- 目录
制度有哪些
县卫生局制度县卫生局作为地方公共卫生管理的核心机构，其制度体系主要包括以下几个方面：
1. 卫生行政管理：涵盖公共卫生事件应对、医疗机构监管、医疗服务质量控制等方面。
2. 预防保健制度：包括疫苗接种管理、疾病预防与控制、健康教育等。
3. 医疗服务制度：涉及医疗服务提供、医保报销政策、医疗纠纷处理等。
4. 人力资源管理：涵盖人员招聘、培训、考核、晋升等。
5. 财务管理制度：包括预算编制、资金使用、审计监督等。
内容是什么
这些制度的具体内容各有侧重，例如卫生行政管理中，县卫生局需制定应急预案，确保在公共卫生危机时能迅速响应；预防保健制度则强调通过科学的疫苗接种计划和疾病监测系统，预防传染病的发生与传播；医疗服务制度规定了医疗服务的标准和流程，保障公民的基本医疗权益；人力资源管理则旨在提升员工的专业素质和服务水平；财务管理制度则确保卫生局资金的合理使用和透明度。
方案怎么写
为了进一步完善县卫生局的制度建设，我们可以提出以下方案：
1. 定期修订制度：根据国家政策变化和地方实际情况，定期更新和修订各项制度。
2. 强化培训：对员工进行制度培训，确保每个员工了解并遵守相关制度。
3. 加强监督：建立有效的内部审计机制，确保制度执行的合规性。
4. 激励机制：设立合理的绩效考核体系，激励员工提高工作效率和服务质量。
5. 公众参与：鼓励公众参与制度的讨论和反馈，增强制度的公信力和接受度。
以上方案旨在通过持续改进和公众参与，使县卫生局制度更加健全，更好地服务于公众的健康需求。
县卫生局制度范文
第1篇 县卫生局党校工作制度
县卫生局党校工作制度(试行)
为进一步规范党校的工作,制定下列工作制度和规定,具体内容如下:
办公室工作制度
一、党校办公室在党委和校长的领导下开展工作。
二、党委副书记兼任党校办公室主任,主持党校的日常工作。
三、党校办公室研究决定党校培训计划、作出党校经费预算、进行奖惩工作,总结办学经验,组织教学培训等重大事项。
四、党校办公室一般每季度召开一次例会,召开会议力求议题有准备,研究有结果。
五、建立党校工作档案。
学员守则
一、认真学习马克思列宁主义、_思想、_理论,学习党的路线、方针、政策和有关文件,学习医疗卫生等业务知识,坚持党的基本路线,坚持理论联系实际,坚持严谨治学精神。
二、服从党校的领导和党校的教学安排,积极参加有关学习与活动,努力学习,认真小结,踊跃交流,圆满完成学习任务。
三、遵守党委的有关规章制度,遵守党校的学习纪律。学习时间内,不迟到、不早退,不随便会客,不随便缺席。
四、建立良好的学习气氛,树立优良学风,上课时不打手机,专心听讲做笔记,讨论时围绕中心积极发言,考核时严肃认真地遵守考场纪律。
五、保持良好的学习环境,爱护公物,教室内不抽烟,不随地吐痰,不乱丢垃圾纸屑。
六、谦虚谨慎,尊敬教员,团结友爱,互帮互学,共同提高。
学员考勤制度
一、党校培训实行考勤制度,班组长负责本单位学员的日常考勤。
二、学员在党校学习期间,应根据要求,集中精力参加全部学习活动,无特殊情况不请假,不迟到,不早退。
三、如有特殊情况需请假者,应履行请假手续,由本人提前向所属党支部和党校负责人分别请假。
四、请假获准后,及时由班组长登记考勤,并及时补课。
五、培训结束前,各班组长将考勤与补课情况报送所属党支部和党校办公室。
培训班班组长职责
一、带头遵守《党校学员守则》,做模范学员。
二、带领本班组学员认真履行党校的教学、培训计划。
三、负责抓好本班组学员的考勤、自学、讨论,组织好有关活动。
四、负责做好学习讨论记录与班组学习情况汇报交流;
五、负责上下沟通联系,特殊情况及时向党校办公室和所属支部请示汇报;
六、培训班结束前,将本班组的考勤情况、小组发言记录、班组中学员的评议情况、个人小结及有关资料一起送交党校办公室。
学员评优标准
一、模范遵守《党校学员守则》,学习表现好。
二、严格遵守《党校学员考勤制度》,学习纪律好。
三、学习态度端正,学习目的明确,考试成绩优良,学习小结的质量好。
四、积极参加党校组织的全部活动,综合考评好。
第2篇 县卫生局办公室管理制度
县卫生局办公室管理制度
卫生局办公室管理规定为进一步规范办公室的内部管理,加强办公室全体工作人员的工作责任心,明确岗位分工,落实工作责任,提高办公效率,加大服务力度,切实发挥好“助手”作用,确保办公室各项工作的圆满完成,特制定本规定。卫生局办公室主要工作职责:
1、充分发挥部门职能作用,当好领导的参谋,协助领导抓好内部管理,为领导的决策提供有价值的参考依据。
2、做好公文的起草、审核、印制、立卷和归档工作;负责会议的会场布置、材料准备和会议记录工作;做好值班和电话通话记录。
