煤矿活动总结材料(15篇)

第1篇 2023年煤矿岗位练兵活动总结范文

根据矿工会的总体工作安排和井工会的年初工作计划，于____年7月1日至30日开始，我井在机电队的4个工种中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容具体情况经井工会研究，自7月1日开始，我井工会在井属的机电队中开展了“岗位练兵”活动。为了使这次活动真正的取得锻炼技能、展示才能的舞台。井工会专门下发了《开展岗位练兵的通知》，对这次岗位练兵活动的进行了安排和部署，并且专门成了活动领导小组，全权负责这次岗位领兵的具体实施工作，井工会还特约了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。

活动开始，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织了全井所有机电方面的维修人员对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参与学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教师教课，对《矿山电工》、《电工学》、《钳工》、《电焊工》四大类涉及8个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井300于名机电方面员工参加学习，其中，机电队200于人全部参加了学习，占到总数的50%以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业知识进行了挑选，印发了《学习提纲》，供员工课余时间进行学习。于7月15日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工的技艺大表演，经过充分准备的35名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有80n、120、300真空开关故障处理和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井属14个连队的员工代表参观了这次表演。经过1天的表演赛，历时30天的岗位练兵__结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手，给予表扬，同时颁发奖金。给予鼓励。在全井进行典型的宣传。以此推动员工学习技术的热情。

二、岗位练兵的特点：

1、员工参加人数多，激发的热情高。在这次岗位练兵活动中，我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参加了这次岗位练兵的学习，各队代表参加表演赛，参加技术表演的35名选手，约占到我井技术人员总数的30%，技术能量涵盖到了65%，属于我井几年来开展岗位练兵活动中规模较大，参加人员最多的一次。

2、时间长，侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则，在这次岗位练兵活动中，我们认真地加强了技术方面的全面学习，不但要求各队技术骨干参加，全体人员都也可以去学习，接受培训，同时，我们还特约了井机电方面的专业人士，包括井属14各连队的技术员、历年来被评为矿级的岗位能手，作为了这次的岗位练兵活动的特约嘉宾，出席了技术表演赛。使得这次岗位练兵活动成为我井对矿山机电方面的维修、原理等专业方面的知识进行了一次大检阅。

3、侧重了实际的操作技能。增加了现场检查故障的能力。在这次岗位练兵活动中，我们特别增设了艰难条件下的处理项目。已在提高员工的现场操作技能。最终达到保证生产、提高效率的作用。

三、存在的问题及今后工作的打算：

通过这次岗位练兵活动，我们虽然取得了预计的效果，达到以学促的目的，但是也发现个别问题值得我们认真地思考：一是仍有部分员工对学习技术认识不够，存在着能干好活就行，学习不学习一样的消极思想。二是个别员工的技术不过硬，平时工作表现的可以，在大型技术比武中，经受不住检阅，爆漏出了缺乏锻炼的素质问题。三是个别员工的实际操作能力低于理论考试水平，缺少现场方面的锻炼。

通过这次岗位练兵，我们在充分认真上述问题的基础上，认弥补不足，查缺补漏。相信在矿、井两级的正确领导下，加强工会的职能作用，我井的各项工作一定会做的更好。

第2篇 2023年煤矿专家帮扶活动工作总结范文

自全市开展千名专家进千企,解难题,促发展活动以来,县供电公司果断迅速、积极有为,切实贯彻县委精神,及时派遣电力专家___同志入住我矿进行技术指导和业务帮扶。___同志技术精湛,经验丰富,工作踏实,作风严谨,不怕苦,不怕累,以极大的热忱帮助我矿排忧解难,促使我矿在电力设施和电气设备的管理、安装、维护、检修等方面有了很大改进。对于我矿电力电气的使用实现标准化、规范化、科学化,提升管理水平起到了扎实的促进作用。

半年来,___同志严格按照县委组织部的要求,积极主动的与我矿主管机电业务的___同志联系,探讨我矿在电力电气管理方面存在的问题和不足。吃住在我矿,与机电科科长___密切配合,广泛深入机修厂、电厂、洗煤厂及生活区等各个单位调查研究,掌握第一手资料。并先后五次深入井下生产一线,到各处配电室和采掘工作面了解了电力设备现状,与我矿技术人员及操作工人面对面交谈,手把手指导,共同探讨设备热难点关键性技术问题。查漏洞、找原因、想办法,研究制定科学有效的治理方案和整改措施。对于我矿机电干部职工在思想观念、专业知识和技术能力的转变和提高,___同志付出了心血,洒下来汗水。

___同志通过调查了解,经过归纳总结,指出我矿在电力电气方面存在五种缺陷或不足:1、35kv进线总电源导线线号截面容量小。现在我矿使用的952老型号线,由于导线型号过老,线内配电钢芯拉力不够,不具备一定的合格抗灾害能力,及容易导致电网事故,影响主网供电;2、变电站现使用绝缘子全部是老式瓷瓶,峰值耐压低,没有经过防雾闪处理,遇有自然大型雷雨及容易出现电气闪络放电,造成电网事故;3、变电站主设备全部是油式设备,这些老设备存在三方面严重缺陷:一是体积笨重,不易值班人员操作检修。二是机械性能差,动作不灵活。三是油损大,一般开关跳六次就需要检修,否则油发黑起不到绝缘作用,开关容易发生爆炸;4、全部电气设备防尘措施太差,柜内、站内、设备内,尘污严重,积累到一定程度,就容易降低绝缘,从而导致电力事故的发生;5、补偿不到位,线损大,无形中造成很大经济浪费。

针对上述情况,___工作向我们提出了以下改进建议:

1、更换35kv主进线导线,由老型号952更换为新型号1202--1502。这样能够切实减少35kv线损,增加抗自然灾害风险的能力,以保供电万无一失;2、更换变电站全部绝缘子,如不能更换最基本要求要全部做一次防雾闪处理。这样可大大减少雷雨灾害带来的损失,保护设备正常供电;3、更换变电站主设备,由油浸式改为真空式。这样既有利于检修,提高了性能,又能保证安全;4、整个变电站彻底做一次防尘处理,改造为封闭式设备。在改造之前,首先全面清尘,以确保设备正常运行,安全供电;5、安装动态无功补偿装置(svc),以确保补偿到位,避免电力损耗。

对于___同志的建议和整改措施,矿领导高度重视,在感谢的同时予以全部采纳。我们将根据安全生产实际,以对国家对企业对职工高度负责的精神,尽快予以落实。以保证我矿电力电气设备设施安全高效,科学合理。为我矿的现代化建设和经济腾飞提供坚实基础。

热切希望千名专家进千企,解难题,促发展活动能够持续长久的开展下去,真诚的渴望___同志一如既往的关注我矿的电力工作,经常不断来我矿进行帮助指导。

第3篇 煤矿打非治违活动年终工作总结

为认真贯彻落实国务院“打非治违”专项行动电视电话会议精神和国家安监总局、煤矿安全监察局、山西省人民政府有关关文件的精神，尧都区煤炭局根据市煤炭局要求，在全区煤矿开展了“打非治违”专项行动，现就专项行动工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识。收到市煤炭局“打非治违”专项行动开展以来，我局高度重视，召开专题会议进行安排部署，成立了“打非治违”专项行动领导小组，由局长任组长，并制定了具体实施方案，切实加强对“打非治违”工作的组织领导，明确了“打非治违”专项行动的目标、要求、重点内容、方式等。

二、强化宣传，营造声势。行动中，各煤矿企业利用板报、标语、电子墙报、会议等各种形式，对“打非治违”专项行动指导思想、工作目标、工作步骤和工作重点进行广泛宣传，营造打击非法违法生产经营建设行为的浓厚氛围和浩大声势。

