【第1篇】2022年春节联欢会贺词讲话稿
在春节即将到来之即，我们公司干部职工在这里欢聚一堂，共迎新春佳节。首先，我代表公司的各位领导，向在座各位并通过你们向仍工作在一线的全体干部职工致以最真挚的问候和崇高的敬意！
进入新的世纪，中华民族迎来了历史长河中的又一盛世，经济高速发展、人民安居乐业；走过辉煌的“十五”，我们的事业也得到了迅猛发展，截止xx年年底，随着宁同高速公路的开通，我省高速公路通车里程突破xx公里。“十五”的五年，正是京沪处通车运营的五年。五年来，京沪处全体干部职工，在交通厅、项目办的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持下，勤于开拓、勇于创新，取得了一个又一个的佳绩：收费额连年攀升，xx年通行费收入5.68亿元，xx年年一跃达到11.3亿元，5年累计收入45亿元；服务区经营收入也突破1亿元；同时为司乘人员提供了一条安全、畅通的高速公路。更重要的是我们塑造了一支文明、进取的高速公路运营管理队伍和廉洁勤政、务实高效的执法队伍。五年来，我们的精神文明建设硕果累累，所有下属单位全部被评为“青年文明号”单位，吴桥主线站还被评为国家级“青年文明号”和省级十大标杆单位称号，东光路政队被交通部评为“全国交通行业文明示范窗口”单位。在xx年的国检中，我处的管理及服务水平受到上级领导的一致认可。
五年来，高速交警四支队严格执法，为我们创造了良好的治安环境；沧州建行热情服务，保障了资金的正常流转；沧黄处、石黄处两个兄弟单位与我们携手并肩、互帮互助，共同创造着河北高速公路的美好未来。几年来，我们在合作中建立了友谊，在交流中增进了感情。因此，在这里我向一直关心和支持京沪处事业发展的朋友们表示衷心的感谢！
展望未来，任重而道远。2010年，是国家“十一五”规划的关键之年，也必将是我们阔步前进、再塑辉煌的一年，我们将乘着“十七大”的东风，以创新的精神向更高的目标攀登。
最后，祝本次文艺汇演圆满成功，祝我们的友谊天长地久，祝大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐！
企业领导新年讲话
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的xx年，迎来了充满希望的2010，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！
xx年年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与××公司合资、夺得××开发权、进军××产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团xx年年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：××公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新××。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！
诚信缔造伟业！面对集团xx年良好的运营状况，××人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，××正面临着前所未有的机遇和挑战！2010年，××将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体××人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……
创新成就未来！变革创新、知行合一是××通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！××经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!
【第2篇】2022新年联欢会贺词
老师们、同学们：大家好！
今天是2022年12月31日的最后一天，当日历今天被撕下最后一页的时候：2022年成为我们的记忆，明天我们将迎来充满希望的2022年。
在这辞旧迎新的时刻，我们全校师生欢聚在沈阳市外国语学校的大家庭里，一起欢庆《成长快乐》2022年学生联欢会，我们一起憧憬，祝福明天。此刻，我的心情和大家一样兴奋和激动，因为新的一年会带给我们新的喜悦和希望。
这些喜悦和希望，都来自于我们沈外全体师生辛勤汗水换来的收获，在这个激动人心的时刻，我代表学校向辛勤耕耘在教育教学第一线上的老师致以崇高的敬意和新年的祝福！向全体同学们，并通过你们向你们的家人，致以新年的祝福！
2022年是喜庆的一年，也是丰收的一年：神舟六号胜利返航；五中全会胜利召开；上海世博会书写了中国人民同各国人民交流的新篇章；16届亚运会的精彩举办，放飞了中国人灿烂的体育梦想；十一届人大通过了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，让我们感受到了教育改革发展春天的到来。
2022年，对沈外人来说，是一个很不寻常的一年。振奋和激情，成功和喜悦，欢乐和痛苦交织在一起，许许多多的人和事，让我们铭心刻骨，难以忘怀。
这一年，学校管理进一步规范，设施进一步完善，校园进一步美化，质量进一步提升。学校围绕“全面夯实办学基础，提升办学质量”的工作主题，发扬“追求卓越，自强不息”的办学精神，坚持“为明天做好准备”的办学理念，教育教学和各项工作又迈上了新的台阶。
学生各项活动也屡获佳绩，同学们的创造能力、艺术才华竞相绽放。所有这些成绩的取得，都凝聚着师生的心血和汗水。在此，让我代表学校向各位师生表示衷心的感谢。
同学们：在即将到来的2022年，我们美丽的校园也被玉兔的声音唤醒，带着希望、带着憧憬，迈着成长的步伐，我们走进了新的一年。
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。希望同学们在新的一年，怀揣着远大梦想、脚踏实勤奋学习、修养自身的高尚品格、练就一身强健体魄，做一名有乡土情怀、国际视野、高素质、有特长的沈外学生。
最后，让我们师生携起手来，共同奋斗，为明天做好准备！
