地税总结（优选16篇）

更新时间：2024-11-20 查看人数：99

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第1篇地税局税收宣传月活动总结第2篇地税2023年公务员职业道德主题实践日活动总结第3篇地税局“三八”国际劳动妇女节纪念活动总结第4篇地税局大教育活动总结第5篇地税局大教育活动总结范文第6篇2023年地税局税收宣传月活动总结第7篇地税局和谐家庭创建活动总结第8篇地税局先进性教育活动总体情况工作总结第9篇地税局先进性教育活动总体情况总结第10篇地税局保持共产党员先进性教育活动工作总结第11篇地税局创先争优活动总结第12篇地税部门科学发展观活动大总结第13篇地税局科学发展观活动回头看总结第14篇地税改进干部工作作风活动总结第15篇x地税局关于党员先进性教育活动学习阶段大讨论的总结报告工作总结第16篇2023年地税改进干部工作作风活动总结范文

地税总结

第1篇地税局税收宣传月活动总结

一、与巩固“六个一”活动成果相结合。开展了以“制定一套纳税服务实施方案、编印一本《地方税收服务手册》、制作一张地方税收服务责任卡、召开一场税企座谈会、举办一期税收政策培训班、开展一期纳税服务主题宣传”为内容的“六个一”活动。为巩固“六个一”活动成果，成立了6个服务小组，由局领导带领，相关科室负责人参加，分片到全市重点企业开展上门服务和“六个一”回访活动，分发《致全市地方税收纳税人的一封信》，将“六个一”活动的开展现状、今后的打算向纳税人告知，同时发送《纳税服务问卷调查表》，主动征求企业对地税部门改进纳税服务的意见和建议，了解企业需求，有针对性地帮助企业解决实际困难。税收宣传月期间，全系统共走访纳税户500余家，向全社会发放公开信10000余封，征集到意见和建议30多条，为企业解决实际问题60余件。

二、与服务经济改善民生相结合。以“税收促进发展，发展改善民生”为主题，拍摄一部税收公益广告，在__电视台多个频道的黄金时段播放，社会反响很好。收集新近调整的'税收政策，重点是与服务经济改善民生有关的税收政策，以滚动字幕的形式在电视台播出。召开税企恳谈会，邀请全市重点企业、特邀监察员和执法监督员参加，邀请市委市政府领导临会指导，征求进一步做好纳税服务和规范执法的意见和建议。成立督导组，督促指导全系统继续贯彻落实《优化经济环境30条措施》和扶持纺织行业10条措施。松滋市局重新编印税收服务手册，补充完善《松滋市地方税务局服务地方经济建设20条措施》，及时加编营业税未达起征点领购发票的规定。

三、与开展税收政策培训辅导相结合。组织召开纳税辅导会，对全市重点企业的财务人员，组织开展企业所得税汇算清缴政策的培训辅导。利用中国移动《手机报》和市政府门户网站开展税收政策的宣传、咨询和辅导。监利县局组建“流动税校”，将“税法课堂”搬进纳税户，开展为期20天的封闭式业务培训和税源清理工作，帮助纳税人建立完善征管资料。公安县局继续在广播电台开办《地税之声》专栏，常年宣传地方税收知识，增进社会对地税工作的理解与支持。

四、与整治发票违法违纪行为相结合。大力借助新闻媒体的舆论导向作用，就发票的使用方法、发票使用的各项政策、发票使用的正常程序、发票的兑奖、实际生活中的发票案例等内容进行广泛宣传，并为纳税人的疑难解难，有效增强了消费者索票护税的维权意识。选择市内交通主线的3条线路68辆公交车做车身广告，提醒市民消费时主动索要发票,让发票知识深入民心。全市成立了10个由公安、国税、地税等部门组成、由公安经侦部门牵头负责的集中清查假发票违法犯罪专项整治行动小组，在全市选取16个车站、3个码头、10家大型商场、50家歌舞厅、60家小餐馆进行了集中清查。石首市局制作600块发票管理提示牌，税收宣传小分队逐户上门粘贴，将税收宣传入户和促进税收征管有机结合，提升以票控税效能。

五、与学习实践科学发展观活动相结合。以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，拟定14个调研课题，由市局领导带队，各个科室、直属单位分头领办，认真开展调研，听取一线干部职工和服务对象的意见建议，查找制约和影响科学发展的突出问题，共商破解科学发展难题的良策。江陵县局结合深入学习实践科学发展观第一阶段活动，组织党员干部进企业和进村入户开展宣传，重点做好新企业所得税法、涉农税收优惠、资源综合利用、鼓励科技创新的税收优惠政策的宣传。

六、与推进12万元以上个税申报工作相结合。充分利用电视、电台、报纸、网络等渠道，采取召开新闻通气会、通报工作成果和先进典型等形式，开展年所得12万元以上纳税人个人所得税自行纳税申报活动宣传。尤其是对电力、烟草、通讯、石油和石化、金融业保险、高校等重点行业的管理人员，各主管单位上门宣传、重点辅导，确保了年所得12万元以上个人自行纳税申报工作的顺利开展。截至目前，全系统受理纳税人自行申报2504人，申报应纳税额为6595.92万元，应补税额为914.03万元，在受金融危机影响全市经济下滑的形势下，个税申报工作仍取得了显著成效。（__市政府法制办）

第2篇地税2023年公务员职业道德主题实践日活动总结

按照省局《关于在全省地税系统开展“公务员职业道德主题实践日活动”的通知》精神，结合“践行职业道德、规范履职行为、争做人民满意地税公务员”活动主题，地税任城分局多措并举，积极组织干部职工开展职业道德主题实践日活动。

一、高度重视、精心部署

开展地税公务员职业道德主题实践日活动,是深入推进地税公务员职业道德建设工程的重要举措。分局专门召开领导班子成员会议，研究制定“公务员职业道德主题实践日活动”实施方案，选择规定动作和自创动作,创新方式方法,丰富活动载体，把开展职业道德主题实践日活动与任城地税各项工作紧密结合，发动每一位干部职工积极参与，周密安排、扎实推进，确保活动更具操作性和针对性。

二、营造良好活动氛围，扩大宣传力

在办公楼、办税服务厅等场所，通过电子屏幕播放“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”公务员职业道德行为规范，制作宣传展板，积极营造有利于推进公务员职业道德工程建设的良好氛围。

三、加强职业道德教育，提高向心力

开设“地税道德讲堂”，组织收看“2023年度感动中国人物颁奖典礼”，教育引导干部职工理想信念更加坚定、精神状态更加饱满、履职行为更加规范、工作作风更加务实。组织宪法宣誓，进一步强化干部职工的忠诚和责任意识,增强使命感。

四、推进地税文化建设，增强凝聚力

在世界读书日前后举办读书分享会，邀请国家级主任播音员作点评嘉宾，进一步提升职工文化素养，弘扬中华传统文化，促进养成职业道德。开展以公务员职业道德为主题的演讲比赛，并选出1名优秀选手参加任城区举办的“新时代新作为新任城”主题演讲比赛。

五、开展志愿服务活动，显教育实效

深入开展税收普法教育宣传活动，推动干部职工上街头、进学校、进企业，联合任城区国税局走进济宁市职业技术学院开展“税收宣传进高校，助力学子创业梦”志愿服务活动，发放纳税指南，宣传税收优惠政策，解答涉税问题，引导干部职工贴近实际、贴近生活、贴近群众。

此次公务员职业道德主题实践日活动是打造信念坚定、能力过硬、作风优良、清正廉洁的高素质专业化地税公务员队伍的重要举措，是推进新时代税收现代化、发挥地税职能作用、加快建设经济文化强省的现实需要。在今后的工作中，分局将进一步总结经验，制定措施，狠抓落实，扎实推进公务员职业道德工程建设。

第3篇地税局“三八”国际劳动妇女节纪念活动总结

“三八”国际劳动妇女节我局围绕本职工作，组织妇女开展多样文化活动，提升妇女文化素养和知识储备，提升妇女品位和占位，倡导广大妇女同志岗位建功，弘扬美德，“十三五”为建设美丽__贡献力量。

一是组织五好文明家庭评比活动。我局按照妇联精神，把五好家庭评比工作纳入重要意识日程，广泛发动，周密组织，在系统内开展无缝隙宣传和挖掘，从各部门各单位中推选出５个文明候选家庭，通过系统内的评比和评选，推选出尚秋君家庭做为我局代表参加区局五好文明家庭评选，在演讲选手，演讲材料的准备上我们认真，细致，王同怀同志参加评选演讲，获二等奖，我局尚秋君家庭获区妇联授予的第一届五好文明家庭标兵户荣誉称号。

二是组织妇女励志教育活动。“三八”组织全体妇女同志到枣强县林秀贞事迹展馆参观学习，聆听“双百”人物林秀贞讲述孝老敬亲，干事创业，扶贫济困的先进事迹，引导广大妇女同志向林大姐学习，发扬中华民族传统美德，立足税收工作实际，创造性的开展工作，撸起袖子加油干，努力在“十三五”时期，再建新业，再立新功。

三是组织妇女岗位奉献活动。“三八”妇女节，号召广大妇女干部走近企业，走近纳税人，了解纳税人的困难和问题，征求对地税工作的意见和建议，做好沟通与协调工作，提升纳税服务质量和品位。三八当天志愿者深入企业１４６户次，解决咨询２１户次，４８名妇女干部放弃节假日坚守在工作岗位，以实际行动诠释了新时期地税妇女干部精神。

四是组织健康知识讲座活动。３月９日，邀请区妇幼保健院秦荣艳副院长为全体妇女干部职工进行了一场健康知识讲座，并当场就女同志咨询的健康问题进行探讨和交流，增强妇女同志防范意识和和健康认知识储备，为女职工健康提供现场互动式咨询，让广大女同志受益非浅，确保以更加健康和身心和更加饱满的工作热情投身本职，努力工作。

一年一度的国际劳动妇女节过去了，广大妇女同志在新的一个里将认真贯彻落实______系列讲话精神，从我做起，锐意进取，岗位建功，发挥半边天的作用，为建设美丽__尽心尽力，奉献力量。

第4篇地税局大教育活动总结

以教育培训促人才兴税

今年以来，我们_____市地税局认真贯彻落实科学发展观，根据省局“十一五”干部教育培训规划的要求，深入实施人才兴税战略，以能力建设为主线，围绕提升综合素质、提高岗位技能两个方面，在全系统大规模开展教育培训，努力构建多层次、规范化、高效益的大教育格局，走“大教育、大规模、大提高、大促进”的教育培训发展之路，为打造一支高素质的地税干部职工队伍打下扎实基础。

一、从促进地税事业可持续发展的战略高度，把抓教育培训作为“一把手工程”

深入开展大教育活动，努力提高干部队伍素质，是省局今年确定的工作重点之一。通过认真学习省局会议精神，我们对开展大教育活动的重大意义有了进一步的认识。

（一）做好教育培训是经济和社会形势发展的迫切需要。①来势迅猛的知识经济大潮，给中国经济发展带来了强大的冲击力，由此而来对税收和其它各方面也产生了极大的影响。因此，我们在干部队伍培训工作中必须深入探讨和研究我国经济发展及税收管理与知识经济相适应的办法，明确人才培养目标，确定培训内容，未雨绸缪，充分做好技术和人才储备。②税收作为国家宏观调控的一个重要手段，涉及社会经济的各个方面，地税干部只有全面掌握好各种相关知识，才能做好知识经济条件下的税收工作。知识的首要载体是人，知识的发展根本是人才。现代经济的竞争，实际上是知识的竞争，说到底是高素质人才的竞争。因此，我们应当立足现在，着眼未来，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面提高自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对税务工作的新要求。

（二）做好教育培训是地税工作发展的现实需要。近几年来，全系统的教育培训有了长足进展，但教育培训手段落后、教育培训滞后的问题还未根本解决。少数领导对教育培训没有足够的认识。表现在对干部用的多，教的少，对干部的学习培训讲的多，实际行动的少，有的图形式，搞花架子，致使许多在一线工作的同志较长时间里没有学习的机会和培训的条件，理论水平和工作能力'原地踏步'甚至出现倒退，整体素质跟不上新形式下税收工作的需要。受客观条件和一些主观因素的制约，一些单位教育培训工作，存在领导干部机会多、普通干部机会少，重要岗位机会多、基层岗位机会少，人少的岗位机会多，人多的岗位机会少；另外，在培训的渠道上，基层单位自我培训能力不强，培训措施不到位，存在单纯依赖上级机关培训干部的思想认识。培训工作还没有形成长效机制，干部培训工作往往像是“医病”和“救火”，缺少干部培训的硬性规定和监督制约机制。

