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制度包括哪些内容
工作制度通常涵盖以下几个方面：
1. 组织架构：描述公司部门设置、职务级别及相互关系。
2. 岗位职责：详细列出每个职位的日常工作内容和期望成果。
3. 工作流程：规定工作步骤、审批流程和时间管理。
4. 行为规范：设定员工行为准则，包括职业道德、出勤规定等。
5. 考核评估：制定绩效考核标准和晋升机制。
6. 培训与发展：规定员工培训计划和职业发展路径。
7. 福利待遇：明确薪酬结构、福利政策和奖励制度。
8. 问题解决和冲突处理：设立投诉机制，规定争议解决方式。
注意事项
制定工作制度时，应注意以下几点：
1. 法规合规：确保制度符合国家法律法规，避免违法风险。
2. 沟通反馈：广泛征求员工意见，确保制度的接受度和执行力。
3. 文档化管理：将制度整理成书面文件，便于查阅和执行。
4. 定期审查：定期评估制度的有效性，及时进行修订和完善。
5. 培训宣导：组织培训活动，确保员工理解并遵守制度。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：包含制度名称、发布单位、日期等信息。
2. 目录：列出各章节标题，方便查找。
3. 引言：简述制度的目的、依据和适用范围。
4. 正文：详细阐述各项规定。
5. 附录：可能包含相关表格、流程图等辅助资料。
6. 修订记录：记录制度历次修订的时间和内容。
制定工作制度是一项细致而重要的工作，它需要管理者具备全面的视角、深入的洞察力和良好的沟通技巧。只有这样，才能创建出既符合组织需求，又能激发员工积极性的高效工作制度。
工作职责工作制度范文
第1篇 加料员工作职责规章制度范本
1.直接对组长负责,向其汇报工作,服从其工作安排与管理。
2. 遵守注塑部及公司的各项管理制度、“注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则”。
3. 卸料前需关加热电源,卸下的需用原料袋装好并及时封口送回配料房(只留一种原料)。
4. 严格按要求将烘料桶内的色粉或料屑彻底清理干净。
5.加料前需仔细确认所加的料是否正确,严禁加错料。
6. 注塑生产过程中要经常巡查机位烘料桶中的剩料量,按烘料桶上规定的加料线位置及时加料,确保烘料时间的均匀性。
7. 不得将整包原料竖立在烘料桶上,以防原料袋掉下造成原料浪费。
8. 严禁将脚踩在电箱盖上或料管隔热罩上加料,以免踩坏电箱盖或料管。
9.使用活动加料梯时,必须将脚闸关牢,上加料梯时要小心,防止脚落空或异物。
10.加料时需先将料袋外的灰尘/异物清理干净,向烘料桶中添加的原料量不要过满,并随手盖上烘料桶(干燥器)的上盖。
11.加料工具必须清理干净,剩余料需及时将料袋口封好,防止落入灰尘或异物。
12.做好机台附近的“5s”工作,空料袋应及时拿到指定的地方摆放。
13.做好交接班工作,向接班人员讲清楚各机台的原料使用情况及料耗。
14.积极参加培训,努力学习业务知识,不断提升自己。
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第2篇 社区戒毒康复工作职责制度
社区戒毒康复工作职责制度
社区戒毒康复工作职责制度
一、社区戒毒(康复)指导委员会工作职责制度及工作责任追究制负责对社区戒毒（康复）工作进行指导、协调、督查，建立和发展社区戒毒（康复）专业队伍，制定社区戒毒（康复）工作规划，组织社区戒毒（康复）专职人员进行专业培训。
（一）有下列行为之一的，由社区戒毒(康复)指导委员会对直接负责的主管人员和直接责任人员，给予行政处分:
1、未与戒毒人员签订社区戒毒（康复）协议，不落实社区戒毒（康复）措施，导致戒毒（康复）人员继续吸食、注射毒品的。
2、对戒毒（康复）人员严重违反社区戒毒（康复）协议，不履行报告和教育义务，或者发现戒毒（康复）人员在社区戒毒（康复）期间又吸毒而不向公安机关报告，导致严重后果的。
3、在办理变更社区戒毒（康复）执行地点过程中，公安机关对申请人资格审查不严格，监督不力，导致严重后果的。
4、有其他不履行监督职责，造成严重后果的。
（二）劳动和社会保障部门对无职业且缺乏就业能力的戒毒（康复）人员，没有提供必要的就业技能培训、就业指导和就业援助，以及生活帮助，导致严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予行政处分。
（三）教育、劳动和社会保障等部门及其工作人员在入学、就业、享受社会保障等方面歧视戒毒（康复）人员及其亲属的，由上级部门责令改正；给当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。
二、社区戒毒(康复)指导委员会办公室工作职责制度
（一）认真落实《禁毒法》和《贵州省社区戒毒工作实施细则》的工作要求，制定办事处社区戒毒（康复）工作职责制度和工作规划，组织实施社区戒毒（康复）工作。做好安排布置、检查和落实，定期组织社区戒毒（康复）工作小组成员召开工作会议，听取社区戒毒（康复）工作情况汇报，协调处理社区戒毒（康复）工作中的困难和问题。
（二）组织和指导社区戒毒（康复）工作小组，依据公安机关责令《社区戒毒决定书/社区康复决定书》，对符合社区戒毒或康复条件的吸毒人员开展为期三年的社区戒毒（康复）工作，并对社区戒毒（康复）人员的现实表现和脱毒情况作出综合评估。
（三）深入社区督导，调研社区戒毒（康复）工作，及时查找问题、总结经验、制定整改措施，推广先进经验。
（四）及时完成上级禁毒委交办的各项工作任务，接受各级禁毒部门的检查考核。
第3篇 施工质量管理工作职责
1.1总监理工程师
1.1.1执行公司的指令和交办的任务,组织领导监理部人员开展工作。
1.1.2制定管理工作计划(包括监理规划或实施细则、质量计划等),组织实施,并督促、检查执行情况。
1.1.3协助qa工程师督促检查iso-9001质量管理体系的运行的有效性。
1.1.4组织监理部质量会会议。
1.1.5审查承包商的实施性施工组织设计、施工技术方案。
1.1.6参加设计单位向承包商的技术交底会议。
1.1.7参加与所建项目有关的生产、技术、安全、质量、进度等会议或检查。
1.1.8签发工程::质量通知单、工程质量事故分析及处理报告、返工或停工命令。
1.1.9检查隐蔽工程检查验证的执行情况。
1.1.10审查工程预验报告。
1.1.11督促整理各种技术档案资料。
1.1.12分析施工管理工作状况,不断总结经验,按时完成各阶段的工作总结。
1.1.13建立监理工程师报告制度并具体执行。
1.1.14组织监理部人员的培训、考核和奖惩。
1.2副总监理工程师
1.2.1协助总监理工程师开展工作。执行总监理工程师的有关指令。
1.2.2制订分管范围内的工作计划和目标并组织实施。
1.2.3监督检查分管工作质量的完成情况。
1.2.4参与监理部重大质量问题的讨论和决策。
1.2.5及时了解和收集各类项目质量信息并协助总监理工程师进行处理。
1.2.6编写分管工作月报的质量篇。
1.3 qa工程师
1.3.1建立项目质量管理系统,以达到规定的质量要求;
1.3.2有计划地对有关专业执行项目质量保证程序和规定情况,进行质量审核并提出报告,确认各专业之间的接口是否处于受控状态。
1.3.3对项目质量计划中质量保证条款的符合性进行跟踪监督检查,以达到规定的质量要求。
1.3.4监督检查承包商质量计划和施工技术方案,有关质量保证条款,在实施过程中,是否符合规范要求。
1.3.5监督进度、费用综合检测报告签署的有效性。
1.3.6定期或不定期向总监理工程师提交项目质量计划检查报告;
1.3.7检查项目各专业工程师执行规范、标准和技术文件版本的有效性;
1.3.8检查项目各类变更履行评审和批准签字手续的有效性;
1.3.9对项目::实施过程中的纠正、预防措施的有效性进行验证;
1.3.10对项目实施过程中形成的质量记录、报告、报表、信息登录和发放的签署进行检查;
1.3.11执行项目质量保证对项目质量的审计、纠偏和报告程序。
1.4质量控制工程师(专业工程师)
1.4.1质量的事前控制
1.4.1.1掌握和熟悉质量控制的技术依据
1.4.1.2施工场地的质量检验验收
1.4.1.3工程所需原材料、半成品的质量控制
1.4.1.4施工机械的质量控制
1.4.1.5参加审查承包商提交的施工组织设计,组织本专业施工方案的审查
1.4.1.6生产环境、管理环境改善的措施
1.4.1.7协助承包商完善质量保证工作体系。
1.4.1.8主动向当地质量监督站联系,汇报在本项目开展质量监督的具体方法,争取当地质量监督站的支持和帮助。
1.4.1.9审核承包商关于材料、制品试件取样及试验的方法或方案。
1.4.1.10审核承包商制定的成品保护的措施、方法。
1.4.1.11承包商试验室的资质考察。
1.4.
