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制度包括哪些内容
工作制度通常包含以下几个部分：
1. 工作时间与休息规定，明确工作日、工作时长和休假政策。
2. 岗位职责描述，详细列出各职位的职责和权限。
3. 行为准则，包括职业道德、着装规范、沟通礼仪等。
4. 操作规程，对关键业务流程设定步骤和标准。
5. 绩效管理，设定评估周期、标准和晋升路径。
6. 培训与发展，规定员工培训计划和职业发展机会。
7. 纠纷解决机制，设立内部申诉和冲突解决的流程。
注意事项
在制定工作制度时，务必注意以下几点：
1. 法规合规：制度需符合国家劳动法规，不得侵犯员工合法权益。
2. 公平公正：制度应公平对待所有员工，避免产生歧视或偏袒。
3. 参与性：鼓励员工参与制度的讨论和修订，增强其认同感。
4. 实用性：制度应贴近实际工作，避免空洞无物或过于理想化。
5. 适时更新：随着企业变化，制度应及时调整以适应新情况。
制度格式
工作制度的格式通常包括标题、正文和签署部分。标题应简洁明了，体现制度的主题；正文按照章节划分，每一部分都有明确的小标题；签署部分则包括制定日期、审批人签名，以及可能的修订记录。
以上内容旨在提供一个基本的指导框架，具体工作制度的制定应结合企业的实际情况和行业特点进行，确保制度的实施能够有效推动企业发展，提高员工满意度，同时也为企业的长期成功奠定坚实基础。
节能工作管理办法制度范文
第1篇 节能工作管理办法制度
范围
本办法规定了中国国电集团公司直属、全资、控股火力发电企业节能工作的管理职能、管理内容与要求以及检查和考核。
本办法适用于中国国电集团公司直属、全资、控股火力发电企业节能管理工作。
2引用标准及参考文件
gb/t1.1-2000标准化工作导则
gb/t15498-1995企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求
gl/t800-2001电力行业标准编制规则
dl/t600-2001电力标准编写的基本规定
中华人民共和国 《节约能源法》
中华人民共和国 《计量法》
中华人民共和国 《水法》
中华人民共和国 《统计法》
中国国电集团公司《节约能源管理制度》
3职责
3.1企业成立节能领导小组,建立健全厂、部门、班组三级节能网,负责贯彻国家有关节能的法规和上级有关节能的方针、政策、标准。
3.2生产技术部门是节能工作的归口管理部门,并设节能专职。
3.3各部门是节能工作的具体实施部门,负责组织在本部门贯彻实施企业的节能计划、规划、管理标准、实施细则、考核办法和指示精神等,及时总结交流节能活动经验,反映存在的问题;定期上报本部门节能计划的完成情况和分析总结等。
4管理内容与要求
4.1基础工作
4.1.1根据《计量法》和上级的有关规定,严格按计量管理制度要求,加强各种能源计量器具的管理。
4.1.2各部门应认真做好各种能源的消耗和相关指标的原始记录,保持资料的准确性和完整性。
4.1.3运行部门应经常检查、调整生产设备的运行方式,分析存在的问题,及时采取对策,保证生产设备在经济状态下运行。
4.1.4检修部门应及时消除设备缺陷,保证生产和能耗设备处于完好状态,杜绝跑、冒、滴、漏,积极实施节能改造项目,提高主、辅设备的效率。
4.1.5生产技术部门及时统计、上报生产和能耗指标完成情况。
4.2节能管理工作
4.2.1生产技术部门每年将企业生产和能耗指标分解到各部门。
4.2.2生产技术部门每年组织各有关部门根据生产和能耗设备的现状和存在的问题,制定节能技术措施计划,认真组织实施。
4.2.3运行部门应组织开展运行指标竞赛活动,加强监视、调整,保持运行参数在最佳状态运行,降低能源消耗。
4.2.4生产技术部门要加强生产和能耗主要指标的计划管理,经常检查计划完成情况,严格按有关规定奖惩,实现闭环管理。
4.2.5各级节能网要根据本部门实际,开展经常性的、有针对性的活动,及时分析总结本部门生产和能耗指标的完成情况,找出存在的问题,制定相应的措施并认真实施,不断提高节能降耗水平。
