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制度包括哪些内容
妇幼医院的工作制度应包括但不限于以下内容：
1. 医疗规程：详细说明各类医疗操作的程序和规范。
2. 护理标准：设定护理服务的标准和质量要求。
3. 患者权益：保护患者隐私，明确投诉处理流程。
4. 培训与发展：提供持续教育和职业发展机会。
5. 设备管理：设备的采购、保养、使用和报废规定。
6. 财务制度：财务管理、成本控制和预算制定。
7. 环境管理：卫生标准、环境整洁和设施维护。
8. 法规遵守：确保符合国家卫生法规和行业标准。
注意事项
在制定工作制度时，需注意以下几点：
1. 合法性：确保制度符合法律法规，避免违法操作。
2. 实用性：制度应切合实际，易于理解和执行，避免空泛和复杂。
3. 可操作性：每个规定都要有明确的操作指引，避免模糊不清。
4. 灵活性：制度应有一定的适应性，能随环境变化适时调整。
5. 参与性：广泛征求员工意见，提高制度的接受度和执行率。
6. 监督与反馈：设立监督机制，定期评估制度执行效果并及时反馈。
制度格式
工作制度的格式通常包括标题、正文和附件三部分：
1. 标题：简洁明了地概括制度的主题。
2. 正文：按照逻辑顺序阐述各项规定，可以分为章节和子节。
3. 附件：包含图表、流程图或其他辅助材料，便于理解和执行。
通过以上内容，我们可以看到，妇幼医院工作制度的制定是一项系统工程，它既要保证医疗服务的专业性，又要体现人性化管理。只有这样，才能为医院的长期稳定发展奠定坚实的基础。
妇幼医院工作制度范文
第1篇 妇幼医院护理部工作制度
妇幼保健院护理部工作制度
1.负责医院护理工作计划制定、实施、检查和总结。
2.深入科室了解护理人员的思想,配合院办室开展医德规范的学习,每月对护理人员服务态度、服务质量进行检查,及时反馈检查情况,教育护理人员不断改善服务态度。
3.成立护理质量控制小组,对全院护理质量进行随机抽查及每月全面考评1次。
4.每月召开一次护士长例会,每年召开护士大会1-2次。
5.每年组织全院护理人员业务学习4次,业务查房4次。
6.参加医院组织的病例讨论,必要时由护理部组织对危重疑难护理病例的讨论。
7.在岗护士理论考试每年1次,技术操作考核1-2次。
8.组织护士长夜查房每日1次。
9.加强护理管理,建立护士长工作手册,对护士长工作评价半年1次。
10.做好护理人员的调配工作,合理配置和使用护理资源。
11.对新护士进行岗前培训,时间1周;每月进行护理操作培训2~4项。
12.按照省卫生厅关于继续护理教育试行办法的有关要求,做好中级及中级以上护理专业人员的继续教育工作,继续教育覆盖率大于80%。
13.对中专毕业五年、大专毕业三年、本科毕业二年内的护士实施规范化培训。
14.做好护理安全管理,每月组织护士长进行安全护理讨论,提出防范措施,防止护理事故、意外的发生。
15.落实消毒隔离制度。
第2篇 妇幼医院预防保健科工作制度
妇幼保健院预防保健科工作制度
1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、计划生育及医药费报销等各项工作,经常探视病休职工,并按时完成计划生育的各种报表。
2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并及时按要求进行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报情况进行调查、考核并反馈。
3.经常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时配合好疾控部门完成临时性强化免疫工作。
4.经常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实情况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害工作的检查考核,并及时反馈。
5.经常督促检查食堂食品卫生安全各项措施的落实情况。
6.每年5-10月份督促检查医院肠道门诊的规范运作情况。
7.经常组织医务人员进行传染病及突发公共卫生事件防治等相关知识的宣传教育,并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。
第3篇 妇幼医院医院感染管理科工作制度
妇幼保健院医院感染管理科工作制度
1.每天收集各临床科室医院感染病例报告,并及时分析、核对,每月总结汇总一次。
2.每月15-20日组织各科室监控人员进行重点区域、物品及消毒液的细菌培养检测,并总结汇总一次。
3.每月一次对全院各科室进行医院感染管理、消毒隔离制度执行情况的检查、总结并反馈。
4.每季度一次对全院院内感染率、环境微生物监及细菌药敏情况进行总结分析,并以院内感染通报的形式进行反馈。
5.至少每年二次对全院各诊疗组进行抗菌药物使用情况的调查,并进行总结反馈。
6.每年组织全院医生、护士、工勤人员、新职工和进修实习人员进行医院感染管理知识的培训。
7.经常督促检查医院一次性医疗用品、医疗废物及消毒药械的进购、储存、使用管理及回收处理工作。
8.每年召开全院监控人员会议,布置监控计划,加强业务培训。
9.随时关注医院感染流行、暴发的迹象,及时调查、分析并采取相应措施。
第4篇 妇幼医院保健部工作制度
妇幼保健院保健部工作制度
1.贯彻预防为主的方针,坚挂面向农村、面向厂矿、面向基层,有计划地组织医务人员深入基层,开展妇幼保健工作。
2.制订全市妇幼保健业务工作规划,组织指导基层开展各项妇幼保健业务,经常对下一级妇幼保健机构督促检查,提高工作质量。
3.有计划地对保健部所属各科人员和基层妇幼人员进行培训和考核。举办名种学术讲座,组织开展妇幼保健科研工作,提高业务技术水平。
4.定期组织召开保健部各种会议,协助市卫生局每年二次召开市围产保健协作组会议。
5.督促保健部所属各科人员遵守工作制度,完成各科的保健业务。
6.充分利用各种宣传教育形式;普及妇幼保健,计划生育,优生优育等科学知识。提高群体的妇幼卫生知识水平。
第5篇 妇幼医院护理部工作制度怎么写
妇幼保健院护理部工作制度1.负责医院护理工作计划制定、实施、检查和总结。
2. 深入科室了解护理人员的思想,配合院办室开展医德规范的学习,每月对护理人员服务态度、服务质量进行检查,及时反馈检查情况,教育护理人员不断改善服务态度。
3. 成立护理质量控制小组,对全院护理质量进行随机抽查及每月全面考评1次。
4. 每月召开一次护士长例会,每年召开护士大会1-2次。
5.每年组织全院护理人员业务学习4次,业务查房4次。
6. 参加医院组织的病例讨论,必要时由护理部组织对危重疑难护理病例的讨论。
7. 在岗护士理论考试每年1次,技术操作考核1-2次。
8. 组织护士长夜查房每日1次。
9.加强护理管理,建立护士长工作手册,对护士长工作评价半年1次。
10.做好护理人员的调配工作,合理配置和使用护理资源。
11.对新护士进行岗前培训,时间1周;
每月进行护理操作培训2~4项。
12.按照省卫生厅关于继续护理教育试行办法的有关要求,做好中级及中级以上护理专业人员的继续教育工作,继续教育覆盖率大于80%。
13.对中专毕业五年、大专毕业三年、本科毕业二年内的护士实施规范化培训。
14.做好护理安全管理,每月组织护士长进行安全护理讨论,提出防范措施,防止护理事故、意外的发生。
15.落实消毒隔离制度。
