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第1篇 上半年水库移民工作总结范文
上半年水库移民工作总结范文
20__年上半年是我市水库移民工作开展以来的重要时期，我市水库移民工作在市委、市政府的正确领导下，在自治区水库移民局的指导和支持下，我们以科学发展观统领移民工作全局，坚持以人为本，以民生优先，稳定为重点，务求实效，较好地完成了上半年各项工作任务,呈现出较好的势头。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作情况
精心筹划,组织召开全市水库移民首次工作会议。
3月11日，市政府召开了全市历史以来第一次水库移民工作会议，这标志着水库移民工作已列入市政府的重要议事日程，通过近年来中央和自治区政府在政策、资金上加大对玉林市水库移民的高度重视和加大投入，玉林市老水库移民的历史遗留问题将得到及时有效地解决。会议由我局杨海洁局长传达贯彻了全区水库移民工作会议精神，总结近年全市水库移民工作，分析当前水库移民工作面临的新形势和新任务，研究部署20__年水库移民工作。市政府副市长江贵成出席会议并作重要讲话，明确指出水库移民工作是当前关注民生的首要工作。离休干部、原玉林地委副书记、市老促会副会长林挺柱亲临会议,对如何为水库移民办实事寄予了殷切的期望。
第2篇 水库管理局上半年工作总结
今年上半年，__水库管理局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会和市委一届八次全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照《市政府部门2023年度重点工作目标任务》和《机关作风建设目标责任书》的要求，着力进一步推进水管体制改革，做好水库水资源保护工作，加大安全生产力度，积极探索水利工程经营管理的新路子，切实抓好灌区自流灌溉工程扫尾等工作，各项工作成效明显，为实现全年的工作目标任务打下了坚实的基础。现将上半年以来的工作总结如下：一、党建工作 （一）稳步推进“云岭先锋”工程，基层党组织建设成效明显。 年初，局党委根据市直工委党建“五好”、“五带头”目标责任书的要求，结合管理局实际，拟订并签定了管理局党建“五好”目标责任书，落实局党委负责人带头抓党建的责任制，一级抓好一级，一级带动一级，一直抓到支部，抓到党员。一是针对支部班子成员的不同情况，局党委以会带训，组织支部班子成员进行综合素质方面的学习培训，提高党员干部业务知识水平和管理能力。二是在党员队伍建设方面，认真把好“入口”，保证发展党员的质量，上半年发展了3名党员。三是调整充实了支部班子。针对老干支部党员居住地分散和身体健康状况，局党委在充分调研的基础上，调整充实了老干支部班子，加强和改进党的基层组织建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力。 （二）基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。 在今年的2月10日，__水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，先后从水上运送救火人员120余人次，通过6小时激烈奋战，终于将大火扑灭，杜绝山火蔓延，扑火面积达2000余亩。在昭鲁旱灾区的抗旱工作中，为确保灌区农民春种满栽满插，管理局62名职工就有55名党员战斗在抗旱第一线，占全局党员总数的88%，没有一人叫苦叫累。职工张崇荣同志连续15天吃住在鲁甸抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的10吨装的送水车，频繁往返于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”。灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，确保了干渠运行安全，保证了抗旱用水及时流到旱区。（三）以提高素质，增强党性为目的，党员的教育管理工作明显提高。 党委以加强理论学习为主导，进一步完善了学习制度，出台了干部教育管理规定，建立了每月每人读1本书、一年读12本书的学习制度。采取以自学和辅导相结合的方式，对“三个代表”、十六届四中全会等党的政策理论和法律类、经济类的知识进行必要的学习，了解掌握党的基础理论，进一步加深了对党员权利和义务的理解，基础理论水平明显提高。[出自-]（四）加强党风廉政建设和反腐败工作。 一是落实党风廉政建设责任制，贯彻“一把手”负总责和班子成员一岗双责制。“一把手”和班子成员签订了党风廉政建设责任制，班子成员和所分管的部门负责人签订了责任制，层层落实，加强监督管理。二是以召开会议的形式，贯彻传达学习中央有关文件精神，重点抓好“三个处分条例”的贯彻学习。