1.12完善质量报表、质量事故的报告制度等。
1.4.2质量的事中控制
1.4.2.1按照施工工艺过程制订质量控制要点并据此进行控制,
1.4.2.2严格工序交接检查,实行质量放行制。
1.4.2.3做好隐蔽工程验收。
1.4.2.4处理工程变更、设计变更和技术核定单事宜。
1.4.2.5处理质量事故并报告。
1.4.2.6审核单项工程开工报告和复工报告并报批。
1.4.2.7进行质量、技术原始记录签证并报签。
1.4.2.8签署工程款支付的质量认证意见。
1.4.2.9建立质量日志。
1.4.2.10检查落实质量协调会纪要事项。
1.4.3事后控制
1.4.3.1参与单位、单项工程的竣工验收。
1.4.3.2参与工程项目竣工验收。
1.4.3.3审核竣工图及其它技术文件资料
1.4.3.4整理工程技术文件资料并编目建档。
1.5信息管理工程师
1.5.1制订信息管理计划和总体实施方案;
1.5.2建立计算机信息管理系统,将有关单位纳入本管理系统。
1.5.3做好质量信息的收集、整理、分析和处理。
1.5.4编制质量信息报告并及时提供监理部有关人员。
1.5.5指导有关人员做好技术资料档案的管理。
1.5.6项目结束时进行质量信息资料的整理、归档。
第4篇 公司财务部工作职责制度-范本
一、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理,
二、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
十四、完成领导交办的其它工作。
第5篇 高中食品卫生安全领导小组工作职责责任追究制度
z高级中学食品卫生安全领导小组工作职责及责任追究制度
一、名单
组长:z(校长)
副组长:z(副校长)、z(副校长)
组员:z(总务主任)、z(食管办主任)、z(政教主任)、z(政教副主任)、z(食堂质量卫生监督员)、z(食堂内务管理员)、z(校医)
二、职责与分工:
1、组长主要对学校的安全总负责,并负责学校食堂卫生安全工作,监督检查食堂卫生工作的落实情况。
2、副组长主要是每2天一次检查卫生工作的落实情况,及时向组长汇报检查结果。
3、组员分工情况:
z(食管办主任):负责食堂的卫生安全工作和各项制度的落实情况,每天检查并及时处理存在的和可能出现的问题。
z(政教处主任):负责餐厅值周工作的安排,并及时处理学生的各种问题。
z(政教副主任):负责食品卫生质量的监督,每月征求师生对食品质量和卫生的意见,并有调查问卷和报告。
z(总务主任):负责食堂内学校财产的管理。
z(食堂质量卫生监督员):负责食堂的各种资料的收集和保管,并负责检查原料和半成品、成品的质量;负责厨房各工作程序的卫生质量监督,每天检查留样及其各项记录。
z(食堂管理员):具体负责各班组的卫生工作的安排,建立班组的卫生责任制度。每餐监督各操作程序的卫生制度的落实情况。严格检查进料的质量和手续,杜绝三无产品进入食堂。负责食堂工作人员的健康证和卫生知识培训任务。
z(校医):负责及时处理学生出现的食物异常反应,负责对食堂的卫生培训工作进行指导。监督和控制各种食源性疾病的发生,若有情况应及时向领导汇报。
三、责任追究制度:
1、凡是因未认真履行职责而出现群体性食源性疾病,造成事故的,应追究其相应责任,造成重大事故的依法追究法律责任。
2、教育局和市防疫部门追究学校,学校追究食管办,食管办追究食堂质量卫生监督员和食堂管理员,食堂管理员追究各班组负责人,各班组负责人追究各操作程序的工作人员。
3、食堂发生意外事故的经过和处理过程及意见必须有书面汇报材料,并做到四不放过。
食品卫生安全领导小组
20__年9月
第6篇 社区党支部工作职责、制度
社区党支部工作职责、制度
社区党支部工作职责、制度
一、社区党支部主要工作职责
根据《中国**党章程》关于党的基层组织基本任务的规定，结合街道社区工作的特点，社区党支部的主要职责是：
一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，宣传、组织、发动党员和群众完成本社区所担负的各项任务；
二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在街道社区中的先锋模范作用；
三、支持和保证居委会按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》充分行使职权；
四、按照街道党工委的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作；
五、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务；
六、搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。
社区党建协调会工作职责
社区党建联席会是根据中共中央组织部《关于加强街道党的建设工作的意见》中有关“协调动员驻地机关、企事业单位支持和配合街道开展工作”的要求，由街道党工委牵头，社区内机关、企事业单位党组织负责人参加，指导、协调社区党建工作的非常设性机构。其工作职责有：
一、指导、协调社区党建工作。
二、负责通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事。
三、组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作。
四、广泛开展“结对共建”“联手共建”文明社区活动，推动社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。
社区党支部工作职责
根据《中国**党章程》关于党的基层组织基本任务的规定，结合街道社区工作的特点，社区党支部的主要职责是：
一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，宣传、组织、发动党员和群众完成本社区所担负的各项任务；
二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在街道社区中的先锋模范作用；
三、支持和保证居委会按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》充分行使职权；
四、按照街道党委的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作；
五、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务；
六、搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。
二、社区党支部书记工作职责
在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
一、负责召集支部委员会和支部大会，结合本支部的具体情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
二、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常与支部委员和社区居委会保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调好与社区内各种组织之间的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支委会的学习，按时召开支委民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会领导作用。
三、党员电教播放工作人员职责
一、努力学习马克斯列宁主义、毛泽东思想、邓--理论和“____”重要思想，认真学习宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、围绕党的中心工作，充分运用电教手段，发挥党员电教优势，促进党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用。
三、热爱本职工作，忠于职守，严谨务实，开拓创新，自学奉献，服从领导，认真执行各项电教制度，爱护公共财物，出色完成组织交给的各项任务。
四、严格按照设备操作要求，正确使用好电教设备；搞好电教设备的维护，做好设备的防火、防盗、防尘、防湿、防热、的工作，做好电教片和音像资料的分类登记存放工作。
五、刻苦钻研党的建设和党员电教化教育业务，努力成为一专多能的电教骨干。
六、在播放收看活动中，了解党员、干部的思想动态，意见和建设，及时向上级组织汇报。
四、社区党建协调会工作职责
