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制度包括哪些内容
工作制度通常涵盖以下几个关键部分：
1. 工作时间与考勤：规定工作日、休息日、假期安排，以及迟到、早退、缺勤的处理方式。
2. 岗位职责：明确各部门、各岗位的职责范围和工作要求。
3. 操作规程：详细描述各项业务的操作流程和标准。
4. 薪酬福利：阐述工资结构、奖金、福利待遇等。
5. 员工发展：包括培训计划、晋升通道、绩效评估体系。
6. 纪律处分：设定违规行为的处罚标准，确保公正执行。
7. 申诉机制：为员工提供合理的申诉途径，维护其合法权益。
注意事项
制定工作制度时，要注意以下几点：
1. 平衡公平：制度应公正对待所有员工，避免产生歧视或偏袒。
2. 沟通参与：在制定过程中，征求员工意见，确保制度的接受度和执行力度。
3. 定期评估：定期审查制度的有效性，及时调整优化。
4. 法律咨询：必要时，寻求专业法律意见，确保制度的合法合规。
5. 文档管理：制度文件应妥善保存，方便查阅和更新。
制度格式
工作制度的格式通常包含以下结构：
1. 封面：包括制度名称、制定日期、企业标识等信息。
2. 目录：列出制度的主要章节和子项，方便查找。
3. 引言：简述制度的目的、依据和适用范围。
4. 正文：详述各项规定和操作流程。
5. 附则：包括解释权归属、修订历史等信息。
通过上述内容，我们可以理解，制定一套完善的工作制度，不仅是企业管理的基础，也是激发员工积极性、提高工作效率的关键。只有将制度与实践紧密结合，才能真正发挥其作用，推动企业的持续发展。
保卫工作制度范文
第1篇 区大机关安全保卫工作制度
为加强机关内部管理,确保区四大家机关正常工作生活秩序和内部安全,制定本制度。
一、四大家机关安全保卫工作包括区委、人大、政府、政协机关、家属院、车库及公私财物的安全防范。
二、机关安全管理本着分级管理、逐级负责、谁主管谁负责的原则,贯彻预防为主的方针,加强防范,严格管理,方便工作,主动服务。
三、四大家办公室为安全保卫工作日常管理职能部门,负有对机关安全保卫工作的检查、监督、指导职责,机关各单位均须予以配合和支持。
四、机关内保人员实行全员聘任制,签订聘任合同,明确工作职责;机关内部各单位要明确分管安全保卫工作的领导和具体工作人员。
五、实行机关安全保卫工作责任制。因工作失职引发事故,要严肃追究内保人员、具体工作人员、科室负责人、单位分管领导、四大家办公室分管领导的责任。
六、加强门卫管理。门卫工作人员必须坚持24小时值班,就餐或临时离岗要实行倒班,严禁断岗、脱岗;来人来访必须进行登记,经电话联系准许后方可让其入内;下班后大门要及时落锁,闲杂人员一律禁止入内。
七、加强车辆管理。机关驾驶员要为公务用车提供安全、高效、优质服务,做到车辆净洁、车况完好、行车安全,严禁酒后驾车,严禁车内存放钥匙和贵重物品,外出执行公务要确保停车安全,车辆返回后要及时入库。机关院内车辆要凭证出入,非四大家机关和乡镇局委的车辆一律不准停在机关院内,出租车不准进入机关和家属院。公务车辆要购置完备的保险手续,有存放的车库,暂时没有车库的车辆要在机关办公院内停放并加防盗锁。
八、加强值班工作。四大家机关实行轮流值班制度,值班人员要严格履行职责,严禁擅自离岗,值班过程中发生的重要、紧急情况要及时妥善处理,及时报告。
九、各单位要经常加强安全、保卫、保密的宣传教育工作,增强全体机关工作人员的法制观念和安全意识,自觉遵守有关规定和安全保卫制度。
十、切实落实“防火、防盗、防破坏、防其它治安灾害事故”的安全防范措施,消除不安全因素。对重点部门、要害部位要严格管理,落实责任,完善“人防、技防、设施防”措施,确保安全。
十一、严禁乱拉乱接电源,严禁将易燃、易爆品、剧毒品和枪、支弹、药带入机关大院。如有发现,及时报告办公室负责同志妥善处置。
十二、各单位应建立财务室安全管理制度,落实财会工作人员安全保卫责任制,完善财务室安全防范措施,按照有关规定存放现金、各类票证和印鉴。
十三、加强机密文件资料和贵重物品的保管和管理,以防泄密和失窃。
十四、要配备一定数量的灭火器材,经常维护保养,并教育机关工作人员正确使用。
十五、增加安全保卫工作的投入,重要部门要配备防盗门和必要的防盗器具。