（三）做好教育培训是地税干部自身发展的客观需要。近年来，地税系统加大了对公务员的教育培训力度，使干部队伍整体素质不断提高，地税形象进一步改善，地税工作越来越得到了社会的认可。但是，随着事业的发展、条件的改善、科技的进步、知识的更新，地税工作面对形势和环境已发生了巨大的变化。地税干部队伍的整体素质和精神面貌远不能适应这个形势和环境，干部队伍素质状况不能满足税收工作现实要求的问题十分突出。人员素质参差不齐。主要表现在：一是文化素质与地税事业发展不相适应。据统计，某地税分局大专以上学历干部由过去10年前的_____％上升为_____ ％，但是，从事非专业大专以上毕业的人员占大多数，约占_____％，第一学历本科毕业生仅占_____％。这样的文化水平就目前地税工作而言，勉强能够适应，但没有发展后劲。二是征管能力与组织收入要求不相适应。据统计，全系统10年前45岁以上人员占_____％，平均年龄约_____岁，现在45岁以上的占 _____％，平均年龄约_____岁，而在1995年以后由公务员考进地税部门的干部则较少，比例不足_____％，干部队伍结构不合理、年龄偏大、知识结构单一，加之地税系统缺乏建立定期培训的长效管理机制，干部队伍尤其是一般干部接受集中系统培训的机会相对较少，致使懂经济、会查账、熟练掌握计算机的复合型人才比较缺乏。三是专业技术水平与地税科技含量增加不相适应。税务人员的信息化观念和数据管理观念还没有真正树立起来，部分人员不能很好地运用信息技术管理业务，存在着人力资源相对过剩与人才资源不足的矛盾，这种情形如果不能尽快改变，势必影响地税事业又好又快发展。

_____地税的现实使我们充分认识到，万事人为本，高素质的税务干部队伍是高质量税收征管和优质服务的基础，是推动地税事业又好又快发展的根本保证。抓队伍建设首抓素质建设。因此加强干部教育培训力度，是提升基层地税队伍建设水平的基础。人是生产力要素中最活跃的因素，人力资源是第一资源，人的素质是最为关键的因素。税之兴衰，人才为本，人才问题是事关地税事业发展的关键问题。要全面推动地税工作创新发展，必须坚持以人为本，切实加强地税干部队伍建设，加大教育培训力度，在提高地税干部整体素质上下功夫。

基于这一认识，市局党组从加强税干队伍建设、促进地税事业发展的战略高度，先后提出了“人才是第一资源”、“税干素质能力是第二税源”、“工作学习化，学习工作化，工作学习一体化”、“成才靠学习，岗位靠竞争，业绩靠努力，收入靠贡献”等新理念，并审时度势，于今年年初作出了在全市地税系统广泛、深入、扎实地开展大教育活动的决定。据此，市局及时成立了“一把手”任组长的大教育培训活动领导小组，并在深入调查研究、充分讨论酝酿、广泛征求意见、反复修改完善的基础上，精心制定了《_____市地税系统大教育活动方案》，明确了大教育活动的指导思想、目标任务、主要内容、方法步骤和具体要求。此后，所属各县市区局及其直属单位相继启动了大教育活动，迅速掀起了大教育热潮，全系统形成了以市局为主导、县局为主抓、分局为主体，全员行动、三级联动的大教育格局。

二、从地税工作的实际需求出发，把大教育培训容真正落实到位

在大教育活动中，我们努力做好以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、创新发展的关键性工作，坚持以教育培训为着力点，分级分类地开展干部教育培训活动，面向全体干部强化培训教育，注重将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程，真正体现以卓有成效的实际行动抓好培训项目和培训内容的工作落实。

（一）牢固树立思想政治工作为先导的观念，加强思想政治教育

一是坚持党组中心组理论学习制度，切实增强班子的凝聚力和战斗力。今年，市局和各县（市、区）局印发了《2023年度党组中心组理论学习计划》，确定了定期学习专题，以正确的理论武装各级领导干部的头脑，使他们始终保持坚定正确的政治方向。同时将机关党员干部全部纳入到中心组学习中来，实行点名签到制度，做到了学习的时间、地点、人员、内容、笔记“五个统一”。同时，各级地税机关坚持每周五下午组织集体政治学习，由各单位“一把手”负责，深入学习贯彻党的十七大精神、“两会”精神和时事政治，全面提高职工的政治素质，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力

二是深入开展了增强“五个意识”集中教育活动。根据省局的统一安排，从2月22日至3月7日，全市地税系统开展了“增强法治意识、创新意识、责任意识、服务意识、纪律意识”为主要内容的集中教育活动。通过集中学习、分析改进、总结提高三个阶段的工作，圆满完成了各阶段工作任务，达到了预期目的。通过集中教育活动，广大地税干部职工的法治意识、创新意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，全省地税系统各级各部门各单位存在的一些突出问题以及影响地税事业长远发展、涉及群众切身利益的实际问题得到初步解决，广大地税干部职工精神状态焕然一新，工作作风明显转变，工作措施更加完善，内部环境更加和谐，有力地促进了各项工作顺利开展。

三是认真开展红色革命教育。今年以来，全系统先后组织余名税干到革命圣地延安、井冈山进行了参观学习，进一步了解了党在延安时期领导中国人民进行革命斗争的光辉历史和丰功伟绩，引导广大税干以老一辈无产阶级革命家为楷模，正确树立人生观、世界观、价值观和“我爱地税，我爱我家”的主人翁意识，发扬不畏困难、自力更生、努力奋斗的延安和井冈山精神，立足本职，为地税事业发展贡献力量。

四是深入开展了“党员先锋岗”创建活动。在全市地税系统广泛开展了党员先锋岗创建活动，市局和各基层支部制定出台了《创建“共产党员先锋岗”活动实施方案》，并为每位党员制作了“共产党员先锋岗桌牌”和“共产党员先锋岗”证，明确岗位职责，亮明税干身份，以便同志们学习和随时接受群众监督。全系统共设立“共产党员先锋岗”_____个，“共产党员先锋岗”的设立，进一步提高了地税干部的宗旨意识、服务意识和责任意识，使共产党员的先锋模范作用在各项税收工作中得到了进一步的发挥。

（二）把提高业务素质作为大教育培训核心，提高税干的业务素质和工作能力。

一是举办了新《企业所得税法》及《实施条例》培训班。3月中下旬，根据市局要求，各县（市、区）局组织全局税干进行了新《企业所得税法》及其《实施条例》的集中业务培训，培训内容包括政策条款解释、新旧法对照、征管重点讲解、实例演练等几个方面，培训结束后，专门进行了培训测试，取得了较好的培训效果，为新法执行奠定了业务基础。

二是组织了车船使用税、耕占税、契税政策培训。4月份，由各县局税政股牵头，组织对新车船使用税、耕占税、契税以及煤炭可持续发展基金的相关政策进行了系统培训和个别辅导。

三是组织了新征管规程及管理员电子手册培训。5月，系统上下进行了新征管规程培训。8月份，对电子版《税收管理员手册》进行了培训，全系统有_____ 余名税收管理员参加了此次培训，进一步提高了工作效率和科学管理的水平。

四是开展了“五百题”业务知识学习活动。市局在结合全市地税工作实际和人员状况的基础上，精心组织编印了《地方税收基础知识500问》一书，并下发到了每一名税干手中。要求全市地税系统35岁（含）以下税干在今年10月底前必须熟背，35岁以上税干必须熟读。并通过考试测试、比武测试，检验学习效果，激发学习热情。

五是举办了稽查业务培训班。二季度，全市地税系统以稽查业务知识为重点，进行了全面的培训学习，共举办培训班期，参训人。

六是组织了“工作论坛”和“即时通”的应用培训。从年初开始，对全体税干进行了“工作论坛”和rt_的应用知识培训，每位同志都顺利完成了“工作论坛”和rt_的安装、用户登录、基础资料的维护等基本操作，并将这两个交流平台全面应用到日常工作当中。

七是进行了“批量扣税”业务培训。市局和各县局层层举办了对批量扣税相关业务进行了全面培训，目前，全市实行批量扣税个体工商户户，税款达元，实行了“批量扣税”工作获得圆满成功。

（三）以增强税干廉洁从税为重点，大力加强廉育政教育

一是选读廉政书籍。在全系统组织开展了“人人读一本廉政书籍，人人撰写心得体会，人人讲一个廉政故事”活动，要求每位税干写出心得体会，通过学习，使广大税干时刻提高警惕，做到警钟常鸣，坚定了他们反腐倡廉的信心和决心。

二是观看廉政警示片。市局和各基层单位，先后组织观看了王月喜、苗元礼、宋建平腐败案件实况录像，通过对他们扭曲人生的深刻剖析，以及他们在腐败道路上越陷越深的深层次原因的总结，给税干们上了一堂生动的廉政教育课。观看结束后组织税干展开讨论，人人写出观后感，并联系自身实际谈打算、表决心，使廉洁从税深入人心，真正从源头上预防和杜绝腐败现象的发生。

三是进行廉政知识考试。组织全体税干进行了廉政知识考试，以廉政法规、税务人员行政过错责任追究制、胡锦涛___提出的八个作风建设要求为重点考试内容，以考促学，以考促廉。

四是积极推行“干部约谈制”，加强思想政治建设。今年，为防患于未然，我们在全系统推行了“干部约谈制”，目的是在税干出现不良苗头，但尚未构成违纪和造成重大过失之前，通过约谈的方式，帮助其剖析思想根源，加强思想教育，解开思想包袱，消除不和谐因素，促后进为先进。今年，全市各级地税机关共对名税干进行了约谈，通过约谈，这些同志都能正确认识自身存在的问题，深刻剖析思想根源，制定了详细的整改措施，主动接受专人监督，按时向组织反馈整改落实情况，思想上有了较大进步，工作作风有了彻底转变，收到较好的效果。

（四）创新活动载体，营造素质建设的良好氛围。

一是深入开展了“全员读书活动”。我们把2023年确定为“读书年”，在全市地税系统启动全员读书活动，制定了“全员读书活动方案”，通过制定读书计划和搭建网络交流平台、举办“我所喜爱的一本书”读书心得交流会、开设“税苑讲坛”、举办读书学习报告会、撰写家庭读书笔记、捐赠选读图书、开展了“读书先进单位”和“读书之星”评选活动等活动，使读书学习成为税干的自觉行动。全系统为丰富全局税干的阅读内容，累计投资近_____万元，对机关图书室进行了全面装修，并购进精典名著、社会科学、政治文化、税收业务等八大类图书_____余册，供税干们选读，编发读书简报_____ 期。

二是举办了“庆七

一、迎奥运、促和谐”文艺演出活动。在奥运会前开展一次“迎奥运、树新风、讲文明、促和谐”创建活动。全系统共举办了多种类型的运动会、演唱会把广大地税人员期盼奥运、奉献奥运的热情转化为实际的文明行动，以“更高、更快、更强”的奥运精神和更加饱满的热情投入到工作中去，人人为地税争光添彩。7月15 日，举办了全市地税系乒乓球、羽毛球、象棋为竞赛内容的运动会，并在全省地税系统运动会上取得了优异成绩。

三是举办了开展“我爱地税，我爱我家”主题摄影。成立了全市地税系统摄影协会。紧紧围绕税收工作中心，组织开展摄影知识辅导培训，积极搭建摄影交流平台，开展了“我爱地税，我爱我家”主题摄影活动，共评选出获奖作品_____幅，为活跃全市地税系统干部职工的文化生活、进一步提高摄影水平起到了积极的作用。

四是继续深入开展干部交流活动，重点加大对科级干部和年轻干部的交流锻炼力度。通过上挂、下派等方式，共交流干部_____人。通过提高年青干部素质，带动“青年文明号”创建活动再上新台阶。

五是举办了办税“窗口”人员纳税服务培训。各基层单位对办税大厅服务人员，进行了文明用语、办税礼仪、涉税知识、纳税服务等几个方面的培训，有效提升了全局各个办税“窗口”的服务质效。

六是继续鼓励税干参加在职学历教育。今年，为鼓励税干积极参加在职学历教育，通过学习深造，进一步更新知识结构，提高全局税干的学历层次和文化素养，全系统挤出教育经费，为参加在职学习取得较高学历的人员报销学费_____余元。今年系统共有人取得了本科学历，_____人取得了专科学历，文化素质有了新的提高。

七是开展“一季一考”活动。按季对全员进行业务抽考，促进全员学习，使学习教育成为各级地税干部追求进步的内在要求和不懈动力。

三、强化措施健全机制，确保大教育活动不断深入开展

在大教育活动中，我们主要采取了以下措施：

一抓思想认识，不断提高强化素质养成的自觉性。认识是行动的先导。然而，怎样激发干部职工参与大教育活动的热情和学习兴趣？如何使“要我学”变成“我要学”？最佳的途径就是：引导干部职工树立正确的学习理念，营造“人人要学习、人人想学习、人人爱学习”的主动学习氛围。为此，市局领导班子创新地提出并大力倡导快乐学习的理念，学习就是工作的理念，学习是权利是义务也是福利和理念。敦敦教诲大家：知识就是力量，知识就是本钱，知识就是效率，知识就是脸面。只有不断学习，才能让自己在工作中更加得心应手、游刃有余。只有努力学习，才能不断充实自己、丰富自己、完善自己，让自己活得更加自信和自豪，让自己的事业更有前途，让自己的生命更有价值。润物细无声的思想工作，使同志们认识到知识是快乐的源泉，学习是获得快乐的佳途，是自己受益、单位受益、事业受益的好事。牢固树立学习为本、终身学习和终身教育的观念，积极主动学习。从而为大教育活动的深入开展奠定了坚实的思想基础。

二抓制度的建立与完善，确保素质教育规范化，经常化。用健全完善的制度使素质建设步入规范化、经常化的轨道。一是制定学习教育培训计划。按照目前地税干部素质水平存在高中低不一的现状，将其分类排队、再按照地税事业未来发展的要求，制定出短期中长期学习教育培训计划，然后分步分层次组织实施。根据眼下地税干部中学习结构不合理、知识结构不合理、复合型人才短缺的实情，学习培训中，加紧调整学历结构和知识结构，培养较多的复合型人才。二是完善学习教育培训制度。根据地税事业飞速发展的要求，从素质建设的实际出发，将原有的学习教育培训制度，该补充的补充、该修改的修改，该完善的完善，使之建立健全，完整配套。三是狠抓各项制度贯彻落实。有了制度就要用制度管事，用制度管人，对已制定的各项制度，应实行定人员，定时间，定内容、定标准，按时检查，抓好落实，确保素质建设抓得细，做得实，见实效。