按照中央、省、市的通知精神，组织全局党员干部认真学习胡锦涛同志关于“严肃查处党员干部参加赌博行为”的重要批示精神，并多次以支部会或党员大会以及下发通知的形式在全局职工中反复强调禁止参与赌博违法活动，并将其与年终绩效挂钩。通过在支部会和党员大会上的贯彻落实，在党员干部中做到警钟长鸣。截今为止，没有违法违纪的现象发生。（五）党员先进性教育活动收到明显成效。 今年1月11日，__水库管理局党委在认真准备的基础上，及时启动了先进性教育活动，收到了明显的成效。一是党员思想觉悟明显提高。广大党员干部在工作中都能自我加压，自我完善，自我提高，自觉用“三个代表”的要求和党的十六大精神指导工作实践。工作任劳任怨，加班不计报酬，改变了以往在工作中只讲价钱，不讲奉献的现象。二是党员干部政治理论水平明显提升。在活动开展前，由于忙于工程建设，学习抓得少且流于形式，导致党员干部不爱看书看报，开会不发言、不敢发言。活动开展后，使党员干部了解掌握了党的基础理论，进一步加深对党员权利和义务的理解，基础理论水平普遍有明显提高，发言积极勇跃。从上交的19个人心得体会看，对先教活动的认识和理解有一定的深度和广度。三是组织纪律明显加强。从教育活动开始，局党委就要求每个党员从现在做起、从我做起，用党员的先进性要求自己，职工工作纪律井然有序，时间观念明显增强，每天8：30分各处室都能按时上班，迟到、早退现象不再发生。四是工作作风明显改变。通过开展教育活动，管理局职工之间、上下级之间、部门之间在工作中相互理解、相互支持、密切配合，消除了以往工作推诿、各吹各打的现象。五是服务意识明显增强。为了保障昭阳区果农今年能够增收，灌区管理处打破了原制定的供水计划，调配1000多万方水保障供给。为了让老百姓用上放心水、安全水，管理局安排相关处室，先后组织人力对南北干渠进行巡堤、清淤、除障。共计清淤15公里，除障35米。六是各项工作有了新起色。原来有少数同志担心开展先教活动会不会影响工作？通过开展活动的实践证明，开展先教活动加快了工作节奏、提高了工作效率。管理局正在进行的灌区工程扫尾工作竣工验收准备，工程时间跨度大、按规范准备内容多，涉及管理局各部门、昭鲁两县（区）和30余家施工单位及市直有关部门，开展先教活动后，全局职工加班加点，工作成果明显。管理局组建的__水利工程网站，内容覆盖整个水库工程建设管理的方方面面，第一批进站的资料达80万字左右，办公室牵头有关部门不分节假日，收集、整理、制作，党员干部没有一个叫苦叫累。通过努力，网站已于5月20日开通。为了更好地做好水库水资源的保护工作，局领导带领相关工作人员，不分节假日，不分晴雨天，深入水库径流区搞调研，调查了解径流区水资源保护中存在的问题，为配合市人大做好立法前期工作作出了应有的贡献。二、业务工作（一）灌区一期工程收尾工作进展顺利。 年初以来,局党委通过周密部署、科学安排、精心组织、责任到人、具体到事、紧锣鸣鼓，完成了以下几项工作： 1、全面启动了__水库灌区一期工程验收资料准备工作。为抓好一期工程的收尾工作，__水库管理局成立了__灌区工程验收资料撰写工作组，下设资料编审、综合管理、技术、施工、质量、运行、监理、资产管理8个专业组，明确了各组的工作职责和14个竣工验收的重要材料撰写责任人及22个竣工验收应准备的备查材料撰写责任。根据目标任务，已完成《初步验收工作报告》、《验收鉴定书》、《灌区工程档案资料自检报告》、《灌区工程建设大事记》、《工程建设征地补偿及移民安置工作报告》等初稿的编撰工作。 2、工程档案资料整理基本就绪。到目前为止，整理了2001年以来的文书档案25卷251件，灌区工程档案821卷2150件，图纸2425张。其中招投标书108件435份，施工合同文件15件42份，施工管理报告50件614份，竣工报告36件104份，监理报告53件112份，结算报告45件92份，单元工程质量评定138件760份，初设图16件272份，技施图47件540份，竣工图93件1613份。接待借阅档案139人次。在市档案局的指导下，完成了灌区工程档案的自检工作。 3、灌区合同工程结算进展顺利。年初以来，已完成管理局直管的合同工程22个；鲁甸县27个合同工程项目中的26个已进入审计程序，1个尚在办理结算中；昭阳区46个合同工程结算已全部完成；配合市财政完成了20个合同工程的造价评审。 4、灌区固定资产界定工作进展顺利。灌区工程用地是__灌区的固定资产，管理局在与相关部门多次汇报、协商的前提下，聘请了有关单位对灌区用地进行了勘测定界。目前，定界工作进展顺利，外业定界、量测已基本结束。（二）积极探索灌区运行管理。 __灌区自1999年向昭鲁农田供水以来，灌溉管理是粗放型“放大锅水”到尝试计划调水，由行政长官调度到科学、规范调度，由水量浪费惊人到千方百计节约用水，经历了几年的摸索探讨，逐步形成了现阶段的一整套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区的节水、增产和经济发展起到了一定的推进作用。 1、用水管理。