社区党建联席会是根据中共中央组织部《关于加强街道党的建设工作的意见》中有关“协调动员驻地机关、企事业单位支持和配合街道开展工作”的要求，由街道党工委牵头，社区内机关、企事业单位党组织负责人参加，指导、协调社区党建工作的非常设性机构。其工作职责有：
一、指导、协调社区党建工作。
二、负责通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事。
三、组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作。
四、广泛开展“结对共建”“联手共建”文明社区活动，推动社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。
五、党支部加强对社区居委会领导的工作制度
社区党支部是在社区建设中居于核心领导地位，对社区居委会工作具有领导作用，为使社区党支部对居委会领导工作落到实处，特制定本工作制度，相互遵照执行。
一、区委、街道党工委和社区党支部对本社区建设中的重大问题进行决策或者提出决策意见；
二、保证上级党委有关社区建设的决定在本社区范围内得以实施，保证本社区建设工作的开展始终遵循党的方针、路线、政策；
三、按照干部的管理权限，通过考察、推荐、任免干部来促进本社区建设事业的发展；
四、领导、管理所属党委（党支部）和各类群众组织，使其在本社区建设中发挥战斗堡垒或骨干作用；
五、领导、支持、保证行政组织和群众组织自治组织依照法律和各自的章程充分行使组织、开展社区建设的职权；
六、动员和组织广大党员和共青团员积极参加社区建设活动并在社区建设中发挥先锋模范作用，以此影响和带动广大居民群众。
六、党支部选举工作制度
一、按照党章和有关的规定，支部委员每届任期年。任期满后，要按期进行换届选举。
二、选举要充分体现选举人的意志和党的民主集中制原则。即：1、选举采用无记名投票方式和差额选举的办法；2、候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论，根据多数党员的意见研究；3、选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利；4、任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
三、支部委员会委员和书记、副书记候选人产生的程序是：由组织提名，党员大会酝酿讨论或由支部大会直接提名，报党委原则同意，分别提交支部党员大会和支委会选举。
党员人数不足10人的党支部，可不设支委会，支部书记、副书记由支部党员大会直接选举产生。
四、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到会选举人数的半数为当选（进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议的效）。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇到候选人得票相等，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额，应重新选举产生。
五、支部委员会选出的委员，报上级党组织备案，书记、副书记，报上级党组织批准。
七、党支部会议制度
一、坚持党的组织生活制度。坚持每月进行党组织活动。
二、坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课，支部党员大会一般每季度一次，党小组会一般每月一次，支部委员会根据需要召开。
三、坚持报告工作制度。支部委员会定期向支部党员大会作自身建设和工作情况的报告。
四、坚持民主生活会制度。支部委员民主生活会、党员民主生活会每年召开一次，开展批评与自我批评，统一思想，增进团结，改进工作。
五、坚持党员汇报制度。党员要按时向党组织汇报思想以及工作任务的完成情况。
六、坚持评议党员制度。党支部要根据上级党组织的安排，组织对党员的思想、工作、作风和模范作用进行评议。
要做好每次会议的准备、考勤和记录，及时认真填写《党支部工作手册》。
八、社区党支部议事规则
一、为落实党的民主集中制原则，实现社区的工作制度化、规范化、科学化，根据《中国**党章程》和省、市、区委有关文件精神，制定本规则。
二、党支部议事要坚持以党的路线、方针、政策和邓--理论、“____”重要思想为指导，严格遵守民主集中制原则，实行重大问题集体决策。
三、社区党支部议事范围为：
（一）贯彻上级党委、政府的决议、决定和文件精神，结合社区实际，制定工作措施。
（二）研究社区党的建设，包括社区党的组织、思想、作风及制度建设中的重要问题和工作。研究决定党小组的建立、撤销、党员发展等问题。
（三）研究决定社区经济、精神文明建设、城市管理、社区服务、社会治安综合治理、人口与计划生育管理等方面工作规划及重要措施。
（四）研究社区经济、社会事业发展等方面的重大决策，居委会年度财务收支计划，一次性3000元以上额度资金使用以及其他重大问题等事项。
（五）研究决定社区党支部、居委会班子建设，社区干部的教育、培养、考核、奖惩，处分违纪党员等事项。
（六）研究和讨论社区居委会、群团组织工作中的重大问题。
（七）研究审定社区干部奖金分配原则、福利待遇等社区党员、干部、居民群众关心的热点问题。
（八）对党支部及成员的工作进行监督。
（九）其它需要党支部研究的重大问题。
四、支部会议由党支部书记主持，书记不能参加会议时，可委托副书记或支部委员主持。支部会议须有三分之二以上支部成员到会方能举行。
五、支部会议议题由书记、支部委员和有关人员提出，书记确定。会议召开的时间、内容应提前通知与会人员，以便做好准备。重要问题决策之前，要广泛听取多方面意见，形成初步方案，报支部会议研究。
六、议事时，与会支部成员要围绕议题明确阐明自己的意见，不谈与议题无关的内容，对任何不同意见不能阻挠和压制。
七、凡研究涉及与会人员本人及其直系亲属的议题时，本人应回避。
八、会议在充分酝酿的基础上，按照民主集中制的原则，根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手等方式进行表决，以票数超过应到会人员的半数形成决议或决定。在遇重大问题发生分歧时，且双方人数相近，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，下次会议再议。也可将意见分歧的情况向上级党组织报告，请求裁决。
九、做好会议记录。支部会议要有专人记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、会议的议题、与会人员发言的主要观点和明确意见。会议记录须有专人保管，经会议主持人审阅并签字后存档。
十、会议决定的事项，党支部成员必须坚决执行，按照职责分工积极抓好贯彻落实，并将落实情况及时向党支部汇报，接受党支部监督。任何人不得以个人名义擅自改变集体作出的决议。
十一、会议议题的研究过程不得向外泄漏；未经支部会议讨论通过的决议，不得对外公布；未经会议批准传达的，与会人员必须严守秘密。对泄密者要认真进行责任追究，视情况作出严肃处理。
十二、遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开支部会议研究决定的事项，经书记同意后可临机处置，事后应及时向支部汇报。
九、民主评议党员制度
一、民主评议党员的基本内容
1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持实践“____”重要思想，坚持立党为公、执政为民，把实现现阶段的共同理想与脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同***保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
3、是否站在改革前列，坚持改革开放，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服务党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。
评议时还应根据各个时期的工作重点而确定评议内容。
二、民主评议党员的方法步骤
1、摸底调查、学习教育。评议前，党支部（总支）要对党员存在的问题进行摸底调查，做到心中有数，针对存在的问题，进行专题学习教育。同时组织党员学习以《党章》、《关于党内政治生活若干准则》、形势政策和时事等为主的有关内容，激发党员的学习意识，为民主评议工作的顺利开展奠定良好的思想基础。