三抓激励机制，充分调动全员提高素质的积极性。一是严格落实“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”的干部管理原则。对按规定应接受培训而不参加培训或培训成绩不合格的干部，年度考核将不能评为优秀。二是积极鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、网络工程师等资格考试，提升干部岗位技能和综合素质。对于岗位能手、业务能手、技术人才给予奖励，对于培训学费和在职学历教育学费给予报销。三是积极鼓励干部职工参加函授、电大、网络教育、党校教育等多种形式的学历教育，提高学历层次。目前，全局大专以上学历人数占全局干部总人数的 _____%。四是有计划、分批次、有重点地组织税干参加省开展的各类脱岗培训，开阔干部视野。同时学习培训与工作目标考评结合起来，与评选先进结合起来，与职务晋升结合起来。素质建设实行激励机制，地税干部有动力、全局上下有活力。

四抓师资队伍建设，建立完善结构合理、素质优良、专兼结合的师资队伍。加强师资队伍建设，努力提高教学水平是提升培训质量的关键所在。要按照自愿报名、组织考核、明确待遇、加强管理的原则，市、县局局产生本级兼职教师师资库，在此基础上，以区域性培训中心为单位，通过培养、选拔市级局兼职教师，形成区域性培训兼职教师，最终实现师资资源市、县共享。目前，市局和各县局共有兼职教师_____名，基本满足了各类培训学习的需要。

五抓学习阵地建设，搭建良好的学习培训平台。一是提供必备的场所和工具。如建立图书室、阅览室、活动室等。在物质条件许可的情况下，给地税干部购置需要的书籍和报刊，让学者有其屋，学者有其书。现在市局图书室收藏各类图书_____余册，内容涉及政治、经济、军事以及文学、民俗等多个方面。开展大教育活动以来，市局积极购置培训教材，投入资金_____万元，及时征订培训教材发放到每个干部手中，以便岗位练兵、学习和培训之用。二是抓住时机搭建学习文化的载体。利用重要节日、纪念日，利用纪念馆、博物馆等组织开展内容鲜活的思想道德和科学文化实践活动。搞团队学习、团队教育、成立各类学习教育小组，结成学习教育对子，大力开展互学、互教、互助、互促活动，广泛开展创建学习型机关、学习型科室（所）、学习型家庭活动。通过开展形式多样，寓学于乐、寓教于乐的活动，实现快乐学习、学习快乐。三是加强机关网站建设。在市局内部局域网开设了各种栏目，供职工交流学习。将培训课件、习题汇编等有关学习资料放在ftp网页上，供职工下载。这些方法有效地解决了工学矛盾，为职工提供了一个开放互动的交流学习平台。同时市局与各县（市、区）局办好文化活动阵地，普遍建起健身房、羽毛球馆，在办公楼大院、家属区修建了篮球场、排球场，并设置了健身器材。近年来，全系统先后举办了全市地税系统职工运动会、书法绘画摄影展、文艺演出、演讲比赛等丰富多彩的文体活动。这些健康有益的活动，既展示了干部的才华，强健了干部的体魄，陶冶了干部的情操，又增强了干部的团队意识，营造了良好的文化氛围。

四、启示与成效

在大教育中，我们通过探索思考，得到了一些启示：

——领导重视是关键。市局领导班子非常重视干部教育工作，把创建学习型组织，提升干部队伍素质作为一项重要工程来抓。建立了党组书记任组长，其他党组成员为成员，市、县地税局人事教育部门负责抓好干部教育培训，其他部门积极协助的分工负责体制。

——健全管理机制是保证。从培训规划、计划的制定到计划的组织落实，从教育形式、内容的选择到教育培训指导思想的转变，从干部业务能力的考核到干部的选拔任用，都有一套行之有效的组织管理体系。

——抓好结合是基础。把基础知识和专业知识结合起来，提高适应能力，促进干部全面发展。把工作和学习相结合，把知识转化为工作能力，用工作检验学习成果，达到“两促进，两相长”。把人员普遍培训，提高整体业务能力与选拔业务能手结合起来，树立标兵，让选拔出的能手发挥业务骨干的作用。

——营造学习氛围是重点。通过开展形式多样的教育活动，在全系统形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，激发了干部的潜力，也形成了动力。今年有名税干通过业务比武获得市级业务能手称号。

——落实教育培训经费是保障。各级地税机关要保证教育培训经费的落实，实行按需预算、专款专用，确保教育培训工作顺利实施。全系统今年用于教育培训的经费达万元。

培植一方沃土，洒下一粒种子，就能收获一个秋天。回望过去，一年来的大教育活动，为_____地税事业的发展带来了欣欣向荣的发展局面。

首先，转变了思想观念。时时学习、处处学习、事事学习的观念和人人有能力、人人可成才的观念深入人心，自觉学习、积极参训的良好局面已经形成。

其次，提高了学习能力。通过教育培训，干部职工不但学到了知识，而且改变了旧的思维方式，培养了主动获取、运用知识的能力。培养形成了自己的业务骨干和人才梯队，各项业务工作稳中求精，工作质量和效率不断提高，岗位技能不断强化，涌现了诸多岗位的“行家里手”，成为了税收业务工作的中坚力量。

再次，推动了各项工作。今年税收任务将突破亿元大关；总量、进度、增幅均达到历史最好水平。信息化建设突飞猛进，实现了税收管理的跨越式发展。依法治税日益深化，行政执法责任制考核连年被市委、市政府评为优秀，。精神文明建设不断取得新进展，被评为省级和国家级文明和谐行业。

青山望不断，明朝路更长。队伍建设无止境，大教育活动无终点。我们将按照上级局的要求，进一步加强队伍建设，为税收事业的发展作出更大的贡献

第5篇地税局大教育活动总结范文

以教育培训促人才兴税

今年以来，我们__市地税局认真贯彻落实科学发展观，根据省局“十一五”干部教育培训规划的要求，深入实施人才兴税战略，以能力建设为主线，围绕提升综合素质、提高岗位技能两个方面，在全系统大规模开展教育培训，努力构建多层次、规范化、高效益的大教育格局，走“大教育、大规模、大提高、大促进”的教育培训发展之路，为打造一支高素质的地税干部职工队伍打下扎实基础。

一、从促进地税事业可持续发展的战略高度，把抓教育培训作为“一把手工程”

（三）做好教育培训是地税干部自身发展的客观需要。近年来，地税系统加大了对公务员的教育培训力度，使干部队伍整体素质不断提高，地税形象进一步改善，地税工作越来越得到了社会的认可。但是，随着事业的发展、条件的改善、科技的进步、知识的更新，地税工作面对形势和环境已发生了巨大的变化。地税干部队伍的整体素质和精神面貌远不能适应这个形势和环境，干部队伍素质状况不能满足税收工作现实要求的问题十分突出。人员素质参差不齐。主要表现在：一是文化素质与地税事业发展不相适应。据统计，某地税分局大专以上学历干部由过去10年前的__％上升为__ ％，但是，从事非专业大专以上毕业的人员占大多数，约占__％，第一学历本科毕业生仅占__％。这样的文化水平就目前地税工作而言，勉强能够适应，但没有发展后劲。二是征管能力与组织收入要求不相适应。据统计，全系统10年前45岁以上人员占__％，平均年龄约__岁，现在45岁以上的占 __％，平均年龄约__岁，而在1995年以后由公务员考进地税部门的干部则较少，比例不足__％，干部队伍结构不合理、年龄偏大、知识结构单一，加之地税系统缺乏建立定期培训的长效管理机制，干部队伍尤其是一般干部接受集中系统培训的机会相对较少，致使懂经济、会查账、熟练掌握计算机的复合型人才比较缺乏。三是专业技术水平与地税科技含量增加不相适应。税务人员的信息化观念和数据管理观念还没有真正树立起来，部分人员不能很好地运用信息技术管理业务，存在着人力资源相对过剩与人才资源不足的矛盾，这种情形如果不能尽快改变，势必影响地税事业又好又快发展。

__地税的现实使我们充分认识到，万事人为本，高素质的税务干部队伍是高质量税收征管和优质服务的基础，是推动地税事业又好又快发展的根本保证。抓队伍建设首抓素质建设。因此加强干部教育培训力度，是提升基层地税队伍建设水平的基础。人是生产力要素中最活跃的因素，人力资源是第一资源，人的素质是最为关键的因素。税之兴衰，人才为本，人才问题是事关地税事业发展的关键问题。要全面推动地税工作创新发展，必须坚持以人为本，切实加强地税干部队伍建设，加大教育培训力度，在提高地税干部整体素质上下功夫。

基于这一认识，市局党组从加强税干队伍建设、促进地税事业发展的战略高度，先后提出了“人才是第一资源”、“税干素质能力是第二税源”、“工作学习化，学习工作化，工作学习一体化”、“成才靠学习，岗位靠竞争，业绩靠努力，收入靠贡献”等新理念，并审时度势，于今年年初作出了在全市地税系统广泛、深入、扎实地开展大教育活动的决定。据此，市局及时成立了“一把手”任组长的大教育培训活动领导小组，并在深入调查研究、充分讨论酝酿、广泛征求意见、反复修改完善的基础上，精心制定了《__市地税系统大教育活动方案》，明确了大教育活动的指导思想、目标任务、主要内容、方法步骤和具体要求。此后，所属各县市区局及其直属单位相继启动了大教育活动，迅速掀起了大教育热潮，全系统形成了以市局为主导、县局为主抓、分局为主体，全员行动、三级联动的大教育格局。

二、从地税工作的实际需求出发，把大教育培训容真正落实到位

（一）牢固树立思想政治工作为先导的观念，加强思想政治教育

一是坚持党组中心组理论学习制度，切实增强班子的凝聚力和战斗力。今年，市局和各县（市、区）局印发了《2009年度党组中心组理论学习计划》，确定了定期学习专题，以正确的理论武装各级领导干部的头脑，使他们始终保持坚定正确的政治方向。同时将机关党员干部全部纳入到中心组学习中来，实行点名签到制度，做到了学习的时间、地点、人员、内容、笔记“五个统一”。同时，各级地税机关坚持每周五下午组织集体政治学习，由各单位“一把手”负责，深入学习贯彻党的十七大精神、“两会”精神和时事政治，全面提高职工的政治素质，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力

四是深入开展了“党员先锋岗”创建活动。在全市地税系统广泛开展了党员先锋岗创建活动，市局和各基层支部制定出台了《创建“共产党员先锋岗”活动实施方案》，并为每位党员制作了“共产党员先锋岗桌牌”和“共产党员先锋岗”证，明确岗位职责，亮明税干身份，以便同志们学习和随时接受群众监督。全系统共设立“共产党员先锋岗”__个，“共产党员先锋岗”的设立，进一步提高了地税干部的宗旨意识、服务意识和责任意识，使共产党员的先锋模范作用在各项税收工作中得到了进一步的发挥。

（二）把提高业务素质作为大教育培训核心，提高税干的业务素质和工作能力。

三是组织了新征管规程及管理员电子手册培训。5月，系统上下进行了新征管规程培训。8月份，对电子版《税收管理员手册》进行了培训，全系统有__ 余名税收管理员参加了此次培训，进一步提高了工作效率和科学管理的水平。

五是举办了稽查业务培训班。二季度，全市地税系统以稽查业务知识为重点，进行了全面的培训学习，共举办培训班期，参训人。

（三）以增强税干廉洁从税为重点，大力加强廉育政教育

（四）创新活动载体，营造素质建设的良好氛围。

一是深入开展了“全员读书活动”。我们把2009年确定为“读书年”，在全市地税系统启动全员读书活动，制定了“全员读书活动方案”，通过制定读书计划和搭建网络交流平台、举办“我所喜爱的一本书”读书心得交流会、开设“税苑讲坛”、举办读书学习报告会、撰写家庭读书笔记、捐赠选读图书、开展了“读书先进单位”和“读书之星”评选活动等活动，使读书学习成为税干的自觉行动。全系统为丰富全局税干的阅读内容，累计投资近__万元，对机关图书室进行了全面装修，并购进精典名著、社会科学、政治文化、税收业务等八大类图书__余册，供税干们选读，编发读书简报__ 期。

二是举办了“庆七

三是举办了开展“我爱地税，我爱我家”主题摄影。成立了全市地税系统摄影协会。紧紧围绕税收工作中心，组织开展摄影知识辅导培训，积极搭建摄影交流平台，开展了“我爱地税，我爱我家”主题摄影活动，共评选出获奖作品__幅，为活跃全市地税系统干部职工的文化生活、进一步提高摄影水平起到了积极的作用。

四是继续深入开展干部交流活动，重点加大对科级干部和年轻干部的交流锻炼力度。通过上挂、下派等方式，共交流干部__人。通过提高年青干部素质，带动“青年文明号”创建活动再上新台阶。

六是继续鼓励税干参加在职学历教育。今年，为鼓励税干积极参加在职学历教育，通过学习深造，进一步更新知识结构，提高全局税干的学历层次和文化素养，全系统挤出教育经费，为参加在职学习取得较高学历的人员报销学费__余元。今年系统共有人取得了本科学历，__人取得了专科学历，文化素质有了新的提高。