一是尝试了层层编制用水计划的原则，由用水户逐级上报年度、分期需水计划，管理局根据气象部门提供的中长期天气预报，结合水库历年水文资料，对来、用水量趋势预测分析，在满足灌溉要求的前提下，考虑发电等其他部门的用水，编制年、月、旬用水计划。在考虑计划编制时，强调计划用水、节约用水、科学用水，并充分发挥昭鲁灌区内中小型水利设施和水管站的作用，做到各种水资源统一调配，合理利用。二是“按亩配水，计量收费，指标到区（县），灵活调度”的原则。按昭鲁灌区灌溉作物计划种植面积和需水计划、当年有效水量以及兼顾次年用水要求，统一制定水量分配计划，管理局可视来、用水变化情况适时调整计划。三是权利与义务相结合的原则。按照“谁受益、谁负担”的原则，对渠系工程分级明确职责，凡没有完成渠道工程维修任务或水费不能及时上缴的，按照比例扣减分配水量，直至停止供水（此项工作未真正实施，原因在于目前管理机制不顺，实施有难度）。四是推行“供用水目标责任制”的原则。由供、用水单位就计划用水、渠道计损、水费结算等方式签订目标责任制，按责任制双方履行各自职责（此责任制初步方案也拟订，待市政府召开管理工作会议讨论通过后实施）。五是初步偿试了严格按计划调度的原则。按农作物不同生育期需水要求，用水高峰期长短，全年划分三个较大的用水阶段，即泡田插秧水、晒田后复水、水稻含苞抽穗高峰期用水。事先作出长计划短安排，在计划内，由昭鲁两县（区）管理单位根据各自用水要求，向管理局提出供水流量、时间申请，管理局适时适量调度，保障水资源的合理利用。 2、灌溉调度。一是在灌溉调度中，灌区管理处全体人员经常深入基层调查研究，收集、整理、分析各种水雨情信息，并应用计算机技术，做好灌溉预报和灌溉水动态管理，不断修正用水计划，尽量保证供用水计划与实际情况相符，避免水量浪费和确保渠道输水安全。二是做好防汛调度工作，当渠道满负荷运行时，是渠道防汛关键时刻，因而必须事先制定各干渠防汛调度方案，做到心中有数，有备无患，各干渠防汛调度方案由管理局批准后执行。3、灌溉管理。一是管理局初步制定《__农灌供水调度程序》，各干渠管理所根据自己的工作内容，制定灌溉调度岗位责任制、灌溉管理制度等，各种制度落实到段、组、人，分工明确，各负其责，互相协作，奖惩分明。二是灌溉季节，局、处、所、段24小时全天候值班，交、接班要认真交接灌溉调度情况，下级要及时向上级汇报灌溉调度情况，发生差错造成重大损失的要追究有关人员责任。三是水库调度分中心认真观测记录水、雨情、流量等数据，并实行一日两报制上报管理局统计分析。（三）灌区抗旱工作。 今年，44年一遇的大旱灾情严重影响了昭鲁两县（区）正常的春耕生产，使昭鲁两县（区）人民的生产和生活受到了严重的威胁。为了确保昭鲁两县（区）农业增产和农民增收，__水库管理局党委认真贯彻市委、市政府的指示精神，采取一系列措施，举全局之力，投入到抗旱工作中，极大地缓解了灌区旱情，保障了灌区的农业生产和群众生活用水，以实际行动来体现了市委、市政府对两县（区）人民的关心和支持。主要体现在： 1、党委高度重视夯实抗旱基础。一是切实加强领导。党委书记、局长全面抓，分管副书记亲自抓，党委委员具体抓，相关领导“坐阵”抓，职能部门直接抓的“五抓”并举合力，把向灌区供水保春耕作为人民群众衡量__灌区工作满意不满意的一个重要标尺。二是坚持巡查维护。先后派出三批工作人员奋斗在灌区一线，安排党员干部对南北干渠的关键渠系、洞口 “守阵”。同时，做好清淤除障和防盗等工作。已组织相关人员对南北干渠和鲁甸分干渠113公里的渠系进行了巡查，巡堤530人次，行程4800公里；对4段影响通水的设施和渠系投入资金20多万元进行了抢修，保障了灌区供水畅通无阻，确保了昭鲁两县（区）用水不受影响。三是早字当先有备无患。去年12月1日至今年1月20日向永丰水库调水300万立方米，向苏家院、乐居、永丰三个乡镇的农田灌水200万方。使昭阳区4个乡镇、5万亩农田未受到旱灾威胁，并缓解了旱情到来之前的用水冲突。四是深入灌区，调查研究。1—4月，管理局先后派出了六批工作人员，由党员领导带队分别深入昭鲁灌区范围内的有关受益乡镇及农业生产一线，主动听取灌区乡镇和老百姓用水供需情况，在调研的基础上，制定了《灌区农灌供水调度程序》等11项制度，做到用水区域清楚、地块清楚、面积清楚。为今年的放水工作在组织上、思想上、调度工作上做好了充分的准备，夯实了抗旱基础。 2、科学管理和调度，合理安排利用有限水资源。年初，按照“保城市供水、保农灌用水”的原则，确定了春灌用水4000万方，后备应急用水2000万方。在旱情到来之初，管理局及时调整了调水重点，保证鲁甸县和昭阳区的重灾区。水库供水调度实行24小时值班制，水情一日两报制，抗旱救灾实行水库调度分中心、灌区管理处、南北干渠和领导小组五部电话长期开通制。灌区抗旱调水随喊随调，有效地缓解了昭鲁两县（区）的旱情，受到广大群众的称赞：“__水库是昭鲁两县（区）人民的民心工程”。在__水库的保障下，扩大了栽种面积，灌区群众十分满意。