3、抓好政工人事工作,做好干部的考核、考察和管理,组织局机关工作人员的政治学习。
4、上传下达及时、准确,急件急电要及时送阅电告,上下来的急件必须在当天上报办完。
5、抓好房、水、电、小车、环境卫生、安全保卫等工作,督促各项规章制度的执行到位。
6、做好后期服务和对外接待工作,协调部门之间的关系。合理控制业务招待费用。
车辆管理制度
一、局车辆由办公室统一管理、高度。各股室公务用车,由股室负责人先向办公室申请,说明用车事由、地点、时间,办公室根据需要统筹安排派车。
二、车辆使用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务,后其他事的原则安排。除局领导或各股室到有关部门、单独一人在城区办事,原则上不安排车辆。
三、外单位借车,需经局长批准后方可安排。
四、车辆驾驶实行专人专车,专车专管。除司机外其他人不得驾车,赣70717车钥匙工作日由司机保管,节假日车钥匙交与办公室或分管领导,赣e71059车钥匙平时由分管领导保管,要用者需请示主要领导。司机本着节约,安全行车的原则。
五、车辆在下班后或节假日必须停放局院内,并采取必要的防盗措施。
六、车辆实行定点维修,需维修的项目由驾驶员列出清单后,由办公室报局长批准。
七、车辆用油由办公室统一购买,油卡由办公室发放登记,原则上桑塔纳轿车每100公里按10升耗油量计算,全顺车每100公里按11升耗油量计算,节奖超罚。
八、办公室建立车辆的用油台帐,每月核算一次,严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料,并做到每月核对无误。
九、驾驶员应做到合理用车,节约用油,将油耗控制在指标以内,特殊情况需增补油票的,须报局领导批准。局机关车辆一律凭卡到加油。如需要用现金加油,须先请示分管领导批准。
十、违规与事故处理
1、下列情况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担;
(1)无照驾驶;
(2)未经许可将车借予他人使用;
(3)违反交通规则引起的交通肇事;
(4)违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。
2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。
用餐制度
来客用餐接待由办公室负责统筹安排,本着热情、周到、实惠、节俭的原则。
2、安排接待用餐必须经过审批。原则上接待科室报请分管领导同意后,提前向办公室报膳登记,由办公室安排至指定饭店就餐。如遇特殊情况需临时安排的,事后应由接待科室及时到办公室补办登记手续。重大接待活动须报请主要领导批准。
3、严格用餐标准。接待标准一般在 元/人之间,具体标准根据接待对象和情况的不同,由接待科室与办公室协商确定。超过规定的接待标准,须报请主要领导审核同意。
4、安排接待就餐由办公室开出就餐通知单,接待饭店凭通知单及实际消费帐单到办公室结帐。
5、接待时严格控制陪客人员。接待科室不得随意约请无关人员陪同用餐。
6、文明用餐,任何时候接待来客用餐严禁酗酒。
四、办公用品采购
1、原则上由办公室统一负责实施采购任务。
2、对专业性办公用品的采购,由所需股室协助办公室共同进行采购。
3、临时急需办公用品可经办公室同意后由使用股室自行采购。
4、对单价大于100元以上办公用品的采购,应先进行询价、比价、议价,并将最终议定价格呈报相关分管局长同意后,方可实施采购任务。
第3篇 某县卫生局卫生监督所禁烟制度
(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核,成立控烟领导小组,切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作;
(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识,室内完全禁烟,不准在履行工作职责的环境、场所吸烟;
(三)设定厕所旁边的一间房为指定吸烟室。
(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人,负责检查和督促禁烟工作。
(六)组织人员,不定期抽查,结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的,一次扣其科室负责人5元钱。
(七)利用会议和业务学习及其他活动载体,开展多种形式的控烟宣传和健康教育,提高控烟意识,进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
