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重要性和意义
安全制度是我们企业运营的基石，它如同一盏明灯，照亮了员工日常工作的道路，确保每个环节都处在有序、安全的状态下。通过明确的安全规定，我们可以预防事故的发生，保护员工的生命安全，同时维护公司的生产秩序和经济效益。安全制度不仅是法律的要求，更是我们对每一位员工责任的体现，它塑造了我们的企业文化，提升了团队的凝聚力。
安全制度有哪些
1. 安全操作规程：详细规定了各项作业的操作步骤，防止因操作不当引发事故。
2. 应急预案：预先设定应对突发事件的措施，确保快速有效地响应。
3. 安全培训制度：定期进行安全知识教育，提升员工的安全意识和技能。
4. 安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 事故报告和处理程序：确保事故能得到及时、公正的处理，从中吸取教训，防止重演。
注意事项
1. 制度应清晰易懂：避免使用过于专业或复杂的术语，确保每位员工都能理解并遵守。
2. 制度需实际可行：制度应基于工作实际，不能脱离实际操作环境，否则将难以执行。
3. 定期更新：随着技术进步和法规变化，安全制度也应适时调整，保持其有效性。
4. 制度执行的监督：设立有效的监督机制，确保制度的落实，对违反制度的行为进行纠正。
安全制度是企业安全健康的重要保障，我们需要精心制定，严格执行，持续改进，以实现零事故的工作环境。每一个细节的完善，都是对员工安全的一份承诺，也是对企业稳定发展的有力支撑。
安全健康奖惩制度范本
第1篇 安全健康奖惩制度范本
1 目的
为了推动公司安全环保管理制度的执行,鼓励员工良好安全环保行为,惩戒不良安全环保行为,特制定本制度。
2 适用范围
适用于公司各部门、全体员工。
3 工作程序及奖惩规定
3.1由生产技术处每年初组织各级人员层层签订安全目标责任书,每月底按责任书中内容认真考核和奖惩。
3.2所有职工必须严格遵守国家关于安全环保的法律法规政策,遵守劳动纪律和各项安全制度,努力掌握岗位安全操作技术,提高个人劳动保护意识和能力,以预防各类事故发生为己任,保证生产任务和工作任务的完成。
3.3生产技术处根据制定的各项安全环保检查制度和国家有关规定,通过日常巡视、定期或不定期检查以及重点抽检等方法,对各类安全环保的违章状况实施监督管理,并作出相应的奖惩处理。具体如下:
3.3.1对违反规定,未正确使用、戴好劳动防护用品(安全帽、劳保服、劳保鞋、防尘口罩、防噪音耳塞、)的责任人员处罚
3.3.1.1发现工作人员未按规定戴好劳动防护用品者罚款100元/人次。
3.3.1.2发现领导在生产现场未按规定戴好劳动防护用品者罚款200元/人次。
3.3.2对现场疏于安全管理、未采取安全防范措施的相关单位/部门的处罚
3.3.2.1发现从事设备吊装、高处建筑施工、搭设、拆除架子、从事窑中、窑头清理耐火材料等高危作业,未采取安全防范措施的,对组织施工的责任部门、相关单位,扣罚500~5000元/次。
现场安全防范措施不落实的,对组织施工的监督管理责任部门(设备、制造项目等管理部门),扣罚300~500元/次。
3.3.2.2现场护栏、护网、护罩等防护设施因工作需要破坏、拆除,在工作完成后未及时恢复的,处罚责任区域专员及部门负责人各100元/次。
3.3.3对安全生产非文明作业行为的处罚
3.3.3.1在项目建设、项目检修作业中,未按安全环保协议规定,未按清洁工厂施工管理规定,随意从高层建筑、高处平台抛掷杂物行为的,扣罚责任单位500~5000元/次,重复发生加倍处罚。现场安全防范措施不落实的,对组织施工的监督管理责任部门,扣罚300~500元/次。
对违反安全生产规定和违章操作的部门处罚
3.3.3.2生产作业过程中,因有员工无视规定,或有章不循、冒险蛮干而出现突发险情或潜在事故隐患的,扣罚责任部门、相关单位200~1000元/人次。
3.3.3.3对一般性违章行为的当事人,扣罚100~200元/次。现场发现习惯性违章行为扣100元、区域专员、班组长各扣工资50元,(如:区域专员检查发现的,不考核区域专员;班组长检查发现的,不考核班组长)。
3.3.4对违章指挥的责任人员处罚
3.3.4.1生产作业过程中,发生部门领导、专员、班长违章指挥、强令冒险作业的,扣罚责任人员200~500元/人次。
3.3.5对违反规定、人为损坏或挪用消防灭火器材的处罚
3.3.5.1不能将消防专用设施挪作它用,不能随意损坏、泄放灭火器,违反者,扣罚责任部门、相关单位200元/次。
3.3.5.2私自(非灭火行为)泄放灭火器的,扣罚当事人100元/次;对违反规定,挤占消防通道的部门,处罚责任部门100元/次。,
3.3.6重点防火部位现场管理疏漏处罚
3.3.6.1重点防火部位进行项目施工或设备检修时,未按规定办理动火审批手续就违章动火,处罚责任部门300~500元/次。
3.3.6.2发现有人在重点防火部位内吸烟或使用明火,部门管理人员不批评,不制止的,扣罚当事人50元,并处罚责任部门相关管理责任人200元/次。