借此迎新之际，祝各位老师：身体健康，工作顺利！
祝：同学们：学业有成，快乐成长！
【第3篇】2004年元旦联欢晚会暨新年贺词祝贺语
泉州市盲聋哑学校 黄素芬副校长
尊敬的老师、亲爱的同学们：
弹指一挥间，我们送走了硕果累累的2003年，今天迎来充满希望的2004年。在这辞旧迎新之际，我谨代表学校工会向大家致以节日的祝贺。对一年来辛勤工作在教学教研、学校管理、后勤服务等各个方面的同志们表示衷心的感谢，并希望你们向家人转达我最诚挚的祝福，同时也感谢我们校外辅导员林歪同志长期以来对学校的关心和支持，对残疾学生的关爱，今天也正值他诞辰八十大寿，！我们全体师生祝愿他健康长寿，晚年幸福！
老师们、同学们，2003年是喜庆的一年，也是丰收的一年，同时更是充满挑战的一年，今年初夏，我国发生了令人胆战心惊的“非典”，我校全体教职工万众一心、众志成城、严防死守，以一种勇敢、无畏、冷静的姿态战胜了这场没有硝烟的战争。伴随着这场英勇的“抗非典”活动，我校首届高中毕业生又以优异的成绩实现我校残疾学生上大学深造零的突破，填补了我市的空白，为我校的2003年增添了一道亮丽的风景。在过去的一年里，我们学校在教育教学、学校管理、教育信息化等各个方面都取得了十分可喜的成绩。在国家、省、市级活动中捷报频传，一个喜悦接着一个喜悦，据不完全统计今年我校学生在各种各类比赛和活动中共有105人次获奖，多位教师发表论文或晋升职务，学校先后荣获“福建省文明学校”、“泉州市模范职工之家”、“泉州市优秀基层党组织”等，取得这些成绩与全体师生的共同努力是分不开的。在此，我代表学校向获奖的老师和同学们表示衷心的祝贺，同时也谢谢你们为学校的发展添砖加瓦，奉献力量。
过去的一年，我校始终团结在以胡锦涛为核心的周围，贯彻“三个代表”的重要思想，坚持以邓小平理论为指导，以全国教研教改为契机，抓住机遇，锐意改革，努力工作，大胆实践，不断总结和提高，积极改进、完善和规范学校教研教改工作，进一步统一思想，形成共识，建立健全学校管理的各项制度措施，实现民主、科学、规范的内部管理机制，为我校素质教育的实施提供了强大的后盾。同时，学校积极开展对外交流与合作，汲取先进的教育教学管理经验，逐步推进我校教育教学改革实践与探索，学校上下形成了一股浓厚的学习气氛和人文氛围。广大师生不断提高自己的综合素质和业务水平，积极参加各种活动和比赛，捷报频传，振奋人心，取得显著的成绩。总之，2003年是拼搏的一年，是开拓的一年，是丰收的一年，更是迎风破浪的一年。
回首过去硕果累累，展望未来任重道远，2004年是我校深化教育教学教研改革的关键一年，也是广大师生大有作为的一年，新的一年预示着新的发展机遇，同时也面临着新的挑战。我校工会将一如既往地做广大教职员工的忠实朋友，与大家一道努力拼搏，正视事业发展中如铁的雄关漫道，开拓特教的新领域，希望广大师生再接再厉、戒骄戒躁、自强不息，为争取更好的成绩而努力拼搏。
老师们！同学们！让我们团结一致，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，以我省中小学课改为契机，起航破浪、与时俱进、同心同德，共同把我校的特教事业推向前进。
最后祝愿各位同学们在新的一年里学习进步，健康成长！祝愿各位老师在新的一年里实现新的跨越，在新的跨越中创造新的奇迹，在新的奇迹中实现新的梦想。祝愿我们学校蒸蒸日上，事业兴旺发达！
谢谢大家！
【第4篇】2022年公司领导春节联欢晚会新年贺词
新年贺词,各国领导人都说了啥，下面小编为大家精心整理的2022年公司领导春节联欢晚会新年贺词，欢迎大家观看~
xx年春节联欢晚会新年贺词
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事：
再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，总结xx，畅想xx。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，并预祝大家新年快乐!
对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，xx年尤其如此。
在过去的xx年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较xx年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有一定差距，但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
xx年，在公司董事长的领导下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
xx年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
xx年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
xx年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
xx年，公司继续完善和优化激励与约束机制。xx年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
xx年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
【第5篇】2022年公司春节联欢晚会新年贺词
辞旧岁一元复始，迎新年万象更新，下面小编为大家精心整理的2022年公司春节联欢晚会新年贺词，欢迎大家观看~
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事：
再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节——新年春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，总结2022，畅想2022。在此，我谨代表××××市××**连锁和××电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，并预祝大家新年快乐!