七是开展“一季一考”活动。按季对全员进行业务抽考，促进全员学习，使学习教育成为各级地税干部追求进步的内在要求和不懈动力。

三、强化措施健全机制，确保大教育活动不断深入开展

在大教育活动中，我们主要采取了以下措施：

三抓激励机制，充分调动全员提高素质的积极性。一是严格落实“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”的干部管理原则。对按规定应接受培训而不参加培训或培训成绩不合格的干部，年度考核将不能评为优秀。二是积极鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、网络工程师等资格考试，提升干部岗位技能和综合素质。对于岗位能手、业务能手、技术人才给予奖励，对于培训学费和在职学历教育学费给予报销。三是积极鼓励干部职工参加函授、电大、网络教育、党校教育等多种形式的学历教育，提高学历层次。目前，全局大专以上学历人数占全局干部总人数的 __%。四是有计划、分批次、有重点地组织税干参加省开展的各类脱岗培训，开阔干部视野。同时学习培训与工作目标考评结合起来，与评选先进结合起来，与职务晋升结合起来。素质建设实行激励机制，地税干部有动力、全局上下有活力。

五抓学习阵地建设，搭建良好的学习培训平台。一是提供必备的场所和工具。如建立图书室、阅览室、活动室等。在物质条件许可的情况下，给地税干部购置需要的书籍和报刊，让学者有其屋，学者有其书。现在市局图书室收藏各类图书__余册，内容涉及政治、经济、军事以及文学、民俗等多个方面。开展大教育活动以来，市局积极购置培训教材，投入资金__万元，及时征订培训教材发放到每个干部手中，以便岗位练兵、学习和培训之用。二是抓住时机搭建学习文化的载体。利用重要节日、纪念日，利用纪念馆、博物馆等组织开展内容鲜活的思想道德和科学文化实践活动。搞团队学习、团队教育、成立各类学习教育小组，结成学习教育对子，大力开展互学、互教、互助、互促活动，广泛开展创建学习型机关、学习型科室（所）、学习型家庭活动。通过开展形式多样，寓学于乐、寓教于乐的活动，实现快乐学习、学习快乐。三是加强机关网站建设。在市局内部局域网开设了各种栏目，供职工交流学习。将培训课件、习题汇编等有关学习资料放在ftp网页上，供职工下载。这些方法有效地解决了工学矛盾，为职工提供了一个开放互动的交流学习平台。同时市局与各县（市、区）局办好文化活动阵地，普遍建起健身房、羽毛球馆，在办公楼大院、家属区修建了篮球场、排球场，并设置了健身器材。近年来，全系统先后举办了全市地税系统职工运动会、书法绘画摄影展、文艺演出、演讲比赛等丰富多彩的文体活动。这些健康有益的活动，既展示了干部的才华，强健了干部的体魄，陶冶了干部的情操，又增强了干部的团队意识，营造了良好的文化氛围。

四、启示与成效

在大教育中，我们通过探索思考，得到了一些启示：

培植一方沃土，洒下一粒种子，就能收获一个秋天。回望过去，一年来的大教育活动，为__地税事业的发展带来了欣欣向荣的发展局面。

青山望不断，明朝路更长。队伍建设无止境，大教育活动无终点。我们将按照上级局的要求，进一步加强队伍建设，为税收事业的发展作出更大的贡献

第6篇 2023年地税局税收宣传月活动总结

为认真开展好全国税收宣传月活动，_____市地税局召开局长办公会议，研究部署税收宣传月活动，在认真贯彻落实总局、省局关于2023年税收宣传月活动总体部署的基础上，突出工作重点，彰显地域特色，以“六个结合”为抓手，推出一批有创意、有实效的宣传项目，为提高全社会依法纳税遵从度和促进和谐地税建设起到了积极的推动作用。

第7篇地税局和谐家庭创建活动总结

家庭是社会的细胞，“和谐家庭”是和谐社会的基础，构建社会主义和谐社会必然要求家庭的和谐与稳定。基于此，我局党委始终把创建“和谐家庭”活动，作为推动和谐机关与和谐社会建设的切入点，注重与部门中心工作相结合，不断创新载体，深化内涵，形成了推动建设和谐地税的良好局面。现将工作总结如下：

一、提高认识，围绕载体抓创建，深化“和谐家庭”创建内涵，强化机关思想政治建设

创建“和谐家庭”是推进“和谐机关”建设的重要载体，建设“和谐机关”是创新机关思想政治建设的有效抓手。因此，我们把创建“和谐家庭”活动，作为机关思想政治建设的重要内容，抓点带面，循序渐进，确保“和谐家庭”创建活动在全局机关顺利开展。

强化思想认识，健全组织领导。自活动开展以来，局党委充分认识创建“和谐家庭”的意义所在，多次召开动员大会，由局长亲自做动员，传达有关创建活动的具体要求。局党委将落实创建活动与推进和谐地税建设相结合，要求机关干部从自身做起，在局内形成人人思和谐、处处讲和谐、家家创和谐的浓厚氛围。年初，我们把此项活动列为全年机关党建的工作重点，纳入机关党建目标考核体系，并专门成立了创建“和谐家庭”活动领导小组，由局长任组长，负责活动的整体安排与监督检查;专职副书记、妇委会主任和社区党支部书记任副组长，负责活动的具体实施和检查评比。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。由于街道社区领导参与了活动的组织领导，确保了活动质量的权威性。

广泛宣传发动，营造浓厚氛围。活动之初，为了让全局职工人人皆知，活动领导小组以局党委的名义出台了《开展创建“和谐家庭”活动实施方案》，确定了活动的总体目标和要求。规定：每名机关干部都要成为创建“和谐家庭”的带头人，人人都要争当文明社区的建设者，家家都要争做和谐社会的好榜样，合力推动机关的思想政治建设和精神文明建设。同时确立了活动的评选范围和以“遵纪守法、弘扬美德、创新创业、热心公益、崇尚文明”等五方面为重点内容的评选标准。在此基础上，下发了《关于扎实开展创建“和谐家庭”活动的实施意见》，从强化意识、载体设计、明确责任三个方面提出落实要求，克服机关干部创和谐“与己无关”的思想，将“和谐家庭”创建与职工的绩效考核、评先评优、职级晋升相挂钩，调动职工参与的积极性。为了让机关干部深入理解“和谐家庭”创建的内容，领导小组制定了“和谐家庭”建设文明公约，囊括了家庭美德建设的八方面内容，做到人手一份，要求公约内容要入脑入心，形成自觉遵守和自觉维护公约的良性局面。同时，通过印发创建“和谐家庭”活动征求意见表，广泛征求合理化建议，为开展好创建活动提供了参考意见。在宣传发动上，通过开辟创建“和谐家庭”活动宣传栏、“和谐家庭”典型风采栏、“和谐家庭”文明建设巡礼等专栏，增强了活动的直观宣传和长效宣传。同时，建立创建“和谐家庭”活动基础档案库，完整记载创建活动的每个环节和具体内容，为创建活动的不断深入打下了坚实基础。

建立工作机制，深化活动内涵。为在局机关逐步形成“和谐家庭”创建的浓厚氛围，我们建立了“三种机制”：

一是建立评选推荐机制。局党委专门下发了《关于做好“和谐家庭”先进典型推荐上报工作的通知》，要求各支部以自荐和民主推荐的形式，评选出1-2个和谐家庭，推荐的典型要填写“和谐家庭”评选登记表，并附详细的事迹介绍，需征得居住所在社区和家属单位的同意方可上报。评选推荐实行“三不限”：不限职级、不限民族、不限性别，优胜劣汰。

二是建立考核监督机制。为建立硬性的考核机制和互动的监督机制，局党委在评选表彰典型前，组织相关人员，到典型家庭所在社区召开座谈会听取社区意见，并将“和谐家庭”典型基础资料在社区备案，方便社区有效监督。并对典型实行动态管理。

三是建立表彰奖励机制。对层层评选出的典型家庭，我们按特色将其命名为爱岗敬业型、尊老孝亲型、热心公益型、科学育子型、文明服务型;对评选出的个人典型，我们命名为好婆婆、好妻子、好丈夫、好孩子、好家长。对这些典型，我们除了在局内大张旗鼓地表彰，让典型有地位、有形象，还以局党委和社区名义授其“和谐家庭标兵户”荣誉称号，统一挂牌。在今年的活动中全局共评选出12户先进典型家庭和5名先进个人典型。

精心设计载体，创新活动内容。在创建过程中，我们结合实际，不断创新活动思路和载体，丰富创建内容，用“五个一”活动引领活动的不断深化。

发出“一封公开信”。在创建初始阶段，局机关妇委会向全局103名干部家属印发了一封题为《共筑文明地税机关，共创和谐幸福家庭》的公开信，以形成良好的学习氛围、树立良好的价值观、秉承良好优良传统、培养较强的社会影响力和拥有健康文明的生活方式为内容，向家庭成员提出了携手共建“和谐家庭”的期望与要求。同时，就活动的载体和机制等内容，广泛征求家属的意见和建议。公开信发出后，共收到合理化建议32条。

撰写“好文章”。我们以“和谐家庭”与“和谐机关”建设及两者的辨证关系为主题，要求每名机关干部撰写理论文章或心得体会。局党委书记、局长张培英同志主动参与，率先撰写了题为《创建和谐家庭共度美好生活》的理论文章。在局领导的带动下，全局干部共撰写出相关的理论文章和心得体会60多篇，其中有2优秀文章被选登在学习园地。

开辟“一处活动园地”。按照活动有目标、有载体、有阵地的创建原则，我们在创建实施阶段专门开辟了一处“和谐家庭”建设园地，为交流学习和反映创建成果搭建平台。依托这一阵地，我们将“和谐家庭”建设文明公约和评选条件公开在活动园地，并通过举办“和谐家庭”摄影展和征文活动，充分发挥了阵地的宣教作用。在摄影展活动中，共收到作品40余幅，生动地记录了每个家庭创建和谐的真实瞬间，体现了人人参与创建和谐的活动初衷。

开展“一项公益活动”。为做到以活动创和谐，以服务助和谐，局党委要求各支部结合实际，围绕职工和家属共建、机关和社区共建、关爱留守儿童、开展扶贫济困等四方面，切实开展好公益主题活动。各支部先后开展了以和谐共建为主题的春游形式家属座谈会;与延吉市十中的5名“留守儿童”建立了结对关系;与建工街延春社区签定了“六共二建”协议书，组织干部职工参与社区的公益和卫生清理活动;通过捐款、慰问和服务等方式，帮助社区一对残疾人夫妇创业谋生，并常年帮扶社区的3名贫困学生，助其完成学业。

组织“一次报告会”。为发挥道德楷模的示范作用，扩大创建“和谐家庭”的影响力，局党委和创建领导小组经过考评、核实，按照尊老孝亲型、科学育子型、文明服务型，从诸多典型中选出3户具有代表性的典型家庭，在局机关举行了“和谐家庭”先进典型事迹报告会，用身边人、家务事启迪职工的思想道德意识，弘扬传统美德，达到思想政治建设的潜移默化作用。

二、凝聚合力，围绕中心抓创建，以“和谐家庭”创建的成效助推业务建设，提升机关党建水平

创建活动之初，为防止就活动搞活动，我们将活动的鼓点敲在“抓创建就是抓中心，创建的效果就是工作的成果”上，把和谐创建与业务建设有机结合，使之相互促进，相得益彰。

(一)以“和谐家庭”创建促进机关和谐建设

“和谐家庭”创建在机关铺开后，反映最直接的就是家庭。家庭的和谐氛围，又反作用于干部的思想政治建设，干部思想道德素质、文明素质、业务素质和健康素质的提升，推动了机关队伍建设。

以家庭的学习氛围强化干部的学习意识。以往在组织机关干部理论学习时，总有个别干部以业务工作忙为借口，对支部安排的政治学习敷衍塞责，不感兴趣。通过家庭学习氛围的培养，许多干部将“读书系列活动”规定的必读篇目带回家，在陪同孩子学习的过程中撰写心得体会、理论文章，逐渐养成了自觉学习的良好习惯。原机关业务处一名干部，平时不愿读书看报，工作时思想经常“溜号”。自“和谐家庭”创建以来，这名干部变得爱学习了，机关组织的理论学习日一次不落，思想素质提高很快，很快成为业务骨干。同时，我们通过开展读书交流、知识竞赛、岗位标兵评选等活动，组织机关干部职工学习业务知识、政治理论、税法知识等，使终身学习、全面学习的理念成为税务干部的自觉行动。

以家庭的和睦融洽强化机关的团结意识。在创建“和谐家庭”活动中，我们注重以家庭的和谐建设带动机关的和谐。强化干部“以局为家，爱局既是爱家”的理念。要求干部做到“四要四不要”：要顾全大局，不要计较个人得失;要公开透明，不要暗箱操作;要学习长处，不要专挑毛病;要维护团结，不要互相拆台。局业务处有名干部，平时工作很努力，但性格较为孤僻，不愿与人沟通，不愿参加机关安排的各项活动，还总是牢骚满腹，攀比他人。局党委通过在干部职工间开展交心谈话活动，相互传递关爱和友情，使他感受到了机关大家庭的温暖。党组织趁热打铁，鼓励他以“家庭成员”的身份与同事一起建设好共同的家园。如今，这名干部的思想有了较大的转变，变得关爱他人，还经常帮助同事解决困难。如此，机关队伍也逐渐形成了相互信任、相互尊重、相互关心、相互支持的良好局面。