4.2.6加强热力试验工作,定期进行锅炉漏风测试,积极开展辅机性能测试,做好机组修前和修后的热效率试验及特殊项目试验。
4.2.7运行部门要加强经济调度,根据调度负荷计划,合理进行机组负荷分配,保持生产设备在经济方式下运行。
4.2.8运行值班人员要经常分析运行参数的变化和设备的经济运行情况,发现问题及时调整,保持设备在经济状态下运行。
4.2.9加强节油管理。运行值班人员要增强节油意识,精心调整,降低点火、助燃用油消耗。检修人员要加强设备维护消缺,提高设备健康水平,减少因设备缺陷多耗用燃油。要加强燃油耗用考核,激励节油积极性。
4.2.10加强燃料管理。燃料部门要强化对燃煤入厂、储存和入炉的管理。按锅炉煤质要求进货,按煤种存放。保持合理库存,降低煤场损耗。严格检斤检质,及时提供入炉煤种特征,做好燃煤掺配,保证锅炉稳定经济运行的需要。化学部门应作好燃料的化验工作,满足燃料管理和指导生产的需要。计划部门要加强能源管理,做好监督检查和指导。
4.2.11加强节水管理。各有关部门要根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国统计法》、建设部[1997]45号《节水型企业(单位)目标导则》的要求作好节水工作。
4.2.12积极推广采用先进的节能技术、工艺、设备和材料,依靠技术进步降低生产设备的能源消耗。新建、扩建和技改工程项目应贯彻节能降耗的原则,优化设计,所选设备应符合国家能耗标准。
4.2.13大力开展节能宣传,提高全员节能意识。动员全体职工从我做起,从点滴入手,推动节能降耗活动的广泛深入开展。
4.2.14加强节能监督管理,积极推广先进的节能管理经验。
5检查与考核
5.1本办法的执行情况由生产技术部门负责检查与考核。
5.2依据本办法和企业经济责任制相关规定进行考核。
第2篇 公共机构节能联络员工作制度
公共机构节能联络员工作制度
第一条 为了进一步推动公共机构节能，加强公共机构节能工作的业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据《公共机构节能条例》和《海南省贯彻<；公共机构节能条例>；实施方案》规定，制定本制度。
第二条 联络员的确定：
各部门（单位）应确定一名负责本部门（单位）公共机构节能工作的干部作为节能联络员，并报送市政府公共机构节能减排办公室，联络员如有变更，要在5个工作日内上报。
第三条 联络员的主要职责：
（一）收集、整理、传递本部门（单位）公共机构节能工作重要信息；
（二）协调督促所属单位和相关部门按时报送能源资源消耗统计情况；
（三）分析汇总本部门（单位）公共机构节能工作开展情况，及时反映公共机构节能工作动态；
（四）提出推进本部门(单位)或者全市公共机构节能工作的意见、建议；
（五）按时参加联络员会议，并向会议通报本部门（单位）公共机构节能工作开展情况；
（六）向本部门（单位）领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。
第四条 联络员会议制度：
（一）市政府办公室负责牵头组织公共机构节能联络员会议。联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和临时会议。
工作会议原则上每年召开一次。内容包括：沟通交流公共机构节能进展情况；研究分析工作中的新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议等。工作会议由全体联络员参加。
临时会议根据工作需要不定期召开。内容包括：公共机构节能工作专门课题的调研；研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施等。临时会议根据工作需要由部分联络员或者全体联络员参加。
（二）会议的具体时间、地点、内容和其他有关事项由市政府办公室负责通知。
（三）各部门（单位）需提交全市公共机构节能联络员工作会议研究讨论的事项，应于会议召开前15个工作日内由联络员向市政府办公室报送。合理化意见、建议也可以通过以书面形式随时报送。