三、精心组织，周密部署。为确保“打非”工作取得实效，尧都区煤炭局印发了《关于在全区煤炭领域“打非治违”专项行动实施方案》，确定了各个阶段的工作任务和方法步骤，明确了各相关股室、队的工作职责，提出了具体的工作要求和措施。强调“打非”要做到三个结合：一是将打击非法违法行为专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合;二是将打击非法违法行为专项行动工作与整合技改督促推进工作相结合;三是将打击非法违法行为专项行动工作与安全生产监管工作相结合。

四、全面检查，严厉打击。(1)煤矿企业开展自查自纠，在全面排查摸底的基础上对因违规违章行为被处理处罚过的单位和个人重点排查，并逐一建立了档案;(2)局机关股室、队部门联动，集中整治，全面检查。此阶段，还针对重点环节和突出问题开展了“雨季三防”和机电设备专项检查;(3)开展“回头看”，对“打非治违”专项行动成果进行巩固和提高。11月中旬到年底，结合安全隐患集中整改百日专项行动及日常监管对违法违规生产行为进行打击。在“打非治违”专项行动中，共出动检查、纠察人员860余人次，检查、督查煤矿、涉煤企业300余次，监管煤矿执法覆盖率达到100%，全区煤矿未发生一起非法违法生产行为;全面清理整顿储煤场，共清理取缔非法储煤场200余个，查扣非法煤炭产品3285吨;加强煤炭销售票使用管理，深入开展使用情况专项检查，杜绝了非法违法生产煤炭进入流通和销售领域。重点解决了以下问题：a约谈解决了金裕达煤业生产系统采面支护与规程不符的问题;b和盛煤业基建项目与生产系统火工品混用，管理混乱，对责任人进行了处理，规范了火工品管理;c挂牌督办了金辛达煤业掘进头循环风作业的重大隐患，督导企业科学合理调配风量，构筑了风桥，完善了通风系统;d督促解决了恒晋煤业东区水仓不符合要求的问题;e进一步健全了煤矿安全管理体制、机制，完善了图纸资料、规章制度和作业规程，夯实了煤矿基础工作。

五、存在的主要问题。一是一些矿井安全投入不足，安全管理措施落实不到位，日常安全管理资料不完善、不健全，主体责任落实不到位;二是从业人员的安全意识有待提高，违规违章行为时有发生。

六、下阶段工作打算

1.建立举报制度，要求各煤矿安全管理机构设立举报箱和举报电话，鼓励群众举报非法违法生产建设、经营行为。

2.进一步落实责任，克服疲劳和厌战情绪，加强日常巡查监管，坚决打好打击安全生产非法违法行为“持久战”，严格排查，从严监管，发现安全生产非法违法行为，坚决查处打击，绝不姑息。

3.相关部门及时沟通、协调配合、联合执法形成长效机制，做到行动迅速、打击有力，从源头打击控制非法违法行为的现象。

煤矿打非治违活动年终工作总结

第4篇 煤矿创先争优活动总结

煤矿创先争优活动总结

加强队伍建设 打造安全高效区队

单位深入开展创先争优活动

今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。

一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第5篇 先教活动第二阶段总结(煤矿)

8月12日，我矿召开了先进性教育活动第二阶段动员大会，标志着先进性教育活动由学习动员转入了分析评议。对照第二阶段“八个环节”的要求，通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、设置征求意见热线电话、意见箱和“365”信箱以及走访调查等多种方式广泛征求意见，对征求到的意见，认真进行了汇总、梳理和整改。同时，通过支部专题组织生活会、班子民主生活会和谈心活动，深入开展批评与自我批评，认真组织党员撰写党性分析材料，并进行了认真的审查。对评议提出的意见，一方面及时反馈，通报评议意见，进一步找准问题，一方面边议边改，使先进性教育活动一步步收到实效。现将第二阶段工作总结

一、加强组织领导，认真部署安排

在第二阶段的分析评议工作中，矿班子成员在每个环节上先行一步，做到带头转变工作作风，带头解剖自我、查找不足，带头提意见作分析，带头唱党歌戴党微，起好了表率作用。在全矿上下形成了“一把手”亲自抓、一班人共同抓、活动覆盖面大、党员参与率高的良好局面。同时，“八个环节”全面落实，充分发扬了第一阶段“精”“全”“细”的工作特点，将第二阶段的“八个环节”进行细化，做到了环环相扣有条不紊。

二、采取多种形式，广泛征求意见

第6篇 某煤矿创先争优活动工作总结

某煤矿创先争优活动工作总结

加强队伍建设 打造安全高效区队

单位深入开展创先争优活动

今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。

一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优

活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全

提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

第7篇 2023年煤矿百日安全活动总结

百日安全活动旨在巩固每年年底、春节及开年的安全工作。下面是酷猫写作范文网小编整理的2023年煤矿百日安全活动总结，欢迎大家阅读!

2023年煤矿百日安全活动总结

根据仁煤监[2023]119号文件《关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》，我矿成立了以矿长张元云为组长的活动实施领导小组，并按照拟定的百安活动方案认真开展本次活动，坚持“以人为本，安全发展”的理念，进一步深入宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保了两节、两会期间无安全生产事故，现将本次活动总结如下：

一、安全生产管理方面

安全管理制度是安全工作的基石，只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为，提高职工的安全意识，才能更好的做好

安全工作。我矿依据相关法律法规逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。 同时配合领导、上级部门积极开展安全生产工作，具体工作如下：

1. 制定了2023年安全管理制度 8 项(2023年安全生产经营管理责任制实施细则、2023年电钳工考核细则、2023年原煤质量管理规定、劳动组织纪律管理规定、2023年安全目标责任制、2023年安全目标责任制实施细则、2023年季度安全风险抵押金、2023年管理人员安全生产奖惩办法)。

2. 制定了2023年矿井灾害预防与处理计划、事故应急救援预案。

3.下发有关安全生产的通知16份。

4. 将施工单位纳入矿方统一管理，签订了

安全管理协议，并针对施工单位人员流动大、素质参差不齐等现实，以及在现场施工过程中暴露出来的问题，及时采取措施，强化教育培训，严格控制外来人员，规范现场作业，加强对其施工现场进行安全监督检查，发现问题立即责令整改。

5. 继续深入开展安全质量标准化工作，坚持每月进行评比。2023年3月26日配合市安监局组织的对我矿安全管理标准化复查验收，经复查矿井综合得分81.46分，达到二级标准化。

6. 迎接县局和天峨乡安全检查7次。

7. 与眉山市矿山救护队签订了救护协议。

二、 安全教育培训工作

坚持“以人为本”，强化安全技术教育培训工作，提高全员综合素质，为安全生产工作夯实基础。高度重视安全生产人员教育培训工作，大力推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

1. 加大培训力度，每月8日、18日、28日分上午9：00时、下午16：30时定期对员工进行安全教育培训，其中采煤8日、掘进18日、运输28日，以增强员工的安全生产意识。并结合我矿实际，开展了“为了安全生产，我该怎么做”的安全生产大讨论活动。

2. 组织安全管理人员参加国家取证培训。 2月12日送川西培训中心培训安全员一名、监测监控工一名，全部考试合格。

3. 狠抓安全生产法律、法规的学习，增强从业人员的法制意识，依法规范安全生产行为。

三、 现场安全管理工作

全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场质量管理，在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的

管理制度真正落到了实处，生产现场状况明显好转。

1. 继续推行安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押金制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率，使各项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理。

2. 重抓安全质量标准化，安全质量标准化工作是安全工作的基础，它既是建立安全生产长效机制的最基础工程，更是矿井发展的最紧迫任务。矿标化办组织相关部门每月进行打分评比，按照安全质量标准化要求对施工单位进行奖、罚。

