- 目录
制度包括哪些内容
1. 工作时间：明确教师的工作日和工作小时，包括上课时间、备课时间、批改作业时间等。
2. 教学职责：规定教师的教学任务，如课程安排、教学计划制定、教学质量监控等。
3. 研究与培训：鼓励教师参与学术研究和专业发展活动，如研讨会、培训课程等。
4. 行政职责：包括班主任工作、家长沟通、学生辅导等非教学职责。
5. 评估与反馈：建立教师工作评价机制，定期进行教学效果评估和教师自我反思。
6. 假期安排：明确各类假期的申请流程和审批权限。
7. 会议制度：规定各类会议的召开频率、目的和参会人员。
8. 行为准则：强调教师的职业道德和行为规范，如尊重学生、遵守学校规章制度等。
注意事项
1. 公平公正：工作制度应公平对待所有教师，避免产生偏见或歧视。
2. 可操作性：制度应具体明确，易于理解和执行，避免过于抽象或模糊。
3. 反馈机制：建立有效的反馈渠道，允许教师对制度提出建议和意见。
4. 动态调整：随着学校环境和政策变化，制度应及时更新和完善。
5. 法规遵从：确保工作制度符合国家相关法律法规，保障教师的合法权益。
制度格式
一份完整的工作制度文档通常包括以下几个部分：
1. 制度标题：明确指出是中学教师办公室工作制度。
2. 引言：简述制定制度的目的和依据。
3. 主体内容：详细列出各项规定，每个部分用小标题区分，如“工作时间”、“教学职责”等。
4. 执行与监督：说明制度的执行机构和监督机制。
5. 修改与解释权：明确制度的修改权限和解释权归属。
6. 生效日期：注明制度开始执行的具体日期。
在编写工作制度时，应注重语言的清晰性和简洁性，避免冗长复杂的句子，同时保持内容的连贯性和逻辑性。此外，要注意在制度中体现人性化管理，兼顾教师的工作压力和个人发展需求，以促进教师队伍的稳定和学校的长远发展。
中学教师办公室工作制度范文
第1篇 中学教师办公室工作制度
教师办公室是教师办公和开展教学活动的场所,教师办公室的工作由教师办
公室负责人具体负责,各位教师应在团结、合作的前提下,共同完成学校下达的
各项工作任务。
一、办公:
(1)按学校上下班要求按时上下班。办公时间偶然必须短时间外出,应向办公室
负责人请假,办公时间不请假或不准假而外出,作早退或旷工处理。
(2)上班期间认真工作,不宜大声嬉笑、高声谈论,以免影响他人工作,不做与
工作无关的事情。
(3)营造健康向上的办公室文化,体现教师身份,不宜说粗俗的话语,学生及客
人在场时尤其注意。对来客来宾有礼貌,热情接待。
(4)按要求操作电脑,上班时间不玩游戏,不看不健康的内容。
二、卫生:
(1)室内及教师办公桌上物品摆放整齐有序。
(2)养成良好的卫生习惯,每天上班时先做好办公桌的卫生工作。不随地吐痰,
不乱扔杂物(烟头等),乱倒茶叶渣等。
(3)健全值日制度,值日教师须在每天上班前(或放学后)打扫卫生,打好开水
。
(4)保持墙壁整洁,不乱挂衣物,不乱张贴,不乱钉它物。
三、财产:
(1)爱护节约用电。
(2)能少开灯就少开,不需开电扇(或空调)就不开,视气候情况而定。
(3)期初、期末与总务处核对财产使用情况。
四、安全:
(1)不得将办公室钥匙交给学生,不得擅自将单个学生留在办公室。
(2)放学或_时,最后一个离开办公室的老师应关闭电灯、空调,关锁好门窗
。
第2篇 中学教师办公室管理制度
教师办公室是教师办公和开展教学活动的场所，教师办公室的工作由教师办
公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的
各项工作任务。
一、办公：
（1）按学校上下班要求按时上下班。办公时间偶然必须短时间外出，应向办公室
负责人请假，办公时间不请假或不准假而外出，作早退或旷工处理。
（2）上班期间认真工作，不宜大声嬉笑、高声谈论，以免影响他人工作，不做与
工作无关的事情。
（3）营造健康向上的办公室文化，体现教师身份，不宜说粗俗的话语，学生及客
人在场时尤其注意。对来客来宾有礼貌，热情接待。
（4）按要求操作电脑，上班时间不玩游戏，不看不健康的内容。
二、卫生：
（1）室内及教师办公桌上物品摆放整齐有序。
（2）养成良好的卫生习惯，每天上班时先做好办公桌的卫生工作。不随地吐痰，
不乱扔杂物（烟头等），乱倒茶叶渣等。
（3）健全值日制度，值日教师须在每天上班前（或放学后）打扫卫生，打好开水
。
（4）保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴，不乱钉它物。
三、财产：
（1）爱护节约用电。
（2）能少开灯就少开，不需开电扇（或空调）就不开，视气候情况而定。
（3）期初、期末与总务处核对财产使用情况。
四、安全：
（1）不得将办公室钥匙交给学生，不得擅自将单个学生留在办公室。
（2）放学或_时，最后一个离开办公室的老师应关闭电灯、空调，关锁好门窗
。
第3篇 某中学教师办公室管理制度
为了给全体教师营造一个舒适安静的工作环境,塑造灵溪一中教师形象,特制定
本制度。
1、学校组织值周班学生每天对教师办公室进行检查评比,每两周一次公布评选结
果,每月一次对文明达标的办公室给予奖励,对不达标的办公室在教师会议上点
名批评。
2、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所,每一位教师都有保持办公室
文明、整洁、舒适、节约的义务。
3、各办公室须根据各自情况安排教师值日表,值日教师除了做好份内工作,同时
要提醒并监督其他教师文明办公。
4、办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人工作。
5、办公室要保持整洁,由于学校当前条件限制,人员较多,教师要特别注意
作业本,教学器械的摆放。
6、办公室不开无人灯、无人扇。
7、办公室电脑为教学辅助工具,上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无
关的事。
8、办公室无人时,要注意切断电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作。
灵
溪一中校长室
第4篇 中学教师办公室环境卫生制度
为贯彻校长室关于改善教师工作作风，提高工作效率，创建文明处室的通知精神
，做好办公室内部环境卫生工作，特制定本制度。
一、建立、健全卫生值日制度， 值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。
二、全体人员要努力养成良好的卫生习惯， 不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰等。
三、文明用语，不得在办公室大声喧哗谈笑，保持办公场所的安静严肃与和谐。
四、办公室要每天打扫卫生一次， 垃圾实行袋装化，及时清理垃圾，保持地面清
洁，桌面整洁。做到地面无杂物、无积水、无痰迹；墙壁无污垢、无蜘蛛网，无
私扯乱挂；桌椅、门窗无灰尘；室内物品、资料放置整齐。
五、全体人员应严格遵守工作制度，按时上、下班。
六、勤俭节约，爱护学校公共财物(桌、椅、饮水机、电脑等)，节约用电、用水
。
七、建立奖罚制度， 由校长室组织人员不定期地检查各办公室的环境卫生状况，
对于优秀者及时给予表扬、奖励；对于不合格者，限期改正；整改仍不合格者，
给予处罚。
八、本制度自2023年3月8日起执行。