（四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并由本部门（单位）委派相关人员参加。
第五条 各部门（单位）联络员应加强工作联系，增强沟通交流，相互学习借鉴。
第六条 市政府办公室根据联络员工作开展情况，定期对工作认真负责，成绩突出的联络员，按照节能工作相关规定给予表彰和奖励。
第七条 本办法自公布之日起执行。
第3篇 学院校后勤节能减排工作奖惩制度
学院(校)后勤节能减排工作奖惩制度为切实做好后勤与基建处的节能减排降耗工作,进一步增强后勤人员的节能意识,加快推进节约型校园的建设,加强能源管理,科学合理利用水、电等各种资源,减少资源浪费,结合后勤与基建处的实际情况,制定本制度。
一、用电管理
1、 优先购买国家认证的节能设备或产品,优先采用环保型、节能型电器和设备,逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
2、 减少照明设备电耗,办公场所内自然光度足够时不再开灯,按需求开启照明灯,做到人走灯灭,杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明,降低瓦数。
3、 计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时要及时关闭,以减少待机消耗。下班前关闭电源开关。
4、 禁止使用移动式采暖设备。
二、 用水管理
1、 加强用水设备日常维护管理,严禁跑冒滴漏,杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头。
2、 节水器具应优先选取用国家推荐定点产品,禁止使用国家明令淘汰的卫生洁具和确实浪费水的器具。
3、 经常性地开展节水宣传教育活动,增强师生节约用水意识,努力养成节约用水的良好习惯。
5、 管水员每周至少巡回检查一次,发现供水器具损坏,应及时组织人员修理。
6、 管水员、宿舍管理员要经常深入教学区、生活区检查,发现无人使用水龙头开着应及时关上,并教育学生随时关水,教育不改者,提交学生工作处根据情节轻重,酌情处理。
三、 办公用品管理
1、 统一办公用品的购置,严格依据实际需求配备办公用品,办公用品由办公室人员统一负责购置和调配,其余各部门不得私自采购,加强办公经费和办公用品使用管理,严格依据需要配备办公用品,严格配备标准,尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备。
2、 文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率,加快推进无纸化办公。
四、 节能减排奖惩制度
1、 经过检查核实,部门对节能工作重视并积极参加学校的节能活动,学校将根据节能活动情况,给予一定的精神和物质奖励。
2、 对积极参与节约型校园建设的个人,并取得一定的成绩,学校给予一定的精神和物质奖励。
3、 检查发现办公室及走廊灯有长明灯、白天没有关灯的情况,给予责任人、科室负责人员一次性罚款50元并责令其关灯。再次检查发现没有改进,罚款加倍处理。
4、 节约用水,凡浪费用水者一经发现,罚款50元。
5、 办公室内一律不能使用移动式取暖设备。如有擅自安装使用者,罚款200元并没收其取暖设备。
第4篇 卫生局节能降耗工作管理制度
市局直属各单位:
为进一步加强市卫生局系统节能降耗工作管理,确保完成 年市政府下达的总电耗下降4%的目标任务。现就做好 年节能降耗工作提出几点要求:
一、强化责任考核。各单位要充分认识完成节能降耗工作的艰巨性、紧迫性和重要性,严格落实节能降耗工作责任制,强化责任考核,分解节能目标,狠抓任务落实,强化工作措施,加大工作力度,有序推进节能降耗工作,保证按期完成节能降耗目标任务。
二、落实精细管理。要把节能降耗工作作为全面落实科学发展观、转变经济增长方式的重要举措,正确处理好节能降耗与事业发展的关系,落实精细化管理,不断挖掘内部潜力,在保证工作正常运行的情况下达到最优节能工作目标。