对于××**连锁和××电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，2022年尤其如此。
在过去的2022年里，××**连锁已是连续第三年实现**市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。××电器也实现了较2022年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有一定差距，但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
2022年，在公司董事长的领导下，在××管理团队和全体员工的共同努力下，××**连锁和××电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
2022年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是××电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
2022年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是××电器，于5月份编制出台了《管理制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
2022年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。××**连锁为了便利客户售后维修，建立了××客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。××电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
2022年，公司继续完善和优化激励与约束机制。2022年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
2022年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
2022年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如××电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对××电器当期销售拉动巨大，而且对提升××电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然2022年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是××电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了2022年为“品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进;
二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是××电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升;××电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是××电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，2022年，公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满意是目标也是手段，盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充满信心。
各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，我之所以如此不厌其烦的向大家汇报2022年的工作状况，以及工作中的成绩和存在问题，就是想让大家更多的了解××，只有充分的了解，才有信任和信赖，才有更高质量的合作。在此，我并不避讳我们的企业尚存在的问题，我想，一个勇敢的人不但在于面对困难时能够勇往直前，更在于敢于直面自己的不足和缺憾，而一个优秀的企业，同样需要这样的品质和高度务实的精神。
各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，××**连锁和××电器发展的每一步，无论顺利或者坎坷，都凝聚有您们关切的目光、鼎立的支持或辛勤的汗水，我们会永远记住每一位为××企业的发展而付出了真情和汗水的您，记住每一位始终对××的未来充满信心的您!
2022年，我的22位管理团队的成员，仍将是我最可依赖和信赖的力量，我的全体员工，仍将是我全部的信心和力量的源泉，我坚信，我们一定能够一年比一年做得更好。
各位来宾、各位合作伙伴，在未来的创业征途上，有您们的关心和支持，有我们公司董事长的坚强领导，有我们全体同事的拼搏和实干，“让每个家庭都能享受到现代科技带给生活的便捷和舒适、让每个员工都能从服务他人中找到工作的乐趣并实现个人价值、让每个投资者都获得恰当的利润回报”的伟大企业使命，我坚信——最终一定能够实现!
最后，祝大家以及爱您们和您们爱着的人，新年大吉，万事如意!
【第6篇】小学迎新年联欢会贺词范文
亲爱的老师们：
大家晚上好！
20**年，是**小学不平凡的一年，也是见证我们卓越团队富有智慧和凝聚力的一年。
因为全体建设人的齐心协力，我们的校庆以独特的方式绽放了百年建设特有的魅力！百年建设也因校庆而更加丰富了她厚重的文化内涵，这是我们全体假设人共同为学校百岁献上了最有意义的贺礼！
回想20**，忘不了各级领导给予的关怀，忘不了校友给予的大力支持，忘不了老校长为校庆出谋划策，忘不了老教师提供的宝贵资料，忘不了联络组的奔波，校史组的精雕细琢，文艺组的精心打磨，后勤组的精益求精，宣传组匠心独运……感谢各位老师！感谢我们伟大的团队！
重温庆典当日，温暖、和谐、感动、振奋还萦绕在心头。那一幕幕场景将定格在我们美好记忆的深处。
今天，是20**年的最后一天，明天，**小学即将站在一个新的百年起点，让我们在这重要的历史时刻，共同祝愿学校的明天更美好！
新的征程即将起航，让我们沿着学校新的发展规划，共同行走在智雅教育的幸福之路上！
最后！我代表学校全体教师祝愿各位前辈身体健康！万事如意！
祝愿亲爱的老师们家庭幸福！心想事成！
祝大家新年快乐！
【第7篇】2022年迎新年联欢贺词
尊敬的各位老同志，各位老师，各位朋友们：
大家好!
凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。我们满载着2010年着沉甸甸的收获，满载着对2022年的无限希望和憧憬，在这个美好的冬日，欢聚一堂，迎来了我们老年大学声乐班辞旧迎新的联欢晚会。此刻，我的心情和大家一样兴奋，一样激动，这是我来到老年大学,第一次与声乐班的的学员及老师们在一起,又值此新年来临之际。今天受刘处长的委托,我和高处长、张科长、吴主任、教育干事小李等代表我们离退处的全体员工，向一年来在声乐班辛勤耕耘的老师和所有的老年朋友们，致以崇高的敬意和新年的祝福！
祝贺你们在过去的一年里在两位老师悉心、细致的辅导下，声乐水平不断的提高和进步。尤其是音乐的魅力在大家身上得以充分的体现。音乐家冼星海曾经说过：“音乐，是人生最大的快乐；音乐，是生活中的一股清泉；音乐，是陶冶性情的熔炉”。所以，更要祝贺你们正用音乐陶冶着情操，装点着你们晚年的生活。而且学员队伍也不断的扩大，从第一届江南声乐70余名学员增加到现在120余人，这都是师生们共同努力的结果，是你们的功劳，是你们付出了辛勤的汗水才了今天的成绩。
吉林油田老年大学虽然起步晚，但是起点高，发展快，短短的几年时间里先后开办了电脑班、国画班、声乐班、书法班以及太极柔力球培训班，舞蹈班等长短期班，参加学习的人员已达上千人次。而且，我们老年大学适应老同志的特点开设专业，长短期班相结合的方式，深受广大离退休老同志的赞誉。所以，明年我们将继续紧扣老年人的兴趣爱好，在现有计划的开设课程和扩大江南江北招生的基础上，还要增设葫芦丝、摄影、养生保健、英语等专业。有人说 “青少年是让你学啥就学啥，成年人是干啥就学啥，老年人是想学啥就学啥”，近日有个想法，为哪些不愿意走进课堂，不愿意走出家门的油田离退休职工在网上建立一个网页或博客圈，类似网上大学，即建立一个“油田中老年人学习交流园地”。将自己的书法、绘画、摄影、音乐等作品发布在博客上。可以互帮互学，自娱自乐，也可请有关专家进行指导，讲评等。我想这样不但又为老年人建立一个即可展示自己才能、交流、提高的平台，又可解除老年人在家的孤独寂寞。这样不但愉悦了心情，也提高了生活生命质量。同时,扩大了教育面，又能更好的实现我们老年大学的办学宗旨。
老年朋友们。既然我们油田为老同志提供的老有所学的平台，你们来到老年大学,就是到了自己的家,我们会尽全部的努力为你们服务好,提供良好的师资,创造良好的学习环境,经协调，近日正对江南活动中心的一个大的教室安装隔音设备，力争明年开学时，我们的江南声乐班就能进入新教室上课。所以学员朋友们，在此，我向你们承诺,我们离退处会让老年朋友们健康快乐的度过你们每一天的学习生活.
同时,我也相信,在吉林油田公司党政领导的热情关怀和大力支持下,在我们离退处全体员工共同努力下，在老同志们的配合下，油田老年大学会越办越好,越办越红火.
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。同志们，充满机遇与挑战的2010年的风帆已经扬起，一个美好的年轮即将呈现在我们面前，让我们伴随这悠扬的新年歌声，携起手、肩并肩、勇往直前，让我们共同祝福油田明天更美好！油田老年大学的明天更辉煌！
谢谢大家！
再次祝愿大家新的一年里
合家幸福,身体健康，万事如意.
【第8篇】春节联欢晚会新年贺词
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事：
再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，总结20xx，畅想20xx。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，并预祝大家新年快乐！
对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，20xx年尤其如此。
在过去的20xx年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较20xx年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有一定差距，但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
20xx年，在公司董事长的领导下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
20xx年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
20xx年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
20xx年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
20xx年，公司继续完善和优化激励与约束机制。20xx年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
20xx年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
20xx年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然20xx年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了20xx年为“品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进；
二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升；华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，20xx年，公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满意是目标也是手段，盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充满信心。