3. 认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现。活动期间共实施安全罚款 9820 元整。

4. 活动期间组织安全检查 9次，下达安全隐患整改通知单9份，查处各类安全隐患65条，建立隐患排查治理登记表，对查出的问题按照“四定”的原则落实整改，整改完成 65 条，整改率100%;

5. 加大安全投入，改善工作环境，尽力创造良好的安全生产条件，降低工人劳动强度，减少安全隐患。春节放假前，在主井口安装了自动摘挂钩;春节期间对井下运输道床进行了技改，3月15日投入了电机车运输; 3月份对主扇和主提升绞车使用了变频器控制。共计投入资金10万元左右。

6. 管理人员配备安全仪器仪表、并定期校验。

7. 加强一通三防管理：结合现场工作实际，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系，明确瓦斯治理的目标、任务、重点和保障措施，并抓紧落实，进一步提高瓦斯治理水平，有效防范重特大瓦斯事故。落实通风、瓦斯管理的各项规章制度，严禁超强度、超能力、超定员组织生产。加强

通风设施的管理，确保通风系统稳定可靠，杜绝无风、微风作业。严格执行瓦斯检查制度，加强对工作面的瓦斯检查，严禁空班漏检。严格按规定安装瓦斯监测监控系统，并加强系统维护，确保运行可靠，瓦斯超限时必须能够及时报警、断电。进一步加强放炮管理。要严格执行《煤矿安全规程》有关放炮的规定要求，炮眼封泥必须使用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分必须使用粘土炮泥封实，严禁放明炮。

8.值班队长和专职安检员坚持跟班作业，每班都有一名矿级领导值班，加大反“三违”工作力度，使查处“三违”工作更加细致化。对个别严重违章作业的人员除给予相应的经济处罚外，有力的促进了反“三违”工作向纵深发展，有效地防止了各类事故的发生。

四、 火工品管理工作

日常工作中加强火工品安全管理，及时落实国家、上级部门、公安局文件精神，有效预防火工品事故的发生，高度重视火工品安全管理工作，加强火工品管理隐患排查治理，重点排查火工品在井下运送、贮存、领用和爆破作业过程中的管理是否到位，对排查出的隐患立即进行整改。

成立了火工品管理办公室，由专人办理火工品相关手续，从审批、购买、入库、出库、运送等环节全全负责，24小时领用随叫随到，为生产提供了有力的保障。

活动期间严格执行各级管理单位的要求，在县公安局、禄加派出所的多次检查中，都达到要求;每日清点库存量，按需及时审批火工品，没有因为人为原因而导致火工品供应影响生产的现象出现;未出现火工品流失到社会产生恶劣影响的事件，保证了我矿火工品的正常使用。

五、 安全文化建设

以开展多种形式的安全生产活动为载体，积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点，研究新情况，解决新问题，适应新变化，推动安全生产工作发展。出版了3期安全板报，对百安活动进行了广泛的宣传，增强了员工的安全意识，营造安全氛围。

我矿在上级领导的大力关心和指导下，紧紧围绕百日安全活动主题，务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着许多不足地方，在今后的工作中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难，为天峨煤矿的发展建设作出更大的贡献。

2023年煤矿百日安全活动总结，已全部结束，感谢你的阅读。

第8篇 煤矿安监局科学发展观活动大总结汇报

煤矿安监局科学发展观活动大总结汇报

同志们：

按照自治区党委的统一部署，我局完成了学习实践科学发展观活动各环节的工作，今天就要结束了。下面，我代表局党组对这项活动做一总结，不妥之处，请大家批评指正。

20__年10月14日，我局启动了学习实践科学发展观活动。我们严格按照中央和自治区党委的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密安排，扎实推进，历时近四个月的时间，较好地完成了“集中学习、调查研究；对照检查、分析问题；解决问题、完善制度”三个阶段的各项规定动作，提高了全局广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的思想认识和能力水平，基本达到了中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标要求，促进了全区煤矿安全生产形势的持续稳定好转。

一、开展学习实践活动的基本情况和做法

我局学习实践科学发展观活动是在局党组的领导下，在自治区学习实践活动第11指导检查组的指导下进行的。

1、在集中学习培训环节，我们主要采取了机关和支部集中学习培训的方式进行。其中，局机关集中学习4次，主要观看了中央党校的科学发展观专题讲座录像；支部集中学习15次，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》等指定的内容。同时，学习了党的十七大精神和中央、自治区、国家总局领导关于安全生产工作方面的重要讲话以及相关的法律法规等。

2、在调研征求意见环节，我们分别召开了辖区煤矿企业、各盟市安监局、经委、煤管局、煤监分局等部门以及我局老干部、非党群众、职工代表参加的座谈会，给自治区有关厅局发出征求意见函，广泛征求各方面的意见和建议。我局分四个组由局领导带队，深入到所属四个分局调研，召开了21个座谈会，局机关召开了3个座谈会，收到的意见或建议的主要内容分别是降事故、减死亡、强化煤矿安全监察；加强煤监队伍建设；工资、住房、疗养、职工家属子女工作调动、干部轮岗交流等方面的问题。

3、在开展解放思想大讨论环节，我们主要是在学习调研的基础上，紧紧围绕“坚持安全发展、构建长效机制”这个主题来进行，基本找准了存在的突出问题。大家就当前煤矿安全监察工作的难点、事故发生的根源，讨论了应采取的相应措施，并撰写了调研报告70余份。各单位引导大家在深刻领会科学发展观的科学内涵、历史定位、基本要求上下功夫；在以科学发展观的立场、观点和方法，认识把握安全生产工作规律，创新安全生产监察体制和机制上动脑筋；在有效防范重特大事故，促进安全生产形势稳定好转上见实效，把突出实践特色的要求落到了实处。

4、在召开组织生活会和专题民主生活会环节，全局各基层党组织以支部为单位召开了组织生活会，并要求每个党员在组织生活会上结合自己的工作实际，认真查找自身及本单位（部门）存在的不足和差距，提出问题，交流思想，收集建议，写出书面材料上报支部，局党组和各总支在此基础上召开了专题民主生活会。从会议的主题、会前准备、撰写发言材料、开展批评与自我批评，制定整改措施等方面进行规范和要求，以切实提高专题民主生活会的质量。我局党组民主生活会还邀请了自治区第11指导检查组领导以及我局相关部门负责同志参加。在此之前，局领导班子成员还分别参加了所在党支部的组织生活会。按照科学发展观的要求，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的差距与不足，明确了今后的努力方向。

5、在形成领导班子分析检查报告环节，局党组认真组织撰写了分析检查报告。12月份以来，我局各级党组织在主要负责人主持下，认真撰写了分析检查报告的起草工作。分析检查报告充分反映了我局贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施，研究了在学习实践活动中立即解决的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题，提出了解决问题的新举措；反映了我局按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。

6、在组织评议环节，广泛听取了各方面的意见，认真组织群众进行了评议。我局领导班子形成分析检查报告之后，采取召开党组扩大会议、中层干部会议、党员干部座谈会等形式进行了讨论，反复修改完善，形成了较高质量的分析检查报告，成为我局科学发展的指导性文件。同时还组织全体党员干部着重从党组领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议，及时将群众提出的正确意见体现到修改后的分析检查报告之中。我局共发出评议表163份，收回163份，有效评议表163份。经过群众评议，满意的占79.1%，较满意的占20.9%。并将分析检查报告和群众评议结果进行公布，同时报送自治区学习实践活动第11指导检查组。

7、在制定整改方案环节，局属各单位（部门）针对查找出来的突出问题以及群众反映比较集中的意见，分别制定了整 改方案，并明确了整改时限、整改措施、整改目标和预期效果。在征求意见建议的基础上，经梳理归纳，确认有44条意见建议属于我局整改的范围。在我局整改方案中，明确了11个整改项目、44条整改的具体内容，提出了47条整改的具体措施，并落实了整改的领导责任人，具体责任部门和具体责任人，同时明确了整改的具体时限等。

