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第1篇 社保局排查岗位廉政风险活动总结
各级经办机构在开展“排健”活动中虽取得了一定的成效，但也发现存在一些问题和不足。少数经办机构对“排健”活动不够重视，工作不够细致深入，提出的防控措施实效性不强，对问题的整改落实不到位，使活动的效力受到较大影响。另外，由于人员编制紧张等原因，不少经办机构出现一人多岗的现象，内审、稽查等部门力量配备不足，风险防控工作较为薄弱，这些情况还需要在今后的实际工作中加以重视和改进。
三、下一步工作计划今年的“排健”活动即将结束，但加强社会保险经办机构内部控制、维护社保基金安全是一项长期性的工作任务，必须警钟长鸣、思想汇报常抓不懈。下步，我局将在“排健”活动现有基础上，着重做好以下几方面工作：一是继续做好对所属各县（市）、区经办机构“排健”活动的检查验收。由市局基金监管部门会同各市级经办机构，重点检查各地风险排查是否全面、防控措施是否落实、问题整改是否到位，进一步巩固全市“排健”活动成果，提高活动成效，并做好迎接省厅检查的相关准备工作。二是推动逐年制订排查防控计划，形成排查防控日常化、制度化工作机制。对照内部管理制度、工作规程，定期对各项业务经办工作进行抽查，及时发现内控薄弱环节和风险隐患，采取相应防控措施。开展对各级经办机构内控工作的年度考评，实现内控与各项业务工作良性互动的目标。三是加强信息化建设，推进标准化建设，夯实经办防控工作基础。工作总结以信息化手段提升“技防”水平，将廉政风险防范、内部控制要求在信息系统升级改造、维护完善中加以进一步体现和落实，尽可能减少业务经办中的人工风险。扎实推进社会保险业务标准化建设，建立业务标准数据库，用标准化的数据库取代人工控制，提高业务经办规范化水平。另外，还要不断根据业务调整和变化要求，及时对经办机构岗位廉政风险点进行必要的修正，减少防控盲区，探索建立风险动态管理体系，以进一步推动全市社保基金安全长效机制的形成，确保基金安全完整。特此报告，请阅示。