各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，我之所以如此不厌其烦的向大家汇报20xx年的工作状况，以及工作中的`成绩和存在问题，就是想让大家更多的了解华夏，只有充分的了解，才有信任和信赖，才有更高质量的合作。在此，我并不避讳我们的企业尚存在的问题，我想，一个勇敢的人不但在于面对困难时能够勇往直前，更在于敢于直面自己的不足和缺憾，而一个优秀的企业，同样需要这样的品质和高度务实的精神。
各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，华夏手机连锁和华夏电器发展的每一步，无论顺利或者坎坷，都凝聚有您们关切的目光、鼎立的支持或辛勤的汗水，我们会永远记住每一位为华夏企业的发展而付出了真情和汗水的您，记住每一位始终对华夏的未来充满信心的您！
20xx年，我的22位管理团队的成员，仍将是我最可依赖和信赖的力量，我的全体员工，仍将是我全部的信心和力量的源泉，我坚信，我们一定能够一年比一年做得更好。
各位来宾、各位合作伙伴，在未来的创业征途上，有您们的关心和支持，有我们公司董事长的坚强领导，有我们全体同事的拼搏和实干，“让每个家庭都能享受到现代科技带给生活的便捷和舒适、让每个员工都能从服务他人中找到工作的乐趣并实现个人价值、让每个投资者都获得恰当的利润回报”的伟大企业使命，我坚信——最终一定能够实现！
最后，祝大家以及爱您们和您们爱着的人，兔年大吉，万事如意！
【第9篇】超市春节联欢晚会主持词，2022年年夜饭贺词
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超市春节联欢晚会主持词，2022年年夜饭贺词
一、会前热身，齐呼口号
杨：各位同事，请安静一下！我想问一下，生鲜的同事在哪里？
陈：食品的同事在哪里？ 杨：非食的同事在哪里？
陈：百货的同事在哪里？ 杨：后勤的同事在哪里？
杨：无论是那个岗位，都是万家的一份子，都是我们的兄弟姐妹，都是我们的家人。请全体起立！下面，我们先来一遍我们华润万家的cheese！请我们的_____带一下。
（齐呼口号）
杨：谢谢大家，请坐。
二、开场白&曹总致辞
陈：华润万家益田店 杨：华润万家益田店
陈：亲爱的兄弟姐妹们 杨：dear ladies and 乡亲们
陈：大家 陈/杨：新年好。
陈：我是今天www.mfanwen.com的主持人陈春伶，来自百货部。
杨：我是百货部杨禄霖，很荣幸能担任此次晚会的主持人。
陈：新的一年 杨：新的征程
陈：新的祝福杨：新的期待
陈：在这辞旧迎新之际，祝大家龙马精神、生龙活虎。
杨：祝福益田店车水马龙、生意兴隆。
杨：过去的一年里，在我们的店总曹艳女士的带领下，全店的兄弟姐
妹兢兢业业，合力协作，收获了丰收的喜悦。下面，有请曹总为大家带来新年贺词。
（曹总致辞）
三、第一个节目《辞兔迎龙》&第一轮抽奖
陈：感谢曹总饱含深情的讲话。
杨：今天的晚会呢，将会有我们各部门带来的精彩节目，其间还会穿插四轮抽奖环节，奖品是一轮比一轮丰厚。相信大家能度过一个开心而惊喜的晚上。
杨：掌声在哪里。
（《辞兔迎龙》进行中）
杨：快乐的舞步、跳跃的节奏。下面我们邀请几位同事，走上舞台，加入欢乐的行列！有请_____。
陈：刚刚的节目，让我们的身体跳动，下面将是让大家的心跳的第一轮抽奖环节。奖品是_____，到底花落谁家！有请_____为我们抽奖。
（第一轮抽奖中）
陈：哦，今晚的第一位幸运儿是_____，来，请问一下，你打算怎么支配这份奖品啊？（与得奖者互动中）
四、第二个节目《快乐甩葱舞》第二轮抽奖
杨：额，春伶啊。来到益田店后，一直有几个问题在困扰我，第一个就是，咱们的客流主要靠什么来带动？
陈：当然是生鲜区了。
杨：那你觉得生鲜区的大葱可以拿来怎么用呢？
陈：很多啊，煎饼卷大葱、大葱炒鸡蛋、大葱炒腊肉，可好吃了。
杨：是啊！不过，大家可以想象，非食同事是如何用大葱的嘛？请围观由非食同事带来的《快乐甩葱舞》。
（《快乐甩葱舞》进行中）
陈：大家看，这葱被非食的兄弟姐妹们甩得龙飞凤舞，倒是可以建议， 咱们生鲜的同事在来年的促销过程中，也甩甩葱、跳跳舞。接下来，又到第二轮抽奖时间了，有请_____为大家抽出_____奖品的获得者。有请！
（第二轮抽奖中）-->
五、第三个节目《中华真功夫》&第三轮抽奖
杨：恭喜这位同事幸运地获得了精美的礼品。这份礼品靠运气得来，而我们的每一点业绩确实在激烈的市场竞争中拼搏打拼而来。
陈：每一点业绩都少不了食品部同事们通宵达旦换堆头，少不了促销部同事们奔波拜访接团购。
杨：这都是他们的真功夫！下面请欣赏由食品部、促销部联袂送上的
《中华真功夫》。
（《中华真功夫》进行中）
杨：卧似一张弓，站似一棵松，不动不摇坐如钟，走路还有一阵风。一招一式当思来之不易，一分一厘当思创业维艰。这让我们相信！
陈：每一位员工都不平凡，每一分销售都不简单，爱顾客就是？
陈/杨：爱自己。
杨：爱自己的时间又到了。有请_____为大家抽出第三轮奖品获得者！被抽到的同事，将获得_____。
（第三轮抽奖中）
六、第四个节目《小天鹅》&第四轮抽奖
陈：精彩继续！说起小天鹅，可以是电器区的一台洗衣机。
杨：也可以是癞蛤蟆眼中的一顿美餐。
陈：也可以是舞台上熟食部的文艺青年。
杨：下面请看熟食部为大家带来的《小天鹅》。
（《小天鹅》进行中）
陈：大家说，小天鹅们可不可爱！这么有分量有质量的天鹅，我还真没见过。
杨：没见过的，www.gushiju.com还有很多哟！下面就让我们来见识见识谁能拿到我们的_____*奖品。有请_____*为我们带来第四轮抽奖的好运气。
（第四轮抽奖中）
杨：我们再次把掌声送给这位可爱的同事。祝贺你！
七、第五个节目《意想不到》&第五轮抽奖
特：大家可能会问，为什么现在是我在主持！因为下一个节目叫做《意想不到》。生活中有很多意想不到，就像你想不到你会幸运地获得抽奖礼品，想不到会有我来客串主持。在开始下一个节目之前，我们来做一个互动。今年是农历壬辰龙年，我想问一问，现在有哪些同事的名字里面有“龙”字，哪些同事是属龙的呢？请举手示意！我们请这些龙哥龙姐们用自己的家乡话，为大家带来新年的祝福。（互动中）
特：希望乘着同事们的祝福，我们能在新的一年里有意想不到的新收获。大家还记得春节动员大会上，百货部的节目中那位风姿绰约、性感美丽的贵妇吗？她其实是朱丽叶，她今天又将和罗密欧一起为大家带来《意想不到》的惊喜。大家掌声响起来！
(《意想不到》进行中)
杨：罗密欧，下面一个环节是什么呢？