8、在集中解决突出问题环节，以集中解决煤矿安全生产中存在的重大安全隐患，以监察员分片包矿的形式，进一步强化问责制，逐步解决了煤矿安全监察工作中存在的执法不严、监察不到位的问题。

9、在完善体制机制环节，局属各单位（部门）在学习调研和分析检查的基础上，认真清理了现有规章制度，本着安全发展和制度创新的理念，切实把“废、改、立”工作落到了实处。

目前我局共有6个党总支、30个党支部，统计显示，参加这次学习实践活动的党员人数为207人（含离退休人员）。在学习实践活动的三个阶段，共召开党组会议6次，局学习实践活动领导小组和办公室会议10次，总支、支部会议250次。局学习实践活动领导小组办公室编发简报18期，撰写各类文件、材料15份。向各盟市和自治区有关单位及服务对象发出征求意见函145份。局学习实践活动领导小组办公室的同志们为搞好此项活动，做了大量富有成效的工作。总的看，我局学习实践活动安排是符合实际的，措施是得力的，进展是健康的，基本上达到了预期的效果。经过群众对我局学习实践活动满意度测评，认为满意和比较满意的占测评人数的99.5%。其中，满意的占86%，比较满意的占13.5%。在整个活动期间，自治区第十一指导检查组对我局的学习实践活动及时给予指导检查，去年12月份，曾冒着严寒不辞辛苦到呼伦贝尔辖区煤矿进行调研和指导。在此，我代表局党组对指导检查组全体同志表示衷心的感谢！

二、开展学习实践活动的主要特点和成效

自活动开展以来，我局广大党员干部始终按照中央和自治区党委的统一部署和要求，以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，积极参与学习实践活动，扎扎实实地完成了各项规定动作，取得了较好的效果。归纳起来，有以下几个方面的特点：

（一）注重思想发动，加强组织领导，为搞好学习实践活动提供了前提条件。学习实践科学发展观活动是新时代、新阶段、在面临新的发展机遇和挑战的时期，开展的一项系统工程。为此，从我局党组到各基层党支部（总支）、从领导干部到普通党员，都高度重视，在工作上服从上级安排，在思想上时刻与保持一致，不断深化党员干部对科学发展观的认识，增强了党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。一是加强组织领导。我局为加强对活动的组织领导，及时成立了活动领导小组，组建了办公室，确保实践活动有组织、有步骤地进行。二是坚持按照规定的步骤组织实施。按照上级要求，结合煤矿安全监察工作实际，我局制定了深入学习实践科学发展观活动的实施方案，在活动方案的每个阶段又及时制定了具体工作方案和时间安排表，保证各阶段重点突出、环环相扣、扎实推进。三是坚持思想发动。在每个阶段开始，我局都召开了动员大会，进行充分的思想动员，做到思想统一，行动一致；每个阶段结束后，又召开总结大会，进行深入总结，以便及时发现问题，改正不足，为活动顺利进行奠定了基础。

（二）注重领导带头，发挥表率作用，推动了学习实践活动的深入开展。我局各级领导班子和党员领导干部，在学习、调研、宣讲和征求意见等环节上做到了“四个带头”，率先垂范，有力地推动了活动的深入开展。一是带头学习。局党组领导班子把开展学习作为搞好活动的一项重要工作任务来抓，为了切实加强组织领导，局学习实践活动领导小组多次召开会议，专门研究部署各环节的工作，并交流沟通了各分局和机关各处室（中心）开展学习实践活动的情况和信息。二是带头宣讲。11月中旬，由局领导带队，兵分四路深入到乌海、包头、赤峰、呼伦贝尔分局辖区煤矿，做了专题辅导和调研工作，力求提高学习实践活动的质量，解决存在的实际问题。三是带头征求意见。局领导一方面积极参与局里召开的座谈会征求意见，另一方面带头在分局、机关处室进行调查研究，采取个别谈话、召开座谈会等形式广泛征求意见。在局领导的带动下，局机关各部门、各分局领导班子及党员领导干部也相应地开展了广泛征求意见活动。四是带头专题调研。结合我局工作实际，局领导分别根据各自分管的工作进行了专题调研，并分别率领有关处室的负责同志，深入基层开展调研。局机关各部门、各分局的领导也纷纷结合工作实际，拟定调研课题，开展了专题调查研究。

（三）注重正面教育，加强理论武装，为搞好学习实践活动奠定了坚实基础。我局紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点，始终把理论学习放在重要位置，坚持理论学习与实践活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发展观的精神实质，在学习内容上，做到了“三必学”。即：中央、国家总局、自治区领导讲话精神必须学，中央、自治区党委政府有关文件精神必须学，《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述专题摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等重要文献必须学；在方法上，做到了“三结合”，即：集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。通过高标准、严要求的学习，全局所有在职在岗党员每人都撰写了1万字左右的读书笔记，每位副处级以上党员领导干部还结合自身业务工作，撰写了以上的调研报告。

（四）注重实践特色，解决突出问题，体现了学习实践活动的根本目的。活动一开始，我局就紧紧围绕煤矿安全监察工作实际，着力在突出实践特色上下功夫，把开展学习实践科学发展观活动与推动煤矿安全发展上台阶、上水平相结合，与解决群众反映强烈的实际问题相结合。始终把解决好影响和制约煤矿安全发展的突出问题以及群众反映迫切需要解决的突出问题，作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点。我局坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。在整改过程中，充分考虑了问题的轻重缓急和难易程度，对于具备条件的，马上进行解决；对通过努力能够解决的，提出了明确的解决期限；对涉及多部门和单位的问题，积极探索联动解决问题的有效方式。

（五）注重统筹兼顾，坚持两手抓、两促进、两不误，使学习实践活动和煤矿安全监察工作取得丰硕成果。深入学习实践科学发展观，目的在于以科学发展观为指导，全面推动当前煤矿安全生产工作。在开展活动时期，正值我区煤矿瓦斯综合治理工作体系建立之时，煤矿的关闭整合工作逐步到位，我局统筹兼顾，坚持“两手抓”，做到“两不误”，一手抓煤矿安全生产工作，一手抓学习实践科学发展观活动，采取了一系列更加直接、更加有力的措施，全力推进煤矿安全生产工作，使全区煤炭生产继续保持了平稳较快发展的态势。从10月份开始，局领导分别带领大家深入各盟市进行督查，查出了一批重大隐患和问题。在同志们的共同努力下，20__年第四季度煤矿安全生产工作发展态势良好。共发生死亡事故6起，死亡7人。同比事故起数减少3起，死亡人数减少8人，分别下降33.3%和53.3%。未发生较大以上事故，同比较大事故减少2起，少死亡7人。12月份以来，全区没有发生一次死亡10人以上的特别重大事故，其他等级的事故也有较大幅度的下降。