2、自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员的标准，结合评议的内容要求，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查自已在组织纪律、廉洁自律等方面的认识、态度和行动，在肯定成绩的同时，找出差距，明确努力的方向，要形成内容具体的书面材料。
3、民主评议。召开支部大会（党小组会），进行民主评议。在评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真而不敷衍的开展批评与自我批评。必要时，还应采取适当的方法，听取社区居民的意见。
4、组织考察。支部（总支）委员会根据民主评议中对党员的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
5、表彰和处理。党支部（总支）对民主评议中的优秀党员和不合格的党员，形成妥善的意见，提交上一级党组织进行表彰和处理。同时，党支部（总支）还要对党员积极做好有关的思想工作。
十、党风廉政建设制度
一、建立党风廉政建设责任制。党支部书记、纪检小组组长要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项任务和措施的贯彻落实。
二、抓好党风廉政教育。经常性的对党员进行理想信念教育、党风党纪教育和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
三、严格遵守党的规章制度。严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。
四、协助上级纪委做好本地区信访件的调查，及时反应热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
五、加强党风廉政建设的监督检查。建立社区纪检小组，每半年分析研究一次本社区廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政方面的新情况和新问题。
十一、发展党员制度
一、发民党员工作，要遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。要加强领导，突出重点。支持既要制订出3——5年的发展党员工作规划，以要确定每个年度的工作计划，并认真抓落实。
二、做好入党积极分子的培养教育工作。
1、入党积极分子一般由本人正式向所在单位党支部提出入党申请，由支委会（不设支委会的支委大会）讨论同意后，确定为入党积极分子，并填写《入党积极分子登记表》，报上级党委备案。
2、培养教育的措施和方法：
（１）党支部指定一至二名正式党员负责入党积极分子的培养；
（２）吸收入党积极分子听党课和参加党内政治学习等有关活动；
¬（３）对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的义务和权利，端正入党动机；
（4）向入党积极分子提出要求、交任务，并要求他们定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。
3、党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，考察他们的思想觉悟、入党动机、工作表现、组织观念、道德品质等方面的情况，并将考察结果填写进《入党积极分子登记表》。
三、入党积极分子经过一年以上的培养考察，在听取党内外群众和培养联系人的意见后，经支委会讨论通过，才能确定为发展对象。
街道党工委要对发展对象进行政治审查和短期集中培训。培训时间不少于3天。主要学习《中国**党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及党员教育的有关文件。没有经过政审和培训的，不能发展入党。
四、发展党员要严格履行入党手续。
五、对预备党员，党组织及其入党介绍人要继续抓紧对其进行帮助教育，定期找他们谈话，肯定其成绩，及时指出其缺点。预备党员每季度要向党组织汇报自己的思想、工作、学习等情况。党支部要按照党员标准，定期对预备党员进行考察。对预备期满，具备党员条件的，应按时转为正式党员。共9页，当前第5页123456789
十二、党员教育管理制度
党员教育管理以提高素质、增强党性为目标，区别情况、分类进行。
一、对流动党员的管理。组织关系在本社区的外出务工经商的党员，时间超过6个月的，且有固定点的，应按照有关规定及时转移正式组织关系；短期外出（6个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的，应办理《流动党员活动证》。
二、外出流动党员持《流动党员活动证》参加当地所在的党组织的组织生活会，外来流动党员持证参加本社区的党组织的组织生活会。
三、当外出需回归原党组织时，应有在外出期间参加组织生活的情况说明和缴纳党费的记载。
四、确因交通闭塞或因人员少不能过组织生活的情况下，外出党员应当每季度向原党组织汇报情况，着重是思想政治方面的情况汇报。党费应每季度向原党组织交清（邮寄）。
五、房屋拆迁中出现的动迁居民党员的教育管理，应建立登记制度，掌握党员去向。对于不再返还的居民党员应及时把党组织关系转到新的居住地据街道党组织。
六、对年老病重、确实不能正常参加党的集中组织生活的党员，经本人申请，支部审核，街道党工委批准，可以不再参加集中组织活动，由社区党支部指派专人定期联系和入户走访。
七、社区党支部要认真抓好党员电教播放工作，逐步实现“一支一点”（一个支部有一个党员电教播放点），抓好党员电教规范化工作。
八、对党员实行分类管理，充分发挥各类党员的特色作用。
九、增强社区共建联建意识，积极探索发挥本社区在职党员作用的有效途径，因地制宜组织社区机关企事业单位在职党员适当参与社区建设和社区服务。
十三、党支部联系党员制度
一、社区党支部应将所管辖的党员的工作单位、家庭住址、联系电话等个人情况登记造册，形成统一管理。
二、党支部要及时了解全体党员的思想、工作、生活等方面的情况，听取他们的意见和建议。
三、党支部要关心党员的思想、学习和生活，经常走访，对思想有问题、生活有困难的党员，要加强联系，及时帮助他们解决实际困难。
十四、社区党支部委员联系党员制度
一、为进一步畅通信息渠道，及时反馈社情民意，社区党支部委员要根据工作需要联系党员3至5名。
二、联系对象：在职职工党员，下岗、离岗、待岗职工党员，离退休职工党员，外出（来）务工党员或流动党员，个体工商户党员，其他党员。
三、联系内容：
1、宣传党的路线、方针、政策，帮助党员提高思想政治觉悟，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、定期到被联系党员家中走访，了解关心被联系党员的工作、生活和思想情况，听取他们的意见、建议和要求，主动帮助他们解决实际问题。每年为被联系党员办1至2件实事。
3、向被联系党员通报社区重大事件，并就社区重大事务、支部建设等经常征求被联系党员的意见。
4、深入实际开展调查研究，听取被联系党员对社情民意的掌握情况，及时沟通信息，传递群众声音。
四、具体承担联系任务的党员，应定期向党支部汇报联系情况，并针对存在的问题提出对策措施。
十五、党员考勤制度
一、全体党员必须按时参加党内生活，无特殊情况不能请假，党支部应有专人负责考勤。
二、对无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不作党所分配的工作的党员，按照《党章》规定，视为自动脱离党处理。
三、党员请假经党支部组织委员或党小组长同意。组织生活内容，党小组长应及时向请假人传达。
四、假满后，若不能及时到岗的，必须履行续假手续，未履行者按缺勤处理。
五、年末党支部应通报全体党员学习考勤情况。
十六、党费收缴制度
一、**党按照《党章》规定向党组织交纳党费，是党性的一种体现。
二、**党员应按照中组部组通字[1998]2号文件《关于中国**党党费收缴、管理、使用的规定》交纳党费。
三、各支部每月收齐党费后，按时交到街道党政办公室。
四、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会审查，街道党工委批准，可以少交或免交党费。
五、党员按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。
六、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育，帮助其改正错误。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱离党处理。
十七、报告工作制度
一、党支部汇报工作，采取定期与不定期相结合的办法。
二、党支部定期每月向上级党组织汇报工作，支部委员会定期每半年向支部党员大会汇报工作。
