有哪些
高速公路项目安全教育技术培训制度涵盖多个关键环节，包括：
1. 新入职员工安全培训：确保所有新进员工了解基本的安全规定和作业流程。
2. 定期安全会议：定期组织全体员工参与，分享安全经验，强化安全意识。
3. 专项技能培训：针对施工设备操作、应急处理等进行专业训练。
4. 现场模拟演练：通过模拟事故场景，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全评估与反馈：定期对培训效果进行评估，并根据反馈调整培训内容。
主要内容
这些培训制度的核心内容主要包括：
1. 安全法规教育：讲解国家及地方的交通建设安全法规，确保员工遵守法规。
2. 危险源识别：教授如何辨识工作现场的潜在危险，预防事故发生。
3. 个人防护装备使用：指导正确佩戴和使用安全帽、反光衣、安全带等个人防护设备。
4. 应急预案：制定并训练员工熟悉应急预案，以便在紧急情况下迅速响应。
5. 安全文化培养：通过各种活动塑造安全第一的企业文化，提高员工安全责任感。
重要性
高速公路项目的安全教育技术培训制度至关重要，因为它：
1. 保障员工生命安全：通过培训，员工能更好地预防和应对安全事故，保护自身安全。
2. 提升工程质量：安全的工作环境有助于提高工作效率，保证工程质量和进度。
3. 降低企业风险：减少事故意味着降低赔偿成本，维护企业的声誉和经济效益。
4. 遵守法规要求：符合国家对建设项目安全教育的规定，避免因违规而遭受处罚。
5. 增强团队凝聚力：共同的安全目标可以增强团队协作，提升员工满意度和忠诚度。
高速公路项目安全教育技术培训制度是确保项目顺利进行，保障员工安全，以及维护企业利益不可或缺的一环。
高速公路项目安全教育技术培训制度范文
第1篇 高速公路项目安全教育技术培训制度
高速公路建设项目安全教育技术培训制度
为切实搞好zz高速公路建设期间的安全生产管理工作,提高施工人员安全生产意识,普及安全生产常识,本着教育、制度、监督三者并重的安全生产管理原则,进一步加强zz高速公路建设期间的安全生产培训教育工作,特制定本办法。
一、培训时间要求
公司原则上每年组织一次安全技术培训,各标段必须每季度组织一次安全技术培训。
二、培训方式
㈠各施工单位安全技术培训内容要根据各单位实际情况而定。
㈡培训期间的师资采取内派与外聘相结合的途径解决。培训教师必须具备一定的业务功底和授课经验,必须具备一定的实际工作经验与业务技能知识。
三、培训经费
安全技术培训教育的经费,要单项提取专款专用,必须保证安全技术培训和安全宣传教育费用需要。
四、培训工作任务
㈠负责一般工种及新职工的上岗培训、转岗培训、全员培训和特殊工种的培训等;
㈡负责办好安全教育展览馆,对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育;
㈢讲授安全技术知识,演示安全设施的实际操作;
㈣组织开展经常性的群众性安全宣传教育活动;
㈤负责停工整改期间的全员培训和特殊工种人员的证件到期换发;
㈥负责各种培训记录、台帐的管理和培训建档工作。
五、其它要求
㈠各单位首先在思想上要引起高度重视。各施工单位安全技术培训工作由项目经理亲自负责,分管领导具体负责,并纳入安全办公会议的议事内容;负责组织安全生产等部门编制安全培训计划和季度培训计划,每季初报到公司安全生产部。
㈡公司安全生产部是各施工单位安全培训教育的主管部门,对各施工单位的安全技术培训工作进行业务领导,并对所属单位的安全培训教育工作进行监督检查。
㈢各施工单位必须按照本办法所规定的培训时间和内容要求实施教学,要针对培训对象,编制有明确目的的教学计划,合理安排教学内容。培训结束后,要统一安排考试考核,考核情况要存档备查。
六、考评与奖罚
公司安全生产部不定期的对各施工单位的培训进行检查,并纳入劳动竞赛方案进行考核奖罚。
第2篇 某高速公路项目第一驻地办防火、防盗安全制度
一、 防火制度
（一）、消防安全教育培训制度
第一条 为提高员工的消防安全素质，使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求，改善工作活动中消防安全状况，特制订本制度。
第二条 驻地办负责人是消防安全教育和培训责任人。
第三条 消防安全教育
1、消防安全教育的对象为全体员工。
2、消防安全教育每季度进行一次，在消防宣传日或重大活动期间适时进行。
第四条 消防安全培训
1、消防安全培训的对象应包括驻地办的全体员工。
2、驻地办中的下列人员应积极接受消防安全专门培训。
（1）驻地办的消防安全责任人、专职消防安全员。
（2）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
3、消防安全培训应包括以下主要内容：