据调水资料显示，截至6月30日，__水库已向昭阳灌区供水2792万方，灌溉面积达20万亩；向鲁甸灌区供水641万方，灌溉面积达3万亩。扎实有效的工作使昭鲁两县（区）15个乡镇的旱情得到了最大限度的缓解，为两县（区）的抗旱保苗作出了巨大贡献，挽回农民经济损失8500万元。同时，在干旱之年，__水库向昭阳区城市生产生活供水720多万方，保障了昭阳区城市居民的用水。（四）保护__水库水资源的社会氛围已初步形成。 今年以来，__水库管理局把保护__水库水资源作为昭通可持续发展的一项重要工作来抓，坚持保护水资源与先进性教育活动有机结合起来，把做好水库水资源保护工作作为检验共产党员先进性标准的尺度，多措并举，内练基本功，外树单位形象，确保了邓先培市长__现场办公会所作指示精神的落实。一是在原来调研的基础上挑选5名精兵强将，由局长或副局长带队，先后10余次深入昭阳区大山包乡、鲁甸县龙树乡、永善县码口乡等水库径流区的34个行政村、85户农户，了解水库径流区群众的生产和生活方式。二是摸清径流区、水库周边乡镇农户的分布情况和影响水资源保护的原因，召开乡级组织和农民参加的座谈会7次。三是5次与径流区的乡镇领导召开会议，共同探讨保护水资源治理污染的措施。四是在调研的基础上草拟了“市政府__水库水资源保护协调领导小组成员单位和办公室工作职责”，为市政府当好参谋，为今年1月25日市政府召开“__水库水资源保护协调领导小组”第一次会议，明确市直各部门今年水库水资源保护目标任务夯实了基础。目前，有13个政府职能部门提交了保护规划方案，进入实施阶段，工作进展顺利。五是抓“共建文明村”活动，减少径流区对水资源的人为污染。为改变村民的生产、生活习惯，提高村民的文明意识，减少径流区群众对生态的破坏和生产生活污水对水质的影响，管理局主动与水库径流区乡、村、组开展了以保护水资源为主题的“共建文明村”活动。在经费紧缺的情况下挤出50万元资金用于水库水资源保护，第一期投入20万元与市林业局、昭阳区、鲁甸县共同在径流区安排建设400口沼气池，搞沼气池示范点。目前，此项工程正在建设中。为了确保共建活动不走过场，卓有成效，管理局再次投入6万元资金用于共建工作，并明确各处（室）直接与昭阳区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园五个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户群众和1000余人直接受益。通过共建活动，带来了以下几个好处，一是帮助群众解决了能源困难，降低对林地的.毁坏，节柴节能；二是既减少水土流失对水资源的污染，又提升了水库周边和径流区的绿化覆盖率；三是与当地群众建立了共同来保护好__水库的和睦友善关系；四是传播精神文明，改变径流区群众落后的生产生活方式,实现社会效益和水库水资源保护双丰收。通过以上措施，使水库径流区的群众对水库水资源的保护意识明显增强；各级政府和各职能部门对__水库水资源的保护已形成共识，并付诸于实际行动。一个关心__水库水资源、爱护__水库水资源的社会氛围已初步形成。（五）狠抓安全生，强化防范措施。 1、强化责任意识，确保了水库安全运行。一是坚持水库大坝24小时值班守卫；二是编制蓄水渡汛计划以及防洪应急预案；三是分别对闸门、卷扬机、液压启闭机、备用电源柴油发电机组以及水情测报系统等设备进行全面的检查维护，并通过4月28日的汛前检查，保障了设备随时处于良好的工作状态；四是汛期坚持24小时轮流值班制度，水情实行一日两报制；五是制定和完善了《安全检查制度》、《安全例会制度》、《情况报告制度》、《事故查处制度》；六是编制完成了《__水库2023年渡汛及蓄水计划》，并上报省防汛抗旱指挥部；七是重新修订了《昭通__水库管理局安全生产管理办法》；八是实现了城市供水720万立方米，电站供水19122.84万立方米，农业灌溉供水3433万立方米，合计供水23275.84万立方米。 2、强化灌区运行管理，确保农灌供水安全。在管理局安全生产领导小组领导下，__灌区供水管理工作实行五级目标管理责任制。灌区管理处处长为灌区安全供水第一责任人，南北干渠管理所所长为干渠安全供水管理第一责任人，干渠安全监督员为直接责任人，干渠管理员为分管段的安全责任人，护渠员为现场管理责任人。做到职责明确、认识到位、组织落实、调令畅通、人员落实、措施有力。确保了抗旱供水的安全，使灌区在大流量调水期未出现大的险情。同时，进一步增强防范意识，加大了安全检查及对灌区干渠设施设备的保护力度，并实行干渠每日三查制，聘请了16名群众护渠员，对重点隐患和重要设施实行24小时巡查和守护，对17条支渠29道闸门严格科学调水程序，确保了干渠供水的安全。（六）经营开发工作稳步推进。 年初以来，管理局对水利工程经营项目作了积极的探索，立足于高起点、大手笔、创建“__”品牌，让__走出去，充分利用__水库的资源优势合理开发，一是初拟了《__水库、大山包自然保护区及昭通市总体旅游开发建议－云南省昭通市旅游可持续发展工作报告》及《__水库生态旅游度假区规划项目建议书》。