有哪些制度
职工工伤事故报告制度主要包括以下几个方面：
1. 事故报告流程：明确事故发生后，应由现场负责人或目击者立即向上级主管报告，并启动应急响应机制。
2. 报告内容：包括事故时间、地点、涉及人员、事故性质、初步估计的损失及可能原因。
3. 事故记录：详细记录事故详情，如伤者情况、设备损坏状况，以及事故现场照片或视频资料。
4. 调查评估：对事故进行深入调查，分析事故原因，确定责任归属。
5. 处理与整改：提出预防措施，对相关责任人进行处理，改进工作环境和操作规程。
内容是什么
在实施职工工伤事故报告制度时，需关注以下要点：
1. 时间敏感性：事故报告必须及时，不得延误，以免影响紧急救援和后续调查。
2. 真实性：报告内容应客观真实，不得隐瞒或夸大事实。
3. 全面性：报告应涵盖所有相关信息，确保事故调查的全面性。
4. 保密性：保护员工隐私，未经许可不得泄露事故信息。
5. 责任追究：根据事故调查结果，依法依规对相关人员进行责任追究。
注意事项
在执行职工工伤事故报告制度时，务必注意以下事项：
1. 培训与宣传：定期对员工进行安全教育，确保他们了解报告流程和重要性。
2. 反馈机制：建立有效的反馈渠道，让员工能及时了解事故处理进展。
3. 持续改进：定期评估报告制度的效果，根据实际情况进行调整和完善。
4. 法律法规遵守：确保所有行动符合国家和地方的工伤保险法规。
5. 人性化处理：关注受伤员工的身心健康，提供必要的援助和支持。
建立完善的工伤事故报告制度旨在保障员工安全，提高企业安全管理效能，减少事故的发生。各环节务必严谨处理，以确保制度的有效执行。
职工工伤事故报告制度范本
第1篇 职工工伤事故报告制度范本
第一节、发生事故及时报告
1、发生伤记事故后,负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。受伤人员歇工一个工作日以上一事故,要填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大事故,必须立即将事故概况(包括死忘人数、发生事故时间、地点、原因等),用快速的办法分别报告公司质安部。
3、对于事故的调查处理,必须坚持事故原因不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。
第二节、发生事故后要迅速抢救伤员并保护好事故现场
1、事故发生后,现场人员不要惊慌,要有组织、有指挥,首先抢救伤员和排除险情,制止事故蔓延扩大。同时,为了事故调查分析需要,保护好事故现场。因抢救伤员和排险,而必须移动现场物件时,要做出标记,要求现场各种物件的位置、颜色、形状及其物理、化学性质等尽可能保持事故结束时的原来状态。必须采取一切可能的措施,防止人为或自然因素的破坏。
2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕,方可进行。不得借口恢复生产,擅自清理现场。
3、每个在建工程必须于每月的2号之前向公司质安部报送职工伤亡事故报表。
第2篇 职工工伤事故报告制度
第一节、发生事故及时报告
1、发生伤记事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。受伤人员歇工一个工作日以上一事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大事故，必须立即将事故概况（包括死忘人数、发生事故时间、地点、原因等），用快速的办法分别报告公司质安部。
3、对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。
第二节、发生事故后要迅速抢救伤员并保护好事故现场
1、事故发生后，现场人员不要惊慌，要有组织、有指挥，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大。同时，为了事故调查分析需要，保护好事故现场。因抢救伤员和排险，而必须移动现场物件时，要做出标记，要求现场各种物件的位置、颜色、形状及其物理、化学性质等尽可能保持事故结束时的原来状态。必须采取一切可能的措施，防止人为或自然因素的破坏。
2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，方可进行。不得借口恢复生产，擅自清理现场。
3、每个在建工程必须于每月的2号之前向公司质安部报送职工伤亡事故报表。
第3篇 施工企业职工工伤事故报告制度
施工企业职工工伤事故报告制度
1.施工现场发生重伤以上事故后,应立即报告企业负责人和当地建筑安全主管部门,报告时间不得超过2小时。填报事故卡片,时间最迟不得超过24小时。
2.施工现场发生轻伤事故,工地负责人必须在当天向本企业主管部门报告,并填报轻伤事故报表。
3.发生工伤事故后应当保护事故现场,并迅速采取必要措施,抢救人员和财产,防止事故扩大。
4.施工现场有关人员应配合事故调查组做好事故的调查取证工作,应实事求是,并做好事故的善后处理工作。
5.分包队伍发生工伤事故,总分包单位应同时向上级主管部门报告。
6.施工现场应建立、健全职工工伤事故台帐。
7.各项各级人员应认真执行国务院颁发的《工人职工伤亡事故报告规程》不得违反。