（1）有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；
（2）本单位、部门、岗位的火灾危险性和防火措施；
（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
（4）报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
（5）组织、引导在场群众疏散的知识和技能；
（6）灭火和应急疏散预案的演练。
4、驻地办的消防安全培训每季度组织一次；
第五条 消防安全教育培训均应做出记录，由消防安全责任人指定专人负责。
第六条 考核奖惩，参照单位消防安全工作考评和奖惩制度执行。
（二）、防火检查、巡查制度
第一条 防火巡查、检查是消防安全管理的重要手段之一，为及时发现驻地办可能存在的隐患、危险因素和缺陷等，及时纠正不安全因素和不安全行为，监督各项消防安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制火灾隐患及有害、危险因素，确保实现单位消防安全工作方针和目标，特制定本制度。
第二条 防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。
第三条 驻地办责任人是防火巡查、检查的责任人。
第四条 防火检查每季度第一周组织开展一次，防火巡查每日下班前进行。
第五条 防火检查、巡查的内容：
1、火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况；
2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材是否保持工作状态；
3、消防水源情况；
4、消防安全重点部位的管理情况
5、用火、用电有无违章情况；
6、工作结束后，清除遗留火种等杂物，发热源管理的落实情况；
7、其他消防安全情况。
第六条 防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录，由专职安全员签字确认。
（三）、消防安全疏散设施管理制度
第一条 安全疏散设施要严格按国家法律法规和规范的要求进行配置。
第二条 各部门是本部门配置的安全疏散设施管理的责任部门。
第三条 安全设施管理应落实以下方面：
1、严禁占用疏散通道，疏散通道内严禁摆放货架等物品；
2、严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物；
3、对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查，并认真填写检查记录；
4、对发现的问题要进行当场整改，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。
（四）、消防安全工作考评和奖惩制度
第一条 为了确保驻地办及员工的生命财产安全，提高广大员工对消防工作的责任心和自觉性，特制订本制度。
第二条 消防安全工作考评、奖惩由综合办公室门实施。
第三条 考评采取定期考评和随机考察相结合的办法。
第四条 考评应涵盖以下内容：
1、部门员工执行规章制度和操作规程的情况；
2、落实消防安全管理体系运行的情况；
3、部门员工履行岗位职责的情况。
第五条 奖惩办法：
1、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：
（1）认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
（2）发现重大火灾隐患及时报告者；
（3）发现初期火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；
（4）在火灾扑救过程中判断正确，处事果断，事迹突出者；
（5）积极参加消防宣传教育培训，在消防技能知识比赛中取得优异成绩者；
（6）在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
2、有下列情形之一者，根据情况予以罚款100元：
（1）不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；
（2）擅自挪用办公等区域内的消防设施、器材和标志者；
（3）堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内堆放物品者；
（4）不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；
（5）无故不参加消防培训者。