学习实践活动开展以来，通过三个阶段的扎实工作，我们总体感到收获丰厚、成绩明显，主要表现在以下几个方面。第一，在思想理论上有了明显的提高。在整个学习实践活动过程中，各级领导班子成员和全体党员干部把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识，绝大多数同志能够在工作任务重的情况下，利用节假日和休息时间自学，撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。第二，组织观念和纪律观念普遍增强。通过学习实践活动，使全体党员思想认识有了深刻转变，增强了党的组织观念、纪律观念。大家认为，坚持党性原则，顾全大局，密切协作，互相配合，形成合力，才能更好地履行煤矿安全监察这个职责。各级领导班子成员也一致表示，今后要自觉维护大局和班子团结，自觉接受党内外监督，主动加强班子成员之间的沟通与交流，充分发挥班子的整体作用，进一步提高班子的凝聚力和战斗力，更好地带领大家完成好局党组布置的各项工作任务。第三，干部职工的工作作风明显转变。通过开展学习实践活动，使广大监察干部的思想认识由过去的“我是执法者，你要服从我”转变为“我是公仆，我要为人民服务”，并落实到具体工作实际中。不仅如此，全体党员干部廉洁自律意识也明显得到了增强，有力地促进了机关作风建设的转变。通过深入推行政务、党务公开和执法责任制，改进服务承诺，极大地方便了企业和群众办事，从而树立了煤矿安全监察部门的良好形象。第四，安全发展意识进一步增强。我局党员干部深刻认识到，科学发展观是我们思考、谋划安全生产工作的根本思想武器，在今后的工作中，必须始终做到以科学发展观统一思想，指导实践；必须始终坚持“安全发展”的原则，统筹各项工作；必须始终不渝地坚持深化学习，解放思想，促进视野的开阔、思路的拓展和工作的创新。

在学习实践活动中，大家深刻认识到，煤矿安全监察局在深入推进科学发展观过程中肩负着重要责任，学习实践科学发展观，就是要确保全区煤矿做大做强、产业结构合理、技术水平提高，尽快把事故降下来，把死亡人数减下来，在不突破年度安全事故控制指标的前提下，逐年减少死亡。据统计，20__年，全区煤矿安全生产呈现出一派大好形势。全区煤矿原煤产量45700万吨，同比增产10100万吨，增长28.4%；发生死亡事故20起，死亡25人。同比事故起数减少15起，死亡人数减少44人，分别下降42.9%和63.8%，20__年未发生较大以上事故，同比较大事故减少8起，少死亡33人。百万吨死亡率0.055，同比下降0.142。应该说，我局通过开展学习实践活动，党员深化了认识，解放了思想，认识到保障安全生产也是政绩。要实现降事故、减死亡的奋斗目标，就必须建立安全生产长效机制，务求在推动煤矿安全发展方面取得实效，才能更好地促进全区煤矿安全生产形势的根本好转。

三、开展学习实践活动存在的问题和不足

学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，总体看，尽管我局这次学习实践活动取得了明显成效，但我们也清醒地看到，学习实践活动所取得的成效与上级部门的期望相比、与落实科学发展观的要求和群众的期待相比，仍存在一定的差距和不足，主要表现在：一是个别党员在学习的广度和深度上仍有欠缺。活动中虽然绝大多数党员干部都高度重视理论学习，但个别党员干部理论学习的主动性、积极性、系统性还有待加强，对科学发展观的精髓、内涵理解和把握得不全面、不准确、不深入，理论联系实际不紧密，未能完全达到入耳、入脑、入心的效果。究其原因主要是个别党员对理论学习重要性的认识不到位，日常事务性工作任务较重，导致理论学习时间较少，投入精力不足，在处理好理论学习与做好日常工作上做的不到位。二是少数党员用科学发展观的立场、观点和方法分析问题、解决问题，加强安全生产、推动安全发展的能力，还有待进一步提高；对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高，查找问题还不够深入，强调客观原因较多，查找主观原因较少。究其原因主要是我们对科学发展观的总体认识还不到位，还没有很好地掌握好贯彻落实科学发展观的创新方法、创新举措。三是整改落实措施尚未完全到位。虽然按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出了整改落实的工作目标、方式方法和时限要求，并分解到分管领导和部门，落实了责任单位和责任人，对眼前能解决和通过努力能够解决的问题，抓得比较实，也取得了一定成效，但总的来看，对于需要较长时间才能解决的问题，整改落实措施的努力方向尚需进一步明确，工作思路尚需进一步完善，工作的力度还需进一步加大，工作的责任感和紧迫感还需进一步加强。究其原因主要是个别党员干部存在畏难情绪，工作的主动性和积极性不够，习惯于贯彻落实既定的决策部署，习惯于改进上级要求或别人指出的缺点和不足，但自觉查找问题、客观剖析根源、严格进行整改的主动性和积极性不够，“惰”性心理较重。四是干部队伍建设还有待进一步加强。究其原因主要是监察干部队伍年龄结构偏大。业务知识亟待更新，监察水平也有待于进一步提高。针对以上存在的问题，局党组高度重视，正在认真研究，拟采取有力措施切实加以解决。五是今年开局以来煤矿安全形势不容乐观，同比事故和死亡人数有所增加。

四、今后巩固扩大活动成果的努力方向和措施

学习实践科学发展观，作为一项集中教育活动是有时间性的，但作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们必须以这次活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。全年煤矿安全监察工作已在今年2月27日的全区安全生产电视电话会议上做了部署，这里不再重复。下面，重点强调以下几点：

（一）在抓自身建设上下功夫，着力提升煤矿安全监察执法的科学性和有效性。

一是继续加强干部理论学习。继续把学习科学发展观活动引向深入。科学发展观重要思想博大精深，寓意深刻。通过系统的学习，我局广大党员干部对科学发展观重要思想的科学内涵、精神实质有了更进一步的认识，但与学懂、学通还有一定的距离。因此，首先，要树立终身学习的理念，牢牢把握科学发展观重要思想的本质要求，坚持立党为公、执政为民，在加深理解、武装头脑上达到新的高度，在指导实践、推动工作上取得新的成效。其次，坚持已经形成的各项制度，并在丰富内容、活跃形式上下功夫，使之更贴近实际，更贴近党员干部的要求，以期收到更好的效果。另外，将党员干部经常性教育与干部的教育培训紧密结合，与提高业务素质紧密结合，与提高现代化监管的技能水平紧密结合，做到党员干部经常性教育与业务工作同规划、同实施、同考核，将党员干部经常性教育融入干部的整体教育培训之中，融入各项业务工作之中。要经常举办一些副处级以上领导干部理论学习专题研讨、市场经济知识专题讲座、政策法规知识专题讲座、煤矿安全新知识更新专题讲座等活动，大力提升全局干部综合素质和贯彻落实科学发展观的能力。

二是加强干部管理。进一步强化干部管理规章制度建设，加大干部培训和交流的力度，真正把那些想事的、干事的，并且能干成事的干部用到合适的岗位上来。三是加强干部党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，着力提高广大干部职工的廉洁自律意识。

（二）在抓整改落实上下功夫，进一步巩固和发展学习实践活动成果。为确保活动取得实实在在的成效，各单位（部门）要按照整改方案的要求，责任到人，切实抓好落实工作，确保整改落实到位。我局这次学习实践活动虽然已经结束，但整改落实任务尚未完成，这也是对党组工作的考验。3月3日上午，局党组召开了党组扩大会议，对落实我局的整改方案作了进一步的研究部署，要求各单位要将整改落实的项目内容、责任分解、整改时限等情况，按照进度表形式于3月20前报局机关党委备案。近期、中期目标在今年十月份和明年元月份要进行检查。整改完每一项由分管领导负责审核把关，书面报机关党委留存，并适时进行通报。

一是完善和落实相关制度。要完善总结学习实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化；对已制定的整改措施，要进一步加大落实力度，巩固和发展活动成果。

二是认真抓好整改落实。要进一步落实整改方案中提出的局主要领导负总责、分管局领导具体抓、分局和责任处室具体落实的整改工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改措施落实到位；局学习实践活动领导小组办公室要继续加强对负责整改落实情况的督促检查，并及时向局党组报告落实情况；切实落实整改督查机制，并将整改情况采取多种形式在一定范围内通报，广泛接受干部群众的监督。

同志们，虽然我局深入学习实践科学发展观活动已经圆满结束，但学习贯彻落实科学发展观活动是一项长期的事业，科学发展的实践没有终点。因此，我们一定要以此次活动为契机，继续加强学习提高认识，扩大共识，把学习实践活动融入日常工作并延续下去，进一步巩固和发展学习实践活动的成果，为推动全区煤矿安全发展，加速我区经济的崛起而继续努力奋斗。