三、党支部根据工作实际，可以不定期向上级汇报工作，以便工作的沟通与协调。
四、党员定期每季度向支部汇报自己的学习、工作、思想等情况。如遇重大事宜，及时向组织汇报。
五、党支部在自己职权范围内的问题要独立负责解决，但遇重大问题或超过自己职权范围内的问题，必须及时向街道党工委请示报告。
十八、党员电教播放岗位目标责任制
一、认真贯彻执行党员电化教育工作“为贯彻党的基本路线服务，为提高党素质和加强基本党组织建设服务”的指导思想和“提高质量、加强管理、面向基层、讲求实效”的党员电教工作方针。
二、按照“有场地、有人员、有设备、有制度、有片库”的要求，搞好社区服务中心电教站、社区播放点的建设。
三、围绕党员电教和党组织的中心任务，结合党员电教化，制定播放收看计划，并认真组织实施，加强督促检查。
四、每年要确保90%以上的党员接受教育，党员全年看片不少于二十部。
五、收看党员电教片后，要围绕电教片的主要内容开展讨论，并认真准确的填写《党员电化教育播放收看手册》，定期向上级提供党员电教工作信息。
十九、电教播放网点播放收看制度
一、党员电教片要由电教员负责播放。
二、制定好年度播放计划，合理安排播放内容。
三、每月组织党员收看一次电教片，党员受教育面要达到95%以上。
四、搞好播放场次、人次、收视率的统计，按要求上报。
五、在播放前，播放员要介绍电教片内容。播放后要结合题材组织座谈讨论，并做好播放收看记录。
六、及时向上级反映电教片的要求情况、播放情况和收视效果。
七、播放员要严格遵守电教工作人员守则，严禁播放不健康的音像节目。
二十、党员电教设备管理制度
一、专人保管。实行定岗、定人责任制，如人员变动要履行好交接手续。
二、党员电化教育设备原则上，只用于党员电化教育，非经充许，不准外用或挪作它用。
三、按设备使用程序操作。运行时要做到人不离机，精心操作，发现问题，立即停机，严禁设备带病工作。作业完毕关掉一切电源。
四、按周期和程序对设备进行保养和维修，保证正常运行。
五、每半年接受上级党组织主管部门对播放网点和设备管理情况的检查，对作用发挥不好、管理工作不善的予以批评，问题严重的严肃处理。
二十一、社区党建工作协调会章程
第一章 总 则
第一条 社区党建协调会是在街道党（工）委领导下，社区党组织牵头，由辖区机关、企事业单位党组织参加的社区党建工作协调机构。
第二条 社区党建协调会的宗旨是：以“____”重要思想为指导，以社区党支部为核心，组织协调社区单位党组织，按照“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，充分调动社区单位、全体党员和群众的积极性，共同搞好社区建设、管理和服务，共建美好家园。
第二章 组织机构和工作任务
第三条 社区党建协调会由社区党组织负责人和辖区单位党组织负责人组成。协调会设主任1 人，副主任3人，成员若干。主任一般由社区党组织负责人担任，副主任从成员单位党组织负责人中推荐产生。
第四条 社区党建协调会的任务是：
（一）通报、评议社区党建工作开展情况，征求对开展社区党建工作的意见和建议。
（二）研究制定协调会的计划，讨论共驻共建中的重大问题。
（三）整合社区各类资源，协调组织社区单位党组织开展共驻共建工作，协助搞好在职党员到社区报到工作。
（四）根据辖区实际，每年开展1——2次有影响的共驻共建活动。
（五）组织协调会成员交流共驻共建工作经验。
第三章 权利和义务
第五条 社区党建协调会成员的权利有：
（一） 代表成员单位参加协调会组织的各项活动；
（二） 对协调会的领导机构，有推选权和被推选权；
（三） 参与协调会的重大问题决策，对协调会的工作提意见或建议。
第六条 社区党建协调会成员的义务有：
（一） 遵守协调会章程，执行协调会的决定；
（二） 在协调会统一协调下，加强与其他成员单位的协调与配合，积极参与辖区共驻共建活动；
（三） 完成协调会安排的其他工作。
第四章 工作制度
第七条 协调会每年召开2-3次全体成员会议，由主任召集，主要研究共驻共建中的重大问题，通报工作进度，安排布署相关工作。
第八条 定期组织成员开展党建活动，每年开展4次以上有影响的活动。活动内容包括：
（一）组织社区单位党组织和党员群众开展“文明社区”、“文明单位”、“文明住户”、“社区福星”等活动，共建美好社区。
（二）组织社区单位党组织和党员群众积极参与社区建设与发展，开展多种形式的社区服务。
（三）组织社区在职和离退休党员开展整治环境卫生、清除“小广告”、治安巡逻和为群众送温暖、解忧愁等义务服务活动。
（四）发挥社区单位资源优势，建立社区党建活动基地，组织开展社区文艺演出、健身锻炼等活动，丰富社区党员活动内涵。
（五）组织社区单位党组织负责同志到社区了解民情、了解社区党支部和居委会工作，为社区建设献计献策。
第九条 社区党建协调会定期对各成员单位活动情况进行总结考评，将考评结果纳入文明单位考评内容。
第五章 附 则
第十条 本章程自发布之日起生效，由街道党（工）负责解释。
第十一条 本章程在实施过程中，可根据实际情况进行修改。
第7篇 梁板砼浇筑施工管理人员旁站工作职责
1、旁站人接到项目经理或区域主管安排旁站任务后,提前熟悉旁站
捣砼部位图纸,如梁板砼标号、厚度、预埋件位置,做好捣砼方量计划等。
2、提前进入捣砼砼部位进行检查,询知安排任务的主管模板、钢筋等分项工程是否已经验收合格,是否存在整改,存在整改的是否已整改完毕。
3、检查各相关工程呢班人员是否到位,督促好跟班电工安全接电、检查使用机具,督促好砼工事先清理好各构件垃圾及浇水润湿模板,采用布料机浇筑的检查布料支撑是否牢固符合安全使用要求。
4、检查泵管安装是否满足砼施工要求是否加固好是否存在安全隐患,对不符合要求的必须要求装管人员整改好。
5、搅拌站供料砼车进入施工现场后,与工地仓管员沟通检查供料砼标号是否与捣砼部位砼标号相符。
6、配合好质安组做好砼试件,对不符合捣砼坍落度要求的砼严禁随意加水,以免降低砼标号,影响砼质量,并及时向仓管员反映情况。
7、督促砼工按捣砼施工规范要求进行浇筑,特别注意平整度必须拉线找平,旁站人对其抽检;悬挑板、反梁、沉池等特殊部位应作为质量控制点,督促砼工采用二次反插捣砼方法杜绝蜂窝、烂根现象。
8、督促跟班铁工对踩乱钢筋重新绑扎成型,捣砼时跟着浇筑口调整好钢筋保护层,防止面筋下沉,保护层过大,特别挑板等悬挑构件。对完成捣砼板梁在初凝前对墙柱钢筋及预埋钢筋调直,防止墙柱钢筋偏位。
9、督促跟班木工安装及调直好反水部位;对沉池吊顶木条必须在砼初凝前拆除,并用原砼水泥浆将吊顶木孔洞填实,以防漏水;对完成振捣砼的外梁旁必须两端吊直拉通线调直好,对捣砼前后支撑系统(包括梁板底支撑)进行检查,对出现变形的部位要及时调整复位。
10、检查预埋件、预留插筋、下水孔洞、管线孔洞、放线孔洞位置是否正确,有无漏留、偏位,标高是否正确,被砼掩埋等现象。
11、采用布料机施工的梁板面,在布料机移走后,检查立脚位置钢筋复位情况,砼振捣完好等。
12、履行砼施工相关规范的规定及结合旁站人施工经验、方法施工,争取做出最好结构成品。
第8篇 项目管理软件实施工程师工作职责
1.负责项目管理软件产品的实施工作。
2.负责本区域市场信息、竞争态势、客户信息的搜集工作。
3.向客户演示介绍项目管理软件的技术细节及特点。
4.协助事业部经理完成其他工作。
第9篇 家长学校校长教师工作职责制度
家长学校校长及教师工作职责制度
1、学校领导应充分关心家长学校的成长,每学期组织教师对全体家长学员进行专题培训,并制定专门的培训计划,供广大教师参考。
2、定期开办家长学校,使所有的家长都能在家长学校中了解学校的教育教学手段,学到相关教育子女的方法,丰富家长的学识,让家长与孩子共同成长。
3、应聘担任家长学校的教师应抱着对学员负责的态度认真备课,认真上课,做到不把无准备之仗。
4、教师要了解家长们的思想动态,及时反馈家长的信息,切实把家长学校办好。
5、平时与家长多沟通,多联系,在家长教育子女遇到问题和困难时,能及时给以帮助。
6、能客观地、实事求是地向家长反映子女在学校的学习情况,生活情况和思想表现,帮助家长制定有关教育子女的办法和措施。
7、有目的、有计划地对家长学员进行走访,更有效地指导家长教育好(文章转自实用文档频道__09) 自己的孩子。
8、邀请上级有关领导、专家来校对家长学员进行专题讲座,提高广大学员的知识水平和教育孩子的水平。
第10篇 机关干部驻村指导工作职责制度
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为切实转变机关干部的工作作风,坚定扎根农村、服务群众的信心,区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣传员”的五大员职责,充分发挥好驻村指导员的驻村作用,致力把农村热点和难点问题解决在基层,从而进一步推进新农村和全面小康建设。