十六、各单位临时借用人员、聘用的临时工、农民工、外来施工人员名单要报保卫部门登记备案,领取临时出入证。
十七、单位内部如发生刑事案件和治安灾害事故,须保护现场,及时向保卫部门报案,并积极协助公安、保卫部门依法查处。
十八、各单位对安全保卫工作要做到月自查、季汇报、年总结,发现不安全因素和隐患要及时整改。
第2篇 一中治安保卫工作检查考核奖惩制度
ee一中治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
一、加强组织领导
在学校活动中,学校利用橱窗、黑板报、专题会议、国旗下讲话、主题班会等形式带领广大师生员工认真学习,学习有关文件精神,查找工作中存在的问题,进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感,充分体现校园的重要性、必要性和迫切性,使全体教师对校园的认识,为这项工作的深入开展打下了坚实的思想基础。
二、明确职责,完善制度
1、明确职责、全面落实责任制和责任追究制学校实行分部、分级管理管理,学校和分部分别与各处室、各年级、班主任、任课教师目标责任书,实行创建工作末位警示制、强化责任意识,确保平安校园创建系列活动的健康有序开展。明确责任,实施责任追究制后,各处室、各年级能够经常自觉地在各自系统范围内主动开展自查、互查活动,校长办负责及时将上级对建设的指示传达到相关处室及进行情况通报,同时负责对全体教职工进行安全教育和管理,政教处、总务处、教务处人员具体分工,各负其责,及时找出校园内的安全隐患,并提出整改措施。把安全工作作为考评各处室、部门、班级和每位教职工的重要条件,在对班主任进行考评时,有安全工作专项得分,并和班主任津贴挂钩。同时实行安全责任事故一票否决制。
2、检查网络安全,采取及时上报制度,预防为主,实行安全员自查上报制度,分部及各处室领导和班主任都是安全员,都有明确的职责。每周由值周领导和值日教师,早、中、晚在校门口、校园、教学楼、学校重点部位巡查。两部每天由行政人员和骨干老师组成学校安全情况巡视督查小组, 对校园卫生、自习课秩序、出操情况、课间秩序、等情况进行全面检查,并在每天的晨会上及时小结,对不足地方,限时改正。
3、为了加强门卫管理,学校制定了《门卫管理制度》,不准社会上的人或车辆随便进入校园,如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意,同时还要及时登记。不准学生私自出校门,如确需出校门的一定要有班主任以及有关老师的同意,以批条为准,同时还要有相关老师或家长的陪护。四、把握重点、落实具体措施学校修订和完善了近30多种安全及安全有关的制度与工作职责。有了制度,关键在于抓落实。每学期校长与处室负责人及各班主任、教育教学人员等签订《安全目标责任书》,并建立严格的考核制度。为调动各班级的创建积极性,校长、副校长带领各科室负责人在全校范围内定期进行水电、教室检查。
第3篇 校园安全保卫工作制度
为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，特制订《安全保卫工作制度》。
1、依照“预防为主，确保重点，打击罪犯，保障安全”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，树立全员护校的思想，高度重视、做好学校安全保卫工作，保证学校师生、财产的安全，保证教育教学工作的顺利进行。
2、校长对学校安全保卫工作全面负责，检查落实安全保卫工作制度，负责检查安全保卫工作，联系门岗、食堂等部门，具体落实防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的各项措施。
3、对全校师生进行经常性的法制教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的教育，加强师生自我保护的意识和能力，动员和依靠全校师生做好学校的安全防范工作。
4、建立健全安全保卫制度和措施（包括校舍财产、道路交通、饮食安全、值班巡逻、教学活动、消防防疫等涵盖学校各个方面的制度和紧急事件处理预案等）。