以家庭助廉教育强化干部的廉洁意识。我们把“家庭助廉”与强化干部廉洁自律意识紧密结合，采取向家属发出《家庭助廉倡议书》、召开党风廉政建设事迹报告会等方式，增强家庭成员的反腐倡廉意识，并要求家属当好干部反腐倡廉的“宣传员”和廉政建设的“守门员”，营造出家庭助廉的浓厚氛围。并通过干部算好“四笔账”，来维护好自己安宁和谐的家庭。“家庭助廉”把关，为干部筑起了反腐城墙。许多干部在工作中自觉杜绝参加企业宴请，不搞关系税、人情税;业余生活中自觉保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，坚持择善而交，不断净化自己的社交圈，严于律己的思想意识得到强化。

(二)以“和谐家庭”创建促进部门中心工作

我们在积极开展创建“和谐家庭”的同时，将活动的外延扩展到税收工作的全过程，通过活动促进机关中心工作的完成，在机关中形成活动与业务工作相互补充、相互促进的互动局面。一是优化了服务环境。我们始终坚持以人为本的服务理念，不断强化业务人员的服务意识，努力营造和谐、便民、高效的税收环境。通过举办免费培训班、开辟“税收连着你我他”热线直播栏目、设置政策公告栏和网上宣传栏等形式，寓税收政策宣传于日常征收之中。同时进一步规范税收服务，认真落实“首问首办责任制”、“服务承诺制”、“政务公开制”等10项制度，积极推行“一站式”管理、“一窗式”服务模式。全面深化政务公开，倡导“阳光税务”，制定出台了《州地税局办税公开事项》和《州地税局机关内部行政管理公开事项》，其中内部公开事项达32项，对外公开事项47项，增强了税收工作的透明度。二是提高了服务水平。从加强文明窗口建设入手，我们在征收大厅将《税务干部十必须、十不准》、《服务承诺条款》、《税务人员廉洁自律若干规定》等内容向纳税户公开，同时严格执行着装挂牌上岗制度和使用文明用语。为方便纳税人，我们专门设立了“便民服务台”，设专职值班人员，及时处理纳税人的各类意见及建议。还通过编印《便民办税手册》、提供《办理税务登记须知》、开辟“绿色通道”等方式，为纳税人带去了“人性化”、“亲情化”服务。三是落实了优惠政策。将我州享受的各种税收优惠政策及时落实到位，严格实行跟踪问效考核，让纳税人用足、用好相关优惠政策。今年12月中旬已落实下岗再就业、西部大开发、豁免东北老工业基地历史欠税，以及棚户区改造等税收优惠政策24000万元，为增强企业发展后劲，促进全民创业，支持民营经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

这些精神面貌的变化和业务成绩的取得，与创建活动的助推密不可分。实践使我们真正尝到了“围绕中心抓创建，抓好创建促中心”的甜头。

(三)以“和谐家庭”创建重塑部门形象

在推进“和谐家庭”创建的同时，我们又在机关中开展了“比学习赛能力、比工作赛贡献、比纪律赛作风”的“三比三赛”活动，大力倡导“八个方面”的良好风气，并将其引进“和谐家庭”创建中，引导干部职工从我做起，从现在做起，从点滴做起，把活动的具体要求落实到职工岗位、家庭生活的方方面面。局机关干部金顺吉，七年如一日，坚持每年拿出1000元资助与她素不相识的贫困学生李雪东;职工宿清亮，夫妻爱岗敬业，宁为大家舍小家，创造了连续13年安全行车的好成绩;退休干部康月顺，尽心尽力支持丈夫从军，独自承担起家庭的重担，免除丈夫的后顾之忧，多次被评为文明家庭，她本人也被评为省军区优秀家属。在这些典型的带动下，一些干部职工的思想和行动逐渐发生了转变。特别是一线“窗口”的干部通过开展创建活动，转变了服务态度，提高了服务质量，对待客户更加亲切主动，提供的服务更加周到全面，使企业办税人员感到来州地税办事，有种回家的感觉。在文明新风和“和谐家庭”创建的助推下，全局出现了“三多三少”的新风尚：埋头工作的多了，搬弄是非的少了;热情服务的多了，冷言相待的少了;团结共事的多了，斤斤计较的少了。干部职工以“勤奋进取、谦虚谨慎、团结协作、严以律己”的良好作风，重塑了地税部门的新形象。

三、立足和谐，围绕发展抓创建，以“和谐家庭”创建促进“和谐机关”建设，和谐地税助推和谐社会

开展“和谐家庭”创建活动的实践，使我们认识到，家庭的和谐是机关、社会和谐的基础，“和谐家庭”创建对于建设和谐机关、推动中心工作、改善机关作风和构建和谐社会，都具有无可替代的作用。

(一)“和谐家庭”创建作为机关党建的创新载体，是“和谐机关”建设的切入点

创建“和谐家庭”是创新机关党建工作的重要载体。年初，局党委班子在研究机关党建载体创新方面，坚持从干部的工作、思想实际出发，注重强调机关党建在设计活动载体时，必须贴近机关的特点和党员的实际。诸如在研究如何搞好局内“树新风正气，促和谐发展”主题教育时，我们将“和谐家庭”评选内容融入到主题教育内容中，将树正气与促和谐的基点放在家庭的和谐上，使活动的触角由机关延伸到社会、社区、家庭，不仅调动了干部参与的热情，而且达到了“双向”效果。个别干部由开始的不重视、不积极，到认真参加支部组织的各项活动，认识上发生了根本转变。实践证明，机关党建的任何工作，只要能够贴近机关实际，围绕中心去组织、设计，就能够取得应有的效果。由于党建载体适合于机关特点，党员易于接受，组织者的威望也就会越来越高，从而推动和促进了党建工作的发展。

(二)“和谐家庭”创建营造了良好工作环境，成为促进中心工作的助推器

“和谐家庭”氛围的形成，不仅使家庭成员工作时心情愉悦、精神饱满，也为干部以积极、乐观、热情、主动的态度对人对事创造了条件。局内07年评选出的“和谐家庭”典型，大都是以家庭和谐推动和谐地税建设的典范。诸如爱岗敬业型的典型——朴勇哲家庭。家庭的和睦成为他工作的动力，从事税收工作10年来，爱岗敬业，勤学苦练，曾多次在全州地税系统业务比赛中获奖，并获得“优秀服务大厅人员”等光荣称号。妻子也在工作中以勤奋向上、严谨细致而著称，多次受到领导和同志们的表扬。再如科学育子型的典型——李靖家庭。夫妻二人将善良、诚实、友善、乐观的意志、品格，渗透在自己日常的言行表现之中，在外用行动感染周围人，在家为孩子行楷模之举，良好的家风使孩子学习成绩直线上升，今年考入吉林大学。通过开展创建“和谐家庭”活动，为建设和谐地税营造了良好的工作氛围，家庭的和睦融洽，直接的效应就是干部职工“共创和谐”的责任感和凝聚力增强了。随着局内人性化管理的推进，局机关的办公环境、食宿条件不断改善，计算机、饮水机、电风扇等办公用品的普及，使干部切身体会到了“家”的感觉。干部都会更加珍惜单位的荣誉，把单位当作自己的“家”来建设和管理。以往单位的自来水龙头常年漏水现象无人理睬，而今打印一份材料设置双面，不浪费一页纸张，已成为每个人的自觉行为。

(三)“和谐家庭”创建是加强干部道德修养，改善机关作风的重要举措

家庭对于个人道德品质的修养具有重要的基础作用，创建“和谐家庭”更好地验证了这一点。活动中，我们评选出的12个“和谐家庭”典型和“五个好”个人典型，均属于道德建设楷模型。他们中有年近六旬的老人，也有豆蔻年华的孩子;有爱岗爱家的好妻子，也有甘于奉献的好丈夫，每个人在生活中塑造的良好道德品质，不仅为家庭树立了表率，更为地税干部扬起了学习的旗帜。道德建设的强化不仅使干部在八小时内安于本职，重要的是在八小时之外体现“慎独”。局机关一名干部原来下班就爱去找朋友喝酒、打麻将，经常是后半夜醉醺醺地回家，遇上心情不好时，还要和妻子大吵大闹发泄一番，夫妻感情亮起了“红灯”。自创建活动以来，在楷模的带动和感召下，他逐渐认识到自己的行为给单位和亲人带来的危害，下决心痛改前非，通过努力营造自己幸福的家庭。如今，他改掉了陋习，不仅在工作中积极向上，而且下班后很少外出喝酒，有时还主动帮助妻子做些家务，陪孩子做做功课，甚至在社区的公益活动和家庭教育讲座中，也会找到他的身影。象这名干部的变化，在局内许多人的身上都能找到其影子。创建“和谐家庭”，不仅有效提高了干部职工的道德修养，增强了组织观念，改进了工作作风，也加深了干部间的沟通和理解，增进了人与人间的尊重和关爱。

通过努力，全局思想政治建设工作有了较大起色，取得了一些成绩。我局先后被授予“省级文明单位”、州“民族团结模范集体”、州“先进党组织”和“州级文明机关”等荣誉称号。但我们认为，“和谐家庭”创建不能一蹴而就，而是一项长期的系统工程。只有坚持常抓不懈、常抓常新，才能赋予“和谐家庭”更深刻的内涵，真正以此推动和谐社会的发展。

一年来，我们在探索中实践，在实践中积累，在积累中完善，在州直机关党工委和州妇联的指导下，创建“和谐家庭”的活动不断深化，而且日益发挥着推动中心工作的巨大作用。

第8篇地税局先进性教育活动总体情况工作总结

从2月至6月，__县地方税务局党员严格按照上级要求，在先进性教育办公室和督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，组织全局党员努力学习提高、仔细分析评议、认真进行整改，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的各项工作。下面就先进性教育活动三阶段的工作情况总结

一、基本做法及特点

（一）广泛动员，深入学习

1、统一思想、提高认识，领导组织到位。2月2日，在县委召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会之后，局党组非常重视，及时成立了以__同志为组长的先进性教育活动领导小组，下设先进性教育办公室,有专人负责日常工作。

2、广泛发动，营造浓厚的学习氛围。2月3日，召开了我县地税系统全体党员参加的动员大会，进行了全面动员，拉开了先进性教育活动的序幕。通过悬挂了宣传竖幅，开辟了学习园地，制作宣传板报，出学习专刊，在我局形成了浓厚的学习氛围。

3、严格制度，做到“规定动作”到位。在“规定动作”上按照县委的总体要求，制定了学习阶段的实施方案和学习制度、考勤制度等几项制度，并狠抓落实。一是在学习动员阶段时间上，共组织学习交流、讨论、领导上党课和专题讲座等10次教育活动；二是在学习方法上，采取集中学习、讨论、领导上党课和学习交流会等多种形式进行学习，并采取自学和集中学习培训相结合，统一学习笔记本；三是在学习内容上，我们以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，以党的十六大报告和党章为重点。四是在学习培训纪律上，建立了学习考勤登记簿，学习时由党员本人签到，因有事不能参加学习的，向支部书记书面请假，并于事后安排补课。五是在学习后要求每位党员撰写了两篇1500字以上的心得体会，通过在学习园地张贴，起到了相互学习交流的作用。

4、创新形式，做到“自选动作”有新意。一是出了三期学习专刊，发给每一位党员以便加强学习，着重宣传了党的重要文件精神；二是制作了两版先进性教育宣传板报，将这次的教育活动的学习扩展到人民群众，拓宽了学习面；三是在各征管工作岗位上设立党员示范岗，用热情真诚的服务面对纳税人，提升纳税服务水平，充分发挥了共产党先锋模范作用；四是在各支部所在单位设立了意见箱、来访登记簿，便于群众监督。五是在阶段后期在全系统范围内每一名党员，开展以《保持共产党员先进性教育读本》为主要内容的学习测试，此举极大地激发了大家的学习热情，检验并巩固了学习的成果。

（二）扎实推进，认真分析评议

1、领导带头，认真抓好八个环节工作。一是及时组织召开了分析评议阶段动员会，对学习动员阶段工作进行了总结，对分析评议阶段工作进行了具体的安排部署，提出了具体要求。二是发扬民主，广泛征求意见。我局主要通过设立意见箱、意见簿，开通征求意见热线电话，发放《征求意见表》、调查问卷、相互个别谈心等途径，向群众征求对支部和党员的意见，共征求到对班子的意见26条，对个人的意见和建议18条。三是精心组织好谈心活动。局领导班子成员带头相互谈心；局领导与所分管股室的党员、群众进行谈心；党员之间互相谈心。四是明确标准，认真进行党性分析。全体党员按照党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，进行党性分析，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。五是严格程序，开好专题组织生活会和民主生活会。要求党员本着对党员负责、对组织负责、对党的事业负责的精神，认真开展好批评与自我批评。通过组织生活会和民主生活会，使广大党员进一步认识存在的问题，为制定整改措施、搞好整改奠定基础。六是提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。七是反馈评议意见。对每个党员的评议意见，党支部坚持不隐瞒、不加工、不敷衍、不含糊、不回避的精神，以书面形式把意见原汁原味的向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。八是通报评议情况。民主评议告一段落后，党组向群众通报民主评议党员情况。