根据区委组织部下发的《____区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案》精神,特制订以下十八条驻村指导员工作职责:
一、党务村务监督员
1、指导督促村及时召开好村“两委会”、党员会议、村民代表会议等,并列席会议作好指导工作,督促做好会议记录和各类原始资料保管。
2、指导督促村严格执行好各项党内制度,帮助做好村党组织的“三会一课”、党员活动日等制度的落实工作。
3、指导督促村严格执行好各项管理制度,帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。
4、指导督促村严格执行好村级重大事项民主决策“四议一审”制度,帮助做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作。
5、指导督促村严格执行好各项监督制度,帮助做好村级党务、村务、财务公开制度的落实,村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。
二、富民强村指导员
6、帮助村“两委会”理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路,并做好具体实施的指导工作。
7、协助完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。
8、具体指导所驻村的企业发展,帮助企业解决发展中的实际问题。
三、农村纠纷调解员
9、负责协调村“两委会”关系,增强村级班子的凝聚力。
10、协同村干部及时排查调处村级各类矛盾纠纷,致力把农村矛盾消灭在萌芽状态,解决在村一级。
11、会同村干部抓好社会治安和企业安全生产工作,确保无重大事故及刑事案件发生。
12、会同村干部负责做好信访、上访人员的解释、劝导、说服、落实等工作,尽力减少重复上访和集体上访、对村重大事件须及时向区、镇党委政府作好汇报,并明确具体解决落实的方法措施。
四、为民办事服务员
13、对群众有需求需要到区、镇以上办理的事项,驻村指导员要会同村干部实行全程代办。
14、帮助解决党员、群众在致富中碰到的实际困难,特别要积极帮助低收入群众增加收入,积极为困难群众排忧解难。
五、政策法规宣传员
15、及时把上级和区、镇党委、政府制定的政策和会议精神、各项工作要求等传达到村,并抓好贯彻落实工作。
16、指导所驻村研究制定相关工作措施,确保无重大失误。
17、及时对村干部开展区镇(街)两级下达的政策业务辅导,向村干部、党员、村民代表宣讲好涉及所开展工作的政策法规;
积极向群众宣讲政策法规知识,并会同村干部解答群众提出的政策法规问题。
18、保持村内信息上报渠道畅通,及时向区、镇上报所驻村各类信息,积极做好典型人、重要事的宣传报道。
第11篇 口腔科工作制度和口腔科工作职责
口腔科工作制度
一、 严格执行医院的各项规章制度、诊疗操作常规及口腔科消毒隔离制度。
二、 认真遵守医院作息时间，执行请销假制度。
三、 保持诊室清洁整齐，定时通风，每天紫外线消毒至少一小时。
四、 加强对各种器械的消毒管理，防止交叉感染。
五、 对患者认真检查、诊治，准确规范书写门诊病历等医疗文书。
六、 对疑难患者不能确诊的，及时请上级医师会诊，减少复诊率，提高治愈率。
七、 对候诊病人进行口腔健康教育，宣传口腔预防保健常识。
八、 下班前应检查各诊室及技术室，并断水断电，以防发生意外。
口腔科工作职责
1、主要负责对门诊患者进行口腔疾病治疗，口腔保健宣教等工作。
2、在分管院长领导下，全新全意解除病人疾苦，以热忱的态度为患者提供一流的口腔医疗服务，树立良好医德医风。
3、应医院要求，完成实习、规培、进修人员的培训、教育工作。
4、将国际先进口腔治疗技术、治疗理念引入我院，提高我院口腔医疗水平。
5、依据相关规定，认真完成口腔医疗器械的清洗、消毒、存放工作。
6、积极认真，保质保量完成医院交代的政府指令性任务。
口腔科各工作人员岗位职责
一、 主任医师岗位职责
1、领导本科室人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。
2、确定医师值班、门诊会诊、轮换和出诊。参加门诊、急诊抢救和手术，解决本科复杂、疑难技术问题。
3、负责组织本科业务训练，人才培养，和技术考核。负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
4、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
5、督促检查本科人员履行职责认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错和医院感染。
6、负责本科医德医风建设。掌握所有人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
7、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，并及时向医务处和院领导报告。
8、引进国内先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。
二、 副主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。严格执行各项医疗制度，认真完成本职要求的病历等各项医疗记录。
2、指导下级医师做好各项医疗工作，提高专业理论、技术操作和解决较复杂疑难技术问题的能力。
3、承担临床教学工作及进修、实习医师的培训工作。
4、定期参加专家门诊。
5、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。
7、严格执行传染病报告和管理制度。
三、 主治医师岗位职责
1、积极预防医疗事故和严重差错，一旦发生问题应积极处理，并立即报告科主任及医务处。
2、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。
第12篇 质检部安全生产工作职责制度
1、 认真贯彻执行国家和上级颁发的各项安全生产法令、决议和制度。
2、 制度、审查方案时,要同时制定、审查安全措施,避免因质量问题而引发的安全事故。
3、 检查工程质量时,要同时检查安全网、脚手架、各种坑口防护装置、标志、信号等安全设施的质量问题。
4、 发现施工现场安全隐患时,及时汇报。
5、 参与研究,处理重大安全技术问题。
第13篇 加料员工作职责规章制度-范本
1.直接对组长负责,向其汇报工作,服从其工作安排与管理。
2.遵守注塑部及公司的各项管理制度、“注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则”。
3.卸料前需关加热电源,卸下的需用原料袋装好并及时封口送回配料房(只留一种原料)。
4.严格按要求将烘料桶内的色粉或料屑彻底清理干净。
5.加料前需仔细确认所加的料是否正确,严禁加错料。
6.注塑生产过程中要经常巡查机位烘料桶中的剩料量,按烘料桶上规定的加料线位置及时加料,确保烘料时间的均匀性。
7.不得将整包原料竖立在烘料桶上,以防原料袋掉下造成原料浪费。
8.严禁将脚踩在电箱盖上或料管隔热罩上加料,以免踩坏电箱盖或料管。
9.使用活动加料梯时,必须将脚闸关牢,上加料梯时要小心,防止脚落空或异物。
10.加料时需先将料袋外的灰尘/异物清理干净,向烘料桶中添加的原料量不要过满,并随手盖上烘料桶(干燥器)的上盖。
11.加料工具必须清理干净,剩余料需及时将料袋口封好,防止落入灰尘或异物。
12.做好机台附近的“5s”工作,空料袋应及时拿到指定的地方摆放。
13.做好交接班工作,向接班人员讲清楚各机台的原料使用情况及料耗。
14.积极参加培训,努力学习业务知识,不断提升自己。
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第14篇 护卫部工作职责及管理制度
1.护管部工作职责
1.1在管理处经理领导下开展工作,负责辖区范围内24小时护管服务。
1.2以预防为主,群防群治的方针,严格进行小区进出人员和物品出入管理。
1.3协助、配合辖区民警搞好小区治护、暂住人口管理,确保小区正常工作秩序和良好的生活环境。
1.4随时保持高度警惕、积极参与突发事件,火警、火灾抢救工作。
1.5配合有关政府部门宣传国家一些方针、政策,与政府部门和小区住户实现良好沟通。
1.6作为公司::对外的窗口,依据公司仪容、仪表要求,讲文明、讲礼貌,热心为客户服务,树立小区文明高尚的整体形象。
1.7协助、配合各部门搞好各项活动及完成领导交代的临时性任务。
2.护管主任岗位职责
2.1任职资格
2.1.1退伍军人
2.1.2二年以上物业管理行业经验,持物业上岗证与安全主任资格证.