三、加强资产管理。进一步加强对以电为能源的固定资产管理,购进设备和报残(废)设备及时上账和销账,确保单位固定资产的真实性。
四、加大宣传力度。利用各种宣传方式加大节能降耗工作宣传力度,积极引导全员职工共同参与节能行动,形成节约用电、节约能源的良好氛围,让节能降耗成为全员职工的共同责任和自觉行动。
第5篇 某工区节能工作制度
为进一步做好创建节约型单位的工作,切实抓好成本费用的控制,工区特要求如下:
一:节能工作管理制度
1:办公室的空调,要本着厉行节约的原则,严禁24小时使用逢降雨或者常温天气应关闭空调,空调度数不应低于26摄氏度。
2:特殊情况外严禁上班期间洗澡,电热水器严禁24小时用天。
3:职工严禁上班期间洗衣服,严禁外单位和家属人员利用单位水洗衣。
4:办公室各种电器下班后必须关闭,拔掉插头。
5:职工宿舍在白天室内光源充足时禁止使用灯具,严禁使用大功率电器。
6:水龙头严禁连续开放,水龙头损害应及时联系管道班更换。
7:发电机、内燃镐等燃油设备必须厉行节约,不用时应关闭熄火。
二:考核措施
每发现一处列责任人“安质效”问题一件。
第6篇 公共机构节能减排管理工作制度
为全面推进节约型部门建设,切实做好我局节能降耗工作,进一步增强部门工作人员节俭意识,加快推进节约型部门建设,科学合理利用水、电、办公耗材等各种资源,减少资源浪费;结合本部门的实际情况,制定本制度,请遵照执行。
一、节能的分类动态监督管理
(一)用电管理
1、合理设置空调温度。除夏、冬季需要时,其他季节不能使用空调,空调温度设置夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度,做到无人时不开空调,非工作时间、节假日不开空调。提倡每天少开1小时空调。
2、办公室、功能用房等场所尽量采用自然光,尽可能少开灯。室内亮度足够时不开灯。离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
3、电脑、打印机、传真机、饮水机、摄像机、投影仪、电视等设备要随用随开,计算机不使用时要设置自动进入低能休眠状态,减少待机能源消耗,下班后自觉关闭各类电器电源。
4、对复印机、传真机及其他办公设施设备,要正确使用和操作,避免因使用或维护不当引起的不必要损耗。
5、关注楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明,做到无人时随手关灯。
(二)用水管理
1、加强用水设备日常维护管理,严禁跑冒滴漏,并且做到随手关闭水龙头,避免“长流水”现象。
2、拖地、打扫卫生要尽量节约用水,禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手、浇灌花木、泼洒地板等。
(三)办公耗材管理
1、加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的配备、领用。
2、强化文印耗材的管理工作。推行网络办公,尽量在电子媒介上处理文稿,积极推行无纸化办公。提倡双面用纸,降低纸张消耗,减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备,不使用时关闭办公设备,减少待机能耗。大力提倡修旧利废,延长文印设备的使用寿命。
3、文件的发放。严格核定印发的份数,尽量避免多印,平常工作文件提倡双面印制,严格控制文件的发放数量和使用传真的频率。
4、提倡使用钢笔书写,减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量;一次性签字笔做到换芯不换壳。
5、减少浪费。摄影摄像耗材、网络配件能再次利用的要充分利用,不得随手丢弃;单位资源不做私人之用。
(四)公务经费管理
1、降低办公电话费开支。自觉利用内部集群网通话,严禁使用办公电话闲聊、娱乐、信息咨询、网上注册、充值活动,严禁私人电话与办公电话捆绑,节约通讯费用。
2、减少办公经费开支。规范公用经费预算管理,严格公用经费支出审批程序,从严控制办公经费支出,严禁以办公用品名义列支其他费用。