5、定期检查校内的所有消防设施，对可能产生火灾的地方采取必要的安全措施，消除隐患，并在重点部位安装防范设施。
6、实行安全巡逻。教师应高度重视安全巡逻并如实登记。值班人员要检查或抽查情况，对玩忽职守的，要根据情况追究责任。
7、非本校人员进入学校要有正当理由，并办理出入登记手续。
8、门卫要严格把关，以防意外。
9、学生周末放学时，值班领导、教师和门卫在校门口做好教育、护送工作，保证学生安全。
10、体育器材保管员和体育教师要经常检查学校体育运动设施，保证学生活动安全。
11、实行全员参与安全管理，每位教职工都要对学校的安全负责。
12、学校及各班做好《长治市中小学安全工作日志》的记录。
15、建立重大情况报告机制。发生重大情况，在积极、迅速处理的同时，如实向上级有关部门汇报，取得指导、支持和帮助。
第4篇 安全保卫检查工作制度
为了加强我校各部门对安全生产工作的责任性,提高各安全生产岗位人员的安全意识,确保我校教学工作和生活秩序的正常进行,及时发现或整治安全生产中各种隐患,制定以下安全生产检查制度:
一、学校主管安全生产工作的领导要定期对学校安全生产工作进行检查,发现隐患及时整改。
二、保卫科定期或不定期对安全生产部门和消防设备进行逐项检查,发现隐患及时报学校主管领导。
三、管理科要经常对各部门安全生产工作岗位进行安全生产检查。
四、学生科主要加强对男女生宿舍楼的安全生产工作进行检查,重点是火情和消防通道和人员疏散通道的检查。
五、教务科要加强图书馆阅览室的消防安全检查,重点是防止火情的发生。
以上是学校对安保工作的检查制度,各部门领导及责任人必须严格各项制度,发现隐患及时整改,并将整改的情况及时报学校主管安全生产的领导和安全生产领导小组办公室(保卫科) 。
第5篇 某学校安全保卫工作制度
为加强安全保卫工作,保护人民财产不受损失,加强对学校各个方面的安全保卫工作,经学校研究成立安全保卫工作领导小组,制定安全保卫工作制度,落实安全保卫工作具体措施如下:
一、由人事部门安排安全保卫工作,协调有关方面人员,加强对校内安全保卫的联络网。在思想上重视安全保卫工作。
二、采取人防、物防、校防三大防线,保证我校内安全无误,通过责任落实人的具体措施,建立人防,安装摄像探头、红外探头、防盗门窗等物防,从思想上,技术上要求,如何操作和利用设施和设备达到校防的目的。
三、建立门卫保安制度,聘请上海市保安公司专职担任门卫值勤,按制度值勤,24小时看守门卫,双休日另行安排干部大楼值班,白天老师轮流不间断值勤,节假日作特别检查和记录。
四、定期召开安全保卫工作领导小组会议,找差距,总结经验,做到安全保卫工作万无一失。
第6篇 某卫生局安全保卫工作制度
卫生局安全保卫工作制度
(一)zz市卫生局的治安保卫、消防安全工作,实行两级责任制。由局长负总责,分管副局长具体负责,办公室综合治理办负责具体日常工作。局长为一级责任人,每年与各科室负责人签定综合治理目标责任书,科室负责人为二级责任人,根据工作职责,明确责任,具体抓科室工作;
(二)全局重要部位(计财科、政工科、医政科、办公室、档案室、打字室等)要认真落实各项安全防范措施和制度。局领导及办公室坚持定期和不定期进行安全检查,发现隐患,及时落实整改,确保重要部门、重点部位的安全;
(三)全局干部职工要加强安全防范意识。离开办公室,桌上文件要收到抽屉内,下班时要进行安全检查,关好门窗和空调,拔掉电源,严防意外事故发生,严禁在办公室内存放现金及贵重物品。发现隐患和不安全因素,立即采取措施并报告局办公室;
(四)节假日(如元旦、春节、五一、十一等节日)前要加强安全检查,妥善保管好科室内重要器材设备等物品,门窗贴上封条,安排好节假日科内值班工作,科室负责人要保持通讯畅通;
(五)如违反治安保卫、防火等安全规定,造成事故者,查明原因后,按有关规定进行处理。
第7篇 市某医院保卫科工作制度
人民医院保卫科工作制度
一、保卫科负责维持全院的医疗、教学、科研、工作、生活秩序,保证各项工作有序地进行。
二、努力学习业务知识,提高业务水平和工作能力,加强组织性和纪律性,以适应工作需要。
三、维护院内各种_和集体活动的治安秩序,领导门卫工作,搞好医疗秩序。
四、随时准备处理院内发生的纠纷和事件。处理有困难或超越权限的及时报公安部门。