陈：哦，朱丽叶！当然是今晚最后一轮抽奖啊，终极大奖。
杨：最激动人心的时刻到来了！谁会得到_____*大奖呢。
陈：做好准备。
杨：屏住呼吸
陈/杨：拭目以待。
陈：有请_____为我们抽出今晚的终极大奖。
（第五轮抽奖中）
杨：我们再次把掌声送给今晚的每一位幸运的同事。精彩节目已上演，缤纷礼品已送出。接下来，请大家斟满酒杯，举杯欢庆新年，憧憬美好的2022。
【第10篇】2022年新春联欢晚会拜年快板词
火树银花不夜天 新老客户凑空闲 良宵美景来团圆 拜年
各位嘉宾晚上好 欢迎大家都来到 不管说得好不好 别跑
上来说段三句半 大事小事胡乱侃 如有雷同你别喊 偶然
文艺晚会头件事 移风易俗上档次 礼尚往来不推辞 现实
超额完成又一年 看到成绩喜万千 前进步伐永不变 靠脸
在座嘉宾听我言 真情感激涌心间 美好祝福比蜜甜 实现
主管领导事万好 抽出时间来指导 心中感激如江涛 福到
厂长经理万事好 业绩实在不得了 来年业务不会少 步步高
妇女同志万事好 健康美丽象块宝 爱情甜蜜情人抱 害骚
协作单位齐拥抱 交流经验多关照 今日相会真热闹 风骚
各行各业事事好 大家都来搞承包 赚来钞票比谁高 盖冒
再说我们绍兴好 游客常往这里跑 乌蓬水中摇一摇 起泡
心情开朗事事好 出门就有运气到 中了奖票开礼包 香皂
我们几个话挺多 听的大家心发痒 希望能够捧捧场 鼓掌
亚都旅游与来宾 多年合作有感情 支持帮助不能停 才行
锣鼓叮咚敲起来，喜迎佳节乐开怀，今天说段三句半，开台！
冰天雪地不怕寒，男女老少笑开颜，叔叔阿姨春节好，拜年！
我们人小志气高，困难面前不弯腰，将来要当企业家，不孬！
各位叔叔和阿姨，我们向您来学习，长大要接您的班，着急！
别看我们年纪小，学习劳动样样好，向着将来大目标，快跑。
【第11篇】总经理在公司07年新年联欢会上的贺词
文章标题：总经理在公司07年新年联欢会上的贺词
同志们、朋友们：
大家下午好！欢声笑语辞旧岁，莺歌燕舞迎春来。值此辞旧迎新之际，我代表公司领导班子，向一年来辛勤工作在各个岗位的全体干部职工，向关心支持我们工作的离退休老领导、老职工，向全体职工家属致以节日的问候和衷心的祝福！
岁月不居，天道酬勤。即将过去的2006年是分公司发展史上极不平凡的一年，也是公司整体工作实现历史性、飞跃式发展的一年。一年来，我们紧紧围绕“一强三优”的发展战略和“三抓一创”的工作思路，全面实施“2885”工程，上下一心，团结拼搏，攻坚破难，负重赶超，企业内质外形发生了巨大而深刻的变化，甩掉了多年来落后单位的帽子，实现了六大历史性突破。
——安全生产走出低谷。刚性的制度和柔性的管理相结合，刚柔并济，狠抓安全生产，大力改造设备，紧盯现场管理，严格制度考核，导入安全理念。在全年生产活动密集、电网建设和改造任务繁重的情况下，我们保持了安全稳定的良好态势。安全生产连闯5月23日800天、12月9日1000天两道大关，截至今天，安全记录达1019天，创历史最高纪录。被省公司评为“上半年安全生产先进单位”、“迎峰度夏先进单位”、“标准化变电站建设先进单位”；被省总工会评为“安康杯”竞赛先进单位。成功举办全省输电专业管理现场会，代表省公司在全国继电保护专业座谈会上进行了经验介绍，在公司发展史上均属首次，走出了多年来安全生产徘徊不前的低谷。 ——电网建设快速推进。经多方努力，在全省首家完成省公司和市委、市政府“两个”会谈纪要签订工作，促成市政府4个办法的出台，有力地改善了电网建设和运营环境。在“十一五”期间，_____电网将完成投资30.8亿元、建设98个电网项目。仅今年一年，电网建设改造就达30余项，投资10.6亿元，一年接近“十五”期间投资总和，5年超过建国50年来投资总和！今年，仅用11个月的建设周期，优质高效地建成投运_____500千伏变电站，有效地增强了_____电网的供电能力和抗风险能力。该站以投资总额、建设规模、工程进度和质量等多项第一，成为全省电网建设史上的里程碑。 ——农电管理上新台阶。坚定不移、不折不扣地落实国网公司“新农村、新电力、新服务”发展战略。克服重重困难，艰苦奋战4个月，提前两个月全面完成了“户户通电”任务，得到了国网公司检查组的肯定和表扬。顺利完成县城电网改造，完成投资1.39亿元。涉及全市121个村，投资679.05万元的农村路灯亮化工程进入收尾阶段，预计元月上旬可全面完工，两个农村电气化试点工程也将于年内竣工。定襄支公司以综合考评第一的成绩，被授予“国网公司一流县供电企业”，成为今年全省仅有的两家县级供电企业之一，实现了我公司“国网公司一流县供电企业”零的突破。面，而且使主业职工得到了实惠，初步实现了“多经反哺主业”的目标。结合实际，把握节
奏，扎实开展“爱心活动”、实施“平安工程”，初步形成了以建设“平安忻电、和谐忻电、开放忻电、活力忻电”为主题的企业文化理念，员工的凝聚力和战斗力大幅度增强，企业风清气正，广大员工群情振奋、士气高昂、爱心涌动，夜以继日，埋头苦干的创业精神蔚然成风，和谐企业的氛围初步形成。
——企业形象全面提升。践行“四个服务”，勇挑社会责任，企业管理、行风建设和服务地方等诸多方面跃居全市之首，引起了社会各界的广泛关注和普遍赞誉。一年来，省公司领导及各有关部门、以及市四大班子领导多次到分公司调研指导，在多种场合对分公司的总体管理水平和为地方经济建设所作的贡献给予高度评价。分公司先后代表省公司接受了国家发改委电价检查，中电联供电企业管理、国网公司“三清理一规范”、农电工作专项检查，省电监办优质服务检查等，都给予了充分肯定和赞扬。2006年，公司先后荣获山西省“五一劳动奖状”、省公司“先进党委”、_____市“先进基层党组织”、“全国文明单位”等荣誉称号。成功举办省公司“爱心活动、平安工程”工作交流会、全民健身月活动开幕式等大型会议和活动。_____市政府、人大号召全市公益性服务行业向供电分公司学习。我作为市人大代表和省党代表，代表公司全体员工出席了市二届人大常委会和省第九次党代会，这些在公司成立40多年来都是首开先例，企业的影响力和美誉度大幅度提升。
所有这些成就的取得无不凝聚着全体干部职工的智慧和汗水，凝聚着广大离退休老同志的关心和支持，你们的辛勤努力将永远载入_____供电发展的史册，在此，我代表公司领导向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
