革工作。
xx镇深化乡镇机构改革工作严格按照《中共陆良县委、陆良县人民政府关于深化乡镇机构改革的实施意见》（陆发【XX】23号）和《中共陆良县委办公室、陆良县人民政府办公室关于印发陆良县xx镇机关事业单位职能配置机构设置和人员编制规定的通知》（陆办发【XX】53号）文件精神，圆满地完成了机构改革任务，达到了预期目的。一是统一思想，提高认识。及时成立了以镇党委书记刘强任组长、党委副书记、副镇长任副组长，其他党政领导为成员的镇机构改革领导小组，并下设办公室在组织人事办，由党委副书记易俊峰担任办公室主任，并抽调了相关站办所人员，负责日常事务开展，认真组织，有计划、有步骤地实施各项改革工作。领导小组成立后，就对改革的有关政策和办法及镇机关人员的实际情况认真研究，反复斟酌，对改革中出现的问题及时研究，做出决策，增强了工作的预见性和指导性。同时，领导小组对每个阶段、每个步骤、每个环节都认真分析和研究，增强了工作的预见性和指导性，安排得紧凑而又稳妥，保证了改革按党委的部署实施，为全面开展我镇机构改革工作奠定了扎实的组织基础。二是宣传发动，争取主动
利用职工会议、站办所会议等有效形式和载体，大张旗鼓进行宣传发动，把县委关于深化乡镇机构改革的重大意义、遵循的方针原则、实施方案步骤等给全面做了传达和学习，就我镇如何开展机构改革做了精心安排和严密部署，引导大家认真对待改革，使大家提高了认识，端正了态度，统一了思想，最大限度地争取广大干部职工的理解和支持，在全镇上下营造了风清气正的机构改革氛围。三是听取意见，制定方案。及时听取相关站办所干部职工意见和建议，并多次召开党政联席会议进行讨论和研究，初步提出了xx镇深化机构改革实施方案意见，在此基础上，把方案内容印发到各站办所组织干部职工进行了讨论和修改，按照上级规定，结合机关的实际情况，制定成熟的改革方案，对机构设置、人员编制调整、定岗方法作出了详细的规定，为改革取得成功奠定了基础。四是调整优化，转变职能。结合镇情和工作实际，xx镇按照县委的统一要求和安排，进一步调整和优化了机关事业单位机构设置职能配置和人员编制，行政机关内设党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室“四大办公室”，核定行政编制30名；事业单位内设农业综合服务中心、人口和计划生育服务中心、文化广播电视服务中心、国土和村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、财政所“五中心一所”，核定编制168名。同时，对新成立的机构分别新挂了牌子，统一雕刻了印章。通过改革，进上步理顺了机关各部门之间的职责关系、职责范围和权限。
（八）大学生村官情况
为激发大学生村官干事创业的热情，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动，镇党委“五强化”做好大学生村官管理工作。一是强化帮带措施，促进角色转变，以党政领导、机关包村干部为“理论导师”，提高他们的理论水平；以村党总支部书记或村主任为“工作导师”，帮助其更快适应农村基层工作，丰富农村工作经验，提高他们解决实际问题的能力。二是建立村官教育岗前培训、例会培训、潜能培训和每天一篇工作日志、每月一次工作例会、每季度读一本书、每半年一篇调查报告、每年一次述职报告的“五个一活动”教育培训工作制度，提高综合素质；三是强化实践锻炼，参与村级组织各项工作，细化工作职责，提高工作能力；四是强化考核机制，由村领导对大学生村官每天的出勤情况、工作表现、服务态度、思想动态等方面进行记录，年底由镇党委对大学生村官德、能、勤、绩四个方面进行全面考核；五是强化激励，疏通村官出路。镇党委制定发展党员规划时，政策向大学生村官倾斜；适时向他们宣传省、市、县相关公务员、事业单位招考信息及大学生村官所享受的各项优惠政策，鼓励他们积极报考，争取早日走上理想的工作岗位。今年通过考试解聘的大学生村官有5人、入党4名。目前，xx镇有大学生村官10名，全部在岗，无截留现象，食宿安全和工作均能得到保障，他们在基层工作积极主动、得到镇村两级的充分肯定。
（九）其他
一是认真做好党员组织关系结转工作；二是严格党建专项工作经费拨付和审批程序，加强资金监管，按县委组织部规定的使用范围进行审核把关；三是认真做好困难党员慰问金及关爱资金的发放；四是认真做好各种痕迹材料收集、整理、归档工作。
二、存在的问题和不足
上半年的党建工作虽取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足：一是在干部工作方面，干部人事制度改革还需要进一步深化，后备干部培养不足、年轻干部断层问题还比较严重；二是农村基层党组织建设面临许多新课题，与新体制、新形势还不适应，村级组织的整体水平较低，“无钱办事”的问题较为突出，部分党员不能发挥先锋模范作用，基层党组织凝聚力、号召力、战斗力还不强，加强基层党组织建设还有待不断探索；三是党员队伍特别是基层组织的党员队伍严重老化，年龄、知识、学历结构不合理，党员素质也参差不齐，加强党员队伍建设尚需常抓不懈；四是组工干部队伍、特别是村级组织委员整体素质有待进一步加强和提高等。
三、下步工作计划
针对当前党建工作中存在的问题，总结我镇党建工作的经验，在深入调查研究，广泛征求听取意见的基础上，我们将从以下方面加强和改进党建工作：
（一）以理论武装为重点加强思想建设。继续深化学习型党组织创建活动，以党委理论中心组学习为龙头，完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，强化党员干部理想信念教育。坚持不懈推进思想解放，促进党员干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，强化创业、创新、创优理念。