3、严格控制报刊书籍订阅量。充分利用网络资讯条件,把握必需、必备、有用原则,减少报刊书籍订阅量;充分发挥书籍的共享功能。
(五)抓好公务车辆节能
严格执行公务车辆购置审批制度,控制车辆编制和规模;加快公务用车制度改革的步伐;倡导单位和个人选乘公共交通工具出行,严格公务用车使用范围,实行公务用车节假日封存制度;加强公务用车日常管理,实行定点保险、维修、加油制度;规范公务车辆管理,实行单车能耗核算制度。
(六)加强会务费和接待费管理
1、降低会议成本。控制会议数量,可开可不开的会议尽量不开,能压缩会议规模的尽量压缩规模,能合并的会议尽量合并开,能用电话、传真、行文说清的事情尽量不开会。对确需举办的会议,本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项,杜绝讲排场、摆阔气等铺张浪费现象,努力降低会议成本。对需要出县参加会议的需经局主要领导审核批准,严禁借外出开会、学习等名义变相到异地办私事或旅游,公出时不得入住豪华旅馆,进高档饭店。
2、控制接待标准。公务接待实行派餐单制度,凡接待上级机关、兄弟单位人员,对口科室需到局办公室领取派餐单,经局主要领导批准同意后,由局办公室统一安排到指定定点饭店接待,严格控制接待标准,控制陪餐人数,避免少客多陪。公务接待要坚持热情、周到、节俭的原则,接待过程中讲究文明礼貌,不要硬性劝酒,反对铺张浪费。凡违反规定接待的,单位一律不予结算。
(七)节能产品的采购
严格遵守《国务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》,严格按照《节能产品政府采购清单》中的产品目录进行采购,优先购买经国家认证的节能型设备和产品。
(八)废品的回收利用。
部门各办公室、功能用房产生的废品,能利用的继续利用,不能利用的,设置分类回收器具,由部门安排专人定期处置。
二、监督检查
(一)节能工作的管理和具体实施。成立节能减排工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,分管副局长任副组长,成员由下属单位负责人组成。领导小组下设办公室,确保机关节能减排工作责任到位、运行顺畅,取得实实在在的成效。
(二)节能宣传教育工作。做好部门的节能工作,需要全体成员高度重视,广泛参与,形成合力。要不断加大宣传教育力度,以思想教育为切入点,紧密结合实际,组织成员认真学习上级部门关于节能的政策规定和有关文件精神,教育成员从现在做起,从自身做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一张纸、一支笔、一分钱,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。组织好节能宣传活动,通过网站节能宣传专栏开展宣传工作,形成浓厚的宣传教育氛围,努力使节约意识深入人心。
(三)节能工作的督导检查。信息处全体成员都应遵守本制度,处节能工作负责人对节能降耗情况采取定期检查与不定期抽检相结合的方式进行抽查,发现问题及时纠正。对落实工作扎实,成效明显的给予表扬;对落实不力的予以通报。
(四)节能统计报告。局机关、局属各单位要建立起公共机构能源消费计量和统计制度,加快建立起能耗监测体系,搞好对能耗数据的采集、监测、诊断和分析。以年度为统计周期,将资源能源消耗数据统计上报。
第7篇 工区节能工作制度
为进一步做好创建节约型单位的工作，切实抓好成本费用的控制，工区特要求如下：
一：节能工作管理制度
1:办公室的空调，要本着厉行节约的原则，严禁24小时使用逢降雨或者常温天气应关闭空调，空调度数不应低于26摄氏度。
2：特殊情况外严禁上班期间洗澡，电热水器严禁24小时用天。
3：职工严禁上班期间洗衣服，严禁外单位和家属人员利用单位水洗衣。
4：办公室各种电器下班后必须关闭，拔掉插头。
5：职工宿舍在白天室内光源充足时禁止使用灯具，严禁使用大功率电器。
6：水龙头严禁连续开放，水龙头损害应及时联系管道班更换。
7：发电机、内燃镐等燃油设备必须厉行节约，不用时应关闭熄火。
二:考核措施
每发现一处列责任人“安质效”问题一件。