二是对水库厂坝区经营开发作了框架性的规划。由国家科技部中欧环境管理项目办公室资助，管理局与市科技局共同邀请国际旅游组织专家克里斯汀博士、北京大学博士生导师蔡运龙、北京林业大学张茵博士三位专家拟作__水库大型生态旅游规划。目前，该生态旅游规划框架已经形成。三是完善了供水计量设施，严格执行供水调度计划，确保经营项目发挥最大效益。（七）资金管理大胆偿试。 年初，我们建立建全了各项资金管理规章制度，加强了财务基础工作的管理，做到了合理调配使用资金，确保了全局各项工作的正常开展。资金管理工作按财政预算模式，积极推进部门预算编制制度改革。一是拟订改革的初步方案。征求有关处室意见，在此基础上，完善改革方案，逐步推开。如水库管理处和机关后勤事务管理以及职工食堂，我们采用目标责任承包制，将管理经费按工作内容和工作任务进行预算，考核后核发到部门。二是加强预算内外资金管理。进一步深化预算内外资金收支两条线，统筹安排预算内外财力，为部门预算编制奠定良好基础。年初，依据管理局工作计划，按工作项目作出支出和收入预算，紧缩支出，节约有限的资金扩大再生产。（八）深化机关管理，建立和完善各项规章制度，积极探索与改革相适应的激励机制。 一是已建立了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项的规章制度。二是在充实完善在现有规章制度的同时，按照以人为本的指导思想，正在研究部门和职工个人工作实绩与考核办法，突破现行的、抽象的“德、能、勤、绩”的考核标准，把个人工作实绩与绩效分配挂勾，逐步实现按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，以此来最大限度地调动职工的主观能动性，该方案可望在8月底前出台实施。三是强化目标管理，狠抓工作实效。年初，我们按照市政府目标责任书的要求，将管理局职能范围内的各项工作进行细化，责任落实到个人。同时将今年管理局拟办的八项工作任务的责任落实到分管局领导、相关处室，把工作业绩与年终目标奖挂钩，并由局长与各处室分别签订了2023年工作目标责任书。四是物业管理推行市场化，走以收养支的道路。管理局职工住宅区，经局办公会议研究，决定走市场化管理，实行以收养支。目前，小区物业管理方案已初步形成，先后两次发到职工中征求意见，有望8月底前通过审定后出台实施。（九）加大对外宣传力度，进一步扩大__水利工程对外知名度。 为进一步搞好__水库管理局的对外宣传工作，提高__水库工程对外的知名度，组建了“__水利网站”，在昭通日报上举办了“水文化”征文栏目活动，成立了宣传报道组，并建立了信息网络机制，要求宣传组成员每月不得少于两篇通讯报道，将宣传重点放在水资源保护的重大实事和旅游开发及农灌供水工作等方面。此外，定期组织报道组成员学习交流，并专门编发了《__水库简报》26期，定期报道各处室开展工作的情况，成为报道组成员交流工作和对外宣传的窗口。据统计，上半年我局对外宣传与往年同期相比成效显著，共有40余篇稿件、信息在县、市级以上单位刊物和市级以上新闻媒体发表，信息采用率在市直70个单位中排列第13名。其中被《市委先进性教育活动简报》采用了5条，市委办采用6条，政府办采用11条；昭通日报1、云南日报、省水利厅1条；电视新闻5条、昭通电台2条、记者专访。三、存在问题（一）灌区工程运行机制还不成熟。 __水库灌区工程分级管理的任务明确了，昭鲁两县（区）和管理局内部的管理机构以及管理人员落实了，并初步拟定了一些管理办法。但由于灌区管理的范围比较广，涉及昭鲁两县（区）的14个乡镇，加之灌区管理还是一个新课题，对管理好大型灌区还缺乏一定的管理经验。目前，正组织力量探索研究灌区运行管理的有效办法，近期提请市政府召开灌区管理工作会。（二）农灌供水难以收取。 __水库从1999年开始向灌区农田供水，每年的供水量从几百万方增加到几千万方，但水费却难以收取。不能收取水费的原因，既有主观方面的因素，也有客观方面的因素。主观方面主要是多年来的“福利水”，使一些基层干部和农户的水商品意识淡薄，一些人根本就没有水商品意识。另外，在水费收缴上还没形成很好的机制。客观方面，一是昭通的经济发展滞后，贫困面较大，贫困农户较多，有些农户连基本的生活用品都买不起。二是投入大，产出小，农产品的收入效益低。尽管政府采取了调整农村产业结构，不断扩大科技成果在农业方面的利用等政策手段，但由于受昭通的自然气候、土质条件、地理位置等客观因素的限制，一时还难以提高农产品的收入效益。（三）内部管理的激励机制有待于进一步加强和完善。 人事制度改革后，我们已建立了相应的内部管理机制。但是用科学发展的观点，用市场经济的要求，用单位自收自支的管理体制来衡量，所建立的机制还有待进一步加强和完善。比如，对干部职工工作实绩的认可，对部门工作任务的考核还需建立起科学的、定量的考核标准，在激励档次上还需合理拉开差距。