2、坚持边学边议边改。我局始终把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。做到边学边议边改，对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改。通过解决问题，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。

（三）善始善终，努力整改提高

1、认真研究分析，制定切实可行的整改方案

在前两个阶段深入学习的基础上，组织再学习，提高思想认识.研究制定切实可行整改方案，是整改提高阶段的首要任务和关键环节，在对照分析评议阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我局要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改方案和措施，明确了整改目标，整改项目责任人，整改时限。各支部共制定整改措施26条，个人制定整改措施126条。各支部整改方案广泛征求群众意见，并经会议研究讨论修改通过。整改方案确定后，以党员通报的形式，向群众公布，接受群众监督。

2、搞好结合、狠抓整改措施的落实

在这一环节的活动中，我们注意与当前税收工作紧密结合，针对存在的问题狠抓整改落实，并注意研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作风。提高工作效率和服务水平，促进税收工作的发展。二是坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮，敷衍了事；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。至今，单位的整改措施已落实16条，正在落实的整改措施有10条；党员的整改措施已落实106条，正在落实的整改措施有20条。整改提高告一段落后，党组织按规定要求在一定范围内，向群众进行了通报。

（四）深入开展“四服务一促进”主题实践活动。结合先进性教育活动，深入开展“四服务一促进”主题实践活动。一是从4月6日起，开展“城乡绿衣使者”送税法知识下乡入户活动，开辟了税收宣传邮递专线，将税收知识送到每个报刊征订和收信的群众手中。二是举办“依法诚信纳税、共建小康社会”税企恳谈会，广泛宣传税收政策和法律、法规，认真了解到了外商和企业在生产经营中急需解决的实际问题和困难，虚心听取他们对地税部门强化征管、文明执法、优质服务等方面的合理化建议。三是开展“心连心”纳税辅导活动。积极推进企业结对帮扶，推进企业项目建设工作，为企业及时提供税收优惠政策，进一步优化投资软环境，营造良好纳税氛围。四是提供及时有效的便民服务。及时更换政务公开栏的宣传内容，增大税收宣传广度，全面细致的向纳税人和社会群众宣传税收政策。

(五）、加强监督，巩固教育学习成果

为了巩固各阶段教育成果，我局党总支将监督、检查贯穿整个教育活动中。并充分发挥群众监督的作用，有效地促进了各个阶段工作的开展。一是通过监督，要求各支部将各自整改的任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，严格落实一把手责任制，切实发挥主要领导在解决全局性问题中的作用；上下形成合力，确保问题得到有效解决。二是充分发挥群众监督评议小组的作用，通过收集群众反映的边整边改的意见和建议，及时发现、研究、解决先进性教育活动中遇到的新情况、新问题，促进先进性教育活动顺利开展，巩固教育学习成果。

二、取得的成效及收获

地税局先进性教育活动总体情况总结

第9篇地税局先进性教育活动总体情况总结

活动总体情况总结

从2月至6月，__县地方税务局党员严格按照上级要求，在先进性教育办公室和督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，组织全局党员努力学习提高、仔细分析评议、认真进行整改，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的各项工作。下面就先进性教育活动三阶段的工作情况总结如下：

一、基本做法及特点

（一）广泛动员，深入学习

1、统一思想、提高认识，领导组织到位。2月2日，在县委召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会之后，局党组非常重视，及时成立了以__同志为组长的先进性教育活动领导小组，下设先进性教育办公室,有专人负责日常工作

（二）扎实推进，认真分析评议

1、领导带头，认真抓好八个环节工作。一是及时组织召开了分析评议阶段动员会，对学习动员阶段工作进行了总结，对分析评议阶段工作进行了具体的安排部署，提出了具体要求。二是发扬民主，广泛征求意见。我局主要通过设立意见箱、意见簿，开通征求意见热线电话，发放《征求意见表》、调查问卷、相互个别谈心等途径，向群众征求对支部和党员的意见，共征求到对班子的意见26条，对个人的意见和建议18条。三是精心组织好谈心活动。局领导班子成员带头相互谈心；局领导与所分管股室的党员、群众进行谈心；党员之间互相谈心。四是明确标准，认真进行党性分析。全体党员按照党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，进行党性分析，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。五是严格程序，开好专题组织生活会和民主生活会。要求党员本着对党员负责、对组织负责、对党的事业负责的精神，认真开展好批评与自我批评。通过组织生活会和民主生活会，使广大党员进一步认识存在的问题，为制定整改措施、搞好整改奠定基矗六是提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。七是反馈评议意见。对每个党员的评议意见，党支部坚持不隐瞒、不加工、不敷衍、不含糊、不回避的精神，以书面形式把意见原汁原味的向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。八是通报评议情况。民主评议告一段落后，党组向群众通报民主评议党员情况。

（三）善始善终，努力整改提高

1、认真研究分析，制定切实可行的整改方案

在前两个阶段深入学习的基础上，组织再学习，提高思想认识.研究制定切实可行整改方案，是整改提高阶段的首要任务和关键环节，在对照分析评议阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我局要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的'问题和差距，进一步制定整改方案和措施，明确了整改目标，整改项目责任人，整改时限。各支部共制定整改措施

26条，个人制定整改措施126条。各支部整改方案广泛征求群众意见，并经会议研究讨论修改通过。整改方案确定后，以党员通报的形式，向群众公布，接受群众监督。

2、搞好结合、狠抓整改措施的落实

16条，正在落实的整改措施有10条；党员的整改措施已落实106条，正在落实的整改措施有20条。整改提高告一段落后，党组织按规定要求在一定范围内，向群众进行了通报。

(五）、加强监督，巩固教育学习成果

二、取得的成效及收获

通过先进性教育，我局全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显，是历次教育少有的，主要表现在“五个明确，五个增强”。一是明确了开展党员先进性教育的重大意义，增强了党员参加学习、接受教育的积极性。二是明确了保持党员先进性的重要性和必要性，增强了责任感。三是明确了树立马克思主义世界观、人生观、价值观的方法要求，增强了改造“三观”的紧迫感。四是明确了我局党员、支部、领导班子在保持先进性上存在的问题和差距，增强了永远要保持先进性的自觉性。五是明确了党员先进性的具体要求，增强了落实先进性要求的坚定性。

第10篇地税局保持共产党员先进性教育活动工作总结

按照中央的统一安排和部署，在省、市、区先进性教育领导小组和督导组的指导下，我局自2023年1月1日起至6月15日止开展了为期六个月的保持共产党员先进性教育活动。在活动全过程中，我局认真贯彻了“四个一”的指导思想，即：抓住实践“三个代表”重要思想这一主线，把握保持共产党员先进性这一主题，明确提高党的执政能力这一着眼点，坚持“党要管党、从严治党”这一方针。正确领会了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的四句话目标要求，全面把握了“坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主、认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导和干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导”的“五个坚持”指导原则。通过统筹安排部署，强化督导检查，进一步做好关心群众生产、生活和为纳税人提供优质服务的工作，坚持边学边改，学用结合，全面促进了征收中心工作。全局上下人心振奋，机关面貌焕然一新。上半年我局物质文明建设和精神文明建设硕果累累，四月份我局办税服务厅荣获国家级“巾帼文明岗”授牌。截止6月15日，我局入库地方各税690万元，为年计划的45%，比去年同期增收56万元，另有2人被推荐加入中国共产党，党建活力也不断得到增强，先进性教育活动取得了实实在在的成效。现将工作总结

一、主要做法

按照中央、省委、市委和区委的相关要求，我局保持党员先进性教育活动分三个阶段进行，第一阶段为学习动员，第二阶段为分析评议，第三阶段为整改提高。在各个阶段具体做好以下工作。

（一）强化领导责任，形成齐抓共管合力

我局先进性教育活动之所以能扎实地开展，主要得益于各级领导的高度重视，充分履行好了各自的领导责任，建立健全了抓教育活动的责任。成立了教育活动领导小组及办公室，局长、副局长、党支部书记分别担任组长、副组长，明确局长、党组书记为第一责任人，党支部书记为具体责任人。在全局上下形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。局长兼党组书记王义同志作为第一责任人，高度重视学习教育活动，不仅拿思路、定盘子，经常过问教育活动的开展情况，先后8次召集有关领导和有关方面专题研究，提出具体的指导意见。在学习动员阶段亲自带头上党课。二次带领党员干部到联系村点访贫问苦，开展“心连心，下基层”活动身体力行。

而且还主持召开了各阶段动员会，带头征求群众意见，审定班子成员的党性分析材料，组织召开高质量的民主生活会。党支部书彭先忠同志也经常督查具体问题的整改等，加强党员学习，查找问题的指导和审定工作，较好地履行了“直接责任人”的职责。

（二）优化活动载体，展示学教形式的丰富多彩

为了增加先进性教育活动的针对性和实效性，我局制定方案时，就广泛征求了方方面面的意见，我们先后开展了一系列的活动。

1、开展了“三个一”活动。我们采取“读一本书、联系户困难户，写一份情况反映”的方法，深入推动活动的开展。组织全体党员集中学习了党章和《保持共产党员先进性教育读本》，使党员明确新时期党员先进性的具体要求。同时在局党组带领下带着感情联系走访了后山拜殿乡的特困户，全体党员捐款1200元，为边远深山特困户送去了党的关怀，就调查了解的情况写出情况反映20份。

2、开展“下基层、心连心”活动，从3月中旬开始，全局18个党员组成2个工作队，走街串巷，深入调查，分赴衡市社区广泛开展以送政策、送法律、送科技、送信息、送资金、送文化为主要内容的服务活动。活动期间，共召开各类座谈会3个，走访群众200余次，送去资金、物资折币2000余元，解决实际问题2个。在第二、第三阶段我局继续深入开展了这一活动，党支部联系了困难群众6户，帮助解决实际困难4起。

3、开展文明素质教育活动和文明创建活动。作为“文明奥区”的南市，税干文明素质如何，直接关系到名山的形象。我局把文明素质教育和文明创建作为教育活动的重要内容，与教育活动同抓并管，在全局广泛开展了文明言行大讨论和文明单位、文明窗口等文明创建、评选活动，四月份我局办税大厅荣获国家级“巾帼文明岗”授牌。

（三）硬化工作措施，抓好主要环节，确保活动扎实推进

先进性教育活动是系统性、关联性很强的工作，学习培训是基础，必须抓扎实；分析评议是关键，必须抓到位；整改提高是落脚点，必须抓落实。在具体工作中，我们突出狠抓了下面五个主要环节的工作。

1、学习培训抓得紧。在第一阶段我局举办了为期5天不少于40个小时的全封闭式集中学习班。为了确保集中培训的效果，我们严明了学习纪律，提出了“

第11篇地税局创先争优活动总结

自开展创先争优活动以来，市地税局积极探索，认真组织，地税系统创先争优活动取得一定实效，现将经验做法总结如下

一、完善“三项建设”，探索争先创优工作新路子

一是做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚持”，以加强干部队伍思想建设为突破口，确保税务人员政治素质提高。首先，坚持抓好经常性的政治理论学习。组织干部职工认真学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表” 重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增强党员干部政治敏锐性。其次是坚持抓紧勤政廉政教育。采取“走出去，请进来”办法，经常组织干部学习税务人员廉洁自律规定，开展“无违法违纪年”活动及学习雷锋、焦裕禄、孔繁森等先进人物大讨论，进一步加强“税收执法权、行政管理权” 的两权监督，树立干部正确的人生观、群众观和大局观。此外，坚持抓实思想引导工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工、青、妇组织的精神文明建设“领头羊”效能，加强党群沟通，统一思想认识，引导干部以正确的心态，扎实的干劲投入到争先创优的各项工作中去。二是倡导文明服务，狠抓作风建设。国地税分设之初，受主客观因素影响，一度出现部分税务人员服务态度差、办事效率低，办税程序复杂等现象。针对存在问题和实际困难，我局以开展争先创优活动为契机，从强化内部管理入手，倡导文明服务，转变机关作风。同时实行政务、税务公开，增加工作透明度，增强自我约束能力。在提高工作效率、方便纳税人方面，我们积极开设环境优美、服务一流的办税大厅，实行银税一体化，微机网络化、办税一条龙管理，并落实文明服务承诺制，发放服务质量跟踪卡，为纳税人提供良好的纳税环境。为提高公民纳税意识，沟通征纳关系，我们还定期不定期地开展声势浩大、讲求实效的税法宣传活动，大力宣传税收法规政策、税务机关新举措、新动向及好人好事。三是管人与管事相结合，强化制度建设。没有规矩不成方圆，建立健全制度是管好队伍，争先创优的坚实基础。近年来，我们先后制订实施了十二项制度（政治业务学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、公开办税制度、岗位目标责任制度、财务管理制度、票证档案管理制度、安全保卫制度、环境卫生制度、信息宣传报道考评制度、奖惩挂钩制度、“四牌”工作制度），使各项工作走上规范化、制度化、系统化、科学化轨道。为保证各项规章制度真正落到实处，我局对内成立了“落实制度督促检查组”，开展一年两次的“三查”活动，重点检查党风廉政情况、安全工作情况及管理制度执行情况；对外，市局通过聘请监督员，设立举报箱、举报电话及发放问卷调查表等措施，广泛征求意见，虚心接受监督。

