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第1篇 开展“青年文明号真情助困进万家”活动总结
按照闽青号组[__年]12号《关于深入开展青年文明号“真情助困进万家”活动的通知》要求，我庭于2023年2月开展了“青年文明号真情助困进万家”活动。通过本次活动，全庭干警高举省级青年文明号旗帜，以“四个一流”为目标，按照计划积极开展各项活动。现将本次活动总结如下。
一、我庭开展青年文明号“真情助困进万家”活动具体情况
我庭在活动开展之前召开了创建活动例会，及时向全庭干警传达了《通知》的精神，使全庭干警充分认识开展这项活动的意义，全庭干警立足本职工作，积极参与此项活动，把《通知》的精神落实到具体的工作中。
开展青年文明号“真情助困进万家”活动，是我庭学习实践科学发展观的重要活动，是引导、教育和团结广大青年认真学习贯彻科学发展观，坚持以人为本的重要行动。根据团省委的部署，我庭以“真情助困进万家 爱心奉献促和谐”为主题开展了一系列扶贫帮困工作。这些活动有助于全庭干警牢固树立“以人为本”的理念，增强服务意识，认真落实我庭的对外服务承诺—“一切事情依法办，能办的事情马上办”，使庭内的工作进一步规范化，工作质量得以进一步提高。通过活动，密切了我庭同辖区内群众的联系，树立良好的窗口形象。
二、开展青年文明号“真情助困进万家”活动
通过开展青年文明号“真情助困进万家”活动，增强了我庭干警“坚持司法为民，确保司法公正”的思想意识，牢固树立“以人为本”理念，通过这次活动，对我庭的创建水平进行了全面的检阅，促进了我庭的迎评创优工作，同时密切了与人民群众的联系，展现省级青年文明号服务窗口的良好形象，充分体现了省级青年文明号的优质服务和良好形象。
第2篇 真情服务老干部活动工作总结范文
一、加强领导，为'真情服务'提供组织保障
市审计局将'真情服务'老干部活动列入局党组的年度工作安排和重要议事日程，为了切实抓好这次活动，成立'真情服务'活动领导小组，由局长同志任组长，副局长同志任副组长。领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责协调督导离退休干部真情服务的各项工作。
二、完善制度，切实推动活动开展
一是建立完善了老干部花名册、老干部活动管理制度，及时制定各类活动场所活动制度和管理人员工作职责，结合工作实际，落实保障措施，确保老干部的正常活动和健身娱乐；
二是局班子成员认真落实走访看望制度，每个班子成员看望不少于2次，并应为他们解决一些实际困难。
三、广泛宣传，努力营造和谐氛围
结合审计工作实际，把'真情服务'活动融入我局老干部工作大局，召集全体机关大会进行了传达动员，使全体机关干部明确了'真情服务'活动的指导思想，主要内容，活动安排及要求。同时充分利用审计局网站、宣传栏等形式，进一步在全局形成'尊老敬老'的良好氛围。
四、创新载体，全面开展活动
根据老干部年事已高，体弱多病，行动不便的情况，我局创新活动内容，改进工作方式，让他们及时掌握政策，了解新形势，开阔视野，使'真情服务'活动充满生机与活力。
（一）注重学习，坚持思想引导
1。开展先进性教育活动。一是组织老干部学习贯彻省第十次党代会、湖北天门三级干部会议精神，统一思想，坚定信念，鼓舞信心，理解改革，支持发展；二是组织老干部参加市委召开的全市老干部形势报告会，向老干部通报全市经济和社会发展形势，了解经济社会情况，认清发展形势，通过学习使老干部更新思想观念，跟上时代发展步伐，掌握科学保健知识，促进身心健康。
2。开展参观考察活动。结合审计工作实际，组织老干部参观市内新农村建设、城市建设等，围绕天门社会经济'真开放、大发展'的需要，努力'争先行'，共创天门发展新局面。
3。开展离退休干部座谈会。我局采取座谈会、联欢会等形势，通过召开座谈会，向老干部征求意见，请他们就行业作风建设、职业道德建设、审计事业发展提出意见和建议，确保老干部队伍的稳定，为审计工作献计献策。
（二）积极主动，关心、照顾老干部
1。开展走访慰问活动。中秋国庆前夕，由局长同志带队，对20名退休老干部采取上门看望的形式开展慰问活动，每人送去200元食用油和500元的体检卡，使全局老干部切实体会到局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到局里的温暖。
2。开展茶话会活动。重阳节前夕，组织全局20名退休老干部相聚一起，通过茶话会的形式，让老同志在一起交流生活心得，交流健康经验，局长亲自参会，认真听取老干部关于审计局发展的的建议与意见，并与老干部们共进晚餐，和老干部们过了一个愉快的重阳节。
3。开展关心困难老干部家庭生活活动。局党组对特别困难的老干部家庭，及时探望，并送去节日的慰问和困难补助。及时向老干部通报各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