3、有下列情形之一者，根据情况予以罚款300元：
（1）违章使用电器设备和乱拉乱接电线者；
（2）违规储存、使用易燃、易爆危险物品者；
（3）损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明者（不包含赔偿金）；
（4）不遵守消防法规引起火灾或重大火灾隐患者（不包括火灾的损失赔偿）；
（5）其他违反消防法律、法规的行为。
4、违反消防法律法规情节严重、造成严重损失的，移交公安、司法部门处理。
二、防盗制度
公司防盗工作，实行“预防为主，打防结合”的工作方针，实行“群防群制”的安全防范责任制。
第一章 职 责
驻地办负责人是办公室安全防盗工作的主要负责人，其主要职责是：
1、根据本规定，结合本单位实际，把安全防盗工作纳入日常工作等责任制内。
2、建立、健全防盗机制，保证安全防盗工作。
3、定期（每季度至少一次）组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作，
4、定期（每月至少一次）组织本部门安全防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改，并做好登记工作。
第二章 防盗要求
现金、票证管理的防盗要求：
1、财会部门的房屋、门窗应当安全牢固，存放现金、支票及印章（含
公司印章）必须有专人妥善保管。
2、工作及业务需要，财会部门取、送数额较大的现金，必须由财会人
员及公司安保人员两人以上同行。取送巨款，必须有专车专人押送。
3、其他票证，也应当加强管理，坚持检验、复核制，以防票据丢失。
第三章 贵重物品管理的防盗要求：
1、贵重仪器、设备及珍贵、保密资料，应当使用有防护设备的库（柜）
存放，指定专人管理，严格执行领用、清退、交接等登记手续；
2、办公室的电脑、电视机、录像机、照相机、复印机等高档电器的使
用保管应当指定专人负责
3、库房等重地，应建立严格的出入检验制度，出入物资应当有写明品名、规格、数量的清单，单物相符方可放行；
第四章 车辆管理要求：
1、驻地办车辆统由综合办公室负责管理，并定期维修、检验、清洁等；
2、车辆使用人必须具有驾驶证；
3、驾驶人须严守交通规则。
4、使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。
5、本公司人员因公用车须于事前向办公室主任申请。对于同一方向、同一时间段的派车要去尽量合用，减少派车次数和车辆使用成本。
6、驾驶员要做到离车上锁带走钥匙的习惯；
7、下班时间车辆必须停放在办公室规定区域；
8、使用者应将车辆停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由使用者赔偿损失。
9、下班时间车辆钥匙交回综合办公室统一保管；
第五章 员工宿舍防盗要求：
1、离开宿舍要关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦。一定要养成随手关窗、随手锁门，并拉上窗帘的习惯，以防盗窃者乘隙而入。
2、注意保管好自己的钥匙。包括宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙，不能随便借给他人或乱丢乱放，以防别人复制并伺机行窃。
3、加强贵重物品（各种贵重首饰、笔记本电脑）的保管。对于比较贵重的物品一般不要放在较显眼的位置，一段时间不需要用的应妥善的存放或交人看管。
4、现金随身携带不要放在宿舍里，现金不要带过多，留够平时用即可，做到随用随到银行取。
5、发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。
6、发现宿舍被盗时，立即向公安机关和项目领导报案；保护好现场，不要让无关人员进入被盗的房间，以防破坏现场；如发现存折被盗或可能被盗，立即到银行挂失；如实回答公安保卫人员的提问，力求全面、准确；积极向公安保卫干部提供情况，反映线索，协助破案。
第四章 奖 惩
对认真执行本制度，安全防盗工作成绩显著，符合下列条件之一的个人，
公司可以分别给予通报表彰、物质奖励：
1、安全防盗措施落实，全年未发生盗窃案件的；
2、主动发现隐患，及时果断处置，避免盗窃案件发生的；
3、积极反映情况，提供线索，协助公安、保卫部门破案，有突出贡献；
4、为保护公司和个人的合法财产，与盗窃的违法犯罪分子作斗争的。
对有下列情形之一的人员，给予通报批评或罚款。
1、拒不执行本规定的部门、个人。
2、防盗措施流于形式，不检查、不落实的部门或者具体负责的保卫人员。
3、不负责任，擅离职守，无视安全防盗工作的责任人员。
4、发生盗窃案件隐匿不报的责任人员。
员工盗窃公司财物，依据公司相关制度对违规员工进行处罚。