展望2007年，公司已经立足于新的更高的平台上，新的一年，公司将坚定不移地以科学的发展观统领全局，按照网、省公司“规范管理年”的要求，以安全生产为基础，经济效益为中心，优质服务为宗旨。突出发展主题，建设坚强电网，坚持以人为本，建设和谐企业，深入推进“十一五”发展规划，实施“2885”工程。进一步把全面提升管理水平和服务质量作为提高竞争力的重要措施；进一步把提升创新创效能力作为生产经营的主攻方向；进一步把握机遇，乘势而上，全面推进企业的改革和发展；进一步提高职工收入，改善职工生活条件，关心职工成才成长，为建设“一强三优”现代企业奠定坚实的基础。
同志们，回首激越澎湃、精彩纷呈的2006年，骄人的成绩让我们豪情满怀。展望充满希望、前景光明的2007年，宏伟的目标使我们信心百倍。让我们团结一心，锐意进取，乘势而上，顽强拼搏，携手共创_____供电更加辉煌的明天！
万象喜回春，一元欣复始。在这欢乐祥和的节日气氛中，衷心祝愿大家身体健康、工作进步、万事如意、阖家幸福！
【第12篇】春节联欢晚会新年贺词,2022年拜年短信
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春节联欢晚会新年贺词,2022年拜年短信
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事：
再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，总结祝福，并预祝大家新年快乐！
对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，2022年尤其如此。
发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
2022年，在公司董事长的领导下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
2022年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
2022年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
2022年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
2022年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
2022年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然2022年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了2022年为“品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进；
二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升；华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，2022年，公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满意是目标也是手段，盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充满信心。-->
各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，我之所以如此不厌其烦的向大家汇报2022年的工作状况，以及工作中的成绩和存在问题，就是想让大家更多的了解华夏，只有充分的了解，才有信任和信赖，才有更高质量的合作。在此，我并不避讳我们的企业尚存在的问题，我想，一个勇敢的人不但在于面对困难时能够勇往直前，更在于敢于直面自己的不足和缺憾，而一个优秀的企业，同样需要这样的品质和高度务实的精神。
各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，华夏手机连锁和华夏电器发展的每一步，无论顺利或者坎坷，都凝聚有您们关切的目光、鼎立的支持或辛勤的汗水，我们会永远记住每一位为华夏企业的发展而付出了真情和汗水的您，记住每一位始终对华夏的未来充满信心的您！
各位来宾、各位合作伙伴，在未来的创业征途上，有您们的关心和支持，有我们公司董事长的坚强领导，有我们全体同事的拼搏和实干，“让每个家庭都能享受到现代科技带给生活的便捷和舒适、让每个员工都能从服务他人中找到工作的乐趣并实现个人价值、让每个投资者都获得恰当的利润回报”的伟大企业使命，我坚信——最终一定能够实现！
最后，祝大家以及爱您们和您们爱着的人，兔年大吉，万事如意！
【第13篇】2022年春节联欢晚会新年贺词
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事：
对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，2022年尤其如此。
2022年，在公司董事长的领导下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
2010 年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
2022年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
2010 年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
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2022年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
2010 年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然2022年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了2022年为“品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进；