五、管理医院暂住人口,负责登记、清理、审查暂住人员。发现问题及时处理。每月对临时工进行校对,对不遵守医院规章制度者进行教育,直至做必要的处理。
六、管理、调整医院的各种车辆,做到有序停放。
七、监督、检查落实医院生活管理制度,促进精神文明建设。
八、配合平安领导小组做好医院平安工作,保证考评达标。
九、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作,使之处于正常状态。
十、经常深入科室和生活区,了解安全防范情况,发现可疑隐患及时处理。
十一、坚持每季度进行一次防范检查,重点为防火、防盗、防事故发生,四大节日前做好安全保卫布置及检查工作。平常不定期对现金、票据保管检查或抽查,发现问题及时处理。
十二、坚持进行夜间巡查,特别对现金柜、仓库、药库、办公室、机房、住宅区等要害部门和部位加强检查。
十三、深入科室,掌握病人及病区动态,做好防范工作。
十四、协助调解委员会做好职工之间、职工与家属、家属与家属之间的纠纷调解工作。
十五、加强请示汇报工作,当好领导的参谋。
十六、负责处理其他与治安保卫有关的工作。
第8篇 学校安全保卫工作制度（5）
学校安全保卫工作制度(五)
为使国家和个人财产不受损失,保证师生人身财物安全,建立学校正常秩序,学校成立治安保卫领导小组,设立保卫科,各班委设一名治安保卫人员,师生轮流昼夜值班。特证如下制度:
1.治安保卫工作人人有责。每个同学都要树立主人翁意识,自觉地维护学校教学、工作、学习、生活秩序。并敢于做任何不良行为作坚决斗争。
2.学生离开教室、宿舍时必须关窗锁门,学生上晚自习时宿舍要锁门。值日教师做好安全保卫工作。
3.学生应该管好公私财物。发现案情要保护好现场,及时报案,协助保卫公安人员侦破此案。
4.学生来客一律不准在宿舍留宿,因特殊情况要留宿者必须经保卫人员批准并进行登记。
5.学校、食堂、图书室、仪器室、卫生室、会计室、小卖部等处室都要有人居住严管,如有丢失现象发生,追查责任,由责任人员赔偿损失。
6.会计室门窗要加固,库存现金不得超出银行规定限额,如有损失,追究当事人责任按情节轻重作出处理。
7.学生做到不打架斗殴,不结伙到校内外闹事,不乱按电器、不盗窃公私财物,如有违者,由保卫科进行批评、处理,直至开除学籍。
8.保卫科应及时处理偶发事件。随时检查存在的不安全因素。外来人员要进行登记。搞好校园巡逻。发现重大问题及时向带班领导报告。
第9篇 锅炉房安全保卫工作制度
1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一,除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、生产管理人员外,其他人员未经有关领导批准,不准入内。
2、当班人员要监守岗位,提高警惕,严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
3、非当班人员,未经带班长同意,不准开关锅炉房的各种阀门,烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不得单独操作。
4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品,所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶、要存放在指定地点,并注意检查燃烧中是否有爆炸物。
5、锅炉在运行或压火期间,房门不得锁住或闩住,压火期间要有人监视。
6、锅炉房要配备有消防器材,认真管理。不要随便移动或挪做他用。
7、锅炉一但发生事故,当班人员要准确,迅速采取措施,防止事故扩大,并立即报告有关领导。
第10篇 物业辖区治安保卫工作检验标准制度
物业辖区治安保卫工作的检验标准
一、守护保安检验标准
(一)仪容仪表
1.按规定着装,佩戴工作证。
2.精神饱满,姿态良好。
3.举止文明,大方。
4.不袖手,背手,插手,不勾肩搭背。
(二)工作要求
1.能熟练掌握大厦业主(住户)的基本情况,包括姓名、特征及经常交往的社会关系等。
2.能准确填写各种表格、记录。