2.1.3高中以上文化
2.2岗位职责
2.2.1认真贯彻执行总公司和上级领导下达的各项任务
2.2.2积极做好护管员的思想工作,及时掌握护管员的思想动态。
2.2.3领导全体护管员做好小区的治护、交通、消防等管理工作。
2.2.4编排每月护管员值班情况表,护排护管员轮班轮休工作
2.2.5处理并上报护管员在工作过程中遇到各种问题
2.2.6加强对护管器材、装备的维修、保养,贵重物品应妥善保管并登记造册、落实到人。
2.2.7协作其他部门搞好本花园的物业管理工作。
2.2.8积极配合辖区民警搞好小区内治护与暂住人口管理。
2.2.9严格执行停车场收费制度及车辆保管制度。
2.2.10廉洁奉公、不谋私利。
2.2.11定期检查消防工作,提高全体护管员的消防意识。
3.护管部班长岗位职责
3.1任职资格
3.1.1退伍军人
3.1.2身高1.7m以上
3.1.3沟通能力强,有管理能力
3.1.4高中文化
3.2岗位职责
3.2.1主持召开班务会议,准确传达上级工作护排和指令,带领本班人员搞好好护全保卫工作。
3.2.2负责对日常班务的处理,负责检查本班人员执勤中的违规行为。
3.2.3负责本班人员考勤、考核等工作,对不称职者上报主任领导。
3.2.4负责对本班人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。
3.2.5熟悉护管各岗位职责和任务,撑握本辖区治护保卫工作的规律和特点。
3.2.6负责协调本班与其它班人员的关系,搞好团结。
3.2.7督导本班人员的日常工作,并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。
3.2.8带领本班人员积极主动地完成各项工作任务。
4.护管员岗位职责
4.1任职资格
4.1.1退伍军人;
4.1.2身高1.7m以上;
4.1.3高中文化;
4.2护管员职责
4.2.1坚守岗位、服从指挥、文明服务、礼貌待人,认真做好记录。
4.2.2上岗时要认真检查设备,认真做好防火、防盗、防抢劫工作,发现不护全因素立即查明情况,排除险情,并及时报告主任部门领导确保大厦的护全。
4.2.3发现违法犯罪份子要坚决设法抓获。
4.2.4熟悉本岗位的任务和工作程序。
4.2.5熟悉
大厦消防器材的护装位置,掌握各种器材的使用,遇到突发事件能正确处理。
4.2.6积极向::住户进行遵纪守法和治护防范知识的宣传。
4.2.7认真完成领导交办的其它任务。
4.3护管员巡逻岗位职责
4.3.1负责巡逻辖区范围,严防破坏及盗窃行为的发生。
4.3.2指挥并监管小区/大厦内的行驶车辆,防止交通事故发生,保证道路的通畅。
4.3.3负责检查行迹可疑人员的证件。
4.4.4加强对重要区域的巡逻签到,发现情况及时处理并报告上级领导。
4.4.5负责检查治护情况及消防设备、设施情况,发现问题及时报告、处理。
4.4.6密切联络各岗位,如有情况,及时前往协助处理,并对可疑人员时行堵截。
4.4.7助人为乐,积极帮助客户解决问题。
4.4.8完成领导交给的其他工作任务。
4.5护管部门岗岗位职责
4.5.1按规定上岗交接班,着装整齐,佩带工作证。
4.5.2当值时间,不准擅离岗位、聊天、打闹、看书报、吃喝、睡觉或做其他与工作无关的事项。
4.5.3严格遵章守纪,文明值勤、态度礼貌,不得借故刁难住户。
4.5.4认真检查出入车辆,指挥车辆按规定路线行驶和指定地点停放,确保道路通畅。
4.5.5严格控制对外来人员/出入物品的管理及停车场收费管理,严禁收钱不给票或少给票。
4.5.6履行值班登记制度,当班时间发生或处理的各种情况应详细记录,交接班时移交清楚,责任明确。
4.5.7密切配合其他岗位的护管员做好辖区内的护全防范工作。
4.5.8工作时间玩忽职守、不尽责、造成损失的,要追究当班护管员的责任。
4.5.9完成领导交给的其他工作任务。
4.6停车场车管员岗位职责
4.6.1按规定时间上下班,着装整齐,佩带工作证。
4.6.2当有车辆驶进停车场时,应迅速指引车辆慢行,护全停放在指定的车位上。
4.6.3提醒司机关好车门窗,并将车内的贵重物品随身带走。
4.6.4发现车辆漏油,未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。
4.6.5发现无关人员或可疑人员到车场要及时责令其离开。
4.6.6严密注视车辆情况和驾驶员的行为,若遇醉酒驾车者应立即劝阻,避免交通意外事故的发生。
4.6.7车辆进出时,应仔细核对进出车辆和驾驶员,若有疑问,应有礼貌的询问,
发现问题应立即扣留车辆,并及时通知值班负责人。
4.6.8按规定收取停车费用,严禁收钱不给票和少给票。
4.6.9对持月卡业主要核对卡号与车牌相符,禁止一卡多用。
4.6.10留意进入停车场的车辆情况,对带有危险品车辆禁止进入车场。
4.6.11禁止司机在停车场内洗车、维修,保持车场清洁卫生。
4.7中控室护管员职责
4.7.1消防中心护管员负责中心内设备的清洁、操作、监控、记录。
4.7.2消防中心内要保持干净卫生、禁止吸烟、设备无灰尘、不准堆放杂物。
4.7.3非值班人员严禁操作设备,外来人员严禁进入中控室,特殊情况,经服务中心主任或者主管领导批准方可入内。
4.7.4消防中心实行每日二十四小时有专人值班监控,严格实行交接班制度,填好消防中心值班记录表。
4.7.5每班交接班时各检查一次,各类设备信号是否正常,并认真记录,如有异常,要立即查明原因。
4.7.6出现报警信号,应立即核实,属误报,应消除信号并做好记录,属火灾报警确认,应迅速通知值班领导及服务中心领导组织灭火。
4.7.7值班时严密监视护管对象的各种情况,发现有可疑或不护全迹象,及时通知值班护管员就地处理,并报告主任及服务中心领导。
4.7.8发现监视设备、设施出现故障,要及
时报告领导,并通知当值护管员。加强区域防范,同时要求工程组尽快找原因,及时修改设备,使之正常运转。
4.8大堂岗位职责
4.8.1 24小时严密监视护管对象的各种情况,发现可疑或不护全迹象,及时通知当值领班前往处理,并及时通过对讲机向办公室报告,且随时汇报变动情况直到处理完毕。
4.8.2掌握在大堂活动的客人动态,维护大堂秩序,监视并保障电梯的正常运行。
4.8.3严格按要求着装,做到着装整齐,佩戴齐全。
4.8.4值班中不准擅离岗位,不准嘻笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准听收音机和进行其它与值勤班无关的事。
4.8.5严密注意进出大厦的人员,严格执行来方登记制度,对身份不明人员(无任何证件)、形迹可疑、衣冠不整、衣衫褴褛者,制止其进入。
4.8.6当值中要讲文明、讲礼貌,处理问题要讲原则、讲方法,态度和蔼、不急不燥、以理服人。
4.8.7熟悉掌握大厦内各住户的情况,包括业主、住户的家庭人员和经常交往的社会关系。
4.8.8认真做好::当值工作记录,接班人员未上岗前,不准下岗,严格执行交接班制度,做到交接清楚,责任明确。