二、发挥“两个作用”，力求争先创优工作上台阶

一是发挥领导班子核心作用，舞好“龙头”，带动“龙身”，摆好“龙尾”。队伍好不好，关键看领导，争先创优工作上不上台阶，则要看领导班子的核心作用是否真正发挥。“其身正，不令则行。” 市局党组反复强调：要求下属做到的，班子成员必须先做到，禁止下属做的，自己坚决不做。凡涉及全局的重大决策、重要干部任免、重要工作安排、大额资金使用等，班子里从没有“一言堂”，而是拿到局党组会上经过班子成员充分酝酿、研究，一旦形成决定，班子成员带头遵守执行。二是发挥队伍能征善管、勤廉高效作用，把争先创优工作切实落到实处。长期以来，我们把培养德才兼备的干部队伍并发挥其最大效能作为争先创优工作的出发点和落脚点。在提高干部文化业务水平方面，我局先后与广西工学院、扬州大学税务学院等高校联办了五个本科班，选送216人参加大学本科学历教育，并对参加函授、自考

等形式学历教育人员予以学费和学习时间上的支持。同时，周密安排业务培训，做到年初有计划，分阶段、分层次进行多项专门培训和考试，先后开办征管、稽查、电脑、写作等培训班30多期，增加了培训的覆盖面和实用性。在增强队伍凝聚力方面，采取“支部包线、小组包片、党员包点”的办法，做好深入细致的思想政治工作。通过广泛开展争创文明单位、文明服务杯、优秀党支部、青年文明号、巾帼示范岗等竞赛活动及举行球类比赛、文艺表演等文体活动，使整个地税队伍齐心向上，健康发展，呈现出“爱岗敬业乐奉献” 的喜人局面，涌现出了一大批全国、全区、全市的先进单位及个人。

三、争先创优建功业，地税面貌“六个新”

通过广泛开展“奉献在地税、文明建功业”为主要内容的争先创优活动，增进了全局干部职工的敬业爱岗意识，增强了地税队伍的凝聚力和战斗力。全局各项工作成效明显，呈现出了“六个新”的可喜面貌。一是建立依法治税新秩序。在组织税务人员努力学法、严格执法同时，争取各级党政领导支持配合，加强税法宣传教育，从而让全社会都来关心税收工作，确保依法治税落到实处。二是税收收入连年迈上新台阶。制度明确，计划落实，严管重查，应收尽收，保证了税款及时足额入库。三是税收新人脱颖而出。通过实施九五人才培养贮备战略，推行干部“双聘”制度，完善竞争择优机制，使能担当跨世纪重任的税收新人脱颖而出。目前，各级班子均达到了“四化”标准。四是征管改革取得新突破。“以纳税申报和优质服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查” 的税收征管新机制在我局日趋完善，征管质量有了明显提高。尤其是“以票定税”控管税源，各征管单位档案室全部晋升级，多功能办税大厅的网点服务等均走在了全区同行前列，为我局组织收入工作的高效开展奠定了坚实基础。五是建立新型征纳关系。税收工作以“高效、宽松、热情、方便”为原则，管理、监督以优质服务为前提，充分发挥税务部门职能作用，为企业排忧解难，出谋划策，牵线搭桥，盘活资金，培养人员，营造了良好税企关系。六是树立地税新形象。创建“青年文明号”、“文明服务杯”、“巾帼建功示范岗”等一系列争先创优活动的广泛深入开展，规范了干部办税行为，提高了文明服务质量，营造了良好税收环境，地税面貌有了新的改观，地税干部勤政、廉政、务实高效的形象得到了社会的认可。

第12篇地税部门科学发展观活动大总结

地税部门科学发展观活动大总结

今天我们召开大会，主要任务是总结学习实践活动，就继续深入学习贯彻科学发展观，推动地税事业实现又好又快发展提出具体要求。

在历时半年的深入学习实践科学发展观活动中，省局机关根据省委学习实践活动领导小组的部署，在第五指导检查组的精心指导下，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的主题，精心组织实施学习实践活动，坚持“正面教育为主、突出实践特色、坚持群众路线”的原则，立足“统一思想认识、提高发展能力、破解发展难题、创新体制机制、推动科学发展”的目标，认真查找和解决省局党组班子和机关存在的不适应、不符合科学发展观的思想观念问题，认真查找和解决影响和制约科学发展的突出问题，认真查找和解决干部职工和纳税人反映强烈的突出问题，认真查找和解决党员干部党性、党风、党纪方面的突出问题，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的工作，顺利完成各项任务，达到了预期目的。

一、认识提高，增强了对科学发展观的理解力

省局党组理论学习中心组多次组织学习讨论，列出专题进行研讨，对机关党支部书记集中轮训，在机关开展了全面学习培训。通过深入学习和广泛的调研思考，全局上下，尤其是处以上领导干部进一步深化了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，在更加自觉主动地深入贯彻落实科学发展观上形成普遍共识：科学发展观是做好新时期地税工作必须始终坚持和贯彻的重大战略思想，是做好新时期地税工作的根本要求。同时，深刻认识到，在指导思想上，地税工作必须坚持以科学发展观为统领，服务科学发展，共建和谐税收，做到法治公平、规范高效、文明和谐、勤政廉洁；在工作宗旨上，要坚持聚财为国、执法为民，维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益；在工作目标上，要积极发挥税收职能作用，更加自觉主动地服从服务于经济社会发展大局，以更充裕的税费收入保障改革成果惠及民生，以更规范的执法维护纳税人合法权益；在工作重点上，要着力做好依法治税、税制改革、纳税服务、税收管理、队伍建设、反腐倡廉等工作，以良好的队伍形象提升社会各界对地税工作的满意度。通过深入贯彻落实科学发展观，努力实现税收制度体系进一步完善和优化、税收收入持续平稳较快增长、税收执法更加规范、纳税服务水平显著提升、征管质量和效率明显提高、地税人员综合素质普遍增强的目标，促进地税事业科学发展、和谐发展，为服务科学发展作出新的更大的贡献。

二、方向明确，增强了贯彻科学发展观的执行力

坚持上下结合、内外结合和点面结合，广泛征询意见建议，分别召开了由纳税人、特邀监察员、基层税务干部等不同层面代表参加的座谈会。之后，党组召开专题民主生活会，认真回顾党组班子工作和自身建设情况，既肯定成绩，总结经验，又正视问题，查找不足，进一步明确了地税改革与发展的方向和思路。深刻认识到，尽管近些年地税工作取得了一些成绩，但对照深入贯彻落实科学发展观的要求，面对当前税收发展和改革中的新形势，存在着服务经济社会发展大局的能力不够强，税收管理观念和方式有待进一步创新，征管质量和效率不高；纳税服务的自觉意识没有完全树立；税收信息化建设依然滞后，信息管理和应用亟待加强；干部的思想作风、能力素质与推动科学发展的要求还不适应以及领导班子自身建设有差距等方面的突出问题。对此，党组认真落实省委继续解放思想，坚持求真务实，闯出一条欠发达地区实践科学发展观的成功之路的战略部署，研究制定了整改落实方案，在全省地税部门紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，积极应对当前金融危机的深刻影响，建立健全税收服务科学发展的体制机制，认真解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增强服务经济社会发展的能力，发挥好为政府聚财、为经济出力、为社会尽责、为民生解困的职责。并针对机关思想、作风、队伍建设等方面存在的不足，重点围绕提高思想理论水平和工作能力、提高服务意识和服务水平、加强惩治和预防腐败的机制和制度建设、营造积极向上的机关文化氛围等方面加强了整改。

三、解决问题，增强了贯彻科学发展观的推动力

注重边学边查边改，按照近期、中期、远期三个阶段性的整改思路，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，确定了推动地税科学发展的11个长效机制的调研课题。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，党组成员和各责任处室积极制定解决措施，明确步骤，抓紧整改，认真解决学习实践活动期间能够解决的问题，让干部群众切实感受到学习实践活动带来的新变化，确保学习实践活动取得实实在在的成效。如，把发挥税收职能作用、应对国际金融危机作为深入贯彻落实科学发展观的重大问题，按照省委省政府部署，及时研究出台了有关税收政策调控措施，并为困难企业办理了延期纳税；坚持组织收入原则，加强税收经济分析和各税种征收管理，提高了税收征管的质量和效率；优化办税流程，探索建立“纳税人之家”和纳税人参事制度，推行阳光政务，全面推行“一站式”服务、政策快递、纳税提醒、延长纳税申报期及办税服务厅工作时间实行“朝九晚五”制度，极大地方便纳税人，促进了征纳沟通互信；确定20__年为“纳税服务年”，组织开展以查问题、找原因、抓整改、树形象为内容的纳税服务检查活动，推动了纳税服务规范化；加大干部教育培训力度，注重打造政治素质高、业务技能强的专业化队伍；大力推进党风廉政和政风行风建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。通过认真做好各项工作，促进了税收收入随着经济发展实现持续平稳较快增长。去年四季度在经济增速明显放缓的严峻形势下，全年组织税费收入791261万元。其中：税收收入增长35.43%，社保费收入增长20.56%。税收收入继20__年突破20亿元、20__年突破30亿元之后，去年又跃上40亿，三年跨上三个大台阶，年均增收超过10亿元以上。

学习实践活动主要有以下五方面的特点

一、高度重视，精心组织安排。党组会多次进行学习实践活动的专题研究部署，针对税收任务繁重的情况，提出“两手抓、两不误、两促进”的要求，既要把学习实践活动开展得有声有色，也要把工作抓得有板有眼，确保学习实践活动扎实有序开展。围绕科学发展、保护生态、改善民生的三大任务，结合地税部门筹集收入、调控经济、调节分配和服务地方经济发展的职能作用，确定“服务科学发展，共建和谐税收”的学习实践活动主题，制定学习实践活动实施方案和各阶段安排，细化活动时间、内容、要求，详细安排部署。

二、深化思想解放，把学习贯穿始终。一是结合解放思想大讨论活动，教育引导干部职工深刻分析自身的差距，克服自满情绪，克服畏难情绪，克服懒惰心态，克服软弱涣散，克服就地税看地税、就税收论税收的狭隘思想等五种陈腐观念，增强忧患意识、创新意识、进取意识，在科学发展上进入认识和实践的新境界。二是坚持以正面教育为主，注重引导帮助，充分发挥党组中心组、机关党委和党支部的职能作用，采取封闭集中学习、专题研讨、邀请专家作专题讲座等多种形式，帮助党员干部加深对科学发展观的理解和认识，准确把握科学发展观的精神实质、开展好学习实践活动。

三、领导干部带头，组织党员全程参与。一是局党组成员、各处室主要领导率先垂范，积极参加中心组学习会和支部学习会，（下转第三版）（上接第一版）带头学习研讨，带头深入基层调查研究，带头整改、带头实践，将学习实践活动进一步引向深入。二是以支部和处室为基本单元，方法教给支部，责任压给支部。各支部、各处室走好群众路线，广泛动员群众参与，充分听取群众意见，使学习实践活动成为尊重群众、贴近群众、引导群众、凝聚群众的生动实践。引导党员干部把自己摆进去，自觉学习、自觉反思、自觉实践、自觉提高，使落实科学发展观成为每一名党员干部的自觉行动，较好地调动了党员干部抓发展的积极性。

四、体现实践特色，解决突出问题。按照“规定动作”和“自选动作”相结合的要求，在落实好方案规定的各项工作任务外，各党支部基本上都能结合实际有所创新，使学习实践活动呈现出地税部门的特色。同时，局党组深化以 “服务科学发展，共建和谐税收”为主要内容的主题实践活动，进一步增强对省情和地税工作的认识，认真查找思想观念、精神状态、机制体制和工作作风等方面存在的突出问题，着力破解当前制约_____地税发展的难题。一是针对制约发展的瓶颈问题，研究确定了10个调研题目，重点围绕完善地方税制、营造加快非公有制经济发展的税收环境、建立保护_____生态环境税收政策、利用信息化建设平台解决税收粗放式管理模式及如何解决干部队伍中懒、散、软等问题，党组成员分工带领有关处室组成若干调研小组深入基层单位、工作一线、服务对象，开展深入细致的调查研究工作，求策于基层，问计于群众，撰写调研报告，为制定整改落实方案、解决影响科学发展的突出问题奠定了基础。二是通过设立意见箱、开通热线电话、发放问卷表、开展万人评税风活动、召开纳税人恳谈会、走访地方党委政府等形式，向社会各界及纳税人深入了解地税部门在贯彻落实科学发展观、工作作风、服务质量、政策执行、队伍建设等方面存在的问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题方面的意见和建议，梳理精心，找准影响和制约科学发展和群众反映强烈的突出问题。三是在深入学习，调查研究，征求社会各界意见，查找地税部门、领导班子和个人贯彻落实科学发展观存在问题的基础上，精心开好民主生活会，明确了推动科学发展的努力方向。四是把查找和解决问题贯穿始终，对查摆出来的突出问题，由局领导牵头，部门分工负责，突出重点，逐项落实，以解决问题的实效取信于民，以落实整改的成效促进工作。

五、创新体制机制，促进科学发展。把创新机制与建章立制紧密结合、统筹推进，主要围绕规范税收业务和内部管理，逐步建立一套比较完善的有利于科学发展的体制机制。目前，已初步提出了建立健全税收分析长效机制、健全完善领导班子、领导干部考核办法、减免税管理办法、涉费部门联席会议制度、规范服务标准、督查工作制度、内部财务审计等11项长效机制的框架思路，提出了具有可操作性的制度规范和具体措施。今后一个时期，将在更加充分调研和科学论证的基础上，形成完善体制机制，努力将体制机制的创新成果转化为推动地税事业又好又快发展的强大动力和内在活力。