谢谢大家！

第9篇 2023年煤矿反违章安全教育活动总结

煤矿安全关系着企业的发展，职工的幸福，“三违”则成了煤矿安全生产的大敌。如何杜绝“三违”确保矿区安全，一直是安全管理的难题。矿开展反违章安全教育，以提高思想认识为先导，以情感教育为重点，以严格考核为手段，有效的促进了矿区的安全生产。

一、“违章就是事故”理念提出的背景。

当前在煤矿生产中，安全生产是由人、物和环境共同组成的综合系统。衡量安全管理水平的高低不是管理最强的地方，而是管理中最薄弱的环节，“违章”就是木桶理论中的“短板”，直接影响到安全生产。

违章现象屡禁不止。违章成为煤矿安全生产的最大隐患，煤矿事故发生后最大的损失是生命，违章行为引发事故的后果直接危害职工家庭幸福、经济收入、集体荣誉、企业稳定、社会和谐等。每个矿工都曾反反复复接受过安全教育和培训，但是现场违章现象却时查时有，有的造成了严重后果，有的虽然只引发了小事故，使违章者被处以罚款或纪律上的处分，却没有在思想上引起重视，过一段时间就淡忘了违章教训；有的违章没有被发现，违章者在思想上产生侥幸心理，形成习惯违章，给安全生产埋下了隐患。

违章是发生事故的前提。安全的死敌就是事故，而造成事故的一个重要原因就是“违章”。违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及规程要求所从事的活动。海恩法则告诉我们，每一起严重事故的背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患，而这些事故隐患绝大多数都是出于违章造成的。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

二、“违章就是事故”活动的具体内容。

本着“安全为天、从严治矿”的原则，__矿及时出台了《关于开展“违章就是事故”大学习大讨论活动的通知》、《__矿“违章就是事故”处罚规定》等有关文件，根据“三违”的违章情节和严重程度将“三违”划分为三类95条，对每一生产环节、每一道生产工序中的可能出现的“三违”行为进行了严格规定，第一类属于一般“三违”，第二类属于较严重“三违”，第三类属于严重“三违”，分类分级对“三违”相关责任人进行建账处罚。为鼓励每一名职工能检举、查处、制止违章，矿每季度对有关人员适当奖励，为鼓励“三违”人员违章后不再违章，矿规定如果连续3个月无违章行，返还其“三违”全额罚款。连带人员的罚款根据本单位季度“三违”次数降低比例适当进行返还。

三、开展“违章就是事故”活动步骤。

1、 广泛宣传发动，使职工知其意，不愿违章。进入____年以来，__矿在做好各项工作的基础上，充分利用矿内广播、橱窗、黑板报、《__信息》、局域网等宣传媒体，深入持久地宣传“违章就是事故”的理念，各区、队会议室都张贴“违章就是事故”等宣传标语，制作“安全寄语”版板悬挂在井下，提醒每一位入井员工时刻不忘安全，并经常性地开展安全知识有奖竞赛活动和班前安全知识问答活动。他们还印制了“违章就是事故”的事故案例下发到每位职工手中。另外，他们充分利用电视、广播、牌板、标语等多种形式对企业安全文化进行广泛宣传。各职能部门也不定期组织开展事故分析会、班前安全培训、安全心连心文艺演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活动，形成了不间断的安全宣传氛围，使全矿员工的安全意识不断增强。在矿区内营造了浓厚的反“三违”、预防事故氛围。责任明确、层次清晰、保障有力、落实到位的安全宣传教育网络，在职工充分了解了“违章就是事故”活动的意义，构筑了牢固的安全防线，实现“要我安全”向“我要安全”转变。

第10篇 煤矿迎七一活动工作总结范文

煤矿迎七一活动总结为大家整理煤矿通防区党支部对迎七一党建活动做出具体的回报，整理此次活动的具体实施，以及开展哪些方面的工作的实施，下面是这篇煤矿迎七一活动总结

煤矿迎七一活动总结

为隆重纪念中国共产党成立90周年生日，进一步增强我单位党员的党性意识，增强党员的光荣感、使命感，回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，增强党员意识，激发广大党员干部职工干事创业，岗位立功的热情，将创先争优活动向深层次方向推进，按照矿党委要求，开展迎了“七一”党建系列活动，具体活动总结内容如下：

一、指导思想

推动科学发展，构建和谐通防。创先争优活动向深层次方向推进，激发干部职工干事创业激情，以学习、实践《党章》和社会主义荣辱观为重点，认真组织学习《中共党史简明读本》。使党员更好地激发工作热情，以更饱满的工作情绪投身到“一通三防”工作事业上来。

二、活动时间

5月上旬至 7 月上旬。

三、活动内容

1、党支部及党小组要扎实开展学习《中共党史简明读本》，制定了学习任务及要求。各党小组长带领每月学习2章，党建积极撰写学习心得体会，并分组讨论，为做好考核机制，将此次学习纳入到年终评优依据。并积极参加矿开展的“学党史、知党情、在岗位、比贡献”知识竞赛。

2、进一步加强党的作风建设，为努力营造一个风清气正的环境通防区利用党课主要学习党的十七届五中全会提出的要求及《廉政准则》中八个“禁止”，五十二个“不准”详细解读。大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风，形成凝聚党心民心的强大力量。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，广泛集中民智，把这次矿征集合理化建议活动纳入到党员学习交流活动中来，切实珍惜民力，着力解决民心关心突出问题。要引导党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养。

第11篇 煤矿反违章安全教育活动总结

煤矿安全关系着企业的发展，职工的幸福，“三违”则成了煤矿安全生产的大敌。如何杜绝“三违”确保矿区安全，一直是安全管理的难题。矿开展反违章安全教育，以提高思想认识为先导，以情感教育为重点，以严格考核为手段，有效的促进了矿区的安全生产。

一、“违章就是事故”理念提出的背景。

当前在煤矿生产中，安全生产是由人、物和环境共同组成的综合系统。衡量安全管理水平的高低不是管理最强的地方，而是管理中最薄弱的环节，“违章”就是木桶理论中的“短板”，直接影响到安全生产。

违章现象屡禁不止。违章成为煤矿安全生产的最大隐患，煤矿事故发生后最大的损失是生命，违章行为引发事故的后果直接危害职工家庭幸福、经济收入、集体荣誉、企业稳定、社会和谐等。每个矿工都曾反反复复接受过安全教育和培训，但是现场违章现象却时查时有，有的造成了严重后果，有的虽然只引发了小事故，使违章者被处以罚款或纪律上的处分，却没有在思想上引起重视，过一段时间就淡忘了违章教训；有的违章没有被发现，违章者在思想上产生侥幸心理，形成习惯违章，给安全生产埋下了隐患。

违章是发生事故的前提。安全的死敌就是事故，而造成事故的一个重要原因就是“违章”。违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及规程要求所从事的活动。海恩法则告诉我们，每一起严重事故的背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患，而这些事故隐患绝大多数都是出于违章造成的。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

二、“违章就是事故”活动的具体内容。

本着“安全为天、从严治矿”的原则，__矿及时出台了《关于开展“违章就是事故”大学习大讨论活动的通知》、《__矿“违章就是事故”处罚规定》等有关文件，根据“三违”的违章情节和严重程度将“三违”划分为三类95条，对每一生产环节、每一道生产工序中的可能出现的“三违”行为进行了严格规定，第一类属于一般“三违”，第二类属于较严重“三违”，第三类属于严重“三违”，分类分级对“三违”相关责任人进行建账处罚。为鼓励每一名职工能检举、查处、制止违章，矿每季度对有关人员适当奖励，为鼓励“三违”人员违章后不再违章，矿规定如果连续3个月无违章行，返还其“三违”全额罚款。连带人员的罚款根据本单位季度“三违”次数降低比例适当进行返还。