二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升；华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
1 ，尽在管理者范文网。
【第14篇】春节祝福语：春节联欢晚会祝福语
春节马上到，电话短信挤爆。为了不凑热闹，提前向你问好。祝你顿顿吃得饱，夜夜睡得好，清晨起得早，工资长得高，新年财运到！
倒计时的钟声，是回家的集结号。小小的票根，是回家的路标。满满的行囊，装着浓浓的思念。勿勿的步伐，踩出团圆的舞步。春节返乡，祝一路平安！
春风吹进年的门槛儿，温暖涌进你的心坎儿；春联贴在年的门槛儿，吉祥驻在你的心坎儿；春节的短信挤满年的门槛儿，春天的祝福填满你的心坎儿！
打打牌，唠唠嗑，喜庆气氛渐渐热。贴春联，包饺子，蛇年吉祥又快乐。趁着蛇年还未来，春晚还未开，我的祝福带着好运提前来，祝蛇年万事如意！
放了鞭炮，吃好饺子，看会晚会，睡醒一觉，初一来到，开门喜庆，出门快乐，走亲开心，串门高兴，放松身心，亲朋聚餐，幸福美美，新春吉祥。
大财、小财、意外财，正月初五最有财；招财、进财、发大财，今天你是土老财；养财、蓄财、再添财，财神送你万贯财。正月初五财神日，恭喜发财！
春夏秋冬不忘您，加减乘除思念您，诗词歌赋赞颂您，琴瑟管弦歌唱您，鲜花掌声献给您，平安富裕属于您，真心真意祝愿您：春节好！
春晚是顿年夜饭，各色调料都放全，颜色搭配很好看，份量足足不简单，众口难调一锅菜，有人喝酒有人动筷，还有人叫外卖，吃口年夜饭，祝一年幸福愉快！
大鱼大肉也吃了，天南地北也去了，美酒醉了，懒觉睡了，年也拜了，红包送了，春节基本落幕了，结束休假返岗了，收拾心情上班了，愿你快乐保持了！
春联贴在门上，爆竹响在头上，灯笼挂在墙上，年味洋溢心上，欢乐围绕桌上，真情写在脸上，手机拿在手上，祝福发在正点上。烟花绽放，新春快乐。
【第15篇】春节联欢晚会祝福语
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事：
再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，总结20xx，畅想20xx。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，并预祝大家新年快乐！
对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，20xx年尤其如此。
在过去的20xx年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较20xx年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有一定差距，但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
20xx年，在公司董事长的领导下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
20xx年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
20xx年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
20xx年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
20xx年，公司继续完善和优化激励与约束机制。20xx年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
20xx年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
20xx年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然20xx年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了20xx年为“品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进；
二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升；华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，20xx年，公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满意是目标也是手段，盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充满信心。
各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，我之所以如此不厌其烦的向大家汇报20xx年的工作状况，以及工作中的成绩和存在问题，就是想让大家更多的了解华夏，只有充分的了解，才有信任和信赖，才有更高质量的合作。在此，我并不避讳我们的企业尚存在的问题，我想，一个勇敢的人不但在于面对困难时能够勇往直前，更在于敢于直面自己的不足和缺憾，而一个优秀的企业，同样需要这样的品质和高度务实的精神。
各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，华夏手机连锁和华夏电器发展的每一步，无论顺利或者坎坷，都凝聚有您们关切的目光、鼎立的支持或辛勤的汗水，我们会永远记住每一位为华夏企业的发展而付出了真情和汗水的您，记住每一位始终对华夏的未来充满信心的您！
20xx年，我的22位管理团队的成员，仍将是我最可依赖和信赖的力量，我的全体员工，仍将是我全部的信心和力量的源泉，我坚信，我们一定能够一年比一年做得更好。
各位来宾、各位合作伙伴，在未来的创业征途上，有您们的关心和支持，有我们公司董事长的坚强领导，有我们全体同事的拼搏和实干，“让每个家庭都能享受到现代科技带给生活的便捷和舒适、让每个员工都能从服务他人中找到工作的乐趣并实现个人价值、让每个投资者都获得恰当的利润回报”的伟大企业使命，我坚信——最终一定能够实现！
最后，祝大家以及爱您们和您们爱着的人，兔年大吉，万事如意！