四、下半年工作计划（ 一）抓目标责任制管理和年初确定的目标任务。 （二）积极推进灌区分级管理，理顺灌区管理关系。 （三）完成灌区一期工程竣工验收有关准备工作，争取年底前提请省水利厅组织验收。 （四）积极配合完成工程项目审计工作，力争8月底前审计完毕。 （五）在8月底前完成水管体制改革的相关工作，并通过9月份省水利厅组织的验收。 （六）完成工程档案资料的收集、整理、归档工作，力争10月份前提请省水利厅和省档案局组织验收。 （七）加快经营开发步伐，力争启动1—2个有市场的项目。 （八）继续深化人事制度改革，建立按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，8月底前完成岗位绩效的分配制度。
第3篇 2023年水库管理处上半年安全工作总结范文
在县委、县政府的领导下，在各级相关部门的配合支持下，认真贯彻执行上级的各项方针、政策。我处始终坚持了以“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，警钟长鸣，常抓不懈，取得了一定的成绩，现将二○○八年上半年的安全工作总结
一、建立安全工作领导班子
按照市、县对安全工作的要求，并结合我处的具体情况，成立了以管理处主任为组长，分管安全的副主任为副组长。各科室和各场站负责人为成员的安全工作领导班子。认真贯彻执行安全生产法律法规，制订各种安全生产制度和防患措施，坚持一手抓安全，一手抓经济的原则。为全面完成水利工程建设和各项工作任务打下了坚实的基础。
二、建全制度完善设施
根据各生产单位和部门的具体情况，按照安全生产的法律、法规。制定出了本单位安全生产计划和安全措施，认真落实责任人、责任区，确保安全管理工作责任到人不留死角。做到平时有各种安全检查记录及安全会议记录，每季度有检查记录，有半年和年终安全检查总结、安全防患措施。
三、认真落实安全措施
始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，今年初对各场站所签订了安全目标管理责任书12份，制订了目标考核办法和惩奖制度。场站主要负责人为本单位第一安全责任人，管理处保卫科负责检查督促各场站所对各项安全制度的实施，并采取定期或不定期的巡回检查办法，做到了发现问题及时处理，决不拖延，在工作中做到了有法可依，有据可查，重点部位重点防范，确保了各项工作的顺利开展。
四、工程建设工作
在工程建设方面，严格执行建设项目安全设施“三同时”制度和“一岗双责”制度，坚持“谁主管，谁负责”，“谁审批，谁负责”的原则，加强安全措施，强化安全管理，确保了今年三大工程项目顺利完成，无安全事故发生。
五、水上交通安全工作
水上交通安全工作是我处日常安全工作的一个重点，宝石、明月水库共有大小船只300多只。为了确保水上安全，配合县海事处采取了有效措施，对生产自用船只非法载客、“三无”船只进行了严厉打击，对不合格的船只强行停航，限期整改，由于两个船管所作认真负责，坚守工作岗位，认真管理，积极配合上级部门的工作，坚持发航签单，今年没有出现翻船和沉船事故，确保了水上交通安全。
六、防汛渡汛安全工作
防汛安全工作是管理处安全工作中的重中之重，根据市、县防汛抗旱指挥部统一安排部署，按照“分级管理，分级负责”的原则，管理处成立了以主任为组长的防汛领导小组，两个水库也分别成立了以防汛领导小组。做到了层层有指挥机构，具体工作层层有人抓、有人管，决不能在防汛安全工作上有丝毫放松和懈怠，精心编制防洪预案，调动和储备各种防洪抢险物质和器材，在汛期，做到了逐日排班到人，坚持24小时值班制度，随时掌握雨情，科学管理，合理调度。确保了我处安全生产工作顺利进行。
七、渔业管理工作
今年在渔业生产管理上，加大了宣传力度，斗硬执法，文明执法。水库的渔业生产秩序有明显的好转，两库炸鱼、偷鱼的现象明显减少了。而且对每只生产作业船、护鱼船分别签订了安全目标责任书，并要求生产作业人员，作业时必须穿带救生衣，防止酒后上船作业等违规作业。协调处理各种民事纠纷，加强管理，维护好国家财产，确保了渔业生产上无事故。
通过全处齐心协力，齐抓共管，扎实工作，确保了工程设施、工程运行、水上交通、防汛渡汛、渠道运行和内保安全。处属各场站部门均无大小安全事故发生，安全生产秩序井然，经济稳步发展。在下半年工作中，发扬成绩，努力克服困难，继续加大安全排查力度，发现问题及时处理，把事故消除在萌芽之中，牢记安全工作无小事，安全工作“责任重于泰山”，把安全工作放在全处各项工作之首，力争全年不出任何大小事故，确保全年的安全工作，经济发展工作顺利开展。
二○○八年下半年的安全工作要点
一、进一步加大安全工作宣传力度，大造“安全第一，预防为主，综合治理”的声势，利用各种会议、标语等做好宣传工作。
二、进一步加强水上交通安全、渔政管理工作，积极主动配合交通、安监、公安等部门搞好水上交通、渔业生产安全工作。
三、继续抓好防汛渡汛工作，服从市、县防汛抗旱指挥部统一指挥，服从大局，服务于全社会和广大人民群众，确保20__年安全渡汛。