第13篇地税局科学发展观活动回头看总结

地税局科学发展观活动回头看总结

20__年10月份以来，按照_____州党委提出的“推进科学发展、构建和谐_____、造福各族人民”的主题和自治区地税局党组的统一部署和要求，我局较好地完成了学习实践科学发展观试点活动学习调研、分析评议、解决问题和整改落实四个阶段的各项规定动作，创造性的开展了自选动作，极大地提高了全局广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些制约自治州经济发展的实际问题，建立健全了地税事业科学发展的体制机制，真正实现了干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。

同时，我们用科学发展观统领税收工作，处理好学习实践科学发展观活动与税收各项工作的关系，实现了学习实践科学发展观活动与税收工作的有机结合，保证了学习实践科学发展观活动与完成税收任务两不误。回头看,我们的主要做法和体会：

一、精心组织，确保学习实践活动顺利开展

为扎实开展深入学习实践科学发展观试点活动，全面提高自治州地税事业科学发展的水平，我局党组高度重视，周密安排，精心部署，狠抓落实，确保了学习实践活动各项任务的有效进行。

一是加强组织领导。我局党组及时召开专题会议，健全组织机构,成立学习实践科学发展观活动领导小组，组长由党组书记担任，有关领导和部门负责人为成员。领导小组下设办公室，明确专人负责和各部门配合，形成全局上下协调联动的工作格局。

二是确立活动主题。为有效的开展学习实践科学发展观活动，明确奋斗目标，我们结合地税的工作特点和实际，确定了“创新发展机制，服务_____经济”的主题。

三是精心安排部署。制定了《_____州地税局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，对深入学习实践科学发展观活动，及时进行了周密的切合实际的部署。

四是进行思想动员。10月23日，我局召开了局机关和直属局全体党员干部参加的“开展深入学习实践科学发展观活动动员大会”，统一思想，提高认识，动员调动党员干部参加学习实践科学发展观活动的积极性。

二、狠抓学习，突出重点，提高思想认识

按照州党委的要求和我局党组确立的主题，紧密联系税收工作实际，坚持边学习边深入，力求在工作上实现新的突破和推进。在学习活动中着重把握了四个原则：坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主。

组织党员干部认真研读科学发展观理论和自治区地税局、州党委领导有关科学发展观的讲话，在通读有关学习材料的基础上，精读重点篇目，学深学透，提高认识，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。坚持把学习、思考、调研、解放思想、统一认识、创新机制、解决问题贯穿始终，把推进地税事业科学发展和服务_____经济贯穿学习实践活动的全过程。在积极组织参加自治区地税局和_____州党校的科学发展观及相关理论学习培训的同时，认真抓好本单位机关党员干部的科学发展观及相关理论的集中学习培训。

在学习中，我们坚持落实“三全”（学习人员、学习内容、学习时间）、“四有”（有计划、有组织、有考勤、有笔记）制度，要求全体党员干部认真做好学习笔记，并对学习笔记定期进行检查批阅。要求人人撰写学习心得、理论文章，并将学习心得定期上墙。我局主要领导王景峰书记和周殿军局长的调研文章被编入《_____州深入学习实践科学发展观活动优秀调研文章选编》。

我们邀请_____州党校教授，为我局举行了科学发展观学习辅导及相关理论知识讲座。我们还召开了州局机关深入学习实践科学发展观“撰写学习心得、谈体会、谈认识”专题交流会。

局党组中心学习组，带头学习讨论，主要领导亲自做专题辅导报告，为开展学习实践科学发展观活动做出表率。

三、营造学习实践科学发展观活动良好氛围

为深入开展学习实践科学发展观活动，使之有声有色，有形式有内容，营造一个学习实践科学发展观活动的良好氛围，展现我地税通过学习实践科学发展观活动后全新的精神面貌，我们采取了形式多样、鲜活而有效的活动形式。

一是在全系统掀起大唱《税务之歌》、《廉政之歌》、《八荣八耻》等励志激情之歌，逢会必唱，直属局（稽查局）坚持每天早晨上班唱一首歌，既展示了我地税干部队伍积极向上、斗志昂扬的精神风貌，又增强了地税干部队伍的凝聚力、战斗力。

二是开展典型引路，用身边先进的人和事鼓舞人、教育人、引导人。我们将本系统近年来涌现出的先进典型集体和个人的事迹，整理成演讲稿，选出演讲人员，在全系统进行巡回宣讲，收到鼓舞士气、激励精神的良好效果。

三是配合学习实践活动，开展了“弘扬地税文化，促进科学发展”摄影、美术、书法展。

四是举行隆重的新税务制服换装仪式，激发增进了地税干部维护荣誉、树立形象

第14篇地税改进干部工作作风活动总结

为进一步转变和改进干部工作作风，突出干部队伍素质提升，增强干部工作效力。__县地税局党组坚持“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的奋斗目标。努力提高服务水平，提升服务质量，领导威信度、社会公信度、纳税人满意度不断上升。

一、实行“值班领导登记日”。领导干部工作作风是领导干部思想的折射、素质的反映、能力的写真。要提高工作效能，看领导干部、看发展，用“作风”这把尺子去度量就够了，关键在于领导的作用。为此，县局领导以身作则，办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；进一步加强和完善了各项制度，明确了上下班工作纪律，确立领导值周登记日。

二、实行“固定集体学习日”。树立 “学习型”地税机关，培养教育地税干部忠于职守；勤奋好学，精通业务；不断强化和提高了各项工作，坚持每星期二、四政治业务学习集体学习日。促进干部职工加强对专业知识的学习，增强服务意识和效率意识，改善服务态度，改进服务质量，提高服务效率。

三、实行“行风检查月”。对系统各部门和每个干部工作作风进行一次全面检查评估、整改和验收，继续坚持每年5月和10月为“行风检查月”。不断加强政风行风建设，政风行风建设事关地税科学发展大局，事关地税行业形象，是一项整体性、全局性、长效性的工作，涵盖税收工作的方方面面，贯穿于地税工作的各个环节。

第15篇 _地税局关于党员先进性教育活动学习阶段大讨论的总结报告工作总结

中共__县委党员先进性教育活动领导小组：

根据县委党员先进性教育活动领导小组的要求和《___地方税务局保持党员先进性教育活动实施方案》规定，我局各党支部分别于3月1日至3月3日组织开展了“保持党员先进性”专题讨论，县局党组和县局党总支于3月4日组织召开了地税系统“保持党员先进性”的专题大讨论。现将讨论的有关情况报告

一、会议组织情况

会议由县局党组成员、副局长、先进性教育活动领导小组副组长___同志主持。参加会议的有党组书记、局长___，党组成员、副局长___，党组成员、党总支书记、副局长___，党总支委员___、__，党员代表8人，共14位同志参加讨论会。讨论会在局机关会议室召开。

会议的议题有三个：一是对党员先进性教育学习的认识；二是党员先进性教育活动如何深入持久地开展；三是地税部门党员如何在地税工作中体现共产党员的先进性。

二、讨论中的主要观点。

(一)对党员先进性教育的认识。在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，就是要进一步用马克思主义中国化的最新理论成果教育全体党员，用发展着的马克思主义指导新的实践；就是要努力把全体党员锻炼成“三个代表”重要思想的坚定实践者，使我们党始终充满生机与活力，永葆党的先进性；就是要把“三个代表”重要思想作为谋划先进性教育的根本依据、推进先进性教育的根本动力和检验先进性教育成效的根本标准。要坚持把学习和实践统一起来，以学习推动实践，以实践深化学习，使先进性教育成为提高认识、统一思想的学习活动，解决问题、推动工作的实践活动。

开展保持共产党员先进性教育活动，就是要加强共产党员的党性教育，提高共产党员的党性修养，这是共产党员保持先进性是时代的要求。加强对党员的党性教育可以概括为以下几个方面：一是加强共产党员的政治信念、阶级觉悟教育。教育每一位中国共产党党员都要牢固树立坚定的共产主义远大理想，在重大问题面前，必须坚定地站在无产阶级立场上，维护人民的根本利益；在处理一般问题时，应该自觉地从无产阶级，中华民族的立场出发，去思考和解决问题；在日常生活中，要自觉保持无产阶级本色，谦虚谨慎，艰苦朴素，全心全意为人民服务。二是加强共产党员的遵守组织纪律自觉性教育。治国先治党，必须要严明组织纪律，党组织必须对党员严格约束，教育广大党员严格遵守组织纪律，斗争各种自由主义、利己主义和自私自利行为，坚决清除腐败分子和不合格党员，保持党的纯洁性。三是加强共产党员的社会主义道德修养和职业道德修养教育。党组织要教育广大党员顺应时代要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。促使广大党员通过学习、实践、思考，升华思想境界，做倒信念崇高，品格优良，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，真正牢固树立为人民服务的宗旨。

(二)党员先进性教育活动如何深入持久地开展。保证共产党员的先进性教育活动深入持久地开展，要有相应的条件作保障，概括起来有四条：一要加强组织领导。县局党组、党总支要坚持用“三个代表”重要思想统领党建工作，要把保持党员先进性工作摆在突出的位置，经常了解情况，分析问题，提出要求，科学指导，真正管好党员队伍、管好支部班子、管好党员干部。支持基层党组织的工作，激励基层党组织和基层党员干部发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。二要健全的机制。保证党员先进性教育活动深入持久地开展，要有一套健全完善制度办法，使先进性教育活动的各项工作有要求、有标准、有措施，把先进性教育活动纳入正常化、制度化、规范化管理，全面提升先进性教育活动管理水平。三要以人为本，发挥各类专业人才和先进典型的积极作用。各级党组织要善于发现和大胆选拔使用哪些学历高、素质高、能干事、会干事、干成事、不出事的干部，并把他们吸收到党组织来，增强党组织的战斗力；同时，还要善于发现和培养典型，树立学习榜样，发挥先进典型的模范带头作用，激励广大党员干事创业的积极性。四要勇于改革，大胆创新。改革创新是进步的灵魂和动力，要按照改革创新的要求开展党员先进性教育活动，以观念更新促进思路创新，以思路创新促进制度创新、机制创新和管理创新，促进党员先进性教育活动顺应时代潮流。

(三)地税部门党员如何在地税工作中体现共产党员的先进性。共产党员的先进性是具体的，实在的，有着切实的现实要求和鲜明的时代特色。地税部门共产党员的先进性，要落脚在做好各项地税工作、完成地税收入任务上。具体说，要在“五个紧密联系”中体现先进性。一是要与组织收入工作紧密联系。地税部门的共产党员有没有先进性，根本标准之一就是看组织收入工作做得好不好。在开展先进性教育活动过程中，要进一步强化组织收入这个中心，紧紧围绕组织收入工作，采取有力措施，确保税收收入的稳定增长和税收任务的圆满完成，以优异的工作成绩来体现教育活动的成果。二是要与激发党员热情、提高整体素质紧密联系。利用好先进性教育活动的机遇，激发党员热情、提高党员素质。同时注意把开展先进性教育活动焕发出的政治热情转化为工作动力，为进一步做好地税工作积聚更大的力量。三是要与依法治税紧密联系。以推进税收执法责任制为重点，完善执法机制，规范执法行为，提高执法水平，营造更加良好的税收法制环境。关键是要不折不扣地执行好党和国家的税收政策，把政策落到实处，发挥好政策的作用，做执行税收政策的模范。四是要与转变作风紧密联系。重点是优化纳税服务，把办税“零距离”，征收“零障碍”，质量“零差错”，信誉“零投诉”，构建平等、和谐、互信的新型征纳关系作为主要目标，全面推行文明办税“八公开”和公开办税“八项承诺”，切实改进服务手段，丰富服务内容，创新服务方式，进一步提高服务纳税人的水平。五是要与弘扬团队精神紧密联系。不断提高创造力，始终贯穿改革创新、与时俱进的主线。不断提高凝聚力，目标一致，步调统一，出激情，有斗志。不断提高战斗力，充分调动广大干部职工的工作积极性，振奋精神，扎实工作，为推动地税事业新发展贡献力量。

三、通过讨论得出的启示

县局党组、党总支在保持党员先进性活动讨论会结束后，结合地税部门和机关工作实际，在广泛征求意见、集中全局党员智慧的基础之上，初步提炼出了县地税局2023年地税工作总体目标和地税系统党员保持先进性的具体要求：

(一)地税局2023年地税工作总体目标

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大、十六届三中、四中全会和县委九界六会议精神，以科学发展观统领地税工作，坚持聚财为国、执法为民，进一步推进依法治税，强化科学管理，加强地税党员队伍建设，确保税收收入稳定增长，为促进我县经济全面发展做出贡献。

(二)地税系统党员保持先进性的具体要求

1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，用科学理论武装头脑，全面贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。

2、忠实实践全心全意为人民服务的宗旨，聚财为国，执法为民，为纳税人提供优质、高效服务。

3、热爱地税事业，坚持依法治税，遵守职业道德，自觉履行职责，维护党和政府的良好形象。

4、服从服务经济建设大局，大力组织税收收入，圆满完成各项地税工作任务。

5、发挥先锋模范作用，努力学习，刻苦钻研业务，扎实勤奋工作，生活俭朴，克己奉公。

6、与时俱进，开拓创新，奋发进取，积极推进征管改革和各项地税工作，创一流业绩。

7、严守党的纪律，模范遵守国家法律法规，廉洁从税，维护团结。