三、开展“违章就是事故”活动步骤。

1、 广泛宣传发动，使职工知其意，不愿违章。进入____年以来，__矿在做好各项工作的基础上，充分利用矿内广播、橱窗、黑板报、《__信息》、局域网等宣传媒体，深入持久地宣传“违章就是事故”的理念，各区、队会议室都张贴“违章就是事故”等宣传标语，制作“安全寄语”版板悬挂在井下，提醒每一位入井员工时刻不忘安全，并经常性地开展安全知识有奖竞赛活动和班前安全知识问答活动。他们还印制了“违章就是事故”的事故案例下发到每位职工手中。另外，他们充分利用电视、广播、牌板、标语等多种形式对企业安全文化进行广泛宣传。各职能部门也不定期组织开展事故分析会、班前安全培训、安全心连心文艺演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活动，形成了不间断的安全宣传氛围，使全矿员工的安全意识不断增强。在矿区内营造了浓厚的反“三违”、预防事故氛围。责任明确、层次清晰、保障有力、落实到位的安全宣传教育网络，在职工充分了解了“违章就是事故”活动的意义，构筑了牢固的安全防线，实现“要我安全”向“我要安全”转变。

2、 深入讨论学习，使职工增其智，不会违章。各区（科）、队在宣传发动的基础上，通过安全例会、“每周一课”、班前会等形式，联系工作实际，组织干部职工讨论学习典型“三违”案例、__矿建矿以来及公司__年事故案例、岗位作业标准、《__矿“违章就是事故”处罚规定》，引导职工规范作业行为，对照各工种操作规程，反思自己在日常工作中的不足之处，查找不足，清醒地认识到“三违”的危害性，牢固树立“违章就是事故”的理念，做到按正规循环作业，上标准岗，干标准活。按照“实用、有效”的原则，在全矿范围内开展了以安全培训为核心的活动，组织员工学习煤矿安全生产方针和法律法规、煤矿安全规程、矿规矿纪、劳动保护与劳动合同、典型事故案例分析、自救互救与创伤急救等11个方面的制度和知识。__矿通过培训与自我教育，使每名员工真正掌握本岗位的安全技能，熟知岗位存在的危险因素和识别方法，提高了员工杜绝和预防“三违”的能力，形成一道安全防线。

3、 强化三违查处，使职工明其理，不敢违章。三违不除，矿无宁日，__矿要求纠正违章必须就是要通过从严考核，使违章者及有关人员都有切肤之痛，把教训牢牢记心中，永不再犯。对违章指挥作业的干部或因管理性违章而造成作业人员违章的领导加倍处罚。__矿要求各级干部必须强化安全责任意识，坚决克服 “三乎”、“三惯”思想，深入现场，狠抓人的行为规范，切实解决现场存在的问题。严格干部下井带班规定，跟班队干在下班前对工作场所进行安全确认，为下一个班做好开工准备工作，不符合安全生产条件的决不能开工；矿长安全小分队、安监处小分队加大了监督检查力度，处理“三违”不留私情。对所查的问题按a、b、c级整理汇总， c级隐患24小时之内处理，暂时处理不了的隐患必须制定切实可行的安全措施。对隐患不能及时治理、安全措施落实不到位、整治不达标的，对领导干部要实行问责。六区（科）充分调动队、班组自身规范行为的积极性和反“三违”的主动性，奖优罚后。由区（科）技术主管监督，各队技术员对本队职工以安全知识、事故案例、操作规程为内容进行考试，不及格者严禁上岗作业。为了防止“三违”现象的发生，该矿还建立了“不放心人员”排查教育制度，对易发生“三违”的人群，特别是对不懂安全的“糊涂人”、盲目蛮干的“鲁莽人”、满不在乎的“麻痹人”、钻安全检查空子的“经验人”、探亲归来的“疲劳人”等人员进行重点帮教，一季度职工共写出保证书__余份，矿科级干部深入班前会800余人次，矿领导参加安全例会30余人次，这些工作较好地起到了教育、警示职工的作用。

四、开展“违章就是事故”活动体会及效果。

开展“违章就是事故”活动，是__矿深入学习实践科学发展活动的具体体现，通过开展“违章就是事故”活动，矿井出现可喜变化：一是职工学标准学规定、现场遵章守纪、按章操作的人增多了，心存侥幸、碰运气的人减少了。二是上标准岗、干标准活的人增多了，冒险蛮干、一味抢时间、赶速度的人减少。三是主动讲安全、重质量的人增多了，事不关已、得过且过的人减少了，通过三个月的运行，“三违”现象明显减少，矿井安全生产的系数增加。

第12篇 煤矿党支部创先争优活动总结范文

煤矿党支部创先争优活动总结范文

今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。

一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《。 生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

第13篇 煤矿安全应急预案演练活动工作总结范文

一、领导高度重视，积极周密部署

我局领导高度重视此次应急预案演练活动，强化工作的组织部署，专门召开了煤矿安全生产应急预案演练工作会议，对安全生产应急预案演练活动做了动员部署，要求各煤矿企业结合安全生产月活动，认真组织开展安全生产应急预案演练相关活动，提高安全生产应急预案处置的能力；制定了实施工作方案，下发了《关于认真开展全县煤矿安全生产应急预案演练活动的通知》，指导协调全县煤矿企业开展应急演练工作。

二、突出重点，组织开展安全事故应急预案演练

为确保应急演练活动取得实效，我局突出通风瓦斯、水患等重点事故隐患，组织开展全县煤矿应急预案演练。组织开展了“煤矿透水事故应急处置室内推演”，由局长任总指挥，分设现场处置组、综合协调组。模拟合成煤矿发生透水事故后，我局接报、响应、组织协调、现场处置的全过程，提高了全局上下应急响应速度，收效明显。6月份，全局监管人员分别参加了各煤矿企业安全生产事故应急预案演练，组织开展了____年安全生产月煤矿应急预案演练活动，演练的主要项目是开展通风瓦斯和水灾事故应急预案演练，各煤矿企业的演练紧张而有续地进行，基本完成了应急预案演练任务，达到了预期工作目标。

三、主要做法和特点

1、周密计划，精心准备。为了确保演练活动顺利开展，我们做到了早谋划、早安排，提早明确了负责演练周活动筹备工作安排、重点内容及有关要求，全县各煤矿企业迅速行动，精心准备，制定了应急演练计划，为演练活动的顺利开展奠定了扎实基础。

2、全面动员，全员参与。为强化煤矿职工安全意识和应急能力，全县各煤矿企业制定了详细的演练计划和演练方案，涉及煤矿安全生产各个环节。通过演练，全县煤矿工人的安全防范意识得到了普遍提升。

3、突出重点，确保演练活动取得实效。注重煤矿“五大灾害”危险源和危险危害因素，组织开展全员参与的专项应急救援演练，达到了锻炼应急救援队伍、强化煤矿工人的应急意识、提高煤矿安全生产管理人员救援能力的目的。

四、认真总结，加强宣传，提升了全县煤矿灾害事故应急处置能力

演练结束后，我局组织了经验总结工作，认真反省演练过程中暴露的一些问题，进一步完善了事故应急救援预案。此次应急预案演练，落实了我县应付煤矿突发事件的防范措施，提高了全县煤矿企业实际应对和处置突发安全事件的能力，更进一步增强企业员工安全意识，真正掌握了在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高了抵御和应对紧急突发事件的能力，整个演练活动达到了预期目标。

第14篇 煤矿百日安全活动总结

煤矿百日安全活动总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如我们来制定一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编整理的煤矿百日安全活动总结，希望对大家有所帮助。