3.能熟练掌握报警监控、对讲、电梯等设施、设备的操作程序。
4.善于发现各种事故隐患和可疑人员,并能及时正确处理各种突发事件。
5.服从领导,听从指挥。
(三)服务态度及要求
1.礼貌待人,说话和气,微笑服务。
2.主动,热情,耐心,周到为业主(住户)服务。
3.不准发生一起争吵,打斗事件。
4.登记有效证件不超过30秒钟(不出错)。
5.不出现一起业主(住户)被盗、被抢等案件。
6.不准出现大堂秩序混乱等情况。
7.接到住户报警,不超过两分钟赶到现场并报告。
(四)形象规定
1.经常注意检查和保持仪表整洁。
2.不准留长发、蓄胡子、留长指甲。头发不得露于帽檐外,帽檐下发长不得超过1.5 厘米,鼻毛不得露出鼻孔。
3.精神振作,姿态良好,抬头挺胸,不准弯腰驼背,东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中;执勤中不准吸烟、吃零食,不勾肩搭背。做到站如 松,坐如钟,动如风。
4.不准哼歌,吹口哨,听收(录)音机,看书报。
二、巡逻保安检验标准
(一)仪额表
1.按规定着装,佩戴齐全。
2.精神饱满,姿态良好。
3.举止文明,大方。
4.不袖手,背手或将手插入衣袋不勾肩搭背。
(二)工作要求
1.服从领导,听从指挥。
2.能熟练掌握物业管理范围的基本情况,包括业主(住户)的基本情况,楼宇结构,防盗消防设备,主要通道的具体位置,发电机房,配电记,水泵房,消防中心等重点位置的防 范等。
3.善于发现,分析处理各种事故隐患和突发事件,有较强分析,判断,处理问题的能力。
4.熟悉车场的基本情况。
5.能圆满完成规定的检查内容。
(三)服务态度及要求
1.微笑服务。
2.主动,热情,耐心,周到地为住户服务。
3.说话和气,礼貌等人。
4.不发生起争吵、打斗事件。
5.按时巡逻,按时到指定地点签到。
6.不出现业主(住户)家被盗抢事件。
7.车场内车辆完好无损,不出现一起交通事故,不丢一辆车。
8.接到住户报警不超过两分钟赶到现场并报告。
9.处理各种违章,文明礼貌,及时有效,机动灵活,不失原则。
10.及时发现各种事故隐患,不因失职而出现一次意外事故。
三、治安保卫服务的检验
(一)
一)班检:各班班长依据检验标准对本班工作进行一次班检,填写“班检表”
二)日检
1.管理处保安队长根据保安工作检验标准和各班班长填写的班检表的情况对保安队所有工作及队员进行检查,填写《员工考核表》。
2.巡视检查:分管保安工作的主管,根据标准对各保安工作进行检查。
3.周检、月检:管理处的主管及物业管理经理根据标准对管理部门进行周检、月检,其中对保安工作一项单独进行全面检查,并分别填写周检表、月检表。
第11篇 仓库安全保卫工作制度
仓库安全保卫制度
为保证公司烟花爆竹的经营安全,认真做好烟花爆竹仓库的安全保卫工作,根据实际情况,制定本制度:
1、仓库守护员必须经过安全培训,并考试合格,取得相应的资格证,能够熟练使用消防设施。
2、烟花爆竹仓库应做到三防,人防、犬防与安全报警设施。
3、仓库守护员、门卫严禁饮酒上岗,必须保证24小时值班。
4、作好进出库区人员检查、登记。进入库区人员必须将身上携带的火种交给门卫暂管。
5、值班人员应每隔1小时对库区内外巡逻一次。在麦收、秋收、清明、春节等易出现流动火源时,应增加巡逻次数。及时清除仓库周边的树叶、干草、植物秸秆等易燃物品,消除事故隐患。
6、未经批准,严禁无关人员、车辆进入库区。进入库区的车辆必须加戴防火罩。车辆在装卸时必须熄火。
7、在距库房50m内严禁使用火炉取暖、做饭。
8、必须保证报警设施有效。
9、保管员应经常对库内商品进行检查、核对,发现问题及时报告。
10、保管员应妥善保管库房钥匙,不得随意借给他人代开库房。
第12篇 雅美大厦安全保卫工作重大事项报告制度
雅福大厦安全保卫工作重大事项报告制度
为进一步加强安全保卫工作信息反馈,搞好安全保卫工作,提高保安部在紧急状态下的应急反应能力,确保大厦责任区的安全,特制定安全保卫工作重大事项报告制度。
1报告范围:
1.1凡大责任区内发生的、并与安全保卫工作相关联,造成的社会影响或经济损失较大,非借助上级或外界力量无法解决的事项,均属报告的范围。
1.2大厦内发生的打架、斗殴、流氓滋事等严重影响业主/物业使用人正常工作秩序的治安案件。
