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制度包括哪些内容
工作制度通常包含以下几个关键部分:
1. 组织架构:描述组织的层级结构和部门设置。
2. 岗位职责:明确各职位的职责范围和工作内容。
3. 工作流程:详细说明业务处理的步骤和时间表。
4. 行为规范:设定员工的行为准则,包括职业道德、着装规定等。
5. 考核评价:设立绩效评估标准和晋升机制。
6. 培训与发展:规定员工培训计划和职业发展路径。
7. 福利待遇:详述薪酬、福利、休假等政策。
8. 应急处理:制定应对突发事件的预案和程序。
注意事项
在制定工作制度时,需注意以下几点:
1. 实用性:制度应符合实际工作需求,避免过于理想化或脱离实际。
2. 可执行性:制度要明确、具体,便于理解和执行,避免模糊不清。
3. 公平公正:制度应公平对待所有员工,避免偏袒或歧视。
4. 持续改进:定期评估制度的有效性,适时进行修订和完善。
5. 法规遵守:确保制度符合国家法律法规和行业规定。
制度格式
工作制度的格式应清晰、规范,一般包括以下部分:
1. 封面:标明制度名称、发布日期和版本号。
2. 目录:列出各章节标题,方便查阅。
3. 引言:简述制度的背景、目的和适用范围。
4. 主体内容:按上述提及的各个部分详细阐述。
5. 附则:包含解释、修订记录等补充信息。
6. 签署页:由相关负责人签字确认。
制定一套有效的工作制度,是企业管理的重要组成部分,它能为组织提供稳定的运行框架,促进内部沟通与合作,最终提升组织的整体效能。每个单位在构建自身的工作制度时,都应根据自身的实际情况和需求,参照上述要点,灵活调整,以确保制度的落地执行。
预防保健科工作制度范文
第1篇 市人民医院预防保健科工作制度
人民医院预防保健科工作制度
一、负责全院职工的预防、体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊等由防保科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日期间职工患病由急诊科处理。职工需要专科检查、治疗者由防保科将病历及相关资料交职工带至有关科室诊治。
二、积极开展督促、检查、指导本院爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,卫生宣传栏出版卫生知识资料。健全清洁卫生制度,配合院爱卫会做好除害灭病工作。
三、指导本院慢性病的诊治、传染病的预防及妇幼保健工作。
四、督促各科做好传染病的管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。按时下科室收集传染病报告卡并按时上报。
五、参与综合门诊,方便病人就医。
六、管好、完善职工病案。坚持原则,不乱开药、乱开病情证明及休息证明。
七、配合院办公室做好本院职工的计划生育工作及职工基本医疗保险工作。
第2篇 妇幼医院预防保健科工作制度
妇幼保健院预防保健科工作制度
1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、计划生育及医药费报销等各项工作,经常探视病休职工,并按时完成计划生育的各种报表。
2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并及时按要求进行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报情况进行调查、考核并反馈。
3.经常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时配合好疾控部门完成临时性强化免疫工作。
4.经常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实情况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害工作的检查考核,并及时反馈。
5.经常督促检查食堂食品卫生安全各项措施的落实情况。
6.每年5-10月份督促检查医院肠道门诊的规范运作情况。
7.经常组织医务人员进行传染病及突发公共卫生事件防治等相关知识的宣传教育,并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。
第3篇 某某大学医院预防保健科工作制度
某大学医院预防保健科工作制度
1、积极开展督促、检查、指导全院或本社区段传染病的防治工作;认真落实传染病法,并根据有关文件精神要求,制定我院传染病防治方案及具体措施;
2、负责组织安排全校各种体检、普查、普治和预防保健工作,每项工作都应有记录,工作结束后应写出综合汇报材料交给院办或上报学校有关部门;
3、负责全校计划免疫、疫情报告、访视及处理等工作;
4、积极开展卫生知识宣传,健全清洁卫生制度。认真贯彻食品卫生法,并经常深入教工、学生食堂和有关饮食店,对食品卫生情况进行检查监督,深入教学楼、学生宿舍进行卫生监测和指导消毒工作;
5、搞好老年保健工作,开展老年保健宣传活动;
6、配合医院开展社区医疗,开设家庭病床及健康教育工作;
7、配合主管院领导负责安排全院室内外环境卫生清扫和检查工作。
第4篇 预防保健科工作制度范例
预防保健科工作制度
1.协助有关部门建立健全医疗卫生网,培训提高基层卫生技术人员。
2.积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度,做好除害灭病工作。
3.指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。
4.指导并担任本院和地段的妇幼保健工作,做好计划生育宣传,技术指导和妇女病,儿童病的普查普治工作。
5.负责本院职工的体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等,由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊,由有关科医师处理,但所开诊断证明不得超过三天。
6.建立并管理好职工病案。
7.保健医师由主治医师或高年资住院医师担任,定期轮换。