内威荣高速公路项目
第一驻地办
二〇一三年三月
第3篇 高速公路项目安全管理制度
高速公路工程项目安全管理制度
安全管理制度包括:安全生产责任制度、安全教育培训制度、特殊工种持证上岗作业制度、安全检查制度、安全防护制度、安全评比制度、安全事故申报制度、机械设备安全管理制度、其他安全管理制度、用电须知及电力架设、养护作业制度、风、水、管路安设及养护制度、有关乘坐车辆的安全专项规定及工区防洪、防火、防雷击的安全专项规定。
1、安全生产责任制
建立健全各级各部门的安全生产责任制,责任落实到人。各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。建立安全风险抵押金制度,项目经理部将预留一定额度的安全风险抵押金。对安全事故责任者除按有关规定处罚外,还将扣除安全风险抵押金。
图13-3-1安全组织机构框图
2、安全教育培训制度
工人在上岗前,进行安全教育,针对本工程的特点,定期进行安全生产教育,培养安全生产必备的基本知识和技能。有计划的对重点岗位的生产知识、安全操作规程、安全生产制度、施工纪律进行培训和考核。
3、特殊工种持证上岗作业制度
对专职安全员、班组长、从事特种作业的电气焊工、电工、场内机动车辆驾驶员等,必须严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》(gb5306-85)进行安全教育、考核、复验,经过培训考试合格,获取操作证者才能持证上岗。对已取得上岗证者,要进行登记存档,操作证必须按期复审,不得超期使用,名册应齐全。
4、安全检查制度
4.1项目经理部要建立定期安全检查制度,规定定期检查日期和参加检查的人员。经理部每半月检查一次,作业班组每天检查一次,非定期检查视工程情况而定。
4.2对检查中发现的安全问题、安全隐患,要建立登记、整改、消项制度。要定人、定措施、定经费、定完成日期,在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施。如果有危及人身安全的险情应立刻停止施工,处理合格后方可施工。
4.3安全检查与完善和修订安全管理制度要结合起来。把安全生产责任制与各级管理者的经济利益挂钩,严明奖惩,保证管生产必须管安全的制度真正落实。
5、安全防护制度
在工程施工中,对安全有影响的重要环节,如隧道爆破前后,以及易燃、易爆物品的购置、仓储、使用和运输等,在施工前要制定出具体可行的安全防护措施和实施细则,并报请监理工程师代表批准后,方可进行施工。开工前由工点安全负责人进行书面安全交底,施工中严格执行安全规则,关键工序技术人员、安全员应跟班作业,现场监督。
6、安全评比制度
班组在班前要进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的三上岗和每周一次的一讲评安全活动,对班组的安全活动,要有考核措施。
7、机械设备安全管理制度
7.1岗前培训、定期考核制度。提高机械作业人员的技术素质和操作维修技能。
7.2定人、定机、定岗制度。保证机械作业人员的相对稳定,使各个环节责任明确,责任到人。
7.3岗位责任制度。使用机械必须坚持两定三包即定人、定机、包使用、包保管、包保养;操作人员作到三懂四会即懂构造、懂原理、懂性能,会使用、会保养、会检查、会排除故障。
7.4持证上岗制度。机械作业人员必须经过技术培训,经考核合格,发给机械操作合格证后方能上机操作。
7.5逐级鉴定设备管理合同制度。公司与项目部领导及设备主管、项目部与操作司机分别鉴定管理合同,并实行抵押金制度,奖优罚劣。
7.6交接班制度。交接内容有机械运转记录、完成任务和生产情况、设备技术状况、维修保养情况、备件、附件、工具情况等。
7.7安全检查制度。坚持安全教育,坚持日常和定期安全检查,发现不安全作业要及时制止,追查原因,及时整改,杜绝事故隐患,真正做到安全第一。
8、其他安全管理制度
8.1用电须知及电力架设、养护作业制度。
8.2风、水、管路安设及养护制度。
8.3有关乘坐车辆的安全专项规定。
8.4工区防洪、防火、防雷击的安全专项规定。
9、安全事故报告及处理制度
职工伤亡事故的报告、统计、调查和处理严格按照国务院(1991)75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。
第4篇 高速公路项目驻地办防火防盗安全制度
一、防火制度
(一)、消防安全教育培训制度
第一条 为提高员工的消防安全素质,使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求,改善工作活动中消防安全状况,特制订本制度。
第二条 驻地办负责人是消防安全教育和培训责任人。
第三条 消防安全教育