4.8.9对于进入大厦进行作业的各类人员,必须按有关规定进行验证并认真做好登记后方可放行。
4.8.10对于搬家外出的业主、住户、需到管理处或护管部开货物放行条,并认真核准证件后方可放行。
4.9附表
4.9.1《更换录像带记录表》
5.护管员值班、交接班制度及作业规程
5.1值班
5.1.1严禁值班时间擅自离岗。
5.1.2上岗必须着统一制服,做到整齐、清洁,仪容端庄,精神饱满。
5.1.3值班期间不允许做与工作无关的事(吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等)。
5.1.4值班期间必须保持高度警惕,严密注意责任区域的情况。
5.1.5对来访人员应礼貌热情,并做好登记。
5.1.6与其他各岗密切配合,共同完成好各项工作。
5.1.7严格执行《车辆出入、放行工作细则》,控制车辆出入,确保区内车辆护全。
5.1.8发生意外情况时,值班人员应保持沉着冷静,及时有效处理问题。
5.1.9严禁易燃易爆品进入物业区域。
5.2外来人员控制
5.2.1客人来访时,门岗、大堂值班员主动使用服务规范用语询问。
5.2.2细心检查证件,将证件号码、被访单位、住户姓名、来访原因、时间记录在《来访登记表》后给予放行。
5.2.3有与客户直通对讲设施的值班岗位应与住户联系,经同意后才给予放行。
5.2.4对形迹可疑人员应通知班长或巡查队员,由班长或巡查队员负责监视。
5.2.5值班护管有权拒绝身份不明的人员进入大厦(小区)。
5.2.6严禁外来人员进入大厦(小区)推销、收废品、拴破烂等。
5.2.7对不按规定强行进入人员必须立即阻止,报告班长、管理处经理,必要时报 辖区派出所或110报警中心。
5.3物品放行控制
5.3.1各大厦、小区的门卫、大堂值班人员对物品搬出要严格控制。
5.3.2搬出物品必须凭管理处开出的《放行条》。
5.3.3认真核查搬出物品名称、数量是否与搬出申请物品相符合。
5.3.4确认无误后给予放行,在《放行条》记录栏注明搬出物品名称、数量、日期及签名确认。
5.3.5为防止有毒、爆炸等危险物品进入大厦、小区,护管对搬进物品有检查的责任和权利。
5.4交接班
5.4.1接班人员必须提前十分钟到达岗位接班。接班人员未到,交班人员不能擅自离开岗位。
5.4.2交班过程中若有人员、车辆出入,应先由交班人员处理,接班人员需进行配合,等事情处理完后再交接工作。
5
.4.3交班人员必须向接班人员交清所用装备、钥匙、出入证、登记本等。停车场交接班人员还须同时核实车辆停放数是否与记录本相符及停车费收费情况。
5.4.4交班人员必要时须讲明下一班的注意事项和来访人员、车辆进出情况。
5.4.5接班人员::如发现交班人员在当值期间应处理而未作处理的问题时,有权拒绝接班,直至处理完毕。
5.4.6接班人员要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项,应做到三明:上班情况明,本班接办的事情明,物品、器械清点明。
5.4.7交接必须认真细致,不得敷衍了事,双方必须按照交接内容逐项检查记录。交接完毕,双方在《护管部值班交接班记录表》上签字,互相敬礼。
5.4.8交接班过程中由交接班班长组织进行,并对交接班情况负责。
5.5附表:
5.5.1《来访登记表》
5.5.2《护管部值班交接班记录表》
5.5.3《护管领班交接班登记表》
6.护管员巡逻签到制度及作业规程
6.1签到箱的位置、签到的路线、签到的频率由各管理处根据实际情况制定。
6.2护管员(保护)在巡逻中,严格按规定路线巡逻,经过签到箱,一经发现作假从重处罚。
6.3检查
6.3.1护管(保护)部主任在每个巡逻班次时间内抽查不少于一次,护管部班长全面检查不少于一次,夜间查岗人员必须对签到抽查。
6.3.2签到人须在卡上签名并注明时间,检查人发现不合格的记录起来,作为考核依据。
6.3.3护管(保护)部主任定期到签到箱收发签到一次,并整理存档。
6.4附表
6.4.1《护管(保护)部班长巡查表》(住宅区适用)
6.4.2《护管(保护)员巡逻记录》
7.护管(保护)部查岗制度
7.1目的
为了切实做好治护保卫工作,创造护全的工作、生活环境
7.2内容
7.2.1管理处经理、各管理处护管(保护)主任(副主任)为夜间查岗人。
7.2.2管理处经理每周不少于一次对各岗进行巡查,护管(保护)部主任每10天不少于1至2次对各岗位进行巡查,并填写《查岗记录表》,被查人员须在夜间查岗表上签名。
7.2.3检查时间为不定时抽查。
7.2.4检查部位为所有岗位。
7.2.5对违规者,按公司有关规定处理。
7.3附表
7.3.1《查岗记录表》
8.护管(保护)员权限
8.1护管(保护)班长权限
8.1.1对本管理处物业有权进行护全监督。
8.1.2有权检查各护管(保护)值勤情况,对玩忽职守、违纪违章人员有权进行处罚。
8.1.3每月对考核不合格的护管(保护)人员有权予以处罚。
8.1.4对不称职的护管(保护)人员有权提出调离和辞退建议。
8.1.5有权根据实际需要,对各岗位护管(保护)员进行调整。
8.2护管(保护)员权限
8.2.1在执行任务时,对杀人、放火、盗窃、强奸等违法犯罪分子,有权抓获并扭送公护机关,但无实施拘留、关押、审讯、没收财物和处罚的权力。
8.2.2对发生在责任区内的刑事案件或治护案件,有权保护现场,保证证据,维护秩序以及提供线索。
8.2.3按照规定,制止未经许可的人员、车辆进入责任区内。
8.2.4对出入责任区内的可疑人员、车辆及其携带或装载的物品,按规定进行验证、检查。
8.2.5在执勤::中,如遇有不法分子反抗,甚至行凶报复,可采取正当防卫。
8.2.6对携带匕首、三棱刀等制刀具和自制火药枪及其它形迹可疑人员有权盘查、监视,并报当地公护机关处理。
8.2.7对违反“治护管理条例”的人,有权劝阻、制止和批评教育,但无处罚的权力。
8.2.8对有违法犯罪行为的嫌疑分子,可以进行监视、检举、报告,但无权侦查、扣押、搜查。
第15篇 安全环保部经理工作职责制度
一、全面负责公司安全环保管理的具体工作;
二、协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级安全、环保管理部门的指示精神,保证公司安全生产,环境保护达标;
三、监督、检查全公司各单位的安全生产和环境保护以及劳动场所的卫生情况、规章制度的执行情况,安全隐患整改情况和企业“三废”排放的达标情况;
四、协助各生产技术部抓好职工安全教育和安全培训工作;
五、组织有关部门对事故的调查处理、统计上报工作;
六、组织制订修改、完善安全生产管理和环境保护的规章制度;
七、坚持每周一次到生产现场检查工作,定期组织安全环保检查和召开安全例会和活动分析会,制订隐患整改计划,下达隐患整改指令,并督促整改,必要时采用安全检查揭示卡督办整改;
八、建立健全职工安全档案和安全台账,建立健全企业环保制度与台账;
九、参加新投入设备的安装、试车、验收、投产工作,检查安全、环保措施是否符合规定;