四、认真搞好明月水库的禁游工作，让广大市民吃上安全、干浄的放心水。
五、坚持开展定期或不定期安全检查，把安全隐患排除在萌芽状态，确保全处全年安全事故零发生。
第4篇 水库局党群半年工作总结范文
今年以来，在局党委的正确领导下，我们党群办公室以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，以“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”为重点，以围绕中心，建设队伍为核心，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高党建工作规范化、制度化水平，为创建国家级水利工程管理达标单位，提供了坚强的政治保证。现将____年上半年工作总结如下：
一、主要工作回顾
（一）围绕“喜迎十八大、争创新业绩”，着力开展“三抓一促”活动
今年正月初八，开年一上班，省委、省政府召开省直机关“三抓一促”活动动员大会，省水利厅积极响应，层层发动，我局也迅速掀起了“三抓一促”活动的热潮，及时下发实施方案，形成了领导小组统一领导、小组成员各司其职、科室（单位）扎实推进的工作格局。利用“三八”、“五四”等重大节日，开展丰富多彩的群众性主题教育活动。
一是“三八”节活动。3月12日，在局党委的大力支持下，我们精心组织了38名女职工赴参观考察，进行革命传统教育。同时也使广大女职工从内心深处感受到了党组织的温暖和关怀，激发了大家以更加饱满的热情立足岗位建功立业。
二是“五四”青年节期间，举办文明礼仪知识培训班和演讲比赛。5月15日上午，特邀请江汉职业技术学院的专业老师从礼仪的概述、原则、个人礼仪、介绍礼仪、握手礼仪等多个方面理论联系实际、深入浅出地进行了授课，使学员们感觉到日常生活和工作中有很多方面做的不够，听完授课后深受启发、大受教育。继而下午，组织开展了“学雷锋树新风、讲文明促和谐”主题演讲比赛。此次活动，旨在“大力弘扬雷锋同志全心全意为人民服务，为了党和人民的事业无私奉献”的精神，进一步推动我局精神文明创建工作，促进良好道德风尚逐步形成。
三是开展局全民阅读活动。围绕“迎创”主题实践活动，紧扣“学党史、知党情、跟党走”和“三抓一促”活动，下发了局全民阅读活动实施方案。并把4月份作为局“党员干部读书月”，形成工作学习化、学习工作化的良好氛围。并开设党史、廉政文化、精神文明宣传栏，引导广大党员干部依法履行职责，清正廉洁。
四是积极参与《厅直机关省级文明单位精神文明建设成果展示》活动。6月中旬，党群办精心挑选反映本局精神文明创建工作各类图片33张，并撰写了创建省级文明单位的主要作法与工作经验的材料，参加省厅精神文明建设成果交流展示。
五是认真抓好创先争优选树典型活动。根据省厅《关于评选表彰创先争优先进基层党组织、优秀共产党员的通知》（鄂水直党[____年]11号）文件精神，经按程序推荐，局党委研究确定并公示，选树了一个先进基层党组织、2名优秀共产党员上报省厅，“七一”前进行了表彰。
（二）认真贯彻上级方针、政策，落实厅党组和局党委的工作部署，着力提高党员干部思想政治素质
一是组织中心组集中传达学习全国“两会”精神。会议依次传达了十一届全国人大五次会议、全国政协十一届五次会议精神，李克强副总理在湖北代表团参加审议时的讲话精神，及李鸿忠书记、王忠法厅长在省、厅传达“两会”精神会议上的讲话精神。
二是深入推进学习型党组织建设。拟定了《政治理论学习考核办法》（试行）。重点学习贯彻了省第十次党代会精神，认真学习了省直机关“三抓一促”活动动员大会上的讲话精神，进一步解放思想，提振精神。
三是深化精神文明建设创建活动。结合我局实际，召开了精神文明建设整风肃纪专题会议，深入开展了《公民道德建设实施纲要》学习活动。树立了我局干部职工“文明之风、从我做起”的文明意识。
（三）开展基层组织建设年活动
今年，是基层组织建设年。4月份，我们按照鄂水直党[____年]4号文件《关于做好党支部分类定级工作的通知》精神，开展了学习动员，及时下发了《关于做好党支部分类定级工作的通知》及分类定级评价标准，并就基层党组织分类定级工作的重要意义、主要标准、定级类别、方法步骤作了具体说明。全面完成了党支部自评、满意度测评和党委评定等基层党支部分类定级各项任务。本次基层党组织分类定级工作的开展，使基层党组织建设有了新的提高，查找出了自身存在的不足，明确了下一步努力的方向。
（四）加强反腐倡廉建设，着力保持党的纯洁性
一是加快推进惩治和预反腐败体系建设。今年是完成惩防体系2023-____年工作规划任务目标的收官之年。我们认真贯彻落实中央《工作规划》和省厅《实施办法》，按照相关要求，重新编印了《腐败风险预警防控文件汇编》一书；拟定了《党风廉政建设考核办法》（试行）；组织局领导积极参与省直机关开展的“万名处长诺廉政”活动；结合水利系统实际，完成了两篇警示教育案例分析，并上报到厅监察室等等。为我局全面落实腐败风险预警防控工作提供了比较系统的参考资料。