1、消防安全教育的对象为全体员工。
2、消防安全教育每季度进行一次,在消防宣传日或重大活动期间适时进行。
第四条 消防安全培训
1、消防安全培训的对象应包括驻地办的全体员工。
2、驻地办中的下列人员应积极接受消防安全专门培训。
(1)驻地办的消防安全责任人、专职消防安全员。
(2)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
3、消防安全培训应包括以下主要内容:
(1)有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程;
(2)本单位、部门、岗位的火灾危险性和防火措施;
(3)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
(4)报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;
(5)组织、引导在场群众疏散的知识和技能;
(6)灭火和应急疏散预案的演练。
4、驻地办的消防安全培训每季度组织一次;
第五条 消防安全教育培训均应做出记录,由消防安全责任人指定专人负责。
第六条 考核奖惩,参照单位消防安全工作考评和奖惩制度执行。
(二)、防火检查、巡查制度
第一条 防火巡查、检查是消防安全管理的重要手段之一,为及时发现驻地办可能存在的隐患、危险因素和缺陷等,及时纠正不安全因素和不安全行为,监督各项消防安全规章制度的贯彻执行,以便制定整改措施,消除或控制火灾隐患及有害、危险因素,确保实现单位消防安全工作方针和目标,特制定本制度。
第二条 防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。
第三条 驻地办责任人是防火巡查、检查的责任人。
第四条 防火检查每季度第一周组织开展一次,防火巡查每日下班前进行。
第五条 防火检查、巡查的内容:
1、火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况;
2、安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好;消防设施、器材是否保持工作状态;
3、消防水源情况;
4、消防安全重点部位的管理情况
5、用火、用电有无违章情况;
6、工作结束后,清除遗留火种等杂物,发热源管理的落实情况;
7、其他消防安全情况。
第六条 防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录,由专职安全员签字确认。
(三)、消防安全疏散设施管理制度
第一条 安全疏散设施要严格按国家法律法规和规范的要求进行配置。
第二条 各部门是本部门配置的安全疏散设施管理的责任部门。
第三条 安全设施管理应落实以下方面:
1、严禁占用疏散通道,疏散通道内严禁摆放货架等物品;
2、严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物;
3、对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查,并认真填写检查记录;
4、对发现的问题要进行当场整改,确保安全疏散设施处于良好的工作状态。
(四)、消防安全工作考评和奖惩制度
第一条 为了确保驻地办及员工的生命财产安全,提高广大员工对消防工作的责任心和自觉性,特制订本制度。
第二条 消防安全工作考评、奖惩由综合办公室门实施。
第三条 考评采取定期考评和随机考察相结合的办法。
第四条 考评应涵盖以下内容:
1、部门员工执行规章制度和操作规程的情况;
2、落实消防安全管理体系运行的情况;
3、部门员工履行岗位职责的情况。
第五条 奖惩办法:
1、凡有下列情形之一,根据情况给予精神和物质奖励:
(1)认真履行消防安全岗位职责,严格落实消防安全制度,为消防安全做出突出成绩者;
(2)发现重大火灾隐患及时报告者;
(3)发现初期火灾及时报警和灭火,避免重大损失者;
(4)在火灾扑救过程中判断正确,处事果断,事迹突出者;
(5)积极参加消防宣传教育培训,在消防技能知识比赛中取得优异成绩者;
(6)在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
2、有下列情形之一者,根据情况予以罚款100元:
(1)不履行消防安全岗位职责,不落实消防安全制度,对消防安全工作造成影响者;
(2)擅自挪用办公等区域内的消防设施、器材和标志者;
(3)堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道内堆放物品者;
(4)不会使用灭火器材灭火和不会报火警者;
(5)无故不参加消防培训者。