3.3.6.3在禁止吸烟区域(油库、炸药库、煤磨系统、总降压站、电力室、乙炔氧气库、原煤堆场等范围)的现场内发现一个烟头时,找到当事人的处罚当事人50元/次,找不到当事人的,处罚责任部门相关管理责任人50元/次。
3.3.7对违规用电处罚
3.3.7.1在重点防火部位、生产作业场所、仓库库房、临时宿舍等部位,发现乱接乱拉电源线路的,处罚责任部门相关管理责任人500元/次。
3.3.7.2使用铜、铝、铁丝等金属品替代保险丝的,处罚责任部门相关管理责任人200元/次;
3.3.7.3在电源开关下,堆放各种杂物及易燃易爆物品,处罚责任部门相关管理责任人200元/次。
3.3.7.4没有按规定办理用电手续,私接、乱拉用电源线路的,处罚当事人, 100元/次,处罚责任部门相关管理责任人200元/次。
3.3.7.5在设备检修过程中没按规定办理停送电手续的,处罚当事人300元/人次,处罚责任部门相关管理责任人500元/人次;办错设备(写错设备名称或代码)停送电手续的,处罚当事人500元/人次,处罚责任部门相关管理责任人1000元/人次;若因此造成事故发生的,按事故责任追究制度进行处理。
3.3.8对安全活动、安全自查不到位的处罚
3.3.8.1生产部门每月至少进行1次安全检查(其他职能部门不少于1次);每月组织召开部门安全例会及安全行为观察活动;公司布置的其他事项。
3.3.8.2对于公司组织的安全会议、安全检查,要求参加却无故不参加的人员,安全管理人员、工段长扣100元/人次,中层管理人员扣200元/人次。
3.3.9安全事故责任追究处罚
3.3.9.1一般轻伤事故处罚
⑴ 造成一般轻伤工伤事故、车辆厂内道路交通碰刮事故、火灾事故、性质严重的未遂事故的直接事故责任人,扣罚300~500元/次。
⑵ 事故的相关、间接管理责任人员(含项目负责人、班组长、专员)的处罚,分别扣罚200~400元/次。
3.3.9.2重伤事故、较大火灾事故、车辆颠覆碰撞事故处罚
⑴ 造成重伤事故、较大火灾事故、交通事故、性质严重的未遂事故、社会影响较大的安全事故等,对直接事故责任人员的责任追究处罚,扣罚200-3000元/次(视责任比例及损失程度)。
⑵ 事故管理责任人的责任追究处罚,处罚100~1000元/人次。
3.3.9.3死亡事故处罚
⑴ 对造成他人死亡事故的直接责任人员的责任追究处罚,扣罚直接事故责任人3~6个月岗位工资的50%。
⑵ 事故管理责任人的责任追究处罚,由公司安委会依据上级主管部门事故调查组的事故调查报告进行处罚。
3.3.10坚持事故报告制度,对发生事故(包括未遂事故)不配合或隐瞒事故超过规定时间不报的每次扣部门主要领导扣500元。
3.4公司每月度对安全表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。
3.5安全生产专项奖励资金来源
3.5.1从公司经营利润中提取安全生产专项费用。
3.5.2安全处罚资金。
4 本制度适用于本公司。
5 本制度最终解释权归本公司生产技术处。
第2篇 职业安全健康检查与奖惩制度
为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本制度。
1、检查层次
1.1由站领导负责，职业安全领导小组参加，每季度进行一次。
1.2职业安全专（兼）职业管理人员每月一次。
1.3领导小组负责人，对本小组作业范围内每周检查一次。
2、检查内容
2.1各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。
2.2工作现场检查：场地总体职业安全状况，工作场地警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。
3、落实隐患整改
发现存在职业卫生隐患，严格按照隐患整改四定原则落实整改。
4、奖惩措施
对未按要求进行检查的，考核责任人每次100元，为未按要求完成整改的，视整改情况考核责任人每次50-200元。
第3篇 职业安全健康检查奖惩制度
为了保护职工健康和维护公司权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,特制订本制度。
1、检查层次
1.1由站领导负责,职业安全领导小组参加,每季度进行一次。
1.2职业安全专(兼)职业管理人员每月一次。
1.3领导小组负责人,对本小组作业范围内每周检查一次。
2、检查内容
2.1各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。
2.2工作现场检查:场地总体职业安全状况,工作场地警示标识,防护设施运行情况,应急救援设施、通讯报警装置运行情况,工人个人防护用品使用情况,工人操作规程执行情况,工人规章制度执行情况。
3、落实隐患整改
发现存在职业卫生隐患,严格按照隐患整改四定原则落实整改。
4、奖惩措施
对未按要求进行检查的,考核责任人每次100元,为未按要求完成整改的,视整改情况考核责任人每次50-200元。