二是着力抓好以惩治和预反腐败体系建设为主要内容的反腐倡廉建设，在落实党风廉政责任制上有新进展。年初，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合各科室具体工作实际，将领导干部与各科室在党风廉政建设中应担负的责任进行细化量化，落实到每一个部门，每一名干部，并与具体责任人分别签订了《党风廉政建设责任书》，坚决做到党风廉政建设与中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。
三是加大对各科室，重点岗位权力运行的监督力度，真正做到有权必有责、用权受监督。我们对大宗物资采购进行全程跟踪，要求采购科室做到最低不少于三家进行询价比较，严格遵守在同等质量的情况下选价格低的、在同等价格的情况下选质量优的、在同等质量同等价格下选信誉好的，使物资采购做到必需、合理、合法、价廉。上半年，局纪委参与各类物资采购、资产处置价格稽核2次，价值近10万元，没有出现违规采购现象。6月5日，我们参与了局____年度公开招聘面试工作，面试实行封闭化管理，整个面试过程公平、公正、规范、有序。至目前，我局没有出现党员干部有违反党风廉政建设规定的现象。
（五）扎实开展日常性工作
1.做好发展党员和党内统计工作。根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作方针，积极指导各支部发展党员工作，严格履行入党手续。6月份，吸收发展了2名新预备党员，并为符合条件的3名预备党员转正。认真做好党内统计工作，上半年上缴党费2500元。
2.充分发挥“宣传窗口”作用。利用宣传窗口优势，积极宣传上级政策、精神，展示党的工作新动态。今年上半年共向厅和局网站投稿14篇，起草和办结上级来文43件。
3.关心女职工健康。协助工会做好女性安康保险工作，确保了60岁以下女职工安康保险全覆盖。
4.认真抓好计划生育工作。一是为确保女职工及家属计划生育三查四术到位率达100%，杜绝违反《计划生育条例》的行为发生，年初，完成了局计划生育责任状的签订工作，认真制定了局《计划生育目标管理考核办法》，并确保了春季计划生育“三查四术”工作在规定时间内完成。二是计划生育意外伤害保险工作。为切实提高计划生育家庭的抵御风险能力和福利保障水平，消除全局干部职工实行计划生育的后顾之忧。在局领导的亲切关怀下，5月份，为全局88户计划生育家庭计264人次，购买了意外伤害保险。
二、存在的不足
总之，今年以来，在全局干部职工的大力支持下，我们做出了一些成绩，也取得了一定的成效。同时，也清醒地认识到，这与局党委要求还有一定的差距：一是解放思想、开拓创新不够；二是深入基层，开展民情走访、调研不够；三是文字综合能力不够强。
下半年我们将针对这些不足，苦练内功，不断提高文字材料写作水平、政策水平、业务水平、开拓创新能力，努力打造一支问策能对、动笔能写，领导交办的任务能很好完成的党务干部队伍。
三、下半年主要工作任务
（一）抓好党的十八大精神的学习宣传贯彻
把迎接党的十八大胜利召开和学习宣传贯彻十八大精神作为党建的重大政治任务抓紧抓好。精心组织会议精神的学习宣讲，掀起学习热潮，把党员干部的思想和行动统一到十八大精神和确定的各项任务上来。
（二）做好基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段工作
根据省委组织部《关于做好基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段工作的通知》（鄂组通〔____年〕58号）精神，集中力量抓支部，指导所属党支部有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，落实基层组织建设“六个全覆盖”，推动所有基层党支部晋位升级。
（三）深化“五亮五比五创”活动
围绕创先争优，着力提升党员干部的精神区位。根据“五亮五比五创”活动方案要求，组织开展亮岗位、亮身份、亮职责、亮承诺、党员先锋岗创建活动，引导党员干部增强责任感。
（四）开展惩防体系制度年活动
加快推进惩治和预反腐败体系建设，加强制度执行情况专项督查，开展“惩防体系制度年”活动，进一步抓好“十个全覆盖”工作的落实。
(五）围绕创建省级最佳文明单位，着力抓好有关工作
紧紧围绕科室目标责任的要求，认真履行工作职责，努力把____年——____年度省级最佳文明单位考核验收前申报资料的准备工作做实、做好，力争申报成功。
（六）围绕党建创先活动，提高基层组织战斗力
根据省厅党建工作先进单位和基层组织考评细则的规定，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，做到同频共振，相得益彰，以充分的准备迎接党建工作的检查，力争被评为省厅“____年——____年度党建工作先进单位”。