煤矿百日安全活动总结

掘进一队在集团公司开展的百日安全生产活动总结中，精心组织，结合实际，制定活动措施，严格认真落实，收到良好实效。

一、突出“一通三防”特别是防突工作重点，杜绝了瓦斯突出和超限事故。

一是在施工1792（3）运顺高瓦斯头，还剩320米即将贯通时，对于这个“瓦斯库”，队做到了坚决执行矿制定的各类防突措施，坚决杜绝违章、蛮干现象。于7月26日早班实现了安全顺利贯通。

二是在各班施工头，严格执行措施施工，帮顶支护按措施要求及时跟到迎头，杜绝了因片帮掉顶造成的瓦斯超限事故。在过断层、地质构造异常带时严格执行专项措施，施工时，密切关注煤层及顶、底板变化情况，杜绝了瓦斯突出事故的发生。

三是保护好一通三防设施。在打运时爱护好风门，巷道洒水时，严禁把水洒到监控探头上，保护好风门，班班检查，发现问题及时处理，同时，对局扇的管理，要求电工每天必查，备用局扇要切换良好，每班安设专职局扇司机，杜绝了因风筒脱节或局扇停转造成的瓦斯超限。

二、严格“两规范”、“手指口述”的规范管理，使其在活动中见实效。

一是从班前会抓起，认真开好班前会，按照班前会记录要求，对上一班存在的安全隐患，质量问题要重点强调，班前对职工的提问，严肃认真，不流于形式。

二是认真措施的贯彻落实，使每一位职工都要贯彻到，没有贯彻到的职工不准下井，对施工方案，安全注意事项等不清楚的不准下井。

三是形成抽问制度，副班长以上及技术人员在地面和作业现场对职工的“手指口述”工种操作行为准则，20条红线及规程措施等内容进行抽问。副班长以上干部每次入井要检查1—2人的“手指口述”情况，并有记录。通过抽问的形式，使职工对“两规范”的规定与要求，在当班工作时脑海中牢记，规范动作，做到安全生产。

三、加大质量标准化管理力度，强化安全管理基础。

在质量标准化管理上，队一班人高度重视，严格工程质量管理，加强对巷道宽度，高度及钢带吊斜的管理。强化锚索网支护的内在质量管理。技术人员分头包保，责任到人，对施工质量及时检查验收，对于不符合质量标准化要求的，做到及时整改，处理到人。同时，在巷道施工过断层，构造带，老塘，拨门，贯通期间，加强了顶板管理，施工时采取打超前锚杆的方式控制顶、帮，严格控制了片帮掉顶现象的发生，确保了施工质量，使质量标准化工作不断有新起色。

四、加大机电运输管理，确保机电运输安全运转。

为做好机电运输管理工作，队一班人员严抓严管，高度重视。

一是对机电设备认真检查维修，做到机电事故超前预防，将事故消灭在萌芽状态，坚决杜绝电气设备失爆失保现象的发生。

二是对机电设备的各项保护，认真使用、监管到位。生产班施工时，加强对机电设备的爱护，杜绝野蛮操作现象，保证了机电正常运转。

三是加强各种绞车的检修维护，确保打运时的安全可靠性。

五、强化顶板安全管理，细化顶板管理措施。确保安全生产

针对去年顶板事故的教训，技术组制定专项锚网巷道巡查方案，每旬组织一次顶板安全专项检查，对于查出的隐患，及时采取措施，落实到责任人进行整改。对各头正在施工巷道的顶板情况，每天都做一次观察，发现问题及时整改。在过断层，构造带期间，施工迎头严格按照措施施工，加大支护密度，严格执行敲帮问顶制度，及时打超前锚杆管理顶板，锚索紧跟到迎头。巷修的施工班组，为了做到对顶板的安全管理，在锚索网支护不够安全时，采取打点柱或架棚等方式加强了对顶板的安全管理。因此，在百日安全生产活动中，杜绝了顶板的抽冒或掉顶等事故的发生。

总结在开展百日安全生产活动中，我们虽取得了一定的实效，但还是由于职工不规范的操作行为，导致两起工伤的发生，一起是5月23日102班职工武天落由于顶板掉落一块水滑矸石，砸伤其右手大拇指，一起是7月26日103班代班组长顾成军违章操作，造成个人肋骨摔伤。这两起工伤事故的发生，足以说明我们的“两规范”管理还不到位，职工“三惯”思想还严重存在。在百日安全生产活动结束之后，我们还是要一如既往，对“一通三防”、防突、顶板、机电运输质量标准化等安全管理严格执行“两规范”“手指口述”管理，严抓严管，不松不怠，紧抓不放，使掘进一队安全生产周期再上新台阶。

煤矿百日安全活动总结，已全部结束，感谢你的阅读。

第15篇 煤矿岗位练兵活动总结

根据矿工会的总体工作安排和井工会的年初工作计划，于____年7月1日至30日开始，我井在机电队的4个工种中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容具体情况如下：经井工会研究，自7月1日开始，我井工会在井属的机电队中开展了“岗位练兵”活动。为了使这次活动真正的取得锻炼技能、展示才能的舞台。井工会专门下发了《开展岗位练兵的通知》，对这次岗位练兵活动的进行了安排和部署，并且专门成了活动领导小组，全权负责这次岗位领兵的具体实施工作，井工会还特约了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。

活动开始，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织了全井所有机电方面的维修人员对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参与学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教师教课，对《矿山电工》、《电工学》、《钳工》、《电焊工》四大类涉及8个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井300于名机电方面员工参加学习，其中，机电队200于人全部参加了学习，占到总数的50%以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业知识进行了挑选，印发了《学习提纲》，供员工课余时间进行学习。于7月15日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工的技艺大表演，经过充分准备的35名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有80n、120、300真空开关故障处理和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井属14个连队的员工代表参观了这次表演。经过1天的表演赛，历时30天的岗位练兵__结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手，给予表扬，同时颁发奖金。给予鼓励。在全井进行典型的宣传。以此推动员工学习技术的热情。

二、岗位练兵的特点：

1、员工参加人数多，激发的热情高。在这次岗位练兵活动中，我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参加了这次岗位练兵的学习，各队代表参加表演赛，参加技术表演的35名选手，约占到我井技术人员总数的30%，技术能量涵盖到了65%，属于我井几年来开展岗位练兵活动中规模较大，参加人员最多的一次。

2、时间长，侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则，在这次岗位练兵活动中，我们认真地加强了技术方面的全面学习，不但要求各队技术骨干参加，全体人员都也可以去学习，接受培训，同时，我们还特约了井机电方面的专业人士，包括井属14各连队的技术员、历年来被评为矿级的岗位能手，作为了这次的岗位练兵活动的特约嘉宾，出席了技术表演赛。使得这次岗位练兵活动成为我井对矿山机电方面的维修、原理等专业方面的知识进行了一次大检阅。

3、侧重了实际的操作技能。增加了现场检查故障的能力。在这次岗位练兵活动中，我们特别增设了艰难条件下的处理项目。已在提高员工的现场操作技能。最终达到保证生产、提高效率的作用。

三、存在的问题及今后工作的打算：

通过这次岗位练兵活动，我们虽然取得了预计的效果，达到以学促的目的，但是也发现个别问题值得我们认真地思考：一是仍有部分员工对学习技术认识不够，存在着能干好活就行，学习不学习一样的消极思想。二是个别员工的技术不过硬，平时工作表现的可以，在大型技术比武中，经受不住检阅，爆漏出了缺乏锻炼的素质问题。三是个别员工的实际操作能力低于理论考试水平，缺少现场方面的锻炼。

通过这次岗位练兵，我们在充分认真上述问题的基础上，认弥补不足，查缺补漏。相信在矿、井两级的正确领导下，加强工会的职能作用，我井的各项工作一定会做的更好。