（二）以健全民主集中制为重点加强制度建设。发挥党委总揽全局、协调各方的____作用，支持人大主席团、政府和人民团体依法开展工作。积极推进党内基层民主建设，健全党代表大会制度，建立党代表提案和任期制度，完善代表参与重大决策、联系党员群众等具体办法，健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。完善镇、村各级党组织议事规则和决策程序，加强党委决策咨询，落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。 （三）以提升能力素质为重点加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，按照民主、公开、竞争、择优方针全面推进干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用提名、延伸考察、差额选拔等制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到镇、村中层领导岗位上来。健全完善干部考核、退出、交流等制度，加强关键岗位干部管理。抓好后备干部队伍建设，培养选拔优秀年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部。搞好人才队伍建设，把各方面的力量集聚到保民生、保稳定、保发展上中。通过强化理论学习、组织业务培训、注重实践锻炼、完善考核机制、加强工作督查等一系列措施，着力提升领导班子和领导干部驾驭市场经济的能力、统揽发展全局的能力、开拓创新的能力、处理复杂局面的能力和做群众工作的能力，努力造就一支政治坚定、品德高尚、学习刻苦、工作勤奋、业务精通、作风过硬、开拓创新、扎实苦干、清正廉洁的高素质干部队伍。坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“学得会、用得上、有实效”的要求，采取学历教育与非学历教育、集中培训与分散培训以及电化教育等形式多样的方式，全面提高镇、村、组干部素质。强化岗位设置，建立和完善绩效工资分配制度，加大对干部职工的日常管理和工作业绩登记，拉开绩效分配档次，调动干部职工工作积极性。加强组工干部自身建设，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，真正把组织办建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范单位，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，使组织工作更好地为全镇工作大局服务。
（四）以夯实基础为重点加强基层组织建设。以推进“三级联创”、加强农村基层党组织建设为重点，以争创基层组织先进镇为目标，通过抓龙头强党委、抓领头强支部、抓带头强队伍和全力实施村干部能力建设工程、党员素质强化工程、党建示范点创建工程、农村现代远程教育工程、党员激励关怀工程等“五项”工程，不断提升基层组织建设整体水平，镇党委达到“五好”标准，80%的村达到“五个好”目标。一是强化党建工作责任制落实。认真落实党建工作责任制，实行党组织负责人抓党建工作责任“双向述职、双向测评”制度，对评议不合格的党组织书记坚决进行调整。二是加强村党支部书记队伍建设。抓好后进村和软弱涣散党组织的整顿转化工作，完善考核评价办法，形成责、权、利相一致，绩、奖、惩相统一的激励保障和监督管理机制，促进村“两委”班子正确履行职责，为2024年的村级组织换届选举打牢基础。三是积极推进基层党内民主。推进党务公开工作，重点在公开内容、程序、时间和管理规范上下功夫，落实党员主体地位，保障党员民主权利。四是继续抓好村级组织活动场所管理、使用和星级达标工作，力争三星以上活动场所达到90%。五是扎实推进农村党员干部现代远程教育。开展远程教育“双争双创”创建活动，加强远程教育设备设施管理，发挥党员现代远程教育作用，加大对党员的培训教育力度，每周确保点播2次，每次2小时。六是切实加强和改进党员队伍建设。坚持发展党员“四个原则”（经常性发展党员的原则、有领导有计划的原则、入党自愿的原则、个别吸收的原则）和“十六字”方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展）的基础上，严格程序，规范操作，认真做好党员发展工作，努力把社会各界中的优秀分子吸引到党内来，扩大党的群众基础;六是认真落实《陆良县村（社区）干部教育培训、激励保障和监督管理机制的意见》，健全村干部教育培训、激励保障和监督管理机制，强化管理考核。七是加强流动党员的教育、管理和服务工作，鼓励和扶持他们在本乡本村带头创业，以创业带就业。八是认真做好大学生村官的培养、管理和服务工作。九是继续深化创先争优活动。按照分类指导、典型引路、突出重点、整体推进的思路，继续实施好“七项行动”，深化拓展创先争优活动，开展好“授旗评星”、公开承诺、领导点评和优秀共产党员推荐上报工作，各级党组织和党员在经济社会发展和工作实践中创先进、争优秀。十是发展壮大村级集体经济。把发展村级集体经济纳入镇域经济发展中统筹考虑，定规划、定项目、定措施，把任务落实到村、责任明确到人，因地制宜发展壮大集体经济，增强集体服务功能，提高基层党组织的凝聚力和号召力。 （五）以提高党性修养为重点加强作风建设。以“改进工作作风，提高执政水平，促进科学发展”为主题，继续开展“五型”机关创建活动，抓好干部纪律作风整顿，下功夫解决镇机关领导干部“挂帅不出征、驻村不深入”等问题。认真做好新形势下的群众工作，深入开展以“五访五问”民情恳谈活动为载体的“四群”教育，问政于民、问需于民、问计于民，建立领导干部基层蹲点和联系服务群众制度，完善党和政府主导的维护群众权益机制和矛盾纠纷排查化解机制，及时解决合理诉求。自觉把党的路线方针政策、上级决策部署与各自实际结合起来，积极研究解决工作中的矛盾和问题。狠抓工作落实，强化决策事中、事后督促检查，提高工作效率。
xx镇组织人事办
2024年6月10日
第15篇 建设单位项目部上半年党建工作总结 1550字
我于**年来到集团建筑设计院工作，我通过几个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：
一、实习阶段的认识与学习
对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平
通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范;
第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高;
第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
本着万斯达集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。
祝愿*集团的明天会更好，设计院伴随着集团的发展越来越壮大！