1.3大厦内发生(现)的火灾、重大事故隐患,业主/物业使用人非正常死亡情况等。
1.4大厦内发生(现)的凶杀、强奸、绑架、敲诈和公共财物被盗(抢)等恶性刑事案件以及重大案件线索。
2报告内容
2.1案(事)件发生的时间、地点,当事人和涉及人的姓名、性别、年龄、身份,以及过程、结果等。
2.2目前案(事)件处理的方法与进度,下一步的计划,重要提请上级协助解决的具体问题等。
3报告程序
3.1正常情况下的报告程序应该是逐级上报,只有在紧急情况下才可以越级直接向公司主要领导报告。
3.2大厦内部的一般报告程序是保安员向班长报告,班长向领班报告,再由主管向公司的领导汇报。
4报告时限
4.1凡接到发生重大事项的报告,无论哪一级都必须全力以赴,争分夺秒,按规定予以正确处置,同时要迅速采取果断措施,防止事态扩展,务必将社会影响和经济损失降至最低限度。
4.2一般的治安案件发生后,在一小时内必须向保安部或公司领导报告。
4.3一般的刑事案件发生后,在半小时内必须向保安部或公司领导报告。
4.4火灾或重大刑事案件发生后,须在5分钟内向保安部或公司领导报告。
附:《安全保卫工作重大事项报告表》
第13篇 保卫工作奖惩制度
第一条 凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的，给予表扬和奖励；违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。
第二条 模范地遵守保卫工作管理，做出下列成绩之一的集体和个人，应给予表扬和奖励。
第三条 执行并遵守治安、保卫管理制度，勇于纠正违章的。
第四条 为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。
第五条 敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争，事迹突出的。
第六条 发现事故隐患，积极提请整改。发生事故奋力抢救，发现险情及时报告和妥善处理的。
第七条 防范措施落实，治安秩序稳定，无事故、无案件的。
第八条 凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人，视情节轻重、态度好坏，予以批评教育，经济制裁，行政纪律处分，直至追究刑事责任。
（一）违反治安、保卫管理制度，经教育不改的；
（二）因工作失职，使国家财产和公用设施遭受损失的；
（三）有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的；
（四）起哄闹事，扰乱内部治安秩序，不听劝阻的；
（五）丧失警惕，不负责任，而发生案件的；
（六）违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密事件的；
（七）故意毁坏消防设施和其它公共设施的。
第九条 单位、部门领导人因不重视本制度，不负责任，防范措施不落实，而给公司造成损失或出现问题的，要追查领导责任。不按照本管理制度办事，有章不循，擅离职守，而造成一定后果的，要追究当事人责任。
第14篇 安全保卫工作职责制度
一、总则:
1、为确保公司人、财、物安全,特制定本制度。
2、本制度适用府谷县亿德镁合金有限责任公司保卫科、全体员工和有关单位及其人员。
二、工作职责:
1、保卫科是公司安全保卫职能科室。
2、保卫科负责公司人、财、物安全保卫工作,须积极预防员工人身不受侵害,公司财物不受破坏和不被盗。
3、保卫科负责室内外卫生清洁和厂区道路清障、交通疏散、车辆停放指挥工作,预防和处置交通堵塞及车辆肇事。
4、保卫科负责公司生产 、办公 及生活区域内正常工作、生活秩序维护和治安防范工作,严禁严打黄、赌、毒,严管严处打架斗殴、无理取闹者。
5、认真配合有关部门做好安全生产、防火防爆等工作,完成各级领导安排的其它工作。
三、制度:
1、 保安值班人员对所有入厂人员、车辆按照《亿德镁合金公司人员车辆出入证》进行认真、严格登记,经有关部门或人员同意后方可放其入内,未经许可不得私自、随意放入。