3、有下列情形之一者,根据情况予以罚款300元:
(1)违章使用电器设备和乱拉乱接电线者;
(2)违规储存、使用易燃、易爆危险物品者;
(3)损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明者(不包含赔偿金);
(4)不遵守消防法规引起火灾或重大火灾隐患者(不包括火灾的损失赔偿);
(5)其他违反消防法律、法规的行为。
4、违反消防法律法规情节严重、造成严重损失的,移交公安、司法部门处理。
二、防盗制度
公司防盗工作,实行“预防为主,打防结合”的工作方针,实行“群防群制”的安全防范责任制。
第一章 职 责
驻地办负责人是办公室安全防盗工作的主要负责人,其主要职责是:
1、根据本规定,结合本单位实际,把安全防盗工作纳入日常工作等责任制内。
2、建立、健全防盗机制,保证安全防盗工作。
3、定期(每季度至少一次)组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作,
4、定期(每月至少一次)组织本部门安全防盗检查工作,发现漏洞隐患及时整改,并做好登记工作。
第二章 防盗要求
现金、票证管理的防盗要求:
1、财会部门的房屋、门窗应当安全牢固,存放现金、支票及印章(含
公司印章)必须有专人妥善保管。
2、工作及业务需要,财会部门取、送数额较大的现金,必须由财会人
员及公司安保人员两人以上同行。取送巨款,必须有专车专人押送。
3、其他票证,也应当加强管理,坚持检验、复核制,以防票据丢失。
第三章 贵重物品管理的防盗要求:
1、贵重仪器、设备及珍贵、保密资料,应当使用有防护设备的库(柜)
存放,指定专人管理,严格执行领用、清退、交接等登记手续;
2、办公室的电脑、电视机、录像机、照相机、复印机等高档电器的使
用保管应当指定专人负责
3、库房等重地,应建立严格的出入检验制度,出入物资应当有写明品名、规格、数量的清单,单物相符方可放行;
第四章 车辆管理要求:
1、驻地办车辆统由综合办公室负责管理,并定期维修、检验、清洁等;
2、车辆使用人必须具有驾驶证;
3、驾驶人须严守交通规则。
4、使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等)。如发现故障、配件失窃或损坏等现象,应立即报告,否则最后使用人要对由此引发的后果负责。
5、本公司人员因公用车须于事前向办公室主任申请。对于同一方向、同一时间段的派车要去尽量合用,减少派车次数和车辆使用成本。
6、驾驶员要做到离车上锁带走钥匙的习惯;
7、下班时间车辆必须停放在办公室规定区域;
8、使用者应将车辆停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃,由使用者赔偿损失。
9、下班时间车辆钥匙交回综合办公室统一保管;
第五章 员工宿舍防盗要求:
1、离开宿舍要关好窗户锁好门,千万不要怕麻烦。一定要养成随手关窗、随手锁门,并拉上窗帘的习惯,以防盗窃者乘隙而入。
2、注意保管好自己的钥匙。包括宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙,不能随便借给他人或乱丢乱放,以防别人复制并伺机行窃。
3、加强贵重物品(各种贵重首饰、笔记本电脑)的保管。对于比较贵重的物品一般不要放在较显眼的位置,一段时间不需要用的应妥善的存放或交人看管。
4、现金随身携带不要放在宿舍里,现金不要带过多,留够平时用即可,做到随用随到银行取。
5、发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。
6、发现宿舍被盗时,立即向公安机关和项目领导报案;保护好现场,不要让无关人员进入被盗的房间,以防破坏现场;如发现存折被盗或可能被盗,立即到银行挂失;如实回答公安保卫人员的提问,力求全面、准确;积极向公安保卫干部提供情况,反映线索,协助破案。
第四章奖 惩
对认真执行本制度,安全防盗工作成绩显著,符合下列条件之一的个人,
公司可以分别给予通报表彰、物质奖励:
1、安全防盗措施落实,全年未发生盗窃案件的;
2、主动发现隐患,及时果断处置,避免盗窃案件发生的;
3、积极反映情况,提供线索,协助公安、保卫部门破案,有突出贡献;
4、为保护公司和个人的合法财产,与盗窃的违法犯罪分子作斗争的。
对有下列情形之一的人员,给予通报批评或罚款。
1、拒不执行本规定的部门、个人。
2、防盗措施流于形式,不检查、不落实的部门或者具体负责的保卫人员。
3、不负责任,擅离职守,无视安全防盗工作的责任人员。
4、发生盗窃案件隐匿不报的责任人员。
员工盗窃公司财物,依据公司相关制度对违规员工进行处罚。
内威荣高速公路项目
第一驻地办
二〇一三年三月