2、《亿德镁合金公司人员车辆出入证》实行编号领用登记制,用完领新时如检查、核对发现有将存根撕掉或领用不符等问题,将追究保卫科长责任。保卫科长每天核对证件、资料是否有出入,每月底将有关证件、资料等移交办公室存档或送交人力资源科考核。
3、保安值班人员对出厂人员、车辆进行严格检查,重点对携带物品人员和载货车辆实行查问,如带有关部门开具的出门证等有效证件者方可放行。否则,不得放行。
4、来人来车后,保安值班人员必须出外检查,不得坐在门卫室遥控指挥。严禁外来闲杂人员、小商小贩进入公司。
5、凡需称重计量的送料车和装货车进出公司,无论是否装有货物均需过磅计量,严禁此类车辆空车未过磅进出公司,并不得发生漏检、漏车、漏票等问题。
6、严禁行人和不需过磅车辆经过磅板。
7、保安值班人员对进出车辆抛洒物料造成环境污染或给他人人身、财产造成损害的或发生突发事件,要及时汇报保卫科长或主管领导处理,否则,追究值班人员失职责任。
8、值班人员提前10分钟接班,认真做好交接班记录和警用器材的移接交工作,不得迟到、早退,严禁酒后上岗。
9、值班期间,保安不得喝酒,睡觉、脱岗,不得看书刊、吃东西,不得在值班室留宿他人,不得玩闹或赌博。
10、保安对无理取闹强行进出门的人或流氓滋事、醉酒闹事者,可采取警告、汇报领导、报警等方式予以处理,必要时采取自卫措施防身,但必须保持头脑冷静,不可扩大事态或防卫过当。
11、保安必须服从上级领导的工作安排,不得顶撞辱骂,不得胡搅蛮缠。
12、巡逻保安必须多巡逻,勤检查,并做好巡查记录,不得懒散慢疲,失职误事。
13、保安如利用工作之便里勾外连,并发生吃拿卡要、巧取豪夺或盗取公司财物行为的,一经落实,立即开除、扣除全部工资并交公安部门处理。
14、门卫是公司的窗口,门卫是公司的形象。保安在值班时应衣冠整洁,精神饱满,态度热情,讲文明,有礼貌,工作细心、勤快,处理问题讲原则、讲方法,不得态度蛮横,办事粗暴,损坏公司形象和声誉。
15、保卫科长工作重点是教育、培训本科员工学法、懂法、守法、用法,检查和监督保安是否在岗、守纪,是否照章办事,务必将安全保卫工作一一落到实处。否则,发生问题,首先追究保安科长领导责任。
四、奖罚:
1、 奖励:
凡保安在遵章守纪、安全保卫、财产保护、车辆疏通、卫生保洁、安全生产、治安防范及与坏人坏事作斗争等方面有优秀表现、突出贡献者,一经落实,给予通报嘉奖,并视表现、贡献程度给予一次50元至3000元现金奖励。
2、惩罚:
凡保安或其他有关人员违反本制度,一经查实,、除给予公开通报外,视情节轻重、影响大小给予30元至2000元经济处罚,情节较重、性质恶劣者给予扣除全部工资、开除并送交公安或相关部门处理。
五、附则:
1、本制度自总经理批准公布后生效。
2、本制度由公司办公室负责解释。
第15篇 信用社营业期间安全保卫工作制度
一、营业人员按时到达工作岗位，双人临柜，开启防抢报警器，自卫武器、消防器械放置到位，电视监控正常运行，按规定关好防尾随门。
二、早间接送款箱时，双人持械护送款箱进入营业间内，在柜台内办理好交接手续。
三、加强柜面监督，做好防抢、防骗、防假钞、防冒领等工作。营业期间收取的大额现金，不得放在柜面上或显眼地方，应及时归妥，放如钱箱内。营业期间不得接受他人馈赠的香烟、食品、饮料及其它物品。
四、严格执行防尾随联动门制度，按制度规定正确开关防尾随门。营业期间非营业人员禁止进入营业间内，禁止工作人员外出办私事或接待外人。
五、临时离柜，现金、印章、柜员卡、重要空白凭证等应入箱加锁保管，并向综合业务系统做临时签退。
六、严格按规定程序接待外单位（银监部门、公安机关）安全工作检查，安全检查时必须有本单位领导在场或本联社保卫部门人员的陪同下，经查验工作证、身份证、介绍信，确认无误后，才能进入营业间内检查，并实行检查人员签名登记制度。
七、严格交接制度，中午交接或换班时，必须按规定办理好交接手续。
八、营业终了，将现金、有价证券、重要凭证、业务公章等扫数入箱，交接款箱时，须严格审查接款车辆、牌照、人员无误后，在柜台内办理好交接手续，才能开门提取款箱，并至少两人持械护送款箱至运钞车上，同时将营业场所门窗关好，110报警器系统转为防盗功能后才能离开。
九、发现可疑情况或遇到突发事件时，全体工作人员要密切配合，沉着机智地按照应急防范预案处置各种情况。
